1、財務(wù)管理不夠規(guī)范。大部分宗教活動場所由于受到客觀條件的限制，無法在銀行開設(shè)戶頭，仍有相當數(shù)量的較大的宗教活動場所和經(jīng)濟收入較多的宗教活動場所仍然以個人的名義在銀行存款，存在公款私存的現(xiàn)象。特別是有相當數(shù)量佛教場所仍然存在“個人賬”和“口袋賬”的現(xiàn)象，經(jīng)濟坐收坐支，從來沒有建立賬目，當家一人說了算。目前仍有部分場所收入不使用各宗教團體統(tǒng)一印制的收入專用發(fā)票，收不入賬，存在“賬外賬”和小金庫的現(xiàn)象。有的場所報銷仍然沒有正式憑據(jù)，白條現(xiàn)象依然存在；有的場所報銷發(fā)票沒有經(jīng)過會計審核，報銷手續(xù)不健全，沒有經(jīng)辦人、證明人和負責(zé)人審批；有的場所大筆開支事前沒有研究，審批不按制度規(guī)定，沒有向信徒公開財務(wù)收支情況。財

2、以繼續(xù)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能、創(chuàng)新基層管理體制和運行機制為重點，深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。一是積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置機構(gòu)、職能定位、人員配備工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)運行工作。通過檢查督促，全縣10鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照審批的“三定方案”統(tǒng)一設(shè)置機構(gòu)，合理配置人員?？h委組織、人事部門進一步加強人員編制管理，嚴把“進口”關(guān)，財政部門嚴格按照編制內(nèi)核定人員核撥財政經(jīng)費。二是全面實施“實名制”管理。全縣按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、按編定員”的原則認真清理和核準單位機構(gòu)名稱、性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、經(jīng)費形式、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、在崗人員，建立起單位和在崗人員情況臺賬，采取身份與崗位相結(jié)合的辦法，核發(fā)了《機構(gòu)編制管理證》和《人員編制證》，順利完成“實名制”管理工作。三是進一步轉(zhuǎn)變職能，降低行政成本，提高工作效率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)機構(gòu)整合后，從各自職能職責(zé)出發(fā)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，加大農(nóng)業(yè)技術(shù)措施指導(dǎo)和服務(wù)，扎實開展農(nóng)村服務(wù)工作，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，有效改善了黨群、干群關(guān)系，促進了農(nóng)村的和諧進步。四是繼續(xù)做好撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后續(xù)工作。原艾田、串絲撤并后，分別設(shè)立艾田社區(qū)和串絲辦事處。今年以來，縣鄉(xiāng)加大對該撤消鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益性建設(shè)投入，增設(shè)和完善相關(guān)辦事機構(gòu)，切實為當?shù)厝罕娞峁┓奖憧旖莸姆?wù)。

3、（二）堅持“三個注重”，推進社會矛盾預(yù)防化解扎實有效。 一是注重夯實基礎(chǔ)。全市各縣（市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），全部建立行政調(diào)解中心或調(diào)委會（調(diào)解室）；市、縣、鄉(xiāng)、村四級排調(diào)工作實行統(tǒng)一標準管理，統(tǒng)一工作制度，行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解的有效銜接，使各類調(diào)解工作的能動作用得到充分發(fā)揮。二是注重難題破解。充分發(fā)揮行業(yè)調(diào)解的作用，在醫(yī)患糾紛、交通事故、勞資糾紛、征地拆遷等矛盾糾紛多發(fā)領(lǐng)域普遍建立專

4、下一步工作中，我們要把落實“社會管理創(chuàng)新”與推進司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展有機結(jié)合起來，著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)穩(wěn)定，著力解決推進社會管理創(chuàng)新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，努力形成與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的體制機制，推出一批在全縣有影響的創(chuàng)新成果、特色亮點和精品項目。進一步加大工作力度，深化管理創(chuàng)新，在人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助和法律服務(wù)等方面取得新的突破，確保推進社會管理創(chuàng)新各項部署和任務(wù)要求落到實處，為建設(shè)富裕、秀美、和諧新澠池做出貢獻。

