第1篇 員工安全操作規(guī)程
1、上班必須正確穿戴勞保用品,穿著要緊湊,嚴禁酒后上班和班中 飲酒,保持神志清醒,對不熟悉的現(xiàn)場嚴禁入內(nèi)。 2、員工必須熟悉啟動警報、生產(chǎn)報警、火警、呼叫信號等聲音光信 號。 3、不允許在設(shè)備上行走或跨越運轉(zhuǎn)中的設(shè)備。 4、嚴禁在設(shè)備附近休息。 5、廠房內(nèi)要有完備、清晰的安全標志。 6、生產(chǎn)過程中現(xiàn)場照明必須正常。 7、車間保持清潔,對設(shè)備、電氣進行保護。 8、保證軸有套、輪有罩、溝有篦板,平臺、樓梯有欄桿。 9、車間內(nèi)有可能掉進去或被絆倒的孔洞口和障礙,必須妥善處理好 或懸掛警示牌。 10、嚴格按《單機操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》進行操作。 11、定期按要求進行設(shè)備檢修。 12、對設(shè)備進行檢修時應(yīng)防備設(shè)備的突然啟動,必須理解緊停開關(guān) 僅是切斷電源或馬達啟動器,為確保起見,應(yīng)該切斷設(shè)備配電盤上的電 源開關(guān)、掛檢修標志牌,并將現(xiàn)場控制盒打至檢修位置。 13、啟動設(shè)備之前進行檢查和確認,并與有關(guān)人員聯(lián)系后,在條件 允許的情況下,方可啟動設(shè)備。 14、在磨內(nèi)、倉內(nèi)、電收塵內(nèi)檢查和維修時,人孔門必須派人看護。 15、進入磨、倉、管道等內(nèi)部作業(yè)時,必須使用安全低壓照明。
16、電氣設(shè)備要防止漏電,檢查電氣是否接地或接零。 17、倉庫、煤磨、電力室等重點部位嚴禁吸煙。 18、在磨內(nèi)、倉內(nèi)、電收塵內(nèi)檢修,應(yīng)清除可燃物,進入前做好通 風,排除 co 氣體,設(shè)備外部要有專人看護。 19、車間內(nèi)要保持整潔,杜絕煤粉、燃油堆積或泄漏現(xiàn)象。 20、易燃易爆設(shè)備必須接地,以防靜電導(dǎo)致著火和爆炸。 21、車間內(nèi)嚴禁明火作業(yè),確需電焊部位要根據(jù)現(xiàn)場情況隔絕電焊 火星;進入易燃易爆部位,可用石棉氈遮蓋。 22、停送電應(yīng)嚴格手續(xù)流程,按誰檢修、誰申請(停送電必須同一 人申請) ,事后再確認的原則,防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。 23、夜班清倉,安全員必須到場安全把關(guān)。 24、危險作業(yè)需按級進行申請,易燃部位作業(yè)需辦理動火證。
第2篇 鋼筋切斷機安全操作規(guī)程技術(shù)交底員工
鋼筋切斷機安全操作規(guī)程技術(shù)交底(員工)
(鋼筋班組長向鋼筋班組員工作交底)
工程名稱:**花苑三期工程3號樓
施工單位:**市**建筑安裝工程有限公司
建設(shè)單位:**市**房地產(chǎn)經(jīng)營公司
機械名稱:鋼筋切斷機
作業(yè)內(nèi)容:鋼筋加工
交底部門:鋼筋班組長
交底人:**
施工期限:2023年3月30日 至2023年4月30日
接受交底班組或員工簽名:鋼筋班組人員:*****
交底內(nèi)容:
1.操作人員應(yīng)身體健康并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),考試合格取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的操作證,方可持證上崗。學(xué)員應(yīng)在專人指導(dǎo)下進行工作。
2.在工作中操作人員和配合作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品,長發(fā)應(yīng)束緊不得外露,高處作業(yè)時必須系安全帶。
