基層黨建工作人員述職報告模版怎么寫

1. 工作職責概述：簡要介紹你的崗位職責，包括你在基層黨建工作中扮演的角色，如組織黨員活動、宣傳黨的政策、加強黨組織建設等。

2. 工作成果展示：具體列舉在過去的一段時間內，你完成的主要工作項目和取得的成績，如成功開展的黨課、黨員人數(shù)的增長、黨組織活動的參與度等。

3. 工作方法與經驗：分享你在執(zhí)行工作任務時采用的方法，如創(chuàng)新的宣傳教育手段、優(yōu)化的工作流程，以及這些方法帶來的效果。

4. 困難與挑戰(zhàn)：誠實地描述在工作中遇到的問題，可以是人員協(xié)調、資源有限或是其他外部因素，但重點在于你如何應對并克服這些困難。

5. 自我反思與提升：分析自己的工作不足，提出改進措施，并分享你打算如何在未來的工作中提升個人能力和工作效率。

6. 未來規(guī)劃：闡述下一步的工作計劃，包括目標設定、策略制定和預期成果。

開頭結尾怎么寫

開頭部分：

尊敬的領導，親愛的同事們：

我作為基層黨建工作人員，深知肩負的責任重大。過去的一年，我全身心投入工作，致力于推動基層黨建工作的發(fā)展?，F(xiàn)在，我愿向大家匯報我的工作情況。

結尾部分：

回顧過去，我深感責任的重大和使命的崇高。展望未來，我將以更高的熱情和更實的舉措，繼續(xù)投身于基層黨建工作，為提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力貢獻力量。我期待著在大家的支持和幫助下，共同開創(chuàng)黨建工作的新局面。謝謝大家的聆聽。

在整個述職報告中，注意保持語言的平實和誠懇，以事實為依據(jù)，以行動說話，展現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對工作的熱情。通過具體的事例和數(shù)據(jù)，讓讀者對你的工作有清晰的認識，同時也展現(xiàn)出你的自我成長和對未來的規(guī)劃。

基層黨建工作人員述職報告模版范文

第一篇 基層黨建工作人員述職報告模版2900字

根據(jù)區(qū)委《關于做好____年度全區(qū)黨(工)委(總支)書記抓基層黨建工作專項述職評議工作的通知》的要求，現(xiàn)就____年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)科學謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，確立了以“提升服務、優(yōu)化管理、重點突破、全面提升”為主要內容的“1367”黨建發(fā)展思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質;抓制度，強保障;抓作風，強服務”三項措施。大力實施“六大為民工程”，大力開展七彩幸福行動。

(二)夯實基礎，構筑堅強堡壘。一是明責任。努力做到重點工作親自部署，親自督促檢查。班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，還與各社區(qū)黨支部簽定黨建目標責任書，逐級明確職責，將責任落實到人。二是抓班子。堅決執(zhí)行民主集中制和集體領導與分工負責相結合的原則，力促班子的合力，增強了決策的民主性和科學性。三是抓干部。堅持正確的干部工作導向，為“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀干部創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。四是建平臺。大力實施“網格化管理、聯(lián)動式共建”的“黨建互聯(lián)網工程”，推動網格內和網格間黨建資源聯(lián)動互補、共建共享。五是抓廉政。帶領班子成員認真履行“一崗雙責”，建立健全了黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督全方位的監(jiān)督制約機制，積極開展“廉潔文化”活動。

(三)凝心聚力，狠抓隊伍建設。一是抓學習，強素質。強化學習型黨組織建設，進一步完善了學習制度、創(chuàng)新學習方式，全年組織干部集中學習54次，中心組學習36次，參學率100%。黨員干部通過學習大講堂、交流論壇、讀書會等學習活動，記學習筆記3萬字以上，撰寫心得2篇，領導班子成員撰寫心得4篇。二是抓制度，強保障。進一步完善黨工委書記抓黨建工作責任制度，對現(xiàn)行各項規(guī)章制度梳理重組、發(fā)展更新，重新整理修訂“基層組織建設”、“黨務公開”等9大類60項工作制度;完善了民主決策、黨務政務公開等15項工作流程。三是抓作風，強服務。堅定不移的踐行黨的群眾路線，大力開展了“察民情、征民意、解民憂、幫民困”主題實踐活動，建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴懲“不作為、亂作為、不會作為”行為。

二、存在問題及原因

(一)學習制度貫徹不夠有力。理論學習有時流于形式，學習缺乏鉆研精神和應有深度;學習時間不夠充足，學習內容不夠系統(tǒng)，不夠全面;對學習內容缺乏深層思考。特別是對黨的理論知識學習得不深不透，對黨的十八大、十八屆三中全會精神實質理解得不夠全面深入，導致在實際工作中沒能很好地將政策理論知識與街道發(fā)展更緊密地結合起來，缺乏把握政策的敏銳性和洞察力。

(二)工作落實不夠得力。工作重部署、輕落實，存在把要求掛嘴上、把布置當落實的現(xiàn)象。有些工作部署停留在會議、文件層面，具體落實的針對性和操作性還不夠強，跟蹤推進不是很得力。雖然街道和各社區(qū)都簽訂了黨建目標任務，也多次召開專題會議進行過研究，但由于缺乏有效推進落實手段，加之督促指導不到位，致使目標任務缺口較大。

(三)制度執(zhí)行不夠嚴。規(guī)章制度制定得較多，但在執(zhí)行層面落實得不夠嚴格，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制機制，在干部管理上執(zhí)行制度不夠嚴格，對黨員干部出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位。另外，雖然街道制定了干部職工績效考核工作制度，在實際操作中沒有嚴格按考核辦法兌現(xiàn)獎懲，使干部群眾覺得賞罰不明，致使工作紀律上出現(xiàn)松懈狀況。

(四)基層黨組織服務群眾能力不強。在有效解決轄區(qū)群眾訴求和改善群眾生活環(huán)境等方面措施不細、辦法不多。一些聯(lián)系群眾的渠道不夠暢通。比如，民主東路24-32號樓院，由于管道破裂，停水近3個月，嚴重影響了居民正常生活。街道雖進行了多次協(xié)調，并認真加以解決，但由于前期對事故的重視程度不夠，工作推動不力，造成解決供水的周期過長，給居民的日常生活造成不便。另外，街道與轄區(qū)群眾的聯(lián)系溝通渠道，也顯得單一和狹窄。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是對學習的重要性認識不足。對黨的群眾路線、群眾觀點、群眾工作方法缺乏深刻的認識和理解，運用科學理論解決實際問題的能力不足，影響了黨員領導干部作用的發(fā)揮。二是為人民服務的宗旨意識有所淡化，深入基層調研工作難以做到扎實。在黨建工作方面，沒有及時聽取和收集轄區(qū)單位和群眾意見、建議，處理群眾關心的熱點難點問題上不夠主動積極。三是創(chuàng)新進取的責任意識有所淡化，對街道黨建工作的變化性認識不足，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，推動街道工作改革發(fā)展的意識和緊迫感不強。四是黨性修養(yǎng)有所削弱，放松了對自己的嚴格要求，形成了工作上的懈怠，在街道領導班子內部，批評與自我批評氛圍還不濃厚，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，怕批評影響團結、影響工作。五是求真務實的勇氣有所削弱，從而導致存在工作推進不務實，有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下一步工作思路和主要措施

第一，從嚴治黨，嚴明紀律。樹立正確政績觀，承擔好、落實好從嚴治黨責任，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅持“兩手抓，兩手都要硬”;堅持“正人先正己”，從自身做起，高標準、嚴要求;堅持問題導向，從細處入手，向實處著力，積小勝為大勝，以群眾滿意作為我們黨做好一切工作的價值取向和根本標準;強化領導班子的素質建設，堅持制度建設的科學化、規(guī)范化，對現(xiàn)行各項規(guī)章制度梳理重組、發(fā)展更新，完善民主決策、黨務政務公開、班子述職述廉、民主測評等制度。

第二，從嚴治黨，德法相濟。提高黨員干部的思想政治素質，堅持以科學的理論來武裝人，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，從根本上增強政治免疫力。要樹立良好的從政道德，增強宗旨觀念，把內在的道德要求付之于長期的從政實踐，真正做到廉政、勤政、優(yōu)政。積極探索紀律教育經?；?、制度化的途徑，不斷健全和完善黨的各項規(guī)章制度，確保系統(tǒng)配套、務實管用，防止脫離實際、內容模糊不清、滯后于實踐。同時，要加大制度的執(zhí)行力度，切實做到制度面前人人平等。

第三、從嚴治黨，嚴管干部。從愛護和關心干部出發(fā)，加強對黨員干部生活作風的嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴格管理，教育黨員干部要從我做起、從小事做起，帶頭堅守正道、弘揚正氣，努力營造良好從政環(huán)境。要緊緊盯住作風領域出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風，努力改進學風、文風、會風，加強治本工作，純潔黨的作風。保證每個黨員干部都能清正廉潔，勤政為民。

第四，從嚴治黨，改進作風。作風建設永遠在路上，作為黨工委書記要把作風建設緊緊抓在手上，必須常抓、細抓、長抓。樹立正確的權力觀、榮辱觀，做到自重、自警、自省、自勵。把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來，自覺擺正自己與人民的關系，把維護好和實踐好群眾的利益放在首位。同時持續(xù)抓好各項整改任務的落實，絕不允許出現(xiàn)“爛尾”工程，決不能讓“____”問題反彈回潮。

第二篇 黨委書記基層黨建工作述職報告1600字

黨委書記基層黨建工作

各位，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2024年度黨建工作如下：

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎

（一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的____作用

一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。

（三）創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用?，F(xiàn)有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風

一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第三篇 市委書記履行基層黨建工作責任述職報告2050字

一、所做的主要工作及成效

1.堅持帶頭示范，履行第一責任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調度會研究黨建工作，出臺了4個關于黨建的規(guī)范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓，帶頭領辦5個黨建聯(lián)系點，牽頭對14個黨建突出問題進行了整改。堅持利用周末時間督導“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。

2.堅持強基固本，夯實黨建基礎。一是增強保障。干部津補貼財政全額保障，達到年人均2.56萬元;村、社區(qū)低限運轉經費分別達10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設公租房1953套。二是建強陣地。兩年投入300萬元實施村部擴容提質，實現(xiàn)村部“清零”;投入1000萬元實施農村廣播“村村響”工程，實現(xiàn)行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”和便民服務中心。四年投入1200萬元建設社區(qū)服務平臺，明年實現(xiàn)全覆蓋。三是配強班子。通過調整村級區(qū)劃、清理村級財務、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報到等舉措，提升了基層黨組織引領發(fā)展的能力和水平。

3.堅持機制為先，打造黨建特色。主導制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續(xù)3年出臺縣委1號文件，以“縣級領導領辦百件實事、機關單位優(yōu)化千項服務、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內容，實施作風建設“百千萬”工程。2號文件抓落實?？h委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3號文件抓導向。縣委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農村服務型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。

4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設。一是建制度。建立了預算管理、離任審計、“村財鄉(xiāng)管”、黨務政務村務公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風建設規(guī)定情況進行了嚴督實查。三是強監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級分別設立村級財務委托代理服務中心、村務監(jiān)督委員會，重大項目派駐紀檢監(jiān)察員，強化了資金和干部的監(jiān)督。四是重查辦。立案查處違法違紀案件85起，紀律處分科級干部25人，移送司法機關6人，維護了黨紀國法的嚴肅性。

二、存在的突出問題及原因

1. 黨建工作推進不平衡。一是在抓經濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。

2.基層運轉壓力比較大。黨建投入剛性增長機制沒有完全形成。鄉(xiāng)村債務包袱比較重，運轉比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。

3.基層組織活力不夠強。隊伍結構失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強;村(社區(qū))干部隊伍素質不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。

4.黨員教育管理失之于寬。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風建設規(guī)定不嚴;基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。

深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：

1.黨建工作的認識不夠高。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經相對成熟，按部就班加以推進就行了，對黨建工作的統(tǒng)領作用和基礎作用認識不到位，沒有把抓黨建作為的政績來看。

