第1篇 綜合崗位職責工作內容

綜合崗位崗位職責

工作職責:

1、負責各類工作報告(周報、月報、總結報告等)撰寫。

2、負責組織內部資源，配合落實公司各項活動或安排，如it審計、風險評估等。

3、負責組織完成監(jiān)管材料的撰寫與報送，如it非現場監(jiān)管報表。

4、負責合同及內部費用報銷。

5、負責員工關懷與訪談，組織部門活動。

6、負責處理各種綜合事務。

任職資格:

1、大學本科以上學歷。企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或計算機相關專業(yè)

2、有3年以上人事行政綜合事務管理經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求;

3、熟悉人事相關工具、流程;具有較全面的綜合事務管理經驗，較強的計劃、組織、管理控制能力;熟悉綜合事務管理與各類規(guī)范、制度的實施標準;

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用office(word、excel、ppt等)等辦公軟件;

5、文字功底好、工作細致認真，同時需要有高度的責任心、分析能力、較強組織溝通能力。

綜合崗位崗位

第2篇 學院校綜合科科長崗位工作職責

學院(校)綜合科科長崗位工作職責

在后勤處的領導下,負責本科室的行政、業(yè)務和思想政治工作,帶領科室員工認真履行職責,全面完成各項工作任務。

1、主持綜合科日常工作,組織科室人員及時完成本科工作。

2、組織做好學院大型設備的保養(yǎng)維護工作。

3、負責做好學校節(jié)水、節(jié)電工作,及時發(fā)現問題解決問題。

4、組織做好學院出租房及技術用房費用的收取工作。

5、組織做好物品采購的管理工作。

6、組織做好固定資產的保管及清查工作。

7、組織做好車輛的管理工作。

8、組織做好教職工的房貼審核與發(fā)放工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

第3篇 綜合辦公室主任崗位工作職責

綜合辦公室主任崗位職責

1、主持辦公室的日常行政工作。

2、準確傳遞校領導對后勤工作的指示精神和工作要求,做好與學校各部門之間的業(yè)務協(xié)調工作。

3、協(xié)助總經理召集安排集團員工大會、總經理辦公會議等,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

4、在總經理領導下,負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。

5、根據集團領導的指示和有關會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。

6、協(xié)助集團領導做好進一步深化后勤體制改革工作。

7、負責做好各種來訪接待工作,處理好信息反饋。

8、檢查、督導各部門員工的政治、業(yè)務培訓工作;加強辦公室內務工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。

9、注意調查研究,主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題,為領導的工作決策提供參考。

10、嚴格遵守國家的財稅政策,督促財務人員做好集團財務工作。

11、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作 。

12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。

第4篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責

1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。

2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、根據公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。

5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。

6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、妥善處理周邊鄰里單位關系。

第5篇 生產綜合員工作崗位職責

1、負責煉鋼廠各項計劃制定、修訂及編寫的結構和編寫規(guī)則。

2、在生產作業(yè)長和科長的直接領導下,負責編寫《月生產作業(yè)計劃》,并報請科長審核。

3、收回上日調度日志。根據生產原始記錄,進行各類數據的統(tǒng)計,認真檢查核對生產日報的統(tǒng)計數據,分品種,分類型,分影響時間登記上帳。要貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法,依法辦事。每天上午9:00以前將《生產日報》統(tǒng)計好后,送給相關領導。

4、對每日出現的影響品種鋼冶煉進度的原因和責任單位做好記錄。檢查連鑄坯流通情況,對有問題的連鑄坯要組織相關人員及時處理。

5、負責檢查調度室的各種生產記錄,如有錯誤或不全及時修正,認真做好月生產分析總結。

6、編制全廠的綜合年報,按時間要求報有關單位。

7、負責核實進廠鐵水、廢鋼、各項輔助材料、原燃材料數量。

8、負責全廠的產量、品種、各項經濟技術指標按月報公司有關職能部門及相關領導,并做好月報的分析。

9、負責煉鋼廠內部原始記錄報表的上報、下發(fā)。

10、做好生產科后勤管理工作。

第6篇 綜合柜員崗位工作職責

1、對外辦理存取款、貸款計息業(yè)務,包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單、借據、收貸憑證、收付現金等。

