為官不為自查自糾報(bào)告怎么寫
1. 確定自查自糾的主題：為官不為，即指官員在工作中缺乏積極性、主動(dòng)性，不履行職責(zé)的現(xiàn)象。自查自糾旨在發(fā)現(xiàn)并改正這種問題。
2. 描述自查自糾的目的：提升工作效率，增強(qiáng)公仆意識(shí)，改善服務(wù)質(zhì)量和公眾滿意度。
3. 列出自查自糾的具體步驟：
- 自我反思：回顧工作表現(xiàn)，查找是否存在消極怠工、拖延任務(wù)等問題。
- 收集反饋：從同事、下屬及服務(wù)對(duì)象處收集意見，了解工作中的不足。
- 分析原因：分析導(dǎo)致“為官不為”的內(nèi)外部因素，如個(gè)人態(tài)度、工作壓力、制度漏洞等。
- 制定改進(jìn)措施：針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題，提出具體的改進(jìn)方案，包括提高責(zé)任心、優(yōu)化工作流程等。
- 實(shí)施整改：執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃，并持續(xù)跟蹤效果。
- 定期評(píng)估：設(shè)定時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到解決，防止反彈。
4. 提供案例說明：舉例說明自查自糾的過程和成果，以增強(qiáng)說服力。
5. 強(qiáng)調(diào)自查自糾的重要性：闡述其對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及政府形象的積極影響。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
1. 介紹背景：簡(jiǎn)要說明當(dāng)前環(huán)境下，為官不為現(xiàn)象的普遍性和危害，引出自查自糾的必要性。
2. 明確立場(chǎng)：表達(dá)對(duì)自查自糾的積極態(tài)度，強(qiáng)調(diào)個(gè)人或組織的決心和誠(chéng)意。
例如： "在公共服務(wù)領(lǐng)域，'為官不為'的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了公眾信任和政府效能。為了重塑公信力，提升服務(wù)質(zhì)量，我們決心開展一次全面的自查自糾行動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行公仆精神，回應(yīng)民眾期待。"
結(jié)尾部分：
1. 總結(jié)自查自糾的核心內(nèi)容：簡(jiǎn)要回顧自查自糾的主要步驟和目標(biāo)。
2. 展望未來：表達(dá)對(duì)未來工作的信心和期待，強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)的決心。
3. 呼吁共勉：鼓勵(lì)所有相關(guān)人員積極參與，共同推動(dòng)工作氛圍的改善。
例如： "通過這次自查自糾，我們期望能挖掘出潛在的問題，采取有效措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。展望未來，我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，持之以恒地改進(jìn)，期待每一位同仁都能積極參與，共同打造一個(gè)擔(dān)當(dāng)有為的工作環(huán)境。讓我們攜手共進(jìn)，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不負(fù)人民重托。"
為官不為自查自糾報(bào)告范文
第一篇 為官不為自查自糾報(bào)告1550字
為官不為自查自糾報(bào)告
為進(jìn)一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，有力推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，按照《商城縣關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)的工作實(shí)施方案》(商紀(jì)發(fā)[20__]3號(hào))文件要求，我局高度重視，召開辦公會(huì)專題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按《方案》要求及早部署、及早行動(dòng)，現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報(bào)告如下：
一、自查自糾工作開展情況
我局召開了 “為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，局股級(jí)以上干部參加。會(huì)上，組織開展了專題討論，對(duì)照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式，要求大家認(rèn)真梳理查擺，找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、 自查情況說明
(一) 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
(二) 深入對(duì)照檢查，認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單，為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。
(三) 制定整改措施，明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。
(四) 加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確保活動(dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
(五) 嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺(tái)賬。 針對(duì)副科級(jí)以上干部 13人、股級(jí)干部45人，共發(fā)現(xiàn)問題138條， 對(duì)照其中5個(gè)整治重點(diǎn)： ① 群眾觀念淡薄; ② 工作執(zhí)行不力; ③ 工作不敢擔(dān)當(dāng); ④ 工作狀態(tài)不佳; ⑤ 工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號(hào)，納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結(jié)果 。
三、下一步自糾工作打算
(一) 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想 。 一是加強(qiáng)理論 學(xué)習(xí) ，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及______一系列講話精神等，并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性 學(xué)習(xí) ，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。
(二) 強(qiáng)化紀(jì)律，務(wù)求實(shí)效 。 進(jìn) 一步 強(qiáng)化 工作 紀(jì)律 ，堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo)，在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，探索推廣，以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
(三) 強(qiáng)化督導(dǎo)，重點(diǎn)問責(zé) 。 嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真學(xué)____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，把專項(xiàng)治理活動(dòng)與推進(jìn)整體工作結(jié)合起來，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點(diǎn)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止和糾正走過場(chǎng)、敷衍應(yīng)付等行為 。建立 督辦整改臺(tái)賬，由 局紀(jì)檢組 牽頭， 局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負(fù)責(zé) ，加大整改力度。對(duì)問題整改實(shí)行銷號(hào)管理，整改落實(shí)到位后，定期公布整改進(jìn)展情況，對(duì)懸而不決的問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理 ， 確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
第二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為自查自糾報(bào)告1650字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為自查自糾報(bào)告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔20__〕1號(hào))文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、______在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績(jī)觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治
為確保“為官不為”問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、副書記為副組長(zhǎng)的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用2024年度村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果，對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。
三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭(zhēng)從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。
第三篇 為官不為自查自糾報(bào)告800字1250字
為官不為自查自糾報(bào)告800字
總理在總結(jié)__年工作時(shí)對(duì)'懶政'問題直言不諱：'政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。'
古人云：'爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺'，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀(jì)的今天，沒有哪個(gè)國(guó)家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。
眾所周知，'為官不為'在中國(guó)是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí)，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬(wàn)急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行'有權(quán)不用，過期作廢'的官場(chǎng)劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行'無事就是本事'，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作'不為'。
'為官不為'首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央'全面深化改革'的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了'新常態(tài)'，一些官員面對(duì)'新常態(tài)'，表現(xiàn)出了無奈的'不為'和有意的'不為'。
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以'沒辦過''不會(huì)做'來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng)，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。
