第1篇 工藝管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制訂工藝管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、記錄，及時(shí)提出修改建議;

2.組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗定額，勞動(dòng)工時(shí)定額;

3.根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;

4.設(shè)計(jì)生產(chǎn)設(shè)施和裝備配套方案、管理工藝文件等。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上汽車行業(yè)、大型制造企業(yè)工藝技術(shù)管理方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.掌握設(shè)計(jì)、三維繪圖軟件，熟悉相關(guān)產(chǎn)品工藝流程，了解工藝技術(shù)政策;

3.熟悉、erp、pdm等文件處理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握pdca、ppt等工具;

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。

工藝管理主管崗位

第2篇 工藝管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、負(fù)責(zé)各事業(yè)部工藝制度監(jiān)督落實(shí)。

二、組織開展技術(shù)攻關(guān)技術(shù)改進(jìn)工作,簽署對技術(shù)改進(jìn)方案與措施的意見。

三、負(fù)責(zé)研究制定事業(yè)部工藝改進(jìn)計(jì)劃完成情況的考核辦法。

四、監(jiān)督各事業(yè)部材料消耗定額、勞動(dòng)工時(shí)定額的執(zhí)行情況。

五、指導(dǎo)督促各事業(yè)部工藝人員及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題。

六、參與產(chǎn)品質(zhì)量分析,及重大質(zhì)量、設(shè)備事故分析、處理。

七、關(guān)注各事業(yè)部工藝技術(shù)改進(jìn)成果。對已有的工藝運(yùn)行方案,提出優(yōu)化要求。

八、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用設(shè)備工具計(jì)量工作的組織實(shí)施。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作以及臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求:

一、專業(yè)與學(xué)歷要求:

企業(yè)管理、技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

二、職稱/技能要求:

工程師(含)以上職稱,熟悉生產(chǎn)工藝和質(zhì)量特性,并能指導(dǎo)工藝作業(yè)。熟悉辦公軟件操作。

三、工作經(jīng)驗(yàn)要求:

具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

四、個(gè)人素質(zhì)要求:

具有一定的社交與組織協(xié)調(diào)能力,以及整體控制能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力;辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,有創(chuàng)新精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和服務(wù)意識;優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,能承擔(dān)工作壓力。

第3篇 生產(chǎn)工藝管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1) 組建和運(yùn)營燃料電池制造示范車間;

2) 規(guī)劃燃料電池車間生產(chǎn)工藝流程規(guī)范的制定;

3) 制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，達(dá)成燃料電池的生產(chǎn)任務(wù);

4) 物料需求計(jì)劃控制，控制庫存，保證庫存周轉(zhuǎn)率;

5) 燃料電池、氫發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品總裝新工藝的研究。

任職要求:

1) 本科及以上學(xué)歷，電機(jī)工程、機(jī)械工程類專業(yè)優(yōu)先;燃料電池研發(fā)及工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2) 5年以上電池、電機(jī)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造或生產(chǎn)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3) 主導(dǎo)并參與過產(chǎn)品重大總裝產(chǎn)線工藝規(guī)劃及建設(shè)等工作;

4) 熟悉生產(chǎn)車間管理，成本控制和物流管理;

5) 較強(qiáng)的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的制造體系建設(shè)能力(含生產(chǎn)流程和作業(yè)文件)。

生產(chǎn)工藝管理崗位

第4篇 工藝師生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的工藝技術(shù)創(chuàng)新及改進(jìn),以有效提升產(chǎn)品質(zhì)量,縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。

2. 實(shí)施技術(shù)驗(yàn)證及相關(guān)過程確認(rèn),優(yōu)化工藝流程,負(fù)責(zé)工藝文件的升版及培訓(xùn)。

3. 主導(dǎo)年度關(guān)鍵工序的過程再確認(rèn)及季度或年度數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合實(shí)際情況展開工藝改進(jìn)。