2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設、招商引資、產業(yè)發(fā)展、民生實事、維穩(wěn)保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經濟一旦出現(xiàn)波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。

3.攻堅克難的力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。

4.制度規(guī)定的落實不夠嚴。對少數(shù)履職不力的情況問責不夠。特別是對少數(shù)干部的違紀違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。

三、后段工作打算

突出抓好四個方面：

一是進一步強化基層保障。出臺困難、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補助政策，設立100萬元村(社區(qū))黨建工作經費，繼續(xù)堅持公租房指標向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標準逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務經費保障力度，村、社區(qū)低限運轉經費提高到11萬元、17萬元。

二是進一步端正用人導向。按照______“五好”干部標準，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，抓好政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作?？h直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經歷的干部中產生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。

三是進一步嚴格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續(xù)抓好專項治理和制度建設，堅持用制度管人管權、管錢管事。嚴格落實黨紀條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。

四是進一步加強作風建設。繼續(xù)實施 “百千萬”工程，嚴格執(zhí)行作風建設規(guī)定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風建設“新常態(tài)”。

第四篇 2024年社區(qū)書記基層黨建工作述職報告1550字

按照社區(qū)黨工委要求，現(xiàn)將2024年本人履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下。

2024年，走過的足跡歷歷在目，在社區(qū)黨工委的正確領導下，我以新時代___中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大精神，深入貫徹落實全面從嚴治黨的目標，積極推進黨的政治、組織、作風和制度建設，思想上樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，擔負好教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，使'兩學一做'學習教育逐漸形成常態(tài)化制度化。

一、履職情況

（一）帶好班子，形成共識

火車跑的快，全靠車頭帶。聯(lián)工委班子做到三堅持，一是堅持每月例會，對社區(qū)黨工委決策部署和會議精神做到第一時間學習傳達，結合聯(lián)工委具體情況進行工作安排，做到有的放矢，做到第一時間貫徹落實。二是堅持學習制度，聯(lián)工委班子采取集中學和個人自學相結合的學習方式，以___新時代新思想新理論新戰(zhàn)略為主線，圍繞十九大精神，圍繞《黨章》黨規(guī)內容，談思想談認識談體會，把一班人的思想統(tǒng)一到社區(qū)的中心工作上來。通過學習，提高了思想站位，振奮了精神，激發(fā)了昂揚向上的工作熱情。三是堅持會議制度，對關乎居民切身利益和居民迫切需要解決的問題，班子及時召開會議研究，研究措施，妥善解決。同時對較難解決的問題，一方面積極向上級匯報；另一方面克服困難，創(chuàng)造條件盡快解決，使居民感到滿意。

（二）抓好思想，增強黨性

按照社區(qū)'兩學一做'學習教育計劃，我們緊緊圍繞____治國理政新思想新理論和十九大精神，結合'七一'系列活動及'不忘初心、牢記使命'為主題，認真落實'三會一課'制度，總支和支部共組織黨員聽黨課42場，黨員達千余人次，召開各支部黨員大會32場，參會黨員700余人次。通過召開民主生活會、組織生活會和評議黨員；通過'講、嚴、立'專題警示教育及'三查三問'集中整治形式主義官僚主義專項行動的研討，查擺問題制定清單；通過組織黨員學習黃群等四位全國優(yōu)秀共產黨員先進事跡，使全體黨員牢固樹立'四個意識'，堅定'四個自信'，在思想上政治上行動上堅決維護以__________權威和黨的集中統(tǒng)一領導，進一步增強了每名共產黨員不忘初心、牢記使命，永遠忠誠于黨的信念。

（三）重視黨建，打好基礎

一、以'三級聯(lián)創(chuàng)'為抓手，把開展基層黨組織標準化建設達標和黨支部提升行動有機結合，做到同室傳、同部署、同檢查，把支部建設做實做細。組織黨員學____關于全面從嚴治黨的系列論述和《黨章》《條例》等黨紀黨規(guī)，學習黨風廉政建設和作風建設方面文件精神，增強了黨員遵循黨章黨規(guī)的自覺性，更進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、為更好地做好黨建工作，聯(lián)工委主動與社區(qū)黨辦對接，給予業(yè)務上的指導，從而使黨建工作不斷邁上新臺階。

（四）促進建設，樹立形象

總支班子十分重視作風建設和效能建設，在深化作風建設專項整治活動中，班子和個人對照'慵懶散奢'四個方逐條進行對照檢查，開展自查自糾，聯(lián)工委工作人員對加強效能建設進行了學習研討，著力解決了不擔當、不作為、工作不實，服務意識淡薄問題。通過開展作用建設、效能建設，目前的工作效率進一步提高服務水平進一步提升，行政行為進一步規(guī)范，受到居民好評。

（五）開展活動，增強活力

一年來，為豐富黨員組織生活，我們組織黨員參加'弘揚雷鋒精神，爭當社區(qū)先鋒'在職黨員志愿服務活動，文明祭祀勸導植綠、'藍天保衛(wèi)戰(zhàn)'、優(yōu)化美化生活小區(qū)環(huán)境活動；組織黨員參加聽專家學者上黨課，收聽收看遠程電教和特色養(yǎng)生大講堂活動，組織黨員參加'七一'系列活動和幫扶困難黨員等活動。通過豐富多彩的活動，增強黨員認同感和歸宿感。

二、存在的問題及原因

（一）我于2024年7月份到_____工作，千頭萬緒的工作忙于熟知、了解、解決，在黨建工作思想上重視，但抓的不夠緊、不夠細，負有一定的責任。

第五篇 縣委書記2024履行基層黨建工作責任述職報告2650字

2024年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務，推進基層黨建工作整體提質、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：

一、主要做法及成效

一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導村級黨建工作系列制度。年內按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。

二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預算撥付黨建經費，全縣共投入各類資金_萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質提檔，村級組織活動中心全面落實，_個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成。縣級新增基層運轉經費_萬元，村級、社區(qū)運轉經費提高到_萬元、_萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內關愛幫扶基金，幫扶困難黨員_人次，“四保”機制進一步健全。

三是抓基礎，促進整體提升。堅持以抓項目建設的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎工作提質提標。_個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務落實落地，查找失聯(lián)黨員_名、處置長期失聯(lián)黨員_名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象_名，新組建“兩新”組織黨組織_家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達_%、_%。

四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務專干，結合并村調整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務型黨組織建設全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領導干部_人、有突出貢獻農村黨支部書記_人，公開選任“三類人員”_人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、存在的主要問題及原因

一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調研、解決具體問題不夠；抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導不夠，對事關全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。

二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關、站所黨建活動不經常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設施簡陋，辦公服務條件有限

三是經費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉保障經費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內關愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。

四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務干部調整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務工作者不熟悉黨建業(yè)務。農村基層黨組織書記調整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣_名村黨組織書記，60歲以上的還有_名，占_%。機關單位、非公企業(yè)的黨務人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。 認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。

三、今后工作打算

2024年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。

1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務日清月結，進一步規(guī)范提升黨建基礎工作質量和效果。加大機關、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。

2、健全綜合服務平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，高標準新建161個集黨務、村務、社會服務、電商服務于一體的村級綜合服務平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設，抓住村級換屆契機進一步調優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在2024年基礎上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內關愛基金，切實關心幫扶生活困難黨員。

3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網絡傳輸、黨建任務流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調整優(yōu)化黨建工作考核內容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。

第六篇 衛(wèi)計局局長2024年度基層黨建工作述職報告2700字

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.落實主體責任抓黨建。認真履行黨建第一責任人職責，落實每周領導班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強化工作部署，年初對重點工作任務進行細化分解，具體工作落實到每個責任人，層層簽訂黨建目標管理責任書，建立黨建工作聯(lián)系幫帶機制，每名局黨組成員聯(lián)系幫帶1個基層黨組織，切實落實局班子成員“一崗雙責”責任。在全系統(tǒng)開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動，縣直5個醫(yī)療衛(wèi)生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責任落實無縫隙、全覆蓋。

2.創(chuàng)新活動載體抓黨建。一是以創(chuàng)建 “三型五好”班子為載體，扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。深入局屬二級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及群眾健康需求、醫(yī)療環(huán)境條件改造、公共衛(wèi)生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金_萬元，完成了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、_個村衛(wèi)生室新建改建，投入_余萬元對_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫(yī)療條件簡陋的問題得到了有效解決。二是以“三導四學五融合” 載體為，扎實開展“兩學一做”學習教育。采取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育與轉變服務模式相融合。依托基層衛(wèi)生綜合改革，利用“互聯(lián)網+智慧醫(yī)療”建設區(qū)域醫(yī)療機構協(xié)同服務平臺，逐步構建區(qū)域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學習教育與制度創(chuàng)新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫(yī)務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫(yī)療幫扶、公共衛(wèi)生服務進村組（社區(qū)）“三進”活動，今年以來共開展義診_余次，健康教育活動_余次，發(fā)放宣傳資料_余份，惠及群眾_余人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，在部分醫(yī)療單位開展黨組織引領創(chuàng)建“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構建和諧醫(yī)患關系。將學習教育與創(chuàng)新黨建品牌相融合。依托醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同服務平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建互聯(lián)網+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設同步推進。我們創(chuàng)建的人口信息網格化和公共衛(wèi)生服務云平臺得到省市業(yè)務部門充分肯定和推介。

3.提升服務效能抓黨建。以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執(zhí)業(yè)服務基層等活動，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，最大限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協(xié)助縣醫(yī)院多渠道立項籌資_萬元購置引進了_排ct，新開展了血管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師_人，深入_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展多點執(zhí)業(yè)，年內共接診治療病人_萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫(yī)療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業(yè)人員對全縣醫(yī)療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度，年內對全縣_個醫(yī)療機構建立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理臺帳，對 33家醫(yī)療機構予以積分。有效規(guī)范了醫(yī)療秩序和服務質量。深入組織開展“衛(wèi)生扶貧”行動。抽調精干力量準確采集、科學錄入，完成了全縣_戶、_名貧困人口建檔立卡工作。_個貧困村村衛(wèi)生室全部達標_個貧困村參合率均達到了_%以上；為_人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用_萬元。

二、存在問題及原因分析

一是黨建責任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認識不足，自我加壓不夠，對部分醫(yī)療單位黨建責任靠的不實，班子成員“一崗雙責”落實不夠到位，致使一些黨建工作任務沒有得到很好的貫徹和落實。二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位，紀律約束不夠充分，導致部分單位黨員模范作用發(fā)揮不夠充分，少數(shù)黨員黨性意識不強，思想作風不實，帶頭作用發(fā)揮不到位。三是機關黨建活動載體創(chuàng)新不夠。個人深入一線時間較少，基層實情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創(chuàng)新，致使機關單位黨建活動載體單一。

認真反思和分析存在的問題，主要原因在于：一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業(yè)”意識不強，比如自己重視抓醫(yī)療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業(yè)務同部署，同檢查，同落實，存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點。二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性。三是在工作創(chuàng)新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創(chuàng)新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫(yī)療服務質量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對黨建工作統(tǒng)籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務、健康模式改革等衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展大計之中。

三、下一步工作思路和主要措施

1.強化黨建主體責任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責任意識，靠實黨組織書記第一責任。堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局，嚴格黨建工作考核，推動工委班子分工負責、議事決策、一線服務、問責問效措施的落實，統(tǒng)籌推進黨建能力和整體功能全面提升。

2.更新黨建工作思路。以“衛(wèi)生扶貧”和“健康瓜州”建設為契機，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務水平提升，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進健康促進模式改革，創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務，切實發(fā)揮基層黨組織的示范帶動作用。

3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓的科學性，通過組織專題學習，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，持續(xù)抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變；強化“六個問責”的綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，嚴格“三會一課”、組織生活會制度，推動黨內政治生活規(guī)范化，增強黨員先鋒引領的能力。

