第1篇 崗位責任制度：司爐工

一、堅守工作崗位,集中精神,嚴格執(zhí)行鍋爐房的各項規(guī)章制度。服從分配,精心操作。確保鍋爐的安全文明生產(chǎn)。

二、當班人員要嚴格遵守勞動紀律。不遲到、不早退。當班時不打瞌睡,不隨意離開崗位。不違章操作

三、負責進行起火、運行、換水、停爐等操作.監(jiān)視工作控制臺色工作儀表、壓力表、水位表及爐膛爐排的運行情況。出現(xiàn)異常情況及時修正。對安全器械保護裝置:煤斗、大小孔門、各擋板、閥門。認真進行檢查。

四、對鍋爐運行設備每兩小時檢查一次。認真填寫鍋爐及附屬設備的運行記錄,做到準確、整潔、不瞞項。不定期清洗水位表、壓力表,保證觀察清晰準確。

五、維修人員的配合下,每星期做一次手動安全閥排放試驗。

六、嚴格遵守設備巡檢制度,做好鍋爐的維護保養(yǎng)工作。

七、保持鍋爐房內(nèi)外清潔、設備干凈、儀表清晰、工具擺放整齊。

八、鍋爐房發(fā)生故障時,做到不慌不亂。積極采取有效的處理措施。并立即向有關領導匯報。事故未經(jīng)妥善處理,不得離開現(xiàn)場。

九、鍋爐工有責任制止一切有礙鍋爐正常運行的不正常行為。

十、經(jīng)常總結(jié)工作、專研業(yè)務、提高操作水平。確保鍋爐的安全經(jīng)濟穩(wěn)定運行。

第2篇 任課教師崗位責任制度

任課教師的崗位責任制度

教師的任務是教書育人,要按照教學計劃、教學大綱和教材的要求進行教學,使學生掌握基礎知識,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力;要管教管導,寓思想教育于教學之中,促使學生健康成長。

1.學習教學大綱,鉆研教材,了解學生的知識基礎,設計教學方法,認真?zhèn)湔n。

2.結(jié)合學科特點對學生進行學習目的教育,調(diào)動學生的學習積極性;指導學生改進學習方法,培養(yǎng)良好的學習習慣。

3.組織好課堂教學,傳授知識,注意科學性與思想性的統(tǒng)一,啟發(fā)學生積極思維,提高課堂教學質(zhì)量。

4.指導復習和布置作業(yè),檢查和批改作業(yè),搞好講評。嚴格執(zhí)行區(qū)教育局小教科制訂的《小學生作業(yè)規(guī)范、教師批改要求及作業(yè)質(zhì)量標準》(試行稿)。

5.重視因材施教,發(fā)現(xiàn)學習優(yōu)異的學生,積極培養(yǎng),對學習上有困難的學生,要進行個別輔導,耐心幫助他們在原有基礎上逐步提高。

6.積極創(chuàng)造條件,開展多樣化的課外活動,使學生開闊視野,擴大知識領域,培養(yǎng)技能技巧。

7.有計劃地進行學習質(zhì)量的檢查,搞好測驗、考試,認真分析試卷,積累資料,努力改進教學方法。

8.積極參加政治業(yè)務學習和教學研究活動,積極參加在職進修,定期總結(jié)教學經(jīng)驗,不斷提高專業(yè)知識水平和教學能力。

第3篇 教研組長崗位責任制度怎么寫

教研組長的崗位責任制度1.教研組長應認真履行《教師教學工作職責》的要求。

2. 組織本教研組教師學習有關教育、教學文件、教學理論研究、教學大綱。

布置指導各備課組制訂學校教學計劃、開課安排、教學科研課題的落實。

3. 開學要訂好教研組工作計劃,期中要協(xié)助教導處檢查教學常規(guī)落實情況,期末要做好工作小結(jié)和專題報告。

4. 每一周舉行一次教研組活動(定點、定時、定內(nèi)容),努力提高活動質(zhì)量。

組織安排本組示范課、研討課,并做好評課工作。

5.組織本學科的競賽活動等課外活動。

6. 除參加本備課組活動外,還應對本學科其它備課組活動進行指導,每學期每備課組至少一次。

7. 督促指導各備課組教學質(zhì)量的分析、研究、落實改進教學的措施。

8. 主動協(xié)助教導處安排本組教師的臨時代課。

9.關心本組教師的工作思想、業(yè)務進修、學習和生活。

督促指導本組教師按教學常規(guī)開展工作。

每學期對組內(nèi)每位教師普遍聽課一次,及時指導、交換意見。

10.參加規(guī)定的教研組長會議,不遲到、不早退,不無故缺席。

11.按時完成教導處布置的有關教學管理的各項工作;

搜集、積累、保存好各種教學資料。

12.公正、準確地做好對組內(nèi)教師教學業(yè)務工作的考核。

對事先考慮不周,教育不嚴,管理不善,造成教研組任何損失負責。

第4篇 企業(yè)人力資源部崗位責任制度

企業(yè)(公司)人力資源部崗位責任制度

一、基本職責1.在部經(jīng)理的領導下,負責全公司人事、行政、安全和后勤保障等各項工作,完成總經(jīng)理交辦和各項任務。

2. 負責制定企業(yè)章程,建立健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度和各項管理規(guī)定,監(jiān)督公司各部門對公司各項管理制度和勞動紀錄的遵守和執(zhí)行情況,使企業(yè)管理現(xiàn)代化、制度化、高效化、規(guī)范化、合理化。