3.操作人員在作業(yè)過程中,應(yīng)集中精力正確操作,注意機械工況,不得擅自離開工作崗位或?qū)C械交給其他無證人員操作。嚴禁無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)或操作室內(nèi)。
4.接送料的工作臺面應(yīng)和切刀下部保持水平,工作臺的長度可根據(jù)加工材料長度確定。
5.啟動前,應(yīng)檢查并確認切刀無裂紋,刀架螺栓緊固,防護罩牢靠。然后用手轉(zhuǎn)動皮帶輪,檢查齒輪嚙合間隙,調(diào)整切刀間隙。
6.啟動后,應(yīng)先空運轉(zhuǎn),檢查各傳動部分及軸承運轉(zhuǎn)正常后,方可作業(yè)。
7.機械未達到正常轉(zhuǎn)速時,不得切料。切料時,應(yīng)使用切刀的中、下部位,緊握鋼筋對準刃口迅速投入,操作者應(yīng)站在固定刀片一側(cè)用力壓住鋼筋,應(yīng)防止鋼筋末端彈出傷人。嚴禁用兩手分在刀片兩邊握住鋼筋俯身送料。
8.不得剪切直徑及強度超過機械銘牌規(guī)定的鋼筋和燒紅的鋼筋。一次切斷多根鋼筋時,其總截面積應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)。
9.剪切低合金鋼時,應(yīng)更換高硬度切刀,剪切直徑應(yīng)符合機械銘牌規(guī)定。
10.切斷短料時,手和切刀之間的距離應(yīng)保持在150mm以上,如手握端小于400mm時,應(yīng)采用套管或夾具將鋼筋短頭壓住或夾牢。
11.運轉(zhuǎn)中,嚴禁用手直接清除切刀附近的斷頭和雜物。鋼筋擺動周圍和切刀周圍,不得停留非操作人員。
12.當發(fā)現(xiàn)機械運轉(zhuǎn)不正常、有異常響聲或切刀歪斜時,應(yīng)立即停機檢修。
13.作業(yè)后,應(yīng)切斷電源,用鋼刷清除切刀間的雜物,進行整機清潔潤滑。
14.液壓傳動式切斷機作業(yè)前,應(yīng)檢查并確認液壓油位及電動機旋轉(zhuǎn)方向符合要求。啟動后,應(yīng)空載運轉(zhuǎn),松開放油閥,排凈液缸體內(nèi)的空氣,方可進行切筋。
15.手動液壓式切斷機使用前,應(yīng)將放油閥按順時針方向旋緊,切割完畢后,應(yīng)立即按逆時針方向旋松。作業(yè)中,手應(yīng)持穩(wěn)切斷機,并戴好絕緣手套。
補充作業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容:
1.操作人員應(yīng)遵守機械有關(guān)保養(yǎng)規(guī)定,認真及時做好各級保養(yǎng)工作,經(jīng)常保持機械的完好狀態(tài)。
2.加工較長的鋼筋時,應(yīng)有專人幫扶,并聽從操作人員指揮,不得任意推拉。
3.作業(yè)后,應(yīng)堆放好成品,清理場地,切斷電源,鎖好開關(guān)箱,做好潤滑工作。
4.應(yīng)執(zhí)行交接班制度,認真填寫交接班記錄;接班人員經(jīng)檢查確認無誤后,方可進行工作。
第3篇 zx物業(yè)公司員工入職培訓(xùn)操作規(guī)程
物業(yè)公司員工入職培訓(xùn)操作規(guī)程
1.目的
通過員工入職培訓(xùn),確保員工了解公司概況、企業(yè)文化、物業(yè)管理基本知識,增強服務(wù)意識
2.范圍
適用于公司所有員工
3.職責
行政與人力資源部培訓(xùn)主管負責培訓(xùn)工作
4.操作規(guī)程
流程圖要求與說明記錄
1、員工到崗第一周內(nèi),由培訓(xùn)主管按照《新員工培訓(xùn)手冊》進行培訓(xùn)。
2、接受培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)考核。
3、按管理權(quán)限填寫《個人培訓(xùn)臺帳》。