第七篇 履行基層黨建工作第一責任人黨建工作述職報告2150字

2024年基層黨建工作述職報告

按照街道組織部和社工委的要求，現(xiàn)將2024年我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下。

一、履職主要情況

一是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。北京輝煌世紀文化傳播有限公司黨支部2024年6月20日成立，經上級黨組織批準和公司黨員同意由我擔任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認真學____中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進'兩學一做'的教育；結合上級指示精神和工作站送來的學習材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜志，定期召開組織生活會來共同學習和探討，切實增強'四個意識'、堅定'四個自信'、落實'兩個維護'、增強對'三個一'和'四個決不允許'的認識。用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展'兩學一做'專題教育，共召開2次黨支部會議，結合黨員和入黨積極分子的思想實際，以《嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的'總開關'》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過向公司黨員、員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養(yǎng)。

二是抓組織建設，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優(yōu)秀的基層組織的決心，2024年11月20日創(chuàng)建 '輝煌世紀先進性'的新浪微博和'北京輝煌世紀黨支部'的微信公眾號，以《黨支部工作規(guī)范》和《黨支部工作手冊》依據(jù)，開展工作 '留痕'記錄，在公司會議室設立了黨支部先進性學習園地，形成了'一規(guī)一冊一微一號一墻'的工作載體。在日常工作中推進黨建事務，在黨建事務中推進工作安排，帶領公司黨員和全體員工，加強黨支部規(guī)范性建設，積極以 '黨支部主題黨日'為契機，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2024年里，公司黨支部于12月 1日組織全員前往中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館參觀學習，12月20日率隊赴浙江嘉興南湖'一大'紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時也發(fā)往官方微信公號和新浪微博做共享。

三是抓責任落實，建立黨建工作制度。把公司業(yè)務和黨建工作結合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)入黨積極分子。公司現(xiàn)有正式黨員4名，預備黨員1名，流動黨員 1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關鍵節(jié)點，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實行'兩手抓、一桿秤'，即公司業(yè)務和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加'黨齡工資'的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強化鼓勵黨員身份的引導和工作激勵，目的是更好發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準，進行反復研究、擇善而從。把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學決策，在公司樹立黨員的模范形象。

二、存在的主要問題

一是組織黨支部學習性還不夠。上級培訓有時因為工作繁忙不能參加。例如北京長城網、'黨員e先鋒'動態(tài)、共產黨員網、嘉德工作站的同志走訪企業(yè)，送來的學習資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學習理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學習傳達和統(tǒng)一思想，指導工作。

二是黨支部整體組織力還較弱，規(guī)范化建設還缺乏系統(tǒng)性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設的經驗，對什么時間什么地點什么目的做什么事情沒有一個長期的規(guī)劃和明確考慮。我們計劃對紅色教育基地進行逐一到訪和學習的計劃還沒有一個確定的考慮，進而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調動廣大黨員和員工的熱情，才算是系統(tǒng)性的做好了黨支部建設工作。

三是我?guī)ьI的公司黨支部如何與公司工作相結合起來還沒有做得很好，導致黨建工作質量不高。把工作和黨建結合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個藝術的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機融合還是一個需要探索的難題。

三、下一步工作思路

一是加強學習，不斷提高。利用一切機會，包括網絡平臺的學習機會和區(qū)委組織的培訓提升機會去學習，加強黨建學習力度，首先加強自身的學習修養(yǎng)和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學習和研討中舉一反三，提高自身素養(yǎng)和黨建工作能力水平。提高思想認識和黨建工作業(yè)務能力，更好地履行黨組織書記職責。

二是搞好謀劃，開展活動。從公司的實際出發(fā)，規(guī)劃今年的黨支部活動和活動展開的計劃信息，做好公司黨支部學習活動年度安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學結合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結'兩學一做'經驗，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時也要加強基層黨組織日常工作，創(chuàng)新基層黨建工作模式。

三是抓住重點，搞好結合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進公司的經營發(fā)展有機結合。加強黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業(yè)務中心工作，服務大局，堅持在指導思想上緊貼業(yè)務工作，在黨建活動上服務業(yè)務工作，從中找到具體業(yè)務工作與黨建工作結合的薄弱點并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經營發(fā)展順利進行。

（完）

第八篇 市交投集團基層黨建工作述職報告2000字

黃石市交投集團黨委書記 楊 波

對照市委組織部年初下發(fā)的《2024年度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、落實黨建工作責任清單情況

一是帶頭落實黨建責任制。牢固樹立'第一責任人'意識，將抓黨建貫穿工作全過程，每月至少主持召開1次黨委會，專題研究黨建工作。制定公司黨委和黨委書記抓黨建工作清單，細化分解工作責任，與12名黨支部書記和9名領導班子成員簽訂目標責任書。制定年度黨建工作計劃，明確每月黨建工作重點，堅持定期分析黨員思想狀況，狠抓支部書記這個關鍵，開展支部書記培訓工作2次。實行黨建工作月提示制度，以'不擔當不作為'專項整治為契機，加大督辦檢查力度，定期開展明察暗訪和實地調研工作，對落實黨建工作不力的干部予以通報。

二是帶頭推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化。嚴格落實支部主題黨日'5+5+n'模式，按照要求開展'兩學一做'學習教育活動。重點學習了____關于嚴肅黨內政治生活、推進供給側結構性改革等重要講話精神和省第十一次黨代會精神。組織《準則》《條例》知識測試，達到以考促學的目的'。在'貫徹六中全會精神 推進全面從嚴治黨'支部主題黨日活動、紀念建黨96周年大會等多個場合，帶頭講授黨課。打造'五大課堂'學習品牌，通過組織關注'共產黨員'、'黃石黨建'微信公眾號，推進'黨建+互聯(lián)網'.

三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。配備專職黨務干部，組織2次黨務工作專項培訓，提高黨務工作水平。按照全市'標準型、示范型、紅旗型'組織建設要求，結合集團實際草擬了《創(chuàng)建標準型基層黨支部工作指引》，同時宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，對基層黨支部工作進行規(guī)范。不斷深化'黨員三日+'支部主題黨日活動，對黨建活動載體在內容和形式上進行規(guī)范

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。結合生產經營實際，積極開展黨建進項目、進工地、進家庭等活動，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。主動參與全市'雙千'、精準扶貧、創(chuàng)衛(wèi)和防汛等工作中，13個黨支部的155名黨員堅守一線，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。先后2次組織120多名黨員干部深入大橋社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，對太子鎮(zhèn)上莊村資金扶持10余萬元，對東山村精準扶貧專題研究扶貧資金及幫困工作。

五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。建立積極分子、發(fā)展對象、預備黨員、正式黨員動態(tài)花名冊，對黨員的培養(yǎng)進行及時提醒。印發(fā)《黨員發(fā)展細則》和《發(fā)展黨員工作流程圖》，規(guī)范發(fā)展黨員規(guī)范流程和25個步驟。完善對困難黨員、特殊黨員關懷制度，認真開展組織關系排查工作，排查出'口袋黨員'3名，現(xiàn)已全部編入支部管理。全面規(guī)范黨費管理，按月定期收繳黨費。

二、工作中存在的問題

一是抓黨建與抓經濟發(fā)展融合度有待提升。我對黨建促發(fā)展二者之間的辯證關系研究不深，如何發(fā)展黨建在經濟發(fā)展中的促進作用、引領作用、保障作用有待進一步加強。

二是落實黨建工作具體制度還有待加強。帶頭專項調研黨建工作落實、交心談心還不夠經常，'三會一課'制度不夠規(guī)范，尤其是在熟練運用《準則》《條例》指導工作實踐上，發(fā)揚民主、加強監(jiān)督的重要性認知和有效途徑還存在一定差距。

三是黨建特色品牌建設還不夠鮮明。集團公司致力于建設自身的具有鮮明特色的叫得響的黨建品牌，積極推進書記講黨課、'三型'支部創(chuàng)建、黨建進班組進家庭等，但自身的品牌特色還不鮮明，還有待進一步深入探索。

三、下一步工作思路和措施

一是進一步加強思想建設，堅定黨員理想信念。加強政治理論學習，深入學習貫徹省第十一次黨代會、黨的十九大等重要會議精神，深入學_______系列重要講話精神，不斷強化黨員干部'四個意識'，堅定'四個自信'.繼續(xù)推行談心談話制度，切實做到'三個談遍'（黨委書記與班子成員、機關部室負責人、所屬企業(yè)黨政負責人必須談遍，分管領導與分管科室、所屬企業(yè)中層以上管理人員必須談遍，支部書記與支部所有黨員必須談遍）。積極引導黨員干部進一步堅定理想信念，培育并踐行社會主義核心價值觀。

二是進一步加強組織建設，激發(fā)黨支部活力。健全'黨員三日+'長效機制，落實支部主體黨日'5+5+n'模式，明確每月支部黨日活動主題，讓學習教育有時間規(guī)定、有制度保障、有成效顯現(xiàn)。進一步健全基層黨組織、選優(yōu)配強黨務工作隊伍。嚴格黨的組織生活，堅持'三會一課'、黨務公開、請示報告等制度。創(chuàng)新組織形式，把支部建在市場上、建在項目上，積極培育'生產經營先鋒'、'項目建設先鋒'、'產業(yè)發(fā)展先鋒'，培育具交投特色的黨建工作品牌。

三是進一步加強作風建設，抓實今年各項工作。率先垂范，實行重點項目推進工作責任制，全力推進港口聯(lián)檢大樓、團城山綜合客運樞紐等重點項目建設。強化執(zhí)行力意識，對關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，通過轉變工作作風推動各項工作落實。要經常深入工作一線開展調查研究，剖析問題癥結，拿出落實措施，切實解決當前工作中存在的重部署輕檢查，重形式輕效果的現(xiàn)象，通過作風建設促進工作落實、推動交投事業(yè)科學發(fā)展。

第九篇 市直工委書記抓基層黨建工作述職報告3400字

2024年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人2024年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養(yǎng)

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實十七大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、十七大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

（一）健全體系， 規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉變作風，提高隊伍素質上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）積極配合，主動協(xié)調，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農業(yè)農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容；三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

名預備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度08年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業(yè)務水平。四是進一步深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。08年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續(xù)加強黨員活動室建設的活動。《活動方案》下發(fā)后，機關各黨（總）支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“最佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又?，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾 200多名。

（四）豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如08年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

（五）以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。09年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。09年上半年，根據(jù)市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《2024黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了2024年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧2024年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠；二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入；三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作；二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務的學習，靜下心來全面的學

，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力；三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

第十篇 2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告1900字

20__年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應農村工作新常態(tài)，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況

一是加強統(tǒng)籌協(xié)調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20__年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應對新常態(tài)、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風建設情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監(jiān)督，20__年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20__年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20__年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。

三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數(shù)的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

20__年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育。

一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發(fā)展，村務監(jiān)督，矛盾調解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產業(yè)發(fā)展領軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。

20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作

第十一篇 機關黨委書記2024基層黨建工作述職報告2400字

2024年，在區(qū)委的正確領導和區(qū)直機關各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區(qū)直機關工委“第一責任人”職責，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現(xiàn)區(qū)直機關服務群眾常態(tài)化。

我按照區(qū)委統(tǒng)一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。一是抓好活動統(tǒng)籌。以群眾路線教育活動為統(tǒng)領，組織區(qū)直機關各基層黨組織對接深化、統(tǒng)籌結合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動載體，深入開展“接地氣、正風紀、惠民生、美家園、提質效”活動。二是突出全員參與。動員機關全體黨員干部結合文明城市創(chuàng)建，深入街道、社區(qū)開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導、周末大掃除、環(huán)境保潔等志愿活動，強化了機關黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現(xiàn)了區(qū)直機關聯(lián)系群眾具體化、常態(tài)化、長效化。三是確保活動實效。機關工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區(qū)停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。

(二)以創(chuàng)建“群眾滿意機關”活動為平臺，區(qū)直機關“四難”專項整治取得階段性成效。

堅持把創(chuàng)建“群眾滿意機關”作為打造“五”服務型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領。機關工委對45個單位創(chuàng)建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責。先后12次對32個單位的紀律作風、服務態(tài)度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責5人，處分2人，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了群眾對機關工作的滿意度。

