第1篇 崗位責任制度：質安部部長

(一) 認真貫徹黨和國家有關安全生產勞動保護工作的方針,政策和上級有關條例,規(guī)定及公司各項規(guī)章制度。

(二) 根據公司規(guī)定的安全管理部工作職責,對本部門、本系統(tǒng)的工作全面負責,并保證分工明確,使各項職責落實到具體管理崗位。

(三) 根據公司的具體情況,組織起草各項安全生產管理制度,并督促貫徹、實施。

(四) 組織編制公司年度安全生產管理工作計劃及措施,并對實施情況監(jiān)督檢查,落實安全目標。

(五) 協(xié)助領導組織公司的安全生產專項檢查,制定或修改安全生產管理制度安全生產崗位責任制,審查制定安全操作規(guī)程。

(六) 負責組織重傷以上事故的調查、分析、處理和上報。

(七) 負責開展安全生產教育活動、總結、交流和推廣安全生產經驗。

(八) 組織本系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓,配合其他部門定期組織特殊工種作業(yè)人員培訓。

第2篇 辦公室崗位責任制工作制度

辦公室崗位責任制及工作制度

一、辦公室主要職責和任務

辦公室是分局的綜合業(yè)務職能部門,圍繞分局中心工作參與政務,管好事務,搞好服務,確保分局日常工作的正常運轉。其主要職責和任務:

(一)負責起草分局重要文件,審核機關業(yè)務部門擬制的文件。

(二)負責信息綜合、學術調研、稅收宣傳、文電處理和學會秘書工作。

(三)負責機要、檔案、信訪和來訪接待工作。

(四)負責局領導交辦的組織協(xié)調、督促檢查工作。

(五)負責協(xié)調、安排全局各類會議和有關會議的組織工作。

(六)參與協(xié)調、組織分局領導參加的有關活動。

二、辦公室各類人員工作職責

(一)文秘人員職責

1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。

2、負責分局年度總結、工作要點、綜合性經驗材料等重要文件的起草。

3、按照分局領導指示,向上級有關部門反映分局重要工作的落實情況。

4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。

5、負責落實調研課題,撰寫調研報告,組織分局學術理論研究活動。

6、負責與新聞單位的聯系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調組織稅收宣傳活動,承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。

7、負責分局領導交辦有關工作的督促檢查、組織協(xié)調和情況反饋。

8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。

9、負責記載分局《大事記》。

10、負責局長辦公會、分局局務會的會議記錄、會務工作和會議紀要的起草。安排、協(xié)調以分局名義召開的各類會議。

11、參與協(xié)調分局領導參加的各種公務活動。

12、負責分局各類電、函的處理。

13、負責分局日常值班和來訪接待工作。

(二)機要人員職責

1、 負責全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。

2、 負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。

3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。

(三)檔案人員職責

1、負責本機關應歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交;

2、保管本機關各種門類和載體的檔案,匯編檔案資料,編制檢索,提供檔案利用;

3、整理室藏檔案,科學分類排列,系統(tǒng)編目編號,使之達到規(guī)范標準,并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計工作;

4、搞好庫房管理,落實“八防”措施,保護檔案安全并定期核對清點檔案,保持賬物相符;

5、對所屬機構形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監(jiān)督和指導;

6、辦理領導交辦的其它有關檔案業(yè)務工作。

(四)打字員職責

1、 負責分局、分局辦公室文件的打印或復印。

2、負責對微機、打印機、油印機進行和復印進行定期保養(yǎng),負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。

3、完成領導交辦的其它工作。

辦公室工作制度

一、檔案管理制度

(一)檔案歸檔制度

歸檔范圍:本機關在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等,凡是反映本機關工作活動具有查找利用價值的,均屬歸檔范圍。

歸檔時間:文書檔案第二年上半年完成,會計檔案隔年一季度完成,科技、聲像檔案在工作項目,活動之后隨時歸檔。

歸檔要求:

1、一個機關在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。

2、 分類一般采取年度――問題分類。

3、案卷的排列、以全宗為單位,按不同門類、載體和不同保管期限分別排列,排列方法統(tǒng)一,前后保持一致,不可任意改動。

4、根據不同門類和保管期限,按照案卷排列的順序編制卷號,在一個全宗內,案卷目錄號不得重復。在一冊案卷目錄內不得出現重復案卷號。

5、案卷質量應符合《武漢市機關檔案室業(yè)務建設暫行規(guī)定》的要求,案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準,卷內文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。

(二)檔案保管制度

1、本機關形成的各處門類和載體的檔案,由檔案室集中統(tǒng)一管理,做到專室、專柜、專(兼)職人員負責保管;

2、檔案室有防資措施,防風窗簾,防火器材,檔案柜內放有防蟲、防腐藥品,以使檔案得到安全保護;

3、根據氣候條件,適時開窗通風或密閉門窗防潮,以保持室內一定的溫濕度;

4、檔案室內嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物,保持室內清潔;

5、平時出入庫存的檔案,應及時清點登記,并定期檢查室藏檔案、經常檢查電燈、電器線路有無破損,下班前注意關燈、鎖門、關門窗。

6、檔案人員變動工作時,必須辦理交接手續(xù),嚴格核實交接的檔案。

(三)檔案保密制度

1、經常對機關工作人員進行檔案保密教育,明確保密范圍,嚴守保密紀律,執(zhí)行《保密手冊》;

2、非因工作不得隨意談論檔案內容,不得在和人交往和通信中泄露屬于國家機密和檔案資料;

3、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家機密的檔案資料,并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外;

4、凡屬保密檔案,不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進行宣傳;

5、嚴格控制機密檔案查閱范圍,并按照保密規(guī)定,對歸檔后多余的文件材料及時銷毀;

6、定期檢查檔案保密情況,發(fā)現問題及時上報,不隱瞞、失泄密事故;

7、加強庫房管理,非本室工作人員嚴禁入內。

(四)檔案利用制度

1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍,主要為領導決策和機關各項工作服務;

2、本機關工作人員查閱檔案,均限于本人工作范圍所形成的檔案材料,查閱超出本人工作范圍的須經有關負責人同意;

3、 查閱保密檔案范圍,需經主管領導批準;