4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進(jìn)。

5. 組織生產(chǎn)及改進(jìn),保證生產(chǎn)正常運(yùn)行,保障質(zhì)量、交付及效率達(dá)成。

6. 負(fù)責(zé)車間的6s現(xiàn)場管理。

任職資格:

1、碩士研究生以上學(xué)歷,

2、可接受,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,

3、高分子材料或機(jī)械類專業(yè),

4、基本具備機(jī)械制圖基礎(chǔ),能獨(dú)立識圖,

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。

第5篇 工藝班主管崗位管理職責(zé)

一、在值班經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對本班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)當(dāng)班人員的合理分配，并及時(shí)匯報(bào)給當(dāng)班值班經(jīng)理。

三、加強(qiáng)班前會(huì)管理；對各類記錄、報(bào)表的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

四、負(fù)責(zé)搞好成本控制工作；協(xié)助機(jī)電車間加強(qiáng)對給煤機(jī)、破碎機(jī)、原煤分級篩等主要設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保原煤的質(zhì)量穩(wěn)定。

五、參與組織落實(shí)本班安全技術(shù)培訓(xùn)工作，做好日常“三級”安全培訓(xùn)教育工作。

六、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 管理工藝工程師崗位職責(zé)任職要求

管理工藝工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的工藝技術(shù)創(chuàng)新及改進(jìn)，以有效提升產(chǎn)品質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。

2. 實(shí)施技術(shù)驗(yàn)證及相關(guān)過程確認(rèn)，優(yōu)化工藝流程，負(fù)責(zé)工藝文件的升版及培訓(xùn)。

3. 主導(dǎo)年度關(guān)鍵工序的過程再確認(rèn)及季度或年度數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合實(shí)際情況展開工藝改進(jìn)。

4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進(jìn)。

5. 組織生產(chǎn)及改進(jìn)，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行，保障質(zhì)量、交付及效率達(dá)成。

6. 負(fù)責(zé)車間的6s現(xiàn)場管理。

任職資格:

1、碩士研究生以上學(xué)歷，

2、可接受，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

3、高分子材料或機(jī)械類專業(yè)，

4、基本具備機(jī)械制圖基礎(chǔ)，能獨(dú)立識圖，

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。

管理工藝工程師崗位

第7篇 工藝研發(fā)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案、產(chǎn)品配方、試驗(yàn)示范、信息集成等2、負(fù)責(zé)工藝監(jiān)管、工藝整改、技術(shù)評審、工藝擬定、生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)培訓(xùn)等3 化學(xué)工程與工藝專業(yè)優(yōu)先

第8篇 工藝管理工程師崗位職責(zé)工藝管理工程師職責(zé)任職要求

工藝管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對接事業(yè)部工藝管理;

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)工藝降本項(xiàng)目落地;

2、工藝團(tuán)隊(duì)能力提升;

3、負(fù)責(zé)工藝改善項(xiàng)目推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)六地工廠亮點(diǎn)項(xiàng)目導(dǎo)入落地。

任職要求:

1、工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、能夠熟練使用excel等辦公軟件

3、具有較強(qiáng)抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通和實(shí)際處理問題能力;

5、熟悉工藝技術(shù)者優(yōu)先

第9篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責(zé)

2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作，

2.1.1負(fù)責(zé)對全廠各主要工序點(diǎn)煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；

2.1.2 負(fù)責(zé)原煤化驗(yàn)的制樣工作；

2.1.3 負(fù)責(zé)做好技術(shù)檢查工作，按要求進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)檢查，按規(guī)定上報(bào)檢查結(jié)果；

2.1.4 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進(jìn)行控制；

2.1.5 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進(jìn)行管理；

2.1.6 負(fù)責(zé)做好浮沉化驗(yàn)車間的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)等各項(xiàng)工作；

2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動(dòng)的工作；

2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的各項(xiàng)工作；

2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評估考核，做好當(dāng)日崗位班評估工作；

2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)

2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍建設(shè)工作；

2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會(huì)工作；

2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，做好“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；

2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；

2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動(dòng)態(tài)的研究，做好必訪必談工作；

2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會(huì)議；

2.4? 負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織落實(shí)。

2.5? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。

3? 工作明細(xì)

