學(xué)生會工作量化管理制度（十二篇）

發(fā)布時間：2025-03-25 17:48:01 查看人數(shù)：82

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學(xué)生會工作量化管理制度

第1篇學(xué)生會工作量化管理制度

為了加強學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一. 量化考核辦法

1. 考核對象：學(xué)生會全體成員

2. 本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。

3. 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算;

紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;

主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。

4. 考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴(yán)肅處理。

5.考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二.考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

*有以下情況者給予扣分

1 .準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。

6 .學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。

8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。

9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。

10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1―2分。

11.違反組織紀(jì)律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。

*有以下情況者給予加分

1.學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽者加1―2分。

第2篇學(xué)生會主席團(tuán)工作制度

第一條工商管理學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)對院學(xué)生會常委會負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會日常工作。在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，實行分級負(fù)責(zé)制。

一、分級負(fù)責(zé)制

第二條學(xué)生會實行分級負(fù)責(zé)制，即學(xué)生會各級機構(gòu)對上一級機構(gòu)負(fù)責(zé)，行使權(quán)利，履行義務(wù)。

二、副主席分管部門制

1. 每位副主席分管學(xué)生會的3-4個部門，領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，副主席直接對主席負(fù)責(zé)。

2. 副主席定期召集所分管部門的部長會議，了解情況，解決問題，安排工作。

3. 副主席不定期參加所分管部門的例會，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

4. 配合主席處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。

三、學(xué)生會主席團(tuán)會議制度

第三條院學(xué)生會主席團(tuán)會議為每周一次，

時間：每周日晚上7:00

地點：學(xué)生會辦公室。(如有變更，另行通知)

內(nèi)容：會議討論一周內(nèi)院學(xué)生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。

注：本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會

河北科技師范學(xué)院

工商管理學(xué)院委員會

第3篇學(xué)生會工作制度范本

學(xué)生會工作制度

1 學(xué)生會成員對所分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)完成,絕不允許不干工作或消極對待工作。違者嚴(yán)肅處理。

2 工作時無特殊理由不得請假,確有原因需要請假者,須事先向部長請假,并交書面假條,否則以缺曠論處。

3 所有請假必須事先請假,并寫書面假條。除特殊原因,事后請假一律無效。長時間請假需主席批準(zhǔn)

4 學(xué)生會成員工作時必須佩戴工作證,否則按缺曠論處。

5 學(xué)生會成員因特殊原因不能按時完成工作時,須事先向主任或主席說明,否則按失職論處。

6 學(xué)生會成員一學(xué)期請事假不得超過十次,否則按缺曠論處。

7 所有規(guī)定納入學(xué)年考核。

學(xué)生會活動管理規(guī)定

1、各部的常規(guī)活動由各部自行安排組織,各部開展非常規(guī)性的活動,應(yīng)在活動前三天制定出活動計劃(包括所需的人、財、物和場地的安排),報主席團(tuán)批準(zhǔn),并交給辦公室統(tǒng)一調(diào)節(jié),對于活動前沒有交計劃書的,一律不予安排和協(xié)調(diào)。

2、對于規(guī)模較大的活動,可根據(jù)活動大小組成一個由主席、主辦部門的部長組成專項委員會來組織該活動,以便活動指揮統(tǒng)一,責(zé)任明確,必要時應(yīng)在活動前召開專項會議進(jìn)行部署。

3、各部門在每學(xué)期開始時,將活動及工作計劃上交辦公室,以便制定整體的工作活動計劃。

4、活動結(jié)束三天后,部門部長要進(jìn)行活動總結(jié),包括經(jīng)費的使用,辦公室對活動情況進(jìn)行核查。

第4篇學(xué)生會宿保部工作制度范本

華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會宿保部是華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個職能部門。它配合學(xué)校后勤辦和廣東華信物業(yè)管理有限公司,領(lǐng)導(dǎo)各樓委會,參與對學(xué)生宿舍管理和紀(jì)律的檢查,維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生正常的生活秩序,促進(jìn)同學(xué)們健康文明的生活習(xí)慣的形成,營造并維護(hù)學(xué)校良好的生活、育人環(huán)境,維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益,協(xié)助學(xué)生會做好各項活動的相關(guān)工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為進(jìn)一步加強自身建設(shè),使我學(xué)生會宿保部的工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定宿保部的工作制度如下:

