第1篇 科研崗位職責

職責描述:

1、負責在科研市場進行公司業(yè)務開發(fā),主要針對醫(yī)院、體檢等機構(gòu)公司;

2、負責尋找合適的商機以及關(guān)鍵客戶的識別和產(chǎn)品/應用推廣;

3、協(xié)助公司事業(yè)部在醫(yī)療科研市場的戰(zhàn)略發(fā)展,其中包括伙伴關(guān)系建設,價值主張驗證,進入市場戰(zhàn)略的策劃等;

4、負責市場的信息搜集并進行相關(guān)市場調(diào)研。

崗位要求:

1、高誠信的商業(yè)道德;

2、2年以上的市場開發(fā)、銷售或市場營銷的經(jīng)驗;

3、有生物技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、本科學歷,具有相應的商業(yè)背景;

5、有較好的中英文閱讀能力;

6、較好的獨立工作能力,可以快速地分析和解決問題;能優(yōu)先安排、管理和委派多項任務,有較強的個人時間管理能力。

7、具有團隊合作精神和較強的自我激勵能力。

第2篇 科研副院長崗位職責

1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。

2.研究本院有關(guān)學科領域和項目的科學技術(shù)發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法，組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。

3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質(zhì)量。

4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。

5.組織院內(nèi)定期和不定期的學術(shù)交流和學術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動，組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。

6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術(shù)委員會討論，確定申報名單。

7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數(shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

8.負責學院科技服務、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。

9.完成院長交辦的其他工作。

第3篇 科研規(guī)劃專家崗位職責要求

職位描述：

為客戶（高中生、本科生、研究生）提供與國內(nèi)外升學有關(guān)的個性化科研項目指導和學術(shù)背景提升規(guī)劃，包括專業(yè)認知與選擇、科技創(chuàng)新賽事指導、學術(shù)論文選題定位、中英文論文寫作輔導與投稿發(fā)表等。

負責工作：

1. 負責為客戶制訂科學可行且滿足個性化發(fā)展所需的學術(shù)背景提升方案；

2. 協(xié)助指導客戶完成科研創(chuàng)新型論文或項目；

3.管理和監(jiān)督科研班主任與科研導師；

4. 完成高中steam教育及高等教育相關(guān)的調(diào)研和教研，并協(xié)助完成科研項目或產(chǎn)品的教學和設計。

職位要求：

1. 碩士及以上學歷，并具備2年以上的科研經(jīng)歷，有以上的sci或ei發(fā)表經(jīng)歷；

2. 熱愛教育事業(yè)，具備豐富的教學經(jīng)驗；

3. 具有較強的溝通表達能力、親和力及耐心，善于主動思考、學習，擅長解決復雜問題；

第4篇 科研院所崗位職責

工作職責:

1、負責政府部委或中科院客戶的需求分析和市場開發(fā)(包括直接用戶和渠道合作);

2、執(zhí)行公司針對政府/科研院所等行業(yè)的營銷策略,達成行業(yè)入圍選型和銷售業(yè)績的目標。

3、根據(jù)行業(yè)情況,進行客戶管理,建立良好的客戶關(guān)系;

4、負責及時收集客戶需求和市場信息,為公司高層提供決策支持,協(xié)助公司制定行業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、完成上級分配的其他工作。

任職資格:

1、3年以上政府/科研院所等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉數(shù)據(jù)安全存儲,了解政府/科研院所等行業(yè)市場情況,具有優(yōu)秀的業(yè)務規(guī)劃能力及溝通表達、商務談判能力。

第5篇 臨床科研崗位職責

臨床科研經(jīng)理(項目經(jīng)理) 主要職責

1、 根據(jù)公司臨床科研計劃和需求,設計臨床科研項目方案和具體實施計劃,并具體實施,推動項目落地;

2、 整理、分析臨床科研數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫,撰寫臨床研究報告、發(fā)表學術(shù)論文,為臨床應用、市場開拓提供學術(shù)支持及注重科研產(chǎn)出;

3、了解醫(yī)院臨床科研訴求,制定科研計劃,利用后臺資源,落地科研項目;

4、了解醫(yī)院各科室技術(shù)問題,切實給予解答;

5、相關(guān)政府科研基金的申請;

6、 協(xié)助/負責聯(lián)合實驗室整體運營;

