第1篇 商戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域簽約商家的營銷推廣,促成平臺(tái)和商家持續(xù)合作,完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo);

2.為商家提供運(yùn)營支持,提升商家交易額;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試點(diǎn)和推廣,負(fù)責(zé)維護(hù)商家客情關(guān)系及頁面廣告位的招商合作;

4.通過電話與商家保持密切溝通,為商戶提供所需的培訓(xùn)指導(dǎo),提升客戶滿意度;

5.負(fù)責(zé)跟線下地推團(tuán)隊(duì)以及跨部門業(yè)務(wù)的溝通協(xié)同。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,***優(yōu)先;

2、有良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;

3、具有積極的心態(tài),有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí);

4、熟練應(yīng)用各種辦公軟件。

上班地點(diǎn):鹽田區(qū)

上班時(shí)間:一周六日制(周日休)7.5小時(shí)/天

第2篇 商戶拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)wish全國賣家及市場開發(fā),包括品類及品牌賣家,產(chǎn)業(yè)帶,第三方及政府資源,并與之保持良好的合作關(guān)系

2. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)賣家的開發(fā)及初期的培育

3. 根據(jù)目標(biāo)市場的共性問題制定可實(shí)行方案并跟進(jìn)落地,取得實(shí)際效果

任職資格:

1.招商談判能力:有一定跨行業(yè)招商、品牌招商的經(jīng)驗(yàn),可進(jìn)行上臺(tái)演講

2. 數(shù)據(jù)化能力:借助數(shù)據(jù)化產(chǎn)品提升招商效率的意識(shí)和能力

3. 項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力:自己能發(fā)現(xiàn)目標(biāo),發(fā)起項(xiàng)目,并能制定合理的實(shí)現(xiàn)路徑;且能有效協(xié)同或帶領(lǐng)跨團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目組落地拿結(jié)果

4. 至少7年以上平臺(tái)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),大客戶管理和電商平臺(tái)品牌開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先,出口跨境電商最佳;

5. 樂于接受挑戰(zhàn),可接受出差;

第3篇 商戶拓展經(jīng)理崗位職責(zé)范本

負(fù)責(zé)電子商務(wù)商戶拓展,承擔(dān)銷售任務(wù)指標(biāo),特別是手機(jī)充值、游戲點(diǎn)卡商戶的拓展,以及其他各類電子商務(wù)商戶拓展。

第4篇 商戶客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。