而中央反'四風(fēng)'、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了'為官不為'的新借口：'官不聊生'，有什么干勁？'規(guī)矩太多'，有什么搞頭？'動(dòng)輒得咎'，何苦甩開膀子干？對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)'新常態(tài)'嘴上不說，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。
這說明長(zhǎng)期以來，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了'為官不為'的軟抵抗方式。
第四篇 民政局長(zhǎng)為官不為自查自糾報(bào)告1650字
民政局長(zhǎng)為官不為自查自糾報(bào)告
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為，以鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育實(shí)踐活動(dòng)成果，__民政局按照《中共__縣委辦公室印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實(shí)施方案>;的通知》(師辦發(fā)〔__〕11號(hào))文件要求，積極組織開展自查自糾，并深入推進(jìn)“為官不為”專項(xiàng)治理?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、廣泛開展思想發(fā)動(dòng)
8月27日，局機(jī)關(guān)利用周一例會(huì)，組織局廣大黨員干部職工開展了學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)______關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府貫徹意見、市委市政府和縣委縣政府有關(guān)要求，進(jìn)一步提高了對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，將此次“為官不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)與鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。在全局上下廣泛進(jìn)行思想動(dòng)員部署;堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題放在首位，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、集中學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng)楊善洲精神和高德榮先進(jìn)事跡等。通過思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”等問題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)，教育轉(zhuǎn)化那些存在“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問題的干部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求。
二、認(rèn)真開展談心談話
在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果、巡視和監(jiān)督檢查情況，以及其他信息來源的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確了解掌握存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有針對(duì)性的開展談心談話。對(duì)那些存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的組織和個(gè)人，該指出的指出，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該誡勉的誡勉，并督促抓好整改。談心談話采取普遍談和重點(diǎn)談相結(jié)合的方式開展。局班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員逐一談，班子成員與分管聯(lián)系科(室)主要負(fù)責(zé)同志談，相互查找問題，善意提醒對(duì)方，通過談心談話解決思想上、行動(dòng)上的問題。對(duì)消極抵觸、拒不整改，造成不良影響及嚴(yán)重后果的，報(bào)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。
三、全面開展自查自糾
局機(jī)關(guān)對(duì)照縣委提出的“12種情形”認(rèn)真組織開展了自查自糾。重點(diǎn)查擺了在談心談話中指出的本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題。對(duì)不聽招呼、我行我素、屢教不改的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行誡勉懲治。運(yùn)用發(fā)生在身邊的典型案例，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行了教育，廣大干部職工心靈得到再次凈化。切實(shí)做到“在其位、謀其職、盡其責(zé)”;工作積極主動(dòng)，做到主動(dòng)做事、主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)計(jì)劃、主動(dòng)總結(jié)，爭(zhēng)做主動(dòng)作為好干部。
四、強(qiáng)化督查、跟蹤問效
嚴(yán)格責(zé)任追究，克服畏難情緒。根據(jù)職責(zé)分工，為每名班子成員和各科室負(fù)責(zé)人定任務(wù)，定標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)限，促使每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)起項(xiàng)目建設(shè)、民生改善的重?fù)?dān);加大工作成效的嚴(yán)格考核，對(duì)責(zé)任的嚴(yán)肅追究，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用，加強(qiáng)督查暗訪，對(duì)有制不循、有規(guī)不守的嚴(yán)肅處理;對(duì)推動(dòng)工作不力的該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)，該啟動(dòng)紀(jì)檢程序的絕不高高舉起、輕輕放下，不搞好人主義，形成良好的推動(dòng)工作開展的氛圍，健全工作常抓不懈的管用制度;加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，從班子做起，厲行節(jié)約，從辦公用品采購(gòu)、機(jī)關(guān)水電管理等小事做起，認(rèn)真把關(guān)，強(qiáng)化管理，在班子和機(jī)關(guān)中大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，狠剎“無為即有功”的歪風(fēng)邪氣。
五、下步工作打算
下步工作中，__民政局將依據(jù)征詢的意見建議，針對(duì)工作推進(jìn)中存在的各類“為官不為”現(xiàn)象，不斷完善相關(guān)工作機(jī)制，狠抓責(zé)任落實(shí)，重點(diǎn)整治問題突出的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足、宗旨意識(shí)淡薄、畏難情緒反復(fù)、“無為而治”等現(xiàn)象，積極營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的從政環(huán)境。
第五篇 安監(jiān)局為官不為自查自糾報(bào)告1450字
為貫徹落實(shí)《關(guān)于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的通知(__辦字〔XX〕12號(hào))文件精神，__安監(jiān)局對(duì)照治理內(nèi)容結(jié)合我局工作實(shí)際，在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了充分的自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：
一、工作做法
一是在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我局就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_____提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求。今年6月份以來，我局又按照上級(jí)有關(guān)部門精神，對(duì)省、市、區(qū)委“三嚴(yán)三實(shí)”進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，黨組書記在學(xué)習(xí)會(huì)上帶頭講黨課，確保每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受洗禮，滌清思想上的毒瘤。
二是開展“為官不為”專項(xiàng)治理工作是XX年作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，為確?；顒?dòng)不流于形式、不走過場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效，根據(jù)專項(xiàng)治理工作的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，成立了專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案，細(xì)化工作措施，確保該項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)有力，開展有序，有的放矢。
二、存在問題
通過自糾自查，我局在干部“為官不為”存在的問題一是群眾觀念淡薄，在工作中，存在只注重業(yè)務(wù)工作的開展，忽視了群眾工作，對(duì)群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系的問題，二是素質(zhì)能力不夠。真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，但浮于表面的多，導(dǎo)致能力素質(zhì)不夠;三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在平時(shí)工作中，工作不求過得硬、只求過得去，對(duì)上級(jí)部門交辦的工作熱衷于“應(yīng)付”。
三、原因剖析
我局存在以上問題的原因有以下幾個(gè)方面：
一是宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。
二是理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，缺乏黨性鍛煉。對(duì)馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論等重要思想學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
三是政績(jī)觀有偏差。在工作有存在些不怕不干事，只求不出事的消極思想，究其根本在于世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠明確不穩(wěn)定，革命理想信念不夠堅(jiān)定;缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、主人翁意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
四、整改措施
通過自查自糾，我局清醒的認(rèn)識(shí)到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我局改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《__談治國(guó)理政》《__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》《__關(guān)于全面依法治國(guó)論述摘編》等重要著作。切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到全局工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞局中心工作，貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
第六篇 治理為官不為問題自查自糾報(bào)告5600字
治理為官不為問題自查自糾報(bào)告
