第一篇 管理局工作總結 6100字
區(qū)市政局xxxx年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以落實科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動為核心，切實加強領導班子和干部隊伍建設；緊緊圍繞文明創(chuàng)建工作落實市政業(yè)務；全面實行制度建設和機構改革，面向市場拓展局業(yè)務；服務全區(qū)中心工作，穩(wěn)步推進重點工程建設，圓滿完成了各項工作任務，為全區(qū)經濟建設和社會發(fā)展作出一定的貢獻。現(xiàn)將今年工作情況作如下總結:
一、加強基層黨組織建設，全面推進機構改革和制度建設。
班子隊伍建設是單位推進工作和發(fā)展的重要基礎。今年以來，我局通過組織落實科學發(fā)展觀學習活動，全面增強了領導班子的凝聚力和調動干部隊伍的工作積極性。在建黨90周年之際開展非富多彩的黨員活動。
1、以爭先創(chuàng)優(yōu)為契機，加強基層黨組織的建設。在區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)領導小組的正確領導下，黨支部積極動員部署學習活動，出臺《岳麓區(qū)市政局爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案》，先后召開5次職工大會、4次民生生活會，組織黨員集體活動5次，2名黨員按期轉正，同時發(fā)展2名黨員預備，成立機關和維護一線兩個黨小組，和兩型社會工作領導小組，根據(jù)人員實際變動，改選支部和增補支委委員。在推進日常工作業(yè)務的同時，科學合理的制定學習方案。采取集中學習和分散自學相結合的方式，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，全體領導班子成員思進取、謀發(fā)展的思路更加統(tǒng)一，思想政治立場更加堅定，全體黨員骨干思想統(tǒng)一，政治素養(yǎng)明顯提高。為全局的各項工作的推進提供了強有力的思想保障。
2、深入推進機構改革，干部競聘上崗，職工雙向選擇。為響應區(qū)委積極推進競聘上崗工作的要求，經局務會討論，報請區(qū)委、區(qū)政府領導同意，我局于xxxx年四月中旬在全局范圍內推行了正股級干部競聘上崗，副股級干部及工作人員雙向選擇崗位任命制度改革，此次改革以“公開、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，通過自我推薦、競崗演講及民主投票的方式，按照年輕化原則、機構精簡原則、權責明晰原則，將單位各崗位人員進行相應的調整，取得良好的成效，受到全局廣大干部職工的積極擁護，并得到區(qū)委、區(qū)政府領導的肯定和認可。
科室機構原來由14個科室、隊組成，機構臃腫、人員配置不合理，各科室間工作協(xié)調困難，工作效率不高。通過此次改革，科室機構精簡到9個，部分重復機構合并，如政工科、督查科，現(xiàn)合并為政工督查科；同時將原來維護隊按工作類型（道路、排水、人行道）劃分變?yōu)榘簇熑螀^(qū)域（楓林、杜鵑、梅溪三個片區(qū)）劃分，分為三個維護片區(qū)，片區(qū)一線維護人員重新配置，減少由工作類型切換造成的協(xié)調流程，削減時間成本，提高維護工作的工作效率。
3、完善單位內部管理制度，積極推進績效考核工作。為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高單位的科學管理水平，我局結合本單位實際情況，通過對各部門意見和建議的搜集，領導班子和中層干部反復討論、修改，對岳麓區(qū)市政管理局管理制度進行了重新編制，出臺了新的勞動紀律、財務管理、片區(qū)管理考核、車輛設備及材料管理、安全生產、路政管理、工程建設管理、辦公及后勤保障等相關制度。財務制度方面，施行新的部門經費預算管理制度，提高了各部門經濟活動的合理性和有效性，起到了規(guī)范開支、節(jié)約行政成本的作用；維護片區(qū)方面，通過新的考核辦法，每月對責任區(qū)域內維護作業(yè)考核進行分片區(qū)排名，并將考核成績與部門預算經費直接掛鉤，對排名首位和末位的進行增減10%的獎勵和懲罰，以此激勵各片區(qū)工作人員的工作積極性和維護質量；車輛管理方面，出臺新的行車制度，明確駕駛員違章處罰費用由原來的單位全部負責變成單位和駕駛員各負責一半，并將違章情況張榜公布，如駕駛員今年無任何違章和安全事故則給予獎勵。各項制度中明確了各科室部門的工作職責、行政程序及規(guī)范要求、考核獎懲辦法等，更加科學、合理的分配人力資源及生產資料，有效降低了行政成本，提高了工作效率，將我單位的管理水平提升到一個新的高度。
二、以文明創(chuàng)建工作為基準，扎實推進市政維護工作上臺階。
1、舉全局之力落實創(chuàng)建任務。文明創(chuàng)建是我區(qū)城市管理工作的重中之重，也是我局抓日常維護工作的基礎和標準。我局成立了由書記任領導小組政委，局長任領導小組組長，其他副職任副組長，全體維護片區(qū)負責人任小組成員的創(chuàng)建工作領導小組，切實加強創(chuàng)建的組織領導。今年重點測評為內五區(qū)交叉測評，為落實工作任務，全局干部職工分責任路段和范圍，步行巡查問題。建立創(chuàng)建工作調度制，非迎檢期間每周召開全局中層干部會議，迎檢期間各科室負責人每晚進行調度部署，研究創(chuàng)建工作情況以及問題整改落實情況。實施責任到人的責任工作機制，將創(chuàng)建本底范圍內的每一條路、社區(qū)落實到具體責任人和領導，實行領導帶隊的工作督查機制。局主要負責人今年堅持在一線督查創(chuàng)建工作情況，督查人員到位情況，督查責任落實情況。通過層層工作責任的落實，我局在文明創(chuàng)建工作中前期取得較好成效，當前正全力以赴準備接受中央文明委的考評。
2、全面落實城市管理數(shù)字化案卷。今年我局高度重視數(shù)字化案件處理，將全面提高數(shù)字化信息處理工作放在工作的重中之重，作為衡量日常維護工作的重要標準。切實加強組織領導，多次組織維護線科室及干部會議，統(tǒng)一思想認識，強化工作責任。提出數(shù)字化案件處理率、結案率、按期結案率三個100%的要求和標準，今年，市政110共接警502條，出警502次，累計解決問題501條(1條不屬于我局業(yè)務范圍)；同時收到數(shù)字化平臺信息4228條，截至目前已處理4220條，還有8條正在加緊處理，結案率100%。對于不屬于我局維護范圍如自來水、電信等其它部門井蓋、市投市建委接收道路案卷處置38條，我局花費大量的財力、人力進行銷案。
3、狠抓精細化維護和管理，努力實現(xiàn)維護工作常態(tài)化。
①加大維護投入，實施精細化作業(yè)。日常維護作為市政局的主業(yè)，今年我局以全面提升市政管理水平、維護質量為目標，高標準、嚴要求、狠抓市政道路管理和維護。下決心、下狠工夫全力加強維護工作，先后添置1臺銑刨機、3臺雙排座、3臺自卸車等維護設備。今年的維護面積相比去年增加20%(截止目前維護面積近724萬m2、排水總長55.2萬m)。在范圍擴大、任務重、經費緊張的現(xiàn)實情況下，及時調整工作模式，成立維護所將轄區(qū)內范圍分成三大塊，將道路、溝渠、人行道一并納入維護所日常維護范圍，維護一線干部職工工作積極性空前高漲。同時局領導深入第一線組織全體職工抓晴天、搶陰天、避雨天，加班加點，充分利用休息日和節(jié)假日時間對特殊路段、管網(wǎng)進行維護。4、5月份長沙天氣異常晴雨交加，市政設施損壞嚴重，為最大程度減少了設施破損，日常維護持續(xù)不斷。6月長沙進入晴熱高溫天氣，同時防汛工作也較嚴峻。為避開交通流量的高峰期和高溫酷暑，維護作業(yè)經常早上6點多就開始。截止目前轄區(qū)內所有設施基本做到時常有專人巡查、有專人處理、有專人督查回饋，全面保證了路平、溝通、無積水。今年累計完成整修人行道8868m2；疏各類下水道164320m；疏各類井1980座；外運污泥xxxx年m3；更換各類井蓋1992塊；調整側平石5210套米；修補路面坑洞53215m2，道路完好率達99%。長沙晚報、瀟湘晨報等媒體先后6次刊發(fā)宣傳。我區(qū)市政行業(yè)優(yōu)質服務和做好維護工作的新聞報道。
②加強路政管理，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。加大對道路的巡查力度，今年以來局路政管理科堅持每天上路巡查。分區(qū)管理，增加對重點路段巡查頻率，同時加強路政管理制度的落實。要求全體執(zhí)法人員認真學習《行政許可法》相關規(guī)定，嚴格依照《城市道路管理條例》辦事，做到依法治路，嚴格控制違章占道，加強轄區(qū)內占道審批管理，對電信、煤氣管道、自來水部門破路施工有詳細紀錄，做到嚴格依法行政，有證可查。嚴格依照《行政許可法》秉公辦事，岳麓市政積極熱情的工作態(tài)度和認真負責的工作作風，受到了人民群眾的一致好評。同時從工程科抽調兩名同志到該科室，成立數(shù)字化案件專業(yè)處理隊伍，專門處理其他管線單位的數(shù)字化案件。今年來共辦理占道手續(xù)37處；辦理挖掘手續(xù)65處；市政設施損壞修復43起；接待處理群眾來信來訪人66次；申請執(zhí)法大隊共同執(zhí)法42起；聯(lián)合各部門處理設施損壞210起。
③加強應急處理，落實政治任務，切實做好便民服務工作。今年維護部門人員24小時輪流值班制，嚴格落實值班紀律，確保值班電話24小時開通(特別是在防汛期間)。接到緊急信息，第一時間上下聯(lián)動；接到居民投訴和市政維護方面的緊急信息，維護人員做到最短的時間、最快的速度、最嚴的標準及時處理。4月底第二屆環(huán)湘江自行車比賽在長沙舉行，我局落實迅速落實市區(qū)指示精神， 投入經費100萬余元對自行車賽道進行緊急搶修維護。今年各類檢查18次，領導視察線路保障11次，我局均在第一時間迅速反應，組織人員力量落實政治任務。同時針對一些不屬于市政維護部門的如電力、電信等問題，一方面與相關部門進行協(xié)調溝通，一方面做好居民群眾的解釋工作，同時主動為其他部門解決問題，方便群眾的生活。截止目前110值班室接警次數(shù)為1008次，出警1008人次，累計解決問題988件，處理到位率100%。贏得了人民群眾的普遍好評。
4、重點開展城市防汛、防內澇工作。
為認真落實今年防汛工作，根據(jù)上級領導要求，我局領導認真研究，明確責任，確保岳麓區(qū)管轄內排水暢通，道路平整，防汛期安全，無事故發(fā)生。在防汛期間，為確保市政設施安全、完好，應急分隊在局領導指導下，應認真履行職責，確保萬無一失。一是加強日常巡查力度，對及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證安全，防止意外情況發(fā)生。二是全力以赴，維護管轄內的市政設施，對重點路段安排專人負責，保證排水管網(wǎng)暢通。三是遇有緊急情況或“110”報警，及時快速到達出事地點，及時解決，確保人民群眾財產安全。防汛期間共清除轄區(qū)內積水堵點37個，排除險情7起；疏浚排水管網(wǎng)24630米，外運污泥14立方米，開挖溝渠560米，出動車輛34臺，出動人員230人。共清除轄區(qū)內積水堵點37個，排除險情7起。
三、以市政局業(yè)務為抓手，深入推進重點工程建設。
我局屬于市、區(qū)兩級差額撥付的維護作業(yè)單位。每年的經費撥付比例為概算的40%左右，大部分必須通過增收節(jié)支來彌補經費不足。我局牢固樹立市場競爭意識，積極主動面向市場參與競爭，今年以來依托局運作累計承接大量的工程業(yè)務， 如：西城龍庭小區(qū)規(guī)劃路改造工程；長沙恒大華府雨污水接市政排水工程；岳麓山風景區(qū)瀝青路面提質改造工程；西湖·財富中心綜合樓室外工程。截至6月中旬，工程技術科編制工程預算共計18件，其中大額工程4件，已完成小型工程8件，收取工程經費共2358891.68元；完成各類結算、合同等資料約80件；新驗收道路5條。
四、以強化機制建設為出發(fā)點，切實強化日?？己斯ぷ鳌?/p>
1、強化制度的落實。為將各項制度能落到實處，所有的規(guī)章制度均明確責任科室和責任領導。局里單獨成立一個政工督查科，固定人員和設備，每天不間斷的督查各項制度的落實情況。將職工紀律、生產安全、維護處置到位情況等都納入督查范圍，并每周在局務會議上將督查情況予以通報。成立考核領導小組，堅持對事不對人和公開、公正、公平的工作原則，抓考核督查，堅持領導班子帶頭抓制度落實，堅持一把手親自抓，全局制度化管理逐步走上正軌。
2、實行部門預算管理。為強化內部管理，規(guī)范財務行為，提高管理水平和資金使用效益，降低生產運行成本，結合單位的實際情況，部門經費實行預算制。每年年初由財務室根據(jù)全局經費情況及各科、室、所今年運行工作需要核定經費總支出預算，同時核定各科、室、所每月支出額度，由局務會審核通過后按月度預算控制使用。對經費開支、費用報銷、加班開支、辦公用品、維護設備、維護材料開支都有比較規(guī)范的規(guī)定。所有費用的開支要有合理、合法憑證，必須書寫工整，數(shù)字真實，內容完整，手續(xù)齊全。發(fā)票要素必須完整，并開具詳單。不準白條報賬，不準私自挪用公款。通過實行部門預算管理，平衡了每個科、室、所獎金的分配數(shù)額。
