第1篇 顧問bd崗位職責

資深顧問(廣告bd) 主要職責

1、有較強的行業(yè)客戶拓展能力

2、能與客戶進行戰(zhàn)略層面溝通,全面、深入地了解客戶需求、品牌在發(fā)展中遇到的問題與瓶頸,評估客戶需求的可靠性與可行性;

3、依據(jù)客戶需求,設計解決方案研究思路、研究內容,選擇合適的研究方法,撰寫客戶解決方案;

4、參與客戶提案,進行項目方案的宣講;

5、擔任項目經(jīng)理,負責項目統(tǒng)籌、人員分工與協(xié)調、質量及風險把控、客戶溝通工作;

6、客戶結案報告框架設計,承擔報告核心內容撰寫工作

任職條件:

必須有至少5年以上廣告媒體銷售/市場咨詢/品牌服務經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、汽車、時尚媒體、旅游、母嬰等行業(yè)客戶資源

必須具有獨立承擔項目的經(jīng)驗,可以根據(jù)不同客戶類型制定行之有效的廣告營銷解決方案 主要職責

1、有較強的行業(yè)客戶拓展能力

2、能與客戶進行戰(zhàn)略層面溝通,全面、深入地了解客戶需求、品牌在發(fā)展中遇到的問題與瓶頸,評估客戶需求的可靠性與可行性;

3、依據(jù)客戶需求,設計解決方案研究思路、研究內容,選擇合適的研究方法,撰寫客戶解決方案;

4、參與客戶提案,進行項目方案的宣講;

5、擔任項目經(jīng)理,負責項目統(tǒng)籌、人員分工與協(xié)調、質量及風險把控、客戶溝通工作;

6、客戶結案報告框架設計,承擔報告核心內容撰寫工作

任職條件:

必須有至少5年以上廣告媒體銷售/市場咨詢/品牌服務經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、汽車、時尚媒體、旅游、母嬰等行業(yè)客戶資源

必須具有獨立承擔項目的經(jīng)驗,可以根據(jù)不同客戶類型制定行之有效的廣告營銷解決方案

第2篇 獵頭顧問bd崗位職責

1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。