第1篇 分校校長崗位職責職位要求

職責描述：

職位職責：

1、全面管理分校區(qū)的各項市場、招生、教學、教務、行政工作，完成中心銷售指標；

2、根據公司下達目標制定月度、季度、年度招生計劃；

3、帶領咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標；

4、負責指導教學工作，為學員提供高質量的教學服務，不斷提升學員滿意度；

5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng)；

6、執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化；

二、任職資格

1、大專及以上學歷，兩年以上相關工作經驗和一年以上團隊管理經驗；

2、熱愛教育事業(yè)，認同公司的企業(yè)文化，經營理念，有小班運營管理相關經驗優(yōu)先；

3、具備較強執(zhí)行能力及較強的組織、協調能力；

4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第2篇 杭州分校校長崗位職責

職位描述:崗位職責1、獨立負責分校的籌建、全面管理;完成公司下達的各項銷售指標及管理任務。2、根據公司的發(fā)展,制定和調整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略;組建和完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售團隊;3、組建高效率的團隊,明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;5、編制學習中心年、季...