4、外單位查閱檔案時,必須持介紹信,經同意按介紹信內容查閱;

5、查閱檔案時,嚴禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案,對摘抄的檔案不得私人保管或轉借傳閱,更不能翻印公布、倒賣;

6、查閱檔案必須履行登記,注銷和檢查手續(xù),當面點清,如發(fā)現差錯,及時追究責任,并采取補救措施。

二、辦公室會務制度

1、為保證辦公室工作高效協(xié)調、順暢運作,建立辦公會制度;

2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。

3、會議一般每周一下午召開,有特殊情況可臨時召開。

4、參加會議人員為辦公室全體人員,必要時通知有關人員參加。

5、辦公會主要內容為匯報講評上周工作,布置下周及近期主要工作,商議、協(xié)調、解決工作中遇到的矛盾和問題。

6、秘書室承辦會議的會務組織工作。

三、打印室管理制度

1、文秘人員負責打印室的管理工作。

2、文秘人員對送交的文件、材料應逐一登記、校核,并簽字后送打印室打印。

3、電腦等打印設備要經常維護。打印設備出現故障應及時分析,查找原因,并向辦公室領導匯報。

4、嚴格打印或復印程序和手續(xù)。打印文件必須有領導簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復印。手續(xù)不完備的應拒絕打印。

5、保證打印或復印質量,提高工作效率。堅持誰起草誰校對,兩校一復核制度。急件隨到隨打,平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內,杜絕原則性差錯。

6、嚴格遵守保密規(guī)定,禁止無關人員翻閱打印資料和出入打印室,不在室內待客閑談。

7、負責打印室的安全、衛(wèi)生、保潔工作。做到每日清掃清潔,每周大掃除。人走四關(關機、關電、關燈、關門)。

第3篇 學校上煤工崗位責任制度

學校上煤工崗位責任

一、按時交接班,交接清楚設備運行情況。

二、必須保證鍋爐的用煤量。

三、進入鍋爐的煤必須粉碎。

四、粉碎機、除渣機、傳送帶有故障必須上報及時排除。要愛護電機、機械設備和工具。

五、上煤時嚴禁掏洞取煤,以保證安全,并清理煤場。

六、上煤時要仔細檢查殘存的雷管,以保證鍋爐的安全運行。

七、要按時掏出集灰室的爐灰,要搞好二樓以下引風機室、除灰室、輸煤廊的衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

八、工作時間要盡職盡責,不許擅自離開崗位。

九、要同司爐工密切配合,搞好供煤工作。

十、工作時間內嚴禁喝酒、賭博和其他娛樂活動。休息室不許會客和留外人住宿。

第4篇 水電工程師崗位責任制度

1、 執(zhí)行業(yè)務范圍內的法令與法規(guī)、標準與規(guī)范；

2、 熟知國家設計規(guī)范要求，負責收集國家相關法律、法規(guī)等信息，建立設計規(guī)范信息庫，實行全面設計質量管理。

3、 負責項目整體開發(fā)及單體工程內、外供電系統(tǒng)安裝工程以及變電室、電動設備、電話、有線電視、網絡工程、內外給排水管網、消防管道、煤氣管道、城市排污管網等系統(tǒng)工程的質量、進度的檢查、整改、驗收的管理工作。

4、 參與工程項目的前期開發(fā)，對項目開發(fā)利用提出建設性的工程設計方案；

5、 參與審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計的可行性，并提出建設性方案。

6、 參加施工圖紙的會審，并提出修改意見；

7、 認真熟悉設計施工圖、會審記錄、設計變更、地質資料、技術交底、施工規(guī)范、國家頒發(fā)的質量檢驗評定標準，參與審核施工單位編制的施工組織設計方案，并認真復核設計施工圖所列技術參數。

8、 負責檢查開工前準備工作，核檢是否具備開工條件，向經理提出建議；

9、 對施工過程中各施工隊伍、監(jiān)理單位執(zhí)行合同協(xié)議相關條款、設計施工圖及施工規(guī)范的情況，嚴格按工地管理制度對施工現場人、事、物進行監(jiān)督管理，及時了解工程進度、質量情況；

10、 負責工地現場值班，平行管理、跟蹤，協(xié)助承建單位做好工地的安全工作，發(fā)現承建方有違規(guī)，向經理提出整改意見；

11、 負責監(jiān)督監(jiān)理單位對各種原材料隨機抽樣檢查，監(jiān)督承建方是否如約履行《施工合同補充協(xié)議》，是否按照協(xié)議要求購買，使用雙方指定品牌的材料，保證工程質量的可靠性，杜絕不符合設計要求和質量要求的建筑材料用在工程上。

12、 負責編寫工地日記，詳細記錄工地每天發(fā)生的情況；

13、 督促監(jiān)理單位按照合同協(xié)議及《工程質量管理條例》要求切實抓好職責范圍內的工程質量及進度，保障項目月、季、年生產進度計劃實施細則順利完成；

14、 根據年度項目工程開發(fā)實施細則要求，負責實施施工現場的“七通一平”（通水、電、道路、電話、有線電視、煤氣、寬帶網及場地平整），及單位工程、附屬配套工程的生產步驟和工作時間的具體安排；

15、 負責監(jiān)督監(jiān)理單位按照設計要求及質量驗收標準，對工程質量的主控項目、一般項目隨時隨機進行抽查，嚴格把關，發(fā)現問題及時提出整改意見，加強工程質量的預先控制工作，及時返饋工程質量信息給項目部主管；

