1、2024年在上級婦委會(huì)及各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，我院婦委會(huì)工作取得了一些成績。今后，我們將一如既往，不斷加強(qiáng)女職工思想道德建設(shè)，培養(yǎng)女職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)，努力建立一支優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)向上的女職工隊(duì)伍，為海寧衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。202120

2、回顧過去的一年的工作，我校婦委會(huì)在做好本職工作的同時(shí)，熱心公益活動(dòng)，盡職盡心地做了大量的工作，在加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍學(xué)校氣氛，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性方面，起到了積極作用。xx年婦委會(huì)將在上級婦聯(lián)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，為我校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

3、回顧過去的一年的工作，我校婦委會(huì)在做好本職工作的同時(shí)，熱心公益活動(dòng)，盡職盡心地做了大量的工作，在加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍學(xué)校氣氛，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性方面，起到了積極作用。xx年婦委會(huì)將在上級婦聯(lián)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，為我校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

4、（一）制度化建設(shè)。為了明確婦委會(huì)的職能和工作重點(diǎn)，我們于年初重新修訂了《××市人民檢察院婦女委員會(huì)工作職能和任務(wù)》。為了及時(shí)總結(jié)階段性工作，加強(qiáng)委員之間的聯(lián)系與溝通，我們還訂立了委員例會(huì)制度，使每個(gè)時(shí)期的婦女工作都能緊密圍繞我院中心工作內(nèi)容。

5、回顧過去的一年的工作，我校婦委會(huì)在做好本職工作的同時(shí)，熱心公益活動(dòng)，盡職盡心地做了大量的工作，在加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍學(xué)校氣氛，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性方面，起到了積極作用。__年婦委會(huì)將在上級婦聯(lián)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，為我校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

6、xxxx年上半年，局婦委會(huì)在局黨委的大力支持下，我局婦女工作得到了進(jìn)一步提高。在下半年工作中，還將繼續(xù)加大工作力度，帶領(lǐng)全局婦女積極面對發(fā)展所面臨的新情況、新問題，多層次提高全局婦女素質(zhì)，塑造新女性奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。

7、下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會(huì)的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng);組職工參加第二屆職工技能大賽;辦好各類育齡人群培訓(xùn)班;根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。閱讀更多工作總結(jié)：縣農(nóng)業(yè)局年終工作總結(jié) 縣殘聯(lián)年終工作總結(jié) 幼兒園年終工作總結(jié)

8、一年來，女職工在各自崗位上恪盡職守，忠實(shí)地為捍衛(wèi)群眾的健康權(quán)益，為醫(yī)院的全面發(fā)展，為和諧興醫(yī)、和諧興院和構(gòu)建和諧社會(huì)，為創(chuàng)建全國文明城市、為落實(shí)“三合理”緩解群眾看病難、看病貴做出了不懈的努力，醫(yī)院每前進(jìn)一步都伴隨著女職工的辛勤付出，巾幗建功活動(dòng)在女職工的崗位奉獻(xiàn)中不斷深化，女職工做出的成績得到了醫(yī)院和上級的充分肯定。在年內(nèi)開展的第二屆“十佳”服務(wù)明星、“十佳”優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀合同護(hù)士、先教活動(dòng)優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀通訊報(bào)道員等評選活動(dòng)中，全院有2xxxx女職工受到表彰。xxxx女職工獲醫(yī)院“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)委屈獎(jiǎng)”、xxxx護(hù)士獲“光榮護(hù)士”稱號，一名女職工在思想政治工作戰(zhàn)線成績顯著，榮獲“×××思想政治工作先進(jìn)個(gè)人”稱號。三八節(jié)院婦委會(huì)在全院表彰了xxxx巾幗建功先進(jìn)小組和1xxxx巾幗建功先進(jìn)女職工，年終院婦委會(huì)被市婦聯(lián)推薦為“全國三八紅旗集體”。

