第1篇 渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】：

1、對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行線上投放管理

①對(duì)微信、小程序，通過(guò)廣點(diǎn)通進(jìn)行投放管理；

②對(duì)微博，通過(guò)新浪扶翼進(jìn)行投放管理；

③對(duì)今日頭條進(jìn)行投放管理；

2、對(duì)app進(jìn)行投放管理

①通過(guò)aso提升關(guān)鍵詞布局和app排名

②對(duì)騰訊寶、百度市場(chǎng)、華為市場(chǎng)、三星市場(chǎng)、小米市場(chǎng)、oppo市場(chǎng)、vivo市場(chǎng)、360市場(chǎng)進(jìn)行投放管理；

③負(fù)責(zé)刷版、積分墻、換量等投放運(yùn)營(yíng)；

④積極應(yīng)用市場(chǎng)官方活動(dòng)，爭(zhēng)取更大曝光量

3、對(duì)官網(wǎng)進(jìn)行投放管理

①官網(wǎng)seo優(yōu)化，提升自然流量；

②官網(wǎng)的sem投放管理；

4、軟文投放

①對(duì)平臺(tái)的公關(guān)軟文進(jìn)行投放管理。

【職位要求】：

1、大專以上學(xué)歷，有2年以上app運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)用戶行為及心理有敏感度，能獨(dú)立策劃app線上、線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；

3、熟悉app的各類指標(biāo)、收集用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法；

4、對(duì)app運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí)，了解app端各類活動(dòng)形式，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有創(chuàng)新的想法，并愿意去實(shí)踐；

5、較強(qiáng)的溝通能力、活動(dòng)組織能力、抗壓能力能力；想法新奇，喜歡創(chuàng)新，愿意大膽探索；

6.對(duì)seo規(guī)則有一定的了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

【辦公地點(diǎn)】：軟件園二期；

【面試地點(diǎn)】：廈門思明區(qū)鳳嶼路2號(hào)，臉博士大廈5樓

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 零售渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

新零售渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 廣東潤(rùn)科生物工程股份有限公司 廣東潤(rùn)科生物工程股份有限公司,潤(rùn)科生物,潤(rùn)科生物工程,潤(rùn)科 1、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和優(yōu)化新零售相關(guān)政策和機(jī)制,優(yōu)化分配模式,完成公司新零售前期準(zhǔn)備工作以及整體規(guī)劃和運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)新零售市場(chǎng),拓展代理商,貫徹實(shí)施公司銷售目標(biāo),擬訂產(chǎn)品中長(zhǎng)期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃和策略方案;及時(shí)修正并制定合理的營(yíng)銷體系,準(zhǔn)確進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位和市場(chǎng)細(xì)分,對(duì)公司的新零售銷售結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)關(guān)注各類與新零售相關(guān)的平臺(tái),制定和優(yōu)化新零售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)新零售團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉新零售/社群營(yíng)銷/線上分銷各類方法,5年以上相關(guān)銷售崗位經(jīng)驗(yàn);3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);有健康保健品,美容產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)成功營(yíng)銷案例者優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,能夠與外部各類供應(yīng)商建立良好的合作伙伴關(guān)系;

4、思維敏捷,善于創(chuàng)新,積極進(jìn)取,市場(chǎng)觸覺(jué)敏感,抗壓能力強(qiáng)。

第3篇 手游渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)手游聯(lián)運(yùn)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,監(jiān)控聯(lián)運(yùn)合作數(shù)據(jù),針對(duì)異常情況及時(shí)調(diào)查差異原因并向上級(jí)匯報(bào);

2、負(fù)責(zé)對(duì)接手游渠道的運(yùn)營(yíng)需求,包括但不限于游戲?qū)^(qū)搭建與維護(hù)、禮包配置、素材需求跟進(jìn)等;

3、跟蹤及記錄不同類型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的素材包裝方向,運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用戶偏好等;

4、了解主要手游渠道的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,研究渠道對(duì)不同類別產(chǎn)品在不同資源位上的各種數(shù)據(jù)指標(biāo);

5、定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告,跟蹤渠道效果。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,游戲愛(ài)好者,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解手游運(yùn)營(yíng)流程;

2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力,熟練辦公室軟件操作;

3、具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力,溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動(dòng)力;

4、責(zé)任心強(qiáng),自我要求高,能接受較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

第4篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)推廣體系的搭建、拓展和完善；

2．對(duì)用戶進(jìn)行分層，制定不同層級(jí)用戶維護(hù)策略；

3．對(duì)用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并及時(shí)了解用戶實(shí)際使用情況；

4．分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶需求和運(yùn)營(yíng)需求促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化；

5．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1．學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，具有品牌管理、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)；

2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：兩年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；至少一年b端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3．熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具、模型，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，有很強(qiáng)的提出、分析、解決問(wèn)題的能力；

4．結(jié)果導(dǎo)向，可以圍繞目標(biāo)拆解形成落地方案，能根據(jù)效果快速進(jìn)行迭代；

5．具有良好的溝通能力和抗壓能力，能協(xié)調(diào)多方資源高效執(zhí)行方案。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科及以上

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)3-5年