3、切實加強督查工作，切實轉變工作作風。在對全體干部職工的日常考核方面，政工督查科安排專人、專車對日常維護工作、勞動紀律、安全生產、臨時工工作行為、物資管理等方面進行全方位的督查。每月根據(jù)日常工作表現(xiàn)，專題會議宣布督查考核結果，以點名批評、張貼當月督查通報、扣除獎金等形式通告全體職工。由此嚴肅勞動紀律，提高干部職工的工作效率。通過考核工作的全面開展，職工的勞動紀律明顯加強，工作態(tài)度大幅轉變，團結干事的工作氛圍日益濃厚。
五、關于岳麓市政xxxx年工作思路。
1、明確目標定位，提供良好的市政設施，當好城市管理主力軍。
①、進一步加大創(chuàng)建計劃的落實力度，加強監(jiān)督檢查，查漏補缺，確保創(chuàng)建的各項工作有效有序開展?？朔肆Α⑽锪?、財力上的困難，堅決落實區(qū)委區(qū)政府鋪排市政工作。全面開展人行道、道路、井蓋等市政設施的專項整治工作，認真查漏補缺，落實市政設施精細化維護。
②、按照文明創(chuàng)建和精細化維護的要求，有計劃的組織人員對轄區(qū)內道路進行維護。繼續(xù)狠抓數(shù)字化案件處理工作，建立長效管理機制，保證按期結案率100%，降低返工率，確保數(shù)字化管理進入常態(tài)化運作軌道。做好路政管理工作，增加對重點路段巡查頻率，嚴格控制違章占道，加強轄區(qū)內占道審批管理，確保市政設施完好。繼續(xù)對轄區(qū)內的設施量進行全面系統(tǒng)的普查，將所有的數(shù)據(jù)進行電腦管理，并對信息中心反饋的信息組織專業(yè)隊伍進行處理。
③根據(jù)文明創(chuàng)建常態(tài)的要求，積極研究市政維護工作的機制改革，出臺相應的措施和辦法，繼續(xù)深化分區(qū)分片網(wǎng)格化管理，轉變工作作風，探索市政維護網(wǎng)格化管理工作模式，逐步實現(xiàn)由計劃性、被動性轉變?yōu)橹鲃有?、常態(tài)化維護管理。
2、繼續(xù)推行制度創(chuàng)新，進一步加強管理。
①、在明年的工作中，我局將全力推行制度創(chuàng)新，將管理制度匯編成冊，用制度管人，努力實現(xiàn)企業(yè)化管理，體現(xiàn)單位人文關懷。尤其在維護材料、設備管理、勞動紀律等方面制度進行完善。
②、同時強力推進競聘上崗和雙向選擇，將干部隊伍建設放在工作重中之重，將精簡部分科室，合理調配辦公資源，整合人員結構，將人員的能力得到充分發(fā)揮。實行定崗定員的管理模式，將人財物集中進行管理。
③、鑒于維護范圍的不斷擴大，維護任務日漸繁重的情況，明年的維護工作將結合本轄區(qū)內的實際，將維護范圍合理劃分三個責任片區(qū)，將道路、溝渠、人行道板等市政設施歸類到片區(qū)，將片區(qū)工作責任擴大，同時配備精干人員力量重點用于片區(qū)。同時將片區(qū)的日常經費進行部門預算，核量定期撥付維護工作經費，全面實現(xiàn)管理模式的跨越式發(fā)展。
3、開源增收，拓展公司業(yè)務，彌補維護經費不足。
明年將對市政局下屬的市政維護公司實行股份化改造，同時引進專業(yè)技術人員，添置先進設備，努力實現(xiàn)公司資質升級。加強公司的結構治理，為求公司走上產權清晰、責權明確、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)之路。擴展外接工程業(yè)務，將開源節(jié)流工作落實到位，增加經濟收入以彌補維護經費的不足，同時增加職工的合法收入。
4、加強隊伍建設、提高凝聚力，打造岳麓市政新形象。
明年通過改善工作環(huán)境、活躍市政隊伍業(yè)余文化生活，增強市政隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著我區(qū)城市基礎設施配套建設步伐不斷加快，城市功能日益完善，對市政工作要求也不斷提升，建設一支能吃苦、肯奉獻、業(yè)務水平高的市政隊伍已成為岳麓區(qū)建設宜居城市的重要保障。我局堅持以人為本的管理理念，以一線農民工的發(fā)展及工作生活需求為出發(fā)點，努力提高農民工工資待遇，建立獎勵機制，改善工作環(huán)境。建立工資穩(wěn)步增長機制，穩(wěn)定市政隊伍，樹立新形象。
第二篇 食品藥品監(jiān)督管理局年終黨建工作總結 3700字
2024年，我局機關黨支部在縣委、縣政府以及縣直機關工委的正確領導下，按照構建社會主義和諧社會，全面落實科學發(fā)展觀的總體要求，圍繞'學趕沿江、爭先進位、崛起**北'的發(fā)展目標，堅持'圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'的工作理念，統(tǒng)一思想，凝心聚力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。圓滿完成縣委、縣政府2024年度下達的各項工作目標任務。
一、深入開展機關效能建設，切實轉變機關工作作風
2024年是機關效能建設活動的重要一年，按照縣效能辦的統(tǒng)一部署，以強化食品藥品監(jiān)管，力保轄區(qū)內不發(fā)生重大食品藥品安全事件，人民群眾對食品藥品安全的滿意度進一步提高；不發(fā)生違反效能建設相關規(guī)定的人和事；認真落實'三項制度'和'四聲'、'四個一'要求，確保在政風評議中處于基本滿意以上等次，行風評議中處于良好以上等次，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和有關部門對我局評價良好為目標。認真抓好縣委、縣政府關于加強機關效能建設的各項措施的落實，著力解決影響機關效能的突出問題，強化依法行政意識和服務意識，在效能建設的全過程體現(xiàn)并落實科學發(fā)展觀的內在要求，切實轉變機關作風，增強服務意識，提高服務水平，促進我縣經濟又好又快發(fā)展。
機關效能建設的關鍵是以人為本，堅持建設一支'思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理'的食品藥品監(jiān)督管理隊伍是機關效能建設的重點。我局在加強隊伍建設方面，內強素質，外樹形象。抓經常性的學習教育不放松，結合保持共產黨員先進性教育、社會主義'榮辱觀'教育、'作風教育月'等活動，在機關中廣泛開展以'理想、責任、能力、形象'為主要內容的學習教育。以中心組學習為主要形式，組織機關工作人員特別是科以上領導干部，深入學習鄧小平理論、'三個代表'重要思想以及黨的路線方針政策，加強法律、經濟、業(yè)務等知識的學習培訓，引導機關干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的權力觀和政績觀，增強大局意識、責任意識、服務意識，做到對群眾有感情、對工作有激情。提高機關干部隊伍整體素質和為人民、促發(fā)展的能力。
二、加強學習教育，提高黨員整體素質
我局黨支部堅持集中教育與經常性教育相結合，按照《關于加強黨員經常性教育的意見》的要求，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性這一主題，突出學習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，豐富教育內容，創(chuàng)新教育方式，落實教育責任，確保教育效果。為抓好全體黨員的學習教育，支部制定學習計劃，明確各個階段的學習重點、學習進度和方法步驟，建立健全中心組理論學習制度、學習考勤制度等，使理論學習形成制度化。為扎實推進黨員學習教育活動，局黨組倡導'學習--個人--工作'互相促進的學習理念，確定創(chuàng)建學習型食藥監(jiān)組織為本局的持久目標。在全局上下營造了良好的學習氛圍。按照學習計劃如期學完了《保持共產黨員先進性教育讀本》、并重點學習了《黨章》、十六大報告、社會主義榮辱觀和胡錦濤____在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話。深入組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨紀條規(guī)，進一步引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要大力弘揚艱苦奮斗精神，在全體黨員干部中廣泛開展堅持'兩個務必'教育。按照中央'八個堅持、八個反對'的要求，著力解決機關作風中存在的突出問題。利用正反典型，對黨員干部進行示范教育和警示引導。全面建設勤政、廉潔、務實、高效、人民滿意的食品藥品監(jiān)督管理機關。集中學習時間已達46.5個學時，局領導每人撰寫了學習心得，其他黨員每人撰寫了兩篇學習心得，全體黨員干部的學習筆記以達兩萬多字。通過學習教育，機關全體黨員的思想政治素質有了明顯的提高，在工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，有力地推動我局各項工作的全面開展。
三、加強管理、完善制度，認真落實黨建各項工作。
我局黨支部成立以來，為貫徹'黨要管黨、從嚴治黨'的方針，不斷加強和規(guī)范黨員管理，制定和完善各項制度，認真落實黨建各項工作。一是加強制度建設。結合食品藥品監(jiān)督管理工作實際，著重從建立健全黨員學習機制、黨員管理監(jiān)督機制、黨員密切聯(lián)系群眾機制、加強基層組織建設的工作機制、構建和諧社會的有效機制和黨建工作領導機制等方面，制定了一系列規(guī)章制度。如《黨建工作責任制度》、《黨支部書記職責》、《黨支部議事制度》、《'三會一課'制度》、《黨員教育制度》、《發(fā)展黨員制度》、《組織生活制度》、《黨員民主評議制度》、《黨費收繳制度》等。二是日常性的黨員管理工作。認真做好黨費的收繳和管理；黨員的黨籍管理及組織關系接轉；民主評議黨員等工作。三是黨員發(fā)展工作。做好黨員發(fā)展工作，認真貫徹'堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展'的方針，積極而又慎重地發(fā)展黨員，按照發(fā)展計劃，成熟一個，發(fā)展一個。把那些符合黨員標準條件的先進分子及時發(fā)展進來，不斷壯大黨的隊伍，從組織上保證我們黨的事業(yè)后繼有人。
四、下一步工作打算
黨員經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作，保持共產黨員先進性，是一個永恒課題、一項永久任務。因此，這項工作要堅持常抓不懈，常抓常新，更重要的是要在建立長效機制上下功夫。
一是進一步加強黨員學習教育機制。堅持不懈地組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和'三個代表'重要思想，以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，提高運用理論指導工作實踐和解決實際問題的'能力。加強與食品藥品監(jiān)督管理工作相關業(yè)務等知識的學習，不斷拓寬知識領域。要建立黨員定期的集中學習培訓制度。并通過建立述學、評學、獎學等制度，鼓勵黨員堅持自學，全面提高黨員的素質。
二是繼續(xù)完善黨員組織生活機制。嚴格的組織生活，是搞好黨員經常性教育管理的重要措施。加強黨員教育管理，很重要一個方面就是健全黨的組織生活制度。健全黨員組織生活會制度，豐富組織生活會內容，改進組織生活會方式，促進組織生活會的落實。完善黨員領導干部民主生活會制度，堅持民主評議黨員制度，根據(jù)黨章和保持共產黨員先進性的基本要求以及具體要求，采取黨內外相結合的方法，定期組織對黨員進行評議，促使黨員發(fā)揚成績，修正錯誤，提高素質。
三是加強黨員管理機制。1、建立和實行黨員績效考評制度，在考評的主體上，將領導考評、中層干部考評、和一般黨員互評相結合，按綜合得分確定為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格幾類。對優(yōu)秀黨員給予適當?shù)木窕蛭镔|獎勵，職稱評聘、工資晉級等優(yōu)先；對基本合格進行誡免談話，批評教育，指出不足，限期改正。2、建立黨員教育談心制度，堅持做到'四個及時談'：即在思想認識有偏差的時候要及時談，為黨員疏通思想，糾正偏差；在工作遭受挫折的時候要及時談，幫助分析原因，總結經驗，變壓力為動力；在生活遇到困難的時候要及時談，了解黨員經濟狀況，設法解決后顧之憂；在獲**譽的時候要及時談，告戒保持清醒，做到謙虛謹慎，鼓勵再接再厲。3、做好黨員發(fā)展工作。(m.worldseriesoftits.com)認真制定、實施發(fā)展黨員規(guī)劃，做好發(fā)展黨員工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員'五項制度'。發(fā)展黨員嚴格堅持黨員標準，按照程序，保證質量，手續(xù)完備，記錄完整，材料齊全，把好'入口關'。把符合'三個代表'要求的優(yōu)秀分子吸收到黨內，建立一支數(shù)量充**的入黨積極分子隊伍。