9、一年來，女職工在各自崗位上恪盡職守，忠實(shí)地為捍衛(wèi)群眾的健康權(quán)益，為醫(yī)院的全面發(fā)展，為和諧興醫(yī)、和諧興院和構(gòu)建和諧社會(huì)，為創(chuàng)建全國文明城市、為落實(shí)“三合理”緩解群眾看病難、看病貴做出了不懈的努力，醫(yī)院每前進(jìn)一步都伴隨著女職工的辛勤付出，巾幗建功活動(dòng)在女職工的崗位奉獻(xiàn)中不斷深化，女職工做出的成績得到了醫(yī)院和上級的充分肯定。在年內(nèi)開展的第二屆“十佳”服務(wù)明星、“十佳”優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀合同護(hù)士、先教活動(dòng)優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀通訊報(bào)道員等評選活動(dòng)中，全院有2xxxx女職工受到表彰。xxxx女職工獲醫(yī)院“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)委屈獎(jiǎng)”、xxxx護(hù)士獲“光榮護(hù)士”稱號，一名女職工在思想政治工作戰(zhàn)線成績顯著，榮獲“×××思想政治工作先進(jìn)個(gè)人”稱號。三八節(jié)院婦委會(huì)在全院表彰了xxxx巾幗建功先進(jìn)小組和1xxxx巾幗建功先進(jìn)女職工，年終院婦委會(huì)被市婦聯(lián)推薦為“全國三八紅旗集體”。

10、（四）繼續(xù)開展有益活動(dòng)以增創(chuàng)三八紅旗手為載體，進(jìn)一步拓展“巾幗建功”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)女職工潛能，立足崗位，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

11、（二）強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)。為了充實(shí)婦委會(huì)的力量，延伸婦女工作的觸角，我們于今年五月組織全院女同志，以部門為單位，以民主推薦的方式，推選出各部門婦女工作小組長。通過各部門的小組長，婦委會(huì)準(zhǔn)確地了解到我院女同志的工作、生活、家庭情況，及時(shí)為有困難的女同志提供幫

12、2023年在上級婦委會(huì)及各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，我院婦委會(huì)工作取得了一些成績。今后，我們將一如既往，不斷加強(qiáng)女職工思想道德建設(shè)，培養(yǎng)女職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)，努力建立一支優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)向上的女職工隊(duì)伍，為海寧衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。202120