5、下一步工作中，我們要把落實“社會管理創(chuàng)新”與推進司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展有機結(jié)合起來，著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)穩(wěn)定，著力解決推進社會管理創(chuàng)新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，努力形成與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的體制機制，推出一批在全縣有影響的創(chuàng)新成果、特色亮點和精品項目。進一步加大工作力度，深化管理創(chuàng)新，在人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助和法律服務(wù)等方面取得新的突破，確保推進社會管理創(chuàng)新各項部署和任務(wù)要求落到實處，為建設(shè)富裕、秀美、和諧新澠池做出貢獻。

6、公推直選工作仍處于探索階段，過程中會遇到很多困難和挫折，因此，在今后的工作中，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，在加強宣傳、加強借鑒和資料準備等方面力求做得更好。

7、合計182262持續(xù)的清潔生產(chǎn)

8、2．繼續(xù)抓好示范區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展工作，千方百計引進龍頭企業(yè)，走“公司+農(nóng)戶+協(xié)會”形式發(fā)展規(guī)?；r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。 3．扎實開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，計劃每年開展引導(dǎo)性培訓(xùn)3期，技能性培訓(xùn)3期，提高勞動者素質(zhì)，促進勞務(wù)輸出就業(yè)。

9、外部評估指標中的“質(zhì)量評價與改進”，自評結(jié)果與外部評估結(jié)果之間的差異不能客觀反映質(zhì)量評價與改進，只能反映自評與外部評估之間統(tǒng)計指標掌握是否一致，建議將該項指標從“質(zhì)量評價與改進”提出，作為一項獨立指標考核。二oo五年十月三十日

10、財務(wù)管理不夠規(guī)范。大部分宗教活動場所由于受到客觀條件的限制，無法在銀行開設(shè)戶頭，仍有相當數(shù)量的較大的宗教活動場所和經(jīng)濟收入較多的宗教活動場所仍然以個人的名義在銀行存款，存在公款私存的現(xiàn)象。特別是有相當數(shù)量佛教場所仍然存在“個人賬”和“口袋賬”的現(xiàn)象，經(jīng)濟坐收坐支，從來沒有建立賬目，當家一人說了算。目前仍有部分場所收入不使用各宗教團體統(tǒng)一印制的收入專用發(fā)票，收不入賬，存在“賬外賬”和小金庫的現(xiàn)象。有的場所報銷仍然沒有正式憑據(jù)，白條現(xiàn)象依然存在；有的場所報銷發(fā)票沒有經(jīng)過會計審核，報銷手續(xù)不健全，沒有經(jīng)辦人、證明人和負責(zé)人審批；有的場所大筆開支事前沒有研究，審批不按制度規(guī)定，沒有向信徒公開財務(wù)收支情況。財

11、外部評估指標中的“質(zhì)量評價與改進”，自評結(jié)果與外部評估結(jié)果之間的差異不能客觀反映質(zhì)量評價與改進，只能反映自評與外部評估之間統(tǒng)計指標掌握是否一致，建議將該項指標從“質(zhì)量評價與改進”提出，作為一項獨立指標考核。二oo五年十月三十日

12、2條甲殼素產(chǎn)品生產(chǎn)線。一是甲殼素保健品生產(chǎn)線，二是甲殼素醫(yī)用輔料生產(chǎn)線。建成后，整個甲殼素產(chǎn)業(yè)鏈將向生物醫(yī)藥方向轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈將進一步延生。目前，華山公司保健品車間目前已開始調(diào)試設(shè)備和工廠選址工作。醫(yī)用輔料生產(chǎn)車間建設(shè)明年啟動籌備。

13、一是加強預(yù)防廉政風(fēng)險點發(fā)生的制度建設(shè)。重點是加強就業(yè)專項資金管理和使用、社?；饍?nèi)控制度、政府采購、基本建設(shè)規(guī)范執(zhí)法等制度建設(shè)，增強制度的執(zhí)行力，切實建立相互監(jiān)督和制約的權(quán)力運行長效機制。二是積極開展廉政風(fēng)險防控試點崗位人員的廉政承諾，督促其自覺接受社會和干部群眾的陽光監(jiān)督。三是建立本系統(tǒng)廉政風(fēng)險崗位人員的廉政信息檔案，動態(tài)反映相關(guān)信息。四是制訂預(yù)防廉政風(fēng)險點發(fā)生的工作措施，強化風(fēng)險預(yù)警，開展專項檢查，確保廉政風(fēng)險防控試點工作有效推進。

