第1篇 學(xué)院管理崗位職責(zé)任職要求

學(xué)院管理崗位職責(zé)

國際emba商學(xué)院商業(yè)管理學(xué)院招生總監(jiān) 崗位說明: 招生業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)

1.協(xié)助副總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo);

2.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，協(xié)助副總經(jīng)理制定本部門的銷售計(jì)劃，包括人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃;

3.協(xié)助副總經(jīng)理制定部門培訓(xùn)計(jì)劃、新人帶教、幫助團(tuán)隊(duì)成員成長;

4.協(xié)助副總經(jīng)理制定部門戰(zhàn)略，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式;

5.協(xié)助副總經(jīng)理營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍，完成個(gè)人業(yè)績的同時(shí)，幫助并激勵(lì)銷售人員的工作斗志;

6.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，落實(shí)副總經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格:

1.大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)教育行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.敏捷縝密的思維體系，具備線上與線下相結(jié)合的銷售意識(shí)，良好的溝通談判技巧和運(yùn)籌能力;

3.有飽滿的激情及抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，善于學(xué)習(xí)，思考，總結(jié);具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力 崗位說明: 招生業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)

1.協(xié)助副總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo);

2.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，協(xié)助副總經(jīng)理制定本部門的銷售計(jì)劃，包括人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃;

3.協(xié)助副總經(jīng)理制定部門培訓(xùn)計(jì)劃、新人帶教、幫助團(tuán)隊(duì)成員成長;

4.協(xié)助副總經(jīng)理制定部門戰(zhàn)略，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式;

5.協(xié)助副總經(jīng)理營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍，完成個(gè)人業(yè)績的同時(shí)，幫助并激勵(lì)銷售人員的工作斗志;

6.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，落實(shí)副總經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格:

1.大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)教育行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.敏捷縝密的思維體系，具備線上與線下相結(jié)合的銷售意識(shí)，良好的溝通談判技巧和運(yùn)籌能力;

3.有飽滿的激情及抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，善于學(xué)習(xí)，思考，總結(jié);具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力

學(xué)院管理崗位

第2篇 學(xué)校學(xué)院能源管理崗位職責(zé)

學(xué)校(學(xué)院)能源管理崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)院電房的管理與養(yǎng)護(hù)工作,確保電房安全運(yùn)行。學(xué)院共5個(gè)電房,10臺(tái)變壓器,計(jì)11160kva,高壓電柜、低壓電柜等,資產(chǎn)價(jià)值達(dá)800萬元。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓開關(guān)房的管理與調(diào)度。根據(jù)供電公司調(diào)度指令,正確操作各種高壓開關(guān)。要求24小時(shí)值班。

3、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓電纜安全運(yùn)行工作,經(jīng)常巡查。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院二個(gè)抽水的管理與養(yǎng)護(hù)工作,保證供水系統(tǒng)正常運(yùn)行。要求24小時(shí)值班。

5、負(fù)責(zé)學(xué)院水表電表的抄表工作,負(fù)責(zé)水電的催收工作,向商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、基建工地等收取水電費(fèi)。與供水供電公司核對(duì)總表,保證對(duì)方不多計(jì)多收學(xué)院水電費(fèi)。

6、做好水池、水塔的定期清洗消毒工作,確保二次供水的質(zhì)。

7、協(xié)助水電組做好部分水電維修工作。

8、了解學(xué)院管道煤氣情況及時(shí)報(bào)告。

9、 其他一些臨時(shí)性工作。

10、上崗條件:持有**市高壓電網(wǎng)進(jìn)網(wǎng)操作證,持有**市雙電源供電操作證。

第3篇 z學(xué)院后勤管理處副處長崗位職責(zé)

學(xué)院后勤管理處副處長崗位職責(zé)

一、協(xié)助處長工作,在處長不在時(shí)負(fù)責(zé)后勤處全面工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院行政辦公用房的管理和調(diào)整工作。

三、負(fù)責(zé)教職工住房的調(diào)配與管理。

四、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)辦證及協(xié)調(diào)房改有關(guān)工作。