四是加強黨員管理監(jiān)督機制。保持共產黨員先進性必須貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，建立長效的黨員管理監(jiān)督機制，切實加強對黨員的管理和監(jiān)督。要定期開展組織生活，改進和完善'三會一課'制度和黨員領導干部雙重組織生活會制度。把先進性教育活動中采取的談心交心、黨性分析、批評與自我批評、通報情況等辦法進一步健全完善并堅持下去。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，切實強化黨內監(jiān)督，嚴肅黨的紀律。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系。同時，注重發(fā)揮機關黨組織的監(jiān)督職能。
五是建立黨員激勵保障機制。堅持以人為本，努力促進黨員的全面發(fā)展。認真落實《黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利。對圓滿完成責任目標的要通過表彰給予精神與物質獎勵，增強他們的榮譽感，對未完成責任目標的黨員形成壓力感。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干事環(huán)境和充滿生機活力的用人環(huán)境，堅持正確的用人導向，真正把'政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬'的優(yōu)秀黨員選拔到局中層領導崗位上，積極為黨員創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，切實為困難黨員解決實際問題，由此激發(fā)黨員長期奉獻的精神和熱情。
六是加強黨員聯(lián)系群眾機制。保持共產黨員先進性必須著眼于始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，建立長效的黨員聯(lián)系群眾、服務群眾機制，引導廣大黨員牢固樹立馬克思主義群眾觀，為人民掌好權、用好權，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求具體、深入地落實到各項工作中。
七是加強黨內民主參與機制。黨內民主是黨的生命。保持共產黨員先進性必須在發(fā)揚黨內民主上下功夫，建立長效的黨內民主參與機制，保障黨員享有的各項黨內民主權利，充分發(fā)揮廣大黨員參與黨內事務的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
今后，我們要進一步增強黨建工作意識，夯實黨建工作基礎，探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，把我局黨建工作推上新臺階。
第三篇 藥品監(jiān)督管理局雙評工作總結藥監(jiān)廉政述職 8450字
按照安排和要求，我局本著嚴肅認真和實事求是的態(tài)度，對“雙評”工作進行了回顧和總結。具體來說，主要有以下五個方面。
一、以高標準為尺度，堅持“三到位”，把“雙評”工作與打造基礎同步進行
藥品是廣大人民群眾防病治病，提高健康水平必不可少的特殊商品。正是由于藥品的特殊性，國家給予高度重視，人民群眾熱切關注?！端幤饭芾矸ā焚x予了藥品監(jiān)管部門執(zhí)法主體地位，并上劃省垂直管理。我們做為“參評”單位，面對新機構、新職能、新隊伍，形勢嚴竣，任務重大。為了在“參評”中，提檔升位，讓黨、政府和人民群眾滿意放心，我們從基礎上抓起，堅持做到了“三個到位”。
第一個到位是，對“雙評”工作的組織領導和工作責任到位。
能否在今年的“雙評”工作中取得好成績，組織領導是關鍵，工作責任是保障。因此，我們要求從領導到全體機關干部，都要站在“三個代表”的高度，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，服從大局，從確保人民群眾用藥安全有效“勝于生命”出發(fā)，合力推進“雙評”工作開展。圍繞這一工作目標，建立起了一把手負總責，分管領導具體負責，各股（室、隊）按職能分頭負責的一級對一級負責，人人都有責的保障體系，使“雙評”工作成為一把手工程，全員工程。市局還把“雙評”成績做為考核任用各級領導干部的重要條件，并簽訂了責任狀。今年，在全市14個參評的行政執(zhí)法單位中，達到1－3名的為最佳單位；4－8名的為優(yōu)勝單位；9－簽狀名次的為達標單位，達不到簽狀名次的，為未達標單位。對一年未達標的局，出示“黃牌”警告，通報批評，取消評選各種先進資格。連續(xù)兩年未達標的局，考慮對班子主要領導作出必要調整，對一年未達標的局，當年就要考慮對班子主要領導人進行調整。與此同時，局一把手也對分管領導，分管領導對各中層領導分別提出了明確的“雙評”工作目標要求；對工作不到位的，隨時提出警示；對工作造成失誤，取消評選、先、優(yōu)、模資格，對造成影響，損害了藥監(jiān)部門形象的，調離崗位，嚴重者建議上級主管局予以除名。以強措施，硬手段和嚴管嚴處的辦法，激發(fā)其人人爭先創(chuàng)優(yōu)，合力推進“雙評”工作上水平，爭位次。
第二個到位是，層級監(jiān)督到位。開展“雙評”工作是一個系統(tǒng)工程，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，任何一項工作出現(xiàn)疏漏都直接關系到藥品監(jiān)管系統(tǒng)形象。因此，我們在層級管理的框架內，制訂了定期例會制。局一月一例會，總結工作，查擺問題，統(tǒng)一思路，協(xié)調動作，推進“雙評”工作的深入開展。對于查擺出來的問題，絕不搞“下不為例”，也絕不留再議的“尾巴”。例如，在定期例會上，有人提出對農村的《藥品管理法》《藥品管理法實施辦法》和《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》宣傳薄弱，存在死角死面問題。我們抓住解決問題不撒手，例會后，局里決定，立即組裝宣傳車，第二天就開進了“四大鎮(zhèn)”，并以“四大鎮(zhèn)”宣傳上的幅射作用，向邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯延伸，造成宣傳攻勢，強化薄弱，彌補空白。另外，我們還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站配合下，在農民兄弟喜聞樂見的二人轉演出前，演出間歇中，插進宣傳藥品監(jiān)管內容，收到事半功倍效果，對農村的宣傳由冷變熱，開始紅火起來。
第三個到位是，在具體工作上到位。我們主要做到了六個結合。①以“雙評”工作穿線，建立健全了一整套機關管理制度。這些制度主要有監(jiān)督制約方面的制度，政務公開方面的制度，黨風及廉政建設方面的制度以及黨紀、政紀“知道教育”制度，典型案例“警示教育”制度，典型引帶“示范教育”制度等。把“雙評”工作有機地溶解、滲透到全方位、全過程、全員化管理之中，不但使“雙評”工作獲得了生機活力，也使機關面貌為之一新。②把“雙評”工作與業(yè)務工作結合。在藥品生產企業(yè)，藥品經營單位強力推行GMP、GSP認證。做到熱情服務，嚴格監(jiān)管，幫促整改，促其達標，邁進“門檻”，取得認證，推進醫(yī)藥經濟的發(fā)展。③把“雙評”工作與藥品、醫(yī)療器械市場整頓結合。搞好農村藥品市場，醫(yī)療單位非法制劑，醫(yī)療診所變相經營藥品等三個專項整頓和重點打擊。今年，進行了三次拉網(wǎng)、地毯式集中整頓和打擊，都取得階段性成果，人民群眾比較滿意。④把“雙評”工作與依法行政結合。建立健全行政執(zhí)法責任制，用制度規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，按照法定職責執(zhí)法，努力提高業(yè)務素質，盡快適應藥品監(jiān)管工作的新形勢，進入角色，履行職責，努力創(chuàng)造一個藥品市場秩序良好，人民群眾滿意放心，醫(yī)藥經濟健康發(fā)展的局面。⑤把“雙評”工作同搞好形象工程結合。領導干部做表率，凡要求機關干部做的，局領導首先做到，凡要求機關干部不做的，領導干部堅決不做，有令則行，無令則止。并向社會展示自己，推銷自己，取得社會和人民群眾的認同，樹立起為人民健康負責，敢抓敢管權威形象，依法辦事大公無私廉潔形象和監(jiān)、幫、促結合，維護藥品生產、經營秩序、公平競爭環(huán)境，為企業(yè)排憂解難的服務形象。⑥把“雙評”工作與隊伍建設結合。黨和政府賦予藥品監(jiān)管部門行政監(jiān)督管理權，行政執(zhí)法權，為了從源頭上預防和治理腐敗，實現(xiàn)關口前移，超前防范，警鐘長鳴，防微杜漸。我們對黨員和干部進行了四個方面教育。即樹立正確權力觀教育，為自身人生觀、價值觀定位；黨紀政績教育。提高遵紀守法，依法行政自覺性；開展警示教育。以案說法，提高自身拒腐防變能力；典型示范教育。以典型事跡鼓舞人，教育人。我們確定每周五下午為集中教育日，組織考試，促進學習，提高素質，樹立形象。在廣大黨員和干部中牢固樹立起了“依法治藥，科學監(jiān)管，監(jiān)幫結合，促進發(fā)展”的系統(tǒng)形象；“求實創(chuàng)新，紀律嚴明，勤政高效，服務熱情”的機關形象和“忠于職守、清正廉明、公平公正、風紀嚴謹”的人員形象。隊伍素質有了明顯提高。今年以來在對藥品監(jiān)管和行政執(zhí)法中，沒有一人違法違紀，沒有一人違章違紀辦案，一支過硬的藥監(jiān)隊伍已經基本形成。
二、以“管好藥，為人民”為宗旨，做到“四加強”，把“雙評”工作與提高隊伍素質結合起來
“雙評”工作成果大小，重在隊伍，關鍵在人。在“參評”過程中，我們始終堅持以人為本的原則，把樹立人員形象做為一件大事來抓。在具體工作中，我們做到了“四加強”。一是加強對全員“參評”的組織領導。在加強組織領導上，我們堅持“四個原則”。①一把手負總則的原則。做到親自研究部署，親自解決具體問題，經常聽取匯報，對“雙評”工作負好總責；②一崗雙制的原則。領導干部在抓好分管業(yè)務工作的同時，也要抓好“雙評”工作；下管一級的原則，對于“雙評”工作一級抓一級，層層有人負責；納入目標管理原則，做到“雙評”工作和藥品監(jiān)管工作同研究、同部署、同實施，同檢查、同考核，使責任制落實“橫向到邊，縱向到底”，形成了逐級負責的責任網(wǎng)絡。另外，我們充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。全體黨員和全體機關干部響亮地提出了“塑造形象從我做起，搞好‘雙評’我打頭陣”的口號，發(fā)揮了引帶作用，形成了機關上下同心協(xié)力搞好“雙評”的動力和合力。
二是加強制度建設。我們從“管好藥，為人民”宗旨出發(fā)，以搞好“雙評”為引帶，認真抓了制度建設。首先是建立政務公開制度。向全社會和監(jiān)管相對人公開職責范圍，服務宗旨、政策法規(guī)、辦案時限、辦事結果、投訴渠道，廣泛接受來自各方面的監(jiān)督。其次是實行公示制。公開公務員、藥品稽查人員，藥檢人員姓名、職務、工作職責，佩戴胸卡和藥品監(jiān)管標牌上崗。統(tǒng)一電話用語：“您好，我是藥監(jiān)局”。從小事做起，熱情服務，樹立藥品監(jiān)管部門形象。第四是完善政務工作制度。這些制度主要包括行政執(zhí)法責任制度，工作總結匯報制度，重大問題和重要事項報告制度，催辦檢查制度、調查研究工作制度，信息反饋制度和安全責任制度等，逐步形成了步調一致、協(xié)調運轉、勤政高效的一整套管用的工作機制。這不但提高了對藥品的監(jiān)管水平，也推動了“雙評”工作深入開展和取得實質成果。今年上半年，市局市局派員對我局執(zhí)法責任制情況進行了測評，評價為優(yōu)秀，全區(qū)市（縣）局排名第一，受到了通報表揚。
三是加強自身學習。新的藥品監(jiān)督管理局組建后，人員學法、懂法、用法、執(zhí)法水平參差不齊，思想政治素質，業(yè)務技術能力也不盡一樣。如不加強自身學習，提高自身素質，不但在“雙評”工作中人員形象難以樹立，就是上級局交辦的藥品監(jiān)管任務也難以完成。面對實際，千頭萬緒抓什么，我們把解決問題的“聚焦點”放在組織藥品監(jiān)管人員、藥品稽查人和藥品檢驗人員加強學習，盡快提高自身素質上。我們堅持“以人為本、素質為要”原則，采取“雙管齊下”的辦法加強培訓和學習。在加強培訓上，我們積極組織，按時參加上級局的各類培訓，參加培訓的人員通過培訓資格認定考試，100%達到了合格以上標準，并取得了省政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證書。與此同時，我們還積極鼓勵在崗學習提高，對學習每月必考，隨時抽查，辦公室具體檢查，激發(fā)和督促學習積極性和上進心，出現(xiàn)了學習空氣濃厚，互幫互學，以學習上創(chuàng)優(yōu)為榮的局面。今年以來，每人寫心得筆記都在兩萬字以上。不但學懂弄通了涉藥法律、法規(guī)，還能在藥品監(jiān)管、行政執(zhí)法中準確運用，被市局市局評價為學習上的優(yōu)勝局。