3.1 會(huì)議：

3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會(huì)；

3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，匯報(bào)本周工作，準(zhǔn)備下周工作；

3.1.3按規(guī)定參加各種工作會(huì)議；

3.2 行政效能：

3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周檢查全廠安全情況；

3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時(shí)上報(bào)；

3.2.3勞動(dòng)紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。

3.2.5查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。

3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：

3.3.1按時(shí)間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計(jì)劃；

3.3.2按季進(jìn)行磁鐵礦粉的核用工作，計(jì)算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。

3.4 安全質(zhì)量：

3.4.1年度完善各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全；

3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn)，按要求組織學(xué)習(xí)；

4??? 工作標(biāo)準(zhǔn)：

4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標(biāo)，化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)匯報(bào)調(diào)度站和有關(guān)人員。

4.2 加強(qiáng)生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并按程序匯報(bào)，確保洗選質(zhì)量。

4.3 保證化驗(yàn)設(shè)備、儀器整潔、完好。

4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實(shí)，不得有涂改現(xiàn)象。

4.5 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評比。

4.6各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。

4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。

4.8 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。

4.9 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。

5? 工作程序

5.1? 日常請示匯報(bào)程序

5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；

5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報(bào)；

5.1.3.接受工作指令向組長匯報(bào)；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào)；

5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；

5.1.5 對下級下達(dá)工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。

5.2? 事故請示匯報(bào)程序

5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào)；

5.2.2 向技術(shù)組組長、當(dāng)班的廠值班長匯報(bào)；

5.2.3 必要時(shí)向主管廠長或廠長請示；

5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。

5.3? 請銷假程序

5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術(shù)組組長批準(zhǔn)；

5.3.2 請主管廠長批準(zhǔn)；

5.3.3 請廠長批準(zhǔn)，

5.3.4 向書記匯報(bào)；

5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案；

5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；

5.3.7 到勞資科銷假；

5.3.8 假條報(bào)廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。

5.4? 班中職工臨時(shí)請準(zhǔn)銷假程序

5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；

5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請假單；

5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假；

5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；

5.4.5 請假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；

5.4.6 在請假到時(shí)間后，當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長請假人是否回崗；同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請假人是否回崗；

5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。

第10篇 工藝技術(shù)管理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹qhse法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 。積極參加各項(xiàng)qhse活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)中的工藝技術(shù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝管理程序和廠各種工藝制度。

3、對本裝置職工進(jìn)行生產(chǎn)工藝安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)工藝知識培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)編制裝置安全操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及管理制度。在編制開停車、技改技措方案時(shí)，要進(jìn)行危害因素和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及環(huán)境因素識別和評價(jià)，制定切實(shí)可行的控制措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

5、正確分析判斷和處理事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時(shí)立即報(bào)告，組織搶修，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實(shí)防范措施。

6、參加裝置新建、擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收；參加工藝改造、工藝條件變更方案的審查，使之符合qhse要求。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

第11篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責(zé)

一、在運(yùn)營部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動(dòng)力，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，確保本班組實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎(jiǎng)金及其它福利用品。

五、堅(jiān)持當(dāng)班現(xiàn)場巡視制度，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時(shí)必須親臨現(xiàn)場指揮處理。

六、根據(jù)運(yùn)營部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)完成本班組原煤生產(chǎn)計(jì)劃

七、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)

生產(chǎn)工藝管理助理工程師 北京新光凱樂汽車?yán)涑尚图煞萦邢薰?北京新光凱樂汽車?yán)涑尚图煞萦邢薰?，新光凱樂任職要求

1、大專以上學(xué)歷;機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件;

3、較強(qiáng)的溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單的制作、計(jì)算，員工的業(yè)績統(tǒng)計(jì)、核算工作;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;

3、參與生產(chǎn)部部門總結(jié)、勞動(dòng)競賽編寫工作;

4、現(xiàn)場工藝文件管理;