第1篇 合作伙伴崗位職責

合作伙伴管理崗位描述:

1、根據(jù)倉儲管理要求，制訂合作伙伴(倉儲服務商)策略和管理制度。

2、建立合作伙伴的日常對接機制，包括:

運營數(shù)據(jù)分析--稽核、運營質(zhì)控數(shù)據(jù)、大小促保障等;

運營重要事項協(xié)同--含降本增效、規(guī)劃實施、調(diào)撥等;

運營異常管理和跟進。

3、負責合作伙伴的商務工作，包括:

年度商務合同條款和服務報價的確定;

以及日常根據(jù)業(yè)務變化，進行的相應合同條款和商務談判的工作;

4、與合作伙伴共建共贏的生態(tài)體系，推動菜鳥業(yè)務的正常開展和不斷優(yōu)化。

崗位要求:

1、大型b2c物流經(jīng)驗，總部職能或大區(qū)負責人經(jīng)驗3年以上;

2、有較強的商業(yè)意識，能夠根據(jù)業(yè)務和運營需要作出正確的判斷;

3、有擔當，邏輯分析能力強

4、如果有大型國際性4pl物流公司項目管理經(jīng)驗3年以上，電商經(jīng)驗不足也可考慮

第2篇 區(qū)域合作伙伴崗位職責

崗位職責:

域銷售目標,制訂區(qū)域銷售計劃及實施方案,對本區(qū)域各經(jīng)銷商的銷售情況進行適時分析、總結(jié),并及時采取有效措施,確保銷售目標的完成;

2、穩(wěn)定發(fā)展各級經(jīng)銷商,建立、健全偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售、服務網(wǎng)絡,積極發(fā)展和引導本區(qū)域的集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商、大型企業(yè)及政府機構(gòu)與偉龍金溢開展項目方面的合作,拓寬偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域銷售渠道的寬度和深度。合理布局、擴張銷售網(wǎng)絡,保證本區(qū)域市場覆蓋率達到公司要求;

3、負責對本區(qū)域合作伙伴(經(jīng)銷商、集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商和終端客戶)提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)培訓、項目咨詢(投標方案設計、招標答疑)、商務談判等方面的支持與服務,以促進雙方項目的合作,對本區(qū)域的重點客戶提供重點傾斜的支持與服務,對大經(jīng)銷商、大集成商、大房地產(chǎn)商更要提供更全面、更周到的支持與服務。

崗位要求:

1、 年紀25-35之間,大學理工類以上學歷;如果客戶經(jīng)驗或資源特別豐富情況下學歷放寬為大專。

2、 在安防行業(yè)有3年以上的項目銷售經(jīng)驗,能獨立完成從項目方案編寫,商務談判到簽單的全部流程,及可查證實際成功業(yè)績證明;

3、 有區(qū)域渠道代理商開發(fā)經(jīng)驗,能接受外駐(全國);

4、 有一定的銷售管理經(jīng)驗,能夠給予區(qū)域代理團隊商業(yè)務指導和培訓;

5、 熟悉安防行業(yè)工程商、代理商,運營商資源,能快速的切入?yún)^(qū)域市場;

6、 有停車場行業(yè),區(qū)域地產(chǎn)集團,弱電集成商,商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;

7、 良好的學習能力及自我驅(qū)動力。

第3篇 創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責

this品牌零售運營總 納薇 上海納薇服裝設計有限公司,納薇,納薇naivee,納薇 this品牌零售運營總

崗位描述:

全面負責this女裝品牌零售運營管理,包括品牌零售運營戰(zhàn)略、渠道發(fā)展、終端運營、商品管理、團隊管理等工作;

崗位職責

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司品牌銷售戰(zhàn)略,并組織銷售投入預算;

2、負責公司的渠道拓展、終端運營、人員管理,能強有力的將戰(zhàn)略企劃轉(zhuǎn)變行動路徑;

3、負責制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃、銷售預算和人才激勵;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售標準流程,完成銷售目標;

5、監(jiān)督商品的貨品規(guī)劃、貨品流轉(zhuǎn),商品陳列、終端日常運營;

任職資格

1、管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;

2、8-10年以上服裝/飾品銷售/市場/營銷運營管理工作經(jīng)驗;

3、掌握品牌服飾管理,貫穿品牌/企劃/商品/投入產(chǎn)出,并具有戰(zhàn)略前瞻性商業(yè)敏感思維;

4、熟悉行業(yè)并有一定的渠道資源,優(yōu)秀的品牌服飾零售運營能力及團隊管理能力;

5、具有較強的領(lǐng)導能力、打造品牌能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與落地的能力;

【關(guān)鍵點】

積極尋求具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合作伙伴,更多基于長期成長和發(fā)展;

