第1篇 ka業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

ka業(yè)務(wù)主管 金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司 金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司上海分公司,金紅葉,金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司,金紅葉 1. 大專學(xué)歷以上,具備3年以上快速消費品工作經(jīng)歷,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2. 有企圖心,具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)管理能力;

3. 超強(qiáng)的承受壓力能力;

4. 業(yè)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)能力與報表管理能力;

第2篇 ka渠道銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.ka渠道門店的基礎(chǔ)陳列維護(hù)

2.ka渠道促銷活動談判和執(zhí)行

3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜

職位要求：1.年齡35歲以下

2.學(xué)歷高中以上

3.吃苦耐勞，愿意與客戶進(jìn)行主動的溝通

4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具

4.有快消品工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

福利待遇：1.公司提供績效獎金

2.每月補(bǔ)助交通費和電話費，餐補(bǔ)和滿勤獎

3.滿半年的員工公司給員工交保險

4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 業(yè)務(wù)代表-ka崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,維護(hù)現(xiàn)有大客戶并開拓全國性的家裝公司,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶影響力并擴(kuò)大公司產(chǎn)品占有份額;

2. 按照公司和部門要求對所管轄的客戶網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公關(guān)促銷等工作;

3. 建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋最新信息,完成相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù);

4. 客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收;

5. 與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司企業(yè)形象。

6. 完成公司制定的銷售任務(wù); 任職資格: 人員要求:

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷,市場行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 相關(guān)建材工作經(jīng)驗3年以上, 熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);

4. 本職位長駐石家莊。

第4篇 ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 認(rèn)真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務(wù)工作策略,及時與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。

2.全面負(fù)責(zé)所管轄門店及賣場關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列,維護(hù)公司形象。

3. 各系統(tǒng)年度活動談判、新品進(jìn)場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)定的定制、推進(jìn)與落實。

4.檢查門店配送情況及商品庫存的合理化,加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。

5.促銷員管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧等)。

6. 各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護(hù)。

崗位要求:

1. 有2年以上ka賣場業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗。

2. 勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對市場機(jī)會敏感,有較強(qiáng)的市場開拓能力。

3. 具有市場操作知識、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

4. 有較強(qiáng)的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);

5.有經(jīng)銷商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第5篇 ka銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

線下業(yè)務(wù)拓展專家/銷售-ka/大客戶 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;

2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。

4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果

1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂觀,心態(tài)積極。 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;

2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。

4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果

1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂觀,心態(tài)積極。

第6篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

2 、指導(dǎo)前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；

3、推進(jìn)項目開展進(jìn)度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；

4、對整體項目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評估；

崗位要求：

1. 工作經(jīng)驗1-2年；

2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

第7篇 ka業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)

崗位要求:

1. 大專或以上學(xué)歷,5年或以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2年以上ka客戶管理經(jīng)驗;

2. 良好的溝通談判能力,具有團(tuán)隊合作精神;

3. 熟練使用辦公軟件;

4. 熟悉家樂福、大潤發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。

第8篇 ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

ka業(yè)務(wù)部ka渠道經(jīng)理 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) (一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)食鹽等商品在全國ka渠道經(jīng)銷目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;

2.對ka渠道食鹽等商品的市場競爭狀況進(jìn)行研判;

3.負(fù)責(zé)ka渠道的運營談判和合同擬定;

4.制定ka渠道運營管理制度和商品營銷策劃方案;

5.負(fù)責(zé)食鹽等商品在ka渠道的運營及管理維護(hù)工作。

(二)任職條件

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡原則上在40周歲以下;

2.5-8年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗,其中3年以上ka商超渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熟悉ka商超渠道業(yè)務(wù)運營管理體系和客戶關(guān)系管理,擁有較好的ka渠道資源和人脈關(guān)系;

4.溝通表達(dá)和談判能力較強(qiáng),數(shù)據(jù)分析和客戶服務(wù)意識較好;

5.營銷策劃和渠道拓展能力較強(qiáng);

6.抗壓能力、執(zhí)行力較強(qiáng);

7.熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件,動手能力較強(qiáng)。

第9篇 ka業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、完成公司下達(dá)銷售目標(biāo)，及時跟進(jìn)所轄門店達(dá)成情況；

2、維護(hù)終端價格，嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動方案，掌握各店的銷售能力合理配備庫

存量，無斷貨情況發(fā)生；

3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店，擴(kuò)大排面和陳列，合理利用公司各項助銷工

具，提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績，樹立cp品牌形象；

4、與客戶保持良好的溝通，建立良好的客情關(guān)系；

5、獨立做好日常溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事件，門店促銷談判；

6、隨時掌握市場價格，關(guān)注競品市場動態(tài)，及時向主管匯報；

7、協(xié)助ka經(jīng)理完成應(yīng)收賬款，并追蹤異常賬款情況，傳遞相關(guān)票據(jù)；

8、完成終端促銷員日?？己思跋嚓P(guān)指導(dǎo)。

任職資格

1、22歲至38歲，大專及以上學(xué)歷；

2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗，有速凍行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、自我管理能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)；

4、交流溝通順暢，親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊管理、協(xié)作能力；

5、具有快速的市場反應(yīng)意識、分析問題及解決問題能力；

6、成就導(dǎo)向性強(qiáng)，良好的職業(yè)操守。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年