3. 負責公司形象的總體策劃,宣傳和灌輸企業(yè)文化,樹立良好的企業(yè)形象,加強員工素質(zhì)教育和培訓工作。

4. 負責與當?shù)卣筒块T的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡工作,為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,取得政府和有關部門的大力支持,提高辦事效率,按時間組織辦理公司營業(yè)執(zhí)照的年審工作。

5.負責公司各類文件和資源的起草,組織打印、收發(fā)和存檔工作。

6. 組織公司董事長、總經(jīng)理主持召開各種會議的會前準備、與會人員的召集、簽到、會議記錄及會議紀要的組織、整理,負責跟蹤會議決議的執(zhí)行、落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理匯報并提出改進或處理意見。

7. 負責公司人力資源的管理工作。

主要包括:向部經(jīng)理提出公司各部門崗位的設置、人員的配備方案,制定部門工作職責和崗位責任制度,進行各部門的崗位工作分析;

負責員工的招聘、登記、建立完善的員工檔案、崗前培訓辦理員工工作安排、調(diào)動手續(xù),做好人才的培養(yǎng)、開發(fā)和儲備;

負責員工業(yè)績的考核、提出獎勵和處分意見,公布獎勵和處分情況;

負責制定和完善工資制度、協(xié)調(diào)勞資關系、每月按時向財務部門提供員工考勤統(tǒng)計資料;

負責員工生活福利的保障工作。

8. 負責公司后勤管理工作,制定各項管理規(guī)定、工作目標和

第5篇 分管安全副校長安全崗位責任制度

1.學校安全領導小組副組長協(xié)助校長分管安全日常工作,落實安全管理人員,落實安全經(jīng)費。定期召開安全工作小組會議,制定實施年度安全工作計劃,檢查安全制度和安全崗位職責履行情況。

2.貫徹《教育部中小學公共安全教育指導綱要》,指導相關年級落實安全主題教育和社會實踐活動。

3.開展安全檢查,排除安全隱患,確保安全工作規(guī)范有序。根據(jù)上級安全工作要求,組織開展消防、防汛防臺、食品衛(wèi)生、特種設備等方面的專項檢查工作。負責師生應對各類突發(fā)公共事件的預案演練及預案修訂等工作。

4.組織教職工學習有關學校安全的方針政策和法律法規(guī),傳達上級有關會議精神,開展安全宣傳教育和培訓工作。

5.落實校園重要安全崗位人員的審核和培訓。執(zhí)行安全責任制工作考核和獎懲。

6.建立安全工作臺賬,督促檔案室做好安全工作材料的歸檔工作。

第6篇 國庫支付中心崗位設置崗位責任制度

國庫支付中心崗位設置和崗位責任制度

第一條按照礦區(qū)財政國庫支付中心(以下簡稱“中心”)工作范圍和業(yè)務流程,中心設置主任、副主任、總會計、工資統(tǒng)發(fā)組、集中支付組、代管資金核算組、綜合管理組,各組按照符合內(nèi)部牽制的要求設置工作崗位,各崗位會計人員各司其職、相互制約確保財政國庫支付高效運行。

第二條主任崗位職責

中心主任在區(qū)財政局的領導下,負責中心全面工作,對區(qū)財政局局長負責。

1、宣傳、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度,支持會計人員依法行使職權(quán),保證財政國庫支付工作順利進行;

2、組織建立健全中心內(nèi)部控制制度和獎懲制度,研究解決工作運行中的實際問題,確保財政資金安全高效運行;

3、負責中心的黨風廉政建設和政治思想工作,加強對職工的理想信念教育、廉政教育和職業(yè)道德教育,關心職工生活,調(diào)動職工工作積極性;

4、抓好中心的行政管理工作,主持中心主任辦公會議,布置、檢查、總結(jié)中心工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,不斷提高工作效能和管理質(zhì)量;

5、定期向區(qū)財政局局長匯報中心各項行政管理和業(yè)務工作情況,遇有重要事項及時報告、請示;

6、厲行節(jié)約、勤儉辦事,控制中心經(jīng)費開支,遵守財務管理規(guī)定,提高資金使用效率;

7、依法保障中心工作人員的繼續(xù)教育,促進其綜合素質(zhì)的提高;

8、完成區(qū)財政局領導交辦的其他工作任務。

第三條副主任崗位職責

中心副主任協(xié)助主任搞好中心各項工作,對中心主任負責。

1、宣傳、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,督促、檢查并保證中心各項工作的完成;

2、負責做好職工的政治思想工作,教育職工樹立良好的職業(yè)道德,有大局意識、責任意識、服務意識;

3、組織大廳正常運行,帶頭執(zhí)行并落實中心各項內(nèi)部管理制度和崗位責任制度,支持中心工作人員依法行使職權(quán),協(xié)調(diào)處理好大廳各柜組、代理行、服務單位的關系;

4、組織召開業(yè)務例會,研究解決國庫集中支付運行中出現(xiàn)的具體問題,促進國庫集中支付與單位會計核算的有效銜接;

5、組織開展會計人員繼續(xù)教育,學習貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度,不斷提高會計人員業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì);

6、做好主任授權(quán)的各項行政管理和業(yè)務工作。

第四條總會計崗位職責

1、主管中心國庫集中支付系統(tǒng)運行及電算化工作;協(xié)調(diào)財政信息中心和軟件服務公司解決大廳系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的業(yè)務問題,確保國庫集中支付系統(tǒng)運行平穩(wěn);

2、審核大額資金支付業(yè)務,負責大廳與代理行、金庫、財政國庫的日對賬、日清算、日結(jié)報工作,掌握大廳各類資金收付情況,保證財政資金運行安全;

3、督促大廳月結(jié)賬、月對賬、月報表制度的落實,審核財政國庫支付中心支出月報表,提供各類資金支付信息;

