第1篇 勞資專員-崗位職責(zé)

公司的勞資專員是從事于哪些具體工作的,其崗位職責(zé)企業(yè)如何制定呢以下的勞資專員崗位職責(zé)的資料,可供參考。

1、依據(jù)各部門人力需求和人員儲備計劃做好招聘計劃,聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場,進行現(xiàn)場招聘,及人員招聘,培訓(xùn)與入職管理。

2、員工考勤,考核,晉升調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理,離職信息反饋及資料傳遞。

3、督導(dǎo)辦理員工請假,休假及考勤臨近作業(yè),修訂,審核各類人事表單,實施新進員工,在職人員的培訓(xùn)工作。

4、制定,檢討,修訂人事各項規(guī)章制度,對各部人員流動進收集,統(tǒng)計與匯總,并對其流動原因進行分析。

5、打印各類人事部文件,承辦上級臨時交付的任務(wù)。

6、培訓(xùn)計劃編排與實施,新進員工和在職人員培訓(xùn),規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

7、入職,在職及離職人員檔案管理。

8、臨時資料,通告的打印及公布。

9、承辦上級臨時交付的任務(wù)。

第2篇 勞資勞保福利專員崗位職責(zé)

1.負責(zé)下達年度工資計劃,加強對工資基金管理,提高勞動生產(chǎn)率。

2.擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補貼方案。

3.負責(zé)對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作。

4.做好勞動合同管理工作,建立健全用工檔案。

5.負責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)等保險工作,建立臺賬,并對準確性負責(zé)。

6.負責(zé)做好各類保險金額的交納和支付工作。

7.負責(zé)做好職工退休的上報審批、待遇計算工作。

8.負責(zé)做好職工各類保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作。

9.負責(zé)處理好職工有關(guān)保險的咨詢和解釋工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 勞資、勞保、福利專員崗位職責(zé)

1.負責(zé)下達年度工資計劃，加強對工資基金管理，提高勞動生產(chǎn)率。

2.擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補貼方案。

3.負責(zé)對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作。

4.做好勞動合同管理工作，建立健全用工檔案。

5.負責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)等保險工作，建立臺賬，并對準確性負責(zé)。

6.負責(zé)做好各類保險金額的交納和支付工作。

7.負責(zé)做好職工退休的上報審批、待遇計算工作。

8.負責(zé)做好職工各類保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作。

9.負責(zé)處理好職工有關(guān)保險的咨詢和解釋工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。