第1篇 安全員安全培訓(xùn)制度范文

為不斷提高全體從業(yè)人員安全意識(shí)、安全操作技能和安全管理能力,加強(qiáng)安全施工管理,確保施工安全,順利完成施工任務(wù),特制定本制度。

一、安全培訓(xùn)的目的

安全教育培訓(xùn)是為了提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)方針的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和法律意識(shí),提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性,使全體從業(yè)人員掌握從業(yè)所需的安全生產(chǎn)的科學(xué)知識(shí),提高安全操作技能和事故預(yù)防、應(yīng)急能力,從而有效地防止事故的發(fā)生,為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

二、安全教育和培訓(xùn)的對(duì)象;按照“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的原則,全體從業(yè)人員必須先培訓(xùn),后上崗。結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際,培訓(xùn)的對(duì)象是:各級(jí)施工負(fù)責(zé)人;各級(jí)專(兼)職安全管理人員;其它管理人員;特種作業(yè)人員;(電工、焊工、架子工、爆破工、機(jī)械操作工、移動(dòng)式機(jī)械設(shè)備的駕駛?cè)藛T、起重工、吊車司機(jī)及信號(hào)指揮人員等);新進(jìn)場(chǎng)的人員;轉(zhuǎn)崗人員;以及其它人員。

三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容:針對(duì)本工程特點(diǎn),對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)思想教育;安全法律法規(guī)教育;安全規(guī)章制度培訓(xùn)教育;安全知識(shí)培訓(xùn)教育;安全技能培訓(xùn)教育;典型事故案例教育;“四新”安全技術(shù)培訓(xùn)教育等。

四、從業(yè)人員培訓(xùn)的職能分工

1、公司負(fù)責(zé)根據(jù)工程的特點(diǎn),對(duì)施工過程中的重要和關(guān)鍵工藝、部位的安全知識(shí)和安全規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)。

2、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員的上崗前安全培訓(xùn)、日常崗位適應(yīng)性安全培訓(xùn),對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

五、安全教育培訓(xùn)的時(shí)間要求

1、按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),教育培訓(xùn)面必須達(dá)到100%。

2、主要安全管理人員安全教育每年不少于48學(xué)時(shí);其它技術(shù)和管理人員每年不少于24學(xué)時(shí);一般從業(yè)人員每年不少于24學(xué)時(shí)。

3、特殊工種的安全培訓(xùn)教育除了要通過培訓(xùn)、教育、考核、取證、復(fù)審?fù)?每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)教育,時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù),使用前由總工程師組織施工技術(shù)、安質(zhì)部、物資設(shè)備部參加,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行安全操作、技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)。時(shí)間不少于8小時(shí)。

六、安全培訓(xùn)的要求

1、開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。利用安全月,安全周以及安全競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

2、安全工作教育要保持經(jīng)?；?、制度化,要講究實(shí)效。安全教育與培訓(xùn)應(yīng)制定年度計(jì)劃,項(xiàng)目部必須按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、每期培訓(xùn)必須擬定教學(xué)計(jì)劃,明確教學(xué)內(nèi)容、授課人、培訓(xùn)課時(shí)、考試或考核試題和題目等,每期安全教育培訓(xùn)必須進(jìn)行考核或考試。不合格者,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考,否則不準(zhǔn)上崗。

4、項(xiàng)目部應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案,及時(shí)填寫有關(guān)記錄、臺(tái)賬,并妥善保管,以備檢查。

5、安全員、特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%;新工人上崗前安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。經(jīng)常進(jìn)行特種作業(yè)人員考核和評(píng)比,確保特種作業(yè)人員安全施工。

6、加強(qiáng)管理人員、安全員、特種工種的再教育及特種人員的換證復(fù)審教育。加強(qiáng)作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、新開工點(diǎn)的崗前教育。

7、把安全教育作為安全管理的主要內(nèi)容。做到程序化、制度化、規(guī)范化。要有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有記錄、有考核、有總結(jié)。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的教育程序開展活動(dòng)。

8、公司每季對(duì)項(xiàng)目部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行一次檢查;項(xiàng)目部每月對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行一次對(duì)標(biāo)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

第2篇 全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

為加強(qiáng)和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際情況,特制定本制度。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、上級(jí)有關(guān)規(guī)定,適時(shí)組織相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并監(jiān)督實(shí)施情況;

2、所有在崗人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、提高應(yīng)急處理能力。

3、教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識(shí)和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。

4、新職工要進(jìn)行崗前教育培訓(xùn),掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、應(yīng)急救援,個(gè)人防護(hù)用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識(shí)、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會(huì)逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識(shí),技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對(duì)事故預(yù)防工作的深厚興趣,隨著時(shí)間的推移會(huì)逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖,安全態(tài)度會(huì)發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。

第3篇 物業(yè)安全員考核制度

物業(yè)安全員的考核制度

總的原則和指導(dǎo)思想

1.給員工明確的晉升通道和加薪通道,提高安全人員工資級(jí)別的競(jìng)爭空間;

2.安全員根據(jù)在公司工作年限以及任職要求,劃分為初級(jí)、中級(jí)和組長;對(duì)有突出成績或表現(xiàn)的員工可以越級(jí)晉升。

3.安全領(lǐng)班根據(jù)在公司工作年限以及任職要求,劃分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)安全領(lǐng)班。

4.安全主管根據(jù)在公司工作年限以及任職要求,劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。

5.主管以上管理人員由公司具體協(xié)商待遇標(biāo)準(zhǔn)。

6.員工半年度考核

7.該考核于每年6月底、12月底舉行,共分分兩個(gè)層次,一是公司本部和各管理處的主管;二是其余人員。

8.該考核的方式:主管以上人員由其直接主管對(duì)其工作目標(biāo)、工作品質(zhì)、計(jì)劃決定能力、工作態(tài)度、知識(shí)技能水平、個(gè)人形象、溝通能力共7個(gè)方面進(jìn)行考核,考核結(jié)果由其直接主管進(jìn)行考評(píng),考核結(jié)果由被考核者確認(rèn);其余人員按工作績效、責(zé)任感、專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、敬業(yè)精神、品德言行和遵紀(jì)守法七個(gè)方面由其自評(píng)和其主管考評(píng),兩種層次人員分別適用不同的考核表單。

9.續(xù)簽合同/協(xié)議考評(píng)

10.員工合同到期時(shí),公司將對(duì)其從職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、進(jìn)取精神、知識(shí)面、工作實(shí)績、管理能力、合作精神7個(gè)方面進(jìn)行綜合考評(píng)。公司根據(jù)考評(píng)結(jié)果來決定是否與其續(xù)簽合同(續(xù)簽合同包括晉升、基本適任、降職三中情況)。