14、（三）農(nóng)村金融體系不完善。目前，農(nóng)戶融資渠道少，主要是依靠農(nóng)村信用社貸款。但由于當前農(nóng)村保險體系不完善，沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目保險，農(nóng)村信用社發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款后，資金安全缺乏保障性，造成“惜貸、慎貸”不可避免，一定程度上限制了農(nóng)戶正常生產(chǎn)資金需求，影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與農(nóng)民增收。?

15、三是圍繞中心工作。按照xxxx年稅收工作要點，將納稅人關(guān)注的熱點難點重點作為信息公開內(nèi)容的側(cè)重點，進一步完善政府信息公開工作，促進地稅事業(yè)的又快又好發(fā)展。

16、建立考核機制。要采用量化考核指標，對委托執(zhí)法的履職情況、執(zhí)法效果等進行全方位考核，對工作突出的予以獎勵，對工作失職，濫用職權(quán)，有吃、拿、卡、要等不良行為的，要依法嚴肅處理。對業(yè)務(wù)不強，行為不良的人員，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予相應(yīng)的行政處理措施。

17、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了以一把手為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，各股股長為成員的績效管理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在綜合股，合理分工，明確職責(zé)，并抽調(diào)了素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)水平高的工作人員充實到績效辦來工作，確保各項工作落實到位。

18、建立考核機制。要采用量化考核指標，對委托執(zhí)法的履職情況、執(zhí)法效果等進行全方位考核，對工作突出的予以獎勵，對工作失職，濫用職權(quán)，有吃、拿、卡、要等不良行為的，要依法嚴肅處理。對業(yè)務(wù)不強，行為不良的人員，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予相應(yīng)的行政處理措施。

19、四是治安防控體系建設(shè)取得新成果。以治安巡控體系建設(shè)、三級視頻聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)、信息化管控機制建設(shè)三方面創(chuàng)新為重點，圍繞巡控隊伍素質(zhì)不高、巡控針對性不強、保障機制不健全等問題的解決，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化社會治安防控體系，維護社會治安穩(wěn)定的能力不斷增強。我們建成了市、縣、鄉(xiāng)、村四級巡控隊伍；完成了3個110警務(wù)服務(wù)站建設(shè)試點工作，并已投入使用，其它107個警務(wù)服務(wù)站也已進入全面建設(shè)階段。

20、學(xué)習(xí)實踐活動的具體操作要靈活，盡量切合本地實際情況。要對照實施方案認真做好每一階段每一環(huán)節(jié)的工作，注意檢查本村工作是否和方案步調(diào)不一致。當遇到步調(diào)比實施方案稍慢的情況，應(yīng)該依照實際情況安排進度，不能為趕時間趕進度而影響學(xué)習(xí)實踐活動的質(zhì)量。