闖出自己一片天地,收獲自己另外人生;

第4篇 電商合作伙伴崗位職責

1、負責制定計劃并指導整個團隊在ebay上的運營工作,帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)月度、季度、年度營銷目標,對銷量負責;

2、負責跨境電商第三方平臺店鋪的搭建、運營及管理工作;

3、負責跨境電商團隊的組建及管理,明確建立運營業(yè)務流程,操作手冊;

4、制定跨境電商平臺銷售策略,負責跨境電商平臺銷售市場的調(diào)查分析,促進銷售業(yè)績;

5、負責制定店鋪運營策略計劃及執(zhí)行,提高店鋪點擊率和瀏覽量,提高成交率和銷量;

任職資格:

1、大專以上學歷,大學英語四六級以上;

2、5年以上跨境電商實戰(zhàn)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、熟練使用各主流跨境電商平臺的營銷工具,對推廣效果進行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;

第5篇 誠聘合作伙伴崗位職責

餐飲公司市場合伙人 沈陽香予餐飲服務有限公司 沈陽香予餐飲服務有限公司,香予 沈陽香予餐飲服務有限公司 專業(yè)從事食堂承包 團餐盒飯配送 宴會訂餐?，F(xiàn)誠聘聯(lián)盟合作伙伴,零投資,零風險,高收入,只要您有客源,一定會有高收入!期待您的加入!

第6篇 區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴崗位職責

負責全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經(jīng)營目標銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標的達成總體負責。

崗位職責:

1、銷售及渠道目標

1) 完成年度期貨和回款目標。

2) 完成年度渠道拓展目標/市場覆蓋率目標。

3) 完成年度利潤指標。

4) 控制合理信貸規(guī)模及應收賬款賬期,確保應收賬款的回籠。

2、加盟商管理;

1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標。

2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進,確?？蛻艚Y(jié)構(gòu)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。

3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;

協(xié)助加盟商健全運營團隊并進行培訓,提升加盟商運營水平及盈利水平。

3、市場管理

1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。

2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。

3) 匯總競品和市場信息,提供有關(guān)分析報告,制定相應的營銷策略。

4、商品管理

1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結(jié)構(gòu),組織訂貨會期間買手培訓并負責加盟商訂單金額及訂貨結(jié)構(gòu)溝通確定,訂單落實及品類控制。

2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉(zhuǎn)速度并提升零售折扣率。

3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)滯銷產(chǎn)品的調(diào)撥,推進期貨執(zhí)行及在產(chǎn)品生命周期內(nèi)努力提升售罄狀況。

5、零售管理

1) 重點跟進分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。

2) 結(jié)合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。

6、團隊建設

1) 貫徹宣導公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。

3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應培訓,儲配人才。

4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進行人員預編、配備、調(diào)換、辭退等調(diào)整。

5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。

7、部門內(nèi)部管理

1) 負責部門隊伍建設,選拔、推薦、培訓、評價本部門人員。

2) 擬定部門經(jīng)費預算計劃,控制費用支出。

3) 組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。

8、完成上級交代的其他工作 職位概要:

負責全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經(jīng)營目標銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標的達成總體負責。

崗位職責:

1、銷售及渠道目標

1) 完成年度期貨和回款目標。

2) 完成年度渠道拓展目標/市場覆蓋率目標。

3) 完成年度利潤指標。

4) 控制合理信貸規(guī)模及應收賬款賬期,確保應收賬款的回籠。

2、加盟商管理;

1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標。

2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進,確?？蛻艚Y(jié)構(gòu)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。

3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;

協(xié)助加盟商健全運營團隊并進行培訓,提升加盟商運營水平及盈利水平。

3、市場管理

1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。

2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。

3) 匯總競品和市場信息,提供有關(guān)分析報告,制定相應的營銷策略。

4、商品管理

1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結(jié)構(gòu),組織訂貨會期間買手培訓并負責加盟商訂單金額及訂貨結(jié)構(gòu)溝通確定,訂單落實及品類控制。

2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉(zhuǎn)速度并提升零售折扣率。

3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)滯銷產(chǎn)品的調(diào)撥,推進期貨執(zhí)行及在產(chǎn)品生命周期內(nèi)努力提升售罄狀況。

5、零售管理

1) 重點跟進分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。

2) 結(jié)合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。

6、團隊建設

1) 貫徹宣導公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。

3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應培訓,儲配人才。

4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進行人員預編、配備、調(diào)換、辭退等調(diào)整。

5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。

7、部門內(nèi)部管理

1) 負責部門隊伍建設,選拔、推薦、培訓、評價本部門人員。

2) 擬定部門經(jīng)費預算計劃,控制費用支出。

3) 組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。

8、完成上級交代的其他工作