13、 一?組織效率相關(guān)定義 組織效率可以從不同角度進(jìn)行定義,具體來說,組織效率可以分為組織投入效率?組織轉(zhuǎn)化效率和組織產(chǎn)出效率?組織投入效率是指組織投入要素的利用程度?組織的轉(zhuǎn)化效率可以定義為:一個(gè)組織的投入產(chǎn)出比?組織的產(chǎn)出效率指一個(gè)組織的產(chǎn)出創(chuàng)造價(jià)值的能力? 各種組織效率的影響因素是不同的?組織的投入效率主要受組織的內(nèi)部管理機(jī)制的影響,包括人員激勵(lì)措施?組織結(jié)構(gòu)等因素?組織的轉(zhuǎn)化效率主要受到技術(shù)進(jìn)步的影響?而組織的產(chǎn)出效率主要受到市場營銷方案?質(zhì)量管理水平等因素的影響?當(dāng)然,組織效率的各個(gè)環(huán)節(jié)不是截然獨(dú)立的,各個(gè)因素會(huì)相互影響相互制約?企業(yè)只有抓好影響組織效率的各個(gè)環(huán)節(jié),才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大? 本文的研究重點(diǎn)是組織的投入效率?組織投入效率的影響因素大部分是定性指標(biāo),難以量化,因此,對組織投入效率進(jìn)行定量測度的難度相當(dāng)大,前人的研究也很少涉及這一領(lǐng)域?筆者將根據(jù)影響組織投入效率的因素建立評價(jià)指標(biāo)體系,并利用模糊綜合評價(jià)法對組織的投入效率進(jìn)行建模,最后將根據(jù)從實(shí)際組織中獲得的數(shù)據(jù)對其組織投入效率進(jìn)行定量分析? 二?評價(jià)指標(biāo)的建立 對組織投入效率影響因素的評判原則上應(yīng)能科學(xué)?全面?客觀和公正地反映其真實(shí)的內(nèi)涵和水平?當(dāng)組織投入要素得到充分得利用時(shí),組織的投入效率最高,我們定義其效率值為100%?而當(dāng)組織所投入的資源完全沒有被利用時(shí),我們定義其效率值為0?如果把組織的投入效率分為六個(gè)級別,我們可以得到以下的評語集及對應(yīng)的效率值: 通過對影響組織投入效率的因素進(jìn)行系統(tǒng)分析和合理整合,本文試圖從資源因素?制度因素?文化因素3個(gè)一級指標(biāo)以及與之相關(guān)的8個(gè)二級指標(biāo)和26個(gè)三級指標(biāo)所構(gòu)成的3層次模型框架來建立組織效率影響因素的指標(biāo)評價(jià)體系?(表略) 資源因素?在組織的投入要素中,資源因素由人力?物力?財(cái)力?信息資源四個(gè)方面構(gòu)成? 人力資源的利用程度受到組織成員的敬業(yè)精神?業(yè)務(wù)能力?團(tuán)隊(duì)精神等多個(gè)因素影響?如果組織成員的敬業(yè)精神很高,員工會(huì)積極地在工作中發(fā)揮創(chuàng)造力,盡其所能完成好本職工作?但是,員工只有完成好工作的意愿是不夠的?如果員工沒有足夠的能力,那么他們在工作中會(huì)感覺心有意而力不足?因此,組織成員的業(yè)務(wù)能力?教育水平的高低也會(huì)直接對組織人力資源的投入效率造成影響?由于組織是由多個(gè)成員組成,單個(gè)的成員必須有團(tuán)隊(duì)合作精神才能使組織整體的人力資源投入效率達(dá)到最優(yōu)?另外,組織成員對組織激勵(lì)機(jī)制的滿意度和對組織戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)可度?以及組織領(lǐng)導(dǎo)者在員工中的威望度也都會(huì)決定員工的潛能是否得到了發(fā)揮,員工的人力資本是否得到了充分地利用? 物力資源主要是指組織的硬件設(shè)施的配備情況和組織內(nèi)部信息化普及程度?企業(yè)設(shè)備的先進(jìn)程度?工作場地的舒適程度都會(huì)直接對員工的工作效率造成影響?另外,信息化普及程度也是反映組織物力資源利用程度的重要指標(biāo)?計(jì)算機(jī)的應(yīng)用情況?網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)程度?通訊設(shè)備的便利度都會(huì)影響組織投入效率的高低? 組織效率的影響很多，下面精品學(xué)習(xí)網(wǎng)論文頻道的人力資源管理論文發(fā)表論組織投入效率的綜合評價(jià)，內(nèi)容如下

14、六月二十九日，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會(huì)，豐富社區(qū)的文化活動(dòng)。 我們組織了26名巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)，將根據(jù)市婦聯(lián)和新“三創(chuàng)”的要求，積極參與各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。

15、（四）繼續(xù)開展有益活動(dòng)以增創(chuàng)三八紅旗手為載體，進(jìn)一步拓展“巾幗建功”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)女職工潛能，立足崗位，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