2、辦理營業(yè)用現金的領用、保管。

3、辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領用與保管,庫管員須登記重要空白憑證和有價單證登記簿。

4、掌握本柜臺各種業(yè)務用章和個人名章。

5、辦理柜員扎帳,打印科目日結單、流水帳等,清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證,收檢業(yè)務用章,辦理交接班手續(xù),憑證入庫保管,會計資料交主管柜員,平帳后,進行柜員正式簽退。

主任簽字:綜合柜員簽字:

第7篇 綜合部工作崗位職責

(1)負責工程實施中的項目經理部日常行政事務管理,主管文件的起草和遞送、保管,項目會議的組織服務,以及項目經理部的生活、衛(wèi)生管理等工作。

(2)負責iso9001:2000質量標準在工程中的正確實施,并做好各種質量記錄,保證其暢通、有序、有效運行。

(3)負責工程施工中自然生態(tài)環(huán)境、水土保持、文物保護及施工環(huán)境和生活環(huán)境的保護和整治等工作。

(4)負責文明施工及文明工程現場的檢查工作。

(5)負責施工一線職工的醫(yī)療、預防、保健和初級搶救。

(6)負責工程現場消防、治安保衛(wèi)、綜合治理及案件查處工作。

第8篇 綜合部經理崗位工作職責

職責一:綜合部經理崗位職責

1、在公司總經理和分管總經理的領導下,全面主持本部門的日常工作。

2、組織、策劃、安排公司各種會議,協(xié)助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

3、傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

5、負責公司行政區(qū)域內的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理,處理行政應急事件。

6、負責公司資產管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調度及維護管理,辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。

7、協(xié)調各部門、各單位之間的工作關系,組織或參與各種例行檢查調查。

8、做好領導臨時交辦的其他工作。

職責二:綜合部經理崗位職責

一、負責為公司管理層提供支持,并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議,提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議,并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經理的工作,提供決策支持。

二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行,負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性

三、負責制定綜合部工作計劃,實現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施

四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,人力資源管理的各項事務。 根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序,并組織實施根據公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案負責開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核,并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的工資

五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實施。負責公司綜合部隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。

職責三:綜合部經理崗位職責

1、在總經理領導下負責綜合部的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用。

2、在總經理領導下負責公司各項管理、經營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。

3、做好公司對內對外文件的起草,負責各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領導閱批并轉有關部門處理,并做好登記存檔。

4、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理辦公會決策。

5、負責總經理辦公會和其他會議的組織工作,并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發(fā)布工作。

6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄,及時匯報、處理。

7、在總經理領導下,根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。

8、在總經理領導下,監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度,負責績效考核的統(tǒng)計工作。

9、負責對外接待工作,開展公關活動,維護公司公共關系。

10、維護公司辦公秩序,督促各部門保持良好的工作環(huán)境,負責檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。

11、在總經理領導下,負責做好公司的后勤保障工作。

12、完成總經理辦公會交辦的其他工作。

第9篇 綜合內勤崗位工作職責

綜合內勤崗位職責

一、負責辦公室的日常事務工作(清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪)。負責各種文件資料的打印:傳送,以及相關文件,材料領取,保存。

二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定,制度:領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_,網站新聞傳達。

三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閱調用,并負責收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。

四、負責辦公室的其他日常事務,并負責來訪,引見,收發(fā)傳真,以及接聽電話等。

五、負責做好樓門公共設施的損壞記錄,及時上報領導。

六、參與,策劃相關會議:并擬寫通知:傳達相關人員,并提交給負責人審核,然后存檔,以備日后查閱。

七、熱愛本職工作,服從分配,聽成領導,能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度,認真工作,扎實。

八、認真遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行崗位制度,熟悉本崗位的工作任務與要求明確服務宗旨,端正勞動態(tài)度,講究工作效率。

