第1篇 系統(tǒng)架構(gòu)設計崗位職責

崗位職責

1. 主要從事架構(gòu)設計搭建、系統(tǒng)設計、核心開發(fā);

2. 參與需求分析及設計評審、文檔編寫;

3. 代碼規(guī)范制定和監(jiān)督推廣,生產(chǎn)力工具研發(fā)和推廣,最佳實踐總結(jié)和推廣;

4. 工作量評估,任務分解、分配,代碼審核,風險識別,研發(fā)任務管理并確保開發(fā)質(zhì)量與進度;

5. 技術(shù)預研探索,技術(shù)人員培養(yǎng),提升團隊技術(shù)能力;

6. 工作態(tài)度積極、主動,善于學習,有團隊合作精神,具有良好的理解能力與溝通能力;

7. 自我管理能力強,有責任心和時間管理能力,具備獨立分析問題,解決問題的能力;

8. 能適應中、短期出差;

【崗位要求】

1、熟練掌握面向?qū)ο蠡A(chǔ)和設計模式,精通java編程,精通java開源框架,如springmvc、mybatis、spring boot等;

2、熟悉數(shù)據(jù)庫設計,熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫,精通sql的編寫與優(yōu)化;

3、熟悉掌握shiro、activity、kafka、elasticsearch、elk、netty、redis;

4、精通架構(gòu)設計、系統(tǒng)設計,熟悉maven、powerdesign、jenkins系統(tǒng)集成、linux、nginx、tomcat;

5、精通前端框架vue,掌握jqueryt、css3、html5、canvas編程、javascript編程者優(yōu)先;

6、熟練大數(shù)據(jù)技術(shù),掌握hadoop體系、spark、titan、機器學習相關(guān)算法者優(yōu)先;

第2篇 系統(tǒng)架構(gòu)設計師崗位職責工作內(nèi)容

系統(tǒng)架構(gòu)設計師職位要求

1.本科學歷,計算機或通信相關(guān)專業(yè)

2.最少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3.精通struts hibernate spring等主流開源框架,熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)

4.對面向?qū)ο?、mvc有深刻的理解,熟練使用常用軟件建模工具進行系統(tǒng)分析和設計

5.熟悉運用oracle,sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)

6.熟悉weblogic/tomcat/jboss等主流應用服務器及oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)

7.掌握常用需求/架構(gòu)設計工具使用

8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵工作團隊

系統(tǒng)架構(gòu)設計師崗位職責/工作內(nèi)容

1.理解系統(tǒng)的業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務框架)

2.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務進行培訓,指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。

3.領(lǐng)導與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動(分析、設計和實施等)

4.推動主要的技術(shù)決策,并最終表達為軟件構(gòu)架

5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設計、實施和部署等“視圖”

6.確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口

7.為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關(guān)注點,化解技術(shù)風險,并保證相關(guān)決定被有效的傳達和貫徹

8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求;評價和確認軟件架構(gòu)的實現(xiàn)

第3篇 系統(tǒng)架構(gòu)設計師崗位職責

1.理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)務框架）

2.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。

3.領(lǐng)導與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動（分析、設計和實施等）

4.推動主要的技術(shù)決策，并最終表達為軟件構(gòu)架

5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設計、實施和部署等“視圖”

6.確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口

7.為技術(shù)決策提供規(guī)則，平?各類涉眾的不同關(guān)注點，化解技術(shù)風險，并保證相關(guān)決定被有效的傳達和貫徹

8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求；評價和確認軟件架構(gòu)的實現(xiàn)

第4篇 系統(tǒng)架構(gòu)設計師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

系統(tǒng)架構(gòu)設計師是指進行數(shù)據(jù)庫安裝、配置、優(yōu)化，根據(jù)需求進行數(shù)據(jù)的挖掘及展示，以及數(shù)據(jù)庫方面的探索及開發(fā)的專業(yè)人員。

系統(tǒng)架構(gòu)設計師崗位職責

1.與員工或客戶溝通，了解具體的系統(tǒng)要求；

2.將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件，從而形成不同的邏輯層或服務；

3.確定各層的接口，分解層與層相互之間的關(guān)系；

4.技術(shù)選型，形成軟件的最終整體架構(gòu)；

5.為項目經(jīng)理提供重要的參考信息，協(xié)助評估工作；

6.制定技術(shù)規(guī)格說明。

系統(tǒng)架構(gòu)設計師崗位要求

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2.具有一定的工作經(jīng)驗，了解系統(tǒng)架構(gòu)流程；

3.具備良好的專業(yè)知識儲備，如系統(tǒng)架構(gòu)知識、程序語言知識和編程建模知識等；

4.熟練使用需求/架構(gòu)設計工具以及其他相關(guān)技術(shù)；

5.具有系統(tǒng)架構(gòu)設計師從業(yè)資格證書；

6.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；

7.具有良好的邏輯分析能力和抽象思維。

系統(tǒng)架構(gòu)設計師發(fā)展方向

在企業(yè)中，系統(tǒng)架構(gòu)設計師的上級一般是it項目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理，因此該職位人員可加強自身專業(yè)素質(zhì)和管理能力，爭取向職位上級晉升！

第5篇 系統(tǒng)架構(gòu)設計師崗位職責內(nèi)容

1.負責相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設計工作,以及產(chǎn)品間的接口設計及管理。

2.負責指導產(chǎn)品的高層設計,參與重要或高風險模塊的設計,控制高層設計的質(zhì)量。

3.負責或參與公司外部和內(nèi)部技術(shù)規(guī)范的制定。

4.負責向相關(guān)組織提供關(guān)鍵技術(shù)支持。

5.負責在公司內(nèi)部進行組織領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)知識傳遞。

6.負責或參與各項研發(fā)過程的技術(shù)評審工作。

7.與其他部門進行協(xié)調(diào)、溝通,保證開發(fā)與設計相符。

8.負責相關(guān)請求的技術(shù)分析;負責制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案。

9.組織實施技術(shù)可行性驗證及技術(shù)選型工作。

第6篇 系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設計師崗位職責

1.負責軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)分析設計,核心模塊實現(xiàn)。

2.負責對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu),開發(fā)及相關(guān)管理文檔編寫。

3.有團隊管理經(jīng)驗,并能按照相關(guān)研發(fā)規(guī)范過程進行研發(fā)。