第1篇 連鎖管理崗位職責(zé)任職要求
連鎖管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、商業(yè)連鎖店面的布局及總體成本控制。
2、供、銷各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及平衡管理。
3、合作項(xiàng)目統(tǒng)籌管理安排。
任職資格:
1、具備醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;3年商業(yè)連鎖銷售管理管理經(jīng)驗(yàn)，
2、具有一定行業(yè)資源優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。
連鎖管理崗位
第2篇 連鎖營運(yùn)管理崗位職責(zé)
1、溝通能力強(qiáng),有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對嬰童行業(yè),直營連鎖模式有強(qiáng)烈興趣。
3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 連鎖店管理崗位職責(zé)任職要求
連鎖店管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)直營和加盟的全面營運(yùn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)直營門店及加盟門店任務(wù)合理分解到年、季、月，并負(fù)責(zé)年度及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作，主持區(qū)域招商談判工作。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動的策劃、組織、實(shí)施和評估。
4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理、考核。
6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專及以上營銷管理類學(xué)歷。
2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，豐富的招商加盟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 具有良好的工作業(yè)績。
4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。
6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，處事有條理，性格開朗，有親和力。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)直營和加盟的全面營運(yùn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)直營門店及加盟門店任務(wù)合理分解到年、季、月，并負(fù)責(zé)年度及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作，主持區(qū)域招商談判工作。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動的策劃、組織、實(shí)施和評估。
4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理、考核。
6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專及以上營銷管理類學(xué)歷。
2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，豐富的招商加盟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 具有良好的工作業(yè)績。
4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。
6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，處事有條理，性格開朗，有親和力。
連鎖店管理崗位
第4篇 連鎖管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立和完善連鎖管理公司財務(wù)管理制度;
2、負(fù)責(zé)連鎖財務(wù)管理工作,對計(jì)劃預(yù)算、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督審核、會計(jì)存檔等負(fù)責(zé),執(zhí)行財務(wù)預(yù)算計(jì)劃和成本控制情況,以達(dá)成公司財務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)方案;
4、定期對各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進(jìn)行安全性、效益性、流動性檢查。
任職要求:
1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計(jì)以上職稱,具5年以上相關(guān)財務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),
2、具有100家以上連鎖管理門店財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有新零售行業(yè)財務(wù)管理概念;
4、具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
5、熟練運(yùn)用sap系統(tǒng)處理財務(wù)工作;
第5篇 連鎖管理專員崗位職責(zé)
職位描述:
主要職責(zé)
1、 跟進(jìn)公司新開連鎖店的裝修工作,質(zhì)量與進(jìn)度跟進(jìn)。
2、 跟進(jìn)公司需要修改,更新的裝修工作
3、 了解電路和燈具的更新和維修工作。
4、 了解裝修物料。
崗位要求
1、 細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
2、 有裝修相關(guān)經(jīng)驗(yàn),了解工程報價。
有門店、商場的裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 熟悉物料和裝修材料及價格。
第6篇 餐飲連鎖管理崗位職責(zé)
連鎖餐飲管理公司總經(jīng)理(職位編號:01) 南京鴻霖美食服務(wù)有限公司新街口分公司 南京鴻霖美食服務(wù)有限公司新街口分公司,鴻霖 崗位職責(zé)/任職資格:
1、根據(jù)公司整體策略,規(guī)劃店面的整體運(yùn)營、制定年度、月度營業(yè)計(jì)劃;監(jiān)督實(shí)施運(yùn)營全過程,完成經(jīng)營任務(wù)。
2、建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程,推動店面運(yùn)轉(zhuǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
3、建設(shè)和管理高素質(zhì)的店面服務(wù)管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃及經(jīng)營任務(wù)。
4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作,組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。
5、本科以上學(xué)歷,五年以上中國內(nèi)地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);
7、熟悉餐飲業(yè)的營運(yùn)運(yùn)作模式,崗位設(shè)置、人員需求,具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
8、大型企業(yè)行政第一負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,熟悉集團(tuán)行政各項(xiàng)事務(wù)工作流程;
9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。
第7篇 連鎖營運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求
連鎖營運(yùn)管理崗位職責(zé)
1、溝通能力強(qiáng)，有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對嬰童行業(yè)，直營連鎖模式有強(qiáng)烈興趣。
3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
連鎖營運(yùn)管理崗位
第8篇 餐飲連鎖管理崗位職責(zé)任職要求
餐飲連鎖管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)/任職資格:
1、根據(jù)公司整體策略，規(guī)劃店面的整體運(yùn)營、制定年度、月度營業(yè)計(jì)劃;監(jiān)督實(shí)施運(yùn)營全過程，完成經(jīng)營任務(wù)。
2、建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程，推動店面運(yùn)轉(zhuǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
3、建設(shè)和管理高素質(zhì)的店面服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃及經(jīng)營任務(wù)。
4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。
5、本科以上學(xué)歷，五年以上中國內(nèi)地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);
7、熟悉餐飲業(yè)的營運(yùn)運(yùn)作模式，崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
8、大型企業(yè)行政第一負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉集團(tuán)行政各項(xiàng)事務(wù)工作流程;
9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。
餐飲連鎖管理崗位
第9篇 連鎖招商管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)旗下商業(yè)項(xiàng)目的母嬰板塊總部的招商管理工作,包括各類母嬰線下連鎖業(yè)態(tài)的品類商戶招商及管理;
任職要求:
本科學(xué)歷,3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
有大型房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)廣場招商經(jīng)驗(yàn),有母嬰項(xiàng)目招商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第10篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作
任職要求:大專以上學(xué)歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團(tuán)隊(duì),懂連鎖店管理和招商加盟,有擔(dān)當(dāng),有夢想,能出差
第11篇 連鎖管理專員崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
主要職責(zé)
1、 跟進(jìn)公司新開連鎖店的裝修工作，質(zhì)量與進(jìn)度跟進(jìn)。
2、 跟進(jìn)公司需要修改，更新的裝修工作
3、 了解電路和燈具的更新和維修工作。
4、 了解裝修物料。
崗位要求
1、 細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
2、 有裝修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解工程報價。
有門店、商場的裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 熟悉物料和裝修材料及價格。
連鎖管理專員崗位
第12篇 零售連鎖管理崗位職責(zé)
零售連鎖管理總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;
2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營管理中心工作,深化運(yùn)營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計(jì)劃方案和營運(yùn)推廣計(jì)劃,并開展實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營實(shí)踐案例;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;
2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營管理中心工作,深化運(yùn)營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計(jì)劃方案和營運(yùn)推廣計(jì)劃,并開展實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營實(shí)踐案例;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo)
