第1篇 質(zhì)量科科長崗位職責(zé)

制程質(zhì)量科科長 工作職責(zé)(方向)

1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責(zé)實施;

2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;

3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;

4. 負責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);

5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;

6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);

8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;

任職資格:

1. 10年汽車行業(yè)工作背景;

2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;

3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;

4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識;

6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;

7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;

9. 良好的口語表達能力; 工作職責(zé)(方向)

1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責(zé)實施;

2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;

3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;

4. 負責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);

5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;

6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);

8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;

任職資格:

1. 10年汽車行業(yè)工作背景;

2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;

3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;

4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識;

6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;

7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;

9. 良好的口語表達能力;

第2篇 質(zhì)量科科長崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)，管理評審、內(nèi)審、交叉審核、質(zhì)量目標等工作；

2、負責(zé)sta供應(yīng)商管理工作；

3、負責(zé)檢驗工作指導(dǎo)書編制、完善、宣貫等工作；

4、負責(zé)質(zhì)量整改、跟蹤及質(zhì)量例會相關(guān)工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，機械專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗

3、熟練使用word， excel等辦公軟件，電腦操作熟練；

4、工作細致認真，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)操守。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年