部長崗位職責職位要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-03-22 15:26:07 查看人數：76

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部長崗位職責職位要求

第1篇部長崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責所轄區(qū)域內客戶邀約接待的招商推廣工作；

2、做好客戶接待登記、項目介紹工作；

3、負責與客戶洽談，簽訂銷售合同，并為客戶提供服務；

4、負責客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系；

5、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；

6、負責客戶考察銷售產品信息工作；

7、完成上級交辦的其他任務。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；

3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

4、個人形象良好，無不良嗜好；

5、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

6、一經錄用，待遇優(yōu)厚，詳情面談！

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第2篇推廣部部長崗位職責

市場推廣部部長 1.負責制定市場推廣策略及計劃;

2.負責高端品牌體驗中心線下活動運營及品牌形象管理;

3.負責數字營銷管理,數據庫建立、模型開發(fā)、數據營銷;

4.負責產品曝光、用戶體驗、促銷及創(chuàng)新營銷活動,上市、試駕會、品鑒會、創(chuàng)新性話題/事件營銷,體驗設備及工具開發(fā);

5.負責a/b/c/d級車展、e級-大篷車巡展、商超定展活動展示。 3年及以上企業(yè)中層管理經驗 1.負責制定市場推廣策略及計劃;

2.負責高端品牌體驗中心線下活動運營及品牌形象管理;

3.負責數字營銷管理,數據庫建立、模型開發(fā)、數據營銷;

4.負責產品曝光、用戶體驗、促銷及創(chuàng)新營銷活動,上市、試駕會、品鑒會、創(chuàng)新性話題/事件營銷,體驗設備及工具開發(fā);

5.負責a/b/c/d級車展、e級-大篷車巡展、商超定展活動展示。

第3篇融資部長崗位職責

融資部長 1、梳理公司項目的融資需求,對接各資金需求的區(qū)域項目公司;

2、配合設計融資方案;

3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財富機構、私募基金等);

4、管理所屬團隊,確保融資業(yè)務順利開展;

5、針對創(chuàng)新融資模式提供相應意見和方案。 1、梳理公司項目的融資需求,對接各資金需求的區(qū)域項目公司;

2、配合設計融資方案;

3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財富機構、私募基金等);

4、管理所屬團隊,確保融資業(yè)務順利開展;

5、針對創(chuàng)新融資模式提供相應意見和方案。

第4篇質量安全部部長崗位職責

一、負責公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行；負責擬定、分解質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標，對各部門、項目部的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的具體實施進行監(jiān)督、評價；負責參與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行內部審查。

二、負責組織識別施工及管理活動中的危險源的辨識、評價，編制重大風險及其控制措施計劃清單，建立并保持《危險源辨識與風險評價及控制計劃程序》。

三、負責組織環(huán)境因素的識別、評價，編制《重大環(huán)境因素清單》，建立并保持《環(huán)境因素識別與評價程序》。

四、負責公司的質量安全施工管理，擬定質量安全生產的規(guī)章制度和考核、獎懲辦法；撰寫公司年度質量安全生產工作計劃和工作總結；負責公司質量安全施工責任制的建立、實施與完善工作；并負責對各單位及施工現場的質量安全檢查；負責組織、督促文明施工現場的創(chuàng)建工作。

五、協助有關部門做好新開工程的質量安全報建和開工前有關質量安全生產方面的準備工作。

六、負責公司質量安全事故、事件和職業(yè)病的調查處理和報告，并協助政府主管部門做好生產質量安全責任事故的調查和處理。

七、建立健全公司勞動保護工作制度，督促落實勞動保護措施，對安全費用進行審查，并組織人員學習貫徹有關法律、法規(guī)。

八、負責公司安全員證書及安全生產許可證、機械設備安全檢測資料的收集、整理、申報和驗評工作；協助公司、項目部人員參加有關職能部門組織建設主管部門組織的安全生產考核和培訓。

九、編制公司安全生產應急救援搶險預案，并指導項目部根據工程施工實際編制安全生產應急救援搶險預案，組織相關人員參加建委組織的安全生產應急救援演練。

十、指導和督促項目部按照工程實際編制施工組織設計、施工用電、模板支護、腳手架搭設、機械設備等專項安全施工方案，做好施工現場安全防護，確保安全生產、文明施工，積極宣傳和創(chuàng)建優(yōu)質結構工程。

