第1篇 工藝管理崗位職責(zé)任職要求
工藝管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.主管技術(shù)研發(fā)涂覆工藝板塊，從apqp——ppap，中試、量產(chǎn)、客戶反饋，產(chǎn)品優(yōu)化，與客戶對接做產(chǎn)品改善
2.負(fù)責(zé)涂覆工藝工程師團(tuán)隊的管理，人員培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊保障工廠涂覆工藝，為保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)提供技術(shù)支持
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊處理工廠工藝異常問題，分析各項問題的根本原因，及時予以解決并確保其可受控，同時制定出相應(yīng)的預(yù)防機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的良率控制，保證良率達(dá)到工廠要求，并持續(xù)改進(jìn)降低廢品率。
6.新型漿料配方的開發(fā)、研制，涂覆設(shè)備產(chǎn)能提升;
7.負(fù)責(zé)新規(guī)格新配方涂覆產(chǎn)品的開發(fā)至量產(chǎn)及后續(xù)改善;
8.客戶端技術(shù)交流，針對客戶端問題點(diǎn)的內(nèi)部改善;
9.改善涂覆工藝，挖掘設(shè)備產(chǎn)能;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.從事涂覆技術(shù)崗位工作5年以上，管理崗位2年及以上
3.熟悉高分子材料特性、機(jī)械電氣基本原理
4.掌握鋰電池隔膜涂覆工藝
5.具有生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析解決能力
6、良好的溝通能力
7、能接受加班
8、必須了解輥涂工藝.
崗位職責(zé):
1.主管技術(shù)研發(fā)涂覆工藝板塊，從apqp——ppap，中試、量產(chǎn)、客戶反饋，產(chǎn)品優(yōu)化，與客戶對接做產(chǎn)品改善
2.負(fù)責(zé)涂覆工藝工程師團(tuán)隊的管理，人員培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊保障工廠涂覆工藝，為保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)提供技術(shù)支持
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊處理工廠工藝異常問題，分析各項問題的根本原因，及時予以解決并確保其可受控，同時制定出相應(yīng)的預(yù)防機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的良率控制，保證良率達(dá)到工廠要求，并持續(xù)改進(jìn)降低廢品率。
6.新型漿料配方的開發(fā)、研制，涂覆設(shè)備產(chǎn)能提升;
7.負(fù)責(zé)新規(guī)格新配方涂覆產(chǎn)品的開發(fā)至量產(chǎn)及后續(xù)改善;
8.客戶端技術(shù)交流，針對客戶端問題點(diǎn)的內(nèi)部改善;
9.改善涂覆工藝，挖掘設(shè)備產(chǎn)能;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.從事涂覆技術(shù)崗位工作5年以上，管理崗位2年及以上
3.熟悉高分子材料特性、機(jī)械電氣基本原理
4.掌握鋰電池隔膜涂覆工藝
5.具有生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析解決能力
6、良好的溝通能力
7、能接受加班
8、必須了解輥涂工藝.