4、按管理權(quán)限將培訓(xùn)考核結(jié)果存入個人培訓(xùn)檔案內(nèi)。
《培訓(xùn)記錄表》 c*6.2-01-f01-02
《個人培訓(xùn)臺帳》 c*6.2-01-f05-01
相關(guān)文件: 《入職培訓(xùn)試題》 《新員工培訓(xùn)手冊》
第4篇 車間員工與保全工在設(shè)備檢修時安全配合操作規(guī)程
車間員工與保全工在設(shè)備檢修時安全配合操作規(guī)程生產(chǎn)車間的設(shè)備出現(xiàn)故障時,車間操作人員需要向主管或班級長上報,填寫工作聯(lián)系單,由保全部負責維修。這確保設(shè)備的安全檢修,保護人身安全,必須遵守以下操作規(guī)程:
1、當車間的機械、電器、線路等出現(xiàn)故障時,相關(guān)人員應(yīng)在保全工出現(xiàn)的第一時間向保全工說明余妙設(shè)備出現(xiàn)故障的部位。
2、當保全工在維修時,都要在修理的設(shè)備及電源控制處掛上“嚴禁操作,正在維修中”等警示牌子。做到不掛警示牌不能檢修的原則。如果沒有掛上,生產(chǎn)人員要提示督促掛好警示牌,并做好記錄備案,以防發(fā)生不測時用于責任依據(jù)。
3、在保全工維修期間,生產(chǎn)車間任何人嚴禁擅自啟動任何開關(guān),特別是電源開關(guān)。違反并造成人員的傷、殘、死等惡性時件時,將追究責任人的責任(包括刑事責任)。
4、只有在維修人員許可下,方可撤走警示牌,并做好交接后,才能啟用。否則造成的一切后果由責任人承擔。
5、對出現(xiàn)故障的設(shè)備,嚴禁生產(chǎn)車間人員擅自維修,亂拆亂接。以免出現(xiàn)觸電、爆炸、軋傷、致死等后果,不按操作規(guī)程或擅自違反操作規(guī)程者發(fā)生的一切后果自負。
6、對出現(xiàn)故障的設(shè)備應(yīng)按程序反映到相關(guān)值班保全工處,如果上述人員不配合(如夜晚睡覺、該來的不來等行為,可以書面形式記下事情經(jīng)過,上報生產(chǎn)部,由生產(chǎn)來協(xié)查解決。
第5篇 制成車間員工培訓(xùn)安全操作規(guī)程
1、新進、培訓(xùn)人員必須進行三級安全教育后,方可進入崗位;
2、上崗時必須要正確穿戴好勞保用品,嚴禁穿短褲、背心、拖鞋上崗;
3、嚴禁酒后上崗作業(yè),上班時不許串崗、聊天和打鬧;
4、新進、培訓(xùn)人員必須在師傅帶領(lǐng)下上崗,嚴禁獨自一人巡檢、記錄;
5、嚴禁打掃或清洗運轉(zhuǎn)中設(shè)備的危險部位及旋轉(zhuǎn)部位,不準從高層建筑物向下拋物塊;
6、檢修中沒有師傅的帶領(lǐng),不準進入選粉機、磨機、袋收塵器等大型設(shè)備內(nèi)以及地坑、槽、倉內(nèi)進行作業(yè),嚴禁在檢修現(xiàn)場撥動各種開關(guān)、按鈕,不準在現(xiàn)場亂拉電線和亂接電源;
7、不準在大型風機旁乘涼或近高溫設(shè)備取暖,嚴禁在易燃易爆場所吸煙、玩明火等;
8、新進、培訓(xùn)人員要認真學(xué)習(xí)掌握本崗位安全操作規(guī)程,在師傅指導(dǎo)下做好設(shè)備巡檢;
9、檢修、清料時,新進、培訓(xùn)人員必須聽從師傅的指導(dǎo)安排進行作業(yè);
新進、培訓(xùn)人員必須嚴格遵守廠紀廠規(guī),不準有任何違反安全管理規(guī)定的行為發(fā)生,如有違反,視情節(jié)輕重按廠規(guī)處理;
第6篇 員工考勤系統(tǒng)操作規(guī)程
員工考勤系統(tǒng)操作流程:
(1)記錄卡號:新來員工入廠一星期,給予辦理正式廠牌及考勤卡,我們記錄下考號在指定的記錄本上;
(2)新增員工:打開考勤系統(tǒng),先在'員工管理'中選擇新增員工,輸入姓名、工號(工號為各部門的開頭第一個字母的大寫),選擇部門即可;
