第1篇 z醫(yī)院社會監(jiān)督制度

人民醫(yī)院社會監(jiān)督制度

1.醫(yī)院設立社會監(jiān)督電話、意見箱、網絡監(jiān)督平臺,各病區(qū)設有意見本,有專人負責管理。

2.建立醫(yī)院領導與所在地區(qū)聯系制度,聽取和了解所在地區(qū)群眾的意見。

3.定期向病人發(fā)放“征求意見表”,進行滿意度調查,對出院病人進行電話回訪,征求病人意見。

4.聘請社會義務監(jiān)督員,不定期進行第三方滿意度調查。

5.醫(yī)院對以下內容進行公開,接受社會監(jiān)督。

(1)上崗人員必須佩帶附有本人照片、姓名或工號、科室、職稱或職務等內容的胸卡。

(2)公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法。

(3)公開主要檢查、治療手術、住院的收費項目或標準;公開常用藥品價格和自費藥品品種。

(4)對出院病人開具其費用結算憑證。

(5)公開專家門診姓名、職稱、?？啤r間、掛號費標準。

(6)公開重大檢查和手術的時間安排。

第2篇 區(qū)中醫(yī)院社會監(jiān)督制度

中醫(yī)院社會監(jiān)督制度

一、醫(yī)院設立社會監(jiān)督電話和意見箱,有專人負責管理。

二、建立醫(yī)院領導與社區(qū)聯系制度,聽取和了解群眾的反映與意見。

三、定期或不定期向病人發(fā)放“征詢意見表”,進行滿意度調查。

四、聘請社會醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員,定期召開有關人員座談會,征求意見。

五、醫(yī)院實施下列公開制度:

1.公開張貼衛(wèi)生部制訂的醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法。

2.上崗人員必須佩戴附有本人照片、姓名、編號等內容的胸卡。

3.公示首科首診醫(yī)師負責制及床位醫(yī)師、責任護士姓名、職務等。

4.公開主要檢查、治療、手術、住院的收費項目及標準;公開常用藥品價格和自費藥品品種。

5.住院病人實行一日清單制,對出院病人出具其費用結算憑證。

6.公開專家門診姓名、職稱、?？?、時間、掛號費標準等。

第3篇 n醫(yī)院行風建設社會監(jiān)督員制度

附屬醫(yī)院行風建設社會監(jiān)督員制度

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,牢固樹立“以病人為中心”服務理念,充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用,密切醫(yī)院與人民群眾的聯系,推動醫(yī)院行風建設,結合實際,特制定本制度。

一、社會監(jiān)督員的組成

社會監(jiān)督員一般由社區(qū)群眾代表擔任,由6~8人組成,由醫(yī)院頒發(fā)《社會監(jiān)督員聘書》和《**市第一醫(yī)院行風監(jiān)督證》。社會監(jiān)督員的聘請以本人自愿為前提,聘期兩年,期滿后可以調整或續(xù)聘。

二、社會監(jiān)督員的條件

(一)具有與履行職責相適應的法律知識、政策水平和工作經驗,熱心醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

(二)堅持原則,能客觀公正、實事求是地反映情況,提出合理化的意見和建議。

(三)具有良好的思想道德素質,公道、正派,保守秘密,自覺遵守法律法規(guī)和執(zhí)行有關規(guī)章制度。

(四)身體健康,能勝任監(jiān)督工作需要。

三、社會監(jiān)督員的職責

(一)了解宣傳醫(yī)院行風建設重點工作、重點任務及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關政策。

(二)收集并向醫(yī)院反饋病人及其家屬、社會各界人士對我院醫(yī)療質量、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療收費等方面的意見、建議。

(三)深入病房、門診等窗口科室(崗位)調查了解醫(yī)院的行風狀況,將病人反映的意見或投訴,及時向醫(yī)院反饋,由醫(yī)院調查核實,亦可在向醫(yī)院反饋后自行進行必要的查訪核實。

(四)根據醫(yī)院的安排要求,參加行風評議、問卷調查、明查暗訪等有關工作。每季度至少開展一次明查暗訪、社會調查等工作,并及時向醫(yī)院作出書面反饋,積極為醫(yī)院行風建設建言獻策。