11.具體考核辦法參照公司安全員獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第4篇 司機(jī)駕駛員安全責(zé)任追究制度范例

為強(qiáng)化駕駛員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,特制訂駕駛員安全責(zé)任追究制度如下:

_、駕駛員在年度工作中,因未遵循《交通法規(guī)》被公安部門處罰一次者,給予口頭警告;當(dāng)年被處罰兩次者,給予批評(píng)教育;當(dāng)年被處罰三次以上者(含三次),處罰款由個(gè)人支付__。_、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自駕車外出,一經(jīng)查實(shí),除批評(píng)教育外,扣發(fā)本人當(dāng)月月度考核獎(jiǎng);因擅自駕車外出發(fā)生車輛受損、被盜或交通事故,除保險(xiǎn)公司支付的金額外,其直接經(jīng)濟(jì)損失原則上由個(gè)人全部負(fù)責(zé),并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處理。

_、駕駛員在駕駛車輛時(shí),因使用通信工具、與人交談等不慎行為發(fā)生交通事故,按個(gè)人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任,相應(yīng)承擔(dān)__、__、__的直接經(jīng)濟(jì)損失。

_、嚴(yán)禁駕駛員飲酒。未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不得飲酒或替他人帶酒。如駕駛員有飲酒或替他人帶酒(無論是替領(lǐng)導(dǎo)帶酒,還是替一般干部職工帶酒)行為,扣除駕駛員全年所有獎(jiǎng)金,待崗學(xué)習(xí)_個(gè)月;勸駕駛員飲酒或者要求駕駛員帶酒者(無論是領(lǐng)導(dǎo),還是一般干部職工),在全局干部職工會(huì)議上公開檢查,扣除勸酒者或要求帶酒者全年所有獎(jiǎng)金的__。

_、駕駛員自我飲酒后駕車被公安交通部門處罰,處罰款由個(gè)人支付,并按上述規(guī)定對(duì)駕駛員進(jìn)行處理;如果駕駛員被勸飲酒后駕車被公安交通部門處罰,處罰款由駕駛員和勸酒者共同承擔(dān),并按上述規(guī)定對(duì)駕駛員和勸酒者進(jìn)行處理。

_、駕駛員自我飲酒后駕車發(fā)生交通事故,其直接經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān),并按有關(guān)規(guī)定給予駕駛員行政處理;如果駕駛員被勸飲酒后駕車發(fā)生交通事故,其直接經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員和勸酒者共同承擔(dān),并按有關(guān)規(guī)定給予駕駛員和勸酒者行政處理。

_、因駕駛員對(duì)車輛不及時(shí)維護(hù)、保養(yǎng)而發(fā)生交通事故,駕駛員應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

_、工作時(shí)間車輛停泊,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;非工作時(shí)間(特別是休息日)車輛一律停泊在單位車位內(nèi)并加鎖,傳達(dá)室負(fù)責(zé)鑰匙保管,并對(duì)當(dāng)晚車輛進(jìn)行登記。否則發(fā)生車輛受損、被盜、交通違章等事故和責(zé)任,一律由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

_、本制度適用于本局所有駕駛員,包括社會(huì)化用工駕駛員。

第5篇 駕駛員安全責(zé)任追究制度

為強(qiáng)化駕駛員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制訂駕駛員安全責(zé)任追究制度如下：

1、駕駛員在年度工作中，因未遵循《交通法規(guī)》被公安部門處罰一次者，給予口頭警告;當(dāng)年被處罰兩次者，給予批評(píng)教育;當(dāng)年被處罰三次以上者(含三次)，處罰款由個(gè)人支付__。_、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自駕車外出，一經(jīng)查實(shí)，除批評(píng)教育外，扣發(fā)本人當(dāng)月月度考核獎(jiǎng);因擅自駕車外出發(fā)生車輛受損、被盜或交通事故，除保險(xiǎn)公司支付的金額外，其直接經(jīng)濟(jì)損失原則上由個(gè)人全部負(fù)責(zé)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處理。

2、駕駛員在駕駛車輛時(shí)，因使用通信工具、與人交談等不慎行為發(fā)生交通事故，按個(gè)人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任，相應(yīng)承擔(dān)__、__、__的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、嚴(yán)禁駕駛員飲酒。未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不得飲酒或替他人帶酒。如駕駛員有飲酒或替他人帶酒(無論是替領(lǐng)導(dǎo)帶酒，還是替一般干部職工帶酒)行為，扣除駕駛員全年所有獎(jiǎng)金，待崗學(xué)習(xí)_個(gè)月;勸駕駛員飲酒或者要求駕駛員帶酒者(無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是一般干部職工)，在全局干部職工會(huì)議上公開檢查，扣除勸酒者或要求帶酒者全年所有獎(jiǎng)金的__。

4、駕駛員自我飲酒后駕車被公安交通部門處罰，處罰款由個(gè)人支付，并按上述規(guī)定對(duì)駕駛員進(jìn)行處理;如果駕駛員被勸飲酒后駕車被公安交通部門處罰，處罰款由駕駛員和勸酒者共同承擔(dān)，并按上述規(guī)定對(duì)駕駛員和勸酒者進(jìn)行處理。

5、駕駛員自我飲酒后駕車發(fā)生交通事故，其直接經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定給予駕駛員行政處理;如果駕駛員被勸飲酒后駕車發(fā)生交通事故，其直接經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員和勸酒者共同承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定給予駕駛員和勸酒者行政處理。

6、因駕駛員對(duì)車輛不及時(shí)維護(hù)、保養(yǎng)而發(fā)生交通事故，駕駛員應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

7、工作時(shí)間車輛停泊，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;非工作時(shí)間(特別是休息日)車輛一律停泊在單位車位內(nèi)并加鎖，傳達(dá)室負(fù)責(zé)鑰匙保管，并對(duì)當(dāng)晚車輛進(jìn)行登記。否則發(fā)生車輛受損、被盜、交通違章等事故和責(zé)任，一律由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

8、本制度適用于本局所有駕駛員，包括社會(huì)化用工駕駛員。

第6篇 員工關(guān)注安全健康事項(xiàng)制度

現(xiàn)代化的工業(yè)生產(chǎn)給人類帶來了豐富的物質(zhì)生活,但也隨之帶來了產(chǎn)業(yè)危害--工傷,現(xiàn)代工業(yè)一方面大大地推動(dòng)了人類的發(fā)展,另一方面也給人類造成了許多傷害,勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的危害日益增多,如礦井的冒頂、水災(zāi)、生產(chǎn)場(chǎng)所的機(jī)器絞碾、電擊傷害、建筑工地的高空墜落、物體碰撞,生產(chǎn)過程中煙霧、粉塵,有毒有害氣體等,都會(huì)損害勞動(dòng)者的健康。為此制訂了該制度,具體內(nèi)容如下:

