第1篇 供應(yīng)鏈副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)監(jiān)管樣衣開發(fā)、大貨跟單、技術(shù)組、布料組、印花組、產(chǎn)品合規(guī)組,確保日常運(yùn)作暢順,達(dá)至公司要求的kpis;

2. 解決日常運(yùn)作上的問題;

3. 準(zhǔn)備每月的月度會議ppt;

4. 推動政策的執(zhí)行;

5. 常出差至中國名省城市、美國、東南亞國家;

理想求職者:

1. 大專以上學(xué)歷

2. 15年以上紡織服裝經(jīng)驗(yàn),最少5年管理經(jīng)驗(yàn)

3. 曾在國際品牌公司工作

4. 曾有內(nèi)銷童裝工作經(jīng)驗(yàn)

5. 熟悉技術(shù)操作

6. 有敏感的價(jià)格分析

7. 要思路清晰,有決斷力和執(zhí)行力; 要有足夠的正能量

第2篇 供應(yīng)鏈副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團(tuán)年度供應(yīng)計(jì)劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計(jì)劃;并對計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查;

3. 組織審議集團(tuán)直屬部門年度供應(yīng)目標(biāo)計(jì)劃,重點(diǎn)對各部門年度供應(yīng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查、分析、預(yù)警等;

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)按計(jì)劃運(yùn)行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;

5. 負(fù)責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計(jì)劃,識別供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),并確保計(jì)劃的完成;

6. 負(fù)責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的計(jì)劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì);

8. 在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計(jì)劃部門組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員考核。

能力要求:

1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;

2. 15年或以上知名消費(fèi)類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;

3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;

4. 熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運(yùn)營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認(rèn)識;

5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;

6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;

7. 英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。