九、辦公室內勤崗位工作有時還包括協(xié)調人事,財務,甚至倉庫等部門的關系。

十、及時完成領導交代的事務。

第10篇 綜合維修工工作崗位職責

1 服從班長和主管的工作安排,遵守公司各項規(guī)章制度。

2 全面負責管理區(qū)域內土建項目的維修養(yǎng)護等各項維修任務。

3 做好日常的巡查、維護、記錄等工作,發(fā)現問題主動及時處理,做到維修質量上乘,工完場地清。

4 修舊利廢,勵行節(jié)約,做到維修不浪費材料,降低維修成本。

5 提倡'一專多能'、團結互助,熱情為業(yè)主提供優(yōu)質服務,做到隨叫隨到,隨報隨修,為業(yè)主排憂解難。

6 完成上級領導交辦的其它工作任務。

第11篇 某物業(yè)公司綜合會計工作崗位職責

物業(yè)公司綜合會計工作崗位職責

第一條 負責按本公司《財務管理制度》和《會計核算制度》的要求處理經濟業(yè)務,編制有關記帳憑證。

第二條 負責登記明細帳并與總分類帳核對一致。

第三條 負責按照稅法及有關管理與核算要求,及時、準確編制并上報各種納稅報表,辦理交納各種稅金的清繳及結算手續(xù)。

第四條 負責根據月初固定資產原值,正確計提折舊,并編制有關記帳憑證。負責配合公司辦公室定期清查本公司的固定資產,做到帳實相符。

第五條 負責配合公司辦公室做好本公司財產保險的投保、報險、勘查及索賠等工作。

第六條 負責編制本公司的會計報表。

第七條 凡有損本公司經濟利益的經濟活動,本崗位人員有權拒絕辦理并有責任向財務部經理或公司主管財務的副總經理反映情況,提出處理意見。

第八條 完成領導交辦的其它工作。

第12篇 綜合部工作崗位職責要求

(1)負責貫徹執(zhí)行集團公司的各項管理制度、規(guī)定和細則。

(2)組織做好公司綜合行政事務管理、企業(yè)(合同)管理、統(tǒng)計核算管理等工作。

(3)負責管理費和可控費用的計劃、控制和通報工作。

(4)負責公司非生產性固定資產及低值易耗品的管理登記。

(5)負責公司文書、證件、檔案、印鑒、公函的編輯、收發(fā)、管理工作

(6)負責辦公用品、文具、勞保福利用品的計劃申報、登記和發(fā)放工作。

(7)做好公司生產、辦公電話的管理以及綠化衛(wèi)生的督查和管理等工作。

(8)做好公司的車輛使用、調度、保養(yǎng)、維護工作。

(9)協(xié)調好公司與當地政府及各職能部門的關系。

(10)為公司領導、員工外出辦事、出差提供良好的服務。

(11)協(xié)助領導處理日常事務,積極主動參與政務,為領導決策搞好服務。

(12)完成領導交辦的其它工作任務。

第13篇 酒店工程部綜合裝修班工作范圍崗位職責

酒店工程部綜合裝修班工作范圍及崗位職責

(一)綜合裝修班工作范圍:

1、負責家具、木器的修理和翻新;

2、負責墻紙、地毯、天花、玻璃等各種裝修的修理;

3、負責墻壁、天花、金屬結構的油漆翻新;

4、負責大理石、云石、瓷片飾面的修補;

5、負責土建結構方面滲漏水處理;

6、負責酒店各類門鎖的安裝和修理;

7、在力所能及的情況下,承擔酒店部分裝修改造工程和木器家具的制作或改造。

(二)綜合裝修工崗位職責:

1、遵守員工守則,嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度;

2、服從派工安排,認真細致、保質按時完成工作任務。工作中發(fā)現問題及時請示報告;

3、熱愛本職工作,努力學習技術,不斷提高業(yè)務水平,做到一專多能;

4、嚴格遵守操作規(guī)程,正確處理各種機具,并做到勤保養(yǎng)、善保管;