16、 根據現場施工實際情況，負責向經理建議對施工單位下達工程部整改通知、返工通知、停工令、復工令、備忘錄等指令；

17、 與有關部門配合，根據合同約定的時間，審核施工單位提出的工程量清單；

18、 了解市場材料信息，進行材料的市場調查的比較，建議工程材料的選用；

19、 負責落實上級有關部門提出的整改意見和整改通知，負責各種管網暗敷、防雷等隱蔽工程驗收，及參加工程竣工驗收，提出工程竣工驗收意見；

20、 負責傳遞與落實開發(fā)項目工程以及配套工程、附屬工程的有關施工技術聯系，收集相關單位的各種工作聯系函和有關技術資料；

21、 審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作；

22、 負責組織工程保修期間的工程維修工作；

23、 學習新規(guī)范，了解市場新工藝；

24、 與有關部門配合，完成協(xié)調工作；

25、 完成公司安排的其它工作；

26、 向部門經理報告上述工作有關事宜。

第5篇 國庫支付中心崗位設置崗位責任制度

國庫支付中心崗位設置和崗位責任制度

第一條按照礦區(qū)財政國庫支付中心(以下簡稱“中心”)工作范圍和業(yè)務流程,中心設置主任、副主任、總會計、工資統(tǒng)發(fā)組、集中支付組、代管資金核算組、綜合管理組,各組按照符合內部牽制的要求設置工作崗位,各崗位會計人員各司其職、相互制約確保財政國庫支付高效運行。

第二條主任崗位職責

中心主任在區(qū)財政局的領導下,負責中心全面工作,對區(qū)財政局局長負責。

1、宣傳、貫徹國家財經法律、法規(guī)、制度,支持會計人員依法行使職權,保證財政國庫支付工作順利進行;

2、組織建立健全中心內部控制制度和獎懲制度,研究解決工作運行中的實際問題,確保財政資金安全高效運行;

3、負責中心的黨風廉政建設和政治思想工作,加強對職工的理想信念教育、廉政教育和職業(yè)道德教育,關心職工生活,調動職工工作積極性;

4、抓好中心的行政管理工作,主持中心主任辦公會議,布置、檢查、總結中心工作,發(fā)現問題及時糾正,不斷提高工作效能和管理質量;

5、定期向區(qū)財政局局長匯報中心各項行政管理和業(yè)務工作情況,遇有重要事項及時報告、請示;

6、厲行節(jié)約、勤儉辦事,控制中心經費開支,遵守財務管理規(guī)定,提高資金使用效率;

7、依法保障中心工作人員的繼續(xù)教育,促進其綜合素質的提高;

8、完成區(qū)財政局領導交辦的其他工作任務。

第三條副主任崗位職責

中心副主任協(xié)助主任搞好中心各項工作,對中心主任負責。

1、宣傳、貫徹國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,督促、檢查并保證中心各項工作的完成;

2、負責做好職工的政治思想工作,教育職工樹立良好的職業(yè)道德,有大局意識、責任意識、服務意識;

3、組織大廳正常運行,帶頭執(zhí)行并落實中心各項內部管理制度和崗位責任制度,支持中心工作人員依法行使職權,協(xié)調處理好大廳各柜組、代理行、服務單位的關系;

4、組織召開業(yè)務例會,研究解決國庫集中支付運行中出現的具體問題,促進國庫集中支付與單位會計核算的有效銜接;

5、組織開展會計人員繼續(xù)教育,學習貫徹國家財經法律、法規(guī)、制度,不斷提高會計人員業(yè)務素質和政治素質;

6、做好主任授權的各項行政管理和業(yè)務工作。

第四條總會計崗位職責

1、主管中心國庫集中支付系統(tǒng)運行及電算化工作;協(xié)調財政信息中心和軟件服務公司解決大廳系統(tǒng)運行中出現的業(yè)務問題,確保國庫集中支付系統(tǒng)運行平穩(wěn);

2、審核大額資金支付業(yè)務,負責大廳與代理行、金庫、財政國庫的日對賬、日清算、日結報工作,掌握大廳各類資金收付情況,保證財政資金運行安全;

3、督促大廳月結賬、月對賬、月報表制度的落實,審核財政國庫支付中心支出月報表,提供各類資金支付信息;

4、做好主任授權的其他工作。

第五條 工資統(tǒng)發(fā)組職責

負責全額預算撥款的機關事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)人員工資的計算、工資支出計劃申請及代扣代繳個人住房公積金、個人所得稅和各類社保繳費。設置會計主管、會計崗位,崗位責任如下:

會計主管崗位責任:

1、負責財政統(tǒng)發(fā)工資整體業(yè)務,加強與人社、財政相關股室的協(xié)調,確保財政統(tǒng)發(fā)工資數據準確無誤;

2、審核工資統(tǒng)發(fā)人員工資變動原始資料,建立工資統(tǒng)發(fā)人員變動臺帳;

3、審核匯總形成的財政統(tǒng)發(fā)工資匯總表、代扣款項明細表、工資發(fā)放明細表,向財政業(yè)務股室辦理工資支出計劃的核批事項;

4、負責職工工資查詢,解答職工工資政策;

5、辦理職工調動工資介紹手續(xù);

6、提供財政統(tǒng)發(fā)工資相關信息。

會計崗位責任:

1、依據審核后的工資變動資料編制工資表,計算各類代扣款項,匯總形成財政統(tǒng)發(fā)工資匯總表,登記工資收支明細賬;

2、依據工資發(fā)放匯總表通過國庫集中支付系統(tǒng)向財政業(yè)務股室申請單位工資支出計劃;

3、依據財政下達的工資支出計劃,審核生成《礦區(qū)預算單位財政直接支付申請書》,提交支付崗復核簽發(fā)《財政直接支付憑證》;

4、向單位會計室傳送人員支出計算表、工資表;向個人提供工資明細單,負責職工工資查詢;

5、簽發(fā)繳納各項社會保險、住房公積金、個人所得稅的支付令;

6、做好本核算組會計檔案的整理、歸檔工作。

第六條 集中支付組職責

負責預算單位財政直接支付業(yè)務的審核受理支付工作,登記集中支付明細賬,向財政國庫結報支出并報告財政直接支付信息,向單位提供《計劃支付結余明細》。設置受理崗、支付崗、會計主管,崗位責任如下:

會計主管崗位責任:

1、負責集中支付組整體業(yè)務,加強與財政業(yè)務股室、預算單位的溝通協(xié)調,對資金支付進行監(jiān)控;

2、保管國庫集中支付銀行預留印鑒,審核《財政直接支付憑證》、《預算支出結算清單》、《財政直接支付匯總清算額度通知單》并加蓋印章;

3、協(xié)調代理行、金庫辦理國庫集中支付資金清算工作;