為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共__市委工作要求，進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果，持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè)。自全市部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來，__街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞市委《實(shí)施方案》要求，結(jié)合工作實(shí)際，在街道班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人中深入開展治理工作，現(xiàn)將__街道自檢自查工作情況報(bào)告如下：
一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況
為提高深入治理“為官不為”問題的針對(duì)性和實(shí)效性，街道黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞治理工作“五個(gè)一”要求，多個(gè)方面廣泛征求意見，深入查擺問題，確保工作取得實(shí)效。
(一)堅(jiān)持高位統(tǒng)籌， 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委部署要求，堅(jiān)持把高位統(tǒng)籌、深入動(dòng)員、以上率下、層層推進(jìn)作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進(jìn)行思想動(dòng)員，突出領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了__街道深入治理“為官不為”問題動(dòng)員會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)市委會(huì)議精神，深入進(jìn)行思想動(dòng)員。在工作推進(jìn)過程中，針對(duì)苗頭性、傾向性問題，又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式，對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再督促，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導(dǎo)，切實(shí)履行主體責(zé)任，確保第一責(zé)任人履職到位，確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實(shí)處，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的工作局面。 二是 強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化分類指導(dǎo)，推動(dòng)組織保障落實(shí)到位，確保上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。結(jié)合治理工作各個(gè)階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實(shí)際，制定下發(fā)了__街道《深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》，推動(dòng)分類指導(dǎo)落實(shí)到位，確保條塊結(jié)合、整體推進(jìn)。成立了以黨工委書記為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，黨工委副書記為具體責(zé)任人、各基層站所為責(zé)任部門的工作體系，建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負(fù)責(zé)人扎實(shí)抓的工作機(jī)制。 三是 強(qiáng)化制度措施、突出規(guī)范有序，確保工作機(jī)制執(zhí)行到位。細(xì)化工作職責(zé)、建立工作機(jī)制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會(huì)議定期聽取工作開展情況匯報(bào)、每周街道例會(huì)集中開展學(xué)習(xí)，班子工作會(huì)專門通報(bào)和安排專項(xiàng)整治等制度，定期總結(jié)工作、研究問題、部署工作、安排督查，確保工作規(guī)范有序推進(jìn)。
(二)開展談心談話， 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求，街道組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所負(fù)責(zé) 人共 34 人開展了談心談話，深入查擺干部隊(duì)伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實(shí)、中梗阻”等問題。 一是 談話對(duì)象“廣”。在談話工作中做到了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談，部門負(fù)責(zé)人與部門副職必談，確保層層覆蓋，不留死角，充分了解各方情況，為治理工作的深入推進(jìn)打牢基礎(chǔ)。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把談心談話與查擺問題、剖析問題相結(jié)合，確保談心談話不搞形式、不走過場(chǎng)，在談話中找準(zhǔn)、找實(shí)問題。 三是 談話效果“實(shí)”。緊緊圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，堅(jiān)持不說“套話”，不講“空話”， 對(duì)個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)政策規(guī)定、決策部署不堅(jiān)決、不及時(shí)、不到位，有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在，對(duì)街道各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)完成情況研究不到位，分析不透徹，導(dǎo)致街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)沒有按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求完成 等問題 ;不認(rèn)真履職盡責(zé)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干，沒先例的事不肯干的 12 條 ， 具體表現(xiàn)在 ，在城市管理拆臨拆違工作中，因群眾反映意見大，工作推進(jìn)有難度，對(duì)違章建筑拆除處置工作不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，造成惡劣影響等問題 ;工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏有效措施，對(duì)本地本部門本單位承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后的 18 條 ，具體表現(xiàn)在，對(duì)解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策，導(dǎo)致重復(fù)上訪問題等 ;對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ，具體表現(xiàn)在，桃花村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土，影響村集體開發(fā)利用土地的行為，沒有得到有效制止，造成嚴(yán)重影響 ;精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，未完成年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，工作打不開局面的 15 條 ，具體表現(xiàn)在，機(jī)關(guān)為民服務(wù)窗口工作人員，工作不在狀態(tài)，出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象，給辦事群眾帶來不便，造成嚴(yán)重影響等問題 ;宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾感情不深，群眾觀念淡薄，擺不正與群眾的關(guān)系，服務(wù)能力缺、態(tài)度差，沒有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事的 3 條 ，具體表現(xiàn)在，街道社會(huì)保障所在開展工作中，管理不到位，出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，工作效率和服務(wù)態(tài)度低下，群眾急需辦理的事項(xiàng)不能及時(shí)處理等問題 ;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、上級(jí)明令督查并要求整改的問題，措施不力，整改不到位、效果不明顯的 4 條 ，具體表現(xiàn)在，街道在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)時(shí)，沒有及時(shí)按照上級(jí)部署安排進(jìn)行工作整改，導(dǎo)致任務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)塌進(jìn)度的問題 ;在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事件的 3 條 ，具體表現(xiàn)在，今年 3 月份森林防火期內(nèi)，由于監(jiān)管不力，導(dǎo)致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災(zāi)等問題 。
(三)開展自查自糾 ，明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎(chǔ)上，以查擺出的問題為切入點(diǎn)，舉一反三，從部門職能、崗位職責(zé)、個(gè)人責(zé)任三個(gè)方面著手，認(rèn)真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三，推動(dòng)自檢自查工作深入開展。重點(diǎn)針對(duì)談心談話階段中部門及個(gè)人存在的問題進(jìn)行逐條分析，要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站所負(fù)責(zé)人突出問題導(dǎo)向，廣泛開門納諫、認(rèn)真聽取群眾意見、嚴(yán)格開展自檢自查。對(duì)在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的，要再次進(jìn)行一次談話;對(duì)在查擺問題中見事不見人、對(duì)人不對(duì)己、避重而就輕的，要重新進(jìn)行一次問題梳理。組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及站所負(fù)責(zé)人在談心談話基礎(chǔ)上，再次深入查找問題，深刻剖析原因，填報(bào)了《個(gè)人問題清單》 34 份。共列出問題詳細(xì)清單 23 條，制定整改措施 31 條，并一一明確了整改時(shí)限。 二是 從嚴(yán)從實(shí)，組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎(chǔ)上，由班子成員牽頭，組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會(huì)議，加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo)，對(duì)照“為官不為” 10 方面具體情形，深入查擺部門問題，并制定具體整改措施，確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室，為民服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心等 1 5 個(gè) 基層站所(辦)均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)了部門自查自糾報(bào)告。 三是 突出重點(diǎn)，狠抓典型案例的查處通報(bào)。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織專門人員加強(qiáng)對(duì)街道“為官不為”問題查處，并通過暗訪、設(shè)置意見箱 、投訴電話等形式，廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對(duì)治理工作期間的典型案例加大“點(diǎn)名道姓”的通報(bào)力度，并嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員黨政紀(jì)責(zé)任。截至目前，在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。