1、新工人上崗前進(jìn)行不少于40小時(shí)的安全教育和培訓(xùn),提高新工人的安全意識(shí)和掌握必要的安全技能。

2、對(duì)排除重大事故隱患,避免重大傷亡事故發(fā)生,搶救險(xiǎn)性,避免重大經(jīng)濟(jì)損失的有功人員,公司即可隨時(shí)根據(jù)情況,予以重獎(jiǎng)

3、開展安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)活動(dòng),搞得好的先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人根據(jù)活動(dòng)評(píng)比有關(guān)條件,予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

4、連續(xù)一年堅(jiān)持安全生產(chǎn),杜絕事故的班組,年終一次性予以獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)安全工作提出有價(jià)值的合理化建議被采納的每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)20-200元。

5、定期或不定期的對(duì)全體職工進(jìn)行有針對(duì)性、預(yù)見性、趣味性和靈活性安全教育,使其牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,自覺遵守操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

6、使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護(hù)保管方法。

第7篇 項(xiàng)目部微機(jī)操作員安全責(zé)任制度

1、熟練掌握電腦、電視監(jiān)控系統(tǒng)的一般操作技術(shù),逐漸熟悉設(shè)備的性能,可以處理常規(guī)的故障,并愛護(hù)、保養(yǎng)好機(jī)器設(shè)備。

2、項(xiàng)目部要打印的文件、資料應(yīng)及時(shí)、正確、迅速的完成,并保質(zhì)保量,文件、資料及時(shí)拷貝留底。

3、不得隨意拆裝儀器設(shè)備。

4、電腦等如發(fā)生自己處理不了的故障或電視監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)異樣情況,應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告,并采取相應(yīng)的必定措施。

5、嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)入電腦室開機(jī),如強(qiáng)行開機(jī)違章操作損壞機(jī)械設(shè)備,后果由開機(jī)人員承擔(dān),并追究設(shè)備賠償。下班以后,電腦加密上鎖。

簽名: 年 月 日

第8篇 人員安全管理制度

人員安全管理制度主要包括:

(1)安全教育培訓(xùn)制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員安全管理知識(shí)培訓(xùn)、新員工三級(jí)教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);新材料新工藝新設(shè)備使用培訓(xùn);特種作業(yè)人員培訓(xùn);崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn);應(yīng)急培訓(xùn)等內(nèi)容。還應(yīng)明確各項(xiàng)培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)等。

(2)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用和管理制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、適用范圍、領(lǐng)取程序、使用前檢查標(biāo)準(zhǔn);用品壽命周期等內(nèi)容。

(3)安全工器具的使用管理制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位安全工器具的種類、使用前檢查標(biāo)準(zhǔn)、定期檢驗(yàn)、用品壽命周期等內(nèi)容。

(4)特種作業(yè)及特殊作業(yè)管理制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)的崗位、人員,作業(yè)的一般安全措施要求等。特殊作業(yè)是指危險(xiǎn)性較大的作業(yè),應(yīng)包括作業(yè)的組織程序,保障安全的組織措施、技術(shù)措施的制定及執(zhí)行等內(nèi)容。

(5)崗位安全規(guī)范

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位除特種作業(yè)崗位外,其他作業(yè)崗位保障人身安全、健康,預(yù)防火災(zāi)、爆炸等事故的一般安全要求。

(6)職業(yè)健康檢查制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)禁忌的崗位名稱、職業(yè)禁忌癥,定期健康檢查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等,女工保護(hù),以及按照《職業(yè)病防治法》要求的相關(guān)內(nèi)容等。

(7)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理制度

應(yīng)包括:現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的組織管理制度,如工作聯(lián)系單、工作票、操作票制度,以及作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析與控制制度、反違章管理制度等內(nèi)容。

(1)三同時(shí)制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程“三同時(shí)”的組織、執(zhí)行程序;上報(bào)、備案的執(zhí)行程序等。

(2)定期巡視檢查制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位所有設(shè)備、設(shè)施的種類、名稱、數(shù)量,以及日常檢查的責(zé)任人員,檢查的周期、標(biāo)準(zhǔn)、線路,發(fā)現(xiàn)問題的處置等內(nèi)容。

(3)定期維護(hù)檢修制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)周期、維護(hù)范圍、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

(4)定期檢測(cè)、檢驗(yàn)制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位須進(jìn)行定期檢測(cè)的設(shè)備種類、名稱、數(shù)量;有權(quán)進(jìn)行檢測(cè)的部門或人員;檢測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)結(jié)果管理;安全使用證或者安全標(biāo)志的取得和管理等內(nèi)容。

(5)安全操作規(guī)程

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位涉及的電氣、起重設(shè)備、鍋爐壓力容器、內(nèi)部機(jī)動(dòng)車輛、建筑施工維護(hù)、機(jī)加工等對(duì)人身安全健康、生產(chǎn)工藝流程及周圍環(huán)境有較大影響的設(shè)備、裝置的安全操作規(guī)程。

環(huán)境安全管理制度主要包括:

(1)安全標(biāo)志管理制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志的種類、名稱、數(shù)量;安全標(biāo)志的定期檢查、維護(hù)等內(nèi)容。

(2)作業(yè)環(huán)境管理制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所的通道、照明、通風(fēng)等管理標(biāo)準(zhǔn);以及人員緊急疏散方向、標(biāo)志的管理等內(nèi)容。

(3)工業(yè)衛(wèi)生管理制度

應(yīng)包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位塵、毒、噪聲、輻射等涉及職業(yè)健康因素的種類、場(chǎng)所;定期檢查、檢驗(yàn)及控制等管理內(nèi)容。

當(dāng)然,生產(chǎn)經(jīng)營單位的所有制形式、組織形式、生產(chǎn)過程存在的危險(xiǎn)有害因素各不相同,這里所指的安全規(guī)章制度是原則性和指導(dǎo)性的,其中每個(gè)制度又可以分解成若干個(gè)制度制定。但是,只要每個(gè)制度能夠做到目的明確、流程清晰、責(zé)任明確、標(biāo)準(zhǔn)明確,就能夠用于規(guī)范管理或作業(yè)行為,就是一個(gè)好的安全規(guī)章制度。每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單位,都應(yīng)認(rèn)真策劃,建立起嚴(yán)密、完整、有效的安全規(guī)章制度體系,并按照體系的運(yùn)行管理生產(chǎn)、經(jīng)營過程的安全工作,生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作就有了基本保障。