(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發(fā)機關黨員干部主人翁意識。

為鞏固群眾路線教育活動成果，機關工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區(qū)委充分肯定。一是活動內容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調研、一場座談發(fā)言、一次交流總結活動，力求結合實際，內容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統(tǒng)籌兼顧”?；顒幼?1月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調研報告200余份，留地安置、安置房建設分配等基層普遍關注的問題得到深入研究，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策奠定了基礎。

二、存在的主要問題及原因

(一)精力投入不夠。

擔任區(qū)直機關工委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在區(qū)委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。對于機關黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調研的少、檢查督導的少，導致少數(shù)基層組織對機關黨建工作重視不夠。同時，對機關工委所屬基層黨組織黨務干部指導、教育和培訓不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數(shù)黨務干部業(yè)務不熟，黨組織的凝聚力和向心力發(fā)揮不夠充分。

(二)載體手段不多。

機關黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關黨建工作與機關業(yè)務有機結合的有效載體和手段，滿足于完成區(qū)委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創(chuàng)新的自選動作不多。在創(chuàng)建“五”服務型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導致“服務業(yè)績星”成色不夠。

(三)機制體制不順。

機關工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職;同時，教育、衛(wèi)計、財政、住建四個黨委由區(qū)委直接管理，四個部門的機關黨務工作不隸屬機關工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區(qū)。

(四)經費保障不足。

機關工委陣地建設投入不足，工委專題活動無經費預算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發(fā)機關黨組織的活力。

產生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區(qū)。在思想意識里認為黨建工作是“務虛”的，業(yè)務工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業(yè)”，機關工委工作是“副業(yè)”，機關黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業(yè)務、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠?；谒枷肷蠜]有真正的重視機關黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔任機關工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關工委應該如何發(fā)揮職能作用，也沒有主動去研究推動黨建工作與業(yè)務工作同步發(fā)展的途徑，只是強調各基層黨組織必須按時完成省、市、區(qū)委安排部署的工作任務。三是黨建工作缺乏活力。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但由于個人缺少一抓到底的毅力與堅持，導致少數(shù)單位黨組織對機關工委安排的工作處于應付交差狀態(tài)，部分單位沒有找準黨務工作與業(yè)務工作的切入點和結合點，就活動抓活動，使得活動單一，缺乏吸引力，活動效果沒有達到預期目標。

三、下一步工作思路與措施

(一)理順機構、強化職能。

按照構建大機關工委的思路，認真落實區(qū)委常委會要求，會同組織、編制部門理順區(qū)直機關工委與四個黨委所屬機關的黨建工作關系，消除體制上的盲區(qū)。按照《條例》和《實施辦法》要求，充實機關工委力量，增加工委專職黨務工作人員，增設專門黨務工作科室，充分發(fā)揮機關工委職能作用，探索機關黨建工作的規(guī)律和特點，推動機關黨建工作與業(yè)務工作協(xié)調發(fā)展。

(二)規(guī)范管理、轉變作風。

進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、以及市委、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的意見，強化機關作風建設，嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨員干部行為，清廉為官、事業(yè)有為。整合效能辦與機關工委職能，強化機關黨建目標考核，推動機關作風轉變。

(三)突出特色、凝神聚氣。

以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動為載體，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，統(tǒng)籌開展“群眾滿意機關”、“美麗機關”創(chuàng)建和“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，進一步提標提質，提神鼓勁，凝聚促進猇亭發(fā)展的正能量。

(四)夯實基層、筑牢基礎。

第十二篇 市委書記抓基層黨建工作述職報告19750字

按照中央統(tǒng)一部署，2024年12月27日下午至28日上午，省委在__召開市委書記抓基層黨建述職評議會議。會上，省轄市市委書記和省直機關工委書記、省委教育工委書記、省國資委黨委書記、省委非公經濟和社會組織工委專職副書記分別就2024年度履行抓基層黨建工作職責情況進行了述職?，F(xiàn)將各市委（工委）書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。

一、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持市委帶頭，壓實主體責任。加強統(tǒng)籌謀劃，研究制定推進全面從嚴治黨和加強社會組織、機關、國有企業(yè)黨建工作的意見。強化述職評議考核結果運用，作為縣鄉(xiāng)換屆時評價干部實績的重要依據(jù)。制定落實年度基層黨建工作“三個清單”。二是堅持聚焦重點，解決突出問題。扎實推進“兩學一做”學習教育，制定工作職責清單、黨委（黨組）任務清單、支部計劃清單、工作推進圖等“三單一圖”，開展“強化黨員意識”和“解決突出問題”兩個專項行動，各級黨組織解決問題8500多個。狠抓基層黨建重點任務落實，取得明顯成效。三是堅持從嚴要求，加強隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時從“三類人員”中選拔76人，公開選拔15名大學生村官任村黨組織第一書記。制定村居主要負責人經濟責任審計暫行辦法，查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。積極培育選樹先進典型，公交集團李祥斌、濱湖世紀社區(qū)黨委受到中央表彰。四是堅持提高標準，強化基礎保障。村級基本運轉經費平均達16.4萬元，社區(qū)黨組織工作經費平均達67萬元，服務群眾專項經費年均37萬元。全年投入5449.5萬元，建設村級活動場所90個，新建和改擴建47個社區(qū)活動場所。五是堅持示范引領，著力打造品牌。突出抓好園區(qū)非公企業(yè)黨建，建成88個黨建工作站，配備專職黨務工作者137名。認真總結“兩應”基層黨組織建設經驗，全面提升基層黨組織的政治功能、服務功能。

2024年，將按照省第十次黨代會部署，堅持創(chuàng)新理念、拉升標桿，堅持久久為功、持續(xù)用力，推動__基層黨組織建設再上新臺階。一是注重以上率下，抓好責任落實。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，將黨建與發(fā)展同謀劃、共部署、齊推進。完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，構建嚴密的基層黨建工作責任鏈條。二是注重強化功能，建強基層組織。圍繞強化黨組織政治功能，嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度。大力推進基層黨組織標準化建設，整體提升基層黨建工作水平。三是注重提升素質，打造骨干隊伍。深化村、社區(qū)黨組織書記專職化管理，加強政治激勵，從嚴管理監(jiān)督。認真開展“講看齊、見行動”學習討論，持續(xù)深入抓好“兩學一做”學習教育。四是注重改革創(chuàng)新，培育特色品牌。繼續(xù)抓好黨代表任期制和園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，在試點探索和總結規(guī)律上下功夫。探索創(chuàng)新街道社區(qū)管理體制，提升基層治理科學化水平。

二、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是聚焦主業(yè)抓落實。市委召開相關市委常委會會議20次、黨建領導小組會議4次，研究黨建議題37項。開展基層黨建項目推進年活動，推行“書記黨建項目”工作法，主持召開基層黨建觀摩推進會。二是圍繞發(fā)展抓黨建。緊扣轉型發(fā)展之需，把黨組織建設延伸到重點項目、施工現(xiàn)場和招商一線，市委常委帶頭指導重點產業(yè)（項目）21批次共48家；將黨支部建在農村產業(yè)鏈上，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個作用”，帶動農業(yè)增效、農民增收。三是突出重點抓提升。圓滿完成市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)黨委換屆。抓緊抓實“兩學一做”學習教育，提出爭當“五個先鋒”要求。將“淮北轉型靠什么、我為崛起做什么”大討論活動與全省“講看齊、見行動”學習討論一并推進。高位推進基層黨建7項重點任務，6項已全面完成。四是鎖定問題抓整改。深入實施農村基層黨建保障工程三年行動計劃，提前一年完成任務；開展明察暗訪17次，約談提醒6名縣（區(qū)）委組織部分管副部長和鎮(zhèn)黨委書記；建立全市黨員固定活動日制度，開展各類活動2.1萬余次。五是創(chuàng)新載體抓特色。開展“不忘推車情、干部戶戶行”大走訪活動，新華社內參深度報道。堅持以開放理念統(tǒng)籌推進城市基層黨建。依托智慧城市建設，以基層黨組織為單位建立微信群，市四大班子建立“共識共為”微信群，市直各單位主要負責同志建立“轉型崛起”微信群，發(fā)揮“網上黨支部”作用，組織學習、開展討論、督促工作。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持以上率下，層層壓實責任。堅持以“三嚴三實”標準要求自己，每月督促開展1次明察暗訪，每季度召開1次黨建領導小組會議，定期召開市委常委會會議研究黨建工作，每年駐村不少于5天，調研基層黨建工作不少于15天。二是堅持統(tǒng)籌推進，提升整體水平。扎實開展基層黨組織標準化建設，鞏固基層黨建項目推進年活動成果，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。加強基層服務型黨組織建設，構建立體式服務群眾體系。三是堅持從嚴管理，夯實基層基礎。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化“兩個討論”。力爭2024年消除50個集體經濟“空殼村”、提升30個集體收入5萬元以下的村。建立落實容錯糾錯機制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是堅持與時俱進，打造智慧黨建。積極推進“互聯(lián)網+黨員教育”“互聯(lián)網+黨員管理”，整合完善各級先鋒網站和各類微信群資源，充分利用信息化手段，定期開展便捷有效的組織活動，推動組織生活正?；?、規(guī)范化。

三、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持以上率下，壓實主體責任。39次主持召開市委常委會會議、書記專題會，研究黨建工作議題81項。全面實施農村基層黨建項目書記領辦制，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記扶貧調研周活動。堅持每月參加支部活動、講黨課4次，推動市委常委參加支部活動、講黨課26場次。蹲點駐村6天、走訪100余戶，同近200名基層黨員干部交流座談。約談黨組織書記120多人次。二是強化學習教育，解決突出問題。主持起草市委“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習討論實施方案，建立提示單制度。緊盯“三個清單”，著力解決不像黨員、不在組織、不守規(guī)矩、不起作用和基層黨組織軟弱渙散問題，128個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織全部轉化。著力抓好基層黨建重點任務，專項整治任務全面完成，獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率99.9%，單獨組建率38.6%，社會組織黨組織組建率69.7%。三是狠抓工作落實，夯實基層基礎。圓滿完成市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。174個村級活動場所完成新（改擴）建，實現(xiàn)村廣播全覆蓋。全部落實村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險，103名優(yōu)秀村書記享受副科級經濟待遇。社區(qū)黨組織服務群眾專項經費平均達7.03萬元。四是致力創(chuàng)新實踐，提升整體水平。新建網上黨組織220個。網上辦事大廳累計受理事項282萬件，群眾滿意率99.9%。全面推廣微型黨課，黨員考績管理被評為全國機關黨組織“兩學一做”最佳案例。提出“滿足扶貧工作的一切需要，火力全開，適當寬裕，分級負責，各方協(xié)同，工作到戶，責任到人”的脫貧攻堅工作要求，編制貧困戶清單和《幫扶措施大全》，消除集體經濟“空殼村”269個。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦責任落實，樹立鮮明導向。樹牢黨建是最大政績的意識，堅持黨建工作項目化、項目工作責任化，做到實化、細化、量化、具體化和可比較、可檢驗、可考核。二是聚焦規(guī)范建設，提升整體水平。扎實推進黨委、黨支部和黨員三級目標管理和規(guī)范化建設。完善市縣領導干部包點、選派機關優(yōu)秀年輕黨員干部擔任第一書記制度。三是聚焦工作保障，推動求實創(chuàng)新。選優(yōu)配強村“兩委”班子，全面實施村黨組織書記隊伍專職化管理。持續(xù)加大投入，深化提升農村基層黨建與服務經費保障工程。四是聚焦精準脫貧，著力攻堅克難。加大財政支持、資源整合和光伏電站建設力度，確保如期完成脫貧任務，為“深入踐行五大發(fā)展理念，奮力走在皖北振興前列”奠定堅實基礎。