4、編制集中支付憑證,登記集中支付明細賬,向財政國庫結報支出;

5、與財政國庫進行對賬,向財政國庫報送國庫集中支付月報表,并提供國庫集中支付相關信息;

6、協(xié)調代理行、金庫辦理退款業(yè)務。

受理崗崗位責任:

1、接收財政業(yè)務股室下達的財政直接支付預算指標數據和分月用款計劃數據并進行核對;

2、審核預算單位《財政直接支付申請書》及所附原始憑證填列內容是否符合財政審批的項目支出計劃和相關財務開支規(guī)定、所附原始憑證是否能真實完整反應經濟業(yè)務事項、財務審批簽章是否與預留印鑒相符等,受理、簽章并錄入國庫集中支付系統(tǒng),提交支付崗復核支付;

3、管理預算單位的預留印鑒表;

4、向預算單位傳遞《財政直接支付憑證》記賬回單,并履行票據傳遞簽字手續(xù);

5、負責與預算單位對賬,月終結賬日與支付會計核對預算單位支出數據,向預算單位提供《預算計劃支付結余明細表》,并督出單位履行報表傳遞核對簽字程序,確保集中支付信息準確無誤。

支付崗崗位責任:

1、接收并復核受理崗提交的支付信息,復核內容包括:預算科目、資金性質、收款單位全稱、開戶銀行、銀行賬號、付款金額是否與支付申請書列示內容一

致;

2、復核無誤后,簽發(fā)《財政直接支付憑證》;

3、與代理行零余額賬戶核對當日支出數據,打印《預算支出結算清單》、《財政直接支付匯總清算額度通知單》;

4、向代理行傳送《財政直接支付憑證》、向金庫傳送《財政直接支付匯總清算額度通知單》;

5、整理、分發(fā)《財政直接支付憑證》回單。

第七條 代管資金核算組職責

負責預算單位實行國庫集中支付改革后發(fā)生的往來資金、上級補助收入、其他收入和財政統(tǒng)發(fā)工資代扣住房公積金、各類社保繳費、代征個人所得稅、代征工程建設資金集中支付稅款等資金的集中管理與支付業(yè)務,依據單位出具的收付款原始憑證,辦理代管資金收付款業(yè)務,登記代管資金收支明細賬,定期與單位會計對賬。設置會計主管、核算會計、資金會計、出納崗位,崗位責任如下:

會計主管崗位責任:

1、建立財政代管資金分部門、項目收支總賬及明細賬,接受并核對單位資金收入信息,負責代管單位資金支付業(yè)務的審核,確保代管資金運行安全無誤;

2、編制《財政代管資金資產平衡表》,審核并向單位提供《財政代管單位資金收支明細表》;

3、負責與資金會計、單位會計對賬,落實財政代管資金“月結賬、月對賬、月報表”機制,確保預算單位資金收支信息準確無誤,確保代管資金數據真實完整。

核算會計崗位責任:

1、依據審核的單位代管資金收支憑證簽發(fā)代管資金收付款指令;

2、編制記賬憑證,登記代管資金收支明細賬,編制《財政代管單位資金收支明細表》;

3、打印、裝訂會計憑證、會計帳簿,整理會計檔案。

資金會計崗位責任:

1、受理并錄入非稅收入系統(tǒng)預算單位非稅收入繳款書,提交出納崗核對收款;

2、依據《銀行入賬通知書》登記單位資金收入信息,保管財政代管資金財務印鑒,復核簽發(fā)的支票并加蓋印章;

3、登記代管資金銀行存款日記賬,月末與核算會計、開戶銀行進行對賬,編制銀行存款余額調節(jié)表,對未達賬項做出調整;

4、負責依據簽發(fā)的支付指令審核網銀劃撥款項,嚴格操作規(guī)程,確保網銀支付安全無誤。

出納崗位責任:

1、依據簽發(fā)的收付款指令辦理辦理現金、轉賬收付業(yè)務;

2、向區(qū)醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心通過網銀支付代扣的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險;

3、管理轉賬支票和現金支票,并根據支票領用單、現金借款單,登記并辦理支票、現金領取業(yè)務;

4、對發(fā)出的支票、借出的現金進行催繳和收回;

5、編制現金日報表,核對庫存,做到日清日結。

第八條 綜合管理組職責

負責中心后勤保障事務及大廳網絡運行、系統(tǒng)維護、數據備份等工作,確保集中支付運行暢通。設置系統(tǒng)維護、檔案管理、綜合文秘崗,崗位責任如下:

系統(tǒng)維護崗位責任:

1、負責中心軟、硬件和數據的維護工作,設置系統(tǒng)運行環(huán)境,對硬件設備的更新、軟件系統(tǒng)的升級、會計軟件的二次開發(fā)等提出實施建議;

2、協(xié)助中心總會計進行網絡權限的分配;

3、負責協(xié)調財政信息中心解決集中支付系統(tǒng)運行中出現的問題,實施重大項目維護,并做好維護記錄;

4、做好代管資金會計數據的備份工作;

5、經常檢查工作場地的火警設施、消防器材、電源及線路是否處于完好狀態(tài),及時排除隱患;

6、定期檢查軟、硬件設施是否完備,及時進行查毒、殺毒及安全系統(tǒng)檢測工作,做好檢查記錄;

7、指導電算化操作人員進行正確操作和設備保養(yǎng);

8、做好中心系統(tǒng)信息的保密工作;

9、負責保管電算檔案;

10、完成領導交辦的其他工作。

檔案管理崗位責任:

1、嚴格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》的規(guī)定,負責辦理會計資料的立卷、歸檔、保管、查閱工作;

2、對會計檔案做到妥善保管,存放有序,方便查閱,防止損毀、散失和泄密;

3、嚴格按檔案管理規(guī)定向中心內部工作人員和外來人員提供需要查閱的會計檔案,辦理登記手續(xù);

4、經中心分管領導批準向有關單位復制會計檔案,并辦理登記手續(xù);

5、保持中心檔案室干凈、整潔,定期進行防蛀、防腐、防霉變處理。

綜合文秘崗位責任:

1、負責中心行政綜合事務處理,督辦中心主任辦公會議決定事項的落實;