五、對(duì)全院校容環(huán)境衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查學(xué)生宿舍和飲食衛(wèi)生的執(zhí)行情況。

六、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第4篇 某學(xué)院保衛(wèi)處公寓村管理a崗崗位職責(zé)

學(xué)院保衛(wèi)處公寓村管理a崗崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)學(xué)院公寓村門衛(wèi)及治安管理工作。

2負(fù)責(zé)學(xué)院公寓村內(nèi)一般治安案件的查處工作、配合公安機(jī)關(guān)查處。

公寓村內(nèi)刑事案件及重大治安案件偵破工作。

3負(fù)責(zé)學(xué)院公寓村治安隱患排查工作。

4負(fù)責(zé)與轄區(qū)派出所的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,做好公寓村周邊治安管理。

5負(fù)責(zé)學(xué)院物理系安全保衛(wèi)對(duì)口聯(lián)系工作。

6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 技術(shù)學(xué)院乒乓球館管理人員崗位職責(zé)

職業(yè)學(xué)院乒乓球館管理人員崗位職責(zé)

一、管理人員要樹立管理育人、服務(wù)育人的思想,團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局。

二、認(rèn)真執(zhí)行體育系場地器材的有關(guān)管理規(guī)定,及時(shí)、大膽地制止一切有損壞器材的行為和違反有關(guān)管理規(guī)定的做法。

三、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,上班期間要堅(jiān)守崗位,不做私事和與本職工作無關(guān)的事情。

四、每天下班后及時(shí)關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)閉健身房,做好防火、防盜工作,每周全面檢查一遍房內(nèi)設(shè)施,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)設(shè)施的使用情況及改進(jìn)措施。

五、管理人員保證房內(nèi)物品分明,并定期進(jìn)行檢查、核實(shí)。使之保持經(jīng)?；椭贫然?。器材歸類擺放整齊,長期不用的器材要及時(shí)收回并分類保管好,保證不耽誤各項(xiàng)工作的進(jìn)行。

六、負(fù)責(zé)在課前檢查、維修、清掃場館及設(shè)施。教師上課需管理人員布置場地器材,應(yīng)按要求布置好場地;

七、搞好館內(nèi)場地的日常管理,每天要搞好衛(wèi)生,經(jīng)常檢查場地、器材、設(shè)備,如有設(shè)備損壞,自己能維修的自己維修,維修不了的及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并通知維修。

第6篇 某網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)籍和學(xué)歷管理組

1、負(fù)責(zé)學(xué)生注冊(cè)工作;

2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作;

3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作;

4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請(qǐng)、發(fā)放過程中各項(xiàng)工作;

5、負(fù)責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題;

教學(xué)過程安排組

1、落實(shí)教學(xué)計(jì)劃、組織選定任課教師;

2、落實(shí)教學(xué)任務(wù),落實(shí)本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實(shí)工作;

3、負(fù)責(zé)組織和安排實(shí)踐性課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等的安排;和組織、落實(shí)工作;

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作;

考試組織和管理組

1、負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作;

2、負(fù)責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項(xiàng)考務(wù)工作;

第7篇 z學(xué)院校容管理科科長崗位職責(zé)

學(xué)院校容管理科科長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)管理學(xué)校食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生;教學(xué)辦公科研用房的室內(nèi)公共衛(wèi)生。

二、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)校園環(huán)境衛(wèi)生、教學(xué)教輔用房和辦公用房保潔等委托管理協(xié)議的執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)校園環(huán)境建設(shè)的規(guī)劃和環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的管理和維護(hù)工作。

四、組織各有關(guān)部門每月1-2次對(duì)各單位衛(wèi)生檢查評(píng)比一次,作為綜合將考評(píng)依據(jù)。

五、負(fù)責(zé)學(xué)院愛衛(wèi)會(huì)的日常工作。

七、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 z學(xué)院物業(yè)管理科科長崗位職責(zé)

學(xué)院物業(yè)管理科科長崗位職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)院物業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,制定年度修建工程計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算概況。