第一部分:學(xué)生會宿保部內(nèi)部管理制度

一、基本守則:

1.學(xué)生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。

2、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,以身作則,規(guī)范自身行為。

3、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度,秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,堅持“自我教育,自我管理,自我服務(wù)”的工作原則,做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新” ,摒除官僚思想,秉公辦事,不徇私作弊。

4、熱心服務(wù),耐心溝通,細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間,深入了解同學(xué)的生活需要,及時反饋并解決同學(xué)的切身實際問題,廣泛征求同學(xué)們的意見。

5、對自己的工作要積極主動,盡心盡責(zé),不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念,服從部門的工作安排,積極參與學(xué)生會舉辦的各類型活動,勇挑重?fù)?dān),不回避工作中所遇到的困難。

6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神,無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合,為促進(jìn)學(xué)生會更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心,努力在日常工作和活動中鍛煉自己,認(rèn)真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要謙虛有禮,勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評,樹立起良好的威信與形象。

9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮,在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠起模范帶頭作用。二.例會制度

1. 每周三21:00召開部門例會,由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間)。

2. 會議內(nèi)容:

(1) 聽取各專項活動負(fù)責(zé)人匯報工作,尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

(2) 部長針對上階段工作做出總結(jié),并布置下階段各成員具體工作。

3. 每次例會宿保部成員必須全體出席,到會者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作,按時到會,不得無故缺席。

4. 因病、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假,并提交正式請假條,否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。

5. 如無正當(dāng)理由沒有到會者,視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計滿三次者,由部門秘書記錄在案,并通報批評;累計五次者,經(jīng)部門審議留用查看;累計滿七次者,經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會。

6. 部門成員在會上要積極發(fā)言,提出意見和建議,并認(rèn)真做好筆錄,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

7. 部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會議做好會議記錄,并做好資料存檔,以便日后查閱。三、擴(kuò)大會議制度

1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會議,由部長主持。

2、會議內(nèi)容:

(1) 交流宿舍管理工作經(jīng)驗,就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;

(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實可行的活動方案。四、責(zé)任分工制度

為了使部門的工作規(guī)范化,宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度,具體如下:

(一)部長:

1. 制定部門整體工作計劃、工作制度。

2. 根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù),組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

3. 主持宿保部各項會議及活動,并對會議及活動做一定評價和總結(jié)。

4. 監(jiān)督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。

(二)副部長:

1. 協(xié)助部長做好部門日常管理工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。

2. 了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時告知部長,做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作,調(diào)節(jié)工作氛圍。

(三)干事:

1. 堅持民主集中的原則,積極參與部門工作計劃的制定。

2. 樹立全局觀念,服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執(zhí)行者,要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。

3. 在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。五、值班制度

1、學(xué)生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7:00―9:00,辦公地點為學(xué)生會部長辦公室。

2、值班人員必須按時參加值班工作,配合秘書處當(dāng)值人員,自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者,需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處,由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動,并告訴秘書處。如無故缺席值班,累計三次者,向其提出警告;累計七次者,經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會。

3、值班人員必須自覺佩戴工作證,衣著整潔,并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報紙,接聽電話,禮貌接待來訪人員,遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報?？傮w由秘書處組織。

4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊,佩戴工作證。日常辦公時間內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得攜帶食物進(jìn)辦公室。

5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。

6、辦公室電話()是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的,不的隨意使用。

7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說:“您好,這里是校學(xué)生會?！辈辉S打私人電話。

8、辦公室電話由秘書處管理。

9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財物,不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會的一切財物,主席團(tuán)同意除外。

10、值班后,當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計整理,并填好值班情況登記表。

11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈,拔電器插頭,鎖好電話,并關(guān)好門窗。

12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。

1) 擺放好桌椅,打掃地面、清理垃圾等。

2) 養(yǎng)成保潔的習(xí)慣,自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。

13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計,并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計情況。