第9篇 駕駛員和車輛安全管理制度

第一章?總則

為加強(qiáng)本公司駕駛員及車輛安全工作的管理，落實(shí)車輛安全責(zé) 任制，特制訂此制度。

第二章 駕駛員安全生產(chǎn)管理制度

第一節(jié) 駕駛員準(zhǔn)入條件

第一條? 凡是在本公司從事道路旅客運(yùn)輸?shù)鸟{駛員，必須遵守國家和地方政府有關(guān)道路交通法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，并且符合以 下條件：

（一） 取得相應(yīng)資格《機(jī)動(dòng)車駕駛證》和相應(yīng)準(zhǔn)駕資質(zhì)《從業(yè)資格證》，且證件須在審驗(yàn)有效期內(nèi)，能熟練掌握駕駛機(jī)動(dòng)車技能，擁有 5 年以上專職旅客運(yùn)輸駕駛經(jīng)驗(yàn)；

（二） 具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和良好的職業(yè)道德，品行端正，遵紀(jì)守法；

（三）年齡在22周歲以上60周歲以下，具有初中以上文化程度，且 身體健康，無影響安全行車的各種疾病；

（四）熟悉業(yè)務(wù)技能，對(duì)所駕車輛機(jī)械構(gòu)造及安全部位的性能有基本 認(rèn)識(shí)，懂得機(jī)動(dòng)車維護(hù)保養(yǎng)；

（五）熟悉掌握道路運(yùn)輸法規(guī)和旅客急救知識(shí)；

（六）三年內(nèi)無同等責(zé)任以上（含同等）重大交通安全事故的；

（七）一年內(nèi)無2次以上（含2次）重大交通違法行為記錄的；

（八）交通違法記分未滿6分的；

（九）未納入行業(yè)管理部門黑名單的；

第二節(jié) 駕駛員準(zhǔn)入程序

第二條? 由駕駛員向公司提交自愿申請(qǐng)駕駛我公司客運(yùn)車輛，從事道路旅客運(yùn)輸，并申請(qǐng)辦理公司上崗證的申請(qǐng)書；

第三條? 駕駛員本人提交以下證件、證明原件及復(fù)印件：

（一）《居民身份證》、《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《從業(yè)資格證》，年審身體體檢證明回執(zhí)，工作簡歷表；

（二）一寸近期半身正面免冠彩色照片3張；

第四條? 由公司經(jīng)營安全科對(duì)駕駛?cè)说鸟{駛資質(zhì)、安全意識(shí)、安全行 車情況、職業(yè)道德等方面進(jìn)行初審。

第五條? 由經(jīng)營安全科對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行道路交通法律法規(guī)、旅客運(yùn)輸服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、駕駛技能操作、公司規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)、考 核，并對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行理論和路面考試。 培訓(xùn)、考核內(nèi)容：

（一）國家和地方政府有關(guān)道路交通安全的法律、法規(guī)培訓(xùn)；

（二）公司安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)；

（三）職業(yè)道德、安全意識(shí)、駕駛操作技能、道路標(biāo)志、標(biāo)線培訓(xùn)； （四）是否熟悉相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；

（五）是否具有良好的安全意識(shí)和職業(yè)道德；

（六）駕駛車輛是否具有識(shí)別信號(hào)和謹(jǐn)慎駕駛的能力；

（七）是否具備相應(yīng)的車輛維護(hù)保養(yǎng)基本常識(shí)；

（八）是否掌握突發(fā)情況的應(yīng)急處理措施，并迅速作出處置反應(yīng)； （九）是否通過理論考試。

第六條? 駕駛員經(jīng)審查、培訓(xùn)、考試合格的，由公司安全科填寫駕駛員資格審查表報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，與公司簽訂年度《安全責(zé)任書》；經(jīng)營安全科為其辦理公司內(nèi)部上崗證，并報(bào)運(yùn)管部門進(jìn)行執(zhí)業(yè)備案。凡使用偽造證件的駕駛?cè)藛T，一經(jīng)查實(shí)，一律取消上崗資格。

第三節(jié) 駕駛員安全行為規(guī)范

第七條? 認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守國家、地方政府和行業(yè)管理部門有關(guān)道路交通安全法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。服從交警、運(yùn) 政部門和公司的管理，安全、優(yōu)質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。

第八條? 樹立安全行車意識(shí)，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)安全駕駛責(zé)任 感，養(yǎng)成良好駕駛習(xí)慣。

第九條? 愛護(hù)車輛，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握車輛的例行保養(yǎng)和修理技能，確 保車輛安全技術(shù)狀況良好和各項(xiàng)安全設(shè)施設(shè)備齊全有效。

第十條? 以人為本，旅客至上，文明服務(wù)，熱情待客。在確保安全的前提下，敢于同違法犯罪行為作斗爭，見義勇為，弘揚(yáng)正氣。

第十一條? 出車前，有下列情況之一的，不得駕駛車輛：

（一）飲酒、服用了國家管制的精神藥品或者麻醉藥品；

（二）患有妨礙安全駕駛的疾??；

（三）未合理安排休息時(shí)間，過度疲勞影響安全駕駛的；

（四）思想情緒受到影響的；

第十二條? 認(rèn)真檢查車輛各安全部位，確保車輛的轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、 輪胎、 燈光等綜合安全技術(shù)狀況良好。檢查車輛燃（潤）油、冷卻水是否加 足，檢查安全監(jiān)控設(shè)施設(shè)備（gps 或行駛記錄儀）、空調(diào)、視聽等設(shè) 施是否完好，確保安全設(shè)施設(shè)備完好有效。不得駕駛安全設(shè)施設(shè)備不 全或者技術(shù)狀況不符合安全運(yùn)行要求和有安全隱患的車輛。

第十三條? 攜帶好各種證件，嚴(yán)格按照駕駛證、從業(yè)資格證規(guī)定的準(zhǔn) 駕車型駕駛車輛，并按規(guī)定的線路、站點(diǎn)、班次、時(shí)間運(yùn)行，不得擅 自將車輛交給無公司上崗證或無駕駛資質(zhì)的人駕駛。

第十四條? 服從交警、運(yùn)管和相關(guān)行業(yè)部門及公司的監(jiān)督和管理，自 覺接受公司安全管理人員提醒，并自覺接受旅客監(jiān)督。

