1、（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實開展活動。按照縣委部署和要求，我局結(jié)合自身實際，把談心談話活動作為調(diào)動廣大干部推動“20”蘆山強烈地震災(zāi)后回復(fù)重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的一項重要舉措，按照縣委談心談話的工作要求，由局一把手親自抓談心談話工作。談心談話活動做到分工明確、責(zé)任到人，局領(lǐng)導(dǎo)班子分別與局干部職工進行了談心談話，使談心談話活動切實落到了實處。

2、此次活動充分發(fā)揮了發(fā)揚民主精神，征求意見的溝通橋梁作用，成為了一項化解矛盾，增進團結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的重要措施，通過此次活動真正體現(xiàn)了黨的“以人為本”的工作理念，在全局形成了風(fēng)清氣正、人際和諧的良好局面。

3、（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實開展活動。按照縣委部署和要求，我局結(jié)合自身實際，把談心談話活動作為調(diào)動廣大干部推動“20”蘆山強烈地震災(zāi)后回復(fù)重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的一項重要舉措，按照縣委談心談話的工作要求，由局一把手親自抓談心談話工作。談心談話活動做到分工明確、責(zé)任到人，局領(lǐng)導(dǎo)班子分別與局干部職工進行了談心談話，使談心談話活動切實落到了實處。

4、單獨談心。組織鄉(xiāng)干部開展“面對面”、“一對一”的談心活動。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部與鄉(xiāng)干部之間開展面對面談心活動，確保了談心活動不漏一人。組織分管領(lǐng)導(dǎo)與分管干部進行對口談心，不僅增進了理解，加強了交流和溝通，也極大地提高干部工作效率和積極性。

5、單獨談心。組織鄉(xiāng)干部開展“面對面”、“一對一”的談心活動。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部與鄉(xiāng)干部之間開展面對面談心活動，確保了談心活動不漏一人。組織分管領(lǐng)導(dǎo)與分管干部進行對口談心，不僅增進了理解，加強了交流和溝通，也極大地提高干部工作效率和積極性。

6、此次談心談話活動采取一對面對面的方式，部主要負責(zé)同志與班子成員談，班子成員相互之間談，班子成員與分管的股室負責(zé)同志談，談心談話堅持正面引導(dǎo)，做到“四個必談”，即對魯煒及縣內(nèi)身邊反面典型案例的看法必談，相互之間的看法必談，民主生活會上的相互批評意見必談，對班子深入推進全面從嚴治黨的建議必談。 此次談心談話旨在促進班子成員間思想的交流碰撞，互相幫助，共同提高，為開好專題民主生活會奠定良好的基礎(chǔ)。

7、總之，通過開展干部全覆蓋談心談話，引導(dǎo)全局干部職工增強“四個意識”，推動全局上下政治大對標、思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實，著力營造保持定力、敢于擔(dān)當(dāng)、滿懷激情、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。此次談心談話活動由于領(lǐng)導(dǎo)重視、實施認真，統(tǒng)一了全體干部職工的思想，加深了感情，提高了全體干部職工的工作積極性與主動性，取得了較好的效果。

8、專題會后，局長何健康召集領(lǐng)導(dǎo)班子進行了談話，針對近期農(nóng)業(yè)工作（如全年總結(jié)、明年工作重點）隊伍建設(shè)的問題等進行了交心談話，大家各抒己見。業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作同股室負責(zé)人進行交心談心，聽取他們對工作以及自身面對的困難和要求，并針對提出的問題和要求進行解釋和答復(fù)。

9、此次活動充分發(fā)揮了發(fā)揚民主精神，征求意見的溝通橋梁作用，成為了一項化解矛盾，增進團結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的重要措施，通過此次活動真正體現(xiàn)了黨的“以人為本”的工作理念，在全局形成了風(fēng)清氣正、人際和諧的良好局面。

10、專題會后，局長何健康召集領(lǐng)導(dǎo)班子進行了談話，針對近期農(nóng)業(yè)工作（如全年總結(jié)、明年工作重點）隊伍建設(shè)的問題等進行了交心談話，大家各抒己見。業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作同股室負責(zé)人進行交心談心，聽取他們對工作以及自身面對的困難和要求，并針對提出的問題和要求進行解釋和答復(fù)。

11、此次談心活動的開展，車間全體干部職工認清了當(dāng)前鐵路運輸安全面臨的嚴峻考驗，增強了確保安全穩(wěn)定的信心，明確了安全工作的目標和任務(wù)，提高了立足崗位保安全的自覺性。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動的成果鞏固好運用好，運用到我們的工作中，運用到鐵路建設(shè)中去。

12、扎實開展，注重實效。在活動的開展過程中，注重干部常態(tài)性工作、日?？己撕椭攸c工作等相結(jié)合，突出“談心談話”的真實性、深刻性。在活動開展過程中，緊緊圍繞市重建委提出的“聽心聲聚力促重建”，力求做到“四談”：談思想、談問題、談意見、談方向。上半年，領(lǐng)導(dǎo)干部參加約談5人，個人申請約談2人，參加約談人數(shù)22人，覆蓋面達到100%，通過“談心談話”，全體干部職工相互增進了理解，理順了情緒，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)有了明顯改進，團結(jié)協(xié)作程度得到了進一步增強，進一步激發(fā)干部職工工作熱情，為加快貧困村災(zāi)后重建，扶貧移民社會穩(wěn)定鑒定扎實基礎(chǔ)。

13、此次談心活動的開展，車間全體干部職工認清了當(dāng)前鐵路運輸安全面臨的嚴峻考驗，增強了確保安全穩(wěn)定的信心，明確了安全工作的目標和任務(wù)，提高了立足崗位保安全的自覺性。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動的成果鞏固好運用好，運用到我們的工作中，運用到鐵路建設(shè)中去。