二、負(fù)責(zé)全院公共建筑、公共設(shè)施的水電暖、木瓦油土建維修組織與監(jiān)督工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院地下管線等資料的收集和建檔工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)院公共部位水、電、暖費(fèi)用的核算工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、暖設(shè)施的維修及管理工作,落實(shí)水、電、暖維修和浴池、開水供應(yīng)委托管理協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。

六、負(fù)責(zé)家屬區(qū)物業(yè)管理工作。

七、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 管理學(xué)院院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作,學(xué)生管理工作,保證學(xué)院正常高效運(yùn)行,確保年度招生就業(yè)計(jì)劃、教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施。

2.建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

3.統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。

4.根據(jù)集團(tuán)教務(wù)工作計(jì)劃,組織制訂和實(shí)施學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃,并對(duì)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進(jìn)行考核評(píng)估。

5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機(jī)關(guān),做好工作對(duì)接。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷。

2.年齡30歲以上45歲以下

3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。

4.有民航相關(guān)高級(jí)證書或干線機(jī)場相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.熟悉民航業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和需求,了解職業(yè)院校運(yùn)行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和統(tǒng)籌計(jì)劃能力。

第10篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;

2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。

任職要求

1、具備管理培訓(xùn)授課3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國內(nèi)外培訓(xùn)咨詢市場;

2、較強(qiáng)的語言能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),感染能力強(qiáng),具備一定的課程研發(fā)能力;

3、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對(duì)幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

第11篇 學(xué)院學(xué)生公寓管理與服務(wù)中心崗位職責(zé)

學(xué)院學(xué)生公寓管理與服務(wù)中心工作職責(zé)

(1)在后勤總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的日常管理與服務(wù)工作,認(rèn)真履行完成好學(xué)校及公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(2)制定學(xué)生公寓管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃和工作目標(biāo)。加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的政治思想教育和職業(yè)道德教育,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)學(xué)生宿舍實(shí)行制度化、規(guī)范化管理,積極組織開展創(chuàng)建'文明宿舍'活動(dòng)。

(3)引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)自理能力,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,為學(xué)生創(chuàng)造清潔、舒適、安全的生活環(huán)境。

(4)負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的管理調(diào)配,提出分調(diào)方案,并組織實(shí)施,建立學(xué)生住宿檔案,辦理學(xué)生入住、退宿的管理工作。

(5)負(fù)責(zé)公寓各種公共設(shè)施、設(shè)備的小型維修、消耗材料的采購與管理,確保設(shè)備正常使用。

(6)負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)的家具、設(shè)備、物質(zhì)的管理工作。做好新生宿舍用品的發(fā)放及畢業(yè)生有關(guān)宿舍用品的回收等相關(guān)工作。

(7)負(fù)責(zé)學(xué)生公寓樓的安全值班工作,做好來客登記制度,加強(qiáng)公寓樓的防火、防盜、防水'三防'工作。

(8)負(fù)責(zé)學(xué)生公寓公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔和保潔;

(9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第12篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

管理學(xué)院副院長(任職資格&培訓(xùn)) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動(dòng)完善

1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)策劃與實(shí)施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)

4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)

5、能力評(píng)價(jià)中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評(píng)價(jià)中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評(píng)價(jià)中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計(jì)劃制定、管理類項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識(shí) '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識(shí)要求:

2.1熟悉人力資源管理知識(shí)

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識(shí)'

能力和經(jīng)驗(yàn) '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);

2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動(dòng)能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級(jí))

身體素質(zhì) 身體健康

1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動(dòng)完善

1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)策劃與實(shí)施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)

4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)

5、能力評(píng)價(jià)中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評(píng)價(jià)中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評(píng)價(jià)中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計(jì)劃制定、管理類項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識(shí) '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識(shí)要求:

2.1熟悉人力資源管理知識(shí)

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識(shí)'

能力和經(jīng)驗(yàn) '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);

2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動(dòng)能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級(jí))

身體素質(zhì) 身體健康