第1篇 教學(xué)管理教師崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.承擔(dān)一部分在線外教課堂的助教工作,同時(shí)指導(dǎo)幼兒園和英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員對(duì)課堂進(jìn)行引導(dǎo)和管理。

2. 及時(shí)將在線課堂執(zhí)行情況、外教表現(xiàn)等反饋給公司相關(guān)部門,保證課堂優(yōu)化進(jìn)程。

3.定期在幼兒園和家長群中幫助客戶鞏固在線課堂所學(xué)內(nèi)容。

4.負(fù)責(zé)管理和操作公司的教學(xué)系統(tǒng)平臺(tái),包括課件整理、上傳、排課等等。

5.定期對(duì)簽約客戶的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)成績考評(píng)。

6.與簽約客戶(幼兒園等)保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系

職位要求

1.具備基本的英語口語能力

2.細(xì)致,耐心,有對(duì)教育事業(yè)具有一定的工作熱情

3.吃苦耐勞,工作方面有自己的想法和創(chuàng)意

第2篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

教學(xué)管理總監(jiān) 【崗位職責(zé)】:

1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的考核激勵(lì)工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場(chǎng)反饋及講師評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題;

5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;

6、上級(jí)安排其它事務(wù)。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】:

1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的考核激勵(lì)工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場(chǎng)反饋及講師評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題;

5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;

6、上級(jí)安排其它事務(wù)。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

第3篇 教學(xué)管理人員崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)管理人員崗位職責(zé)

小學(xué)到高中各科教師，教務(wù)教學(xué)管理人員 貴州學(xué)必達(dá)教育咨詢有限責(zé)任公司 貴州學(xué)必達(dá)教育咨詢有限責(zé)任公司，學(xué)必達(dá) 能者上，有干勁者上，有夢(mèng)想者上

教學(xué)管理人員崗位

第4篇 加油站管理教學(xué)研究崗位職責(zé)

教學(xué)研究-加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)

一.加油站經(jīng)營管理

1.搜集行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓(xùn)、安全等方面資料，總結(jié)新的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方式方法，形成加油站各類指導(dǎo)性經(jīng)營報(bào)告

2.調(diào)研三級(jí)培訓(xùn)體系需求，創(chuàng)新改善培訓(xùn)方案及培訓(xùn)模式

3.研究加油站內(nèi)部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理，形成加油站運(yùn)營管理提供指導(dǎo)性解決方案

4.調(diào)研標(biāo)桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略，拓展經(jīng)營思路

打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作

2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道

3.策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)

二教材研發(fā)

1.匯編、更新案例庫、《加油員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓(xùn)教材

2.制作微課等線上培訓(xùn)課程

3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式

任職要求:

1、有加油站行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)加油站板塊做過咨詢管理。

第5篇 教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

教務(wù)管理人員也叫教學(xué)管理人員，是指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)學(xué)員和教學(xué)資料的管理，以及學(xué)籍、考務(wù)等相關(guān)管理工作的從業(yè)人員。

教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位職責(zé)

1.參與并協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門制定教學(xué)、科研、行政、社會(huì)服務(wù)等方面的設(shè)備購置計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備安裝使用、檢驗(yàn)及維修管理等事宜；

2.傳達(dá)招生、教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍、畢業(yè)辦證有關(guān)信息，負(fù)責(zé)招生網(wǎng)上錄取及教務(wù)部門網(wǎng)上信息傳遞工作；

3.負(fù)責(zé)學(xué)員及教學(xué)資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作；

4.與學(xué)籍管理人員、考務(wù)管理人員密切配合，及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料；

5.制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，明確教學(xué)工作目標(biāo)，保證學(xué)校教學(xué)工作有計(jì)劃、有步驟、有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)；

6.建立和健全學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，明確職責(zé)范圍，發(fā)揮管理機(jī)構(gòu)及人員的作用；

7.加強(qiáng)教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量管理；

8.加強(qiáng)教務(wù)行政管理工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)并兼任一定量的課堂教學(xué)任務(wù)。

教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位要求

1.掌握教育知識(shí)，熱愛教育行業(yè)；

2.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；

3.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度；

4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集整理與分析能力；

5.具有良好的溝通能力和策劃能力；

6.能熟練操作電腦及辦公軟件；

7.能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力與心理承受能力。

教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員發(fā)展方向

教務(wù)/教學(xué)管理工作在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理工作中占有特別重要的地位，是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體工作的中心環(huán)節(jié)。因此，教務(wù)/教學(xué)管理員要不斷提高自身素質(zhì)、探索科學(xué)化的教務(wù)管理模式，努力往教務(wù)處處長等晉升方向發(fā)展。