14、此次談心談話活動采取一對面對面的方式，部主要負責(zé)同志與班子成員談，班子成員相互之間談，班子成員與分管的股室負責(zé)同志談，談心談話堅持正面引導(dǎo)，做到“四個必談”，即對魯煒及縣內(nèi)身邊反面典型案例的看法必談，相互之間的看法必談，民主生活會上的相互批評意見必談，對班子深入推進全面從嚴治黨的建議必談。 此次談心談話旨在促進班子成員間思想的交流碰撞，互相幫助，共同提高，為開好專題民主生活會奠定良好的基礎(chǔ)。

15、（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實開展活動。按照縣委部署和要求，我局結(jié)合自身實際，把談心談話活動作為調(diào)動廣大干部推動“20”蘆山強烈地震災(zāi)后回復(fù)重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的一項重要舉措，按照縣委談心談話的工作要求，由局一把手親自抓談心談話工作。談心談話活動做到分工明確、責(zé)任到人，局領(lǐng)導(dǎo)班子分別與局干部職工進行了談心談話，使談心談話活動切實落到了實處。

16、扎實開展，注重實效。在活動的開展過程中，注重干部常態(tài)性工作、日?？己撕椭攸c工作等相結(jié)合，突出“談心談話”的真實性、深刻性。在活動開展過程中，緊緊圍繞市重建委提出的“聽心聲聚力促重建”，力求做到“四談”：談思想、談問題、談意見、談方向。上半年，領(lǐng)導(dǎo)干部參加約談5人，個人申請約談2人，參加約談人數(shù)22人，覆蓋面達到100%，通過“談心談話”，全體干部職工相互增進了理解，理順了情緒，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)有了明顯改進，團結(jié)協(xié)作程度得到了進一步增強，進一步激發(fā)干部職工工作熱情，為加快貧困村災(zāi)后重建，扶貧移民社會穩(wěn)定鑒定扎實基礎(chǔ)。

17、一是活動范圍廣。大隊共有職工14人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部5人，全部參加了此次談心談話活動。平均每人參加談話2次。二是活動內(nèi)容新。談心談話內(nèi)容活生生談思想、談作風(fēng)，同時也更加注重于談工作、談生活，及時了解基層黨員干部和群眾的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取干部和群眾對各種問題和實際困難的反映；聽取黨員對班子建設(shè)的意見、建議和要求。三是活動方式活。以個別訪談為主，也采取集體座談方式進行?？茖W(xué)合理的安排，既方便與干部群眾的溝通，又正確處理好與日常工作的關(guān)系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進兩提高。成效顯著促工作主動性

18、扎實開展，注重實效。在活動的開展過程中，注重干部常態(tài)性工作、日?？己撕椭攸c工作等相結(jié)合，突出“談心談話”的真實性、深刻性。在活動開展過程中，緊緊圍繞市重建委提出的“聽心聲聚力促重建”，力求做到“四談”：談思想、談問題、談意見、談方向。上半年，領(lǐng)導(dǎo)干部參加約談5人，個人申請約談2人，參加約談人數(shù)22人，覆蓋面達到100%，通過“談心談話”，全體干部職工相互增進了理解，理順了情緒，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)有了明顯改進，團結(jié)協(xié)作程度得到了進一步增強，進一步激發(fā)干部職工工作熱情，為加快貧困村災(zāi)后重建，扶貧移民社會穩(wěn)定鑒定扎實基礎(chǔ)。

19、在此次談心談話活動中，我局堅持始終堅持求真務(wù)實，務(wù)求實效這一原則進行。在談心談話活動中，無論是局長對2位副局長還是2位副局長對6位股室干部的談話，都是在民主和諧的氛圍中進行，談心談話中采取拉家常，指出取得的成績和存在的主要問題等形式，了解干部的個人思想，積極為干部排憂解難；對干部個人工作中的難題做好指導(dǎo)、幫助，及時提醒、告誡干部存在的突出問題。談心談話采取邊談邊記，認真做好談心談話記錄，對談心談話中收集的意見建議及時進行歸納整理，對干部職工的反映的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真研究解決問題的措施，整個談心談話活動達到了預(yù)期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增進了感情。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)；二是化解心結(jié)，激發(fā)了活力。開展談心談話活動，幫助干部認識自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奮精神，增添工作積極性；三是加強工作針對性，改進了工作。通過開展談心談話活動，較全面掌握干部的思想、工作和生活等情況，收集了許多改進工作的真知灼見，從而促進工作的發(fā)展。

20、單獨談心。組織鄉(xiāng)干部開展“面對面”、“一對一”的談心活動。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部與鄉(xiāng)干部之間開展面對面談心活動，確保了談心活動不漏一人。組織分管領(lǐng)導(dǎo)與分管干部進行對口談心，不僅增進了理解，加強了交流和溝通，也極大地提高干部工作效率和積極性。

21、一是活動范圍廣。大隊共有職工14人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部5人，全部參加了此次談心談話活動。平均每人參加談話2次。二是活動內(nèi)容新。談心談話內(nèi)容活生生談思想、談作風(fēng)，同時也更加注重于談工作、談生活，及時了解基層黨員干部和群眾的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取干部和群眾對各種問題和實際困難的反映；聽取黨員對班子建設(shè)的意見、建議和要求。三是活動方式活。以個別訪談為主，也采取集體座談方式進行?？茖W(xué)合理的安排，既方便與干部群眾的溝通，又正確處理好與日常工作的關(guān)系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進兩提高。成效顯著促工作主動性