16、 一?組織效率相關(guān)定義 組織效率可以從不同角度進(jìn)行定義,具體來說,組織效率可以分為組織投入效率?組織轉(zhuǎn)化效率和組織產(chǎn)出效率?組織投入效率是指組織投入要素的利用程度?組織的轉(zhuǎn)化效率可以定義為:一個(gè)組織的投入產(chǎn)出比?組織的產(chǎn)出效率指一個(gè)組織的產(chǎn)出創(chuàng)造價(jià)值的能力? 各種組織效率的影響因素是不同的?組織的投入效率主要受組織的內(nèi)部管理機(jī)制的影響,包括人員激勵(lì)措施?組織結(jié)構(gòu)等因素?組織的轉(zhuǎn)化效率主要受到技術(shù)進(jìn)步的影響?而組織的產(chǎn)出效率主要受到市場營銷方案?質(zhì)量管理水平等因素的影響?當(dāng)然,組織效率的各個(gè)環(huán)節(jié)不是截然獨(dú)立的,各個(gè)因素會(huì)相互影響相互制約?企業(yè)只有抓好影響組織效率的各個(gè)環(huán)節(jié),才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大? 本文的研究重點(diǎn)是組織的投入效率?組織投入效率的影響因素大部分是定性指標(biāo),難以量化,因此,對組織投入效率進(jìn)行定量測度的難度相當(dāng)大,前人的研究也很少涉及這一領(lǐng)域?筆者將根據(jù)影響組織投入效率的因素建立評價(jià)指標(biāo)體系,并利用模糊綜合評價(jià)法對組織的投入效率進(jìn)行建模,最后將根據(jù)從實(shí)際組織中獲得的數(shù)據(jù)對其組織投入效率進(jìn)行定量分析? 二?評價(jià)指標(biāo)的建立 對組織投入效率影響因素的評判原則上應(yīng)能科學(xué)?全面?客觀和公正地反映其真實(shí)的內(nèi)涵和水平?當(dāng)組織投入要素得到充分得利用時(shí),組織的投入效率最高,我們定義其效率值為100%?而當(dāng)組織所投入的資源完全沒有被利用時(shí),我們定義其效率值為0?如果把組織的投入效率分為六個(gè)級別,我們可以得到以下的評語集及對應(yīng)的效率值: 通過對影響組織投入效率的因素進(jìn)行系統(tǒng)分析和合理整合,本文試圖從資源因素?制度因素?文化因素3個(gè)一級指標(biāo)以及與之相關(guān)的8個(gè)二級指標(biāo)和26個(gè)三級指標(biāo)所構(gòu)成的3層次模型框架來建立組織效率影響因素的指標(biāo)評價(jià)體系?(表略) 資源因素?在組織的投入要素中,資源因素由人力?物力?財(cái)力?信息資源四個(gè)方面構(gòu)成? 人力資源的利用程度受到組織成員的敬業(yè)精神?業(yè)務(wù)能力?團(tuán)隊(duì)精神等多個(gè)因素影響?如果組織成員的敬業(yè)精神很高,員工會(huì)積極地在工作中發(fā)揮創(chuàng)造力,盡其所能完成好本職工作?但是,員工只有完成好工作的意愿是不夠的?如果員工沒有足夠的能力,那么他們在工作中會(huì)感覺心有意而力不足?因此,組織成員的業(yè)務(wù)能力?教育水平的高低也會(huì)直接對組織人力資源的投入效率造成影響?由于組織是由多個(gè)成員組成,單個(gè)的成員必須有團(tuán)隊(duì)合作精神才能使組織整體的人力資源投入效率達(dá)到最優(yōu)?另外,組織成員對組織激勵(lì)機(jī)制的滿意度和對組織戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)可度?以及組織領(lǐng)導(dǎo)者在員工中的威望度也都會(huì)決定員工的潛能是否得到了發(fā)揮,員工的人力資本是否得到了充分地利用? 物力資源主要是指組織的硬件設(shè)施的配備情況和組織內(nèi)部信息化普及程度?企業(yè)設(shè)備的先進(jìn)程度?工作場地的舒適程度都會(huì)直接對員工的工作效率造成影響?另外,信息化普及程度也是反映組織物力資源利用程度的重要指標(biāo)?計(jì)算機(jī)的應(yīng)用情況?網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)程度?通訊設(shè)備的便利度都會(huì)影響組織投入效率的高低? 組織效率的影響很多，下面精品學(xué)習(xí)網(wǎng)論文頻道的人力資源管理論文發(fā)表論組織投入效率的綜合評價(jià)，內(nèi)容如下

17、下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會(huì)的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng)；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人群培訓(xùn)班；根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

18、六月二十九日，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會(huì)，豐富社區(qū)的文化活動(dòng)。 我們組織了26名巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)，將根據(jù)市婦聯(lián)和新“三創(chuàng)”的要求，積極參與各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。

19、回顧過去的一年的工作，我校婦委會(huì)在做好本職工作的同時(shí)，熱心公益活動(dòng)，盡職盡心地做了大量的工作，在加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍學(xué)校氣氛，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性方面，起到了積極作用。__年婦委會(huì)將在上級婦聯(lián)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，為我校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

20、下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會(huì)的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng)；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人群培訓(xùn)班；根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

21、下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會(huì)的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng);組職工參加第二屆職工技能大賽;辦好各類育齡人群培訓(xùn)班;根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

22、下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會(huì)的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng);組職工參加第二屆職工技能大賽;辦好各類育齡人群培訓(xùn)班;根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

