第1篇 基層員工崗位職責

基層員工(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 18--26歲在主管的指導下,給予其他部門的新人培訓和指導;

2、協(xié)助部門負責人完成時間期限計劃。

職位要求:

性格開朗或樂于改變性格,有很強的上進心和挑戰(zhàn)精神,行動力強,有思想和想法,樂于創(chuàng)新的有志青年的加入!

退伍軍人和優(yōu)先!

備注:

一經(jīng)錄用,公司免費提供系統(tǒng)化培訓和免費住宿。

第2篇 小區(qū)物業(yè)基層員工崗位職責

小區(qū)物業(yè)基層員工崗位職責

一、保潔員崗位職責

1、按服務標準認真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運工作。

2、對有特殊要求的地方應采取特殊方式處理。

3、對小區(qū)的公共設施要隨時觀察注意,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

4、及時收集匯報業(yè)主反饋的各種信息。

5、定期進行滅蟲除害。

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、維修人員崗位職責

維修人員在維修部部長領(lǐng)導下工作并對其負責,業(yè)務技術(shù)方面接受維修技術(shù)負責人的指導,其主要職責:

1、熟悉了解小區(qū)平面布置圖以及供電、供水、供氣、公用水電設備設施,排水系統(tǒng)和控制節(jié)點。

2、24小時輪流值班,接受維修任務后必須在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處理。

3、嚴格領(lǐng)用維修材料,嚴禁公物私用。

4、在維修過程中,嚴禁收受業(yè)主現(xiàn)金或禮物。

5、維修工實行派工單作業(yè)制度,并實行業(yè)主簽字,同時負責維修質(zhì)量回訪。

6、嚴格交接班制度,作好值班記錄。

7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

三、收費員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行財務制度,認真做好財務核算,報表、對賬工作,報客戶部經(jīng)理審核,做到月清月結(jié),準確無誤。

2、建立管理區(qū)域業(yè)主檔案,對業(yè)主或物業(yè)使用人發(fā)生變化的,要及時掌握并報告客戶部經(jīng)理。

3、熟悉轄區(qū)內(nèi)單元戶數(shù)、面積,水、電、氣表情況,掌握管理費、水、電、氣費等的收費標準和計算方法。

4、做好抄水、電、氣、表和費用的收繳工作,未經(jīng)上級領(lǐng)導批準,不得隨便降低、減、免收費標準。

5、配合水、電、氣等部門進行檢查工作。發(fā)現(xiàn)有偷水、電、氣行為及時上報管理負責人或水、電、氣部門處理。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

四、綠化員崗位職責

綠化員在客戶部經(jīng)理領(lǐng)導下工作并對其負責,業(yè)務技術(shù)方面接受綠化技術(shù)負責人的指導,其主要職責:

1、熟悉了解管理區(qū)域內(nèi)綠化布置圖以及植物種植管理方法。

2、定期進行滅蟲除害。

3、對小區(qū)的綠化要隨時觀察注意,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

4、嚴禁私自移植小區(qū)內(nèi)綠化植物。

5、建立完善管理區(qū)域內(nèi)綠化種植管理記錄。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。