二、街道自查自糾存在問題及整改措施
在深入治理“為官不為”問題工作中，街道通過深入進(jìn)行思想動(dòng)員、認(rèn)真開展談心談話、組織進(jìn)行自查自糾，多方廣泛征求意見建議，共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在：
(一)對(duì)上級(jí)政策只重視傳達(dá)安排，督促落實(shí)不到位，工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏有效措施，導(dǎo)致工作任務(wù)推進(jìn)不力、工作目標(biāo)完成不理想。
整改措施：圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求，按照年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行情況分析和任務(wù)分解，以周保旬，以旬保月，及時(shí)研究具體措施，嚴(yán)格確保落實(shí)，實(shí)打?qū)嵉匕讶繒r(shí)間和精力放在抓具體工作落實(shí)上，努力解決重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的實(shí)際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號(hào)支路中段， 19 號(hào)次干道、 20 號(hào)道路 等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
責(zé)任主體：街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限： __ 年 底，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)工作安于現(xiàn)狀，熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化，不愿吃苦受累，習(xí)慣以老辦法開展工作，在辦公室“坐堂問案”多，下基層“把脈問診”少，在方式上多是聽匯報(bào)、看材料，深入村(社區(qū))不夠，工作局面沒有全部打開。
整改措施：按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的具體要求，樹立 正確 的權(quán)力觀、政績(jī)觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，變被動(dòng)坐等匯報(bào)為主動(dòng)深入基層一線辦公，主動(dòng)問需于民、服務(wù)于民。堅(jiān)決防止下基層辦公只盯一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面，只關(guān)注個(gè)別人和事的做法。班子成員在認(rèn)真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時(shí)，確保年內(nèi)對(duì)分管工作的隨機(jī)調(diào)研不少 4 次，對(duì)對(duì)聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。
責(zé)任主體：街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限： __ 年 底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾感情不深，群眾觀念淡薄，擺不正與群眾的關(guān)系，服務(wù)能力缺、態(tài)度差，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，措施不力，整改不到位、效果不明顯，群眾滿意度不高。
整改措施：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，時(shí)刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題，以精簡(jiǎn)行政審批，便民利民服務(wù)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)窗口服務(wù)。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、居家托養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)及專項(xiàng)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)的發(fā)放 等一批群眾群眾關(guān)注度高的民生工程。責(zé)任主體：街道分管領(lǐng)導(dǎo)
完成時(shí)限： __ 年 9 月底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(四)在工作上缺乏果斷和擔(dān)當(dāng)精神。怕工作失誤，承擔(dān)責(zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)負(fù)責(zé)的工作放不開手腳，總是畏首畏尾、縮手縮腳，等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人，擔(dān)心引火燒身。
整改措施：堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提高對(duì)工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力，以盯到底、抓到底的工作作風(fēng)，堅(jiān)決抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設(shè)項(xiàng)目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責(zé)任主體：街道班子成員
完成時(shí)限： __ 年 底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(五)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，不愿學(xué)、不愿鉆，開展工作不得要領(lǐng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，無所適從，歸根到底是由于業(yè)務(wù)能力水平欠缺，導(dǎo)致工作上力不從心。
整改措施：在繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí)，不斷領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時(shí)，突出實(shí)踐學(xué)習(xí)導(dǎo)向和學(xué)以致用，每周組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的集中學(xué)習(xí)不少于 1 次，堅(jiān)決杜絕以事務(wù)工作取代學(xué)習(xí)的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要，為分管領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)置業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍，確保每月累計(jì)自學(xué)時(shí)間不少于 2 天。堅(jiān)決杜絕對(duì)新要求、新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從的“不會(huì)為”現(xiàn)象。
責(zé)任主體：街道班子成員
完成時(shí)限： __ 年 9 月底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(六)在發(fā)生重大事件時(shí)，因監(jiān)管不力，處置不當(dāng)，不敢果斷決策，造成嚴(yán)重影響。
整改措施：按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確責(zé)任部門及人員工作要求，并進(jìn)一步完善街道處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保突發(fā)事件應(yīng)對(duì)反應(yīng)迅速、處置到位。將做好護(hù)林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結(jié)合，完善各項(xiàng)防控措施，認(rèn)真聽取群眾心聲，主動(dòng)排查化解矛盾隱患。
責(zé)任主體：街道班子成員
完成時(shí)限： __ 年 底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
三、下步工作措施
__街道將認(rèn)真按照市委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的要求，將深入推進(jìn)治理工作的深入開展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成相結(jié)合，通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應(yīng)與“在為有位、必須作為”新習(xí)慣的養(yǎng)成，著力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展。
(一)明確工作要求，著力抓好下階段工作開展。 嚴(yán)格對(duì)照“進(jìn)行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時(shí)限、方法措施等工作要求，廣泛征求群眾意見建議，認(rèn)真組織開展隨機(jī)調(diào)研督查，健全單位責(zé)任清單和程序規(guī)范等制度建設(shè)。切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)，使干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí)。
(二)圍繞中心工作，深入推進(jìn)“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長(zhǎng)攻堅(jiān)沖刺”、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成相結(jié)合。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢(shì)，著力穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生，狠抓項(xiàng)目落地，推進(jìn)社會(huì)民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會(huì)上，對(duì)基層站所經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況進(jìn)行隨機(jī)點(diǎn)名問答，并集中對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，提出工作要求，并由街道目督辦列入督辦。
(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立開拓進(jìn)取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展，進(jìn)一步長(zhǎng)抓作風(fēng)建設(shè)不松懈，杜絕干部隊(duì)伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識(shí)。要將樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù)，著力引導(dǎo)街道干部按原則辦事，按制度辦事、按規(guī)矩行事，行有所循、行有所止，真正成為黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí)績(jī)的好干部。
__街道將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的支持下，把“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求落實(shí)到具體工作中，推進(jìn)深入治理“為官不為”問題專項(xiàng)工作的開展，著力從思想上、認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上解決“為官不為”問題，迎難而上、負(fù)重前行，狠抓各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成，為__加快建設(shè)滇中經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)中心城市，在全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”而不斷努力！
第七篇 學(xué)院為官不為自查自糾報(bào)告1350字