14、違反上述制度者,由秘書處給予口頭警告,情節(jié)嚴(yán)重者在例會上作出批評并責(zé)令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度

(一)、宿保部主要文件資料

1. 宿保部組織機構(gòu)設(shè)置辦法及各項管理條例。

2. 宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡(luò)方式。

3. 宿保部各學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。

4. 宿保部特色活動的工作計劃,工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。

5. 宿保部所有的會議記錄。

6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。

7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動方案等文件。

(二)、文檔管理辦法

1. 宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。

2. 經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動,部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料,并做好備案。

3. 定期對檔案進(jìn)行整理,保證分類明晰,便于日后查閱及使用。

4. 部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作,統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。七、獎懲制度

1. 在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎勵。

2. 不服從部門工作分配與調(diào)遣者,予以警告批評;如再犯,予以通報批評處分;對于不能及時完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分,情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。

3. 各成員的工作情況由部長評定并記錄在案,將影響其學(xué)期末綜合評估。

第二部分:各樓委會管理制度總則

一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé):

1、樓委會是學(xué)生會宿保部的附屬機構(gòu),實行樓長負(fù)責(zé)制,樓長由學(xué)生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學(xué)年,新招成員試用期為一個月。

2、根據(jù)各宿舍樓具體情況,各樓委會設(shè)樓長一名,其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

(一)樓委會樓長的職責(zé)如下:

(1)負(fù)責(zé)制定樓委會工作計劃、工作制度,并報學(xué)生會宿保部批準(zhǔn)后組織實施;

(2)主持本宿舍樓委會會議,及時總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議,溝通宿保部門與同學(xué)的信息;

(3)主持衛(wèi)生檢查工作,組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計評比工作,及時向有關(guān)部門反饋情況;

(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;

(5)組織每月定期的樓長開放日。

(二)樓委的職責(zé)如下:

(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項日常管理工作;

(2)及時收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議,做好上傳下達(dá);

(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全,參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;

二、內(nèi)部管理制度:

1、考勤制度:

(1)樓委會進(jìn)行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學(xué)生會宿保部;

(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達(dá)兩次者,采取公開批評,達(dá)三次者,作自動退出樓委會處理;

2、人員調(diào)整制度:

(1)成員調(diào)整(退出或加入),須經(jīng)樓長批準(zhǔn),報學(xué)生會宿保部核準(zhǔn);

(2) 樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書,報學(xué)生會宿保部核準(zhǔn)。

附注:各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作制度。

三、樓委會的服從管理與自我管理制度

服從管理:

1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機構(gòu),有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議,可以參與工作計劃以及工作任務(wù)制定的討論。

樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題,必須報宿保部核準(zhǔn)。

2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排,配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。

3、做為校學(xué)生會的一份子也必須配合校學(xué)生會的相關(guān)工作安排。

注:在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作,對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。

自我管理:

1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構(gòu),可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關(guān)工作計劃。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為加強自身建設(shè),各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性,可以自主安排相關(guān)工作。

4、可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。

5、人員調(diào)整后,產(chǎn)生人員空額的,該樓委會自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后,上報部長核準(zhǔn)。

6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作,自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。

7、各樓委會根據(jù)實際情況,組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺,做好管理與維護(hù)工作。

8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作,收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。

9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。

注:各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報部長。

以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會宿保部制度》,本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會學(xué)生會宿保部所有。

第5篇 z學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)工作制度

第一條工商管理學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)對院學(xué)生會常委會負(fù)責(zé),主持院學(xué)生會日常工作。在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,實行分級負(fù)責(zé)制。

一、分級負(fù)責(zé)制

第二條學(xué)生會實行分級負(fù)責(zé)制,即學(xué)生會各級機構(gòu)對上一級機構(gòu)負(fù)責(zé),行使權(quán)利,履行義務(wù)。

二、副主席分管部門制

1. 每位副主席分管學(xué)生會的3-4個部門,領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作,副主席直接對主席負(fù)責(zé)。

2. 副主席定期召集所分管部門的部長會議,了解情況,解決問題,安排工作。

3. 副主席不定期參加所分管部門的例會,了解干事工作情況,檢查部門工作部署,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