十一、參加公司各項在建工程的基礎、主體、竣工驗收和塔機等大型機械設備的安裝驗收，做好驗收情況記錄，對重要的質量隱蔽工程、重點工程和有可能有重大安全隱患的關鍵部位、關鍵工序派員現場指導和監(jiān)督管理。

十二、負責安全員巡視員和設備巡視員的考核、培訓和教育。

第5篇直銷部部長崗位職責

1、要求:有直銷經驗,有一定的管理能力,懂網絡營銷優(yōu)先。年齡25-45歲,不限,有建材或者相關行業(yè)經驗優(yōu)先。 2、工作內容:主要負責在大重慶范圍內的產品推廣和銷售。實現終端消費者對工廠的c2f模式。 ,boss 吳小波 5k-10k 誠聘

第6篇機電部部長崗位職責

在工程部經理的領導下，負責新天地廣場設備設施維修、運行技術及全面管理工作。

具體職責如下：

1、負責編制所轄設備設施的月維修、運行計劃；改造方案，經工程部經理審核，負責組織計劃的落實實施，并負責技術把關和檢查。

2、負責組織維修、運行及檢查所轄設備設施的使用、維護和保養(yǎng)的狀況，并解決有關技術問題，以保證設備處于良好的工作狀態(tài)

3、負責督導操作人員嚴格遵守崗位職責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，以保證設備設施的正常運行。

4、在設備維修、運行保養(yǎng)中發(fā)現的設備故障應立即向工程部經理報告，并組織調查、分析設備設施故障原因，提出處理意見及整改措施以防止同類事故再次發(fā)生。

5、每月一次對員工進行專業(yè)知識及工作能力的培訓。組織員工學習本崗位專業(yè)技術，不斷提高技術素質和業(yè)務水平，并不定期進行業(yè)務考核及現場培訓工作。

6、協助工程部經理做好機電部日常管理及運行保養(yǎng)人員調配及后勤保障工作。

7、負責下屬員工的績效考核工作。

8、及時完成上級領導交辦的其他工作。

第7篇運營部副部長崗位職責

崗位職責:

1、投資管理:組織開展下屬成員企業(yè)董事會議案預審,負責集團公司控股、參股公司的國有股東事務。

2、資本運營:協助部長開展集團企業(yè)改制和資本經營相關工作的策劃和組織實施,包括增資擴股、企業(yè)股份制改造及上市、收購、合并、分離、租賃、轉讓、委托經營等;

3、產權管理:指導完成資產評估及核準(備案)、產權(股權)變動的登記、產權(股權)管理信息的上報、產權(股權)管理檔案的建立和完善。

4、統計分析:指導完成綜合統計和相關分析工作。

5、績效管理:協助市國資委對高管人員進行考核:負責高管人員業(yè)績清算;與相關業(yè)務部門簽署經營責任書并進行年度考核。

6、其他:部門建設及領導交辦其他事項。

任職資格:

1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學歷,投資、經濟、財務、金融等相關專業(yè);

2、具體有5年以上資產評估、投資管理工作經驗,具備戰(zhàn)略管理相關工作經驗者優(yōu)先;

3、具有良好的系統性思維,溝通協調能力較強,具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長信息挖掘。

4、具有經濟師、會計師及以上職稱,或資產評估、證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。

第8篇設備部部長環(huán)保崗位職責

1、認真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理規(guī)章制度。

2、負責環(huán)保設備的管理檢查，保證其正常運行。及時督促整改檢查中發(fā)現的問題，有隱患要堅決停用。

3、在制定或審定有關設備制造、改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的節(jié)能、降耗、減噪等措施內容，并確保實施。

4、負責公司節(jié)能降耗的計劃制定，并組織實施。并完成例行的節(jié)能降耗督促檢查工作。

5、負責起草和修訂機械設備的操作規(guī)程和管理制度。

6、參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。

7、負責對環(huán)境保護設備檢維修作業(yè)進行審核。

8、協助環(huán)保部門進行環(huán)境污染事故的調查和處理工作。

第9篇營業(yè)部長日語崗位職責

職責描述:

1、制定年度營業(yè)費用預算,做好過程控制,制定季度、月度預算計劃,控制營業(yè)費用;

2、了解客戶商務需求和技術規(guī)范要求,負責產品介紹、技術咨詢、商務報價和商務談判工作;

3、及時談判簽訂合同,包括在產品量產之前和期間的談判工作,維護交易合同、價格協議等重要客戶文件,并進行管理;

4、管理公司產品價格,完成年降談判;

5、維護客戶關系,開拓業(yè)務,調查客戶滿意度及根據客戶反饋改進、提高;