(五)承辦醫(yī)院委托的其他有關事項。

四、社會監(jiān)督員的權利

(一)有權了解醫(yī)院開展行風建設工作情況。

(二)接到群眾對醫(yī)務人員及其他職工違反規(guī)章制度情況的反映,有權向有關科室和個人咨詢、核實情況,醫(yī)務人員及其他職工不得推諉拒絕。

(三)對在行風監(jiān)督中發(fā)現的問題,有權向醫(yī)院提出意見和建議,并可隨時通過電話、信函、郵件或上門的方式向醫(yī)院紀委、糾風辦反映。

(四)對所反映問題、提出意見和建議的處理結果有知情權。

(五)有權對全院干部職工履行職責和行風建設情況進行評議,任何人不得以任何方式進行打擊報復。

五、社會監(jiān)督員的義務

(一)遵守醫(yī)院有關規(guī)章制度,不以權謀私,不接受任何醫(yī)院個人的吃請或收受好處。

(二)關心醫(yī)院行風建設工作的開展情況,經常主動了解社會各界對我院醫(yī)務工作的意見、建議和要求,發(fā)現問題第一時間向醫(yī)院反映。

(三)監(jiān)督檢查中,未經醫(yī)院同意,不向社會發(fā)表表態(tài)性處理意見、接受新聞媒體相關采訪,不直接處理具體問題,不傳播、不發(fā)布負面言論。

六、日常管理

(一)社會監(jiān)督員在聘期內因健康、遷居外地等原因不能勝任監(jiān)督員工作的,醫(yī)院予以解聘,公示作廢其聘書,并擇期補聘。

(二)社會監(jiān)督員到醫(yī)院開展行風建設明察暗訪活動的,應事先與醫(yī)院糾風辦取得聯系。

(三)建立醫(yī)院與社會監(jiān)督員溝通、聯系機制,不定期召開座談會,就醫(yī)院近階段行風建設情況與社會監(jiān)督員進行交流,聽取社會監(jiān)督員的意見和建議。

(四)建立社會監(jiān)督員反映問題的落實、反饋機制。院紀委、糾風辦及時調查、核實監(jiān)督員反映的問題,提出處理意見,并及時向監(jiān)督員反饋。

(五)若發(fā)現工作中有弄虛作假、損害醫(yī)院形象等不良行為的,醫(yī)院予以解聘。

第4篇 某醫(yī)院社會監(jiān)督制度

社會監(jiān)督制度

1.醫(yī)院要設立社會監(jiān)督電話和意見箱,有專人負責管理。

2.建立醫(yī)院領導與所在地區(qū)聯系制度,聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映與意見。

3.不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”,進行滿意度調查。

4.聘請社會義務監(jiān)督員,定期召開有關人員座談會,征求意見。

5.醫(yī)院須實施下列公開制度:

(1)上崗人員必須佩戴附有本人照片、姓名或編號、科室、職稱和職務等內容的胸卡;

(2)公開張貼衛(wèi)生部制訂的醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法;

(3)公開主要檢查、治療、手術、住院的收費項目及標準1公開常時藥品價格和自費藥品品種;

(4)對出院病人出具其費用結算憑證)

(5)公開專家門診姓名、職稱、?？?、,時間、掛號費標準等;

(6)公開重大檢查和手術的時間安排。

第5篇 建康醫(yī)院社會監(jiān)督制度

第三人民醫(yī)院社會監(jiān)督制度

1、醫(yī)院內要設立社會監(jiān)督電話和意見箱,有專人負責管理。

2、建立醫(yī)院領導與所在地區(qū)聯系制度,聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映與意見。

3、不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”,進行滿意度調查。

4、聘請社會義務監(jiān)督員,定期召開有關人員座談會,征求意見。

第6篇 醫(yī)院社會監(jiān)督員制度

為廣泛接受社會各界對我院工作的指導與監(jiān)督,進一步端正行業(yè)風氣,樹立行業(yè)形象,提高服務質量,切實加強行業(yè)作風建設。進一步建立健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐`體系,提高醫(yī)務人員恪守職業(yè)道德和廉潔行醫(yī)的自覺性,多方面了解社會各界對醫(yī)院行風狀況的客觀反映,促進醫(yī)院黨風廉政和效能建設,更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。特制定本制度。

一、社會監(jiān)督員的聘請。由醫(yī)院從有關單位聘請有一定文化水平和政策水平的關心醫(yī)院發(fā)展、具有責任心的人員,醫(yī)院頒發(fā)聘書。

二、社會監(jiān)督員實行聘任制,每屆任期3年,特殊情況可提前或推后,如工作調動,身體健康或其它原因不能勝任工作者,經醫(yī)院與社會監(jiān)督員所在單位協(xié)商,可更換或增補,同時原聘書自動作廢。