4、做好主任授權(quán)的其他工作。

第五條 工資統(tǒng)發(fā)組職責

負責全額預算撥款的機關事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)人員工資的計算、工資支出計劃申請及代扣代繳個人住房公積金、個人所得稅和各類社保繳費。設置會計主管、會計崗位,崗位責任如下:

會計主管崗位責任:

1、負責財政統(tǒng)發(fā)工資整體業(yè)務,加強與人社、財政相關股室的協(xié)調(diào),確保財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)準確無誤;

2、審核工資統(tǒng)發(fā)人員工資變動原始資料,建立工資統(tǒng)發(fā)人員變動臺帳;

3、審核匯總形成的財政統(tǒng)發(fā)工資匯總表、代扣款項明細表、工資發(fā)放明細表,向財政業(yè)務股室辦理工資支出計劃的核批事項;

4、負責職工工資查詢,解答職工工資政策;

5、辦理職工調(diào)動工資介紹手續(xù);

6、提供財政統(tǒng)發(fā)工資相關信息。

會計崗位責任:

1、依據(jù)審核后的工資變動資料編制工資表,計算各類代扣款項,匯總形成財政統(tǒng)發(fā)工資匯總表,登記工資收支明細賬;

2、依據(jù)工資發(fā)放匯總表通過國庫集中支付系統(tǒng)向財政業(yè)務股室申請單位工資支出計劃;

3、依據(jù)財政下達的工資支出計劃,審核生成《礦區(qū)預算單位財政直接支付申請書》,提交支付崗復核簽發(fā)《財政直接支付憑證》;

4、向單位會計室傳送人員支出計算表、工資表;向個人提供工資明細單,負責職工工資查詢;

5、簽發(fā)繳納各項社會保險、住房公積金、個人所得稅的支付令;

6、做好本核算組會計檔案的整理、歸檔工作。

第六條 集中支付組職責

負責預算單位財政直接支付業(yè)務的審核受理支付工作,登記集中支付明細賬,向財政國庫結(jié)報支出并報告財政直接支付信息,向單位提供《計劃支付結(jié)余明細》。設置受理崗、支付崗、會計主管,崗位責任如下:

會計主管崗位責任:

1、負責集中支付組整體業(yè)務,加強與財政業(yè)務股室、預算單位的溝通協(xié)調(diào),對資金支付進行監(jiān)控;

2、保管國庫集中支付銀行預留印鑒,審核《財政直接支付憑證》、《預算支出結(jié)算清單》、《財政直接支付匯總清算額度通知單》并加蓋印章;

3、協(xié)調(diào)代理行、金庫辦理國庫集中支付資金清算工作;

4、編制集中支付憑證,登記集中支付明細賬,向財政國庫結(jié)報支出;

5、與財政國庫進行對賬,向財政國庫報送國庫集中支付月報表,并提供國庫集中支付相關信息;

6、協(xié)調(diào)代理行、金庫辦理退款業(yè)務。

受理崗崗位責任:

1、接收財政業(yè)務股室下達的財政直接支付預算指標數(shù)據(jù)和分月用款計劃數(shù)據(jù)并進行核對;

2、審核預算單位《財政直接支付申請書》及所附原始憑證填列內(nèi)容是否符合財政審批的項目支出計劃和相關財務開支規(guī)定、所附原始憑證是否能真實完整反應經(jīng)濟業(yè)務事項、財務審批簽章是否與預留印鑒相符等,受理、簽章并錄入國庫集中支付系統(tǒng),提交支付崗復核支付;

3、管理預算單位的預留印鑒表;

4、向預算單位傳遞《財政直接支付憑證》記賬回單,并履行票據(jù)傳遞簽字手續(xù);

5、負責與預算單位對賬,月終結(jié)賬日與支付會計核對預算單位支出數(shù)據(jù),向預算單位提供《預算計劃支付結(jié)余明細表》,并督出單位履行報表傳遞核對簽字程序,確保集中支付信息準確無誤。

支付崗崗位責任:

1、接收并復核受理崗提交的支付信息,復核內(nèi)容包括:預算科目、資金性質(zhì)、收款單位全稱、開戶銀行、銀行賬號、付款金額是否與支付申請書列示內(nèi)容一

致;

2、復核無誤后,簽發(fā)《財政直接支付憑證》;

3、與代理行零余額賬戶核對當日支出數(shù)據(jù),打印《預算支出結(jié)算清單》、《財政直接支付匯總清算額度通知單》;

4、向代理行傳送《財政直接支付憑證》、向金庫傳送《財政直接支付匯總清算額度通知單》;

5、整理、分發(fā)《財政直接支付憑證》回單。

第七條 代管資金核算組職責

負責預算單位實行國庫集中支付改革后發(fā)生的往來資金、上級補助收入、其他收入和財政統(tǒng)發(fā)工資代扣住房公積金、各類社保繳費、代征個人所得稅、代征工程建設資金集中支付稅款等資金的集中管理與支付業(yè)務,依據(jù)單位出具的收付款原始憑證,辦理代管資金收付款業(yè)務,登記代管資金收支明細賬,定期與單位會計對賬。設置會計主管、核算會計、資金會計、出納崗位,崗位責任如下:

會計主管崗位責任:

1、建立財政代管資金分部門、項目收支總賬及明細賬,接受并核對單位資金收入信息,負責代管單位資金支付業(yè)務的審核,確保代管資金運行安全無誤;

2、編制《財政代管資金資產(chǎn)平衡表》,審核并向單位提供《財政代管單位資金收支明細表》;

3、負責與資金會計、單位會計對賬,落實財政代管資金“月結(jié)賬、月對賬、月報表”機制,確保預算單位資金收支信息準確無誤,確保代管資金數(shù)據(jù)真實完整。