四是加強作風建設。藥品監(jiān)管事關人民群眾生命與健康，事關改革、開放、穩(wěn)定大局，事關黨和政府在人們心目中的威信和形象。可以說“藥品監(jiān)管無小事，處處體現(xiàn)愛民情”。這就要求我們不但要有對人民高度負責的精神，也要有過硬的業(yè)務技能，更要有“鐵”一樣的紀律和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。為此，我們把作風建設作為“一把手工程”，嚴管嚴控，務見成效。把黨和政府賦予我們的藥品監(jiān)管權力，行政執(zhí)法權力和領導干部的決策權力置于嚴格的、有效的監(jiān)控之下，自覺反腐__，自覺廉潔自律，構筑起一道“安全”防線，以此來集中檢驗垂直管理的優(yōu)勢，集中檢查藥監(jiān)系統(tǒng)的新形象，集中展示藥監(jiān)隊伍的新風尚，向黨和政府以及廣大人民群眾交上一份滿意答卷。為了達到這一目標，從領導到全體干部“約法三章”，規(guī)定了“五不準”。即不準接受監(jiān)管相對人和監(jiān)管單位的吃請；不準工作期間酗酒和酒后上崗執(zhí)法；不準不出示證件或違反辦案程序執(zhí)法；不準超越權限或單獨一人執(zhí)法；不準以職務、權力、工作之便勒、卡、拿、要監(jiān)管相對人的錢物。誰“越規(guī)”就下誰的崗。今年上級局多次“暗訪”和“背對背”地測評，沒發(fā)現(xiàn)一起違章、違規(guī)、違紀，受到了上級局好評和監(jiān)管相對人的稱贊，較好地履行了職責，維護了系統(tǒng)形象，機關形象和人員形象。
三、以黨和政府，人民群眾滿意放心為標準，做到“四推進”，把“雙評”工作與藥品監(jiān)督管理整體推進
整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場經濟秩序，凈化藥品市場，讓人民群眾用上安全有效的放心藥和合格的醫(yī)療器械，推動醫(yī)藥經濟的發(fā)展，是人民群眾的企盼，是黨和政府的重托，也是“雙評”工作的要求。為了履行職責，不辱使命，守土有責地搞好藥品監(jiān)管， 我們采取“四推進”的辦法，收到了階段性成果。
一是推進重點區(qū)域，重點品種、重點監(jiān)控對象的監(jiān)管和整治。在重點區(qū)域上，我們加大了對農村和城鄉(xiāng)結合地帶的監(jiān)控和整治；在重點品種上，對國家藥品質量公報的不合格藥品、中藥飲片、進口藥品等問題比較大或容易出現(xiàn)質量問題的品種實行重點監(jiān)控；在重點監(jiān)管對象上，對各級各類醫(yī)療機構，特別是個體診所進行重點檢查和監(jiān)控。建立起了監(jiān)管網(wǎng)絡和快速反應機制。今年月日，一舉報人舉報市社區(qū)門診自制“”使用和銷售，我們立即派人進行查處，對無有醫(yī)療機構制劑許可證自制使用銷售的1190丸和未售出的302丸做了依法沒收和查處，并責令立即停止生產和非法制劑，處違法所得21500元，起到了震懾和遏制非法制劑活動，維護了藥品市場秩序。
二是推進藥品市場的專項整治。我們把專項整治的重點放在個體診所非法經營藥品上。今年以來，我們先后檢查了420多個個體診所，查處假藥30多個品種，標值1.6萬元，查處劣藥80多個品種，標值3.8萬元，違法經營藥品活動20余起，處罰4.6萬元，做到整治不手軟，處罰不遷就，取得了專項整治的顯效。例如今年月中旬，藥品稽查人員在檢查鄉(xiāng)村個體診所時，發(fā)現(xiàn)復方新諾明等3種假藥擺上柜臺銷售，當對其處罰時，業(yè)主拿出近一尺長的刀子進行威脅，3名稽查人員毫不退縮，嚴肅護法，使業(yè)主終于接受了處罰。圍觀群眾無不拍手贊快，交口稱贊藥品執(zhí)法剛直不阿行為，并在當?shù)匾粫r傳為佳話。
三是推進醫(yī)療器械市場的整頓。在對醫(yī)療器械市場專項整頓中，嚴把“兩個端口”，即購進醫(yī)療器械的始端和使用醫(yī)療器械的終端，一個重點就是一次性使用無菌醫(yī)療器械。經過整頓，立案查處了19起，處罰金額5.8萬余元，為人民群眾用上安全有效的醫(yī)療器械撐起了保護傘。在對醫(yī)療器械市場整頓中，我們不但注重治“標”，更注重治“本”。市第一醫(yī)院對使用一次性無菌醫(yī)療器械嚴把“四關”，即購進關、保管關、使用關、銷毀關，為患者使用醫(yī)療器械安全有效構筑起了一道“防護墻”，受到了患者贊譽和監(jiān)管部門的肯定。我們不失時機地把他們的成功經驗和作法以文件形式轉發(fā)給全市醫(yī)療器械經營和使用單位，發(fā)揮了借鑒和指導作用。同時，我們還積極配合省、市局對醫(yī)療機構使用的大型醫(yī)療器械進行抽樣檢查和實際驗證，圓滿完成了上級局對大型醫(yī)療器械的抽檢任務。
四是推進藥品市場整治工作的不斷深化。我們認真總結藥品市場整頓經驗，形成了對藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管新格局。這些經驗集中起來說是，集中整治與日常監(jiān)督相結合；嚴肅查處與宣傳教育相結合；專項整頓與規(guī)范管理相結合；嚴格監(jiān)控與促進發(fā)展相結合。經過實際運作，防止了對藥品市場的整頓忽冷忽熱，時松時緊，甚至出現(xiàn)“回潮”和“反彈”，對藥品市場監(jiān)管和整治始終保持高壓態(tài)勢，推進了整治，保證了效果。但是，我們也清醒地認識到，對藥品市場的監(jiān)管僅僅打“常規(guī)戰(zhàn)”還不行，還必須抓住時機，伺機出動打“攻堅戰(zhàn)”。對那些屢處屢犯，案情大，群眾反響大的制售假劣藥品行為必須出重拳，用重典，從重從快處罰，并實行上“黑名單”，亮“黃牌”辦法，加大輿論和社會監(jiān)督力度，使假劣藥品、不合格醫(yī)療器械無有藏身之地，還人民群眾一片藍天。今年，我們對兩家售假的零售藥店摘了牌子，關了門，取締了經營藥品資格，并受到了重罰，打出了聲威，樹立了形象，受到了贊譽。
四、以搞好藥品監(jiān)管為目的，推行“四公開”，把“雙評”工作與樹立藥監(jiān)部門形象融為一體
為了確保2002年“雙評”工作目標的實現(xiàn)，我們摒棄因循守舊，墨守成規(guī)的舊框框，在做好藥品監(jiān)管中與時俱進，開拓創(chuàng)新，采取各種措施，通過各種渠道展示自己，推銷自己，使社會和廣大人民群眾對我們這個新機構、新職能有了全新的認識。
首先是推行政務公開。企業(yè)需要宣傳，產品需要宣傳，政府職能部門也需要宣傳，做為我們藥品監(jiān)管新機構更需要宣傳。只有善于宣傳和推銷自己才能塑造良好形象，展示新的藥品監(jiān)管部門強有力的存在和富有生機的生命力，打出“中國藥監(jiān)”品牌，樹立“管好藥，為人民”監(jiān)管精神，推出“人民用藥安全有效勝于生命，藥品監(jiān)管責任重于泰山”理念。這種宣傳，推銷自己的關鍵就是大力推行政務公開 。為此，我們在局報上開辟專板、專欄、打假曝光臺；在局電視臺請領導“亮相”講話，做公益廣告等。另外，盡其所能，傾其全力，在繁華街口，人員密集區(qū)設宣傳咨詢臺，懸掛過街彩幅，在城鄉(xiāng)開動宣傳車，向社會和廣大人民群眾公開我們的執(zhí)法依據(jù)，職責權限，辦案程序，公開辦事結果，告之監(jiān)管相對人依法享有的權力，排除人為的管制，正確行使黨和政府賦予的職責和權力。今年，我們掀起了兩次宣傳高潮?！?·25”假劣藥品銷毀日和“9·15”藥品質量日，推波助瀾，把宣傳引向了縱深。
其次，推行公開接受監(jiān)督。從去年開始，我們從市人大、市政協(xié)、司法機關、新聞單位、監(jiān)管相對人、社會知名人士中選聘了21名藥品監(jiān)管，藥品行政執(zhí)法義務監(jiān)督員。我們除了隨時隨地接受他們的監(jiān)督外，還定期召開座談會，以零距離，面對面的方式請他們提批評、建議、意見和要求，我們能解答的當即解答，能落實的就地落實，需整改的承諾整改時限，并對整改結果告之對方。義務監(jiān)督員作用的發(fā)揮，為我們搞好藥品監(jiān)管助了一臂之力。
再次，暢通社會監(jiān)督渠道。我們積極鼓勵和大力支持廣大人民群眾對違法藥品生產、經營、使用行為，特別是制售假劣藥品的違法犯罪行為進行舉報。為了暢通舉報渠道，我們通過報紙、電視、廣播公布舉報信函投遞辦法，公開舉報電話，設立局長接待舉報日，設專人接待舉報來訪，承諾為舉報人保密，保護舉報人以及對舉報查證核實進行處罰的案件兌現(xiàn)獎勵等。并做到了有舉必查，查必回音，調動了廣大人民群眾參與藥品市場整治，積極進行舉報的熱情。今年，我們接到各種、各類涉藥舉報案件36起，全部進行了查處，涉案金額6萬余元，已有80%結案，其他舉報案件正在查處之中。
第四，與局報社建立假劣藥品、不合格醫(yī)療器械曝光臺。為了充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督作用，為監(jiān)督打造平臺，我們在局報上開辟了打假曝光臺。把假劣藥品、不合格醫(yī)療器械推上曝光臺，列出“黑名單”，對制假售假者用輿論“制裁”，對他人進行警示，以儆效尤。以新聞輿論部門覆蓋面廣，傳播快捷的優(yōu)勢作用，為確保人民群眾吃上安全有效的放心藥和使用上安全有效的醫(yī)療器械筑起了一道防線。
五、以發(fā)揮藥品監(jiān)管職能作用為先導，做到“五不變”，把“雙評”工作與促進醫(yī)藥經濟發(fā)展雙推進
開展“雙評”工作的目的是推動經濟的發(fā)展，離開這一目標，“雙評”工作就會變成無源之水，無本之木。因此，做為上劃為省垂直管理的藥品監(jiān)管部門通過開展“雙評”工作更加深刻地認識到，藥品監(jiān)管體制的變化，并非服務宗旨，服務對象，服務目的發(fā)生了變化。我們在開展“雙評”工作中，始終堅持做到了“五不變”。這就是自覺接受市委、市政府領導意識不變；依靠各有關部門配合，共同搞好藥品監(jiān)管格局不變；服務服從發(fā)展醫(yī)藥經濟發(fā)展目標不變和保一方百姓吃上安全有效的放心藥使命不變。在“五不變”原則指導下，我們積極、主動、自覺地為發(fā)展醫(yī)藥經濟出力、獻策，作貢獻，取得了既推進了“雙評”工作的開展又促進了醫(yī)藥經濟健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展互為保證，互為促進，相得益彰的效果。具體來說，我們做了三個方面工作。
第一是，從服務上切入，為企業(yè)發(fā)展出力獻策。對于生產、經營藥品和醫(yī)療器械，國家對其實行了嚴格的準入制度。明令對藥品生產企業(yè)的GMP認證必須在2004年6月底之前完成；對藥品經營企業(yè)的GSP認證要在2004年底完成。認證工作標準高，難度大，時間緊，任務重?？梢哉f是否能邁進“門檻”，是否取得認證，無論是對藥品生產企業(yè)還是藥品經營單位都是“生死抉擇”。為了使更多的企業(yè)拿到認證證書，獲得準入，今年以來，我們聘請專家、學者，邀請上級局業(yè)務主管，責成局內各股股長分四次對藥品生產企業(yè)的經理（負責人）、藥品質檢人員、藥品保管人員進行藥事法規(guī)、業(yè)務技術定項、專項、全項培訓。并做到了逢訓必嚴，逢訓必考，對考試不及格或缺員進行補考、補訓，培訓達800多人（次），為企業(yè)認證超前做了人員素質達標準備。同時，我們還由局領導帶隊，有關人員參加，多次為企業(yè)登門服務，做認真和過細的技術、業(yè)務咨詢服務，到現(xiàn)場面對面指導，開展政策協(xié)調，搞服務，當參謀，幫助不添亂，服務講誠心。5月初，華星制藥股份公司，在國家對其GMP認證臨近時，計劃對固體制劑車間、廠房移地改造，時間緊迫，工作任務繁重，我們立即深入這個企業(yè)，在政策上協(xié)調，在業(yè)務上指導，為企業(yè)號脈把關，還幫助企業(yè)制訂規(guī)劃，籌劃資金，撰寫上報文書，加快了工作進程，企業(yè)深為感動。目前，我市兩家制藥企業(yè)按照GMP標準的改造已具雛型，經自檢自查，已基本具備了國家GMP認證條件。
第二是，從排憂解難上切入，為企業(yè)發(fā)展架橋鋪路。對醫(yī)藥經營企業(yè)的GSP認證涉及全市101家，工作量大，事務繁雜。為了不使一家企業(yè)掉隊，被拒于GSP認證“門檻”之外，我們按照職責，依據(jù)相關法律、法規(guī)，對申辦單位逐一、過細地資格審查把關，按標準驗收。在驗收準備期間，局領導和工作人員付出了巨大勞動和心血，沒有雙休和節(jié)假日，沒有車輛靠騎自行車或步行，每天都工作十一、二個小時，超強工作，過細把關。就連柜臺藥品的擺放，藥品倉儲條件都一一做指導，對有的零售藥店整改一次不行，推倒重來，三番五次，不厭其煩，保證了整改質量，加快了整改速度，推進了整改步伐，其工作不但得到了企業(yè)贊揚，也受到了上級局肯定。另外，我們在為企業(yè)排憂解難上也絕不“因善小而不為”。4月20日中午下班時間剛到，公司辦事人員匆匆到藥監(jiān)局，稱這個企業(yè)生產的產品由民用改為藥用，需由藥監(jiān)局辦理申報手續(xù)，而且事出緊急。局領導立即決定有關人員放棄休息，特事特辦，急事急辦。從領導召開會議同意申報，到安派專人起草文件，從打字到文件印制，整整用了一個中午休息時間，真誠的服務態(tài)度，快捷的辦事效率，使 企業(yè)深為感動，他們說，新的藥監(jiān)局不但面貌新，為企業(yè)排憂解難情更真！