7、 日常醫(yī)院及專家關(guān)系維護。 主要職責

1、 根據(jù)公司臨床科研計劃和需求,設計臨床科研項目方案和具體實施計劃,并具體實施,推動項目落地;

2、 整理、分析臨床科研數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫,撰寫臨床研究報告、發(fā)表學術(shù)論文,為臨床應用、市場開拓提供學術(shù)支持及注重科研產(chǎn)出;

3、了解醫(yī)院臨床科研訴求,制定科研計劃,利用后臺資源,落地科研項目;

4、了解醫(yī)院各科室技術(shù)問題,切實給予解答;

5、相關(guān)政府科研基金的申請;

6、 協(xié)助/負責聯(lián)合實驗室整體運營;

7、 日常醫(yī)院及專家關(guān)系維護。

第6篇 教育科研兼職研究員任職條件崗位職責

一、 任職條件

1.熱愛教育科研工作,具有強烈的事業(yè)心,理念先進,銳意進取,勇于創(chuàng)新,作風扎實。

2.理論素養(yǎng)豐富,專業(yè)基礎扎實,研究能力強,熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù),有較高的文字撰寫和口頭表達能力。

3.主持過**市級及以上教育科研課題并已結(jié)題,或正在主持**市、山東省教育科學“**”規(guī)劃課題。

4、管理經(jīng)驗或教學經(jīng)驗豐富,教育教學成績突出,在教育科研、學校管理、班級管理或?qū)W科教學中享有較高聲譽。

5、具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務,教齡在3年以上,年齡一般在45歲以下,思想積極,品德優(yōu)秀,身心健康。

二、權(quán)利待遇

1、在全市組織的大型教育科研活動中,享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務培訓和外出學習。

2、在推薦本市名教師、名班主任、學科帶頭人、骨干教師、教育科研先進個人等方面,同等條件下優(yōu)先考慮。

3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書。聘期為三年,三年期滿終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的,經(jīng)考查可以續(xù)聘。

三、責任義務

1、服從教育局教科所領導,積極主動完成市教科所安排的各項任務。主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學校教科研領導的管理和指導。

2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專題研討、業(yè)務講座、網(wǎng)絡互動、外出學習和下鄉(xiāng)進校等教育科研活動。

3、積極引領本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學校教育科研工作,主動參與課題研究,在教育科研、教育教學、班級管理、業(yè)務活動中起示范帶頭作用,積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果。

四、管理辦法

教育局教科所對兼職研究員實施動態(tài)管理,三年為一個周期,按年度進行考核,考核不達標者將撤銷其資格,并通知其所在單位。兼職研究員要嚴格要求自己,加強學習,潛心研究,充分發(fā)揮示范和引領作用,為提高我市教育科研整體水平,為全面提高教育教學質(zhì)量作出積極貢獻。

――**教字[**] 52號文件附件2

第7篇 科研崗位崗位職責

種衣劑科研崗位 1. 依公司計劃及項目立項書要求,獨立開展種衣劑制劑開發(fā)工作;

2. 確保產(chǎn)品符合登記與專利要求,配方具有可靠性及商業(yè)化過程的可控制性;

3. 與工藝工程師共同完成試生產(chǎn),并負責制劑研發(fā)過程中資料的整理、歸檔等工作;

4. 負責準備相關(guān)項目的技術(shù)專著,為推廣及銷售等相關(guān)部門提供技術(shù)支持或咨詢;

5. 部門安排的其它工作事項處理。 1. 依公司計劃及項目立項書要求,獨立開展種衣劑制劑開發(fā)工作;

2. 確保產(chǎn)品符合登記與專利要求,配方具有可靠性及商業(yè)化過程的可控制性;

3. 與工藝工程師共同完成試生產(chǎn),并負責制劑研發(fā)過程中資料的整理、歸檔等工作;

4. 負責準備相關(guān)項目的技術(shù)專著,為推廣及銷售等相關(guān)部門提供技術(shù)支持或咨詢;

5. 部門安排的其它工作事項處理。

第8篇 科研開發(fā)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責職位要求單位：中紡新材料科技有限公司

工作部門：技術(shù)部

崗位名稱：科研開發(fā)