21、在學(xué)習(xí)實踐活動過程中，學(xué)院圍繞建設(shè)部分學(xué)科國內(nèi)知名的教學(xué)研究型學(xué)院這一奮斗目標，主要從以下三個方面開展工作：一是加強學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力、管理水平和管理效率。完善學(xué)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度，學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度和學(xué)院二級教代會的議事與決策制度。二是完善制約和影響學(xué)院科學(xué)發(fā)展的政策、制度、機制，進一步建立健全推進學(xué)院科學(xué)發(fā)展的長效機制。以經(jīng)濟社會需求發(fā)展為導(dǎo)向，進一步凝練學(xué)科方向，做好學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；結(jié)合學(xué)校新一輪校內(nèi)管理體制改革，制定學(xué)院新一輪崗位聘任實施辦法；以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為載體，積極參與浙江省經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)，加快學(xué)院土木建筑檢測中心的計量認證工作，提高學(xué)院社會服務(wù)能力；完善研究生日常管理制度，切實提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量；以勵志建工學(xué)生工作品牌建設(shè)為重點，扎實推進優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生理想抱負水平；加強學(xué)院文化建設(shè)，全面創(chuàng)建和諧學(xué)院；以改革創(chuàng)新精神加強黨的自身建設(shè)，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供思想政治保障。三是解決影響和制約學(xué)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，讓全體師生員工共享學(xué)院科學(xué)發(fā)展的成果。積極加強與學(xué)校的協(xié)調(diào)溝通，明確學(xué)院發(fā)展空間定位；積極做好學(xué)位點申報工作，爭取博士點“零的突破”，申報成功土木工程一級學(xué)科碩士點，大力支持建筑學(xué)一級學(xué)科碩士點的申報工作；堅持“以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的迎評方針，扎實推進給排水、建筑學(xué)、城市規(guī)劃三個專業(yè)的迎評工作；舉辦學(xué)院三十周年慶典活動，總結(jié)學(xué)院辦學(xué)經(jīng)驗，提煉學(xué)院辦學(xué)特色；繼續(xù)加強辦公室作風(fēng)建設(shè)，實行集中辦公制，完善ab崗制度。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！

22、同志們，全面總結(jié)我村先進性教育活動試點工作，我們還應(yīng)當清醒地認識到，保持共產(chǎn)黨員先進性對于黨員來說是一個永恒的主題，是一個長期堅持、不斷提高的過程；通過一次集中學(xué)習(xí)教育，只是在原有的基礎(chǔ)上提高了一步，決不能認為我們村全體黨員的先進性就已經(jīng)充分發(fā)揮了，更不可能因為取得一定的階段性成果而一勞永逸。保持共產(chǎn)黨員先進性，是一項長期的、艱巨的工作，需要廣大黨員不斷實踐、不斷完善。明年全市農(nóng)村黨員先進性教育活動全面鋪開之后，我們要結(jié)合其他村的經(jīng)驗，進一步做好總結(jié)研究工作，努力探索一條適合尹家湖黨員管理和思想政治工作的新路子，促進我們尹家湖村的各項工作健康發(fā)展。在村先進性教育試點工作總結(jié)大會上的講話

23、以繼續(xù)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能、創(chuàng)新基層管理體制和運行機制為重點，深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。一是積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置機構(gòu)、職能定位、人員配備工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)運行工作。通過檢查督促，全縣10鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照審批的“三定方案”統(tǒng)一設(shè)置機構(gòu)，合理配置人員?？h委組織、人事部門進一步加強人員編制管理，嚴把“進口”關(guān)，財政部門嚴格按照編制內(nèi)核定人員核撥財政經(jīng)費。二是全面實施“實名制”管理。全縣按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、按編定員”的原則認真清理和核準單位機構(gòu)名稱、性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、經(jīng)費形式、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、在崗人員，建立起單位和在崗人員情況臺賬，采取身份與崗位相結(jié)合的辦法，核發(fā)了《機構(gòu)編制管理證》和《人員編制證》，順利完成“實名制”管理工作。三是進一步轉(zhuǎn)變職能，降低行政成本，提高工作效率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)機構(gòu)整合后，從各自職能職責(zé)出發(fā)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，加大農(nóng)業(yè)技術(shù)措施指導(dǎo)和服務(wù)，扎實開展農(nóng)村服務(wù)工作，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，有效改善了黨群、干群關(guān)系，促進了農(nóng)村的和諧進步。四是繼續(xù)做好撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后續(xù)工作。原艾田、串絲撤并后，分別設(shè)立艾田社區(qū)和串絲辦事處。今年以來，縣鄉(xiāng)加大對該撤消鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益性建設(shè)投入，增設(shè)和完善相關(guān)辦事機構(gòu)，切實為當?shù)厝罕娞峁┓奖憧旖莸姆?wù)。

24、總之，通過人事制度改革，我院逐步建立了一套科學(xué)的管理制度，形成了一個職務(wù)能上能下、待遇可高可低、任人為賢、充滿活力的用人機制和自主靈活的分配制度，促進醫(yī)院各項工作向前發(fā)展。