(3)手工發(fā)卡:在'設(shè)備管理'--'卡管理',找到相應(yīng)的部門及姓名,然后選擇手工發(fā)卡,輸入卡號,發(fā)卡成功;
(4)白名單導(dǎo)出及導(dǎo)入:在'設(shè)備管理:--'通過u盤下傳白名單',將新加入的人員的資料導(dǎo)入到u盤,然后拿管理卡對考勤機進行操作,選擇'白名單導(dǎo)入'即可將員工信息導(dǎo)入考勤機內(nèi);
(5)導(dǎo)出數(shù)據(jù)及查詢數(shù)據(jù):用管理卡在卡勤機上操作,選擇'下傳數(shù)據(jù)',所有打卡記錄存入u盤,將u盤插上電腦,在'設(shè)備管理'--'通過u盤讀取數(shù)據(jù)'即可,在考勤系統(tǒng)內(nèi)'考勤管理'--'查詢刷卡記錄'選擇相應(yīng)的部門相應(yīng)的人員可查詢打卡情況。
第7篇 驗收員工資科安全操作規(guī)程
1、驗收員必須熟悉掌握各施工面作業(yè)規(guī)程、驗收業(yè)務(wù)標準,經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后,方可持證上崗。
2、驗收員必須熟悉各施工面的行走路線及避災(zāi)路線,不應(yīng)進入的巷道,不得進入。
3、驗收綜采工作面確認停氣檢修后,方可從原始壓點量出原班進度、采高。
4、驗收掘進工作面必須確認幫頂安全、綜掘機停止作業(yè),方可驗收進尺。
5、驗收維修、綜維施工面,必須與施工人員聯(lián)系好,確認幫、頂安全后,方可量出開幫、剔頂、拉底量。
6、驗收其它各隊零散工程量,必須及時驗收,詳細做好原始記錄。
7、各工作面當日驗收后,及時準確匯報,匯總后上報礦領(lǐng)導(dǎo)。
8、經(jīng)全月驗收工程量準確,質(zhì)量合格,匯總后上報礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第8篇 zx物業(yè)公司員工聘用操作規(guī)程
物業(yè)公司員工聘用操作規(guī)程
1.目的
通過制定本規(guī)程,確保公司及各物管中心聘用人員的質(zhì)量
2.范圍
本規(guī)程適用于公司各級員工的錄用
3.職責
人事助理負責辦理公司本部員工、中心部門副經(jīng)理(含)以上人員的聘用手續(xù)。
4.操作規(guī)程
工作流程圖說明記錄
1、行政與人力資源部經(jīng)理依據(jù)編制及各部門用人需求,制定招聘計劃。
2、通過各種途徑進行人員招聘,主要有參加招聘洽談會、利用人才中介機構(gòu)、刊登發(fā)布招聘信息。
3、進行招聘及甄選工作
a、采取一定形式收集應(yīng)聘人員資料。
b、相關(guān)部門對人員資料進行挑選。
4、挑選合格者由行政與人力資源部副經(jīng)理審驗應(yīng)聘人員相關(guān)有效證明原件材料包括:(1)畢業(yè)證書(2)各類培訓(xùn)證書(3)特種崗位證書(4)如需要應(yīng)提供的《職業(yè)病健康證明》(5)身份證(6)勞動關(guān)系證明。由應(yīng)聘人員填寫《求職申請表》,由主持面試的人員和相關(guān)部門專業(yè)負責人員對其進行第一次面試,并在《面試考核表》上填寫'一至六欄'中的內(nèi)容。
5、 合格者由主持面試人員進行二次面試,并在《面試考核表》中填寫'第七欄' 的內(nèi)容。
6、 行政與人力資源部經(jīng)理根據(jù)面試人員的整體情況核定工資等級并報公司總經(jīng)理批準。通知其到指定醫(yī)院體檢。
7、體檢合格者由行政與人力資源部副經(jīng)理發(fā)放《錄用通知書》,建立《員工行為檔案》,并為新員工辦理入職手續(xù):收取體檢合格證、填寫《員工登記表》、發(fā)放工牌、餐卡、考勤卡、辦公用品、工服等。
8、培訓(xùn)主管對新員工進行入職培訓(xùn)。