4. 配合主席處理日常事務(wù),分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核,作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。

三、學(xué)生會主席團(tuán)會議制度

第三條院學(xué)生會主席團(tuán)會議為每周一次,

時間:每周日晚上7:00

地點:學(xué)生會辦公室。(如有變更,另行通知)

內(nèi)容:會議討論一周內(nèi)院學(xué)生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。

注:本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會制定,自公布之日起執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會

河北科技師范學(xué)院

工商管理學(xué)院委員會

第6篇學(xué)生會藝體部工作制度

為使學(xué)生會藝體部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù)：（1）檢查課間操及眼保健操

（3）組織學(xué)校舉行的課外活動

二、工作時間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后

（2）下午放學(xué)后的課外活動時間

三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求

（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作

（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）

（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、（1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐

（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。

學(xué)生會藝體部

第7篇學(xué)生會工作管理制度范本

加強學(xué)生會的紀(jì)律性,提高辦事效率,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生會工作的順利開展,特制定此制度。

第一章會議制度

第一條學(xué)生會會議一般分為:學(xué)生會全體成員大會、學(xué)生會委員會議、學(xué)生會主席聯(lián)席會議、學(xué)生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。

第二條學(xué)生會全體成員大會一般每學(xué)期至少召開一次,由秘書長主持召開,如遇到特殊情況,應(yīng)由學(xué)生會主席與學(xué)生會秘書長協(xié)商后臨時召開。

第三條學(xué)生會委員會會議是學(xué)代會閉會期間的最高權(quán)力機構(gòu),它依據(jù)《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會章程》于每年初由學(xué)生會委員會召集,學(xué)生會副主席主持,學(xué)委會委員參加。

第四條學(xué)生會主席聯(lián)席會議于每周五中午12:40召開,主要由各院系主席匯報工作,校學(xué)生會主席對各院系工作做出總結(jié)并布置下一階段的工作安排,同時也針對校學(xué)生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學(xué)生會主席主持,各院學(xué)生會主席參加。如有變動,另行通知。

第五條學(xué)生會部長于每周一下午5:40召開,如有變動,另行通知。

第六條各部門辦公會由各部部長負(fù)責(zé)召集本部成員召開,該部門成員必須到會,各部門召開會議的時間、地點自行設(shè)定。

第七條各類臨時性會議,由各項活動的負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員召開,布置各項工作,開展各項活動。

第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發(fā)布,時間、地點要求等要清楚明了。若遇到特殊情況,由秘書處派專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、發(fā)布。

第九條各類會議必須本著高效、務(wù)實、簡短的原則召開。由專人負(fù)責(zé)會議的記錄工作,要求認(rèn)真、詳細(xì)、客觀。會議記錄經(jīng)整理后,由秘書處統(tǒng)一存入學(xué)生會檔案。與會者要認(rèn)真做筆記,以便會后落實工作。第十條學(xué)生會各類會議與會人員,無正當(dāng)理由,不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會管理制度》執(zhí)行。

第十一條秘書處負(fù)責(zé)對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者,秘書處有權(quán)對其進(jìn)行批評教育;遲到達(dá)三次或缺席達(dá)兩次者,秘書處有權(quán)建議委員會將其除名。

第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊,帶齊相關(guān)資料進(jìn)入會場。

第十三條與會人員在會議召開時,不得隨意走動,不得喧嘩,應(yīng)關(guān)閉手機,不得做與會議無關(guān)的事情。

第十四條違反以上規(guī)定者,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會考核制度》處理。

第十五條本制度自公布之日起生效。

第十六條本制度的解釋權(quán)歸武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會委員會所有。

第二章財務(wù)制度

第十七條財產(chǎn)清查制度:定期查明各項財產(chǎn)物資的實有數(shù)量和賬面數(shù)量是否相符,確定賬實差異;保證財產(chǎn)物資的安全完整。

第十八條維護(hù)財務(wù)紀(jì)律:任何個人不得利用職務(wù)之便私自挪用公共財產(chǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