工藝管理崗位
第2篇 生產(chǎn)工藝管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位主要職責(zé):
1.制定工作目標(biāo)、計劃
1.1.制定車間工藝年(月)度工作目標(biāo)和計劃并落實;
1.2.制定車間年度降本目標(biāo),并分解落實;
2.生產(chǎn)工藝管理
2.1.監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況并進(jìn)行相關(guān)考核;
2.2.對工藝檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總、分析,提出糾正預(yù)防措施,并進(jìn)行跟蹤驗證;
2.3組織實施對操作員工的工藝培訓(xùn);
2.4.組織并參與生產(chǎn)部產(chǎn)品工時定額的測算;
3.工藝文件管理
3.1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝單確認(rèn),崗位安全操作法的編制、發(fā)放;
3.2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)原始記錄、工藝文件的管理;
3.3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)制度的起草;
3.4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料的交接;
4.不合格品的評審處置
4.1.負(fù)責(zé)不合格品的評審,落實處置方案;
4.2.負(fù)責(zé)外退產(chǎn)品的評審,落實處置方案;
4.3.負(fù)責(zé)積壓產(chǎn)品的評審,落實處置方案;
4.4.編制退貨收發(fā)存匯總表及月度假退料匯總表;
5.異常信息反饋
5.1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常情況的原因分析,提出處理意見,并監(jiān)督實施;
5.2.負(fù)責(zé)對庫存和留樣異常信息進(jìn)行整理、分析、反饋;
5.3.參與顧客投訴問題的原因分析、反饋;
5.4解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,并反饋給研發(fā)人員;
任職資格:
1.專業(yè)資格要求:助理工藝工程師及以上任職資格;
2.教育背景:具有化工專業(yè),本科學(xué)歷;
3.知 識:化學(xué)工程與工藝、化工原理、化工設(shè)計等相關(guān)專知識及化工藝管理相關(guān)工作技能;
4.技 能:文字表達(dá)能力,溝通與協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公軟件;
5.個性要求:思想端正,工作主動性、責(zé)任心強(qiáng),有相當(dāng)嚴(yán)格的保密性,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和自我學(xué)習(xí)能力
第3篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、從事氧化鋯陶瓷產(chǎn)品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產(chǎn)計劃并落實。
2、按技術(shù)部工藝要求編寫,記錄生產(chǎn)流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場處理問題。
3、積極與員工溝通,完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 做好安全生產(chǎn)管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化工、材料等相關(guān)專業(yè) ;
2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、同時歡迎優(yōu)秀前來應(yīng)聘。
公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的生活、工作環(huán)境:
1、免費(fèi)提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴;
2、配有員工食堂,免費(fèi)提供工作餐;
3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。
第4篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責(zé)
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好質(zhì)量管理的各項工作，
2.1.1負(fù)責(zé)對全廠各主要工序點(diǎn)煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負(fù)責(zé)原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負(fù)責(zé)做好技術(shù)檢查工作，按要求進(jìn)行各項技術(shù)檢查，按規(guī)定上報檢查結(jié)果；
2.1.4 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進(jìn)行控制；
2.1.5 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進(jìn)行管理；
2.1.6 負(fù)責(zé)做好浮沉化驗車間的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)等各項工作；
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評估考核，做好當(dāng)日崗位班評估工作；
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍建設(shè)工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，做好“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會議；
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周工作，準(zhǔn)備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進(jìn)行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全；
3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn)，按要求組織學(xué)習(xí)；
4??? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標(biāo)，化驗結(jié)果及時匯報調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強(qiáng)生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并按程序匯報，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認(rèn)真落實、嚴(yán)格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。
4.8 落實選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。
4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對下級下達(dá)工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當(dāng)班調(diào)度匯報；
5.2.2 向技術(shù)組組長、當(dāng)班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術(shù)組組長批準(zhǔn)；
5.3.2 請主管廠長批準(zhǔn)；
5.3.3 請廠長批準(zhǔn)，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準(zhǔn)時回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當(dāng)班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
第5篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)工廠工藝管理部整體運(yùn)營及核心職能整體管控;
2、統(tǒng)籌安排員工培訓(xùn)教育，以及儲備干部的培養(yǎng);
3、按照工廠kpi指標(biāo)，組織完成各項任務(wù);