核算會計崗位責任:

1、依據(jù)審核的單位代管資金收支憑證簽發(fā)代管資金收付款指令;

2、編制記賬憑證,登記代管資金收支明細賬,編制《財政代管單位資金收支明細表》;

3、打印、裝訂會計憑證、會計帳簿,整理會計檔案。

資金會計崗位責任:

1、受理并錄入非稅收入系統(tǒng)預算單位非稅收入繳款書,提交出納崗核對收款;

2、依據(jù)《銀行入賬通知書》登記單位資金收入信息,保管財政代管資金財務印鑒,復核簽發(fā)的支票并加蓋印章;

3、登記代管資金銀行存款日記賬,月末與核算會計、開戶銀行進行對賬,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,對未達賬項做出調(diào)整;

4、負責依據(jù)簽發(fā)的支付指令審核網(wǎng)銀劃撥款項,嚴格操作規(guī)程,確保網(wǎng)銀支付安全無誤。

出納崗位責任:

1、依據(jù)簽發(fā)的收付款指令辦理辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬收付業(yè)務;

2、向區(qū)醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心通過網(wǎng)銀支付代扣的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險;

3、管理轉(zhuǎn)賬支票和現(xiàn)金支票,并根據(jù)支票領用單、現(xiàn)金借款單,登記并辦理支票、現(xiàn)金領取業(yè)務;

4、對發(fā)出的支票、借出的現(xiàn)金進行催繳和收回;

5、編制現(xiàn)金日報表,核對庫存,做到日清日結(jié)。

第八條 綜合管理組職責

負責中心后勤保障事務及大廳網(wǎng)絡運行、系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)備份等工作,確保集中支付運行暢通。設置系統(tǒng)維護、檔案管理、綜合文秘崗,崗位責任如下:

系統(tǒng)維護崗位責任:

1、負責中心軟、硬件和數(shù)據(jù)的維護工作,設置系統(tǒng)運行環(huán)境,對硬件設備的更新、軟件系統(tǒng)的升級、會計軟件的二次開發(fā)等提出實施建議;

2、協(xié)助中心總會計進行網(wǎng)絡權(quán)限的分配;

3、負責協(xié)調(diào)財政信息中心解決集中支付系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題,實施重大項目維護,并做好維護記錄;

4、做好代管資金會計數(shù)據(jù)的備份工作;

5、經(jīng)常檢查工作場地的火警設施、消防器材、電源及線路是否處于完好狀態(tài),及時排除隱患;

6、定期檢查軟、硬件設施是否完備,及時進行查毒、殺毒及安全系統(tǒng)檢測工作,做好檢查記錄;

7、指導電算化操作人員進行正確操作和設備保養(yǎng);

8、做好中心系統(tǒng)信息的保密工作;

9、負責保管電算檔案;

10、完成領導交辦的其他工作。

檔案管理崗位責任:

1、嚴格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》的規(guī)定,負責辦理會計資料的立卷、歸檔、保管、查閱工作;

2、對會計檔案做到妥善保管,存放有序,方便查閱,防止損毀、散失和泄密;

3、嚴格按檔案管理規(guī)定向中心內(nèi)部工作人員和外來人員提供需要查閱的會計檔案,辦理登記手續(xù);

4、經(jīng)中心分管領導批準向有關單位復制會計檔案,并辦理登記手續(xù);

5、保持中心檔案室干凈、整潔,定期進行防蛀、防腐、防霉變處理。

綜合文秘崗位責任:

1、負責中心行政綜合事務處理,督辦中心主任辦公會議決定事項的落實;

2、負責中心公文起草、收發(fā)、運轉(zhuǎn)和定期歸檔工作;

3、辦理中心工作人員人事、工資、福利、職稱事項;

4、組織中心職工大會、主任辦公會,負責會議記錄和編發(fā)會議紀要;

5、負責中心黨團工會工作和思想政治工作,組織理論學習和職業(yè)道德教育;

6、建立中心人員基本情況檔案、財產(chǎn)使用管理臺賬;

7、做好辦公用品、油料的采購和發(fā)放工作,按定量標準保證車輛用油,保證中心工作不受影響;

8、定時檢查水、電、暖設備,保障中心各項工作正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時維護處理;

9、根據(jù)工作生活需要,及時做好各種勞保、福利物品的采購和發(fā)放工作;

10、負責安排值(帶)班工作,按月匯總值(帶)班記錄;

第7篇 變配電室崗位責任制度

一、變(配)電室運行人員應從思想上認識安全供電在生產(chǎn)中的重要性,努力做好安全運行工作。

二、變(配)電室站(班)長是全站的負責人,對本站的安全經(jīng)濟運行、設備管理、人員培訓等工作負責全面領導責任,其職責如下:

1、完成本站的安全目標責任的各項內(nèi)容,落實安全生產(chǎn)責任制,落實設備維護責任制等。

2、組織全站的政治學習,做好全站的思想政治工作,關心職工的生活,搞好團結(jié),建立健全各項規(guī)章制度。

3、按時組織安全活動日活動,主持站內(nèi)事故障礙的調(diào)查分析會,按規(guī)程規(guī)定組織人員進行設備運行、維護、保障設備健康狀況。

4、經(jīng)常到現(xiàn)場和查閱有關記錄,了解設備運行情況,保證站內(nèi)各種記錄齊全,填寫正確,并按規(guī)定整理存放。

5、結(jié)合新設備、新技術(shù)的采用,組織全站人員技術(shù)業(yè)務學習,并進行不定期的拷問,考核,提高全站人員素質(zhì)。

6、組織搞好全站設備維護,環(huán)境整潔,文明生活,站容站貌等工作。

三、變(配)電室運行人員應刻苦鉆研業(yè)務,認真學習并熟知各種規(guī)程,努力提高技術(shù)和操作水平。

四、變(配)電室運行人員必須嚴格執(zhí)行安全運行規(guī)程,調(diào)度規(guī)程,設備運行規(guī)程,檢修規(guī)程以及各項管理制度,保證本班閉環(huán)工作的正確性,及時向班長或主管領導回報設備的運行和維護情況等。