9、行政與人力資源部副經(jīng)理負責指導(dǎo)新員工向部門報到。
《招聘申請表》 yz-zg/b*r-f05-01
《求職申請表》 yz-zg/b*r-f01-02
《面試考核表》 yz-zg/b*r-f04-02
《錄用通知書》 yz-zg/b*r-f02-02
《員工登記表》 yz-zg/b*r-f03-02
相關(guān)文件:《員工行為檔案》、《培訓(xùn)記錄》
第9篇 zx物業(yè)公司員工考核評價操作規(guī)程
物業(yè)公司員工考核評價操作規(guī)程
1.目的
通過制定考核評價工作規(guī)程,確保對員工的正確評價和使用。
2.范圍
適用于公司各級員工工作評價及考核工作。
3.職責
1).中心負責中心部門經(jīng)理助理(含)以下員工考核。
2).公司負責公司本部員工及中心部門副經(jīng)理(含)以上員工考核。
4.操作規(guī)程
工作流程圖說明記錄
1、員工轉(zhuǎn)正應(yīng)提前10日由行政與人力資源部經(jīng)理會同部門經(jīng)理對試用期的員工進行考核。
(1)a、員工填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》并做試用期書面總結(jié)。
b、員工所在部門經(jīng)理填寫《一般員工考核表》并在'考評人意見'欄填寫意見、行政人事部經(jīng)理填寫'行政人事部意見'欄、總經(jīng)理填寫'核定人意見'欄。
(2)經(jīng)過考核評價合格的公司及各中心部門副經(jīng)理(含)以上員工、公司一般員工由行政人事部經(jīng)理核定工資等級并報公司總經(jīng)理審批。
(3)向考核評價合格的員工發(fā)放《轉(zhuǎn)正聘用通知單》,對不合格員工辭退執(zhí)行員工離職操作程序。
2、續(xù)簽勞動合同的考核
對需要續(xù)簽合同的員工,由行政與人力資源部填寫《續(xù)簽勞動合同審批表》,部門經(jīng)理會同行政與人力資源部經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理審批??己私Y(jié)果由行政與人力資源部存入個人行為檔案。
3、員工績效考核
a、公司及各中心部門副經(jīng)理(含)以上員工由公司行政與人力資源部組織考核,每季度末填寫《中、高層人員績效考核表》,進行初核、復(fù)核、審核??己私Y(jié)果存入個人行為檔案。
b、公司一般員工由部門于每季度末填寫《一般員工考核表》,進行初核、復(fù)核、審核??己私Y(jié)果存入個人行為檔案。
《員工轉(zhuǎn)正審批表》 yz-zg/b*r-f11-02
《轉(zhuǎn)正聘用通知單》 yz-zg/b*r-f12-01
《續(xù)簽勞動合同審批表》 yz-zg/b*r-f16-02
《一般員工考核表》 yz-zg/b*r-f14-02
《中、高層人員績效考核表》 yz-zg/b*r-f15-02
相關(guān)文件:離職程序 行為檔案
第10篇 拌和樓員工安全技術(shù)操作規(guī)程
1拌和樓運行人員,值班電工,必須了解拌和樓的構(gòu)造原理,熟悉操作方法和保養(yǎng)規(guī)程。
2生產(chǎn)前應(yīng)全面檢查樓內(nèi)設(shè)備是否完好,電氣裝置是否正常,樓內(nèi)照明是否完善,發(fā)現(xiàn)異常,及時處理。
3檢查各減速箱的油量和油質(zhì),按規(guī)定對各潤滑部位加添潤滑油(脂),潤滑油(脂)必須保持清潔,牌號符合要求。
4清理、保養(yǎng)及處理故障時,應(yīng)與操作臺取得聯(lián)系,并切斷相應(yīng)部位的電源、氣路,固定好攪拌筒位置,進入筒內(nèi)時,外面應(yīng)有人監(jiān)護.
5定期對樓內(nèi)電氣設(shè)備進行除塵保養(yǎng),并定期對電子秤進行校核,以確保秤量精度.