第十五條? 行車前檢查行包（箱）、貨物是否捆綁牢固，并注意裝載物品的安全，嚴(yán)禁旅客攜帶危險(xiǎn)品上車。

第十六條? 嚴(yán)格遵守裝載規(guī)定和行駛規(guī)定，不疲勞駕駛、不帶情緒駕駛、不冒險(xiǎn)駕駛、不爭道搶行、駕駛車輛時(shí) 不使用手機(jī)、不抽煙、不飲食、 不與他人閑談，保持注意力高度集中。

第十七條? 連續(xù)駕駛車輛4小時(shí)必須停車休息，休息時(shí)間不得少于20 分鐘，24小時(shí)之內(nèi)連續(xù)駕車時(shí)間累計(jì)不得超過8小時(shí)，客車駕駛員凌晨2點(diǎn)至5點(diǎn)必須在服務(wù)區(qū)停車休息，并與駕駛員簽訂責(zé)任狀，防止疲勞駕駛。在中途休息時(shí)，駕駛員應(yīng)檢查方向、制動(dòng)、輪胎、輪轂、儀表、 燈光等是否正常，確保車輛技術(shù)狀況完好。

第十八條? 車輛在任何情況下起步必須先關(guān)好車門，在車輛始發(fā)站內(nèi)起步運(yùn)行必須服從站務(wù)人員的指揮，無站點(diǎn)起步前須仔細(xì)觀察車輛周圍情況確認(rèn)安全方可起步；任何情況下，車未停穩(wěn)嚴(yán)禁上下乘客；任何情況下途徑人行橫道時(shí)，必須無條件減速，如遇行人橫過斑馬線，必須停車讓行，優(yōu)先讓行人通過。

第十九條? 車輛通過漫水橋（路）、便橋（道）、沉陷、塌方等危險(xiǎn)路段時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守“一慢、二看、三通行”的規(guī)定停車觀察，確認(rèn)安全后低速通過，必要時(shí)讓旅客下車步行通過，避免發(fā)生意外事故。

第二十條? 在山區(qū)、停車視距不良或道路狀況不良的路段行駛時(shí)，應(yīng) 嚴(yán)格遵守“減速、鳴號(hào)、靠右行”、“寧停勿繞”、“寧停三分不搶 一秒”安全行車的規(guī)定，不得在彎道上、下陡坡時(shí)強(qiáng)行超車。

第二十一條? 通過施工作業(yè)路段時(shí)，應(yīng)注意警示標(biāo)志，自覺遵守交通 法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，減速行駛，嚴(yán)禁強(qiáng)行闖關(guān)、超速、 搶（占）道行駛。如遇塌方、水毀、飛石等路段，危及行車安全或道 路情況不明時(shí)應(yīng)果斷停車，立即向公司安全部門和有關(guān)行業(yè)管理部門 報(bào)告，不得擅自繞行。在不能確保安全的情況下，不得冒險(xiǎn)行駛。

第二十二條? 發(fā)生交通事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極搶救傷員和保護(hù) 財(cái)產(chǎn)。按規(guī)定放置安全警告標(biāo)志，并迅速向當(dāng)交警、公司安全部門和 保險(xiǎn)公司報(bào)告，主動(dòng)配合有關(guān)部門做好事故的調(diào)查和處理。認(rèn)真檢查車內(nèi)安

第二十三條? 收車后做好車輛例行保養(yǎng)和清潔工作， 全設(shè)施設(shè)備和車輛技術(shù)狀況，如實(shí)向單車經(jīng)營者反映行車途中的安全問題，必要時(shí)報(bào)告公司安全部門。

第二十四條? 按時(shí)參加安全教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)活動(dòng)，不斷提高安全技能和安全意識(shí)。

第四節(jié) 安全帶使用管理辦法

為加強(qiáng)營運(yùn)客車安全帶安裝使用管理辦法為全面推廣使用安全帶，提高廣大司乘人員的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)營運(yùn)客車安全帶安裝使用管理，最大限度地保護(hù)旅 客人身安全，特制定此辦法。

第二十五條? 加強(qiáng)從業(yè)人員教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)安全告知制度；必須要求駕駛?cè)讼岛冒踩珟?，同時(shí)，要在客運(yùn)車輛出站前、上高速公路前、服務(wù)區(qū)休息發(fā)車前等環(huán)節(jié)提醒旅客系好安全帶。

第二十六條? 對(duì)所車輛安全帶安裝情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，做好相關(guān)記錄。

第二十七條? 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，利用新聞媒體大力宣傳使用安全帶的重要意義及正確方法；在客運(yùn)站場(chǎng)廣泛張貼、發(fā)放倡導(dǎo)安全帶使用的掛圖、車貼、折頁等宣傳品，讓“安全帶生命帶”主題概念深入人心，形成良好的輿論氛圍。

第五節(jié) gps監(jiān)管制度

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》和市、區(qū)政府及交通部門的相關(guān)文件精神，強(qiáng)化安全保障措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)旅客運(yùn)輸車輛安全監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)監(jiān)管向動(dòng)態(tài)監(jiān)管、事后處理向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變，凡我公司旅客運(yùn)輸車輛必須安裝gps監(jiān)控系統(tǒng)。

第二十八條? gps監(jiān)控系統(tǒng)要有且監(jiān)控人員能熟悉掌握和操作的以下主要功能：

（一）實(shí)時(shí)監(jiān)控功能：系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)反映車輛的運(yùn)行狀況，gps監(jiān)控客戶端可通過互聯(lián)網(wǎng)或?qū)＞€實(shí)現(xiàn)對(duì)車輛實(shí)時(shí)跟蹤和查看；

（二）超速報(bào)警功能：系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)超速車輛的自動(dòng)彈出報(bào)警功能，以及車載終端的語音報(bào)警功能；

（三）軌跡回放功能：系統(tǒng)必須具有車輛運(yùn)行軌跡回放功能，本地至少保存12個(gè)月內(nèi)的車輛運(yùn)行軌跡數(shù)據(jù)，以備隨時(shí)調(diào)用。

第二十九條 公司安全科要通過各種方式加強(qiáng)gps車載終端的日常檢查和管理。對(duì)車輛有下列行為之一的，公司將給予嚴(yán)重警告并以存在“重大安全隱患”方式處理。

（一）人為隨意拆卸或蓄意損壞、破壞終端設(shè)備的；

（二）人為造成終端設(shè)備故障的；

（三）采取技術(shù)手段影響gps車載終端正常運(yùn)行的。

第三十條? gps監(jiān)控人員要加強(qiáng)與gps運(yùn)營商的銜接與溝通，定期或不定期的對(duì)公司安裝gps車載終端的車輛進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)工作?！半[患整治安全員”要結(jié)合每次安全大檢查對(duì)公司旅客運(yùn)輸車輛的gps車載終端設(shè)備進(jìn)行例行檢查，對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備及時(shí)予以更換。