6、在與開發(fā)、品質、采購等合作項目中進行銷售支持

7、復核銷售相關的數據、文件資料;

8、確保銷售收款、確保研發(fā)費、模具夾具檢具和工程樣品等費用的回收;

9、作為集團在中國現地的營業(yè)部長,統籌管理2家子公司的銷售業(yè)務。

薪資15-20k

第10篇餐飲渠道部長崗位職責

一、崗位職責

1、負責濟南餐飲渠道開發(fā)、客戶管理和維護;

2、負責餐飲渠道銷售團隊的組建和管理;

3、制定符合公司產品特性的餐飲渠道銷售政策并負責執(zhí)行;

4、制定餐飲渠道促銷方案并進行跟進,對促銷活動的有效性負責;

5、通過市場分析、客戶分析、任務分解、績效跟蹤等措施確保銷售指標達成;

6、協助客戶制定有效的渠道開發(fā)模式并進行復制;

7、負責對員工的餐飲渠道銷售模式培訓;

8、準確了解競品信息,并進行有效分析和匯報,制定應對方案。

二、任職資格:

1、兩年以上快消品餐飲渠道市場操作經驗,有同崗位工作經驗者優(yōu)先;

2、具備敏銳的市場嗅覺和良好的市場分析能力,對餐飲渠道銷售模式有深刻見解;

3、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

4、有強烈的責任心和主動性,良好的溝通協調能力。

第11篇安質環(huán)保部副部長崗位職責

一、認真執(zhí)行安全技術規(guī)程、安全措施和各項規(guī)章制度，模范遵守《勞動安全作業(yè)標準》，按規(guī)范和標準施工，爭創(chuàng)安全生產，文明施工標準工班。

二、根據項目部的安全目標和措施，認真執(zhí)行。

三、教育員工嚴格執(zhí)行并遵守勞動紀律、作業(yè)紀律。

四、堅持對施工現場巡檢。檢查其不安全因素，安全作業(yè)標準執(zhí)行情況及正確使用設備、工具、原材料、安全設施、防護用品、用具、工棚安全、衛(wèi)生等情況，糾正違章作業(yè)，消除不安全隱患。做到安全生產，文明施工。對于連續(xù)作業(yè)的項目和崗位，特別與行車有關的施工應認真執(zhí)行交接班制度和簽字登記手續(xù)。不經同意不得施工，并根據任務環(huán)境、設備、員工思想等做好安全預想。

五、定期組織員工進行系統的安全活動分析，找出存在問題，定出糾正措施，并向部領導匯報。

六、發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現場，立即上報并如實反映事故發(fā)生的情況，組織員工分析原因，吸取教訓，采取防范措施。

七、發(fā)生事故要立即上報并組織職工按“四不放過”原則辦理。

八、認真執(zhí)行女工保護條例，做好女工特殊保護工作。

九、對上級的違章指揮或冒險作業(yè)的指令，有權拒絕執(zhí)行并及時向上級領導匯報。

第12篇法務部長崗位職責

法務部長 1、基礎管理工作

負責公司法律風險防范體系建設; 加強部門任職資格建設,通過任職資格、培訓等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業(yè)務檔案,并對業(yè)務開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊,通過培訓等手段提升工作人員的法律風險認識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關等相關部門的溝通與聯系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。

2、合同、授權管理工作

參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴格根據合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據企業(yè)實際,制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進行動態(tài)風險排查,對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權管理的規(guī)定對授權書進行審核。對業(yè)務部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進行檢查、指導。

3、應收賬款清收工作

對轉法律清收的應收賬款進行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應收帳款轉法律清收情況統計合帳并進行分析,總結轉法律清收的應收帳款成因,向業(yè)務部門出具法律意見書,避免

類似問題重復發(fā)生。

4、訴訟案件辦理工作

在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務,參與解決公司重大經濟糾紛,包括公司范圍內重大經濟、民事糾紛涉及的有關經濟,民事法律問題, 以及關于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結果,維護企業(yè)合法權益;總結案件產生的原因,向領導及業(yè)務部門出具案件法律建議書,完善內部管理:編制公司典型案例匯編。

5、涉外法律工作

參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務,搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。

6、普法及培訓工作

負責公司普法培訓工作的開展,提高領導及員工的法律意識;負責定期針對生產經營中存在的問題開展法律培訓;根據涉外業(yè)務實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務培訓;通過內培、系統內交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務的水平和能力;

7、法律服務工作