6樓內(nèi)消防器材應(yīng)齊全、良好,嚴禁存在易燃易爆物品.
7經(jīng)常檢查成品砼質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)拌和過程中有超欠秤現(xiàn)象,應(yīng)及時加以調(diào)整,發(fā)現(xiàn)級配有問題時應(yīng)及時通知有關(guān)人員,以便更改.
8螺旋輸送機、水泥提升機,應(yīng)經(jīng)常檢查保養(yǎng),防止提升機機坑積水、皮帶跑偏、翻斗拉斷、螺旋機中間軸承磨損情況.
9嚴格按照實驗室所發(fā)的級配單拌料,若現(xiàn)場有特殊原因需改變級配,必須經(jīng)得實驗室同意,收到實驗室的更改級配單方可拌料.
10拌和過程中若機械、電氣設(shè)備出現(xiàn)故障,影響成品砼的質(zhì)量,必須馬上上報質(zhì)安科、機電科,保證不合格品不進入倉面.
11認真填寫拌和樓運行記錄.發(fā)生故障時,應(yīng)由當班人員處理完畢,若處理時間過長,交接班要認真填寫交班記錄,共同簽字.
12工作完畢,應(yīng)處理攪拌筒內(nèi)殘余砼,清理樓內(nèi)環(huán)境,打掃衛(wèi)生.
第11篇 員工通用安全操作規(guī)程
1 適用范圍
本標準適用于企業(yè)各生產(chǎn)崗位員工安全操作。
2 內(nèi)容與要求
2.1 嚴格遵守公司安全規(guī)章制度和有關(guān)工種和設(shè)備的安全操作規(guī)程。
2.2 上崗作業(yè)必須符合下列條件:
2.2.1 新進員工和調(diào)換工種員工必須按規(guī)定進行公司級、廠隊(分公司)級和班組級的安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè);
2.2.2 特種作業(yè)人員經(jīng)相關(guān)安全監(jiān)督部門組織專門的安全培訓(xùn),取得有效的操作證書后方可獨立作業(yè),其他人員一律不得使用特種作業(yè)設(shè)備和從事特種作業(yè)操作;
2.2.3 經(jīng)公司安排并持有相應(yīng)準駕車類駕駛證的人員可按照工作需要,駕駛(或監(jiān)護駕駛)機動車輛;
2.2.4 參加公司組織的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料使用的專門安全教育和培訓(xùn),掌握有關(guān)專業(yè)安全操作技能。
2.3 作業(yè)人員勞動保護規(guī)定:
2.3.1 進入作業(yè)場所必須做好班前準備工作,對工作場地進行安全檢查。并按規(guī)定穿戴好符合工種作業(yè)需要的勞動保護用品,扣緊衣褲和袖口,留有長發(fā)的員工應(yīng)將頭發(fā)塞入工作帽或發(fā)網(wǎng)內(nèi);
2.3.2 生產(chǎn)作業(yè)時不得系領(lǐng)帶、圍巾和佩帶外掛式首飾及掛件,不準赤膊、赤腳或穿拖鞋、高跟鞋上崗;
2.3.3 易燃易爆作業(yè)場所嚴禁煙火,不得穿著容易產(chǎn)生靜電的衣物和掌有鐵釘?shù)钠ばM入消防安全警示標志區(qū)域;
2.3.4 正確檢查和使用公用勞動保護器具和消防器材,使用完畢后應(yīng)按規(guī)定送交指定人員檢查、維護,并統(tǒng)一存放。
2.4 上崗作業(yè)前應(yīng)當檢查設(shè)備、工作環(huán)境、工作崗位和工具的安全狀況,發(fā)現(xiàn)故障或隱患必須立即排除或報告,確認安全后再行操作。
2.5 生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)當堅守崗位,不得擅自將本崗位作業(yè)任務(wù)私自移交他人完成。需要2人或2人以上在同一作業(yè)面共同作業(yè)的,應(yīng)當確定交叉作業(yè)的主、從關(guān)系和先后順序,在確保安全的前提下,由主持作業(yè)的人員負責協(xié)調(diào)指揮,其他作業(yè)人員必須聽從安排。
2.6 嚴禁酒后上班,疲勞操作,工作場所不得吸煙、飲食、閑談或嘻戲打鬧,其他作業(yè)人員必須聽從安排。