三、醫(yī)院每年召開社會監(jiān)督員會(活動)1―2次,會議(活動)議程:醫(yī)院領導報告工作,對上一次社會監(jiān)督員提出的意見和建議作改進工作的答復。社會監(jiān)督員將平時收集的意見和合理化建議發(fā)言,或醫(yī)院組織監(jiān)督員深入病區(qū)了解情況,再反饋意見、建議?；蜥t(yī)院寫出主題,社會監(jiān)督員廣泛征求意見,并反饋。會議時間由醫(yī)院確定。

四、社會監(jiān)督員應充分發(fā)揮自己的聯系紐帶作用,加強和身邊的人員聯系,獲取信息。若遇重大線索,應及時反饋醫(yī)院,并協(xié)助調查和解釋說明。對監(jiān)督員提出的意見和建議,要有記錄,并逐條落實提出整改意見,及時反饋給有關人員。對意見中屬于情況不明或一時解決有困難的應做好解釋工作,以求得共識和諒解。

五、社會監(jiān)督員職責與權利

(一)學習黨的路線、方針、政策,了解衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院管理規(guī)定及物價政策,并向社會宣傳。

(二)主動了解醫(yī)院情況,對醫(yī)院執(zhí)行政策、法規(guī)、醫(yī)療服務質量及工作人員的職業(yè)道德、醫(yī)院管理、醫(yī)院環(huán)境等方面實行監(jiān)督,并提出改進意見。

(三)以關心醫(yī)院、支持醫(yī)院、樹立醫(yī)院形象為己任,向社會介紹醫(yī)院情況,協(xié)助醫(yī)院做好宣傳解釋工作,促進醫(yī)院與社會各界的相互理解。

(四)了解和收集社會各界對我院合理檢查、合理用藥、合理用材、合理收費等方面的意見和建議及深入醫(yī)院聽取患者對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風評價,廣泛聽取、了解、收集群眾和服務對象對醫(yī)院醫(yī)療、服務、行風等方面的意見和建議,及時通過口頭、電話或書面形式向醫(yī)院反饋。

(五)對醫(yī)院行風建設、業(yè)務建設等提出書面整理意見和建議,一年兩次向醫(yī)院反饋。

(六)反映、傳遞社會各界對醫(yī)院各部門和醫(yī)務人員違紀違法的檢舉和控告。

(七)對醫(yī)院貫徹落實國家有關衛(wèi)生方針政策和執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)紀律的情況進行監(jiān)督。對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)療服務質量等進行檢查和監(jiān)督。

(八)對醫(yī)院各部門和醫(yī)務人員履行職責和遵紀守法等情況實施監(jiān)督。

(九)積極認真的參加醫(yī)院組織的各類活動,并能為醫(yī)院發(fā)展提出合理化建設性意見。

(十)醫(yī)院辦公室具體負責和社會監(jiān)督員聯系,隨時接待社會監(jiān)督員的來訪、來信并負責答復。

六、監(jiān)督內容:

(一)醫(yī)院開展醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、反商業(yè)賄賂教育和樹立先進典型的情況。

(二)醫(yī)務人員著裝儀表、文明用語、服務態(tài)度、醫(yī)患溝通、服務技能是否讓廣大群眾滿意情況。

(三)醫(yī)療流程是否合理、便捷及便民服務措施推廣等情況。

(四)醫(yī)院是否存在“濫檢查、濫開藥、濫用材、亂收費”等損害病人利益的情況。

(五)醫(yī)務人員有無收受患者“紅包”和藥品、器械、耗材經銷商“回扣”、“提成”及其他不正當利益等違紀違規(guī)情況。

(六)醫(yī)院是否按有關規(guī)定對醫(yī)務人員違反行業(yè)紀律行為進行嚴肅處理情況。

(七)醫(yī)院衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳要求向社會公示的醫(yī)療服務項目和內容是否執(zhí)行情況。

(八)醫(yī)院是否按國家和衛(wèi)生廳有關藥品集中招標采購規(guī)定,對中標藥品按合同采購,合理使用。

(九)醫(yī)院綜合管理,包括環(huán)境治理、后勤保障等綜合管理情況。

七、監(jiān)督范圍和方式

(一)醫(yī)院聘請的社會監(jiān)督員,憑社會監(jiān)督員證在醫(yī)院各科室開展監(jiān)督檢查。

(二)社會監(jiān)督員對醫(yī)院行業(yè)作風建設的意見和建議,群眾的舉報、投訴等,原則上采取書面形式向醫(yī)院行政職能部門反映,行政職能部門的調查處理情況除向當事人回復外,應通報給社會監(jiān)督員。

(三)社會監(jiān)督員的監(jiān)督方法可采取明察暗訪的形式進行,也可以召開病人及陪人座談會,約見有關醫(yī)務人員,查閱醫(yī)院有關信息等。

第7篇 醫(yī)院社會監(jiān)督制度-2

醫(yī)院社會監(jiān)督制度2

(一)醫(yī)院要設立社會監(jiān)督電話和意見箱,有專人負責管理。

(二)建立醫(yī)院領導與所在地區(qū)聯系制度,聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映與意見。.

