第1篇 營業(yè)所崗位職責自來水廠

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策，在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全所的管理工作。

2.認真履行職責，依據(jù)《營業(yè)所生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行好崗位責任制，帶領(lǐng)全所人員完成廠部下達的各項工作任務(wù)。

3.嚴格執(zhí)行《供水管理條例》和廠有關(guān)規(guī)定、制度，切實加強管網(wǎng)管理和用戶管理。

4.教育職工提高職業(yè)道德觀念，不以水卡人，對用戶負責。

5.及時解決工作中出現(xiàn)的問題，并廣泛征求用戶意見，提高服務(wù)質(zhì)量。加強服務(wù)意識，塑造服務(wù)形象。

6.加強對職工的組織紀律性教育，協(xié)調(diào)好本所內(nèi)及外部的關(guān)系，按期按規(guī)定上報報表。

7.加強對文件資料、臺賬、憑證、用戶檔案、用水性質(zhì)的管理，及時整理歸檔。

第2篇 營業(yè)所所長崗位職責

1.蘇州營業(yè)所的全盤管理(包括業(yè)務(wù)和人員部分)

2.與總社及各工廠的協(xié)力,與溝通

3.客戶有歐美企業(yè),希望英語能夠交流

招聘要求:

1.營業(yè)經(jīng)驗必須,希望5年以上

2.日語商務(wù)水平,營業(yè)必須

3.理工科專業(yè)出身歡迎

4.有汽車行業(yè)經(jīng)驗歡迎 工作內(nèi)容:

1.蘇州營業(yè)所的全盤管理(包括業(yè)務(wù)和人員部分)

2.與總社及各工廠的協(xié)力,與溝通

3.客戶有歐美企業(yè),希望英語能夠交流

招聘要求:

1.營業(yè)經(jīng)驗必須,希望5年以上

2.日語商務(wù)水平,營業(yè)必須

3.理工科專業(yè)出身歡迎

4.有汽車行業(yè)經(jīng)驗歡迎

第3篇 營業(yè)所長崗位職責

營業(yè)所長 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1.根據(jù)公司營銷策略,并對所轄區(qū)域進行渠道開拓,維護,銷售提升。

2.執(zhí)行所轄區(qū)域的營銷計劃,渠道策略并分解銷售目標。

3.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實,各項制度的貫徹執(zhí)行。

4.拓展并推進所轄片區(qū)重點客戶的管理和維護,與客戶保持良好合作與溝通,完成所轄片區(qū)的銷售任務(wù)。

5.負責所轄區(qū)域人員的培訓(xùn),指導(dǎo).協(xié)助對客戶的溝通及市場問題的處理。

6.負責管理并跟蹤所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員的日常工作。

第4篇 營業(yè)所內(nèi)勤崗位職責

1.負責新項目洽談,既有客戶維護和新客戶開發(fā)。

2.外勤為主,擔當大客戶銷售,報價到出貨都要負責。偶爾需要應(yīng)酬接待客戶。

要求:

1.希望有機械電子設(shè)備類行業(yè)經(jīng)驗,有日企制造業(yè)營業(yè)經(jīng)驗,日語流利,能接受一定頻率出差。

2.亮點:青島新設(shè)分公司發(fā)展空間大,企業(yè)效益佳。

3.同時,營業(yè)內(nèi)勤事務(wù)也需要招1名,主要負責辦公室事務(wù),協(xié)助營業(yè)處理相關(guān)事宜。希望年輕點的,日語好。

第5篇 營業(yè)所崗位職責水務(wù)

1.完成公司下達的各項經(jīng)濟指標，建立與完善公司給排水經(jīng)營管理的相關(guān)制度和規(guī)范。

2.負責公司給排水工程項目(包括政府投資項目)的登記、進度跟蹤、統(tǒng)計和竣工驗收后的銷項等工作。

3.負責區(qū)內(nèi)給排水用戶的服務(wù)接待、抄表、開票、收費、換表、修表、水表周檢等工作，建立健全用戶檔案。

4.負責給排水設(shè)施并網(wǎng)、接管、用水的規(guī)范化管理工作，建立健全相關(guān)管理臺賬。

5.負責職能范圍內(nèi)(小區(qū)）自營工程的一戶一表建設(shè)、改造的前期談判、查勘、設(shè)計、合同簽訂等管理工作，建立健全管理臺賬。

6.負責iso9001/iso14001/ohsas18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導(dǎo)與實施工作。

7.負責營業(yè)檔案的整理、歸檔、保管及專用檔案袋的管理等工作。

8.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。

9.完善本部門內(nèi)部科學(xué)、合理的管理運作機制，負責本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)等工作，改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

10.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

11.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作，做好公r]下達的部門目標責任歸口考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。