五、變(配)電室運行人員按要求參加班組的安全活動,嚴格執(zhí)行站內(nèi)的值班制度和值班要求。

六、變(配)電室運行人員遵守勞動紀律,堅守崗位。

第8篇 經(jīng)營單位主要負責人崗位責任制度

劇毒化學品經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全工作負有下列責任:

一、主要負責人和安全管理人員必須具備與本單位所從事的經(jīng)營活動相應的安全知識和管理能力,并由有關主管部門對其安全知識管理能力考核后方可任職。

二、建立、健全本單位的安全檢查制度。領導要貫徹“安全第一、預防為主”的方針,在經(jīng)營活動中要做到同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時考核評比安全工作。

三、組織制定本單位的安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、保證本單位安全經(jīng)營投入的有效實施。

五、督促、檢查本單位的安全工作,及時消除安全事故隱患。

六、組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案。

七、及時、如實報告安全事故。

八、主要負責人未履行規(guī)定的安全管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,責令經(jīng)營單位停業(yè)整頓。

九、主要負責人有違法行為,導致發(fā)生安全事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或處以二萬元以上二十萬元以下的罰款。

第9篇 學校機房工作人員崗位責任制度

學校機房工作人員崗位責任制度

1.制定《機房守則》,教育、督促學生嚴格遵守。

2.對所有機器要標號定位,貼上標簽,并逐一登記上帳,做好帳物相符。

3.每天早晨做好保潔工作和上課前的準備工作。下班前要切斷電源,關好門窗,做好防火防盜的安全工作。

4.每臺微機要建立保養(yǎng),維修情況的檔案。

5.保證機器正常運轉(zhuǎn),掌握機器維護保養(yǎng)的基本技能。

6.督促學生教師記好機器使用登記工作。

第10篇 cc商場保潔員崗位責任制度

商場保潔員崗位責任制度

保潔員是負責公司轄區(qū)內(nèi)繁重而辛勞的清潔衛(wèi)生工作,直接服務于商家,顧客的重要工作集體,亦是衡量公司管理工作質(zhì)量高低的重要基層組織,為了規(guī)范公司賣場管理,提高服務工作質(zhì)量,特制定保潔人員崗位責任制度,每位員工必須認真執(zhí)行:

工作時間:星期一至星期五,早7:30-晚19:30,

星期六至星期日,早8:00-晚19:30

1、樹立高度的責任心,關心商場的利益,嚴格片區(qū)保潔責任制,在清潔過程中,如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報,負責管理好片區(qū)衛(wèi)生器具,認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理,隨時保持清爽、美觀,保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,不留衛(wèi)生死角。保潔人員應隨時巡視賣場,發(fā)現(xiàn)污物雜物應及時處理,隨時保證商場內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

2、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負責的覺悟,服從領導工作安排,遵守公司工作紀律,不遲到,不早退,不擅自離崗,如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準,方才能到休息室休息。

3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達到規(guī)定標準,連續(xù)3次未達標者,分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。(具體標準細則見附頁)。

4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到,舉止端莊,禮貌大方,把顧客當作上帝,對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理,不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。

5、上班時必須穿著清潔,按規(guī)定要求著裝,并將工作卡端正戴在左胸前,不管在任何時候,任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作要堅持原則,團結(jié)協(xié)作,以禮相待,不準以個人恩怨懈怠工作,不準給同事設備工作障礙,不準以任何借口擾亂工作秩序。

7、不準私拿公物,私賣廢品,如發(fā)現(xiàn),分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛(wèi)生工具者,要照價賠償。拾到物品,應及時上交主管。

8、商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈,用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾,運送垃圾必須走樓梯通道,扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。

9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為,不能處理、解決時應立即向上級主管匯報,有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。

10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執(zhí)行(具體工作流程見附頁)。

第11篇 崗位責任制度：采購經(jīng)理

采購經(jīng)理崗位責任制度

一、崗位責任制

1、在部經(jīng)理領導下,采購經(jīng)理負責采購行政及礦規(guī)定的采購業(yè)務范圍內(nèi)管理和領導工作,負責管理國際采購和國內(nèi)采購具體業(yè)務。

2、負責兩礦自動補充計劃和批準的采購申請計劃國內(nèi)外采購的具體領導工作,其中包括設備、備件、材料等。

3、負責指導并監(jiān)督計算機采購程序現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的應用,嚴格遵守采購程序,有效地進行采購,包括:采購申請單的審查,報投標、詢價、比價、正式訂單的審查,采購訂貨和跟蹤催辦協(xié)調(diào)等業(yè)務。

4、不斷開辟建立新的物資供應渠道,尋找物美價廉并及時的物資和服務,在供應商的競爭性投標中,提高供貨和服務質(zhì)量,減少采購費用、節(jié)省開支,降低成本,獲得充分的物資供應,努力滿足生產(chǎn)實際需要和成本效益要求。

5、在授權(quán)范圍內(nèi),用漢英兩種語言文字指導并監(jiān)督物資、設備采購合同、零部件加工改制合同,維修服務合同以及其它相關合同的談判、起草和審定工作,并負責上述工作協(xié)助合同起草。