第三十一條? gps監(jiān)控人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)公司旅客車輛運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，不得委托g(shù)ps運(yùn)營商代為履行車輛日常監(jiān)控。并完成以下工作：

（一）認(rèn)真詳細(xì)做好gps監(jiān)控記錄。監(jiān)控記錄字跡要工整、清楚并應(yīng)保持記錄頁面整潔，不得弄虛作假；

（二）時(shí)時(shí)注意網(wǎng)絡(luò)連接，如網(wǎng)絡(luò)連接失敗應(yīng)迅速查找原因，無法查找時(shí)應(yīng)立即與網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)商聯(lián)系及時(shí)修復(fù)，并向gps中心和行業(yè)主管部門報(bào)告；

（三）出現(xiàn)車輛超速、亂停亂靠、私自改變運(yùn)輸路線等違章違紀(jì)報(bào)警時(shí)應(yīng)立即通過gps監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)送短信或通過通訊設(shè)備予以制止和糾正，對(duì)屢犯不改者要立即報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)主管部門，并作好相應(yīng)記錄。

第三十二條? 公司“基礎(chǔ)檔案安全員”要加強(qiáng)對(duì)gps監(jiān)控資料的搜集、整理，存檔備查。

第六節(jié) 駕駛員學(xué)習(xí)培訓(xùn)

第三十三條? 駕駛員必須按時(shí)參加公司定期組織的安全教育學(xué)習(xí)和 相關(guān)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：

（一） 國家和地方政府有關(guān)道路交通安全的方針、政策、法律、 法規(guī)；

（二）行業(yè)管理部門規(guī)章、規(guī)程、法令、文件、決定；

（三）公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；

（四）安全生產(chǎn)知識(shí)、行車知識(shí)、安全操作規(guī)程；

（五）重大節(jié)日、特殊時(shí)期、季節(jié)性安全生產(chǎn)活動(dòng)的宣講；

（六）安全事故報(bào)告、事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，應(yīng)急處理措施；

（七）安全生產(chǎn)事故典型案例分析；

（八）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第三十四條? 安全教育學(xué)習(xí)時(shí)間：每月 5 日上午 9：00 至 11:00；下午 15:00 至 16:00。

第三十五條? 駕駛員不得無故不參加公司組織的安全教育學(xué)習(xí)，如因特殊原因無法參加學(xué)習(xí)的，需提前向公司經(jīng)營安全科說明請(qǐng)假事由，并在7天之內(nèi)到公司補(bǔ)學(xué)。

第七節(jié) 駕駛員安全考評(píng)記分及處罰標(biāo)準(zhǔn)

第三十六條? 公司經(jīng)營安全科對(duì)駕駛員每月的安全經(jīng)營行為、服務(wù)質(zhì)量行為進(jìn)行整體考核評(píng)比，每年底進(jìn)行一次年度綜合考評(píng)，年度安全考評(píng)結(jié)果，于次年1月30日前進(jìn)行公布。

第三十七條? 駕駛員月度安全考評(píng)分值在90分及以上的為合格，月 度安全考評(píng)分值低于90分的為不合格；年度安全考評(píng)分值在1000分 及以上的為合格，年度安全考評(píng)分值低于1000分的為不合格；年度 安全考評(píng)分值在 1100 分及以上的為優(yōu)良。

第三十條 駕駛員有下列行為之一的，月度安全考評(píng)扣20分，處以 50 元-100元經(jīng)濟(jì)處罰：

（一）駕駛車輛未隨身攜帶駕駛證、從業(yè)資格證、行駛證、營運(yùn)證、 公司上崗證的；

（二） 駕駛轉(zhuǎn)向燈、 剎車燈、 后視鏡、 雨刮器不符合安全要求的車輛；

（三）駕駛車輛時(shí)使用手機(jī)、吸煙、飲食、閑談或有其他妨礙安全行 車行為的；

（四）擅自在客運(yùn)車輛內(nèi)擺放凳子，加設(shè)座位的；

（五）不按規(guī)定臨時(shí)停車的；

（六）未按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)或安全活動(dòng)的；

第三十八條? 駕駛員有下列行為之一的，月度安全考評(píng)扣50分，月度安全考評(píng)扣50分，處以100元-200元經(jīng)濟(jì)處罰：

（一）駕駛未按時(shí)進(jìn)行二級(jí)維護(hù)和強(qiáng)制保養(yǎng)車輛上路的；

（二）駕駛未按時(shí)進(jìn)行車輛 cng 氣瓶附屬設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)車輛上路的；

（三）駕駛未按時(shí)參加公司月檢、臨檢車輛上路的；

（四）駕駛車輛時(shí)，穿拖鞋的；

（五）車未停穩(wěn)上下乘客或未關(guān)好車門移動(dòng)車輛的；

（六）車輛行李箱上座人的；

（七）隨車安全設(shè)備、設(shè)施不齊或設(shè)備、設(shè)施失效的；

（八）無故不按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)或安全活動(dòng)的；

（九）人工直接供油、供氣或加氣時(shí)裝載旅客的。

第三十九條? 駕駛員有下列行為之一的，月度安全考評(píng)扣100分，月 度安全考評(píng)扣100分，處以200元-500元經(jīng)濟(jì)處罰：

（一）不聽從上級(jí)部門指揮和公司現(xiàn)場(chǎng)人員的安排，冒險(xiǎn)駕車的； （二）駕駛車輛未進(jìn)入車輛始發(fā)站進(jìn)行車輛例行安全檢查的；

（三）明知車輛存在安全隱患，還駕駛隱患車輛上路的；

（四）未與公司簽訂各類安全責(zé)任書、保證書駕駛公司車輛的；

（五）不服從車站安全管理規(guī)定的；

（六）擅自變更經(jīng)營線路或運(yùn)行走向的。

第四十條? 駕駛員有下列行為之一的，月度安全考評(píng)扣200分，違 反一次處以500元-1000元經(jīng)濟(jì)處罰，取消年終安全考評(píng)資格：

（一）將車輛交給無公司上崗證的人駕駛的；

（二）駕駛員連續(xù)駕駛車輛超過4個(gè)小時(shí)未停車休息，24小時(shí)以內(nèi)累計(jì)駕駛時(shí)間超過8個(gè)小時(shí)的；