2.7 設(shè)備使用和維護按相關(guān)設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行。
2.8 車間通行與裝卸運輸安全規(guī)定:
2.8.1 各類人員須在人行通道行走,并聽從現(xiàn)場安全人員指揮,服從警示標志指令,嚴禁冒險穿行或通行;
2.8.2 起重作業(yè)現(xiàn)場須服從指揮人員安排,嚴禁攀登護欄或吊物,不得在吊臂下站立、停留或通行;
2.8.3 廠內(nèi)機動車不準違規(guī)載人,嚴禁攀爬正在行駛的機動車輛,不得從行駛的機動車上拋卸或拋裝物品;
2.8.4 車間內(nèi)不得駕駛摩托車或騎乘自行車等到代步工具。
2.9 從事危險作業(yè)必須按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)采取有效的安全防護措施后,方可操作;
2.10 從業(yè)人員必須遵守下列安全規(guī)定:
2.10.1 遵守各類生產(chǎn)作業(yè)場所安全管理規(guī)定,自覺維護勞動紀律,服從現(xiàn)場安全管理指令;
2.10.2 進入車輛維修作業(yè)專責、原材料庫房、易燃易爆物品運輸、貯存、使用場所及有專門管理規(guī)定的區(qū)域,不得吸煙動火,禁止擅自運用設(shè)備設(shè)施和工具。嚴禁無關(guān)人員進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和物資貯存場所;
2.10.3 嚴格遵守公司設(shè)備管理規(guī)定,設(shè)備技術(shù)改選或?qū)υ谟迷O(shè)備,安裝新的技術(shù)裝置,必須按制度規(guī)定的申辦、論證、審批和試運行程序,完善相關(guān)手續(xù)。嚴禁擅自拆除,或改裝各類生產(chǎn)、安全防護設(shè)施、設(shè)備及有關(guān)安全監(jiān)控和保險裝置;
2.10.4 進入塵毒危害的作業(yè)場所必須采取相應(yīng)防護措施,不得在具有塵毒危害的作業(yè)環(huán)境中進餐、飲食、吸煙或長時間逗留;
2.10.5 非確定的崗位工作人員未經(jīng)允許不得進入油庫、天然氣站、材料庫及配電、鍋爐、發(fā)電、監(jiān)控中心和激光操作等場所,因工作需要進入以上場所的作業(yè)人員必須服從有關(guān)工作人員指揮。
2.11 各類易燃易爆及有毒有害的?;锲繁仨氁婪▓?zhí)行采購、運輸、貯存、使用和處理的有關(guān)規(guī)定,未經(jīng)培訓(xùn)合格并持有危化品專業(yè)操作證書的人員,不得違規(guī)從事相關(guān)工作。
2.12 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理規(guī)定:
2.12.1 服從安全管理,遵守安全制度,加強安全紀律,接受安全檢查,增強自我的約束能力,保持作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備和物料的安全狀態(tài),隨時報告和消除事故隱患,保證崗位生產(chǎn)安全;
2.12.2 隨時保持廠站、車間、庫房、住宅和辦公區(qū)域消防通道的安全暢通,各類物料堆碼場所應(yīng)整齊、穩(wěn)妥,防止倒塌或損壞;
2.12.3生產(chǎn)作業(yè)作業(yè)場所必須滿足勞動保護、消防、環(huán)保有關(guān)規(guī)定,保持正常生產(chǎn)作業(yè)的安全要求,進入作業(yè)現(xiàn)場的人員應(yīng)當嚴格按照安全管理規(guī)定和各類安全標志、標線標明的要求行為,發(fā)現(xiàn)違章行為或事故隱患應(yīng)當及時糾正或上報;
2.12.4自覺維護作業(yè)場所設(shè)置的消防安全器材和防火、滅火用品、不得在消防用品、用具周圍10米范圍內(nèi)堆放其它物品。作業(yè)人員必須做到“四懂四會”即:會報警、會使用消防器材、會撲救初期火災(zāi)、會組織疏散群眾;懂得預(yù)防火災(zāi)的措施、懂得本崗位生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險、懂得撲救方法、懂得逃生方法;