4、跟進(jìn)部門層面各項工作計劃并推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)各功能模塊持續(xù)改善系統(tǒng)的建立和推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上制造業(yè)工藝管理經(jīng)驗，熟悉掌握工藝管理的知識和流程;有鋰電池行業(yè)工藝管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有高度的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、承受工作壓力能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)，頭腦靈活，工作積極主動，思維縝密清晰、工作嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致;
4、具備對外協(xié)調(diào)及與其他相關(guān)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、良好的團(tuán)隊組織、管理和整合能力。
工藝管理經(jīng)理崗位
第6篇 工藝管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制訂工藝管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、記錄，及時提出修改建議;
2.組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗定額，勞動工時定額;
3.根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作;
4.設(shè)計生產(chǎn)設(shè)施和裝備配套方案、管理工藝文件等。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上汽車行業(yè)、大型制造企業(yè)工藝技術(shù)管理方面從業(yè)經(jīng)驗;
2.掌握設(shè)計、三維繪圖軟件，熟悉相關(guān)產(chǎn)品工藝流程，了解工藝技術(shù)政策;
3.熟悉、erp、pdm等文件處理工作經(jīng)驗，掌握pdca、ppt等工具;
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
工藝管理主管崗位
第7篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設(shè)計,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。
3、 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。
5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
6、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗證和改進(jìn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,做好工藝指導(dǎo)工作。
8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理;協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作。
9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。
10、及時完成上級布置的各項臨時任務(wù)。
任職資格:
1、熟練運(yùn)用設(shè)計開發(fā)流程和工藝工作思路,
2、熟練運(yùn)用鈑金、機(jī)械加工、電器裝配等的各種工藝方法,
3、基本運(yùn)工程軟件。
第8篇 工藝管理工程師崗位職責(zé)工藝管理工程師職責(zé)任職要求
工藝管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接事業(yè)部工藝管理;
2、負(fù)責(zé)推動工藝降本項目落地;
2、工藝團(tuán)隊能力提升;
3、負(fù)責(zé)工藝改善項目推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)六地工廠亮點(diǎn)項目導(dǎo)入落地。
任職要求:
1、工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練使用excel等辦公軟件
3、具有較強(qiáng)抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊合作精神;
4、具有較強(qiáng)的溝通和實際處理問題能力;
5、熟悉工藝技術(shù)者優(yōu)先
第9篇 生產(chǎn)工藝管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1) 組建和運(yùn)營燃料電池制造示范車間;
2) 規(guī)劃燃料電池車間生產(chǎn)工藝流程規(guī)范的制定;
3) 制定公司年度生產(chǎn)計劃，達(dá)成燃料電池的生產(chǎn)任務(wù);
4) 物料需求計劃控制，控制庫存，保證庫存周轉(zhuǎn)率;
5) 燃料電池、氫發(fā)動機(jī)產(chǎn)品總裝新工藝的研究。
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷，電機(jī)工程、機(jī)械工程類專業(yè)優(yōu)先;燃料電池研發(fā)及工藝相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 5年以上電池、電機(jī)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上制造或生產(chǎn)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3) 主導(dǎo)并參與過產(chǎn)品重大總裝產(chǎn)線工藝規(guī)劃及建設(shè)等工作;
4) 熟悉生產(chǎn)車間管理，成本控制和物流管理;
5) 較強(qiáng)的計劃和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的制造體系建設(shè)能力(含生產(chǎn)流程和作業(yè)文件)。
生產(chǎn)工藝管理崗位
第10篇 工藝管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1 負(fù)責(zé)策劃、組織制造工程項目立項工作
2 負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、各閥點(diǎn)交付物的管理工作
3 負(fù)責(zé)項目預(yù)算管理
4 負(fù)責(zé)項目實施過程中的組織、協(xié)調(diào)
5 負(fù)責(zé)項目各階段總結(jié)的組織編寫及評審
任職要求:
1 本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車、自動化相關(guān)專業(yè)
2 5年以上汽車項目管理經(jīng)驗
3 有制造工程經(jīng)驗
4 良好的英文溝通能力
5 可適應(yīng)出差
6 有駕駛執(zhí)照
第11篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責(zé)
一、在運(yùn)營部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。
二、加強(qiáng)勞動管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動力，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，不斷提高勞動生產(chǎn)率。
三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。
五、堅持當(dāng)班現(xiàn)場巡視制度，嚴(yán)格勞動紀(jì)律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。
六、根據(jù)運(yùn)營部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，按時完成本班組原煤生產(chǎn)計劃
七、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 工藝管理崗位職責(zé)
質(zhì)量工藝管理 1、新增零部件的檢驗規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準(zhǔn);
3、新增零部件包裝規(guī)范評審、新零部件采購sor質(zhì)量審核;
4、新項目投資預(yù)算;
5、質(zhì)量體系資料準(zhǔn)備、質(zhì)量工藝流程建設(shè)、質(zhì)量工藝組團(tuán)隊建設(shè)。
1、新增零部件的檢驗規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準(zhǔn);
3、新增零部件包裝規(guī)范評審、新零部件采購sor質(zhì)量審核;
4、新項目投資預(yù)算;
5、質(zhì)量體系資料準(zhǔn)備、質(zhì)量工藝流程建設(shè)、質(zhì)量工藝組團(tuán)隊建設(shè)。