（三）駕駛客運(yùn)車輛裝載超過核定人數(shù) 20%以下的；

（四）駕駛客運(yùn)車輛行駛速度超過規(guī)定速度 50%以下的；

（五）駕駛未年審合格的車輛行駛上路的；

（六）駕駛未保險(xiǎn)車輛或脫保車輛上路行駛的；

（七）記分滿6分，未參加公司科目一考試駕駛公司客運(yùn)車輛的；交 通違法行為記分滿12分，未參加交通管理部門重新學(xué)習(xí)考試或考試 不合格，未消除扣分記錄且駕駛公司客運(yùn)車輛的；

（八）駕駛證、從業(yè)資格證未按期年審，且駕駛車輛的；

（九）駕駛客運(yùn)車輛違法裝載危險(xiǎn)品的；

（十）拒不接受安全檢查，對(duì)抗公司安全管理的。

第四十一條? 駕駛員有下列行為之一的，月度安全考評(píng)扣500分，處 以1000元-2000元經(jīng)濟(jì)處罰，取消公司年度考評(píng)資格和上崗資格， 取消公司年度考評(píng)資格和上崗資格：

（一）私自帶學(xué)徒駕駛公司客運(yùn)車輛的；

（二）將車輛交給無機(jī)動(dòng)車駕駛證的人駕駛的；

（三）飲酒后駕駛公司客運(yùn)車輛的；

（四）駕駛轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、輪胎等有嚴(yán)重不符合安全要求車輛的；

（五）駕駛客運(yùn)車輛裝載超過核定人數(shù) 20%以上（含 20%）的；

（六）駕駛客運(yùn)車輛行駛速度超過規(guī)定速度 50%以上（含 50%）的； （七）擅自對(duì)所駕客運(yùn)車輛改型的。

第四十二條? 凡發(fā)生安全事故負(fù)有責(zé)任的駕駛員，一律按照所發(fā)生安全事故保險(xiǎn)公司理賠金額的 1%至 3%處以經(jīng)濟(jì)處罰，作出書面經(jīng)過和檢討，視情況停運(yùn)學(xué)習(xí)整改1至7天或開除，觸及刑事責(zé)任或民事責(zé)任的，公司將依法追究相關(guān)刑事或民事責(zé)任；凡有嚴(yán)重交通違法行為的駕駛員，除處以經(jīng)濟(jì)處罰外，同時(shí)作出書面經(jīng)過和檢查，一律停崗整改7天，情節(jié)嚴(yán)重的，公司予以辭退和開除。

第六節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)措施

第四十三條? 駕駛員年度安全考評(píng)達(dá)到優(yōu)良， 且在公司駕駛車輛一年以上的，公司按當(dāng)年度安全處罰金總額比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十四條? 駕駛員經(jīng)營有下列行為之一的，在接受運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)后，公司給予同等值獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）參與重大社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)突出的；

（二）有助人為樂、見義勇為、拾金不昧等重大事跡的；

（三）經(jīng)市、區(qū)縣人民政府認(rèn)定的其他重大立功行為。

第四十五條 公司經(jīng)營安全科是駕駛員日常安全行為和經(jīng)營行為監(jiān)督管理部門，對(duì)駕駛員的各類違法、違規(guī)行為行使監(jiān)督權(quán)力和處罰權(quán) 力，對(duì)存在重大安全行為的駕駛員有權(quán)下達(dá)停崗決定。

第四十六條? 對(duì)違法、違規(guī)行為查處屬實(shí)，但不按時(shí)繳納處罰金的駕 駛員，經(jīng)營安全科負(fù)責(zé)人有權(quán)停止違法、違規(guī)駕駛員及所駕車輛交警 部門和運(yùn)管部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。對(duì)有違法、違規(guī)行為查處屬實(shí)，但拒不 接受公司整改、教育及處罰的，科室負(fù)責(zé)人有權(quán)向公司安全生產(chǎn)委員 會(huì)提交申請(qǐng)，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)同意后，將駕駛員逐入黑名單。

第四十七條? 駕駛員對(duì)受到的扣分行為和處罰有爭議的，可以向公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)提出重新調(diào)查。

第四十八條? 本制度由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三章? 車輛安全檢查

第四十九條? 所有車輛實(shí)行專人駕駛保管，車隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁未經(jīng)車隊(duì)批準(zhǔn)私自將車輛交由無證及非專職司機(jī)駕駛。

第五十條? 為了保證車輛的安全行駛，應(yīng)堅(jiān)持對(duì)車輛進(jìn)行出車前、行駛中、返回后的“三段檢查” ，杜絕故障車勉強(qiáng)上路行駛。

1、出車前檢查：主要檢查油、水、電系統(tǒng)是否正常、通暢，有無跑漏，檢查安全設(shè)施是否齊全，輪胎是否正常，制動(dòng)系 統(tǒng)是否有效。

2、行駛中檢查：長途行駛應(yīng)檢查發(fā)動(dòng)機(jī)和零部件及輪胎情況，及時(shí)排除故障。

3、返回后檢查：主要檢查車輛的完好情況，以便及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)和維修。

第五十一條? 保持良好的安全保險(xiǎn)系數(shù)式車輛安全行駛的保證。下列五種情況不能出車：

1、油、水、電系統(tǒng)有故障時(shí)。

2、輪胎磨損嚴(yán)重及制動(dòng)性能不良時(shí)。

3、安全設(shè)備不全時(shí)。

4、司機(jī)身體不適或服用嗜睡藥物時(shí)。

5、裝運(yùn)大型設(shè)備或物品，安全防范措施未能落實(shí)時(shí)。

第五十二條? 駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行車輛回庫制度，特殊原因不能回庫時(shí)，須經(jīng)車隊(duì)批準(zhǔn)，并確認(rèn)車輛在外的停車安全。

第五十三條? 駕駛員發(fā)生交通事故后應(yīng)立即停車，搶救傷員，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)案并通知車隊(duì)，配合交警處理。

第五十四條? 車隊(duì)負(fù)責(zé)事故的登記統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，事故的善后工作，事故后的內(nèi)部處理和總結(jié)。

第10篇 安全員交接班制度

為確保封閉路口24小時(shí)有人看守，保證路口施工區(qū)域的安全和暢通、規(guī)范整潔，特定本制度。

一、執(zhí)勤安全員，配備貳人，從早上八點(diǎn)到下午八點(diǎn)，值班時(shí)間安全員要安規(guī)定著裝配帶并做出標(biāo)準(zhǔn)指揮，以示車輛安全通過。