2.12.5作業(yè)完工后應(yīng)當按規(guī)定整理現(xiàn)場設(shè)備、物資和工具,并清除作業(yè)區(qū)域的積水、油污、垃圾和廢料。
2.13高處作業(yè)的安全操作規(guī)定;
2.13.1需要在墜落高度基準面2米及其以上高度施工作業(yè)的項目,應(yīng)當按照公司危險作業(yè)審批規(guī)定執(zhí)行;
2.13.2由車間或項目負責人向作業(yè)人員作好安全技術(shù)交底,并在作業(yè)前檢查落實安全技術(shù)措施和個人防護措施,確認完好有效;
2.13.3患有心臟病、高血壓、精神病、癲癇病等職業(yè)禁忌疾串的人員不得從事高處作業(yè);
2.13.4作業(yè)人員必須衣著靈便、佩戴安全帽,腳下應(yīng)穿軟底防滑鞋;
2.13.5作業(yè)時工具和物料應(yīng)當堆放平穩(wěn),并不得妨礙操作和行走。作業(yè)過程中應(yīng)當穩(wěn)妥放置物料,嚴禁拋擲工具和物品;
2.13.6梯架設(shè)置應(yīng)當符合國家或行業(yè)安全標準,檢查確認登高用具安放平穩(wěn)、可靠,在跳板上堆碼物料須在規(guī)定承重范圍之內(nèi),并留足安全通道;
2.13.7作業(yè)中發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的缺陷或隱患,應(yīng)當立即停止作業(yè),及時報告經(jīng)妥善處理后,再行恢復(fù)作業(yè)。
2.14作業(yè)過程中生產(chǎn)崗位發(fā)生事故要立即斷開涉險區(qū)域電源、氣源、火源和其他動力源,轉(zhuǎn)移危險物品,疏散周圍人員,在采取自救安全避險措施的同時,及時搶救傷員、保護現(xiàn)場,立即報告。并服從安排,積極參與搶險救援,配合事故調(diào)查處理工作。
第12篇 zx物業(yè)公司辦理員工離職操作規(guī)程
物業(yè)公司辦理員工離職操作規(guī)程
1.目的
通過辦理員工離職操作程序,確保員工離職操作有序進行。
2.范圍
本規(guī)程適用于公司所有員工的離職操作。
3.職責
行政與人力資源部人事助理負責,其它各部門配合。
4.操作規(guī)程
工作流程圖說明記錄
1、以員工的離職性質(zhì)劃分
a、員工自動辭職的由員工填寫《辭職/離職申請表》
b、公司提出解除/終止勞動合同,向員工發(fā)放《解除勞動合同通知書》或《終止勞動合同通知書》。
2、經(jīng)部門經(jīng)理、行政與人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理批準后,方可辦理離職手續(xù)。
3、按照《離職交接單》上開列的內(nèi)容辦理交接手續(xù)并由相關(guān)人員簽字確認:
(1)員工所在部門需要交接的工作
a、員工在本部門將工作交接完畢,由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認。
b、部門經(jīng)理確認離職員工離職月的考勤后上報行政與人力資源部。
(2)行政與人力資源部需要交接的工作
a、員工將工服、工鞋、辦公用品、更衣柜鑰匙等交回庫房,并由庫房人員簽字確認。
b、員工將餐卡、工牌、辦公室鑰匙、尋呼機等交回行政與人力資源部,并由行政主管簽字接收。
c、由行政與人力資源部經(jīng)理,計算完違約金、補償金等費用后核算離職人員工資,最后通知離職人員結(jié)算。
(3) 財務(wù)部需要交接的工作
由財務(wù)人員確認離職員工有無借款及未清項目。
5、《辭職/離職申請表》由總經(jīng)理審閱簽字后,員工方可離職。
《辭職/離職申請表》 yz-zg/b*r-f13-02
《解除勞動合同通知書》 yz-zg/b*r-f18-02
《終止勞動合同通知書》 yz-zg/b*r-f17-02
《離職交接單》 yz-zg/b*r-f23-02