5、遇有搶修任務時,積極參加搶修,未完成不得下班,如當時不能修復的工作要妥善處理,以確保酒店正常營業(yè)和酒店裝修格調的完美;

6、樹立強烈的酒店意識,文明施工,賓客至上。維修工作時,盡量不影響客人,公共場所施工設施工廣告牌或加設圍欄。自覺做好施工現場收尾工作,保持酒店的優(yōu)美環(huán)境。

第14篇 綜合辦公室工作崗位職責

以下是一則綜合辦公室崗位職責,各位綜合辦負責人如果想明確這方面的崗位責任制,可就本文作適當參考。

綜合辦公室是協(xié)助公司領導處理日常工作,并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是:

1、遵守國家有關法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度,完善有關規(guī)定,建立工作流程。

2、負責公司員工勞動合同的管理。

3、負責公司員工社會保險的管理。

4、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。

5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職、退休等工作。

6、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作,負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

7、按照公文管理的規(guī)范程序,認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿,做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

8、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

9、負責公司(不包括專業(yè)口的會議)會務管理。

10、負責公司日常接待工作。

11、負責公司信息化建設。

12、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。

14、負責機關車輛的管理。

15、負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

16、按時完成公司領導交辦的其他工作。

第15篇 綜合部部長崗位工作職責

一、在廠長的領導下,全面負責辦公室的各項工作,并對廠長負責,為領導當好參謀,當好助手,保守秘密。

二、負責組織制訂全廠年度工作計劃安排,檢查各項計劃的執(zhí)行情況,及時向領導匯報。

三、負責起草本廠的工作總結、報告、簡報、通知等,審核各部門以本廠名義起草的文字材料,處理有關公文、信函,做好公司內、外部有關情況的上通下達。

四、負責本廠召開的有關重要會議的準備工作,并參加會議做好記錄,組織檢查會議的決定事項貫徹執(zhí)行情況。

五、負責安排辦公室內部人員的工作,確保文字材料打印及時,檔案及時歸檔。

六、負責組織衛(wèi)生檢查、評比等后勤工作,負責辦公用品的使用、登記、保管等工作。

七、參與制訂、修改有關《辦公用品管理制度》、《文印制度》、《后勤管理制度》等。

八、完成領導交辦的臨時工作,主持辦公室的日常工作。

第16篇 綜合辦組長工作崗位職責

崗位目的:根據公司及站相關規(guī)章制度,負責綜合辦各項工作,保證分站行政工作高效運轉。

工作職責:

1.擬定綜合辦工作計劃,統(tǒng)籌安排各項工作。

2.組織、籌劃分站工作會議、行政會議及其他會議,協(xié)調、催辦和督查會議決議的執(zhí)行情況。

3.撰寫分站相關行政文件,審核以分站名義上報或下達的各類文件。

4. 負責分站對外日常溝通、接待工作。

5.合理安排分站職工伙食供應,調度分站公務用車。

6.負責分站清潔衛(wèi)生及屋舍與水電暖管網的檢查、維護、報修。

工作要求:

1.確保分站工作會議及相關分站級會議順利開展,會議決議有效落實。

2.確保站相關行政文件內容、收發(fā)符合相關規(guī)定。

3.確保分站內各部門信息溝通及時,及時處理對外接待相關事務。

4.做好分站后勤保障工作。

第17篇 綜合布線工程師崗位職責工作內容

綜合布線工程師職位要求

1.計算機相關專業(yè),大專及以上學歷。有相關專業(yè)證書者優(yōu)先,包括:ocp、mcse、mcdba證書

2.了解綜合布線或通信類電纜連接器等產品的相關標準

3.熟悉綜合布線產品與系統(tǒng)集成施工

4.精通linu*/uni*/windows操作系統(tǒng)