2、負責中心公文起草、收發(fā)、運轉和定期歸檔工作;

3、辦理中心工作人員人事、工資、福利、職稱事項;

4、組織中心職工大會、主任辦公會,負責會議記錄和編發(fā)會議紀要;

5、負責中心黨團工會工作和思想政治工作,組織理論學習和職業(yè)道德教育;

6、建立中心人員基本情況檔案、財產使用管理臺賬;

7、做好辦公用品、油料的采購和發(fā)放工作,按定量標準保證車輛用油,保證中心工作不受影響;

8、定時檢查水、電、暖設備,保障中心各項工作正常運轉,發(fā)現問題及時維護處理;

9、根據工作生活需要,及時做好各種勞保、福利物品的采購和發(fā)放工作;

10、負責安排值(帶)班工作,按月匯總值(帶)班記錄;

第6篇 核算中心會計崗位責任制度

一、嚴格執(zhí)行各項財務制度與財經紀律，準確掌握會計處理辦法，及時搞好會計核算。

二、認真審核原始憑證的真實性、正確性、合法性與合規(guī)性。

三、正確使用會計科目，及時填制記帳憑證。記帳憑證必須做到反映真實，內容完整，手續(xù)齊備，處理及時。

四、按要求對記帳憑證進行編號、整理、裝訂，年度終了及時辦理歸檔移交手續(xù)。

五、負責各類空白報銷單據的購買、保管，及時向各部門發(fā)放。

六、負責教職工住房公積金的財務管理，建立住房公積金明細帳，及時做好住房公積金的繳存、變動及退領工作。

七、協(xié)助做好往來款項、財產物資的清理、盤存工作。

八、積極完成處室領導交辦的其他工作。

第7篇 z學校安全崗位責任制度

“安全工作重于泰山”,明確各自職責,強化安全工作,確保在校學生身心安全,杜絕重特大安全事故姓,特訂此責任制度如下:

一、學校安全工作實行校長負責,副校長具體抓,學校教職工具體落實的多元化共同努力,共同負責的管理機制,確保責任層層落實,齊抓共管。

二、校長應經常定期組織安全工作人員研究學校安全工作;督促建立安全工作各項責任制度;定期檢查指導安全工作情況;并注意組織全校師生,利用各種機會對學生進行安全和安全防范教育,同時,每期組織一次全校性的安全教育活動。

三、班主任對學生安全教育,監(jiān)管等負責重要職責。

1、班主任應利用班隊會和各種活動對班級學生進行安全教育和安全防范教育。

2、班主任應強化工作,平時多注意了解,觀察學生,發(fā)現不安全現象和首頭應及制止、教育,并對個別較嚴重的學生應作好跟蹤調查。

3、班主任每期主期舉辦兩次以上的安全教育為內容的主題隊會,對學生采取多種形式的教育。

4、按學校的要求,定期跟學生及家長簽訂《安全責任書》。

四、科任教師對學生在校學習期間安全同樣負有責任。

1、科任教師應根據教學內容,結合實際對學生進行安全教育。

2、任課教師對新教學科應認真負責,切實履行職責,對學生作好安全防范。

3、體育、實驗等具有危險性的課程,教師應事先對有關安全防備及預防采取措施,確保學生安全。

五、學校應定期跟相關責任人(含班主任教師)簽訂安全責任書,明確職責。

六、學校保衛(wèi)人員應認真履行崗位職責,作好學校保衛(wèi)工作。同時,學生在校期間,保衛(wèi)人員應隨時觀察發(fā)現學生不安全現象,應及時排除、制止、教育,確保學生安全。

七、安全工作本著“誰主管、誰負責”的方針進行,按《安全管理條例》追究當事人責任。

第8篇 學校班主任崗位責任制度

學校班主任崗位責任制度

班主任是班級的組織者、教育者,是班級管理的第一責任人。班主任按照普通學校的德育目標和學校計劃的要求,從學生實際出發(fā),進行思想政治工作,促進學生德、智、體、美、勞全面和諧地發(fā)展。

1.熱情關懷,愛護學生,有計劃地開展教育活動,提高學生的思想政治覺悟,培養(yǎng)良好的道德品質和高尚的情操。

第9篇 x中學內部各崗位安全責任制度

第四中學內部各崗位安全責任制度

為了維護學校穩(wěn)定,維護正常教育教學秩序,預防各類違法犯罪和治安災害事故,保障學校財產和師生員工安全?，F制定各崗位由專人負責或事故責任由專人負責。

一、安全工作領導小組:

組 長:校長

副組長:黨支部書記、副校長

成 員:中層干部

二、各自職責及分管工作:

(一)校長工作職責:

校長是學校的法人代表、行政負責人,校長主持學校全面工作,并對政府主管部門承擔學校教育教學的全部責任,對學校的安全負全面的責任。

(二)黨支部書記職責:

后勤安全工作的主要責任人,主管后勤安全工作。加對后勤人員進行安全教育,提高他們的安全防范意識;定期督促總務處組織人員對校內建筑物、圍墻、運動場地、體育器械、水電設施、消防設施等進行安全檢查,發(fā)現問題,及時處理,杜絕事故隱患;督促和指導食堂、小賣部管理責任人嚴格把握食品衛(wèi)生安全關,嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,防止、杜*物中毒事件的發(fā)生;嚴格規(guī)范物品采購,產品合格,質量優(yōu)良,價格合理,及時處理過期的藥品和損耗器材;抓好基建和校舍維修;督促總務處制定財產管理制度,檢查督促管理人員加強財產管理,搞好財產保管,杜絕校產浪費流失現象;督促、檢查其他有關安全管理人員履行職責的情況,加強外來人員、外來車輛的登記管理,防止不法分子進入校內。

(三)分管教學副校長職責:

教學安全工作的主要責任人,主管教學安全工作。加強對教學活動過程的安全工作管理,要求教師嚴格遵守“誰上課誰負責”的原則(包括自習課),及時糾正學生在活動中的危險行為,細心觀察了解學生在課堂上的表現,杜絕安全事故的發(fā)生;督促教師教育方法的監(jiān)控力度,引導教師運用科學的正確的手段教育學生,嚴禁體罰和變相體罰學生;舉辦教學活動,聯系德育部門安排會場或活動場所,嚴肅紀律,整頓秩序,保證活動安全有序進行;帶領師生外出比賽、活動,要求嚴密組織,安全往返;督促教導處定期檢查實驗室、電教室、圖書館、計算機室等功能室的安全情況,并及時報告后勤整修。