第十九條經(jīng)費申請與報銷:購買物品前需向辦公室申請并列出詳細(xì)清單,得到批準(zhǔn)后方可購買.購買物品必須有正規(guī)發(fā)票,發(fā)票交主席或副主席簽字方可報銷,做到每筆開支有賬可查。

第二十條借用公共財物時必須做好詳細(xì)記載,寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。

第三章值班制度

第二十一條學(xué)生會委員及各院系部門負(fù)責(zé)人按值班表在校生會辦公室值班。

第二十二條值班時間:周一至周四19:00~20:30,值班地點:院學(xué)生會辦公室(北綜教學(xué)樓311辦公室)。

第二十三條值班時做好值班記錄,登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。

第二十四條值班結(jié)束后進(jìn)行清潔工作,離開時確保門窗關(guān)好。

第二十五條請假者必須提前遞交書面假條,得到校學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)后有效;代值班者需要遞交書面申請,得到批準(zhǔn)后有效。

第8篇學(xué)生會女生部工作制度

一、值班

1、辦公室值班

(2)值班人員不得無故缺班，有特殊情況部長或副部長請假。

(3)值班人員必須提前十分鐘之前到達(dá)辦公室，不得早退。

(4)值班人員值班期間應(yīng)著裝得體，佩帶工作證。

(5)值班人員不得在辦公室內(nèi)吃零食、大聲喧嘩以及嬉戲打鬧。

(6)若有來訪人員或由部門人員交收材料，要注意禮貌并做好記錄。

(7)值班人員應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，積極主動打掃衛(wèi)生。

(8)值班人員下班記得關(guān)好電燈、電扇、門窗最后鎖門離開。

二、組織會議

1、部長例會：

(1)部門每兩周開一次部門例會。

(2)在工作繁忙或緊急的情況下，可以臨時組織會議。

(3)會議以討論近期的重要事件為主，強調(diào)部門的制度，增進(jìn)委員之間的交流。

(4)按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

(5)與會人員必須穿戴整齊，佩戴工作證，提前十分鐘到場。如沒帶工作牌者寫500字檢討。

(6)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況，應(yīng)以書面形式提前向部長或副部長請假，否則一概以缺席處理。三次請假算一次曠會，一次曠會寫800字檢討，三次曠會自動離職。(7)會議記錄由部長指定人選負(fù)責(zé)，沒有部長允許不得任意改動。

2、經(jīng)管系大會：

(1)每月末召開一次，全體人員參加。

(2)學(xué)生會會議召開，應(yīng)有負(fù)責(zé)人直接通知各成員。

(3)與會人員必須穿戴整齊，佩戴工作證，提前十分鐘到場。

(4)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況，應(yīng)以書面形式向部長請假，各部門部長應(yīng)在會議前5分鐘將請假條交到辦公室負(fù)責(zé)考勤人員處，逾期不交的視為無故缺席。

三部門經(jīng)費

(1)部門經(jīng)費由部長指定人選管理，不得擅自動用。

(2)購進(jìn)物品需要開發(fā)票做為證明。

四、工作證的管理、監(jiān)督

(1)工作證限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

(2)凡在工作中，持證人均須佩戴工作證。

(3)持證人自覺接受全院師生民主監(jiān)督，不得利用職權(quán)、佩戴工作證進(jìn)行不正當(dāng)活動。

(4)工作證須妥為保存，如有損壞或遺失應(yīng)立即向辦公室報告并補辦。

五、獎罰制度

(1)每月評定一次先進(jìn)女生部工作者，并給予一定的表彰或獎勵。

(2)部門人員如有辭職需以書面形式寫清原因及對部門的建議。

希望各委員提出寶貴的意見，我們會虛心接受!