四、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是狠抓主業(yè)主責。市委每周召開一次黨建工作例會、兩個月召開一次基層黨建現(xiàn)場會，市四大班子黨員領導干部均建立基層黨建聯(lián)系點。完善基層黨建“3456”計劃，對縣（區(qū)）委書記、組織部長進行電視訪談，2次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、組織委員集中培訓，閉卷考試、排序通報。迅速啟動“講看齊、見行動”學習討論，扎實推動“兩學一做”學習教育，5次召開推進會，當面反饋問題、抓好整改。二是狠抓工作提升。壓實“五大主體責任”，在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務，實現(xiàn)“零信訪、零投訴”。選派359名縣處級黨員領導干部到貧困村任“脫貧攻堅第一書記”，建立“抓黨建促脫貧”移動紀實系統(tǒng)。獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率100%，單獨組建率61.9%，居全省前列。全市依法登記管理的社會組織黨組織組建率88.7%。深入開展社區(qū)黨建工作示范點創(chuàng)建，實施“‘7154’在職黨員服務先鋒工程”。出臺發(fā)展黨員層級管理等“1+9”制度。三是狠抓工作保障。市縣財政投入基層黨建費用3.59億元，同比提高72.2%。提前一年落實三年行動計劃，村級組織運轉經費全部達標。村“兩委”正職年均報酬不低于2.38萬元。3.8萬名離任村干部生活補助有序發(fā)放。社區(qū)服務群眾專項經費達10萬元。投入4162.5萬元建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施，補助村、社區(qū)活動場所建設，村級活動場所面積全部達標。

2024年是我市基層黨建“標準化建設推進年”，我將圍繞第一責任，認真落實基層黨建工作“三個清單”，進一步完善例會制、督導制、考評制“三項機制”，扎實開展培訓、約談、考試“三個集中”，推動基層黨建全面提升。一是圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。大力推進基層黨組織和電教遠教標準化建設。強力推動軟弱渙散基層黨組織整頓提升，繼續(xù)實施“百村百企”示范工程，打造基層黨建工作品牌。持續(xù)抓牢重點區(qū)域、重點行業(yè)基層黨建工作，推動“兩個覆蓋”有力有效。建強國企和高?；鶎狱h組織。二是圍繞脫貧攻堅，在建強隊伍上下功夫。健全考核獎懲機制，推動基層黨建與脫貧攻堅高度融合。加強村黨組織帶頭人、農村致富帶頭人“兩支隊伍”建設。探索村干部專職化管理，建立村干部小微權力清單和村務監(jiān)督目錄。三是圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫。建立健全村（社區(qū)）工作運轉經費、報酬動態(tài)增長機制。逐步擴大為村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險范圍。全面完成社區(qū)活動場所建設任務，對狹小破舊、功能不全的村級活動場所改造提升。加大村級集體經濟發(fā)展支持力度，到2024年底，力爭90%的村集體收入達2萬元以上。

五、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持從嚴從實履行主體責任。多次召開市委常委會會議和黨建工作領導小組會議，研究黨建工作重大問題68個，有針對性地制定黨建引領精準扶貧“雙聯(lián)雙增”等一批制度和辦法，每名常委同志都全力抓好分管領域的基層黨建工作。建立基層黨建全程管控機制。嚴格兌現(xiàn)獎懲，把基層黨建工作職責履行情況作為干部使用的重要依據(jù)。二是突出難點重點夯實基層基礎。扎實推進“兩學一做”學習教育，指導基層黨組織當好“小郎中”，實施以“建清單、作承諾、促整改、受評議”為抓手的“突出問題整改月”活動，集中開展“立足崗位擔好責，志愿奉獻當先鋒”等主題實踐活動。全面兌現(xiàn)上年度承諾事項，其中，全市村級活動場所建設達標任務提前一年完成，年度集體經濟收入“空殼村”消除任務超額完成，社區(qū)黨組織服務群眾專項經費按照省里標準的2倍全面落實，村干部報酬、養(yǎng)老保險、村級組織基本運轉經費全面達標。三是圍繞常態(tài)長效深化改革創(chuàng)新。出臺從嚴從實執(zhí)行“三會一課”、基層黨組織換屆定期報告、黨費收繳定期公示等制度和在職黨員社區(qū)表現(xiàn)“一檔四卡”管理辦法。構建非公企業(yè)和社會組織黨建工作“一本通”、菜單式主題黨日、集中式品牌化大黨建“三位一體”的推進機制。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是強化主業(yè)主責，落實責任擔當。分領域出臺加強行業(yè)黨建工作的意見，完善述職評議考核工作機制，進一步提升基層黨建在領導班子和領導干部年度考核中的比重。二是強化紀律意識，推進講看齊成為思想行動自覺。深入貫徹十八屆六中全會精神，強力落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《____黨內監(jiān)督條例》，抓實思想教育這個根本，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實做到緊跟中央講看齊、“五大發(fā)展”中見行動。三是強化分類推進，促進各領域基層黨建協(xié)調發(fā)展。全面深化幫扶干部“雙重”管理，推動黨建引領精準扶貧工作不斷取得新成效。全面深化“5+_”志愿服務模式、“一檔四卡”管理辦法，推動社區(qū)黨建水平和在職黨員干部服務意識雙提升。全面深化黨建工作“一本通”、定期下發(fā)工作提示單，提升非公企業(yè)和社會組織黨建工作規(guī)范化水平。全面深化“五大工程、五型機關”建設和“三亮三創(chuàng)三比三評”活動，推動機關和國有企事業(yè)單位黨建工作再上新水平。四是強化創(chuàng)新意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。研究出臺離退休干部、職工黨員教育管理辦法，在社區(qū)黨組織和黨員中全面開展“積分制”管理，積極探索開展流動黨員網上組織生活。全面推進各領域基層黨建標準化建設。全面啟動“領航珠城”基層黨建信息平臺二期建設。

六、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是層層傳導壓力，壓實基層黨委主體責任。堅持把“一把手”抓基層黨建工作列入領導班子、領導干部年度考核重要內容，常委會定期研究基層黨建工作。制定出臺推進全面從嚴治黨實施意見和基層黨建工作“三個清單”，并明晰完成時限和責任單位。開展縣（市、區(qū)）委書記、市直單位黨組織書記抓基層黨建述職考評工作，考準考實黨建工作實績。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)，落實基層黨建重點任務。全市各級黨員領導干部講黨課1.2萬場次。廣泛開設“田間課堂”“車間課堂”，增強學習教育的針對性和實效性。三是堅持重心下移，持續(xù)加強基層黨建保障。市財政連續(xù)4年每年投入1000萬元補助村級活動場所建設。全市各級財政2024年度共撥付資金6000萬元用于村級組織工作運轉。為所有村干部購買養(yǎng)老保險，3.8萬多名離任村干部享受離任補貼。四是聚焦中心任務，更好發(fā)揮黨的領導作用。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，157名“三類人員”進入班子，其中大學生村官72人。選派34名優(yōu)秀年輕干部掛任縣鄉(xiāng)專職扶貧副書記，選派一批優(yōu)秀年輕干部到全市516個貧困村任村第一書記。組織評選表彰全市優(yōu)秀共產黨員50名、優(yōu)秀黨務工作者98名和先進基層黨組織50個，開展向全國優(yōu)秀共產黨員高思杰同志學習活動。

2024年，我們將堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真履行黨委主體責任和第一責任人職責，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層組織建設全面過硬，為打造大美阜陽、加快建設富有競爭力的現(xiàn)代化大城市提供堅強的基層基礎保障。一是聚焦主業(yè)主責。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，層層壓實責任，堅持和完善基層黨建季度督查調度制度，建立市委常委會黨建工作月例會制度，實施基層黨建項目書記領辦制度，健全完善“三級聯(lián)創(chuàng)”和基層黨建工作“三個清單”。二是聚焦重點難點。嚴肅黨內政治生活，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度。強化“互聯(lián)網+”思維，創(chuàng)新黨員電教遠教學用工作形式。深入實施先鋒示范、素質提升、骨干帶動工程，全力抓黨建促脫貧。三是聚焦標準化建設。對基層黨組織組織生活、班子建設、隊伍建設等，統(tǒng)一工作標準，規(guī)范工作流程。四是聚焦基礎保障。深入實施村黨組織帶頭人“523”工程，扎實做好村“兩委”換屆選舉，開展基層黨組織書記輪訓，組織村干部參加學歷教育。

七、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是嚴格履職盡責，提高抓基層黨建執(zhí)行力。主持召開11次市委常委會會議，6次聽取基層黨建工作專題匯報，組織制定基層黨建有關文件16個。層層簽訂目標責任書，制定“三個清單”166項。實施農村基層黨建三年行動計劃。采取“1+11”結對方式，完善領導干部直接聯(lián)系群眾制度。二是堅持科學方法，提高抓基層黨建統(tǒng)籌力。抓好基層黨建7項重點任務，全市失聯(lián)黨員全部與黨組織取得聯(lián)系，違紀違法黨代會代表和黨員全部處理到位，欠繳黨費全部補齊。創(chuàng)建4個省級社區(qū)黨建工作示范點，淮南礦業(yè)集團張集礦黨委被評為全國先進基層黨組織。開展“兩學一做”學習教育，制定實施“1+1+6”方案，組織專題研討。引導基層黨組織和黨員發(fā)揮作用，在機關、社區(qū)分別開展“三嚴三學三幫扶”“在職黨員進社區(qū)”活動，落實“黨員活動日”制度。三是著力辦好實事，提高抓基層黨建感召力。開展村級集體“三資”清理專項行動，建設村級光伏電站95個，消除集體經濟“空殼村”115個。本人聽取匯報、專題研究扶貧工作9次，定點幫扶貧困戶3戶，走訪慰問貧困戶30戶。出臺脫貧攻堅工作成效考核辦法，村（社區(qū)）場所建設任務全部完成。四是打造黨建品牌，提高抓基層黨建創(chuàng)新力。實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢協(xié)作辦案工作室和網上陽光村（居）務監(jiān)督平臺建設全覆蓋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立政務服務中心。全年共投入2.03億元，用于保障村（社區(qū)）黨組織服務群眾。試點村黨組織書記專職化管理。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是從嚴履行基層黨建工作責任。牽頭制定2024年基層黨建工作“三個清單”，簽訂責任書并抓好落實。落實黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制，抓好“雙百”考核、述職評議考核。做好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣（區(qū)）政協(xié)、村“兩委”換屆。進一步加強基層黨風廉政建設，嚴肅查處腐敗問題。二是著力推進基層黨建提質升級。出臺基層黨組織“1+7”標準化建設方案，鞏固黨費收繳、基層黨組織換屆等專項整治成果，建立長效機制。打造市級基層黨建示范村（社區(qū)）23個。全面推行村黨組織書記專職化管理。三是持續(xù)加大抓黨建促脫貧攻堅力度。開展村（社區(qū)）黨組織量化考評和星級創(chuàng)評，深入整頓軟弱渙散村黨組織，消除集體經濟“空殼村”66個，實現(xiàn)24231人脫貧。四是不斷提高基層黨建工作保障水平。落實社區(qū)工作人員績效考核獎勵制度。為街道配備1名專職組織員和1名組織干事，社區(qū)配備1名黨組織書記助理。