崗位職責職位要求人數(shù)：1人

性別：不限

學歷：研究生及以上

工作地點：天津市武清區(qū)泉旺路來源道6號

任職條件：

1、高分子材料科學工程、高分子化學、紡織化學與染整、輕化工程等相關(guān)專業(yè)。

2、專業(yè)基礎知識扎實，成績優(yōu)良。

3、工作責任心強，踏實肯干，有積極創(chuàng)新精神和良好團隊合作精神，有較強學習能力。

4、生源不限。

福利待遇：

1、薪資面談，五險一金。

2、優(yōu)秀畢業(yè)生可解決天津戶口。

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第9篇 科研開發(fā)崗位職責

1、負責在科研市場進行公司業(yè)務開發(fā),主要針對醫(yī)院、體檢等機構(gòu)公司;

2、負責尋找合適的商機以及關(guān)鍵客戶的識別和產(chǎn)品/應用推廣;

3、協(xié)助公司事業(yè)部在醫(yī)療科研市場的戰(zhàn)略發(fā)展,其中包括伙伴關(guān)系建設,價值主張驗證,進入市場戰(zhàn)略的策劃等;

4、負責市場的信息搜集并進行相關(guān)市場調(diào)研。

崗位要求:

1、高誠信的商業(yè)道德;

2、2年以上的市場開發(fā)、銷售或市場營銷的經(jīng)驗;

3、有生物技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、本科學歷,具有相應的商業(yè)背景;

5、有較好的中英文閱讀能力;

6、較好的獨立工作能力,可以快速地分析和解決問題;能優(yōu)先安排、管理和委派多項任務,有較強的個人時間管理能力。

7、具有團隊合作精神和較強的自我激勵能力。

第10篇 某外語學院教學科研秘書崗位職責

教學科研是系務工作核心,教學科研秘書工作對規(guī)范教學秩序,提高教學質(zhì)量,提升科研層次有重要的職責,為加強對教學科研秘書的管理,提高教研管理工作質(zhì)量,特制定本辦法。外語學院教學科研秘書向主管教學科研的系領導負責,履行以下崗位職責:

一、教務管理工作職責

1.按照教學計劃,協(xié)助學院主管領導做好專業(yè)課程的學期安排工作。配合教務處編排外語學院課程表,并在開課前下發(fā)授課班級。

2.負責將外語學院所開課程教學進度表、任務通知單、《學生成績登記冊》及有關(guān)表格等材料在開課前一學期分發(fā)至各教研室、各任課教師。

3.做好教學信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。起草、保管和收發(fā)有關(guān)教學、教學研究方面的計劃、工作總結(jié),完成外語學院教學大事記。

4.負責收集、匯總專業(yè)課任課教師上交的教學文件(教學進度表、教學大綱、導學綱要、講義、授課分析表、課程考核分析表等),經(jīng)主管領導審批后遞交有關(guān)部門或歸檔。

5.協(xié)助主管領導處理日常調(diào)課、停課等事宜。

6.落實本學期教學計劃各環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況(日常教學、課程設計、教學實習),配合教研室主任檢查任課教師的教學進程及教學效果,及時將信息向主管領導反饋。協(xié)調(diào)安排學院教務處或系教研室舉行的教學檢查、教學評估活動,為活動提供條件。

7.落實期中、期末考試課程,協(xié)助教務處落實監(jiān)考教師和監(jiān)考表。提前將期末考試的具體時間、地點通知監(jiān)考教師。

8.通知、督促任課教師按學院有關(guān)規(guī)定制作試題,在規(guī)定時間收集匯總,負責初步審查;符合規(guī)范的,提交主管領導審核。

9.負責考試前將試卷送印、分發(fā)到監(jiān)考教師;考試后回收、清查,分發(fā)到教研室;閱卷完畢后回收、清查,歸檔。

10.負責安排系內(nèi)考場,檢查考場布置規(guī)范與保密措施。

11.在主管領導的指導下具體實施系內(nèi)考務工作。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定和考試日程,督促監(jiān)考教師準時監(jiān)考和有關(guān)學生準時參加考試。