(四)分管德育校長職責:

德育安全工作的主要責任人,主管德育安全工作。制定學校安全工作計劃、措施及各種規(guī)章制度;教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震,防摔傷,組織學生開展安全演練,增強防范能力,堅決杜絕事故的發(fā)生;加強普法宣傳教育,提高師生的法律意識,增強守法,護法的觀念;禁止學生攜帶管制刀具、煙花、爆竹、砸炮、打火機等易燃易爆物品進校園;嚴禁組織學生到林區(qū)燒烤、野炊等活動;加強校園周邊管理制度,與有關部門取得聯系,綜合整治校園及周邊治安環(huán)境;教育、督促班班主任要做好心理不健康、行為不良學生的教育改進工作;對必須在校外進行的教學活動要認真審批,要有嚴密的安全措施,確?；顒影踩M行;做好校內傷害事故的緊急處置工作。

(五)分管教學主任職責:

建立健全安全管理機構和落實安全規(guī)章制度,檢查、督促學校安全工作,防止各類事故的發(fā)生;具體做好課堂教學中的安全組織管理工作,加大對教師教育方法的監(jiān)控力度,嚴禁體罰和變相體罰學生;及時制止有礙學生安全的教學方式,特別是實驗、電教和信息技術教育、體育課、美術課等教師要注意學生安全,并能認真巡視。定期或不定期地組織對學校教學設施檢查,及時消除事故隱患;負責電教室、計算機室、理化生實驗室、圖書閱覽室安全管理及學校開展各種層次教研活動的安全工作;督促、指導任課教師在教學中、滲透安全教育內容,包括交通安全(乘騎車安全)教育,衛(wèi)生安全教育、消防知識教育(用電安全、用水安全、用火安全),法制教育等,普及安全知識,提高學生生存能力和自我保護能力;督促和指導各個相關教研組做好學生的課上安全工作,重視對體育教學與訓練的管理,注意運動場地與器械的安全,確保課堂教學與業(yè)余訓練安全;教師上課期間不得擅自離開課堂(包括在教室、專用教室、室外課),如有特殊情況必須保證每堂課都有教師在場,保證在教學時間內有學生的地方必須有教師。凡因工因事未到崗教師,必須將代班教師安排到位。

(六)分管德育主任職責:

德育處主任是學校校長的重要助手,是學校安全工作的重要責任人,是學校安全工作督導員。每學期負責組織召開一次安全工作會議,重點研究師生安全教育與防范安全事故發(fā)生等問題;按學校有關規(guī)章制度管理好學校保安人員的工作,確保學校財產的安全和教育教學秩序的正常;對于學校的重大教育活動要事前做好安全防范措施,所有活動要按要求進行申報審批工作和事后匯報工作;協(xié)助班主任做好家庭聯絡工作;經常對學生進行交通安全教育,教育學生遵守交通規(guī)則與交通法規(guī);當發(fā)生安全事故時,要及時趕到現場,協(xié)助學校領導處理善后工作,屬于師生受到意外傷害的,事后及時做好追討賠償工作。

(七)總務主任職責:

領導、組織學校后勤人員的安全管理工作,實行負責制。定期召開部門安全工作會議,督促、檢查學校安全管理工作;研究、解決安全管理工作存在的問題,對事故隱患及時采取有效治理和防范措施;定期開展安全檢查,排查隱患,落實整改措施,并對本崗無力解決的問題如實上報學校行政研究處理;對本校建筑用房進行認真徹底地清查,建立檢查檔案,及時向當地政府和教育行政主管部門報告;嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī),切實加強學校食品衛(wèi)生管理,自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督;建立嚴格的學校衛(wèi)生管理制度,相關人員按規(guī)定定期進行培訓和體檢,建立食品留樣制度;要隨時掌握當地流行性疾病、食源性疾病和飲水污染的情況,采取切實有效的預防措施,杜絕疾病、流行性疾病和中毒事故的發(fā)生;預防為主,防消結合,抓好學校的消防安全工作;協(xié)助相關部門共同做好學校校園周邊環(huán)境的綜合治理。

(八)辦公室主任職責:

節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任;督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等;指導教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定;指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間,隨時掌握學生狀況,發(fā)現學生行為具有危險性,應及時進行必要的管理、告誡或者制止;經常了解、關心教師或者其他工作人員的身體狀況。負責安全會議記錄,信息上報,資料的收集、整理、歸檔,事故后續(xù)工作的處理。

(九)班主任工作職責:

根據學校工作要求,結合班級實際,制訂每學期的班級安全工作計劃;掌握全班學生基本情況并做好記錄分析,建立行之有效的班級安全工作管理制度;及時處理班級中違紀偶發(fā)事件并組織全班同學開展安全知識教育活動,避免重大違紀事件發(fā)生,對有逃課、曠課等突發(fā)事件應及時向校主管人員匯報;對發(fā)生在本班的安全事故應配合相關領導及有關部門進行調查及處理;以多種形式與家長及社會力量加強聯系,發(fā)揮各種力量共同預防及處理班級中發(fā)生的安全

事故。

(十)學校門衛(wèi)的工作職責:

負責管理學生及學生家長的進出校門;對外來人員的來訪進行登記管理;并對學校進出物品進行管理;夜間加強對學校各部位巡查,遇特殊情況及時向校領導匯報;做好值班記錄,包括發(fā)生情況的時間、地點、內容及處理結果等記錄。

(十一)學校后勤人員的職責:

管理領導小組定期組織教職員工學習《消防條例》,嚴格執(zhí)行消防法規(guī);經常進行防火教育,不斷提高教職員工防火意識,提高安全工作的責任性;學校的消防設施、消防工作要定期檢查,發(fā)現隱患及時整改;學校內部各重要部位要配置一定數量的滅火器,做好防火工作。滅火器應存放在便于使用的部位,不得隨意移動;后勤人員都要會使用滅火器,發(fā)現火情要積極求救,撥打“110”報警。