6、提高工作效率、縮短采購周期,提高經(jīng)濟效益。

7、對國內(nèi)外物資采購工作提出方向性、指導性、改進性并有利于企業(yè)經(jīng)營管理的意見,以及相關采購的戰(zhàn)略措施。在授權(quán)范圍內(nèi),按實際需要,與國內(nèi)外供應廠商進行商務談判,遵照技術(shù)先進可靠、質(zhì)量好、服務優(yōu)良、價格和交貨期有利的原則,對大型設備的采購提出建設性的意見。

8、認真貫徹執(zhí)行國家和本合作企業(yè)有關物資采購方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度。

9、任職期間,嚴格履行本崗位職責,廉潔自律,做好全體工作人員的表率。

10、定期向部門經(jīng)理匯報本部月、季、年統(tǒng)計工作,并提出好的建議。

11、積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃,并積極組織落實跟蹤。

二、工作質(zhì)量標準

1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。

2、50%的訂單應在30日完成;相對有難度的訂單即45%的訂單應在60日完成;其余5%的訂單應在2-4個月內(nèi)完成。

3、催貨工作,80%的發(fā)貨應在訂單規(guī)定發(fā)貨期內(nèi)完成。

4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單,其殘留率不應超過生效訂單總額的1%。

三、安全操作規(guī)程

1、主管采購部的安全生產(chǎn)管理工作,為部門安全第一責任者,貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的作業(yè)方針。

2、領導本部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、方針、政策,以及上級部門頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)定,組織學習有關安全生產(chǎn)的文件和指示,確保本部的安全作業(yè)。

3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作,防其它特發(fā)事故的措施和制度,定期組織安全工作會議,定期檢查執(zhí)行情況。

4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。

5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患,制訂防止和杜絕隱患復發(fā)的具體措施。

6、組織本單位安全自檢,并負責解決查出的問題。

7、組織本部門對可能發(fā)生重大人員及設備事故的方面進行研究和分析,并制定相應杜絕此類事故的相應措施,一旦發(fā)生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。

第12篇 裝飾工程項目崗位責任制度

裝飾工程項目崗位責任制度

組織機構(gòu)設立后,將根據(jù)工程計劃具體抓四個環(huán)節(jié)工作:即安全、質(zhì)量、工期和成本的控制。為保證這些施工環(huán)節(jié)的落實,首先建立健全現(xiàn)場項目管理制度。具體設立管理制度如下:

1 、項目經(jīng)理崗位責任制

項目經(jīng)理的主要職責:組織并協(xié)調(diào)各方(建設投資方、總承包等)實現(xiàn)工程項目的總目標,節(jié)約投資,保證工期、保證質(zhì)量,公平維護各方利益。

1)負責制訂施工組織設計和前期工作實施計劃;

2)主持項目實施中的重要會議,組織并主持每周初各種工作例會和周末總結(jié)評定會,作出周報表和月報表上報公司和甲方備案;

3)對項目進度、工期、成本費用支出、質(zhì)量進行有效控制,并與計劃預算對比分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理解決;

4)對設計方、甲方提出的設計變更、工程項目增減和合同變動按時上報,及時對工作范圍作相應調(diào)整,并馬上通知各方作出相應安排;

5)制訂文件管理制度,以保存完整的工程檔案、會議紀要和洽商涵、通知單及各類重要文件;

6)審查批準與工程有關的采購和現(xiàn)場行政支出;

7)抽甲方(建設單位或主管部門)提出階段檢查驗收及完工通知,取得對方認可的正式接受文件;

8)嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、施工程序組織施工,按質(zhì)量檢驗評定標準主持檢查,對不合格工程堅決不予交付使用。

2、項目副經(jīng)理崗位責任制

(1)根據(jù)施工圖和工程量,提交一套詳盡的材料采購計劃清單,對材料的質(zhì)量要求、進場計劃、倉儲保管、計劃領用、保證供給負責;

(2)提交施工所需要的勞動力計劃和施工進度計劃,并付諸實施,對項目過程的進度負責;

(3)加強現(xiàn)場施工管理,全面調(diào)配資源,對人力、物力、資金的使用要計劃周密,減少和杜絕工地停工待料和窩工、停工現(xiàn)象;

(4)推行iso 9000質(zhì)量管理標準,執(zhí)行程序管理,對施工工藝、驗收標準嚴格把關,辦理中間變更、隱蔽工程驗收、完善竣工驗收手續(xù);

(5)督促施工現(xiàn)場安全文明施工,保持現(xiàn)場整潔,杜絕事故隱患,配備現(xiàn)場消防器材,經(jīng)常督促進行現(xiàn)場班前安全教育;

(6)管理和維護施工設備和機工具,確保施工設備的安全運轉(zhuǎn)和使用;

(7)配合項目經(jīng)理和工程師加強對項目工程的管理工作,協(xié)調(diào)施工過程中各個施工單位的工作關系,解決工地施工上出現(xiàn)的問題。

3、技術(shù)總負責人的任務與職責

(1)負責對設計圖紙的技術(shù)管理,全面了解設計意圖,對施工圖進行技術(shù)交底,按照圖紙會審簽字后的圖紙文件安排施工;

(2)與設計單位就設計圖的修改、變更和完善進行洽商,按照設計規(guī)范要求進行施工;

(3)協(xié)助項目經(jīng)理對重大技術(shù)組織措施提供決策依據(jù),當好項目經(jīng)理的技術(shù)參謀。必要時,在項目經(jīng)理的授意下,直接參與重大技術(shù)組織措施的決策;