25、2．繼續(xù)抓好示范區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展工作，千方百計引進龍頭企業(yè)，走“公司+農(nóng)戶+協(xié)會”形式發(fā)展規(guī)模化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。 3．扎實開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，計劃每年開展引導(dǎo)性培訓(xùn)3期，技能性培訓(xùn)3期，提高勞動者素質(zhì)，促進勞務(wù)輸出就業(yè)。

26、（二）建立項目基金，增大關(guān)懷力度。項目基金是項目延伸、拓展的生命保障，是項目開展的重要前提。生育關(guān)懷項目基金的建立，應(yīng)當包括財政注資，社會捐助和協(xié)會自籌三個部分。并且上級協(xié)會在下達關(guān)懷項目資金的同時，要對項目承接單位的同級政府提出資金匹配的比例和剛性要求。這樣，確保了基金的“固有”來源和匹配“補充”，也就為增大關(guān)懷的力度和積極的社會影響，提供了重要保障。

27、為了開展好“黨性分析、民主評議”階段的各項工作，各級黨組織切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，進行了周密的安排部署。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。省委書記**、省委常務(wù)副書記支**、省委副書記兼組織部長***對“黨性分析、民主評議”階段的工作提出了明確要求，并先后到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作。省試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組16個成員單位的負責(zé)同志都深入聯(lián)系點進行具體指導(dǎo)。省委組織部副部長**、**、**多次聽取試點工作情況匯報，提出指導(dǎo)性意見。省試點辦專門召開了省有關(guān)垂直管理部門負責(zé)人會議，下發(fā)了《關(guān)于充分發(fā)揮省直有關(guān)垂直管理部門作用，切實加大對駐漯單位試點工作指導(dǎo)力度的通知》。省有關(guān)垂直管理部門根據(jù)省試點辦的要求，切實加強了對駐漯單位先進性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。5月9日轉(zhuǎn)段動員會以后，漯河市先后召開2次市委常委會和5次工作分析會，研究黨性分析和民主評議階段的工作，針對存在問題提出相應(yīng)對策。二是精心組織。省、市試點辦分別制定下發(fā)了《關(guān)于做好黨性分析、民主評議階段工作幾個需要注意的問題的通知》，對各個環(huán)節(jié)的工作提出了明確要求。各試點單位都制定了工作流程圖和臺賬，把黨性分析、民主評議工作細分為20個步驟，提出69項具體要求，一個步驟一個步驟地狠抓落實。漯河市為了解決部分單位活動無經(jīng)費、無場所的問題，專門從黨費中下?lián)?萬元，并落實了一些困難企業(yè)和新建黨支部的活動場所，為開展活動創(chuàng)造了條件。三是強化督導(dǎo)。為加強對本階段工作的督導(dǎo)，省、市試點辦先后3次組成檢查組，深入各基層試點單位進行調(diào)研、檢查和指導(dǎo)。在選派高素質(zhì)蹲點組(指導(dǎo)組)的基礎(chǔ)上，***向11家困難企業(yè)增派了11名督查員，進一步加強了督導(dǎo)力量。各級蹲點組(指導(dǎo)組)認真履行職責(zé)，嚴格把關(guān)，積極督促指導(dǎo)試點單位搞好黨性分析和民主評議工作。對組織開

28、動員廣大青年積極參與大眾文化活動。推薦多才多藝的青年人參與到“五月鮮花”活動中，為農(nóng)村群眾文化隊伍增添活力；推薦青年“和諧通州社區(qū)乒乓球賽”和鎮(zhèn)羽毛球代表隊，鼓勵青年積極為我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)做貢獻。

29、以上這篇xxxx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作總結(jié)就為您介紹到這里，希望它能夠?qū)δ墓ぷ骱蜕钣兴鶐椭绻矚g這篇文章，請分享給您的好友，更多范文盡在：工作總結(jié)，希望大家多多支持1566范文網(wǎng)，謝謝。

30、時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間半年一晃而過，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的協(xié)調(diào)配合幫助下，經(jīng)過自身的不斷努力，積極做好超市的各項工作，現(xiàn)總結(jié)遵章守紀，端正心態(tài)，修正自我隨著公司的管理制度不斷健全，管理更嚴格，細致，規(guī)范，...

