第1篇 流程優(yōu)化崗位職責

1、負責優(yōu)化中后臺營運流程,對原有內部流程機制進行分析優(yōu)化或重組重塑,從而達到提升效率,降低風險的目的。

2、負責眾包平臺規(guī)劃和建設,從0開始建設一個可以實現(xiàn)金融企業(yè)高風險、高難度工作進行外包,解決金融企業(yè)中后臺高運營成本問題的眾包平臺。

3、這個崗位入職半年內需要參與到實際操作中熟悉我們的業(yè)務和系統(tǒng)現(xiàn)狀,從而提煉出優(yōu)化方案。

職位要求:

1、在流程優(yōu)化方面有5年以上工作經驗,本科以上學歷

2、熟悉金融行業(yè)的中后臺運營工作

3、有六西格瑪或企業(yè)流程優(yōu)化提效工作經驗優(yōu)先 職位描述:

1、負責優(yōu)化中后臺營運流程,對原有內部流程機制進行分析優(yōu)化或重組重塑,從而達到提升效率,降低風險的目的。

2、負責眾包平臺規(guī)劃和建設,從0開始建設一個可以實現(xiàn)金融企業(yè)高風險、高難度工作進行外包,解決金融企業(yè)中后臺高運營成本問題的眾包平臺。

3、這個崗位入職半年內需要參與到實際操作中熟悉我們的業(yè)務和系統(tǒng)現(xiàn)狀,從而提煉出優(yōu)化方案。

職位要求:

1、在流程優(yōu)化方面有5年以上工作經驗,本科以上學歷

2、熟悉金融行業(yè)的中后臺運營工作

3、有六西格瑪或企業(yè)流程優(yōu)化提效工作經驗優(yōu)先

第2篇 流程優(yōu)化師崗位職責

崗位職責:

1.建立和優(yōu)化流程管理體系及運作機制,明確流程管控體系建設的方向和策略,提供流程運營的方向和策略建議;參與流程體系設計與規(guī)劃;

2、梳理現(xiàn)有核心業(yè)務,進行描述、定義,制定流程標準和作業(yè)程序;

3、結合業(yè)務需求,設計流程kpi,監(jiān)控流程運轉效率和質量;

4、支持流程管理領域內的變革項目,負責指導、協(xié)助各部門進行流程的編寫,參與公司的流程建設工作;

5、負責流程優(yōu)化相關工具方法論培訓工作。

6、流程優(yōu)化項目完成后組織制度化工作,提供it系統(tǒng)設計需求,負責流程執(zhí)行監(jiān)控,對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價,輸出評價報告。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷;

2、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

3、三年以上零售行業(yè)流程管理相關工作經驗,對流程優(yōu)化及制度建設有豐富經驗;熟練使用office辦公軟件,尤其是ppt、visio、project等。

4、具備很強的目標導向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調能力、學習能力、創(chuàng)新能力,有pmp證書優(yōu)先。

第3篇 流程優(yōu)化專家崗位職責要求

職責描述：

主導或參與ecosaas solution 不同行業(yè)人力資源業(yè)務（含政策法規(guī)、流程、方法、平臺等）知識的歸納提煉與總結

定期對提煉內容進行對外宣導與內部培訓

輔助項目經理完成銷售支持工作

職位要求：

本科及以上學歷

熟悉人力資源管理業(yè)務流程，人力資源管理或計算機相關專業(yè)

hr管理咨詢、hr ssc業(yè)務專家或流程優(yōu)化專家3-5年以上相關實踐經驗

善于與人溝通，熟悉咨詢方法，具有較強的流程梳理、分析、提煉總結能力

英文熟練，精通ppt等文檔編輯工具