(十二)教師的工作職責:

加強法制觀念,增強安全意識,提高自我管理、自我約束、自我防范的意識;私人錢物要妥善保管,現金管理原則上白天上鎖,下班自己帶回,當班值日人員關窗、關門、關電源;積極關心學生生活,配合學生家長、相關領導、相關部門對學生安全工作的管理落到實處;及時處理學生中違紀偶發(fā)事件,并組織班級學生中開展安全知識學習活動,避免重大違法違紀事件發(fā)生,對學生中的逃學、曠課等突發(fā)事件及時向有關部門匯報。

三、學校安全管理要求

1、校長是學校安全工作的第一責任人,學校安全工作由校長領導下的安全工作領導小組負責。各分管同志向領導小組負責,實行責任追究制。

2、學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育,每學期舉辦一次法制教育講座,兩次安全專題報告,兩次預案演練,每年舉辦一次安全教育月活動,每月研究一次安全工作及安全檢查工作。采納并落實上級安全檢查建議。每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發(fā)事件的處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。

3、建立重大事故報告制度。校內外學生出現的重大傷亡事故一小時以內報告教育局;學生出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份,一份報教育指導中心,一份報教育局,一份報公安派出所,不得隱瞞責任事故。

4、建立健全領導值班、教師值日制度;加強學校教育、教學活動的管理,保證學校的教學秩序正常;值周教師要經常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯系,爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。

5、加強對教師的師德教育,樹立敬業(yè)愛生思想,提高教學水平和質量,隨時注意觀察學生心理變化,防患于未然,不得體罰和變相體罰學生,不得將學生趕出教室、學校。

6、外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作,未經教育局分管安全副局長批準、教育指導中心主任同意,不得擅自組織參加。不得組織學生參加救火、救災等。

7、學校還要教育學生遵守學校規(guī)章制度,按時到校、按時回家,防止意外事故發(fā)生。

8、學校要定期對校舍進行安全檢查,發(fā)現隱患及時消除,情況嚴重的,一時難以消除要立即封閉,并上報當地人民政府和教育局。

9、學校要經常檢查校舍、圍墻、水井、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動、消防等設施的安全情況,對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除,確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。

四、責任追究:

第10篇 財務崗位責任制度

加強公司財務管理的工作,發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用,很多公司都會制定有關財務崗位責任規(guī)章制度。

計財股工作職責

1.認真執(zhí)行《生產經營管理方案及目標管理考核辦法》,全面掌握單位經濟運行情況,認真進行分析,提出增收節(jié)支和強化財務管理意見,當好領導的參謀和助手。

2.按照《會計法》的規(guī)定,結合林場本單位的具體情況設置帳戶,做到合法適用,管理規(guī)范;費用開支嚴格執(zhí)行“法人一支筆”制度,做到手續(xù)完備,內容真實,數字準確;帳簿登記及時準確,日清月結,保證帳帳、帳表、帳物相符。

3.嚴格按照《現金管理條例》的規(guī)定辦理現金收付結算業(yè)務,保證工資發(fā)放等其他有關會計法允許支付的現金收付準確無誤;庫存現金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時存入銀行;妥善保管好現金和各種有價證券。

4.認真及時編制會計報表,按時上報,并按要求填寫專項報表,對形成的會計資料定期立卷裝訂成冊,妥善保管,未經主管領導批準,其他人不得調閱會計檔案。

5.認真履行財務監(jiān)督職能,敢于堅持原則,拒絕不合理開支;月末及時編制林場財務收支情況,并張貼公開,接受干部職工、人民群眾的監(jiān)督。

6.認真搜集、整理、提供統(tǒng)計資料,按要求完成各種統(tǒng)計調查,認真編制統(tǒng)計報表,按時上報。

7.組織學習政治理論和會計知識、稅務知識等業(yè)務技術,不斷提高理論水平和業(yè)務水平。遵守黨紀國法和場紀場規(guī);遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹的工作作風;嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。

8.積極配合政工股做好社會保險費的收取、繳納、結算工作,搞好干部職工的工資調整;配合相關股室回收各種欠款。

9.服從集體統(tǒng)一行動,具有敬業(yè)愛業(yè)的精神,全力為林場的發(fā)展作貢獻。

10.以優(yōu)質的服務做好本股各項工作,樹立單位好的形象。

計財股長工作職責

1.遵守職業(yè)道德,培養(yǎng)良好的職業(yè)品質,嚴謹工作作風,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。

2.認真執(zhí)行《生產經營管理方案及目標考核辦法》。

3.負責主持本股的日常全面工作,理順內外各部門的關系。

4.服從場領導安排的各項工作,指導、督促、檢查本股工作人員分管的各項工作,負責完善各職能單位的業(yè)務工作,主動及時地把有關財務情況向場領導匯報。

5.極積當好領導的參謀,及時掌握本單位的各項生產經營管理過程中所需資金進行合理調度,保證各生產經營管理的順利進行。

6.按照國家會計制度的規(guī)定,對本股各項工作全面把關,做到萬無一失。

7.負責認真做好會計月、季、年報表業(yè)務按時完成,按時報送上級有關職能部門。

8.月末把單位的財務收支情況及時、準確地擬好后,經場領導審批后張榜公布。

9.嚴格加強考勤制度,嚴肅上班紀律。按時組織本股人員學習政治理論和業(yè)務技術及上級精神,完善財務各項規(guī)章制度,遵守林場各項規(guī)章制度及有關會計財經法規(guī)。

10.嚴禁參與賭博,嚴格執(zhí)行廉政建設責任制。

11.以優(yōu)質的服務做好本股各項工作,樹立單位好的形象。

會計工作職責

1.遵守職業(yè)道德,培養(yǎng)良好的職業(yè)品質,嚴謹工作作風,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。