31、八是應(yīng)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的檢查監(jiān)督力度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)精兵簡政，以鞏固改革成果。在歷次改革中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)走過場，明改暗不改，精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)，整合事業(yè)機構(gòu)，難以真正到位。因此，應(yīng)以剛性的措施，加強檢查監(jiān)督力度，防止有關(guān)部門以資金、項目審批等方式干預(yù)，要嚴格控制新機構(gòu)的成立，防止有關(guān)部門把機構(gòu)設(shè)置情況納入檢查、達標、驗收內(nèi)容。++機構(gòu)編制委員會辦公室二○○六年++月++日

32、（三）農(nóng)村金融體系不完善。目前，農(nóng)戶融資渠道少，主要是依靠農(nóng)村信用社貸款。但由于當前農(nóng)村保險體系不完善，沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目保險，農(nóng)村信用社發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款后，資金安全缺乏保障性，造成“惜貸、慎貸”不可避免，一定程度上限制了農(nóng)戶正常生產(chǎn)資金需求，影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與農(nóng)民增收。?

33、擴大村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范面。示范帶動效果要比單純的理論學(xué)習(xí)更為明顯，2024年力爭示范村比例達到20％左右，重點示范村比例確保10％以上

34、財務(wù)管理不夠規(guī)范。大部分宗教活動場所由于受到客觀條件的限制，無法在銀行開設(shè)戶頭，仍有相當數(shù)量的較大的宗教活動場所和經(jīng)濟收入較多的宗教活動場所仍然以個人的名義在銀行存款，存在公款私存的現(xiàn)象。特別是有相當數(shù)量佛教場所仍然存在“個人賬”和“口袋賬”的現(xiàn)象，經(jīng)濟坐收坐支，從來沒有建立賬目，當家一人說了算。目前仍有部分場所收入不使用各宗教團體統(tǒng)一印制的收入專用發(fā)票，收不入賬，存在“賬外賬”和小金庫的現(xiàn)象。有的場所報銷仍然沒有正式憑據(jù)，白條現(xiàn)象依然存在；有的場所報銷發(fā)票沒有經(jīng)過會計審核，報銷手續(xù)不健全，沒有經(jīng)辦人、證明人和負責(zé)人審批；有的場所大筆開支事前沒有研究，審批不按制度規(guī)定，沒有向信徒公開財務(wù)收支情況。財

35、明確了戰(zhàn)略新定位。根據(jù)____有關(guān)指示精神，團中央書記處明確指出，學(xué)校共青團在全團工作中處于基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、源頭性地位。xx同志進一步提出，希望學(xué)校戰(zhàn)線帶頭破解團的兩大戰(zhàn)略性課題，要在增強思想引導(dǎo)工作實效、運用網(wǎng)絡(luò)新媒體、建設(shè)基層服務(wù)型團組織以及推進團的工作改革創(chuàng)新等四個方面走在全團前列。團中央書記處和xx同志的這些論述和要求，確定了新時期學(xué)校共青團的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，是做好團學(xué)工作的基本遵循。學(xué)校共青團的基礎(chǔ)性是其最基本屬性，因為學(xué)校階段的團員數(shù)量和團支部數(shù)量占了全團絕大多數(shù)。學(xué)校共青團的戰(zhàn)略性，重點在于高校共青團的戰(zhàn)略性。學(xué)校共青團的源頭性，主要指中學(xué)中?*⒄雇旁迸嘌旁幣饈兜腦賜沸?。蚧年来，学校共青蛿Q叭浴閉鉸遠ㄎ壞墓彩對諶諾靡閱酆蛻罨?，实现翣q髡較?、疙^慵賭木哿餐с滯叛чぷ韉納置媯熗俗齪醚９睬嗤毆ぷ韉牧己謎紊?br> 熱門思想?yún)R報確定了發(fā)展新格局。為貫徹好全團五年發(fā)展規(guī)劃綱要，經(jīng)過充分調(diào)研和廣泛征求意見，團中央學(xué)校部于年初制定下發(fā)了學(xué)校戰(zhàn)線五年規(guī)劃綱要，明確了今后一個時期團學(xué)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標和重點工作，提出以立德樹人為核心、以實施大中學(xué)生“中國夢”成長工程為統(tǒng)攬，確定了思想引領(lǐng)行動、素質(zhì)拓展行動、權(quán)益服務(wù)行動和組織提升行動四位一體的工作“鉆石模型”，要求加強團干部隊伍建設(shè)、團學(xué)工作網(wǎng)絡(luò)新媒體建設(shè)和工作保障機制制度建設(shè)，從而形成了“一個核心、一個統(tǒng)攬、四大行動、三項建設(shè)”的基本工作格局。這是一份抓總管長遠的文件，充分凝結(jié)著學(xué)校戰(zhàn)線的集體智慧和意志，為夯實學(xué)校共青團“三性”地位提供了具體的工作舉措和實現(xiàn)路徑。各地各校根據(jù)規(guī)劃綱要精神，抓落實謀發(fā)展，形成了同心同向同行的良好態(tài)勢。&nbs

