第1篇 x地產(chǎn)中介崗位職責

地產(chǎn)中介公司崗位職責

地產(chǎn)中介公司總監(jiān)崗位職責

1、完成業(yè)績目標并尋求超越;

2、控制經(jīng)營成本費用,提高盈利能力;

3、擬定任用資格、績效考核辦法、報酬獎勵制度,并嚴格執(zhí)行;

4、跟進區(qū)經(jīng)工作執(zhí)行情況,決定區(qū)經(jīng)、分行經(jīng)理的選聘、任用、升降級嚴格績效考核,汰弱留強;

5、定期安排系統(tǒng)培訓,提升整體素質(zhì);

6、協(xié)調(diào)本部與其他部門的工作;

7、配合客服部聯(lián)絡銀行、國土局等關(guān)系;

8、住宅部大客戶關(guān)系維護;

9、對分行拓展提出計劃及建議;

10、傳播企業(yè)文化;

11、承擔本部一切責任。

地產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、運用壓力管理、數(shù)據(jù)管理對分行經(jīng)理人的績效跟進,推動分行之間的互動,提升業(yè)績;

2、控制分行成本費用,提高盈利能力;

3、培養(yǎng)、選拔分行經(jīng)理以及業(yè)務骨干;

4、培訓、指導分行經(jīng)理并調(diào)動其工作積極性;

5、根據(jù)本部業(yè)務規(guī)則擬定本區(qū)域健全的、符合市場發(fā)展現(xiàn)狀的業(yè)務規(guī)則,公平處理區(qū)域問題;

6、組織每月區(qū)域業(yè)務會議;

7、組織區(qū)域業(yè)務培訓;

8、組織區(qū)域各項活動;

9、貫徹公司制度,傳播企業(yè)文化。

10、承擔所轄區(qū)域所有責任。

地產(chǎn)中介公司分行經(jīng)理崗位職責

1、按照公司以及區(qū)域業(yè)務規(guī)則規(guī)定指導、檢查分行業(yè)務員日常工作;

2、分析本行附近同行盤、客情況;

3、緊跟每張單并促成交易;

4、案例分析及業(yè)務技巧培訓;

5、把關(guān)合同并指導填寫成交報告、收款通知單,按照規(guī)定審核合同,控制風險;

6、控制分行成本費用,保護固定資產(chǎn)安全;

7、維護成效客戶關(guān)系,定期回訪;

8、激勵員工;

9、承擔所轄分行一切責任;

10、高級經(jīng)理參照上述職責執(zhí)行。

地產(chǎn)中介公司業(yè)務人員崗位職責

1、遵守公司各項規(guī)章制度以及分行業(yè)務管理規(guī)則,遵守職業(yè)道德;

2、熟悉并不斷挖掘所屬區(qū)域以及分行的優(yōu)質(zhì)樓盤,成為片區(qū)專家;

3、與客戶保持持續(xù)、友好的溝通與交流,深刻體會客戶需求,提供成效機會;

4、掌握業(yè)務知識以及業(yè)務技巧,更好地服務于客戶。

5、高級置業(yè)顧問參照上述職責執(zhí)行。

第2篇 房地產(chǎn)中介崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。