23、總結(jié)全年的工作，我們雖然取得了成績，但還存在很多不足，工作載體創(chuàng)新力度不夠，現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用還不夠充分，以后我們將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各個(gè)部門的支持、指導(dǎo)、幫助下，繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，樹立全面、科學(xué)、可持續(xù)的發(fā)展感，為夠建社會(huì)主義和諧社會(huì)再做新貢獻(xiàn)。

24、1緊緊圍繞奧運(yùn)工作的開展，評選出2024年度“巾幗建功”先進(jìn)集體和個(gè)人，表彰她們在奧運(yùn)期間所做出的貢獻(xiàn)。明年的工作安排1繼續(xù)做好巾幗建功活動(dòng)，以點(diǎn)帶面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，做好婦聯(lián)的各項(xiàng)工作。

25、下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會(huì)的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng)；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人群培訓(xùn)班；根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

26、下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會(huì)的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng);組職工參加第二屆職工技能大賽;辦好各類育齡人群培訓(xùn)班;根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。閱讀更多工作總結(jié)：縣農(nóng)業(yè)局年終工作總結(jié) 縣殘聯(lián)年終工作總結(jié) 幼兒園年終工作總結(jié)

27、雖然一年來我們做了大量的工作，但也存在不足，主要是多數(shù)企業(yè) 停產(chǎn)，職工下崗，生活困難;女工工作難以開展，作用發(fā)揮的也不夠 理想。 20xx 年，我們將帶領(lǐng)系統(tǒng)女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，艱 苦奮斗，真抓實(shí)干，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在各項(xiàng)工作中 充分發(fā)揮好婦委會(huì)的作用，為打造西安國際化大都市東部新城作出積 極地貢獻(xiàn)。婦委會(huì)年終工作總結(jié)

28、（一）制度化建設(shè)。為了明確婦委會(huì)的職能和工作重點(diǎn)，我們于年初重新修訂了《××市人民檢察院婦女委員會(huì)工作職能和任務(wù)》。為了及時(shí)總結(jié)階段性工作，加強(qiáng)委員之間的聯(lián)系與溝通，我們還訂立了委員例會(huì)制度，使每個(gè)時(shí)期的婦女工作都能緊密圍繞我院中心工作內(nèi)容。

29、回顧過去的一年的工作，我校婦委會(huì)在做好本職工作的同時(shí)，熱心公益活動(dòng)，盡職盡心地做了大量的工作，在加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍學(xué)校氣氛，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性方面，起到了積極作用。xx年婦委會(huì)將在上級婦聯(lián)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，為我校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

30、今年是法制宣傳年，繼續(xù)在全局婦女職工中宣傳《婚姻法》，《婦女權(quán)益保障法》，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，《重慶市女職工權(quán)益保障條例》等法律。

31、（四）繼續(xù)開展有益活動(dòng)以增創(chuàng)三八紅旗手為載體，進(jìn)一步拓展“巾幗建功”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)女職工潛能，立足崗位，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

32、（四）繼續(xù)開展有益活動(dòng)以增創(chuàng)三八紅旗手為載體，進(jìn)一步拓展“巾幗建功”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)女職工潛能，立足崗位，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

33、今年“三八”婦女節(jié)，女同志們歡聚一堂，暢談林業(yè)局美好的發(fā)展前景，并為女同志請來兩名專家為大家講了有關(guān)婦女保健知識(shí)，如何樹立新時(shí)期婦女新形象，增強(qiáng)了大

34、（二）強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)。為了充實(shí)婦委會(huì)的力量，延伸婦女工作的觸角，我們于今年五月組織全院女同志，以部門為單位，以民主推薦的方式，推選出各部門婦女工作小組長。通過各部門的小組長，婦委會(huì)準(zhǔn)確地了解到我院女同志的工作、生活、家庭情況，及時(shí)為有困難的女同志提供幫

35、下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會(huì)的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng);組職工參加第二屆職工技能大賽;辦好各類育齡人群培訓(xùn)班;根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

36、（四）繼續(xù)開展有益活動(dòng)以增創(chuàng)三八紅旗手為載體，進(jìn)一步拓展“巾幗建功”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)女職工潛能，立足崗位，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。