(4)制定施工技術(shù)方案,按照有關驗收規(guī)范要求,對所有的材料、施工工藝,進行質(zhì)量監(jiān)督和控制,制訂工程進度計劃的落實措施;

(5)安排專人對技術(shù)文件進行妥善保管,對往來技術(shù)文件進行登記、簽收和歸檔;

(6)掌握工程質(zhì)量情況、指導和督促質(zhì)量經(jīng)理和質(zhì)檢員和班組長作好質(zhì)量檢驗和評定工作,參加分項、分部和竣工工程的質(zhì)量檢查,特別對隱蔽工程,要做好驗收記錄,認定質(zhì)量驗評;

(7)加強對工地現(xiàn)場的安全管理,定期對現(xiàn)場的安全進行檢查,督促安全經(jīng)理及安全員對安全方面的工作進行指導,落實安全制度,實施獎懲辦法。

(8)認真協(xié)助并配合項目經(jīng)理開展工作,嚴格按照國家技術(shù)規(guī)范進行施工,貫徹iso9000質(zhì)量方針和履行質(zhì)量管理程序,嚴格質(zhì)量把關,確保項目過程技術(shù)指標的落實;

(9)組織學習推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和先進的施工方法,建立qc小組,組織研究技術(shù)方面的疑難問題,并提出解決辦法;

(10)及時總結(jié)施工過程中的各種經(jīng)驗,好的要推廣,不足的要糾正;

(11)組織開展安全教育及操作規(guī)程培訓,進行安全技術(shù)交底,嚴禁違章作業(yè),及時整改隱患。如發(fā)生安全事故應積極采取有效措施,及時上報。

(12)組織對施工人員進行三級安全教育,督促施工隊進行班前安全活動,每半月召開一次安全會議,并檢查安全會議記錄;

(13)檢查進度計劃的落實情況,及時調(diào)整勞動力和材料進場計劃,積極推進工程進度計劃的按期完成。

4、質(zhì)量檢查員崗位責任制

(1)負責班組內(nèi)的質(zhì)量自檢、互檢,經(jīng)常分析質(zhì)量狀況,掌握質(zhì)量動態(tài)。各分項工程開工前作好質(zhì)量及規(guī)范要求布置會,分項工程工長填寫質(zhì)量保證書,方可施工;

(2)收集整理質(zhì)量資料,對現(xiàn)場情況隨時隨地進行監(jiān)控,及時填報分項工程質(zhì)量檢查評定表,協(xié)助建立質(zhì)量檔案,作為獎罰依據(jù)和驗收依據(jù);

(3)按質(zhì)量標準及時對工程質(zhì)量進行驗評,對不合格的有權(quán)責令返工或停工,并將經(jīng)濟損失如實上報;

(4)驗評工程質(zhì)量時要在自檢合格的基礎上進行,發(fā)現(xiàn)問題要及時予以以處理,對于發(fā)生的質(zhì)量事故如實上報;

(5)參加質(zhì)量會議及質(zhì)量檢查,參加工程質(zhì)量事故的分析、調(diào)查和處理;

(6)積極助理領導開展全面質(zhì)量管理,指導質(zhì)量攻關小組的活動。根據(jù)實行檢驗情況,經(jīng)常提出質(zhì)量研究課題;

(7)在工程質(zhì)量驗評中,嚴格掌握質(zhì)量標準,對檢驗評定的工程質(zhì)量負責;

(8)堅持原則,正確反映質(zhì)量情況,對隱瞞工程質(zhì)量事故的,有權(quán)越級反映情況;

(9)認真實行目標管理和全面質(zhì)量管理;

(10)對職工進行'百年大計,質(zhì)量第一'的思想教育,組織各班組、各工種開展質(zhì)量自檢,做好質(zhì)量預防控制工作,廣泛發(fā)動各班組、各種種開展全面質(zhì)量管理;

(11)認真貫徹誰施工誰負責的原則,嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、施工程序組織施工,按照質(zhì)量檢驗評定標準主持檢查,對不合格工程堅決不予交付使用;

(12)正確處理質(zhì)量和進度的關系,杜絕單位搶工期忽視工程質(zhì)量的現(xiàn)象,發(fā)生質(zhì)量事故就及時報告,并積極配合技術(shù)、質(zhì)檢部門分析、研究處理;

(13)支持技術(shù)、質(zhì)檢人員的工作,對不聽從正確意見所造成的工程質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責;

(14)對職工進行質(zhì)量、安全教育,組織開展自檢、互檢和專檢的驗評,組織階段驗收和完工驗收,主持質(zhì)量分析會,并嚴格實行質(zhì)量獎、罰措施,不斷提高工程質(zhì)量;

(15)認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)范,以及本公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,具體領導本單位的勞動保護和安全生產(chǎn),經(jīng)常進行安全檢查,制止違章作業(yè),一旦發(fā)生工傷事故要及時上報,并認真分析事故原因,制定出處理意見和改進措施;

(16)主持制定安全技術(shù)措施,經(jīng)常研究解決施工中存在的問題。

5、材料員崗位責任制

(1)按照設計施工圖中的用材要求,準確核對并計算出所需材料的品牌、規(guī)格、數(shù)量以及費用,提交完整準確的材料清單和采購計劃,負責控制材料按時進場并驗收,確保材料對板和質(zhì)量要求;

(2)提供材料供應商(包括廠家)的營業(yè)執(zhí)照和材料樣品、樣本、價格表等資料,確認材料供應商的資格和資信情況能滿足項目工程所要求的條件;

(3)同種材料應比較價格、供貨期、售后服務方面,擇優(yōu)選擇合格供應商,并與之簽定購貨合同;

(4)確保主要材料和特種材料,能由供應商、廠家及時提供材料的產(chǎn)品合格證和檢驗報告,并保證真實可靠;