八、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是聚焦主業(yè)抓主責。市委出臺全面從嚴治黨意見，落細落小落實黨建工作責任。主要負責同志帶頭領辦黨建項目，選擇8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建“整鄉(xiāng)推進”試點。實行書記述職評議承諾備案制，基層黨建102項任務全部落實。市委扛起“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論主體責任，帶頭示范推進。二是聚焦問題抓整改。開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”專項行動，獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率99.5%。整頓軟弱渙散基層黨組織142個，實行“黨員學習活動日”和黨員證管理制度，精準管理22萬名黨員。巡察基層單位132個，黨政紀處分422人。三是聚焦重點抓推進。突出抓黨建促脫貧攻堅，市縣機關與行政村結對幫扶全覆蓋，完成4.5萬貧困人口脫貧任務。推進村集體經濟“123”工程，市縣投入5000萬元，消滅200個“空殼村”、完成446個村增收1萬元計劃。實施“素質提升”工程，選拔100名村書記跨省市縣掛職鍛煉，組織120名村干部參加本（專）科學歷教育。四是聚焦基層抓保障。抓村干部待遇，村“兩委”正職年均基本報酬達到當?shù)剞r村常住居民人均可支配收入的2倍。抓經費保障，村級組織基本運轉經費全部達標，市、縣社區(qū)服務群眾經費分別不少于10萬元、5萬元。抓場所提升，改擴建村級組織活動場所100個，184個城市社區(qū)活動場所全部達標。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是以更嚴的要求壓實黨建責任。督促市委常委帶頭落實聯(lián)系群眾制度，履行抓分管領域黨建責任。推動機關企事業(yè)單位抓基層黨建述職評議考核全覆蓋。實行黨代表提議提案、調研視察等制度，推進黨代表任期制。二是以更高的標準提升服務水平。推動農村黨建“整鄉(xiāng)推進”工程提質擴面，選擇2個縣全面推開。開展機關黨建“作風引領”工程試點，推動機關黨建走在前、做表率。開展社區(qū)黨建“黨建連心”工程試點，進一步密切黨群干群關系。開展非公黨建“紅領引航”工程試點，切實發(fā)揮黨組織的政治引領作用。三是以更實的措施破解工作難題。改進黨員教育方式，推行微黨課、微黨校、微課堂等黨員教育微模式，探索黨員教育“互聯(lián)網+”，改版優(yōu)化黨建“千村網站”。全面推行黨員證管理和“黨員學習活動日”制度，探索基層黨建“小微”制度建設。四是以更大的力度強化基層保障。配齊配強黨務力量，加大經費投入，2024年村（社區(qū)）運轉經費增長5%，社區(qū)全面建成“一辦四中心”，單獨組建的非公黨組織90%以上建有固定活動場所。打造5－6個具有地域特色的黨員教育培訓基地，6－8個示范遠教文化廣場。

九、

2024年，堅持把抓好黨建作為最大政績，認真履行第一責任人職責，基層黨建工作取得了較好成績。一是堅持不懈抓好“牛鼻子”，確保責任壓實到位。全年圍繞基層黨建實地調研40多次，主持召開5次市委常委會專題研究。先后為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部培訓班、選派第一書記（駐村扶貧工作隊長）培訓班上“第一課”。扎實開展“兩學一做”學習教育，把用好紅色資源、弘揚老區(qū)精神作為重要內容。建立市級班子成員基層黨建工作聯(lián)系點制度。二是堅持不懈建好“主陣地”，確保任務落實到位。扎實開展縣鄉(xiāng)黨委、非公工委書記述職評議，建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建問題臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三個清單”，實行盤點銷號。深入推進抓黨建促脫貧攻堅“四大工程”，實施非公企業(yè)和社會組織黨組織助力脫貧攻堅“雙百千工程”。對129個軟弱渙散基層黨組織進行整頓，及時完成黨員組織關系排查等基層黨建7項重點任務。實現(xiàn)獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率99.49%、單獨組建率41.45%，社會組織黨組織組建率88.93%。改造升級201個村級活動場所，市財政撥付913萬元支持村級“一平臺兩中心”建設。村“兩委”正職基本報酬全面達標，為4962名、56%的村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，嚴格按照標準落實村級組織運轉經費。三是堅持不懈下好“先手棋”，確保基礎夯實到位。出臺《關于加強農村基層黨組織政治功能建設的意見（試行）》，推行“黨員活動日”制度，統(tǒng)籌開展“三會一課”、組織生活會、黨員志愿服務等工作。全面推進村級組織工作規(guī)范化建設，逐步實現(xiàn)村級組織活動場所、黨建工作、村務工作、為民服務和監(jiān)督管理規(guī)范。探索開展“六安智慧黨建”，試點推行線上管理黨支部活動和黨員隊伍。

2024年，繼續(xù)堅持書記抓、抓書記，做好分內事、種好責任田。一是認真履行主業(yè)主責。深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和省第十次黨代會精神，帶頭貫徹落實《準則》《條例》，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。加大抓鄉(xiāng)促村工作力度，層層傳遞黨建工作壓力。二是更加重視基層基礎。認真貫徹基層黨組織標準化建設意見，著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設，持續(xù)推進抓黨建促脫貧攻堅。三是奮力推進落小落細。繼續(xù)擴大非公企業(yè)、社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，全面加強機關黨建工作。四是大力踐行“三嚴三實”。全面推行智慧黨建工作，全面落實村級組織工作規(guī)范化“推進年”任務，注重選優(yōu)配強村干部隊伍，培育一批基層黨建工作先進典型，重點管理一批后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。

十、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是樹牢主業(yè)意識，謀深謀細基層黨建。自9月份以來，圍繞加強農村、社區(qū)黨建工作，先后6次到基層蹲點調研，主持召開12次專題會議，研究建立村居工作者管理平臺、村居“大管家”服務平臺和村居黨建工作保障機制，激發(fā)村居干部動力，強化服務功能，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。強化責任落實，層層簽訂責任書，使黨建工作由“軟指標”變成“硬任務”。二是突出工作重點，提升整體工作水平。抓好 “兩學一做”學習教育，推行組織生活課程表、專題討論計劃表、集中學習清單、黨員自學清單“兩表兩單”，全面系統(tǒng)規(guī)范“三會一課”。開通“小馬先鋒”微信學習平臺，位居全國黨建類微信公眾號前十位。破解基層黨建難題，在全省率先開展基層黨組織標準化建設工作，制定發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員評議等7類標準。注重黨建工作創(chuàng)新，開發(fā)黨建目標管理網絡考核評價系統(tǒng)，強化黨員參與活動痕跡管理。指導基層分領域創(chuàng)建特色品牌，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，2024年全省街道社區(qū)黨建工作推進會在我市召開。三是強化工作保障，不斷筑牢基層基礎。全市村居正職年均報酬分別達4萬元、4.8萬元，村“兩委”成員參保率達100%，社區(qū)工作者全部落實“五險一金”，村級運轉經費年均12.6萬元，社區(qū)服務群眾專項經費年均30萬元。全市村居場所平均建筑面積分別達500、840平方米。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是強化黨建責任落實。制定基層黨建工作“三個清單”，把責任傳導到位。實行黨組織書記領辦黨建項目制度，帶頭領辦2個基層黨建項目。強化問責機制，對問題較多、長期打不開局面的，進行組織處理。二是推進黨建工作創(chuàng)新。公開招聘村居后備人員，到2024年底，實現(xiàn)每個村居均有1－2名大專以上學歷、30歲左右的后備人員。全面建設村居“大管家”服務平臺，整合基層服務隊伍，運用信息化手段強化服務功能，實現(xiàn)“全覆蓋發(fā)現(xiàn)問題、全過程為民服務”。三是開展基層黨組織標準化建設。修訂全市基層黨組織標準化建設意見，分領域制定標準化手冊，讓基層黨組織都明白抓什么、怎么抓。四是加大黨員教育培訓力度。按照分級負責的原則，全面開展各類培訓，確保黨員教育培訓實現(xiàn)全覆蓋。五是繼續(xù)加強基層基礎保障。從2024年開始，市財政每年專項列支1000萬元，支持黨建重點項目創(chuàng)新。加強基層組織員隊伍建設，堅持專職專用，保持隊伍的穩(wěn)定性和工作連續(xù)性。

十一、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是緊抓“最大主業(yè)”，層層壓實工作責任。制定《關于深入推進全面從嚴治黨的實施意見》，修訂市委工作規(guī)則，印發(fā)非公、街道社區(qū)黨建工作五年規(guī)劃。建立市領導黨建聯(lián)系點20個，市委常委班子成員全年調研走訪聯(lián)系點25次。落實基層黨建工作“三個清單”48個方面96項重點任務。二是增強基層活力，提升政治和服務功能。采取“1+5”模式，扎實開展“兩學一做”學習教育。發(fā)動100多萬人次參加“百日千題萬人答”微信答題。著力提升基層黨組織“兩個功能”，涌現(xiàn)出抗洪英雄王能珍等先進典型。部署開展“講看齊、見行動”學習討論。三是突出全面從嚴，認真落實7項重點任務。排查失聯(lián)黨員，做好黨費補繳，對違紀違法黨員及時作出處理，未按期換屆基層黨組織全部整改到位，非公企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋進一步擴大，嚴格機關黨員教育管理。四是注重探索創(chuàng)新，打造“智慧黨建”。建立基層黨建工作“2+2”平臺，實現(xiàn)結果評價與過程管理有機融合。啟動智慧黨建“愛黨建”pc端、移動端開發(fā)建設，設立 “雙聯(lián)系”紀實管理平臺。五是強化組織保障，著力夯實基層基礎。撥付非公黨建經費432萬元，社區(qū)服務群眾專項經費2245萬元，村級組織基本運轉經費5448萬元。市級補助村、社區(qū)活動場所建設資金1310萬元，完成村、社區(qū)等黨群活動服務中心達標建設。村、社區(qū)黨組織書記年平均報酬超過3.8萬元。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是進一步落實管黨治黨責任。健全完善基層黨建工作責任立體量化評價管理辦法，實施智慧黨建“321”行動計劃。堅持黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，出臺進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（公共服務中心）黨（工）委全面從嚴治黨的若干意見。二是進一步加強和規(guī)范黨內政治生活。嚴格落實黨委常委會議事規(guī)則和決策程序。運用好“兩學一做”學習教育成果，深入開展“講看齊、見行動”學習討論。嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，出臺進一步加強市直機關黨的建設的實施意見。三是進一步加強黨員黨性意識教育。把黨章黨規(guī)和系列講話學習列入黨員干部培訓必修課程。廣泛運用新媒體新技術手段，探索互聯(lián)網時代黨員教育新載體。四是進一步強化基層黨建工作保障。安排社區(qū)聯(lián)系服務群眾專項經費4662萬元，安排6710萬元用于落實農村基層黨建保障工程三年行動計劃。全面落實村（社區(qū)）干部報酬、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療和人身意外傷害保險。黨費用于非公企業(yè)和社會組織不少于上年留存數(shù)的10%。

十二、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是抓責任落實。深入實施“1533”黨建行動計劃，與縣（市、區(qū)）委簽訂目標管理責任書并在《宣城日報》公示。堅持定期研究和調度機制，選擇10個市直單位開展“一把手”和縣（市、區(qū)）委書記一起述職評議。建立市領導基層黨建聯(lián)系點18個，本人到基層調研走訪130多次，住村5天，上黨課3次，研究解決問題190個。二是抓重點突破。認真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，實現(xiàn)“零差錯、零舉報、零投訴”。深化“兩學一做”學習教育，實施“學找爭提”主題實踐活動，編印《宣城家訓》等8套特色學習資料，開展“學經典、上講臺、講黨課”。抓牢基層黨建7項重點任務，“兩項排查清理”實現(xiàn)全覆蓋，“兩個專項整治”均整改到位；非公企業(yè)、社會組織黨組織組建率分別達99.5%、66.2%。2024年有12個貧困村出列，預計46651人脫貧。三是抓創(chuàng)新推動。創(chuàng)新“互聯(lián)網+黨建”綜合管理平臺，推廣黨員管理“紅黃榜”制度。開展“黨建帶群建，合力抓創(chuàng)建”活動，入選全國創(chuàng)新社會治理典型案例。開展學習對接蘇浙滬和“觀念更新”學習討論。打造涇縣“鐵軍精神”黨性教育基地。四是抓問題攻堅。全面整改2024年述職評議中的問題及承諾事項，實行書記領辦創(chuàng)新項目制度，解決問題281個。全市經營性收入達5萬元以上的村比上年提高38.6%。堅持“選建育管用”，抓好基層黨組織帶頭人建設。實行黨組織和黨員活動全程記實，做到抓在日常、管在平常。五是抓保障落實。落實農村黨建“1+12”方案。配齊機關事業(yè)單位專職黨務干部，派遣非公企業(yè)和社會組織黨建指導員900名。鄉(xiāng)村“一平臺兩中心”和社區(qū)“一辦四中心”建成率達93.4%，村、社區(qū)運轉經費和干部報酬全面達標。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦主業(yè)抓主責。深化拓展“兩學一做”學習教育和“觀念更新”學習討論，建立基層黨建工作“三個清單”，落實定期研究、綜合考核等制度，提升基層黨建工作水平。二是聚焦重點抓推進。加強非公企業(yè)和社會組織等新興領域黨建工作，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。實施黨支部“堡壘工程”，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是聚焦服務抓載體。拓展“互聯(lián)網＋黨建”，完善黨建工作綜合管理平臺。深化“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”活動，推進黨員干部聯(lián)戶全覆蓋、入戶大走訪，幫助群眾解難題。實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，實施電教遠教惠民工程。四是聚焦基層抓保障。從嚴管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，建立干部干事受群眾監(jiān)督、實績由群眾評議機制。落實基層黨建保障制度，實行村干部坐班值班和集中辦公制度，開展村干部專職化試點和優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工作。