學(xué)院為官不為自查自糾報(bào)告
根據(jù)省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā) < 關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開展 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項(xiàng)整治工作方案 >; 的通知》(贛群組發(fā)〔 __ 〕 26 號(hào))、《關(guān)于印發(fā) < 第一批活動(dòng)單位開展 “ 為官不為 ” 問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案 >; 的通知》(贛人社字〔 __ 〕 360 號(hào))、學(xué)校黨委《關(guān)于印發(fā) < __理工大學(xué)開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案 >; 的通知》(理工黨發(fā)〔 __ 〕 34 號(hào) )和學(xué)校有關(guān)文件要求，結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際，學(xué)院通過召開教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議，認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問題。現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、群眾觀念
群眾觀念上存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入教研室不夠，聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入，聯(lián)系對(duì)象方面不主動(dòng)。平時(shí)對(duì)教師提的要求多，但深入談心少，交流不夠，對(duì)于“問題學(xué)生”關(guān)注較多，但對(duì)普通學(xué)生關(guān)注少，下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，往往是學(xué)生反映了問題才解決，主動(dòng)性不強(qiáng)。
二、工作執(zhí)行力
對(duì)學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分，雖然能加以適度引導(dǎo)，但是效果不佳，沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃，深入思考不夠。對(duì)工作的推進(jìn)存在依賴思想，缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁，導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。
三、工作能力
在工作能力方面，自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識(shí)。存在學(xué)習(xí)干勁不足，觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法，思路不新，點(diǎn)子不多。對(duì)于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解，在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。
四、工作標(biāo)準(zhǔn)
工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng)，因循守舊，對(duì)學(xué)院的工作有一定自滿情緒，不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故，常常會(huì)有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題，工作質(zhì)量不高。
五、工作擔(dān)當(dāng)
工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法，缺乏積極進(jìn)取，有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則，但有時(shí)怕得罪人，特別是對(duì)于非自己分管的工作，不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策，不敢碰硬，存在患得患失現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、精神狀態(tài)
精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時(shí)，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性，缺乏主動(dòng)求變、力爭(zhēng)排頭兵的勁頭。
七、工作作風(fēng)
工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠，在事情比較多的情況下，遇到問題有時(shí)未能深入了解情況，影響工作效果?？床牧?、聽匯報(bào)多，而深入基層聽意見少，“五深入六必訪”少，習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”，工作中抓落實(shí)度不夠。
八、工作推諉
在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高，特別是對(duì)比較麻煩的工作不能積極推進(jìn)，對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決，存在觀望等待現(xiàn)象，甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺(tái)規(guī)定或者解釋，沒有積極地提出問題與解決方案。
第八篇 衛(wèi)生院為官不為自查自糾報(bào)告1300字
為貫徹落實(shí)《關(guān)于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的通知(營(yíng)辦字〔2024〕12號(hào))文件精神，營(yíng)子區(qū)安監(jiān)局對(duì)照治理內(nèi)容結(jié)合我局工作實(shí)際，在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了充分的自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：
一、工作做法
一是在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我局就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹______提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求。今年6月份以來，我局又按照上級(jí)有關(guān)部門精神，對(duì)省、市、區(qū)委“三嚴(yán)三實(shí)”進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，黨組書記在學(xué)習(xí)會(huì)上帶頭講黨課，確保每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受洗禮，滌清思想上的毒瘤。二是開展“為官不為”專項(xiàng)治理工作是2024年作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，為確?；顒?dòng)不流于形式、不走過場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效，根據(jù)專項(xiàng)治理工作的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，成立了專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案，細(xì)化工作措施，確保該項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)有力，開展有序，有的放矢。
二、存在問題
通過自糾自查，我局在干部“為官不為”存在的問題一是群眾觀念淡薄，在工作中，存在只注重業(yè)務(wù)工作的開展，忽視了群眾工作，對(duì)群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系的問題，二是素質(zhì)能力不夠。真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，但浮于表面的多，導(dǎo)致能力素質(zhì)不夠;三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在平時(shí)工作中，工作不求過得硬、只求過得去，對(duì)上級(jí)部門交辦的工作熱衷于“應(yīng)付”。
三、原因剖析
我局存在以上問題的原因有以下幾個(gè)方面：
一是宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。
二是理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，缺乏黨性鍛煉。對(duì)馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論等重要思想學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
三是政績(jī)觀有偏差。在工作有存在些不怕不干事，只求不出事的消極思想，究其根本在于世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠明確不穩(wěn)定，革命理想信念不夠堅(jiān)定;缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、主人翁意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
四、整改措施
通過自查自糾，我局清醒的認(rèn)識(shí)到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我局改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《___談治國(guó)理政》《___關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》《___關(guān)于全面依法治國(guó)論述摘編》等重要著作。切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
第九篇 供銷社為官不為問題自查自糾情況報(bào)告1200字
供銷社為官不為問題自查自糾情況報(bào)告范文
按照《中共__縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實(shí)施方案〉的通知》(師辦發(fā)〔__〕11號(hào))要求，供銷社及時(shí)行動(dòng)，對(duì)照“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題中的“12種情形”，認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、 指出存在問題
在談心談話活動(dòng)中，縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，重點(diǎn)圍繞“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的12種情形，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。共指出存在問題2個(gè)：
(一)對(duì)全面深化改革工作缺乏有效措施，被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)本單位承擔(dān)的改革任務(wù)推進(jìn)不力，工作滯后。例如：今年3月，___、國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》，對(duì)供銷社綜合改革的總體要求、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等作了明確，同時(shí)指出要“推進(jìn)供銷合作社基層社改造，密切與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)”。半年來，供銷社雖然把基層社改革作為重要工作來抓，但由于基礎(chǔ)差，底子薄，貫徹落實(shí)中發(fā)〔__〕11號(hào)文件精神困難多，難見成效。完成基層社建設(shè)還需相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期?；鶎由绺母镞M(jìn)度不一，恢復(fù)建制十分艱難，發(fā)展不平衡。招商引資工作也由此原因進(jìn)展緩慢。