第三是，從主副換位中切入，以發(fā)展全市經濟為己任。市委、市政府做出了“發(fā)展養(yǎng)牛事業(yè)，推動全市經濟發(fā)展”戰(zhàn)略決策，我們全力支持，積極參與，有多大勁就使 多大勁，全力扶持發(fā)展養(yǎng)牛事業(yè)。把從思想上的“服從”轉變?yōu)榉?，把工作上的“換位”轉變?yōu)榈轿弧榱藥头龊孟蜿栢l(xiāng)巨成村黃牛、奶牛事業(yè)發(fā)展，局領導四次帶隊深入到這個村屯，現(xiàn)場指導，現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場服務，并承諾提供所需的黃牛、奶牛防疫、防病、治病藥品。還發(fā)動機關干部捐資捐款，把這一利國利民的好事辦好，為發(fā)展局經濟做出應有的貢獻。
2002年，我們在開展“雙評”工作中取得了一定成績。但是，我們也清醒地認識到存在的差距和不足。集中起來說，這些差距和不足主要表現(xiàn)為：①工作存在抓不到點子上和抓不到位問題；②人員素質存在不適應問題；③路子不寬，方法不新等。我們要在總結經驗，查找不足基礎上，繼續(xù)求真務實，埋頭苦干，勵精圖治，開拓進取抓好“雙評”工作，力爭工作上有所創(chuàng)新，水平上有所提高，位次上有所前移，實現(xiàn)“雙評”工作目標，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
第四篇 食品藥品監(jiān)督管理局全民國家安全教育日活動總結 900字
為認真做好全國第三個“全民國家安全教育日”宣傳教育活動，增強各族公民國家安全法律意識，xx食藥監(jiān)局緊緊圍繞 “深入學習宣傳憲法，開拓新時代國家安全工作新局面”這個主題，以國家安全形式教育為核心，開展了豐富多彩的國家安全教育宣傳活動。
一是提高重視，精心組織。局黨組高度重視，召開會議安排部署了此次活動，確保了此項工作的順利開展。主要領導開展專題講座，以《國家安全法》《反恐怖主義法》等內容為重點，專題學習國家安全相關法律法規(guī)，進一步提升全員的安全意識、法治意識，并對“全民國家安全教育日”活動進行了廣泛宣傳。
二是加強學習，統(tǒng)一思想。利用晨會學習、以會代訓、參加《法宣在線》學習和考試、登陸國家食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)絡學習等方式，以《憲法》、《國家安全法》《反恐怖主義法》《反間諜法》為重點，專題學習國家安全相關法律法規(guī)，進一步提升了全體人員的國家安全意識和法治意識。
三是創(chuàng)新形式，營造氛圍。為擴大此次活動的宣傳力度和宣傳范圍，州食藥監(jiān)局在監(jiān)管的藥店、超市、餐飲服務單位、食品生產企業(yè)利用led屏、微信、短信、qq等媒體平臺積極開展“全民國家安全教育日”宣傳活動，切實提高了國家安全知識的知曉率和普及率。發(fā)揮監(jiān)管企業(yè)和監(jiān)管對象的主陣地作用，向廣大消費者宣傳國家安全教育日活動，廣泛普及黨的十九大報告關于總體國家安全觀的重大部署和要求。讓更多人了解全民國家安全教育日、熟知全民國家安全教育日，形成全方位覆蓋的宣傳態(tài)勢，營造濃厚的社會宣傳氛圍。
四是開展國家安全知識進社區(qū)、進農牧區(qū)活動。根據(jù) “誰執(zhí)法誰普法”的職責要求，州食藥監(jiān)局緊緊圍繞活動主題，結合民族團結一家親、雙覆蓋等系列活動，廣泛發(fā)動群眾積極參與，強化愛國主義教育，為維護我州社會穩(wěn)定和長治久安凝聚了力量。在下沉的銀河社區(qū)、xx市小銀盤青得里浩特呼爾村，開展了“全民國家安全教育日”專題講座，給農牧民和社區(qū)居民重點宣傳了國家安全法、反恐怖主義法、網(wǎng)絡安全法、核安全法等涉國家安全法律法規(guī)和國家安全知識。在青得里浩特呼爾村依實際行動開展演練，落實總目標。通過宣傳教育進一步增強各族公民的尊法學法守法用法、維護國家安全的自覺性。
第五篇 縣城市綜合管理局2023年度工作總結報告 450字
縣城市綜合管理局2024年度工作總結報告
根據(jù)《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣2024年度縣直單位社會評價辦法的通知〉》（羅辦字〔2023〕62號）要求，我局高度重視，結合工作實際，從履職擔當、正風肅紀、辦事公開、工作效率和廉政建設等方面開展了自檢自查，認真查找工作中存在的問題和不足，并切實加以整改?，F(xiàn)將2024年社會評價工作綜合報告如下：
一、履職擔當
堅持黨建引領，強化思想意識建設
認真學習貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會和___**____重要講話精神。通過組織學習，干部職工增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，局黨組按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，狠抓黨的建設、領導班子思想政治建設，加強政治理論學習，努力提高思想政治水平，同時認真查找工作中存在的問題和不足，結合實際理性思考，認真謀劃當前和今后一段時期的城市管理工作，堅持在服務中心上下功夫，在改革創(chuàng)新上出實招，全面推進城管工作和隊伍建設，確保了各項工作順利開展并取得實效。
第六篇 食品藥品監(jiān)督管理局1月工作總結 1750字
20xx年1月，在市局黨組和xx縣委、政府的正確領導和關心支持下，全局職工始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，整頓和規(guī)范藥械市場秩序，保障人民群眾飲食用藥安全?，F(xiàn)小結如下：
一、強化藥械監(jiān)管，確保市場安全
（一）強化責任意識，抓好藥品、醫(yī)療器械專項整治
開展了元旦春節(jié)期間藥品安全整治工作，與衛(wèi)生、工商、質監(jiān)等部門對食品流通市場進行了聯(lián)合監(jiān)督檢查，為確?！皟蓵?，春節(jié)期間藥品市場秩序和質量安全，開展了藥品質量安全監(jiān)督檢查，出動執(zhí)法人員109人次，執(zhí)法車輛11臺次，檢查藥品、醫(yī)療器械經營使用單位131家次，查處藥品、醫(yī)療器械違法違規(guī)案件4件，其中：立案查處2件（正在辦理之中），當場處罰2件，責令撤除藥品違法牌10張，嚴厲打擊了無證經營藥品等違法行為。
（二）加強藥店規(guī)范化建設
1、對轄區(qū)內的部分藥品經營單位開展了蛋白同化制劑、肽類激素的專項治理工作。對轄區(qū)內2家藥品批發(fā)經營企業(yè)、1家藥品連鎖有限公司、10家藥品零售企業(yè)開展了集中檢查、治理，2家批發(fā)分支機構未取得xx省食品藥品監(jiān)督管理局經營蛋白同化制劑、肽類激素的同意批件，目前還未發(fā)現(xiàn)有經營蛋白同化制劑、肽類激素的相關品種。
2、對開江山參堂藥品連鎖有限公司五十八連鎖店變更經營地址進行了現(xiàn)場檢查。
3、對市場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的可疑藥品，進行了及時協(xié)查，發(fā)出藥品協(xié)查公函6件。
4、對現(xiàn)有執(zhí)法文書進行清理，并擬定了20xx年度執(zhí)法文書印制計劃。
二、認真開展食品安全綜合監(jiān)管工作
（一）進行食品安全年度目標考核
縣食安委辦根據(jù)年初簽訂的《xx縣20xx年食品安全責任書》的內容，制定了年度考核細則，并于20xx年12月26日—20xx年1月3日，與縣政府督查室的同志一起，分成兩個小組，對各成員單位和全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了食品安全年度目標考核，在部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中分別評出了一、二、三等獎。
（二）綜合協(xié)調，開展食品安全專項整治行動。
1、充分發(fā)揮政府的“抓手”作用，切實加大食品安全綜合監(jiān)管工作力度，早部署、早安排，精心研究，制定出了切實可行的元旦、春節(jié)食品安全整治方案，明確各職能部門的職責，將責任層層分解，任務落實到具體的工作人員，進一步加強了對全縣食品安全專項整治工作的組織協(xié)調。
2、于1月22日召開部門協(xié)調會議。會議由縣政府副主任唐輝主持，縣衛(wèi)生、質監(jiān)、工商、商務、農業(yè)、畜牧、水利等部門分管領導參加，縣政府副縣長劉遠高親自到會，聽取各部門節(jié)前及“兩會”前期食品安全監(jiān)管工作匯報，并根據(jù)各部門開展工作的實際情況，調整工作部署，要求各相關監(jiān)管部門要加強形勢分析、加強思想認識、加強政策宣傳、加強服務、加強監(jiān)測預警、加強執(zhí)法查處、加強信息溝通，確保春節(jié)和“兩會”期間全縣食品安全無事故。
3、采取專項整治各司其職和協(xié)同作戰(zhàn)相結合的方式，在各部門各管一個環(huán)節(jié)的基礎上，1月28日，由縣政府分管副縣長帶領質監(jiān)、工商、衛(wèi)生、商務、食品藥品監(jiān)管等相關職能部門執(zhí)法人員，對重點場所、重點部位、重點品種，進行了聯(lián)合大檢查，并對“兩會”指定單位派專人負責，每餐留樣備查。形成了部門協(xié)作、左右配合、上下聯(lián)動的局面，切實做到了橫查到邊，縱查到底，對食品領域違法犯罪分子形成了強大的震懾。
（三）廣泛宣傳，營造良好氛圍。
在加大對食品安全的監(jiān)管力度的同時，通過公布各部門食品安全投訴舉報電話、發(fā)放宣傳資料、跟蹤報道食品安全專項執(zhí)法檢查、在縣電視臺開辦宣傳專欄等形式，提高廣大人民群眾的食品安全消費意識，營造了良好的食品安全氛圍。
三、迎接年度目標考核
進一步做好了20xx年各項工作的總結工作，對各類文件、資料進行整理、歸類，以良好的精神面貌、飽滿的工作熱情迎接了市局xx縣政府、縣級部門的年度目標考核。
開展了送溫暖慰問活動。
1月24日，冒著凜冽的寒風和漫天的雪花，局領導班子一行對局退休職工和梅家鄉(xiāng)交易山村十戶困難黨員、困難戶進行了慰問，將2400元慰問金、100斤食用油送到了退休職工和困難黨員及貧困戶手中，給他們送去了黨和政府的關懷和溫暖。
五、下月重點工作
（一）繼續(xù)開展春節(jié)前藥品市場重點監(jiān)督檢查，確保全縣人民在春節(jié)期間用藥安全。
（二）對已立案案件，進一步調查取證，依法進行處理。
（三）協(xié)調各成員單位，繼續(xù)開展春節(jié)及“兩會”期間食品安全專項整治工作，確保全縣食品安全工作安全無事故。
（四）做好市局交辦的其他工作。
第七篇 地區(qū)機關事務管理局xxxx年工作總結 1450字
xxxx年，我局全面貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，強化績效管理，加強作風建設，增強服務意識，圍繞地區(qū)中心工作，做好機關事務管理和服務保障?，F(xiàn)將我局xxxx年主要工作總結如下：
一、堅定政治信念，維護統(tǒng)一大局
堅定政治信念，就是堅定黨的領導，就是維護祖國統(tǒng)一，就是堅決維護繁榮昌盛的良好局面。
一是組織干部職工認真學習黨的十八大、中紀委十八屆二次全會、中央xxx工作座談會、自治區(qū)八次黨代會、地委委員擴大會議的精神，使全局干部職工統(tǒng)一思想認識、堅定政治方向，樹立服從全局的思想意識，自覺全面執(zhí)行黨的路線方針政策，維護中央、自治區(qū)黨委和地委的權威。
二是民族團結工作：民族團結教育月開展了“五觀”、“四個認同”、“三史”教育，組織了“我身邊的民族團結故事”大家講活動；在《道德大講堂》上，讓職工自己講述xxx民族團結的源源歷史，讓各族干部職工認識到各民族的優(yōu)良傳統(tǒng)離不開相互學習和包容。針對鄯善6·26事件和南疆暴力恐怖事件，一方面加強值班安排與檢查，我局主動派出工作人員到重點崗位巡查執(zhí)勤，積極參加機關護衛(wèi)隊活動。另一方面積極教育干部職工認識事件的本質就是暴力恐怖事件，既不是民族問題，也不是宗教問題，鼓勵是民族同志發(fā)揮帶頭示范作用，全體干部職工不信謠、不傳謠、不造謠，為xxx的和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。
