第1篇 壓力容器人員教育培訓管理制度

1、結(jié)合本企業(yè)特點,落實壓力容器操作人員教育培訓的管理部門和管理職責。

2、按照本企業(yè)的特點,明確教育培訓對象。

3、制定教育培訓的長遠目標規(guī)劃,安排日常的技術(shù)培訓教育計劃并采取措施組織實施。

4、建立操作人員技術(shù)檔案。

5、明確壓力容器操作人員必須持證山崗,無證不得獨立上崗的規(guī)定。

6、定期或不定期組織進行操作人員的技術(shù)練兵、操作表演或競賽,促進提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)、操作水平和排除故障、處理事故的能力。

7、認真推廣、學習新技術(shù)、新操作法。

8、組織對操作人員進行壓力容器維護保養(yǎng)專業(yè)知識的教育,積極推行群眾性管理活動。

第2篇 壓力容器操作人員培訓考核制度

壓力容器操作人員具有良好的素質(zhì)是保證壓力容器安全使用的前提，壓力容器操作人員應(yīng)經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門考核合格，并做到：

1、壓力容器操作和管理人員應(yīng)接受相關(guān)知識的培訓，取得由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“特種設(shè)備作業(yè)人員證書”后方可獨立上崗。

2、從事壓力容器操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件：

a)具有初中以上的文化程度；

b)身體健康，視力、聽力良好，無高血壓、心臟病、精神病等疾?。?/p>

c)具有高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德，工作踏實；

d)具有良好的安全意識。

3、培訓的方式包括內(nèi)部的崗位培訓以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓。

4、安全管理人員應(yīng)定期對作業(yè)人員開展內(nèi)部培訓，培訓內(nèi)容一般應(yīng)包括：

a)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī)；

b)壓力容器相關(guān)的技術(shù)標準和檢驗要求；

c)壓力容器的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點；

d)壓力容器安全保護裝置的種類和作用；

e)壓力容器的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理；

f)壓力容器的事故及防范；

g)日常的安全教育等。

5、各種形式的培訓考核均應(yīng)予以記錄，各種資格證書原件（或復印件）由人事部門統(tǒng)一保管，以方便管理和查閱。

6、操作人員和管理人員應(yīng)不斷學習新的相關(guān)知識，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展。

7、人事部門應(yīng)及時安排壓力容器操作人員和管理人員的換證考核工作，一般應(yīng)提前二個月向考核機構(gòu)報名；對于資格證書過期或復審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位。

第3篇 壓力容器操作人員教育培訓制度

1、結(jié)合本企業(yè)特點，落實壓力容器操作人員教育培訓的管理部門和管理職責。

2、按照本企業(yè)的特點，明確教育培訓對象。

3、制定教育培訓的長遠目標規(guī)劃，安排日常的技術(shù)培訓教育計劃并采取措施組織實施。

4、建立操作人員技術(shù)檔案。

5、明確壓力容器操作人員必須持證山崗，無證不得獨立上崗的規(guī)定。

6、定期或不定期組織進行操作人員的技術(shù)練兵、操作表演或競賽，促進提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)、操作水平和排除故障、處理事故的能力。

7、認真推廣、學習新技術(shù)、新操作法。

8、組織對操作人員進行壓力容器維護保養(yǎng)專業(yè)知識的教育，積極推行群眾性管理活動。

第4篇 壓力容器作業(yè)人員培訓教育制度

壓力容器作業(yè)人員(含壓力容器操作人員和安全管理人員)具有良好的素質(zhì)是保證壓力容器安全使用的前提,《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核,并做到:

1.壓力容器操作和安全管理人員應(yīng)接受相關(guān)知識的培訓,取得由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可獨立上崗。

2.從事壓力容器操作和安全管理人員應(yīng)具備以下基本條件:

1) 年齡在18 周歲以上;

2) 身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求;

3) 有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度;

4) 具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能;

5) 符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。

3.培訓的方式包括使用單位內(nèi)部的入職培訓、崗位培訓、壓力容器使用和管理培訓,以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓。

4.安全管理人員應(yīng)定期對作業(yè)人員開展內(nèi)部崗位培訓,培訓內(nèi)容一般應(yīng)包括:

1) 安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);

2) 壓力容器相關(guān)的技術(shù)標準和檢驗要求;

3) 壓力容器的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點;

4) 壓力容器安全保護裝置的種類與作用;

5) 壓力容器的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理;

6) 壓力容器事故及防范;

7) 日常的安全教育等。

5.各種形式的培訓考核均應(yīng)予以記錄。

6.壓力容器操作人員、管理人員的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》正本由人事部門或特種設(shè)備檔案管理人員統(tǒng)一保管,附件由本人隨身攜帶。以方便管理和檢查。

7.壓力容器作業(yè)人員應(yīng)不斷學習新的相關(guān)知識,以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展。

8.人事部門或特種設(shè)備檔案管理人員應(yīng)及時安排壓力容器作業(yè)人員的換證考核工作,在《特種設(shè)備作業(yè)人員證》有效期屆滿前三個月應(yīng)與特種設(shè)備作業(yè)人員培訓機構(gòu)所取得聯(lián)系,以便及時辦理復審和考核。對于資格證書過期或復審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位。