(二) 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀。例如：由于供銷社是企業(yè)改制比較徹底的部門，縣供銷社完全控股的企業(yè)沒有，都是參股、合作方式進(jìn)行運(yùn)行的企業(yè)，可以說是縣供銷社聯(lián)合社是基本沒話語(yǔ)權(quán)。又加之改革留下的社有資產(chǎn)都是破爛不堪的，土地是沒有道路，開發(fā)利用價(jià)值低，四周的房屋都賣給了改制職工，開發(fā)利用的問題很多。導(dǎo)致剩余資產(chǎn)開發(fā)利用工作進(jìn)展緩慢。
二、 整改落實(shí)情況
針對(duì)談心談話活動(dòng)中指出的問題，供銷社結(jié)合部門實(shí)際，及時(shí)進(jìn)行了認(rèn)真整改落實(shí)。
(一)及時(shí)組織系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院〔__〕11號(hào)文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì);并結(jié)合全縣供銷社系統(tǒng)實(shí)際，積極推進(jìn)基層社改革。截止目前已恢復(fù)重建漾月供銷社。
(二)把強(qiáng)化改制企業(yè)資產(chǎn)的盤活工作作為維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作來抓。一是組織人員對(duì)社屬企業(yè)改制剩余資產(chǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真清理，了解和掌握各企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)作情況;二是對(duì)葵山供銷社、竹基供銷社閑置土地，采取招商引資形式進(jìn)行開發(fā)利用，確保社有資產(chǎn)保值、增值。通過盤活社有資產(chǎn)，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?？缴绲氖Ｓ噘Y產(chǎn)開發(fā)已啟動(dòng)，竹基社正與開發(fā)商協(xié)商之中。
三、 下步工作打算
(一) 加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。
(二) 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下功夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí)。
(三) 迎難而上，認(rèn)真履職，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)為基層解憂、解難。
第十篇 2024個(gè)人為官不為自查自糾報(bào)告1450字
為進(jìn)一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，有力推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，按照《商城縣關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)的工作實(shí)施方案》(商紀(jì)發(fā)[XX]3號(hào))文件要求，我局高度重視，召開辦公會(huì)專題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按《方案》要求及早部署、及早行動(dòng)，現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報(bào)告如下：
一、自查自糾工作開展情況
我局召開了“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，局股級(jí)以上干部參加。會(huì)上，組織開展了專題討論，對(duì)照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式，要求大家認(rèn)真梳理查擺，找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、自查情況說明
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
(二)深入對(duì)照檢查，認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單，為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。
(三)制定整改措施，明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。
(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確保活動(dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
(五)嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺(tái)賬。針對(duì)副科級(jí)以上干部13人、股級(jí)干部45人，共發(fā)現(xiàn)問題138條，對(duì)照其中5個(gè)整治重點(diǎn)：
①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號(hào)，納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結(jié)果。
三、下一步自糾工作打算
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及_____一系列講話精神等，并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。
(二)強(qiáng)化紀(jì)律，務(wù)求實(shí)效。
進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律，堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo)，在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，探索推廣，以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
(三)強(qiáng)化督導(dǎo)，重點(diǎn)問責(zé)。
嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真學(xué)____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，把專項(xiàng)治理活動(dòng)與推進(jìn)整體工作結(jié)合起來，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點(diǎn)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止和糾正走過場(chǎng)、敷衍應(yīng)付等行為。建立督辦整改臺(tái)賬，由局紀(jì)檢組牽頭，局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負(fù)責(zé)，加大整改力度。對(duì)問題整改實(shí)行銷號(hào)管理，整改落實(shí)到位后，定期公布整改進(jìn)展情況，對(duì)懸而不決的問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理，確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
第十一篇 2024年治理為官不為問題自查自糾報(bào)告5200字
為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共__市委工作要求，進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果，持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè)。自全市部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來，__街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞市委《實(shí)施方案》要求，結(jié)合工作實(shí)際，在街道班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人中深入開展治理工作，現(xiàn)將__街道自檢自查工作情況報(bào)告如下：
一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況
為提高深入治理“為官不為”問題的針對(duì)性和實(shí)效性，街道黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞治理工作“五個(gè)一”要求，多個(gè)方面廣泛征求意見，深入查擺問題，確保工作取得實(shí)效。
(一)堅(jiān)持高位統(tǒng)籌， 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委部署要求，堅(jiān)持把高位統(tǒng)籌、深入動(dòng)員、以上率下、層層推進(jìn)作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進(jìn)行思想動(dòng)員，突出領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了__街道深入治理“為官不為”問題動(dòng)員會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)市委會(huì)議精神，深入進(jìn)行思想動(dòng)員。在工作推進(jìn)過程中，針對(duì)苗頭性、傾向性問題，又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式，對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再督促，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導(dǎo)，切實(shí)履行主體責(zé)任，確保第一責(zé)任人履職到位，確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實(shí)處，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的工作局面。 二是 強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化分類指導(dǎo)，推動(dòng)組織保障落實(shí)到位，確保上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。結(jié)合治理工作各個(gè)階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實(shí)際，制定下發(fā)了__街道《深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》，推動(dòng)分類指導(dǎo)落實(shí)到位，確保條塊結(jié)合、整體推進(jìn)。成立了以黨工委書記為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，黨工委副書記為具體責(zé)任人、各基層站所為責(zé)任部門的工作體系，建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負(fù)責(zé)人扎實(shí)抓的工作機(jī)制。 三是 強(qiáng)化制度措施、突出規(guī)范有序，確保工作機(jī)制執(zhí)行到位。細(xì)化工作職責(zé)、建立工作機(jī)制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會(huì)議定期聽取工作開展情況匯報(bào)、每周街道例會(huì)集中開展學(xué)習(xí)，班子工作會(huì)專門通報(bào)和安排專項(xiàng)整治等制度，定期總結(jié)工作、研究問題、部署工作、安排督查，確保工作規(guī)范有序推進(jìn)。