2.認真執(zhí)行《生產經營管理方案及目標考核辦法》。

3.服從場主管領導、計財股長的各項工作安排。及時做好匯報的工作。

4.認真貫徹執(zhí)行國家的財經方針、政策、法律、制度,對經濟活動進行嚴格的核算和監(jiān)督。

5.按照國家會計法律法規(guī)的規(guī)定,切實做好記賬、算賬、對賬、報帳等工作,做到手續(xù)完備、內容真實、數據準確、賬目清楚、日清月結、按期報帳、月末及時編制會計報表,對形成的會計資料定期立卷裝訂成冊妥善保管,未經主管場領導批準,其他人員不得調閱會計檔案。

6.每月及時準確地編制工資結算憑證,協(xié)助配合出納復核工資發(fā)放及會計法允許的其他有關業(yè)務工作。

7.辦理每筆費用開支必須經場長“一支筆”簽批,股長審核后方可支付,發(fā)現問題應及時向場領導和計財股長匯報。

8.負責組織、協(xié)調本單位的統(tǒng)計工作,完成國家統(tǒng)計調查、部門統(tǒng)計調查和地方統(tǒng)計調查任務,搜集、整理、提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改。

9.認真學習會計業(yè)務知識及上級精神,主動配合股長把各項工作做好,遵守各項規(guī)章制度及有關會計財經法規(guī)。

10.嚴格加強考勤制度,嚴肅上班紀律,加強團結。積極配合相關股室的業(yè)務工作。

11.嚴禁參與賭博,嚴格執(zhí)行廉政建設責任制。

12.以優(yōu)質的服務做好本股各項工作,樹立單位好的形象。

出納工作職責

1.遵守職業(yè)道德,培養(yǎng)良好的職業(yè)品質,嚴謹工作作風,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。

2.認真執(zhí)行《生產經營管理方案及目標考核辦法》。

3.嚴格按照《現金管理條例》的規(guī)定辦理款項收付結算業(yè)務。嚴格按照國家有關規(guī)定,辦理每筆費用開支必須經過場長“一支筆”審核簽批,股長審核后方可支付,發(fā)現問題應及時向場領導及股長反映匯報。收付款后,要在收付款憑證上蓋章,并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

4.根據已經辦理完畢的收付款項,按順序逐筆登記現金日記賬,并結出余額?，F金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符,做到日清月結。

5.保管庫存現金和各種有價證券,對于現金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。如有短缺,要負賠償責任,要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人。

6.根據會計法規(guī)之規(guī)定,不得兼管收入、費用、債權、債務帳簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

7.負責準確無誤的及時發(fā)放職工的工資及其他有關會計法允許支付的款項。

8.庫存現金不能超過銀行核定的限額,超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現金,更不能挪用現金。

9.認真學習會計業(yè)務知識及上級精神,主動配合股長把各項工作做好,及時做好匯報的工作。遵守各項規(guī)章制度及有關會計財經法規(guī)。

10.嚴格加強考勤制度,嚴肅上班紀律,加強團結。積極配合相關股室的業(yè)務工作。

11.嚴禁參與賭博,嚴格執(zhí)行廉政建設責任制。

12.以優(yōu)質的服務做好本股各項工作,樹立單位好的形象。

第11篇 司爐工崗位責任制度

一、堅守工作崗位，集中精神，嚴格執(zhí)行鍋爐房的各項規(guī)章制度。服從分配，精心操作。確保鍋爐的安全文明生產。

二、當班人員要嚴格遵守勞動紀律。不遲到、不早退。當班時不打瞌睡，不隨意離開崗位。不違章操作

三、負責進行起火、運行、換水、停爐等操作.監(jiān)視工作控制臺色工作儀表、壓力表、水位表及爐膛爐排的運行情況。出現異常情況及時修正。對安全器械保護裝置：煤斗、大小孔門、各擋板、閥門。認真進行檢查。

四、對鍋爐運行設備每兩小時檢查一次。認真填寫鍋爐及附屬設備的運行記錄，做到準確、整潔、不瞞項。不定期清洗水位表、壓力表，保證觀察清晰準確。

五、維修人員的配合下，每星期做一次手動安全閥排放試驗。

六、嚴格遵守設備巡檢制度，做好鍋爐的維護保養(yǎng)工作。

七、保持鍋爐房內外清潔、設備干凈、儀表清晰、工具擺放整齊。

八、鍋爐房發(fā)生故障時，做到不慌不亂。積極采取有效的處理措施。并立即向有關領導匯報。事故未經妥善處理，不得離開現場。

九、鍋爐工有責任制止一切有礙鍋爐正常運行的不正常行為。

十、經?？偨Y工作、專研業(yè)務、提高操作水平。確保鍋爐的安全經濟穩(wěn)定運行。

第12篇 煤炭加工部安全群監(jiān)員崗位責任制度

為進一步加強群監(jiān)員的崗位責任意識，規(guī)范其日常工作行為，切實加強作業(yè)現場群眾安全監(jiān)督工作，特制定本制度。

一、 監(jiān)督作業(yè)現場落實煤礦安全生產法規(guī)和安全生產管理制度的情況，為班組當好安全參謀，認真做好當班安全情況記錄。

二、 及時制止作業(yè)現場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的不安全行為，如制止無效，應及時向上一級領導反映；特殊情況可隨時、直接向地面調度指揮系統(tǒng)或值班礦領導報告。

三、 發(fā)現作業(yè)場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環(huán)境異常，應及時向值班領導匯報；發(fā)現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業(yè)、撤離現場，并應協(xié)助做好疏導工作。

四、 對公司違反安全生產法律法規(guī)、阻撓或打擊報復群監(jiān)員履行安全職責的行為，有權向上級工會或有關行政部門舉報和投訴。

五、 加強煤礦安全生產法律法規(guī)和安全技術學習，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。

六、 督促和協(xié)助班組長對本班人員進行安全教育，幫助工人了解作業(yè)場所、活動區(qū)域內存在的事故隱患和職業(yè)危害，提高工人安全生產意識和安全技能。

七、 參加群監(jiān)組織活動，接受群監(jiān)組織安排的各項業(yè)務培訓，努力創(chuàng)建安全合格班組。

八、 本班組發(fā)生傷亡事故后，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現場，并立即上報。有權參與本班組事故調查，對相關責任人提出處理建議。

九、 監(jiān)督公司提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個體防護用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理建議，向企業(yè)提出不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境的建議。