第6篇 教學(xué)管理專員崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、教學(xué)管理:協(xié)助教學(xué)經(jīng)理開展校區(qū)教學(xué)過程管理(包括教師工作分配、教學(xué)紀(jì)律監(jiān)督、教學(xué)異動(dòng)與調(diào)整)，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量;

2、教學(xué)服務(wù):組織教師隊(duì)伍，為畢業(yè)音樂會(huì)、大師課、新年音樂會(huì)、家長沙龍等業(yè)務(wù)活動(dòng)提供有效支持;

3、校區(qū)教學(xué):如有校區(qū)教學(xué)需求，可以排課參加教學(xué);

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，音樂學(xué)、教育學(xué)或鋼琴相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、教育或培訓(xùn)行業(yè)1年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有潛質(zhì)可考慮;

4、熱愛音樂教育事業(yè)優(yōu)先。

教學(xué)管理專員崗位

第7篇 教學(xué)管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的開展,制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃,對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;

2.負(fù)責(zé)審核教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)預(yù)算,對(duì)教學(xué)預(yù)算實(shí)施予以監(jiān)督;

3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實(shí)施教學(xué)工作,建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實(shí)施效果;

4.協(xié)助教研部完善各項(xiàng)課程,并確保培訓(xùn)效果;

5.配合其他部門開展工作,與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保目標(biāo)一致。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)與教研過程;

3.能夠整合并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具有良好的溝通能力與抗壓能力。

第8篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

教學(xué)管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司，新東方職位描述:

1. 制定教學(xué)委員會(huì)的工作計(jì)劃;

2.完善教學(xué)部門教學(xué)教研以及師訓(xùn)監(jiān)督的規(guī)章制度;

3.跟蹤主管教學(xué)、教研以及師訓(xùn)的管理過程，評(píng)估主管教學(xué)教研及師訓(xùn)的管理結(jié)果;

4.為教師的能力提升提供各類信息支持;

5.全面監(jiān)督教學(xué)、教研實(shí)施，公正評(píng)價(jià)教學(xué)、教研效果;

6.準(zhǔn)確把握教學(xué)、教研及師訓(xùn)方向， 為主管提供可參考意見;

7.配合各教學(xué)部門參與教師教學(xué)技能提升，心理調(diào)適等工作;

8.每個(gè)考核周期前在各部門召開考核方式說明會(huì).

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.教師資格證書;

3.熟悉中高考考綱，精于教學(xué)教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行新教師儲(chǔ)備和培養(yǎng);

4.5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識(shí)、工作效率高、有奉獻(xiàn)精神;

6.理解并認(rèn)同新東方文化。

教學(xué)管理總監(jiān)崗位

第9篇 教學(xué)管理師崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)管理師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)生日常學(xué)習(xí)的監(jiān)管

2、按教師要求監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè);

3、輔助教師對(duì)學(xué)生上課進(jìn)行管理;

4、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)生活日程的組織安排;

5、協(xié)助建立學(xué)生管理制度和教師考核規(guī)范。

任職要求:

1、英語專業(yè)及本科以上學(xué)歷;

2、大學(xué)英語六級(jí)，托福90分，雅思7分以上水平;

3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;

4、熱愛教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;

5、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真;

6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。

教學(xué)管理師崗位

第10篇 教學(xué)管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的開展，制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃，對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;

2.負(fù)責(zé)審核教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)預(yù)算，對(duì)教學(xué)預(yù)算實(shí)施予以監(jiān)督;

3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實(shí)施教學(xué)工作，建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實(shí)施效果;

4.協(xié)助教研部完善各項(xiàng)課程，并確保培訓(xùn)效果;

5.配合其他部門開展工作，與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保目標(biāo)一致。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)與教研過程;

3.能夠整合并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有良好的溝通能力與抗壓能力。

教學(xué)管理主管崗位

第11篇 教學(xué)管理崗位職責(zé)任職要求

1、負(fù)責(zé)公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護(hù);

4、負(fù)責(zé)陪練老師管理工作;

5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

任職資格:

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過35歲不考慮

必須公辦以上學(xué)校

必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力 主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護(hù);

4、負(fù)責(zé)陪練老師管理工作;

5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

任職資格:

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過35歲不考慮

必須公辦以上學(xué)校

必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力

教學(xué)管理崗位

第12篇 教學(xué)管理教師崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)管理教師崗位職責(zé)

小學(xué)到高中各科教師，教務(wù)教學(xué)管理人員 貴州學(xué)必達(dá)教育咨詢有限責(zé)任公司 貴州學(xué)必達(dá)教育咨詢有限責(zé)任公司，學(xué)必達(dá) 能者上，有干勁者上，有夢(mèng)想者上

教學(xué)管理教師崗位