(5)按新購機具清單所列機具名稱、型號、規(guī)格和質(zhì)量要求,采購合適的機具;

(6)倉庫保管員負責入庫材料及新工具的登記、標識、儲存、維護,保存好所有材料的合格證及其他證明文件;

(7)按主管材料調(diào)配的負責人的簽字發(fā)放材料,并如實登記。加強對倉庫的安全保管。

6、安全員的崗位職責

(1)編制安全技術(shù)措施計劃,負責組織安全措施的實施,為項目安全生產(chǎn)直接負責;

(2)按照公司的《安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定》,逐項做好施工現(xiàn)場安全用電、安全防火、臨時洞口和高處作業(yè)的安全防護工作;

(3)按照《安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定》自檢評分,必須達標;

(4)張貼'五牌一圖',向施工安全監(jiān)督站申請受監(jiān),協(xié)同業(yè)主領取安全受監(jiān)證和《開工許可證》;

(5)對入場工人進行安全教育和書面安全技術(shù)交底,并履行簽字,填報《三級教育登記表》,檢查特種工人是否持證上崗;

(6)督促、監(jiān)督班組進行班前安全教育活動,定期組織召開安全會議,填寫安全會議記錄;

(7)經(jīng)常檢查工地安全情況,發(fā)現(xiàn)問題隱患,及時填報《事故隱患整改記錄》報項目經(jīng)理審批處理,保證施工順利進行;

(8)解決生產(chǎn)中的安全問題,制止違章指揮和違章作業(yè),遇到嚴重問題可令其停工整頓;

(9)發(fā)生工傷事故及時上報,參加事故調(diào)整、分析和處理工作;

7、資料員的崗位職責

(1)收發(fā)、登記和保管設計圖紙、質(zhì)量體系文件及有關工程項目的往來文件;

(2)收集、整理施工中所有文件、資料,及時提交項目工程中所需查閱的資料文件,并負責收回借出的資料(借閱資料需經(jīng)項目經(jīng)理簽字同意);

(3)各種資料按類別分開保管,完工后交項目經(jīng)理送公司工程部資料室歸檔。

8、班組長崗位責任制

(1)對本班組的工程質(zhì)量全面負責,領導工人按圖紙、施工規(guī)范進行施工,并經(jīng)常進行檢查;

(2)認真推行全面質(zhì)量管理,對職工進行'百年大計,質(zhì)量第一'的思想教育,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動;

(3)嚴格按施工程序組織施工,及時填寫施工日志、搜集質(zhì)量原始記錄,隨時掌握工程時情況;

(4)認真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施,組織自檢、互檢,主持質(zhì)量的檢查驗評,督促工程驗收手續(xù)的評定工作;

(5)嚴格執(zhí)行獎罰制度,做到獎罰分明,支持質(zhì)檢中工作,對違反操作規(guī)程造成質(zhì)量不合格的要及時返工,發(fā)生質(zhì)量事故要及時上報;

(6)認真組織貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對所承擔的工程安全生產(chǎn)工作直接負責;

(7)對施工現(xiàn)場電氣及設備等方面配置安全防護裝置,并對裝置檢驗合格后方可使用;

(8)組織工人學習安全操作規(guī)程,教育工人嚴禁違章作業(yè),經(jīng)常進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改;

(9)發(fā)生安全事故積極采取有效措施,及時上報,并參加事故調(diào)查處理。

9、班組技術(shù)負責人崗位責任制

(1)協(xié)助班組長推行全面質(zhì)量管理,向工人進行技術(shù)交底,對本班組的技術(shù)質(zhì)量工作負責;

(2)掌握工程質(zhì)量情況,參加質(zhì)量檢查,對質(zhì)量驗評給予認定;

(3)經(jīng)常檢查按圖施工情況,對違反者有權(quán)制止,令其返工或停工;

(4)指導質(zhì)檢員作質(zhì)量驗評工作,對不符合質(zhì)量標準的工程指示質(zhì)檢員不驗收;

(5)填寫各種質(zhì)量報表,搜集、整理、健全質(zhì)量檔案;

(6)協(xié)助工號長組織有關人員學習推廣新技術(shù)、新工藝推行先進的施工方法;

(7)積極推行全面質(zhì)量管理工作,及時在質(zhì)量攻關小組中,組織研究技術(shù)中的疑難課題,解決實際工程問題;

(8)積極總結(jié)工程質(zhì)量上的各種經(jīng)驗,及時匯報。

10、施工人員崗位責任制

(1)做到'三懂四會'。三懂即懂機械性能、懂工程質(zhì)量標準、懂操作規(guī)程;四會即會看圖、會操作、會檢測、會維修。嚴格按圖施工并做好自檢;

(2)愛護建筑、裝飾材料,注意保護好建筑、裝飾成品,愛護各種機器設備,使其保持良好狀態(tài);

(3)嚴把質(zhì)量關,做到不合格的材料不使用,不合格工程不交接。凡不按圖紙、規(guī)范、技術(shù)交底施工而造成的返工要負操作責任。自覺接受檢質(zhì)員、技術(shù)員的檢查指導;

(4)自覺遵守當?shù)卣母黜椃?、法?遵守總公司的各項管理規(guī)定,做到文明施工;

(5)自覺維護工號形象,施工現(xiàn)場不得聊天、亂竄、打鬧,嚴禁吸煙,一經(jīng)現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn),罰款處理;情節(jié)嚴重者,立即開除;

(6)自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,不違章作業(yè);

(7)自覺遵守安全生產(chǎn)紀律,聽從指揮;

(8)愛護施工中的各項防護設施及個人防護用品;