十三、

2024年，銅陵市委深入學習貫徹______系列重要講話精神，聚焦全面從嚴治黨，狠抓主體責任落實，切實抓基層、強基礎，建機制、激活力，全市黨建工作取得新成效。一是嚴格落實主體責任。市委及時傳達中央和省委黨建決策部署，研究黨建議題52個。召開黨務工作會議、基層組織建設重點工作推進會。制定《市委關于學習貫徹黨的十八屆六中全會精神推進“十個從嚴”的實施意見》。強化領導把關，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)黨委換屆。建立市級領導基層黨建聯(lián)系點61個、蹲點走訪調研160余次。二是深入開展學習教育。堅持聚焦基層、激活支部，在貫徹中央和省委決策部署中講看齊、見行動。深入實施“黨員在線計劃”，創(chuàng)新開展“講黨課、送黨課、評黨課”活動和“點亮微心愿、黨員在行動”實踐活動。開展大討論，分類提煉合格黨員具體要求。三是著力提升服務水平。圍繞城鄉(xiāng)黨建一體化，采取“1+1+_”模式，新建177個城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織，選派245名同志擔任駐村扶貧工作隊長，強黨建促脫貧。圍繞城市黨建區(qū)域化，依托社區(qū)網格組建黨員服務隊，幫助群眾解決問題。圍繞非公黨建規(guī)范化，實施“兩個覆蓋”專項行動，非公企業(yè)黨組織單獨組建較上年提升7.1%。四是扎實整改突出問題。分9類列出38個“問題清單”，逐條逐項抓整改。整頓軟弱渙散基層黨組織，調整不勝任現(xiàn)職村干部25名。狠抓巡視整改“4+5”專項整治。實施農村基層黨建保障工程三年行動計劃，各項指標均達到或超過省里標準。

2024年，將深入貫徹黨的十八屆六中全會精神和省委的貫徹意見，扎實推進全市基層黨建工作再上新臺階。一是從嚴從實抓黨建責任落實。牢記第一責任人職責，帶頭研究、帶頭抓好基層黨建，每年深入基層調研至少60天，把各領域、各層面基層黨建工作抓具體、抓深入。二是從嚴從實抓基層組織建設。堅持從嚴肅黨內政治生活、強化黨內監(jiān)督抓起管起，嚴格各項組織生活制度。以基層黨組織標準化、規(guī)范化建設為抓手，深入推進城鄉(xiāng)黨建一體化、城市黨建區(qū)域化、非公黨建規(guī)范化。三是從嚴從實抓基層隊伍建設。教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，確保中央精神和省委部署落到“神經末梢”。加強基層骨干隊伍建設，健全基層黨組織工作經費、服務群眾專項經費、基層干部報酬待遇等制度。四是從嚴從實抓紀律作風建設。加強對黨章黨紀黨規(guī)和中央、省委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的查處力度。五是從嚴從實抓監(jiān)督管理考核。加大基層黨建考核權重，嚴格落實目標管理、定期約談、責任追究等制度。建立日常督查機制，以“扣扣子”“釘釘子”精神狠抓落實。

十四、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是認真履職盡責，構建齊抓共管工作格局。帶頭落實《關于建立健全黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制的實施意見》，研究制定， ， 《池州市2024年度基層黨建工作三個清單》，確定95項工作任務。主持召開19次市委常委會會議和2次市委黨建工作領導小組會議，到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調研時，都將基層黨建作為重要內容。二是緊抓重點工作，拓展基層黨建工作深度。扎實開展“兩學一做”學習教育，主持召開14次市委中心組學習會，召開3次專題研討會，先后到8個縣（區(qū)）、40余家市直單位開展督導。帶頭開展“講看齊、見行動”學習討論及爭當綠水青山和金山銀山有機統(tǒng)一的排頭兵大討論活動。主持召開市委常委會會議，研究部署基層黨建7項重點任務，成立5個專項督導組進行督導。加大非公和社會組織黨建工作力度，獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率100%、單獨組建率46.9%，依法登記管理的社會組織黨組織組建率78.6%。打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)，走訪貧困戶49戶，深入扶貧聯(lián)系點4次。安排4名副縣（區(qū)）長掛職專司扶貧，15名副鎮(zhèn)長到18個貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職扶貧，16名選調生村官到扶貧任務重的村重點抓扶貧。三是強化紀律約束，鍛造過硬基層干部隊伍。1－11月，全市各級紀檢監(jiān)察機關立案627件、處分455人，分別同比增長98%、78%。查處違反中央八項規(guī)定精神問題90個、處理99人；推進省委巡視組反饋的36個具體問題的整改和66條問題線索的核查工作。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是全面落實第一責任。帶頭參加黨建工作定期分析會、黨建工作例會，每季度專題研究基層黨建1次以上，每月到基層調研不少于3次。二是不斷夯實制度根基。制定農村、街道社區(qū)等不同領域基層黨組織建設標準，推行基層黨建紀實管理制度，繼續(xù)推進“黨建示范點”創(chuàng)建工作。三是積極推進載體建設。對2024年擬出列貧困村實行“1+1+1”精準扶貧模式。在非公企業(yè)和社會組織建設紅色驛站，集中展示黨建工作的亮點和特色做法。四是持續(xù)強化基礎保障。落實《農村基層黨建保障工程三年行動計劃》《2024－2024年池州市街道社區(qū)黨的建設工作規(guī)劃》等，確保基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。

十五、

2024年，我們深入學習貫徹______系列重要講話特別是視察__重要講話精神，認真落實省委部署要求，全面履行主體責任，基層黨建工作取得積極成效。一是加強整體謀劃。根據(jù)省委《關于深入推進全面從嚴治黨的若干意見》，結合安慶實際，出臺實施意見，對基層黨建作出系統(tǒng)部署。建立“三個清單”，層層分解任務，強化督查落實。二是深入調查研究。開展黨建專題大調研，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和企業(yè)，發(fā)現(xiàn)典型、解剖麻雀。全面推廣“岳西經驗”，提升黨建整體水平。三是抓好學習教育。扎實開展“兩學一做”學習教育、“講看齊見行動”學習討論，開展“強基筑壘”等7個專項行動，完善經常性教育措施，取得階段性成效。四是解決重點問題。認真開展黨員組織關系排查、基層黨組織按期換屆、非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”等工作，對120個軟弱渙散村、社區(qū)黨組織進行集中整頓，對53名履職不力的第一書記實施召回。五是發(fā)揮兩個作用。在2024年的抗洪救災、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等關鍵時刻，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)出李成舟、王先海等一批先進典型。六是夯實工作基礎。精心組織縣鄉(xiāng)黨委換屆，班子結構進一步優(yōu)化。扎實推進基層黨建保障工程，村、社區(qū)干部待遇進一步改善，村級活動場所全面達標。大力實施“脫殼增收”工程，村集體收入5萬元以上村占比達到68%，比上年提高22.8個百分點。

2024年，我們將堅持把抓好黨建作為最大政績，從事關黨的執(zhí)政基礎的高度，推動基層黨建再上新臺階。一是加強思想政治工作。深化拓展“兩學一做”學習教育、“講看齊見行動”學習討論，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。二是加強干部隊伍建設。配齊配強機關專職黨務干部，選優(yōu)配強村黨組織帶頭人。建立“師帶徒”機制，加強對大學生村官等年輕黨員的教育培養(yǎng)。健全正向激勵、容錯糾錯機制，引導干部敢于擔當、奮發(fā)有為。三是規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，引導黨員增強黨的意識，履行黨員義務。把黨內政治文化建設與鄉(xiāng)風文明建設結合起來，培厚良好政治生態(tài)的根基。四是推進基層黨建創(chuàng)新。推進黨代表工作室、黨群服務站、黨員網格化管理等平臺建設，打通服務群眾“最后一公里”。推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作室建設，大力整治群眾身邊的腐敗問題。五是落實主體責任。健全黨建工作定期調度制度，確保任務落實。深入實施基層黨建保障工程，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。嚴格執(zhí)行《問責條例》，對履行主體責任不力、黨內問題突出的，嚴肅追究責任。

十六、

2024年以來，認真貫徹中央和省委部署，自覺履行抓基層黨建工作第一責任人職責：一是牢記使命，強化責任擔當。先后20余次主持召開市委常委會會議等，開展______系列重要講話和視察__重要講話、十八屆六中全會、省十次黨代會精神專題學習，研究黨建工作，出臺有關文件16份。實行ppt實景展示與口頭述職結合，從嚴從實組織述職評議。主持修訂黨建綜合考評辦法，開展機關黨員“看齊創(chuàng)優(yōu)促效能”活動，安排專項調研督查150多次。二是突出重點，聚力推動落實。抓好“兩學一做”學習教育，創(chuàng)新開展8項主題活動，建立“四個清單”整改問題1.2萬個。提前完成農村黨建三年行動計劃，扎實推進基層黨建7項重點任務，深入開展脫貧攻堅“萬名黨員干部幫萬戶”活動，持續(xù)推行機關黨建“四卡一冊”目標管理責任制，加大非公企業(yè)和社會組織黨組織組建力度。三是問題導向，持續(xù)抓好整改。落實省基層黨建工作“三個清單”，制定我市“五個清單”，評選鄉(xiāng)村工作網格化等年度“十佳特色項目”。安排財政資金2300余萬元，大力發(fā)展村集體經營性收入。切實加強隊伍建設，推廣農村黨員發(fā)展差額票決和量化積分制度，深化村干部素質、能力、形象和后備力量“四個提升工程”，建立千名村級后備干部庫。四是創(chuàng)新舉措，規(guī)范支部建設。制定黨支部規(guī)范化建設實施意見，形成建設流程圖，明確“五個好”支部18項具體標準，并將2024年作為支部規(guī)范化建設年。嚴格落實“三會一課”，創(chuàng)新行業(yè)支部微黨課等組織生活制度，試行黨員手冊和積分制。持續(xù)建強百個基層黨建示范點，推進全域環(huán)境整治先鋒行動、“百千萬結對共建美麗社區(qū)”活動，使支部工作與中心工作有機結合。

2024年，將嚴格按照中央和省委要求，緊密結合黃山實際，強化主業(yè)意識，扎實推進基層黨建各項任務落實。一是進一步落實黨建責任。完善市委定期議黨建制度，牽頭制定2024年基層黨建工作“五個清單”，兌現(xiàn)承諾整改事項，帶頭深入聯(lián)系點和基層開展黨建調研，推動全面從嚴治黨落實到基層。二是進一步推進基層黨組織標準化建設。分領域出臺標準化建設指導意見，以加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督為重點，開展“黨支部規(guī)范化建設提升年”活動，推進市縣鄉(xiāng)分級打造和提升基層黨建示范點。三是進一步加強基層干部隊伍建設。結合村級換屆工作，選優(yōu)配強村黨組織帶頭人，探索村干部隊伍專職化管理，深化脫貧攻堅“萬名黨員干部幫萬戶”等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。四是進一步強化黨建基礎保障。加大各領域黨建工作投入，提高村、社區(qū)干部報酬，繼續(xù)通過政策推動、資金撬動、城鄉(xiāng)聯(lián)動等方式促進村集體增收，為把黃山建設得更美麗更富裕更文明提供堅實的組織保障。