三是認真開展相關法律法規(guī)的學習活動，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。積極參加司法局組織的法律培訓和法律考試，自覺參與新聞媒體上的法律知識競賽，做一個遵紀守法的公民。
四是加強信訪工作力度，樹立群眾利益無小事的理念，加強與機關各部門溝通，虛心聽取各部門的意見和建議。及時回復“書記聽民聲”“專員熱線”的督辦事項，及時處理和回復信訪局督辦的各類信訪案件，特別關注涉及本單位工程負責建設中拖欠工人工資的問題，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，全年沒有出現(xiàn)任何工作延誤和不正常上訪事件。
二、落實黨建目標，強化服務意識
結合xxxx年地區(qū)黨建工作的重點，強化服務意識，立足自身工作崗位，我們主要做了五方面的工作：
一是加強黨的思想建設和機關黨建文化建設，用科學發(fā)展觀的思想理念武裝干部職工的頭腦，指導我們的工作，首先是積極參加和組織各類理論學習，參加機關組織的干部輪訓、干部黨校培訓，黨務工作者和入黨積極分子的學習培訓等活動、其次是開展“大講堂”活動，將道德建設、機關文明、民族團結等等內容搬上講堂，領導干部、普通職工輪流講課，既弘揚社會主義道德文明，豐富了知識面，也增添了學習的樂趣，提高了效果。推動了干部職工自覺搞好文明優(yōu)質服務，樹立廉潔高效、熱情周到的服務新形象。第三是利用遠程電視教育平臺等網(wǎng)絡平臺，學習先進事跡，凈化思想靈魂，宣傳社會主義道德風尚。以宣傳正面典型和先進人物為重點，其次是積極推選地區(qū)的道德模范，培養(yǎng)樹立本單位的先進典型，號召干部職工向先進和模范學習，做到學有榜樣，趕有目標。第四是制作警示語牌，既宣傳道德文明，也宣傳反腐__，豐富了機關的黨建文化內容。第五是加強職工的職業(yè)技能培訓，今年共有7位同志參加了烏魯木齊的技師培訓，提高了職工的技術水平。第六是開展了未成年人“愛家鄉(xiāng)”教育活動，我局組織本單位職工家庭16歲以下的兒童，參觀了哈密工業(yè)園區(qū)展覽館，給每個兒童送一本有意義的書，教育他們熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)。
第八篇 江河管理局科學發(fā)展觀活動大總結匯報 6100字
江河管理局科學發(fā)展觀活動大總結匯報
同志們：
根據(jù)中央、省委、廳黨組關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和部署，我局學習實踐活動自去年10月啟動以來，在廳黨組學習實踐活動領導小組和省委第三指導檢查組的指導幫助下，在廣大黨員干部的積極參與，共同努力下，活動扎實推進，進展順利，到目前基本完成各階段的任務。通過開展學習實踐活動，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、理清了思路、明確了目標，學習實踐活動取得了一定的成效。
一、精心組織實施，學習實踐活動扎實開展
局黨委把深入開展學習實踐活動作為一項重大政治任務，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠這個總要求，牢牢抓住爭當全國水利實踐科學發(fā)展觀排頭兵這個主題，圍繞“突出實踐特色，務求取得實效”這一主線，精心組織，周密安排，扎實開展。按照三個階段十二個環(huán)節(jié)的要求，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，既按要求做到“五抓五突出”，即：一抓學習教育，突出武裝思想提高認識；二抓調查研究，突出破解難題理清思路；三抓查找問題，突出群眾參與上下聯(lián)動；四抓整改落實，突出解決問題力求實效；五抓制度建設，突出完善機制改進作風，也與我局開展的創(chuàng)建學習型組織緊密結合。
第一，加強組織領導，保證實踐活動順利開展
為加強對活動的領導，我局及時成立了以黃堯書記為組長的學習實踐活動領導小組及其辦公室，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員認真抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。對活動的每一個關鍵環(huán)節(jié)，局黨委緊跟廳黨組的部署，及時動員、認真布置、抓緊落實。特別是抓好每個階段的轉段總結和部署，做到環(huán)環(huán)相扣，有序推進。為加強對各科、室、所的指導督促，局黨委班子成員分別聯(lián)系一個科（室），掛點一個管理所，加強對關鍵環(huán)節(jié)和重要步驟的監(jiān)督指導。局學習實踐辦適時開展抽查檢查工作，確保學習實踐活動各項要求落實到位。同時，高度重視宣傳工作。分別在《北江大堤》簡報和北江流域門戶網(wǎng)站上開設專欄，對活動進行跟蹤報道，營造濃厚的輿論氛圍。加強與水利廳的溝通聯(lián)系，積極推薦宣傳素材和稿件，全方位做好對外宣傳。通過廣泛宣傳，在全局范圍內掀起學習實踐活動熱潮。
第二，深入學習調研，提高思想認識水平
局黨委根據(jù)北江流域管理工作實際，以開展“五個一天”、“四個一次”活動為載體，采取多種形式，積極引導黨員干部深入學習科學發(fā)展觀理論。全體黨員（除離退休黨員干部）主動對號入座，積極參與，主動學習，撰寫學習體會文章。局學習實踐辦適時在局網(wǎng)站開辟了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習平臺”欄目，交流學習成果。據(jù)統(tǒng)計，學習調研階段共舉辦學習活動12次，舉辦座談交流10場。通過學習，廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的認識提高到新水平。學習的同時，我們還注重理論聯(lián)系實際，圍繞“流域管理、水資源管理、北江防洪體系建設”等3大課題深入調研，分別成立調研組、擬定調研提綱和計劃，由黃堯局長、盧志堅副局長、廖征紅副局長分別帶隊，深入北江沿線地市（縣）水利局和工程管理單位，以及省外先進單位學習調研，吸收流域管理相關工作的先進經驗和做法，結合調研情況，形成了符合北江流域管理實際情況的調研報告。
第三，深刻查擺問題，形成科學發(fā)展共識
一是廣泛征求意見建議。通過召開民主懇談會、座談會、問卷調查、網(wǎng)上調查、設置意見箱、開通熱線電話等多種形式，廣開言路，全方位開門納諫，廣泛征求意見，共召開各種征求意見和建議的座談會6場，發(fā)放《征求意見表》16份，征求到的意見和建議共3方面9大類43條，切實將問題找準找實找深。二是以“學習實踐科學發(fā)展觀，爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”為主題開好領導干部民主生活會。會上，班子成員認真總結成績，查擺問題，并深挖思想根源，提出努力方向。到會指導的黃柏青廳長對會議及我局領導班子的工作給予了充分肯定。對加強領導班子建設和干部隊伍建設以及學習實踐科學發(fā)展觀活動提出了希望和要求。三是努力形成高質量的領導班子分析檢查報告。黃堯局長全程主持報告的撰寫工作，對報告內容深查細究，共反復修改完善了5次，最終形成了高質量、有特色的分析報告。四是認真組織，切實做好群眾評議。組織全體干部職工對領導班子分析檢查報告進行評議，廣泛聽取意見。共發(fā)出評議表135份，收回105份，評議“好”的有104份，“較好”的1份。網(wǎng)上有10人投票，全部評議為“好”。
第四，立足當前，著眼長遠，著力抓好整改落實
我們以領導班子分析檢查報告為依據(jù)，立足北江實際，對查擺出來的突出問題分門別類，制定整改落實方案。整改方案中分體制、機制、防洪與水資源、北江大堤建設與管理、樂昌峽水利樞紐建設、職工生活及福利等六大類問題，細化具體工作近30項，每項具體工作都明確整改落實目標、措施和時限要求，明確責任領導、責任部門，使整改落實工作做到具體明晰、有章可循。在此基礎上，邊學邊查 邊改，著力解決突出問題。一是不斷拓寬北江流域管理發(fā)展思路，深化流域發(fā)展的新認識、新舉措、新經驗和新成效，推動北江流域管理事業(yè)科學發(fā)展。二是貫徹落實好《廣東省東江西江北江韓江流域水資源管理條例》，履行好流域水資源管理職責。三是抓緊抓好北江大堤加固達標工程收尾和驗收工作；積極推進樂昌峽水利樞紐工程的建設。四是繼續(xù)開展創(chuàng)建“學習型組織”活動，切實抓好水利科技創(chuàng)新工作。五是堅持反腐__，不斷改進黨風、政風、行風，營造風清氣正、昂揚向上的干事環(huán)境，干凈干事。
二、突出實踐特色，學習實踐活動取得一定成效
學習實踐活動重在學習，貴在實踐，通過將學習和實踐緊密結合，我局學習實踐活動取得了一定成效。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
第一，對科學發(fā)展觀的認識進一步深化
廣大黨員干部通過學習實踐活動，進一步加深了對科學發(fā)展觀的時代背景、歷史地位、科學內涵、精神實質和根本要求的理解，認為科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想。通過活動，大家的思想得到了深化，想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍更加濃厚，求發(fā)展、盼發(fā)展的愿望和期待更加強烈。
第二，科學發(fā)展的思路進一步理清
北江流域管理局組建只有一年多的時間，流域管理各項工作剛剛起步。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們進一步認識到“北江流域管理體制、水資源管理、防御洪水與管理洪水”等三個方面是制約我局科學發(fā)展的突出問題。在解放思想大討論活動中，特別是在《廣東省東江西江北江韓江水資源管理條例》頒布實施后，我們結合我局工作實際，組織三個調研組，圍繞“流域管理、水資源管理、北江防洪體系建設”等三大課題深入調研，形成了符合北江流域管理實際情況的調研報告。通過調研分析，理清了北江流域管理的工作目標和前進方向，我們歸納為“五個一工程”的戰(zhàn)略目標，即：建立一個規(guī)范高效的管理體制，完善一個科學合理的管理體系，建設一個現(xiàn)代化流域水資源調度中心，建好管好一條防汛大堤，建設好一座樞紐工程，為北江流域管理事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展理清了思路。
第三，干部職工精神面貌煥然一新
學習實踐活動以來，我局廣大干部職工大力弘揚“忠誠、為民、科學、務實”新時期廣東水利人精神，把創(chuàng)建學習型組織與學習實踐活動相結合，努力營造學習工作化、工作學習化的氛圍，工作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、學習能力、服務能力明顯提高，工作作風明顯轉變，主人翁的責任意識明顯增強，有效地推動了各項工作的順利開展，真正做到了兩促進、兩不誤。一是在制度建設方面。我們完善修改了40多項管理制度，做到以制度管人管事規(guī)范管理。二是北江大堤加固達標工程驗收工作進展順利。單位工程驗收和合同工程驗收已基本完成，著手準備各專項工程驗收。三是樂昌峽水利樞紐工程建設進展順利。四是完成了《北江流域水資源管理資料匯編（討論稿）》。五是流域采砂管理工作開局良好。六是科技創(chuàng)新工作起步良好。去年西南水閘閘門原型振動試驗研究獲廣東省水利學會科學技術進步二等獎。《北江大堤加固達標工程關鍵技術問題的研究與實踐》課題研究列入議事日程。
通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我局各項工作取得長足的進展。在開展活動的同時，我們也獲取了一些經驗，得到了一點體會：
一是有省委第三指導檢查組的領導和廳黨組的重視和悉心指導?；顒觿傞_始，廳黨組書記、廳長柏青同志到我局開展“訪一天”活動，對我局開展學習實踐活動給予具體指導。要求我局從“北江流域管理體制、水資源管理、防御洪水與管理洪水”三個方面破解發(fā)展難題。11月10日，省委學習實踐活動指導檢查組第三組周光明組長到我局檢查指導工作，認真聽取我局的匯報后，認為我局全體黨員干部撰寫心得體會的做法很有特色。12月11日，黃柏青廳長親自督導我局領導干部民主生活會，對我局領導班子的工作給予了充分肯定。他強調，北江大堤地位重要、責任重大、使命光榮，要求局領導班子忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、有所作為，對我局提出的“五個一工程”管理目標提出了具體的指導意見。
二是局領導高度重視。在活動中，局領導身先士卒、率先垂范，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，帶頭學習、帶頭講解、帶頭調研、帶頭整改。局領導深入基層，到掛點單位指導學習實踐科學發(fā)展觀活動，現(xiàn)場辦公，解決實際問題，起到了很好的帶頭示范作用。
