第1篇 高薪誠聘客戶顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

宜信普惠常州分公司現(xiàn)崗位職責(zé)要求信貸經(jīng)理5名，正式編制，負(fù)責(zé)個人借款業(yè)務(wù)。要求大專及以上學(xué)歷！??！

【崗位職責(zé)要求條件】

1、21-35歲，品行端正。大專及以上學(xué)歷

【崗位職責(zé)】

1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，關(guān)于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團(tuán)隊協(xié)作精神，有強烈的上進(jìn)心；

4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析等服務(wù)

【崗位要求】

1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）

2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）

3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合）

4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)）

【薪資待遇】

1、簽訂正式勞動合同，繳納六險一金。

2、底薪+提成+獎金，提成上不封頂。

3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)。

【2019，做更好的自己，期待你的加入！】

第2篇 高薪誠聘運營崗位職責(zé)

職位描述:

根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求,進(jìn)行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化;

負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);

管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核;

對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控,負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地,進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作;

協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作;

處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況,及時解決客戶投訴與建議,確保客戶滿意度;

負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

崗位要求:

本科及以上學(xué)歷,物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè);

熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作,從事運營操作管理工作3年以上;

優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,強烈的責(zé)任心,職業(yè)進(jìn)取心。

第3篇 高薪誠聘廠長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；

6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。

第4篇 高薪誠聘普工崗位職責(zé)

1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；

2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

第5篇 高薪誠聘企劃崗位職責(zé)

企劃經(jīng)理-高薪誠聘 1.結(jié)合品牌發(fā)展階段及市場情況,協(xié)助市場總監(jiān)制定品牌發(fā)展策略,并因地制宜地進(jìn)行區(qū)域項目細(xì)化,推動部門各小組及公司運營節(jié)奏在策略、項目、標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)范及統(tǒng)一;

2.負(fù)責(zé)組織、策劃、實施市場推廣活動,并進(jìn)行效果評估;

3.結(jié)合市場活動節(jié)奏及品牌發(fā)展需求,負(fù)責(zé)創(chuàng)意物料、創(chuàng)新設(shè)計及文案策劃;

4.負(fù)責(zé)維護(hù)媒體客情關(guān)系,開發(fā)地方性異業(yè)聯(lián)合資源,規(guī)范管理各類市場服務(wù)供應(yīng)商;

5.負(fù)責(zé)校區(qū)軟裝管理規(guī)范實施及落實 1.結(jié)合品牌發(fā)展階段及市場情況,協(xié)助市場總監(jiān)制定品牌發(fā)展策略,并因地制宜地進(jìn)行區(qū)域項目細(xì)化,推動部門各小組及公司運營節(jié)奏在策略、項目、標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)范及統(tǒng)一;

2.負(fù)責(zé)組織、策劃、實施市場推廣活動,并進(jìn)行效果評估;

3.結(jié)合市場活動節(jié)奏及品牌發(fā)展需求,負(fù)責(zé)創(chuàng)意物料、創(chuàng)新設(shè)計及文案策劃;

4.負(fù)責(zé)維護(hù)媒體客情關(guān)系,開發(fā)地方性異業(yè)聯(lián)合資源,規(guī)范管理各類市場服務(wù)供應(yīng)商;

5.負(fù)責(zé)校區(qū)軟裝管理規(guī)范實施及落實

第6篇 高薪誠聘崗位職責(zé)

企劃經(jīng)理-高薪誠聘 1.結(jié)合品牌發(fā)展階段及市場情況,協(xié)助市場總監(jiān)制定品牌發(fā)展策略,并因地制宜地進(jìn)行區(qū)域項目細(xì)化,推動部門各小組及公司運營節(jié)奏在策略、項目、標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)范及統(tǒng)一;

2.負(fù)責(zé)組織、策劃、實施市場推廣活動,并進(jìn)行效果評估;

3.結(jié)合市場活動節(jié)奏及品牌發(fā)展需求,負(fù)責(zé)創(chuàng)意物料、創(chuàng)新設(shè)計及文案策劃;

4.負(fù)責(zé)維護(hù)媒體客情關(guān)系,開發(fā)地方性異業(yè)聯(lián)合資源,規(guī)范管理各類市場服務(wù)供應(yīng)商;

5.負(fù)責(zé)校區(qū)軟裝管理規(guī)范實施及落實 1.結(jié)合品牌發(fā)展階段及市場情況,協(xié)助市場總監(jiān)制定品牌發(fā)展策略,并因地制宜地進(jìn)行區(qū)域項目細(xì)化,推動部門各小組及公司運營節(jié)奏在策略、項目、標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)范及統(tǒng)一;

2.負(fù)責(zé)組織、策劃、實施市場推廣活動,并進(jìn)行效果評估;

3.結(jié)合市場活動節(jié)奏及品牌發(fā)展需求,負(fù)責(zé)創(chuàng)意物料、創(chuàng)新設(shè)計及文案策劃;

4.負(fù)責(zé)維護(hù)媒體客情關(guān)系,開發(fā)地方性異業(yè)聯(lián)合資源,規(guī)范管理各類市場服務(wù)供應(yīng)商;

5.負(fù)責(zé)校區(qū)軟裝管理規(guī)范實施及落實