第1篇 咨詢產(chǎn)品顧問崗位職責要求

職位描述：

1.協(xié)助完成產(chǎn)品的功能測試，并跟進解決進度

2.統(tǒng)籌已有產(chǎn)品的更新迭代，參與新產(chǎn)品的全生命周期管理

3.負責產(chǎn)品相關(guān)的文檔的撰寫

4.負責咨詢報告和數(shù)據(jù)報告的撰寫

5.依據(jù)市場調(diào)研和客戶反饋，提供解決方案、技術(shù)支持等，維持良好的客戶關(guān)系

6.完成上級安排的其他工作任務(wù)

崗位要求：

1.全日制碩士以上學歷，理工科優(yōu)先

2.良好的溝通能力、學習能力和團隊合作精神，執(zhí)行力高

3.良好的數(shù)據(jù)處理能力和文檔撰寫能力，思維縝密、邏輯分析能力強

4.有教育行業(yè)、科研行業(yè)、數(shù)據(jù)分析類和產(chǎn)品類工作經(jīng)驗優(yōu)先

5.認同企業(yè)文化，工作態(tài)度積極、認真，有責任感

第2篇 人力資源咨詢產(chǎn)品顧問崗位職責要求

崗位職責：

1. 根據(jù)客戶企業(yè)的需求，提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)；

2. 開展人力資源咨詢項目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計及客戶匯報等工作；

3. 持續(xù)跟進項目進程，在項目開展各階段解決客戶疑難問題，保證項目按時按質(zhì)交付；

4. 獨立溝通新項目需求，主導需求分析、獨立準備咨詢項目建議書，參與商務(wù)談判；

5. 明確項目組團隊內(nèi)分工，指導項目團隊成員工作的開展；

6. 參與所在人力資源咨詢相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣活動，如培訓、沙龍等活動；

職位要求：

1. 管理學、經(jīng)濟學或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷（或等同學歷，如工商管理mba等）；

2. 具有2年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源咨詢項目流程，；

3. 具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)敏感性強，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；

4. 承壓能力強，適應(yīng)團隊合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；

5. 具備良好的問題分析和解決的能力及溝通能力；

6. 熟練使用office辦公軟件，word/ppt/excel。

工作時間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+專業(yè)培訓+廣闊的晉升通道！