三是做到全員參與，一個不漏。我局廣大干部職工積極參與學習實踐活動，做到工作學習兩不誤。樂昌峽水利樞紐工程籌建處因為工程建設任務緊，路程遠，局黨委研究由黃善和副局長負責組織籌建處全體黨員開展活動；考慮到離退休黨支部黨員居住分散，部分黨員體弱多病的情況，采取老干支部單獨活動的形式進行學習動員。有一位老黨員因病未能參加，支部書記還親自到其家里看望并傳達了活動的精神。在活動過程中，全局102名黨員，均參加了學習動員，做到了全員參與。
四是實而不華，緊扣主題。在調研、征求意見、制定整改措施、組織評議等工作上，我們不空談理論，不走過場，不搞形式主義，結合流域管理各項工作，我們本著“改進作風、虛心學習、歡迎監(jiān)督”的精神向有關部門、兄弟單位、社會各屆征求意見，召開民主懇談會，征求職工關心的熱點、難點問題，進一步找準了制約我局科學發(fā)展的主要問題，認真研究，整改落實。
五是不斷創(chuàng)新活動形式，搭建活動平臺。我們將不斷創(chuàng)新活動形式貫穿活動始終，采取集中學、分散學、專家輔導、個人自學、內部交流、外出取經、閱讀原文、組織討論等靈活多樣的學習方式進行學習。利用簡報、網(wǎng)站、宣傳欄等搭建學習活動平臺，做到學有園地、比有窗口、談有平臺、反饋有渠道，使活動有聲有色，深入人心，使廣大干部職工深受教育。
我局學習實踐科學發(fā)展觀活動雖然取得了較好成效，但活動中也存在的一些不足，如理論學習還不夠深入，對科學發(fā)展觀的理解不夠全面；理論聯(lián)系工作實際，解決具體問題上力度還不夠大；對如何將學習、實踐、建制有機結合起來研究得還不深等，需要我們在今后的工作中不斷深化、不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷提高。
三、明確長遠目標，鞏固學習實踐活動成果
歷時近半年的學習實踐活動即將告一段落，但學習實踐并沒有結束。我們必須把學習實踐科學發(fā)展觀作為一項長期的戰(zhàn)略性任務，下一步按照廳黨組的要求，結合我局工作實際，重點抓好以下幾方面工作：
第一，認真落實整改方案。局深入學習實踐科學發(fā)展觀整改方案已經下發(fā)到各部門。下一步關鍵要把各項整改措施落到實處，取得實效，取信于民。一要加強領導，落實責任。各相關責任人要嚴格按照整改方案的分工和要求，切實加強領導，落實責任，對整改工作要親自抓，加大整改落實力度，確保如期完成各項整改任務。二要加強協(xié)調，密切配合。各部門要按照整改方案確定的任務分工，密切配合，左右互動，通力合作，協(xié)調一致的工作格局。三要實事求是，務求實效。對于已經具備條件或條件成熟可以解決的問題，要不等不拖，抓緊整改落實。對于那些難度較大或需要較長時間才能解決的問題，要積極創(chuàng)造條件，深入調查調研，廣泛征求意見，加強溝通協(xié)調，逐步予以解決。四要健全制度，強化監(jiān)督。建立整改備案、信息反饋、公示監(jiān)督等制度。局黨委辦要加強指導和督查，對整改落實進度、質量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實。
第二，建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。一要建立健全科學發(fā)展觀的長效學習機制。要把科學發(fā)展觀作為全局黨員干部理論學習的長期主題。二要建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的領導決策機制。建立局重大問題集體決策制度、專家咨詢制度、社會公示制度、決策責任制度。三要建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考評機制。把科學發(fā)展觀基本要求同廣大黨員干部的崗位職責結合起來，把落實科學發(fā)展觀的實際成效作為考核干部政績的根本標準。四要建立貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督機制。健全完善落實科學發(fā)展觀各項重大決策部署的領導責任、督辦檢查、跟蹤問效、行政問責等規(guī)章制度，督促解決影響和制約我局落實科學發(fā)展觀的深層次矛盾和問題。
第三，把創(chuàng)建“學習型組織”與學習實踐科學發(fā)展觀活動長期結合起來。我們要進一步解放思想，轉變觀念，進一步把創(chuàng)建“學習型組織”與學習實踐科學發(fā)展觀活動長期結合起來，深刻認識創(chuàng)建學習型組織的重要性和必要性，進一步樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，把學習引入工作，使學習和工作有機結合，相互促進，使我們的工作不斷有所創(chuàng)新、有所突破、實現(xiàn)科學發(fā)展。
第四，切實加強領導班子和人才隊伍建設。按照廳黨組提出的建設“學習型、創(chuàng)新型、先進型、和諧型、清廉型”班子的要求，努力建設一個“團結、學習、創(chuàng)新、廉潔”的領導班子，推進思想解放，提高領導北江流域事業(yè)科學發(fā)展能力。通過深入推進創(chuàng)建“學習型組織”和持久深入地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷提高干部職工的工作能力、執(zhí)行能力、學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力，全面提高我局人才隊伍素質，為北江流域管理事業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保障。
第五，及時組織學習實踐活動“回頭看”。按照中央、省委、廳黨組的部署要求，學習實踐活動結束后，及時組織開展一次“回頭看”。一是回頭看學習，繼續(xù)深化認識。本著缺什么補什么的原則，及時“補課”，務求學有所獲、學以致用。二是回頭看問題，深刻剖析原因。要對查找出的問題進行細化，進一步分析檢查對科學發(fā)展觀的認識和理解是否真正到位，解放思想開拓創(chuàng)新是否真正深入。三是回頭看成果，狠抓整改落實。要檢查是否抓住突出問題，抓好整改落實；是否解決了幾個影響和制約我局科學發(fā)展的突出問題，辦了幾件職工群眾迫切希望辦的實事好事，使職工群眾感受到新變化新氣象。
第六，扎實開展“轉變作風抓落實”主題實踐活動。按照廳黨組的部署和要求，成立主題實踐活動領導小組及其工作機構，加強活動的組織領導。要按照活動的目標、內容抓好各項工作的落實，切實轉變作風，營造風清氣正，干凈干事的良好氛圍，努力做到工程優(yōu)質，干部優(yōu)秀。
同志們，經過全局上下共同努力，我局開展深入實際科學發(fā)展觀活動取得了較大的成效。鞏固和擴大學習實踐活動成果，走出北江流域管理科學發(fā)展的新路子，任重道遠，需要大家堅持不懈的努力。我們一定要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，增強責任感和使命感，以良好的精神狀態(tài)，務實的工作作風，扎實做好各項工作，努力推進北江流域管理事業(yè)又好又快發(fā)展，爭當實踐全國水利科學發(fā)展的排頭兵，為促進廣東從水利大省向水利強省跨越作出積極貢獻！
第九篇 園林綠化管理局工作總結 5050字
今年以來，我局堅持科學發(fā)展觀的工作要求，堅持點上求精品、線上求特色、面上求生態(tài)的工作理念，齊心協(xié)力、真抓實干，城鄉(xiāng)綠化建設繼續(xù)在高平臺上穩(wěn)步發(fā)展。全年新增各類林地綠地1.93萬畝，其中村莊綠化增綠6208畝，道路綠化增綠3794畝，河道綠化增綠495畝，城鎮(zhèn)綠化增綠3321畝，林果等經濟林增綠3574畝，大型成片林增綠2000畝，完成蘇州市政府下達任務的101.5%，全年投入綠化建設資金約6億元(其中市財政近3億元)。城市建成區(qū)綠地面積達1154.78公頃，綠地率39.5%，綠化覆蓋率45.45%，公共綠地面積360.13公頃，人均公共綠地13.31平方米。三個公園接待游客130多萬人次，其中梁豐生態(tài)園接待各類參觀團隊400多批次。與此同時，局黨組狠抓黨風廉政和精神文明建設，全局上下的思想面貌和工作作風得到了有效改觀，全局三個文明建設得到了同步協(xié)調發(fā)展。
一、綠化建設成效顯著
從征地拆遷、規(guī)劃設計、工程招標、建設管理、竣工驗收、綠地管護等各個方面狠抓工程建設的規(guī)范管理，取得了明細成效。
道路河道綠化全面推進。全市綠色廊道增綠4289畝。完成了大學城外圍、小河壩路西延、南苑路北側、梁豐河道、港城大道北延等道路河道景觀綠化工程。港城大道北延綠化工程，全長9.6公里，兩側各建30米寬林帶，增綠1000畝;大學城外圍增綠300余畝。鎮(zhèn)村道路建設也同步推進，建成錦豐鎮(zhèn)沿江公路延伸段、樂余鎮(zhèn)錦樂路、范文寫作常通港、常陰沙管理區(qū)常東大寨圩等道路河道綠化，增綠500畝。
城區(qū)綠化全面推進。城區(qū)綠化完成了暨陽湖南區(qū)二期、交通局原址公共綠地、趙莊新邨外圍公共綠地、張家港公園西南角休閑綠地、莊河橋轉角綠地、暨陽湖實驗學校外圍、華昌路站前廣場、濕地公園、河東路休閑綠地、雅美閣綠地等城區(qū)景點綠地建設。城區(qū)居住區(qū)建成清水灣二期、湖濱國際、都市新海岸、澳洋雅美閣、都市水苑、四季花園等一批綠色居住小區(qū)，新增綠地247.4畝。
景區(qū)綠化全面推進。香山風景區(qū)在去年基本完成主體工程的基礎上，今年重點完成了山下公園建設，實施了溢香堤、園路鋪裝、小品建筑、喬灌木與地被種植、景區(qū)文化包裝等工程，初步完成了風景區(qū)一期工程，新建的山下公園以優(yōu)美的景觀效果而成為景區(qū)的亮點。一個以人為本、親和自然、延續(xù)文脈為理念，凸現(xiàn)山村野趣與自然風貌，以休閑度假、生態(tài)保護為主要功能，集歷史、人文、宗教、景觀、休閑、旅游為一體的城郊生態(tài)風景旅游區(qū)已初步呈現(xiàn)。
農村暨村莊綠化全面推進。在村莊綠化方面，全市完成保留自然村莊合格村綠化200個，建成村莊綠化示范點50個，新增綠化面積4010畝，投入綠化資金3500萬元。涌現(xiàn)了楊舍鎮(zhèn)乘航村沈家墳、思想?yún)R報專題金港鎮(zhèn)袁家橋村肖家莊、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)常西社區(qū)3個蘇州市先行村和楊舍鎮(zhèn)閘上村、金港鎮(zhèn)占文村等9個市級先行村。楊舍鎮(zhèn)作為蘇州市整體推進鎮(zhèn)完成了全鎮(zhèn)80%保留村莊的綠化;金港鎮(zhèn)長江村和楊舍鎮(zhèn)南新村作為兩個整體推進村全面實施了村莊綠化。村莊綠化在具體工作中做到了“三個結合”：結合群眾性活動開展庭院綠化。去年12月市園林局會同市婦聯(lián)在全市開展了“綠化庭院、美化家園”綠色行動，動員每個家庭、農村婦女積極參與植綠護綠活動，利用家前屋后一切可用空間建綠增綠。3月20日，市政府又在錦豐鎮(zhèn)光明村召開現(xiàn)場推進會，通過大力推動，全市百余個村較好地開展了植綠護綠行動。結合成片林建設推進村莊整體綠化。金港鎮(zhèn)長江村在該村東區(qū)實行村域內全部綠化，做好了沿路、沿河、廠區(qū)、新建小區(qū)、家前屋后的綠化，種植了大型成片林，新增綠地2100畝，環(huán)境面貌又有了新的改變。我局積極推廣該村的成功做法，積極引導一些條件較好的村努力爭做綠化示范村。此外還重點建設了塘橋鎮(zhèn)韓山小區(qū)二期、灘里安置小區(qū)、花園小區(qū)、錦豐鎮(zhèn)書院小區(qū)二期等保留小區(qū)的綠化，增綠近500畝。結合大環(huán)境整治建設村莊綠化。大新鎮(zhèn)新凱村、范文top100新海壩村、長豐村等結合大環(huán)境整治，充分利用村內空地、荒地、廢地潔美環(huán)境、增加綠量，金港鎮(zhèn)袁家橋村投入近50萬元實施農田整理、河道治理、環(huán)境整治三大工程，栽種樹木數(shù)萬株，新建居民健身休閑點，建成肖家莊綠色村莊。在農村經濟林建設方面，鳳凰鎮(zhèn)繼續(xù)發(fā)揮水蜜桃產業(yè)優(yōu)勢，新增水蜜桃基地1000畝;錦豐鎮(zhèn)積極發(fā)展高效經濟林促進農業(yè)增效，光明村枇杷種植基地植枇杷幼苗1.7萬多株，新增經濟林500畝。
市域主干道增補綠化全面推進。對楊錦公路、港豐公路、沿江高速、金港大道、蘇虞張一級等全長64.7公里市域道路進行實地踏勘，確定沿線兩側400余處16.8公頃需綠化補植、拆除房屋2幢。目前，所有落葉喬木樹種已種植完畢。
雕塑工作全面推進。今年6月我局將雕塑工作統(tǒng)一扎口管理，城市雕塑建設進入了一個新時期。對城區(qū)雕塑開展現(xiàn)狀調查，對全市32件各類雕塑進行了拍照建檔，對下階段雕塑建設進行了選址調查，初步確定了10個雕塑建設點;把城市雕塑建設納入了園林綠化建設的重要內容，提出了年度建設計劃、落實建設資金，邀請科研院校、專家學者對重要的城市雕塑進行重點設計，努力提高城市雕塑的質量和品位，今年建成了小河壩西路市標雕塑。