(三)不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”,進行滿意度調查。

(四)聘請社會監(jiān)督員,定期召開有關人員座談會,征求意見。

(五)醫(yī)院須實施下列公開制度:

1、上崗人員必頸佩戴附有本人照片、姓名或編號、科室、職稱或職務等內容的胸卡;

2、公開張貼衛(wèi)生部制訂的醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法;

3、公開主要檢查、治療、手術、住院的收費項目及標準;公開常用藥品價格和自費藥品品種;

4,對出院病人出具費用結算憑證;

5、公開專家門診姓名、職稱、?？?、時間、掛號費標準等;

6、公開重大檢查和手術的時間安排。

第8篇 某醫(yī)院社會監(jiān)督與溝通制度

1、目的

為建立社會信息反饋渠道,不斷改進醫(yī)院的工作,完善醫(yī)院的社會監(jiān)督體系,進而提高醫(yī)院的社會聲譽及品牌影響力,制定本制度。

2、職責

由醫(yī)院院辦(人事行政部)負責建立、組織、維護社會監(jiān)督與溝通體系。

3、形式

3.1社會監(jiān)督電話、信訪和意見箱。

對外公開設立,安排院辦(人事行政部)專人管理。對來電、來信要逐件進行登記(包括時間、事項、處理結果、承辦人等),將問題轉到相關部門按職責權限處理,超出權限的問題要呈請院領導批示,或商請有關部門協(xié)辦。院辦(人事行政部)對轉辦、交辦的信訪事項要及時跟蹤及催辦。重要事件的處理結果,要整理出材料歸檔備查。

3.2醫(yī)院領導與所在地區(qū)聯系制度:

院領導應主動了解分析所在地區(qū)的政策導向與醫(yī)療市場需求,定期與當地政府及衛(wèi)生行政主管部門進行工作聯絡,并了解所在地群眾的反映和意見。

3.3患者滿意度調查:

不定期(每年不少于兩次)向患者發(fā)放“征求意見卡”,進行滿意度調查。

3.4聘請社會義務監(jiān)督員:

每年召開一次會議,由院辦(人事行政部)負責安排,院領導和有關職能科室負責人參加;通報醫(yī)院工作和發(fā)展建設情況,征求對醫(yī)院工作的意見和建議;對提出的意見和建議要認真研究,凡能辦到的盡快落實,一時不能解決的,要做好解釋,取得諒解。

3.5社區(qū)單位代表座談會:

每年召開一次會議,由院辦(人事行政部)負責安排,院領導和有關職能科室負責人參加;通報醫(yī)院工作和發(fā)展建設情況,提出合作設想,征求意見和建議,共商合作互利事宜;對代表提出的意見和建議,要認真研究、盡快解決。對達成的合作意向,要認真論證,抓緊落實。

3.6工休座談會:

臨床科室每月召開一次,醫(yī)院每季度召開一次。病區(qū)可行動的患者或陪護人代表參加;科室召開的工休座談會由科主任或護士長主持。醫(yī)院召開的工休座談會由院領導主持,有關職能部門負責人參加。座談會內容:學習住院事項,宣傳保健知識,征求對醫(yī)護質量、服務態(tài)度等方面的意見。每次工休座談會應做好記錄,對提出的意見及時做出處理。

3.7醫(yī)院須實施下列公開制度:

3.7.1上崗人員佩戴附有本人照片、姓名和編號、科室、職稱或職務等內容的胸卡;

3.7.2公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范;

3.7.3公開主要檢查、治療、手術、住院的收費項目及標準,公開常用藥品價格和自費藥品品種;

3.7.4對出院患者出具其費用結算憑證;

3.7.5公開專家門診姓名、職稱、?？?、時間、掛號費標準等;

3.7.6公開重大檢查和手術的時間安排;

3.7.7公開張貼致患者及家屬的公開信,闡明醫(yī)院優(yōu)質服務的宗旨,明確優(yōu)質服務的有關規(guī)定