12.負責外語學院各項教務信息的數(shù)據(jù)查收、統(tǒng)計工作。

13.根據(jù)學校教務處安排,負責完成外語等級考試、計算機等級考試等重要考務工作。

14.配合系主管領導檢查本系教師學生出勤情況。對教師授課出勤做準確記錄和統(tǒng)計;負責核實教師工作量,完成教師工作量表及考勤表的制作。

二、學籍管理工作職責

1.新生報到時統(tǒng)計新生實際報到人數(shù)等情況,及時報送教務處。

2.協(xié)助教務處辦理全日制學生報到手續(xù),負責本系學生學生證的填寫、審核、補辦等工作。

3.負責受理緩考、休學、復學、退學、轉(zhuǎn)學申請,對符合相關(guān)規(guī)定的申請報請主管領導審批。

4.負責本系學生的成績登記、輸入、復查工作。及時向系領導提交有關(guān)數(shù)據(jù)資料。

5.負責檢查本系學生考核成績,將達到留級、勸退規(guī)定的學生提請主管領導審查;并負責擬定報告,經(jīng)系黨政聯(lián)席會議審批后提交教務處處理。

6.負責審核各班學生出勤情況,查收本系各班級學生考勤記錄。對因曠課違紀的學生情況及時報送主管領導;并負責擬定處理意見,經(jīng)系黨政聯(lián)席會議審批后提交教務處處理。

7..組織本系學生進行專業(yè)選修課選課,公布選課結(jié)果與課程表。

8.負責畢業(yè)班學生各門課程、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等各項成績整理、公布工作,組織畢業(yè)生電子圖像信息采集工作,核查畢業(yè)、結(jié)業(yè)和授予學士學位學生名單,將異常情況報告主管領導處理。

9.與教務處共同完成本系學生畢業(yè)證、結(jié)業(yè)證或肄業(yè)證的填寫、頒發(fā)工作,協(xié)助辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。

10.經(jīng)系主管領導審批,接待學生成績查詢,并將查詢結(jié)果報告主管領導。

11.負責完成學籍管理其他工作。

三、教材管理工作

1.配合主管領導制訂外語學院各門課程教材選用標準。

2.負責向各教研室及任課教師落實教材選用情況,及時掌握教材變動情況,制作真實的選用教材目錄。

3.初步檢查各教研室、任課教師要求印發(fā)的教輔資料,如《導學綱要》。符合規(guī)范的,提交主管領導審核。

四、科研開發(fā)工作

1.接收學?？蒲刑幍墓ぷ髦甘静⑼瓿晒ぷ饕?做好上情下達、下情上傳工作。

2.負責在有效時間內(nèi)收集國家、省、市以及學校各級科研課題,并向全系教師通報。

3.負責統(tǒng)計教師各學年度課題申報情況、科研成果,并采集復印件等相關(guān)材料。

五、其他工作

1.接待、處理教學方面的來訪、來函。

2.協(xié)助學校教務處完成其他教學管理工作。

3.完成學院領導安排的其他工作。

在修訂教學科研計劃的過程中,提供有關(guān)資料,對教學科研計劃提出實施意見。

zz師范學院外語學院

第11篇 科研編輯崗位職責

崗位職責:

1)根據(jù)相關(guān)研究背景或方向,結(jié)合客戶需求,設計出具有一定創(chuàng)新性及可行性的課題

2)針對已設計科研課題的實驗執(zhí)行過程相關(guān)問題進行解答或提供咨詢

3)具有課題設計方法或技巧的相關(guān)培訓能力。

崗位要求:

1)有較寬泛的知識體系;對多學科領域有較多的了解;

2)文獻資料查詢、英語閱讀及書寫能力強

3)有基金申請或課題設計的經(jīng)歷優(yōu)先

4)不斷更新知識體系,跟進最新研究前沿。

5)具有強烈的責任心及工作熱情,以及較強的溝通能力。

6)工作性質(zhì): 全職

7)學歷要求: 博士(或者有臨床研究經(jīng)驗的碩士)

8)專業(yè):臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、或生命科學相關(guān)學科(有國外求學經(jīng)驗者優(yōu)先)

第12篇 分析科研員崗位職責

藥物分析高級科研員 預計在研項目超20個,其中一致性評價、新劑型質(zhì)量研究、國際注冊等方向均需要具有較高技術(shù)能力和經(jīng)驗的人員,以保證項目順利完成并提高整個分析室的技術(shù)水平 要求從事藥物研發(fā)質(zhì)量研究相關(guān)技術(shù)工作,碩士6年以上工作經(jīng)驗,博士3年以上工作經(jīng)驗 預計在研項目超20個,其中一致性評價、新劑型質(zhì)量研究、國際注冊等方向均需要具有較高技術(shù)能力和經(jīng)驗的人員,以保證項目順利完成并提高整個分析室的技術(shù)水平