第1篇 組訓崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責協助營業(yè)區(qū)經理進行營業(yè)區(qū)的經營管理： 2、負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施； 3、負責各級業(yè)務人員的輔導、會報管理； 4、負責各項教育訓練體系的執(zhí)行、建立及授課； 5、負責對公司政令的宣導和企業(yè)文化的傳播； 6、負責根據培訓部的要求講授各項課程； 7、負責本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉正率的督導與追蹤； 8、負責本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導師的選拔與管理； 9、負責完成領導交辦的其他工作。

職位要求： 1、本科及以上學歷，工作地點分別為泰州興化、泰興、靖江各一人；

2、年齡35周歲以下；

3、有同業(yè)工作經驗優(yōu)先，熟練使用excle、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 儲備組訓崗位職責

1、負責業(yè)務團隊各項數據統計,分析及追蹤

2、做好公司各項政策及方案的宣導

3、負責業(yè)務團隊基礎培訓和相關會議工作

4、完成領導分配的一切工作

第3篇 內勤組訓崗位職責

1、承擔所在服務部的新人班、新兵營及新人訓練、授課工作。

2、組織、實施所在支公司日常工作及會議經營等工作。

3、協助支公司經理制定內部業(yè)務計劃和推動方案,協助組織策劃各類激勵活動。

4、管理各類考核和業(yè)務統計報表。

5、協助組織各類營銷會議,籌辦會議組織實施工作。

6、熱愛壽險事業(yè),認同公司企業(yè)文化,作風正派,嚴格自律。

第4篇 督導組訓崗崗位職責

1.本科學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

2.具有良好的團隊意識

3.良好的溝通能力

4.樂觀積極向上的工作心態(tài)。

崗位職責:

1.協助隊伍訓練及銷售活動

2.執(zhí)行及推動營銷活動

3.執(zhí)行及銜接機構基礎管理