(二)開展談心談話， 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求，街道組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所負(fù)責(zé) 人共 34 人開展了談心談話，深入查擺干部隊(duì)伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實(shí)、中梗阻”等問題。 一是 談話對(duì)象“廣”。在談話工作中做到了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談，部門負(fù)責(zé)人與部門副職必談，確保層層覆蓋，不留死角，充分了解各方情況，為治理工作的深入推進(jìn)打牢基礎(chǔ)。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把談心談話與查擺問題、剖析問題相結(jié)合，確保談心談話不搞形式、不走過場(chǎng)，在談話中找準(zhǔn)、找實(shí)問題。 三是 談話效果“實(shí)”。緊緊圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，堅(jiān)持不說“套話”，不講“空話”， 對(duì)個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)政策規(guī)定、決策部署不堅(jiān)決、不及時(shí)、不到位，有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在，對(duì)街道各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)完成情況研究不到位，分析不透徹，導(dǎo)致街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)沒有按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求完成 等問題 ;不認(rèn)真履職盡責(zé)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干，沒先例的事不肯干的 12 條 ， 具體表現(xiàn)在 ，在城市管理拆臨拆違工作中，因群眾反映意見大，工作推進(jìn)有難度，對(duì)違章建筑拆除處置工作不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，造成惡劣影響等問題 ;工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏有效措施，對(duì)本地本部門本單位承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后的 18 條 ，具體表現(xiàn)在，對(duì)解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策，導(dǎo)致重復(fù)上訪問題等 ;對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ，具體表現(xiàn)在，桃花村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土，影響村集體開發(fā)利用土地的行為，沒有得到有效制止，造成嚴(yán)重影響 ;精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，未完成年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，工作打不開局面的 15 條 ，具體表現(xiàn)在，機(jī)關(guān)為民服務(wù)窗口工作人員，工作不在狀態(tài)，出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象，給辦事群眾帶來不便，造成嚴(yán)重影響等問題 ;宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾感情不深，群眾觀念淡薄，擺不正與群眾的關(guān)系，服務(wù)能力缺、態(tài)度差，沒有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事的 3 條 ，具體表現(xiàn)在，街道社會(huì)保障所在開展工作中，管理不到位，出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，工作效率和服務(wù)態(tài)度低下，群眾急需辦理的事項(xiàng)不能及時(shí)處理等問題 ;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、上級(jí)明令督查并要求整改的問題，措施不力，整改不到位、效果不明顯的 4 條 ，具體表現(xiàn)在，街道在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)時(shí)，沒有及時(shí)按照上級(jí)部署安排進(jìn)行工作整改，導(dǎo)致任務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)塌進(jìn)度的問題 ;在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事件的 3 條 ，具體表現(xiàn)在，今年 3 月份森林防火期內(nèi)，由于監(jiān)管不力，導(dǎo)致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災(zāi)等問題 。
(三)開展自查自糾 ，明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎(chǔ)上，以查擺出的問題為切入點(diǎn)，舉一反三，從部門職能、崗位職責(zé)、個(gè)人責(zé)任三個(gè)方面著手，認(rèn)真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三，推動(dòng)自檢自查工作深入開展。重點(diǎn)針對(duì)談心談話階段中部門及個(gè)人存在的問題進(jìn)行逐條分析，要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站所負(fù)責(zé)人突出問題導(dǎo)向，廣泛開門納諫、認(rèn)真聽取群眾意見、嚴(yán)格開展自檢自查。對(duì)在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的，要再次進(jìn)行一次談話;對(duì)在查擺問題中見事不見人、對(duì)人不對(duì)己、避重而就輕的，要重新進(jìn)行一次問題梳理。組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及站所負(fù)責(zé)人在談心談話基礎(chǔ)上，再次深入查找問題，深刻剖析原因，填報(bào)了《個(gè)人問題清單》 34 份。共列出問題詳細(xì)清單 23 條，制定整改措施 31 條，并一一明確了整改時(shí)限。 二是 從嚴(yán)從實(shí)，組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎(chǔ)上，由班子成員牽頭，組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會(huì)議，加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo)，對(duì)照“為官不為” 10 方面具體情形，深入查擺部門問題，并制定具體整改措施，確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室，為民服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心等 1 5 個(gè) 基層站所(辦)均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)了部門自查自糾報(bào)告。 三是 突出重點(diǎn)，狠抓典型案例的查處通報(bào)。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織專門人員加強(qiáng)對(duì)街道“為官不為”問題查處，并通過暗訪、設(shè)置意見箱 、投訴電話等形式，廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對(duì)治理工作期間的典型案例加大“點(diǎn)名道姓”的通報(bào)力度，并嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員黨政紀(jì)責(zé)任。截至目前，在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。
二、街道自查自糾存在問題及整改措施
在深入治理“為官不為”問題工作中，街道通過深入進(jìn)行思想動(dòng)員、認(rèn)真開展談心談話、組織進(jìn)行自查自糾，多方廣泛征求意見建議，共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在：
(一)對(duì)上級(jí)政策只重視傳達(dá)安排，督促落實(shí)不到位，工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏有效措施，導(dǎo)致工作任務(wù)推進(jìn)不力、工作目標(biāo)完成不理想。
整改措施：圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求，按照年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行情況分析和任務(wù)分解，以周保旬，以旬保月，及時(shí)研究具體措施，嚴(yán)格確保落實(shí)，實(shí)打?qū)嵉匕讶繒r(shí)間和精力放在抓具體工作落實(shí)上，努力解決重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的實(shí)際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號(hào)支路中段， 19 號(hào)次干道、 20 號(hào)道路 等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
責(zé)任主體：街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限： XX 年 底，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)工作安于現(xiàn)狀，熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化，不愿吃苦受累，習(xí)慣以老辦法開展工作，在辦公室“坐堂問案”多，下基層“把脈問診”少，在方式上多是聽匯報(bào)、看材料，深入村(社區(qū))不夠，工作局面沒有全部打開。
整改措施：按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的具體要求，樹立 正確 的權(quán)力觀、政績(jī)觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，變被動(dòng)坐等匯報(bào)為主動(dòng)深入基層一線辦公，主動(dòng)問需于民、服務(wù)于民。堅(jiān)決防止下基層辦公只盯一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面，只關(guān)注個(gè)別人和事的做法。班子成員在認(rèn)真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時(shí)，確保年內(nèi)對(duì)分管工作的隨機(jī)調(diào)研不少 4 次，對(duì)對(duì)聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。
責(zé)任主體：街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限： XX 年 底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾感情不深，群眾觀念淡薄，擺不正與群眾的關(guān)系，服務(wù)能力缺、態(tài)度差，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，措施不力，整改不到位、效果不明顯，群眾滿意度不高。
整改措施：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，時(shí)刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題，以精簡(jiǎn)行政審批，便民利民服務(wù)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)窗口服務(wù)。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、居家托養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)及專項(xiàng)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)的發(fā)放 等一批群眾群眾關(guān)注度高的民生工程。責(zé)任主體：街道分管領(lǐng)導(dǎo)