在建工程全面推進。今年全面實施了梁豐路濱水生態(tài)休閑公園、沙鋼立交橋綠地、204國道等綠化工程。204國道于6月啟動前期工作，至11月全面完成了現(xiàn)場測量，拆除、青苗補償也大多完成，涉及補償面積3830畝、青苗費和附著物費1600萬元，在涉及拆遷房屋的312戶中，完成評估249戶、簽訂協(xié)議161戶、已拆平131戶。
二、綠化管護水平提升
今年，我局直接負責管理的綠地達1643.4公頃，其中市區(qū)綠地341.28公頃、屬地綠地986.6公頃、在建綠地315.5公頃。面對繁重的綠化管護任務，我們創(chuàng)新機制、強化管理、嚴格考核，確保管護效果不斷提高，取得了明顯成效。
完善創(chuàng)新管護舉措。修改了考核辦法與考核細則，完善了原來的綠化養(yǎng)護考核體系，細化、量化了考核標準，成立專門的考核督查組，將屬地管理和在建工程綠地列入管護考核，和市區(qū)公共綠地實行同樣考核管理，變分頭考核為統(tǒng)一考核，有效地提高了養(yǎng)護水平。對市區(qū)綠化，統(tǒng)一納入政府采購，把綠地補缺列入招標內容，將行道樹養(yǎng)護并入街頭綠地進行市場化運作，減少了苗木補缺簽證。明確內部分工和落實責任，確保每月綠地考核不漏考、管理范文網(wǎng)督查標準不降低、存在問題及時整改;實行局科室包干督查責任管理，對養(yǎng)護企業(yè)實行綠地公示、接受社會監(jiān)督;完善綠地管護交接程序，積極協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市政養(yǎng)護處、環(huán)衛(wèi)處等相關單位，做好景點設施、衛(wèi)生保潔的銜接，使管護工作各環(huán)節(jié)不脫節(jié);堅持每月一次管護例會制度，對養(yǎng)護標段考核結果及管護工作進行公布、講評，促使管護工作向優(yōu)質高效邁進。
日常應急服務有效落實。加強綠化“110”聯(lián)動隊建設，聯(lián)動隊人員得到擴充，人數(shù)達10人，增添了車輛機械設施，提高了聯(lián)動隊的服務應變能力。全年處理市民熱線求助108次，處理樹木遮陽蟲害等問題65起。春節(jié)前的大雪災對城市綠化造成了極大的挑戰(zhàn)，全局從元月27日開始投入抗災搶險，對斷枝折枝、倒伏傾斜的樹木進行了集中清除，抽調養(yǎng)護工人210人，租用卡車42輛，組建12支清運隊伍，累計清運樹枝850車次，投入人力1820人次。春節(jié)后110聯(lián)動隊與各管護單位對受損綠化進行了修復處理，對隔離帶、灌木色塊進行統(tǒng)一補缺。
綠化監(jiān)察、行政許可取得成效。嚴格政策、熱情服務，及時辦理因城市建設、單位群眾占用綠地、移伐樹木的行政許可審批，全年辦理172件，其中占用和臨時占用綠地91件，移伐樹木81件，收取綠地占用費、綠化補償費158萬余元，協(xié)調相關單位做好了樹木搬遷、綠化恢復工作;直接受理交通事故損壞綠化賠償案件49起，收取賠償款18.2萬余元，對損壞綠化設施及時進行修復;聯(lián)合城管部門處理綠化違法案件16起，有效地維護了城市園林綠化的成果。
綠化環(huán)境保障、擺花設景正常開展。對市區(qū)綠化特別是主干道、居住區(qū)綠化實施了有效動態(tài)管理，切實抓好各項綠化整治工作，對綠帶內裸露空地、衛(wèi)生保潔、雜草雜物、整枝修剪、病蟲防治、樹木補缺等進行重點加強，從而確保了文明城市復查檢查不失分。積極做好上級領導視察檢查、各地的參觀指導、本市重要活動等的綠化保障工作，全年完成線路綠化保障工作270次。對責任單位嚴格考核，強化四季草花種管，對我局管理的1.1萬余平方米四季草花，從品種選擇、種植密度、色塊搭配等方面精心組織，切實加強澆水、除草、病蟲防治等管理，從而確保了金港大道、港城大道、人民路、長安路等主干道沿線四季草花常年花開;加強了步行街、市政府門口、美食街等固定擺花景點的養(yǎng)護管理，及時更換，使其始終保持較好景觀狀態(tài);精心設計、周密實施景點擺花布景工作，組織市直單位在世紀廣場等地開展了春花集中擺放，國慶前組織了菊花展覽，全年共擺放鮮花35.25萬盆。
病蟲害防治和植物檢疫工作得到加強。對綠化主要病蟲害發(fā)生情況進行監(jiān)測，對刺蛾、樟巢螟、蚧殼蟲、夜蛾等蟲害提出防治意見，指導各鎮(zhèn)各單位開展防治工作，今年下發(fā)病蟲情報16期，推廣無公害農藥7噸，推廣面積3萬多畝次;對沿江高速、張楊公路等近年新建綠地引進苗木可能帶來的外來有害生物進行普查，對發(fā)現(xiàn)的合歡枯萎病、香樟潰瘍病、櫻花根癌病、蚧殼蟲、加拿大一枝黃花等外來有害生物及時采取滅除措施，控**了其蔓延;對調苗所在地進行產地檢疫，開出檢疫****133份，占外來苗木的90%左右，有效控**了危險性有害生物進入本地;積極開展業(yè)務培訓，大力普及植物檢疫、蟲害防治科技知識，累計開展鎮(zhèn)級培訓300人次、施工企業(yè)培訓100人次。
三、公園服務、景區(qū)創(chuàng)建扎實推進
三個公園實行全天候15小時營業(yè)，三個公園社會影響良好，基本杜絕了市民投訴，成為展示我市三個文明建設的重要窗口。
公園建設管理進一步加強。為強化公園管理、有效解決公共服務與經濟利益的矛盾，落實了公園管理責任**，每個公園都落實一名領導和駐點人員管理，對綠化管護、衛(wèi)生保潔、公共設施實行全天候監(jiān)管，嚴格按照綠化百分考核細則打分，并同管護費用掛鉤，做到每項工作有措施、有落實、有責任人。全年投入80多萬元對公園河道、安全設施進行維修完善，增加了照明設施確保亮化，添置了各類警示標志、導游牌，市級文物保護單位滄江書舍實行了對外開放，對沙洲公園、張家港公園的各類仿古建筑、健身器材、附屬設施進行了油漆，對木結構、道路進行了維修、加固圍墻。投入近20多萬元對張家港公園、沙洲公園綠地進行補缺改造。今年先后組織全體員工到虎丘、荷塘月色、瘦西湖、宜興、上海等地參觀，學習先進公園的管理經驗和景區(qū)創(chuàng)建工作。
梁豐生態(tài)園實行免收門票開放。今年國慶開始對梁豐生態(tài)園實行了免收門票開放，針對開放后游客大量增加可能帶來衛(wèi)生、設施、養(yǎng)護、管理等方面的新情況，制定了《梁豐生態(tài)園免收門票開放實施方案》，從人員組織、社會宣傳、服務水平、綠化管護、管理要求、考核標準等方面進行了周密安排。國慶期間雖然游客較多，每天達2～3萬人，但秩序井然，開放工作較為順利。
3a景區(qū)創(chuàng)建順利開展。創(chuàng)建工作8月初開始啟動，制定了創(chuàng)建方案，抽調了10位同志組建了專門工作班子，從機構、制度、形象、特色、品位、投訴、宣傳、保護措施、電子商務等方面進行了全面規(guī)劃，做到了定目標、定任務、定人員、定時限。投入100多萬元完善改造各類硬件設施、編撰軟件資料，經過三個多月緊張工作，全面完成了各項硬件軟件任務，整個公園面貌煥然一新。
四、黨建精神文明各項工作同步發(fā)展
黨風廉政建設進一步加強。認真吸取去年我局發(fā)生領導干部****案件的深刻教訓，始終把加強黨風廉政建設、杜絕職務犯罪放在極端重要的位置，著力構筑反腐防線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確各科室單位負責人的第一責任，深入開展黨風廉政警示教育，集中學習各級加強黨風廉政工作的文件講話精神，先后請市紀委、市檢察院領導來作專題講座，組織全體同志收看中紀委副書記李玉賦《建立健全懲治和預防****體系xxxx～2024年工作規(guī)劃》輔導電視片。對全體工作人員提出了不吃施工企業(yè)一頓飯、不拿一包煙、不參加一次娛樂活動的“三不”要求。通過全面實行iso質量體系認證貫標工作，進一步強化了綠化工程建設的程序手續(xù)、過程管理，制定了《黨風廉政責任制若干規(guī)定》、、《張家港市園林綠化工程建設管理實施意見》等廉政制度和綠化工程建設配套文件，進一步完善了園林綠化的懲防體系。
內部管理得到完善。全面實行iso質量管理體系，認真編寫局《質量管理手冊》等體系管理文件，規(guī)范每項工作的內容程序過程，建立健全各項臺帳資料。完善了4大類22項制度，編發(fā)了《市園林綠化管理局制度匯編》，重點出臺了黨風廉政、財務管理、接待招待、機關學習、機關人員考核等方面的相關規(guī)定，努力做到有章可循。建立了新的工作例會制度，每月召開局長辦公會議、全體人員會議，每次會議都編寫會議紀要，使每個同志對全局工作心中有數(shù)。全面加強了環(huán)境衛(wèi)生、安全值班、勞動用工、后勤保障、經濟合同等重點工作的管理。
第十篇 16年工商行政管理局紀檢監(jiān)察工作年度總結 1500字
××市工商局紀檢監(jiān)察工作在省局紀檢監(jiān)察和××市紀委的統(tǒng)一要求下，緊緊圍繞市局中心工作，狠抓紀檢監(jiān)察工作任務目標管理，與時俱進，求真務實，在落實上下功夫，取得了一些成績。
一、認真落實黨風廉政建設責任制，反腐__領導體制和工作機制進一步鞏固深化
局黨組高度重視黨風廉政建設，把反腐__放到十分重要的位置，做到了年初有部署、年中有檢查、年度有考核。
一是年初及時召開全市工商系統(tǒng)黨風廉政工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹中紀委三次全會，省紀委八屆四次全會和省工商局黨風廉政工作會議精神，對全系統(tǒng)____年反腐__工作進行安排部署。同時，市局黨組書記，局長××與各縣市工商局“一把手”簽訂了責任狀，把反腐__工作任務落實到各級責任主體，使黨風廉政建設工作的責任更明確，落實起來更有力度。
二是局黨組按照“一把手負總責、班子成員分工負責”的原則，明確工作任務，認真履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，并定期通過黨組會、黨組擴大會和局長辦公會等方式．認真聽取黨風廉政建設責任制工作匯報，研究解決存在的問題。
三是印發(fā)了《××市工商局____年反腐__主要工作任務分工》，將今年的反腐__工作任務細化成八大項__小項，分解落實到每位領導的頭上和每一個職能崗位上，并提出了落實的具體措施。各縣市區(qū)工商局都按照市局的要求，都將黨風廉政建設建設目標任務分解落實到人頭，有的還結合自己的實際，制定了黨風廉政建設的配套制度，從而明確責任追究的程序，加大了責任追究工作的力度。
四是制定了____年全市工商系統(tǒng)黨風廉政建設和糾風工作要點。為認真落實各級紀檢監(jiān)察的有關精神，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，確實為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境保駕護航，年初，市局制定了《____年全市工商系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作要點》。工作要點緊緊圍繞領導干部作風建設、加強黨風廉政教育、強化領導干部廉潔自律、建立健全監(jiān)督制約機制、嚴格落實黨風廉政建設責任制等_個方面的重點，提出具體貫徹落實的意見和建議，并將這些要點納入年終目標任務考核，為從源頭上預__敗提供了依據(jù)和標準。
五是加強黨風廉政建設責任制工作的檢查。各單位都能按照落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作德要求，每年開展兩次檢查。每年年底，結合領導干部年度考核，局黨組都要召開專題會議，聽取了各縣市局、區(qū)分局落實黨風廉政建設責任制情況匯報，對各單位落實黨風廉政建設責任制情況特別是懲防體系建設工作的落實情況進行全面考核。全市各級工商機關本著“自查為主，注重平時，突出重點，督促落實”的原則，強化對貫徹落實責任制工作情況的監(jiān)督考核，嚴格實施責任追究。
二、認真開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育活動。
根據(jù)市紀委、市委組織部、市委宣傳部和市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，我局于_月中旬開始至_月中旬開展了為期兩個月的“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育活動，圓滿完成了活動規(guī)定的內容。一是市局及時成立了主題教育活動領導小組，制定了《××市工商局關于開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育的實施方案》。二是把握主題教育活動主要內容，突出工作重點，狠抓了黨組中心組學習；主要領導上黨課；開展一次警示教育；召開一次民主生活會。三是通過分層次召開座談會、發(fā)放征求意見函、設置意見箱、公布熱線電話等形式廣泛征求意見，聯(lián)系實際，深入開展查擺談心，認真剖析存在問題，多渠道收集意見，市局黨組共征求到__條意見和建議，歸納整理后向機關全體人員進行了及時的反饋。通過開展主題教育活動，使各級領導干部和廣大黨員，增強了宗旨觀念，提高了實踐能力，強化了責任意識，增強了紀律觀念。