5.熟悉tcp/ip協(xié)議;熟悉路由器、交換機等網絡設備

6.具有動手能力和設備軟硬件排障能力

綜合布線工程師崗位職責/工作內容

1.負責機房的網絡綜合布線設計和施工

2.為客戶提供技術支持服務,解決使用過程中出現的問題

3.負責有關網絡布線的技術支持、安裝指導、產品培訓

4.負責建筑智能化綜合布線項目方案的撰寫、產品配置、圖紙繪制

第18篇 工程部綜合裝修班工作范圍及崗位職責

(一)綜合裝修班工作范圍：

1、負責家具、木器的修理和翻新；

2、負責墻紙、地毯、天花、玻璃等各種裝修的修理；

3、負責墻壁、天花、金屬結構的油漆翻新；

4、負責大理石、云石、瓷片飾面的修補；

5、負責土建結構方面滲漏水處理；

6、負責酒店各類門鎖的安裝和修理；

7、在力所能及的情況下，承擔酒店部分裝修改造工程和木器家具的制作或改造。

(二)綜合裝修工崗位職責：

1、遵守員工守則，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度；

2、服從派工安排，認真細致、保質按時完成工作任務。工作中發(fā)現問題及時請示報告；

3、熱愛本職工作，努力學習技術，不斷提高業(yè)務水平，做到一專多能；

4、嚴格遵守操作規(guī)程，正確處理各種機具，并做到勤保養(yǎng)、善保管；

5、遇有搶修任務時，積極參加搶修，未完成不得下班，如當時不能修復的工作要妥善處理，以確保酒店正常營業(yè)和酒店裝修格調的完美；

6、樹立強烈的酒店意識，文明施工，賓客至上。維修工作時，盡量不影響客人，公共場所施工設施工廣告牌或加設圍欄。自覺做好施工現場收尾工作，保持酒店的優(yōu)美環(huán)境。

第19篇 工程技術部綜合工工作崗位職責

工程技術部綜合工的崗位職責如下。

1. 熟練掌握瓦、木、油等裝修維修技能,熟練掌握門窗、門鎖維修技能。

2. 定期巡視公共區(qū)域地毯、天花吊頂、玻璃幕墻及各層門窗等公共區(qū)域,發(fā)現問題及時解決,并做好相關記錄。

3. 接到維修通知后,必須在第一時間到達現場進行處理。

4. 及時有效地完成上級指派的臨時維修工作及緊急情況。

5. 完成上級領導交辦的其他工作任務。

第20篇 綜合辦主任工作崗位職責

崗位名稱:綜合辦主任

所屬部門:綜合辦

直接上級:總經理

直接下級:行政助理、司機、車隊車長、網管、前臺、炊事員(兼保潔員)

崗位職責:

一、行政事務

1、根據總經理意見和公司辦公會議決議擬定公司發(fā)展計劃;

2、負責起草公司企業(yè)文化建設及企業(yè)形象宣傳工作;

3、負責行政、后勤管理工作;

4、組織起草公文及部門呈文、負責公司各類會議的管理工作;5、制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,監(jiān)督下屬工作,并對其工作進行定期考核;

6、公司辦公系統(tǒng)建設與維護工作。

7、公司網站建設工作。

8、公司各項管理制度的建設及貫徹執(zhí)行情況的管理工作。

9、制定下屬員工崗位職責,并對其工作進行定期考核。

10、牽頭公司各部門間的溝通與管理工作。

11、上級交辦的其他工作。

二、行政后勤

1、公司行政類物品及辦公用品的采購、配發(fā)與管理的督辦工作。

2、協(xié)助做好辦公設備的配備及公司報刊征訂、分發(fā)與管理的督辦工作。

3、公司文印室的日常管理督辦工作。

4、公司車輛的調用、維修保養(yǎng)、年審及有關交納費用的督辦工作。

5、負責現場宿舍、辦公室及其他設施的管理督辦工作。

6、負責食堂及伙食管理的督辦工作。

7、負責室內外環(huán)境衛(wèi)生檢查與管理的督辦工作。

三、外聯工作

1、與協(xié)作單位必要的聯系工作。

2、安排好公司公司證照的換證、年檢工作。

3、配合總經理和責任部門作好必要的接待和招投標的外勤、外聯服務工作。