第1篇 組織宣傳崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;

3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;

4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;

5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。

6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作;

7.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力;

8.建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;

9.進行企業(yè)團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;

10.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作;

11.完成領導交給的其他工作。

任職條件:

1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)本科學歷;

2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上人力資源副經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;

4.具有很強的溝通協(xié)調能力。

第2篇 工會組織宣傳干事崗位職責

1.經(jīng)常向會員進行工會性質、作用、任務、職能和會員權利、義務的教育。

2.協(xié)助工會委員會受理會員的申訴，及時向工會委員會反映會員群眾的意見和要求，并提出解決問題的辦法。

3.指導工會小組吸收新會員，收好會費，搞好工會小組活動。

4.做好工會干部、工會積極分子的培養(yǎng)及培訓工作。

5.協(xié)助搞好工會系統(tǒng)競賽的考核、檢査的評批工作。

6.負責管理工會會員檔案，辦理會員組織關系接轉手續(xù)，管理和發(fā)放會員證。

7.做好會員代表大會和各種會議的準備：1作，協(xié)助主席做好日常工作。

8.做好群眾來訪工作。

9.對職工進行主人翁精神教育，深入開展職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，不斷提高職工的思想覺悟和業(yè)務水平。

10.圍繞黨的中心工作，對職工有針對性地幵展教育，大力宣傳先進人物的先進思想和事跡。

11.結合醫(yī)院實際，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍職工業(yè)余文化生活。

第3篇 工會組織宣傳干事崗位職責范本

1.經(jīng)常向會員進行工會性質、作用、任務、職能和會員權利、義務的教育。

2.協(xié)助工會委員會受理會員的申訴,及時向工會委員會反映會員群眾的意見和要求,并提出解決問題的辦法。

3.指導工會小組吸收新會員,收好會費,搞好工會小組活動。

4.做好工會干部、工會積極分子的培養(yǎng)及培訓工作。

5.協(xié)助搞好工會系統(tǒng)競賽的考核、檢