36、工作措施：制定湖南省科技企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標工作指導(dǎo)意見。以市州、縣市區(qū)為主開展企業(yè)專利工作試點；以市州為主推進企業(yè)管理規(guī)范貫標工作；以縣市區(qū)為主開展“發(fā)明專利掃零”行動；以省局為主推動企業(yè)實施專利戰(zhàn)略示范工作。省市縣三級根據(jù)綜合績效評估情況擇優(yōu)給予項目經(jīng)費支持。

37、進一步完善居民議事代表聯(lián)系戶制度、責(zé)任追究制度、居民議事代表補選制度、檔案管理制度等，使議事會成員及時了解和反映居民的意愿和要求，提出合理化意見和建議，積極參與社區(qū)重大事項民主決策，同時宣傳、引導(dǎo)村（居）民自覺執(zhí)行各項決議。

38、四是要堅持換屆選舉工作與其他工作相結(jié)合。把換屆工作與先進性教育活動緊密結(jié)合起來，把先進性教育的成效體現(xiàn)在換屆工作之中，廣大黨員以對黨對人民高度負責(zé)的精神，正確行使黨員的民主權(quán)利，選出了黨性堅強、信念堅定、思想進步、公道正派、清正廉潔的代表；把換屆工作與社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來，把選代表和選鎮(zhèn)黨委、紀委班子的過程，作為黨員帶頭實踐社會主義榮辱觀的重要形式；把換屆工作與推進追趕發(fā)展結(jié)合起來，廣大代表都講政治、顧大局、守紀律，以高度的政治責(zé)任感，順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子和紀委班子，圓滿完成了換屆選舉試點工作。

39、下一步我局將加大人才培養(yǎng)和引進的力度，提高專業(yè)技術(shù)水平，突出打造技術(shù)品牌。將康復(fù)醫(yī)療體系的建設(shè)納入我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)工作規(guī)范，努力做好我區(qū)康復(fù)醫(yī)療服務(wù)體系工作。

40、四是做好結(jié)合文章，促進當前工作。村黨支部注重把學(xué)習(xí)教育與學(xué)前工作結(jié)合起來，牢牢抓住群眾急需解決的“熱點”、“難點”問題，自覺以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，示范引導(dǎo)，提供服務(wù)，促進了各項工作的開展。在開展先進性教育活動的同時，抓好了“兩田制”清理工作，并設(shè)立意見箱，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。廣大黨員深入開展了耙話鏌弧被疃汀八被疃?，有的橱c式鳶鎦獨т迕癜部掌父愫炻庸?，有的事氀手地把准s捍蛺氖忠沾詬獨т迕?，版y渲賂?，用蕦?dǎo)市卸卮鵒恕叭鑫裁礎(chǔ)焙汀叭鋈綰偉臁保憒筧嗣袢褐?，?/p>

41、擴大村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范面。示范帶動效果要比單純的理論學(xué)習(xí)更為明顯，2024年力爭示范村比例達到20％左右，重點示范村比例確保10％以上