十七、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是認真履行第一責任人職責。主動把機關黨建工作融入到全省工作大局之中去思考、謀劃、定位。建立工委領導班子抓機關黨建的責任機制，每月召開一次工委會、黨建工作例會，部署推動機關黨建工作。開展“從嚴落實機關黨建責任推進年”主題活動，自上而下逐級推行機關基層黨組織書記抓基層黨建述職評議制度。帶頭執(zhí)行工委議事規(guī)則和工委會決議，先后10次到基層調研，幫助基層解決機關黨建存在的問題。二是創(chuàng)新抓好機關黨建工作。多形式開展“兩學一做”學習教育，精心打造“省直機關大講堂”“省直機關讀書月”“雙進雙百”（送理論進機關百場報告、送理論進基層百場輔導）等三大學習品牌，認真組織“講看齊、見行動”學習討論活動，督促指導省直單位做好專題學習、問題查擺、對標整改、鞏固提升等工作。多載體組織“一抓一促一?！被顒?，第一時間組織黨員干部學習貫徹______視察__重要講話、黨的十八屆六中全會和省第十次黨代會精神，全面開展以“五必談”、“三必訪”為主要內容的思想政治工作，積極倡導雷厲風行、“馬上就辦”的工作作風和辦實事、多辦事、快辦事的工作承諾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，確保了各項中心工作的順利推進。多舉措夯實基層黨建工作基礎，按照“三個有利于”的原則全覆蓋設置基層黨組織；分批調學集中培訓6000多名黨支部書記；定期督促檢查機關基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度和領導班子成員帶頭參加雙重組織生活會情況；開展兩輪“四個專項”整治行動，組織效能明查暗訪，曝光效能典型案例；制定《省直機關工委落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，簽訂《2024年黨風廉政建設責任書》，追究了相關黨員干部的責任，嚴肅了黨的紀律。多力度抓好“管黨治黨寬松軟問題”專項治理活動，整合問題清單、責任清單、任務清單，明確分工，倒排工期，按照“一周一調度、一月一匯總”工作要求，開展督查，確保了省直機關專項治理工作的有序推進。多溝通完成省級層面四項制度的擬定，先后擬定《關于省直機關基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》《關于落實全面從嚴治黨要求進一步加強省直機關黨的建設的實施意見》《關于持續(xù)深入推進省直機關效能建設的意見》《關于進一步加強省直機關黨組（黨委）中心組理論學習制度建設的意見》等四項制度。三是全力做好上級黨組織部署的重點工作。高質量完成省直機關出席省第十次黨代會代表的選舉任務，扎實開展黨員組織關系集中排查和黨代會代表及黨員違紀違法未給予相應處理情況的排查清理工作，及時梳理省直機關基層黨建工作“三個清單”，全方位督查省直和中央駐皖單位換屆選舉及黨費收繳工作。積極開展“雙聯(lián)系”活動，128個省直單位與818個城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建，建立廳局長基層聯(lián)系點900多個，機關14000多名在職黨員干部與困難群眾或貧困學生結對幫扶。

2024年抓基層黨建工作主要措施：以“規(guī)范黨內生活、全面從嚴治黨”為主線，組織實施機關黨員干部教育培訓工程、機關基層黨組織規(guī)范化建設工程、機關效能建設持續(xù)推進工程，重點抓好理論武裝工作、黨員思想政治工作、服務型黨組織創(chuàng)建工作、黨風廉政建設和文明創(chuàng)建及群團工作。

十八、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是強化主業(yè)意識，切實履行職責。成立黨建工作領導小組，加強對黨建工作的領導。定期研究黨建工作，全年召開工委全委會37次，黨建議題50個。認真抓好十八屆六中全會和全國高校思想政治工作會議精神的貫徹落實。報請省委出臺《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。落實書記抓基層黨建述職評議制度，對33所省屬高校開展了綜合考核。加大高校意識形態(tài)工作責任制督查和考核力度。二是強化黨員教育，開展“兩學一做”。注重頂層設計，分別制定高校、中小學和機關“兩學一做”學習教育實施方案，統(tǒng)籌推進學習教育工作。注重分類指導，針對教師、學生、離退休黨員等不同群體，堅持分類施策。注重典型示范。組織委廳機關和直屬單位黨員接受革命傳統(tǒng)教育97批1675人次，舉辦先進事跡報告會12場。注重聯(lián)系實際，落實中央和省委決策部署，完成省委省政府部署的重點工作任務。三是強化基層基礎，落實重點任務。加強統(tǒng)籌謀劃，召開高?；鶎狱h建重點任務推進會，實行日報告和周調度制度。開展專項排查，對省屬高校黨員組織關系、交納黨費等情況逐一排查，共排查黨員119737名。狠抓問題整改，采取重點約談、倒排時間等方式，逐項整改落實。系統(tǒng)內民辦本科高校黨組織組建率100%，委廳業(yè)務主管的7個社會組織均成立黨組織。注重建章立制，研究制定學校系統(tǒng)基層黨組織建設標準，建立黨建工作檢查制度。四是強化問題導向，抓好專項治理。推進委廳機關巡視整改和專項治理工作，召開本科高校巡視整改工作培訓會議，對廳屬6所高職院校開展巡視，按照巡視標準開展廳屬中專學校排查整改。制定高校專項治理工作實施方案，成立專項治理工作組，與37個高校主管部門建立工作聯(lián)系，加強統(tǒng)籌協(xié)調，督查督辦，80所高校排查出2342個問題，制定6278項治理措施，新建和修訂制度2177項。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是建機制明責任。認真履行抓黨建第一責任人職責，發(fā)揮黨建工作領導小組作用，加強教育系統(tǒng)黨建工作。抓好全國高校思想政治工作會議精神的貫徹落實。二是抓教育強意識。深入推進“兩學一做”學習教育，深入推進機關、高?！肮茳h治黨寬松軟問題”專項治理工作和“講看齊、見行動”學習討論。三是嚴規(guī)范受監(jiān)督。加強黨員教育管理，落實基層黨組織建設標準。推進高?；鶎狱h組織的工作考評。健全黨務公開和情況通報制度。四是守紀律講規(guī)矩。深入推進黨風廉政建設，加強對干部人事、財務管理、招生計劃、招標采購、工程建設等重點領域和關鍵崗位的監(jiān)管。

十九、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是嚴格落實黨建工作責任。明確“黨委書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、處室負責人一崗雙責”的機關黨建工作責任體系。首次召開省屬企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評議會，同時指導省屬企業(yè)黨委書記組織好所屬二級單位黨委書記向集團公司黨委述職工作。二是深入開展“兩學一做”學習教育。黨委中心組經常召開理論學習擴大會，進一步推動“機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”工作，在機關開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，開展“五大發(fā)展見行動”專題討論，督促指導省屬企業(yè)相繼舉辦輔導班、專題培訓班。三是認真貫徹落實基層黨建重點任務。集中排查黨員組織關系，先后對2024年以來轉進和轉出的5700余名黨員進行清理排查。認真開展黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理工作。指導推進基層黨組織按期換屆。認真做好黨員不按規(guī)定交納黨費專項整治，順利完成黨費收繳工作。四是著力強化黨風廉政建設。出臺《委黨委黨風廉政建設“兩個責任”清單》，加強對企業(yè)巡視整改工作的督促與指導，支持紀檢組嚴格執(zhí)紀問責。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持從嚴履責，為全面從嚴治黨奠定基礎。進一步健全黨建工作責任制，建立健全黨委班子成員抓黨建責任制度。進一步加強對企業(yè)黨建的指導，推動企業(yè)把管黨治黨責任落實到人。進一步壓實黨建工作責任，對黨建責任落實不力的，進行責任追究、組織調整。二是堅持從嚴治企，把全面從嚴治黨引向深入。進一步理順黨的領導和完善公司治理的關系，組織省屬企業(yè)將黨建工作納入章程，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，明確黨組織研究討論是重大事項決策的前置程序。進一步強化企業(yè)基層黨組織建設，規(guī)范企業(yè)黨組織設置和基層黨組織書記配備。進一步加強黨風廉政建設，開展巡察“回頭看”和新一輪巡察省屬企業(yè)工作，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步推進“兩個責任”落實。三是堅持從嚴管理，將全面從嚴治黨落到實處。進一步落實黨管干部原則，堅持把黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者有機結合，發(fā)揮黨組織、董事會兩大主體作用。進一步加強對企業(yè)領導干部的管理，嚴肅企業(yè)黨委政治生活，完善班子內部決策機制。進一步推進企業(yè)黨建工作考評。探索黨建考評與薪酬、評優(yōu)、任用、調整相掛鉤的新渠道，完善黨建工作“指標——責任——跟蹤——評價——激勵”管理體系。

二十、

2024年履行抓基層黨建工作職責情況：一是加強組織領導，壓實工作責任。明確工委及成員單位職責，完善工作制度。工委直接聯(lián)系服務60個黨組織，委員包保聯(lián)系指導。召開年度擴大會議，制發(fā)工作要點，出臺加強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作意見等4個文件，召開社會組織黨建工作座談會等4個會議。開展2024年度工作調研評估，層層簽訂2024年責任書，完善市縣工委書記及成員單位“雙述職”制度，推動任務落實。二是堅持選育并重，打造過硬隊伍。開展“雙培三幫帶”活動，新發(fā)展黨員8114名，黨員總數(shù)達27.3萬名。精心組織“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論。黨組織書記與經營管理人員交叉任職比例達83.5%。各級舉辦培訓班259期，培訓3.5萬人次。加強第二批黨建工作指導員日常管理，促進發(fā)揮作用。舉辦出資人（負責人）高級研修班，強化教育引導。三是突出重點任務，補齊工作短板。開展推進“兩個覆蓋”專項行動，獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率98%、單獨組建率36%，依法登記管理的社會組織黨組織組建率64%。排查165個軟弱渙散基層黨組織，全面完成整頓任務。深入推進專項整治，督促443個非公企業(yè)、64個社會組織基層黨組織進行換屆。四是完善活動載體，促進作用發(fā)揮。抓好“三有兩評”落實，超過97%的黨組織制定年度服務計劃書，23.6萬多名黨員作出承諾，6.3萬支志愿服務隊開展服務。評選命名第四批50個省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，全省總數(shù)已達3870個。深化“雙比雙爭”活動，省級評選命名首批30個先進黨組織，各地評選636個。五是強化基礎保障，改善工作條件。推動16個市、105個縣（市、區(qū)）全部成立非公工委及辦事機構，推進各級開發(fā)區(qū)等設立綜合黨委。各級財政投入近5900萬元，4.6萬戶非公企業(yè)（社會組織）將黨組織工作經費納入管理費用列支。80%以上的黨組織建成固定活動場所，建成標準化的黨群活動服務中心457個。通過“五抓五送”活動補助黨組織1.2萬個。

2024年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持推進“兩個覆蓋”不放松。深入開展“雙培三幫帶”活動，鞏固“兩個覆蓋”專項行動成果，實現(xiàn)從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。二是堅持建強“兩支隊伍”不動搖。選優(yōu)配強黨組織書記，加大培訓力度；開展第二批指導員任期考核，做好第三批指導員選派工作。三是堅持發(fā)揮“兩個作用”不偏離。深入開展“雙強六好”“雙比雙爭”活動，強化黨組織的政治功能和服務功能。四是堅持完善制度規(guī)范不停步。制定非公企業(yè)、社會組織黨組織建設標準，推進非公企業(yè)和社會組織黨建工作具體化、標準化。五是堅持強化基礎保障不打折。加強各級非公工委自身建設，努力推進實體化運行。落實黨建工作經費保障，加強黨組織活動場所和集聚區(qū)黨群活動服務中心建設。