第1篇 人事客服專員光明崗位職責職位要求
職責描述：
1、員工入職、離職、轉正、內部調動等事項的跟蹤、協(xié)調與相關手續(xù)的辦理；
2、負責員工人事相關手續(xù)、社保公積金、薪資核算、員工關系等；
3、負責員工檔案管理及erp系統(tǒng)數據的維護；
4、負責人力資源相關報表。
崗位職責職位要求要求
1、大專以上學歷，有1年以上的相關人事工作經驗；
2、有良好的溝通、應變和協(xié)調能力、團隊合作精神、具有強烈的服務意識；
3、能熟練操作辦公軟件，對數據敏感，能運用各種函數公式；
4、有耐心、工作細致，能承受一定的工作壓力；
5、熟悉考勤制度及勞動合同的制定；
6、熟悉勞動法和社會保險等相關知識優(yōu)先；
7、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作和具備較強的親和力。
福利待遇：
每天工作7.5小時，周末雙休，國定假期休息 ，五險一金，額外商業(yè)保險（含每年門診+住院2萬報銷額度）， 不定期團建活動。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 人事客服經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責人力外包項目管理，包括人員崗位職責職位要求、人事服務、人事代理、外包業(yè)務等；
2、項目專員的日常管理及協(xié)調溝通；
3、達成項目既定目標，滿足客戶的服務質量要求；
4、跟蹤項目實施服務過程，與客戶保持良好關系。
職位要求：
1、2年以上人力資源項目主管或者項目經理經驗；
2、有rpo項目經驗優(yōu)先；
3、有較強的溝通和協(xié)調能力。
工作地點：廣州海珠區(qū)琶洲新村蟠龍新街3號11棟11層1101
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第3篇 人事外包客服崗位職責
1.負責hro項目整體交付的客戶服務工作,包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等;
2.為公司和客戶規(guī)避相關風險,并為客戶就法律法規(guī)、執(zhí)行操作等相關問題提供解決方案;
3.跟進客戶款項進度,核對并匯總制作每月服務賬單,對交付質量負責,;
4.管理相關服務系統(tǒng),確?？蛻糍Y料可追溯性;
5.通過優(yōu)質的服務,與客戶保持親密合作關系,實現持續(xù)銷售。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè),至少2年人事或客服相關工作經驗;
2.具備勞務派遣行業(yè)法律、法規(guī)及政策的全面知識者優(yōu)先;
3.有工傷辦理經驗,有辦理國企或事業(yè)單位勞務派遣工作經驗者優(yōu)先;
4.工作細致主動,具備極強的服務意識及抗壓能力;
5.具有積極主動的工作態(tài)度,有主人翁意識及良好的職業(yè)操守。
第4篇 人事客服專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、考勤管理、工資及獎金表制作；
2、向客戶傳達總部有關薪資制度；向客戶解答有關于工資、社保的各類疑問；
3、工傷處理：提供資料為員工申請工傷認定，及后續(xù)跟進傷殘鑒定申請待遇；
4、檔案管理：審核員工各類檔案，并進行歸檔保存；
5、協(xié)助配合上級領導進行各類人事工作；
職位要求：
？1、大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、能熟練使用辦公軟件，尤其是excel表格數據處理；
4、熟悉勞動法、勞動合同法等相關的國家法規(guī)及政策，工作細致認真，責任心強；
5、良好的溝通能力和團隊合作精神，親和力強，具服務意識。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第5篇 人事客服主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責人事相關業(yè)務的管理與指導工作；
2、負責外包網點事務統(tǒng)籌、薪資、人力資源各大模塊相關事宜；
3、負責hro系統(tǒng)的維護、審核工作；
4、負責協(xié)助團隊日常管理及崗位職責職位要求、培訓；
職位要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷（全日制）；
2、三年以上人事行政工作經驗（一年以上薪酬相關經驗）；
3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、工作細致、認真、有責任心，有較強的文字撰寫能力、溝通協(xié)調能力以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件，精通excel、ppt，較強的數據處理能力；
6、反應敏捷，理解能力強，有良好的客戶服務意識。
7、有人力資源行業(yè)工作、財務文員工作經驗優(yōu)先考慮。
工作地點：廣州海珠區(qū)琶洲新村蟠龍新街3號11棟11層1101
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第6篇 人事客服專員重慶崗位職責職位要求
職責描述：
1、協(xié)助客戶崗位職責職位要求工作；
2、人事流程跟蹤和手續(xù)辦理；
3、人事檔案管理和人事日常服務；
4、所負客戶人員社保及公積金相關手續(xù)辦理；
5、考勤管理、工資及獎金表制作；
6、協(xié)助客戶公司開具社保公積金獨立賬戶；
7、辦理社涉及社保和公積金所有相關事務；
8、提供專業(yè)的政策咨詢服務
9、負責提供薪資類報表數據；
10、積極主動完成上極領導交辦事項。
職位要求：
1、大專學歷，具有相關人事工作經驗；
2、熟悉各項勞動人事政策、法規(guī)；
3、熟練操作企業(yè)用工、退工、社保等人事工作流程；
4、具備良好人際溝通技巧和富有團隊協(xié)作精神；
5、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作和具備較強的親和力；
6、反應敏捷，人際理解能力強，有良好的客戶服務意識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第7篇 客服兼人事崗位職責
1、負責公司貸前工作的資料審核工作,對經辦人的走訪結果認真復核。
2、負責面簽,并存檔合同、相關視頻等相關資料寄給總部客服經理。
3、放款后不定期實地走訪客戶,關注客戶貸前提供的信息準確性。
4、做好臺帳與財務對帳,隨時留意客戶還款情況,對接近還款期限的客戶做到溫馨提示。
5、人事方面工作:人員的招聘、入職、離職手續(xù)辦理;及時更新人事行政相關資料表格及考勤管理;
6、中專以上學歷,1年以上混凝土行業(yè)相關客服或人事方面工作經驗;
7、善于溝通,有耐心,具有一定的抗壓能力;
8、熟練操作各辦公軟件;
9、具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;