完成時(shí)限： XX 年 9 月底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(四)在工作上缺乏果斷和擔(dān)當(dāng)精神。怕工作失誤，承擔(dān)責(zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)負(fù)責(zé)的工作放不開手腳，總是畏首畏尾、縮手縮腳，等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人，擔(dān)心引火燒身。
整改措施：堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提高對(duì)工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力，以盯到底、抓到底的工作作風(fēng)，堅(jiān)決抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設(shè)項(xiàng)目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責(zé)任主體：街道班子成員
完成時(shí)限： XX 年 底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(五)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，不愿學(xué)、不愿鉆，開展工作不得要領(lǐng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，無所適從，歸根到底是由于業(yè)務(wù)能力水平欠缺，導(dǎo)致工作上力不從心。
整改措施：在繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí)，不斷領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時(shí)，突出實(shí)踐學(xué)習(xí)導(dǎo)向和學(xué)以致用，每周組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的集中學(xué)習(xí)不少于 1 次，堅(jiān)決杜絕以事務(wù)工作取代學(xué)習(xí)的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要，為分管領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)置業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍，確保每月累計(jì)自學(xué)時(shí)間不少于 2 天。堅(jiān)決杜絕對(duì)新要求、新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從的“不會(huì)為”現(xiàn)象。
責(zé)任主體：街道班子成員
完成時(shí)限： XX 年 9 月底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(六)在發(fā)生重大事件時(shí)，因監(jiān)管不力，處置不當(dāng)，不敢果斷決策，造成嚴(yán)重影響。
整改措施：按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確責(zé)任部門及人員工作要求，并進(jìn)一步完善街道處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保突發(fā)事件應(yīng)對(duì)反應(yīng)迅速、處置到位。將做好護(hù)林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結(jié)合，完善各項(xiàng)防控措施，認(rèn)真聽取群眾心聲，主動(dòng)排查化解矛盾隱患。
責(zé)任主體：街道班子成員
完成時(shí)限： XX 年 底 ，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
三、下步工作措施
__街道將認(rèn)真按照市委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的要求，將深入推進(jìn)治理工作的深入開展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成相結(jié)合，通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應(yīng)與“在為有位、必須作為”新習(xí)慣的養(yǎng)成，著力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展。
(一)明確工作要求，著力抓好下階段工作開展。 嚴(yán)格對(duì)照“進(jìn)行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時(shí)限、方法措施等工作要求，廣泛征求群眾意見建議，認(rèn)真組織開展隨機(jī)調(diào)研督查，健全單位責(zé)任清單和程序規(guī)范等制度建設(shè)。切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)，使干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí)。
(二)圍繞中心工作，深入推進(jìn)“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長(zhǎng)攻堅(jiān)沖刺”、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成相結(jié)合。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢(shì)，著力穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生，狠抓項(xiàng)目落地，推進(jìn)社會(huì)民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會(huì)上，對(duì)基層站所經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況進(jìn)行隨機(jī)點(diǎn)名問答，并集中對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，提出工作要求，并由街道目督辦列入督辦。
(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立開拓進(jìn)取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展，進(jìn)一步長(zhǎng)抓作風(fēng)建設(shè)不松懈，杜絕干部隊(duì)伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識(shí)。要將樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù)，著力引導(dǎo)街道干部按原則辦事，按制度辦事、按規(guī)矩行事，行有所循、行有所止，真正成為黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí)績(jī)的好干部。
__街道將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的支持下，把“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求落實(shí)到具體工作中，推進(jìn)深入治理“為官不為”問題專項(xiàng)工作的開展，著力從思想上、認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上解決“為官不為”問題，迎難而上、負(fù)重前行，狠抓各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成，為__加快建設(shè)滇中經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)中心城市，在全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”而不斷努力！
第十二篇 科信局為官不為專項(xiàng)工作自查自糾情況報(bào)告1250字
根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對(duì)深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作?，F(xiàn)將我局嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鞏固思想。我局認(rèn)真組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。
二、開展談心談話，提高工作成效。7月份我局在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有針對(duì)性地開展一輪談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對(duì)認(rèn)識(shí)不到位的，通過談話及時(shí)進(jìn)行提醒，指出存在的問題，幫助其認(rèn)真分析原因，并要求嚴(yán)格落實(shí)到位。
三、貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”情況。按照要求，我們利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真及時(shí)地組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委、區(qū)委實(shí)施細(xì)則，明確改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時(shí)，結(jié)合我們科信局的工作實(shí)際，逐項(xiàng)提出要求，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我局認(rèn)真扎實(shí)工作，對(duì)待來訪群眾，熱情周到，耐心細(xì)致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導(dǎo)工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。我局堅(jiān)持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費(fèi)，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；精簡(jiǎn)會(huì)議，能不開的會(huì)議，盡量不開，能合并開的會(huì)議合并開，不開無內(nèi)容無意義的會(huì)議；在文件、簡(jiǎn)報(bào)的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報(bào)和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可上報(bào)、下發(fā)。我們規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，堅(jiān)持審批報(bào)告及請(qǐng)銷假制度，上半年內(nèi)未組織過外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。我局要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨章，嚴(yán)守黨的政治、組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務(wù)的各種宴請(qǐng)、禮金、禮品及有價(jià)證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認(rèn)真堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)制度。
四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。8月份我局對(duì)照治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自查自糾。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對(duì)癥下藥、務(wù)實(shí)管用；談心談話過程中指出的本單位（領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