二、保證路口左右50米的衛(wèi)生清掃和太陽能指示燈的灰塵清理。

三、夜間執(zhí)勤安全員，配備貳人，從晚八點(diǎn)到第二天早八點(diǎn)。安全服裝穿帶齊全，安全員應(yīng)檢查各種指示燈有效正常。

四、夜間執(zhí)勤安全員應(yīng)巡視安全標(biāo)牌有無錯(cuò)位倒伏等。

五、每個(gè)路口有組長一名，負(fù)責(zé)監(jiān)督路口有無脫崗現(xiàn)象。

六、安全員應(yīng)認(rèn)真填寫交接班記錄表。

第11篇 安全員規(guī)章制度范本最新

一、目的

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員，專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，為規(guī)范工廠安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命工作，特制定本制度：

二、適用范圍

本制度適用工廠安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備。

三、職責(zé)

（一）廠長負(fù)責(zé)工廠安全管理協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備。

（二）勞動(dòng)人事教育處負(fù)責(zé)安全管理人員的選用考核。

四、管理內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)委員會(huì)的設(shè)置

1、工廠成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產(chǎn)廠長、機(jī)動(dòng)副廠長、總會(huì)計(jì)師、質(zhì)量廠長、工會(huì)主席、安監(jiān)處長、職工代表，安委會(huì)主任由企業(yè)廠長擔(dān)任。

2、安全生產(chǎn)委員會(huì)人員中應(yīng)有員工代表，員工應(yīng)清楚員工代表的選擇標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，員工代表的職責(zé)應(yīng)工作場(chǎng)所中展示，員工代表應(yīng)熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)。

3、安全生產(chǎn)委員會(huì)要每季度召開一次安全專題會(huì)議，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。

4、安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議內(nèi)容全部形成會(huì)議紀(jì)要，其中必須包括工作項(xiàng)目清單，并由安全生產(chǎn)委員會(huì)主任簽發(fā)。

5、安委會(huì)辦公室設(shè)在安監(jiān)環(huán)保處，安監(jiān)環(huán)保處是安委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)，安監(jiān)環(huán)保處為安委會(huì)辦公室主任。

（二）安全生產(chǎn)管理部門的設(shè)置

1、安全生產(chǎn)管理部門必須是相對(duì)獨(dú)立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產(chǎn)管理工作。

2、安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)是落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織公司內(nèi)部各種安全檢查活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)事故隱患，監(jiān)督安全責(zé)任制的落實(shí)等，專門從事安全生產(chǎn)工作的計(jì)劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結(jié)與考核。

3、安全管理機(jī)構(gòu)是工廠安全生產(chǎn)的重要保障組織，除安全生產(chǎn)管理外，不兼做其他工作。

4、安監(jiān)環(huán)保處為工廠安全監(jiān)督管理部門，現(xiàn)有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)證書。

（三）人員的任命

1、工廠依據(jù)特點(diǎn)按書面或調(diào)令形式任命安全管理人員。

2、被任命的人員必須理解并履行其職責(zé)與義務(wù)，被任命的人員必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考核合格。

五、相關(guān)文件

（一）關(guān)于成立（調(diào)整）工廠安全生產(chǎn)委員會(huì)的通知。

（二）安全管理人員任命文件。

第12篇 保安員防火安全檢查制度

第一條一級(jí)檢查由當(dāng)班保安員組織實(shí)施

1、每位保安每天對(duì)本公司進(jìn)行一次火情安全的檢查。消除本身能夠消除的一般不安全因素，上報(bào)本身不能解決的火情隱患及不安全因素。

2、發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理、報(bào)告，否則發(fā)生事故則由本崗位當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

3、每天應(yīng)將班組各檢查的結(jié)果向保安科長匯報(bào)。

4、接班應(yīng)提前30分鐘到達(dá)崗位，并向上一班了解安全情況，對(duì)檢查內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收并簽名，發(fā)現(xiàn)一般的問題由保安班長負(fù)責(zé)處理，較大問題以書面的形式報(bào)本保安科長處理，不得忽視或拖延。

第二條 二級(jí)檢查由保安班長統(tǒng)一組織實(shí)施

1、保安領(lǐng)導(dǎo)每周組織保安人員對(duì)本公司的車間、倉庫、辦公樓、宿舍、設(shè)備物資（特別是易燃、易爆物品）進(jìn)行一次檢查。

2、檢查班組一級(jí)對(duì)防火安全工作的執(zhí)行落實(shí)情況。

3、組織處理本公司的火險(xiǎn)隱患及整改，向員工進(jìn)行安全教育，及時(shí)表揚(yáng)或批評(píng)消防安全執(zhí)行情況。

4、每月向公司保安科長匯報(bào)一次本管理處消防安全的情況。

第三條 三級(jí)檢查由保安科長和公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施

1，每月由保安科長和公司辦公室或公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門進(jìn)行重點(diǎn)檢查或抽查，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年進(jìn)行不少于一次的全面檢查。

2、檢查各管理處貫徹防火安全制度的執(zhí)行情況，重點(diǎn)檢查要害部位防火安全管理及執(zhí)行情況。好的要表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，差的要批評(píng)或處罰。

第四條 檢查的基本內(nèi)容

1、易燃、易爆危險(xiǎn)物品貯存、管理、使用是否符合安全要求；貯存容器、管無定期測(cè)試，有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

2、是否按照安全要求使用液化石油氣爐灶，以及擺放位置是否符合安全規(guī)定。

3、對(duì)煙頭、遺留火種的處理是否安全和妥善。

4、倉庫內(nèi)貨物及物資分類存放是否符合安全規(guī)定，庫房內(nèi)燈泡規(guī)定60瓦以下，燈距、堆距、堆放高度、通風(fēng)、室溫是否符合防火安全要求以及值班情況等。

5、電器設(shè)備運(yùn)行是否正常，有無超負(fù)荷運(yùn)行，電線、電纜的絕緣有無老化、受潮、漏電、短路等情況。電動(dòng)機(jī)有無空轉(zhuǎn)現(xiàn)象，防雷設(shè)備是否完好，有無私自拉接電線等情況。

6、使用多種易燃、易爆油類是否符合安全操作要求，以及殘油、氣的處理情況是否達(dá)標(biāo)。

7、危險(xiǎn)場(chǎng)所動(dòng)火是否按規(guī)定辦理手續(xù)，使用明火操作時(shí)是否達(dá)到“七不、四要、一清”的要求。

8、使用有毒、有害物品的場(chǎng)所是否裝有防毒的安全設(shè)施。

9、消防器材及消防系統(tǒng)的完好情況。各部門對(duì)消防器材有無管好、用好和到期更換，保證完好使用。

10、門衛(wèi)對(duì)出入人員是否進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對(duì)攜帶易爆危險(xiǎn)物品的人員是否嚴(yán)格把關(guān)等。