第9篇學(xué)生會生活部工作制度手冊范文

學(xué)生會生活部工作制度手冊

一、部門簡介

德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會生活部,主要負(fù)責(zé)學(xué)校后勤集團(tuán)的工作的檢查和監(jiān)督,承辦在學(xué)校的社會實踐、勤工儉學(xué),解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中遇到的各種困難、維護(hù)同學(xué)們的切身利益,以及院學(xué)生會對學(xué)生生活相關(guān)活動的組織和策劃,為大家打造一片良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

生活部的工作宗旨:想同學(xué)所想,急同學(xué)所急。

二、行為規(guī)范

第一條:我以集體為榮,集體以我為榮。

第二條:談吐有禮,講話合乎場合(例會、*上)。

第三條:不得在公共場合吸煙酗酒、打架。

第四條:儀表端莊,符合學(xué)生干部身份。

第五條:部門成員要起好帶頭作用,注意個人行為和衛(wèi)生。

三、例會制度

1、生活部干事例會時間為每周二中午12:30,地點于院學(xué)生會辦公室。

2、每次例會需做詳細(xì)的會議記錄。

3、生活部成員應(yīng)按時出席例會,不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向(副)部長說明情況。

四、部門紀(jì)律

第一條:會場中手機需關(guān)機或調(diào)成震動,會場需保持安靜。

第二條:活動期間,考勤制度照樣進(jìn)行。

五、考核條例

1、每次例會都對所有成員作考勤記錄,實行點名制,以此作為年終時評優(yōu)的一項指標(biāo)。

2、在開展工作過程中,為所有成員建立活動檔案,對每個成員的工作表現(xiàn)作詳細(xì)記錄,對于表現(xiàn)優(yōu)秀者,將考慮推薦參加學(xué)生會的評優(yōu),并積極地為其提供提高個人綜合素質(zhì)的機會。

3、考核采用量化評分,分為考勤,工作量,工作成效,工作創(chuàng)新,工作態(tài)度的等方面,基礎(chǔ)分為60分。

4、考勤分20分,干部應(yīng)參加的活動和會議無故不到每次扣4分,未到次數(shù)占應(yīng)到次數(shù)25%的,扣10分。此項為零分者,其考核總成績再扣10分。

5、工作量無滿分限制,未完成職責(zé)內(nèi)工作,每次扣1.5分,完成職責(zé)外工作每次加2分,職責(zé)內(nèi)工作由于非客觀原因未完成的,每次扣2分。

6、工作成效無滿分限制,其所開展的工作,見成效每次加1-3分,未達(dá)預(yù)期目標(biāo)的每次扣3分。

7、工作創(chuàng)新分最多10分,對有新方法,新思路的,視效果酌情加分。

8、工作態(tài)度滿分20分。對于工作態(tài)度特別不認(rèn)真,敷衍塞責(zé),弄虛作假,營私舞弊和有損生活部聲譽的,每次扣3-10分。

9、考勤監(jiān)察由部長負(fù)責(zé),并于學(xué)期末通報各成員。

六、工作檢查

第一條:端正態(tài)度,做到公平公正,不得夾帶個人主觀意愿,言辭委婉謙虛。

第二條:開展工作時要佩戴工作牌,工作時不能無故找人代替,并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務(wù)。

第三條:工作完成后,各成員要及時統(tǒng)計結(jié)果準(zhǔn)確填報,及時上交。

第四條:因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學(xué),一經(jīng)查實,將取消評獎評優(yōu)資格。在例會上點名批評兩次,取消評獎評優(yōu)資格。

第五條:工作中,由于個人失誤導(dǎo)致信息失真,造成不良影響者,需向當(dāng)事人道歉。

第10篇外語中學(xué)學(xué)生會工作制度

外國語中學(xué)學(xué)生會工作制度

學(xué)生會是政教處團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生群眾性組織,它是代表和維護(hù)學(xué)生利益及要求的一個學(xué)生職能部門。全校學(xué)生必須自覺接受學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查,積極支持學(xué)生會的工作。

一、學(xué)生會組成

1、校學(xué)生會以主席團(tuán)為領(lǐng)導(dǎo)核心,包括學(xué)生會主席一人,副主席兩人。在主席團(tuán)以下設(shè)5個職能部,包括生活部、體育部、紀(jì)律部、衛(wèi)生部、宣傳部各職能部設(shè)部長各一人。

2、學(xué)生會下屬各班設(shè)班委會,包括班長一人和班委若干人。由班級大會選舉產(chǎn)生;負(fù)責(zé)班級內(nèi)部各項事務(wù)。

二、學(xué)生會干部:

(一)基本素質(zhì)

1、熱心公務(wù),積極為同學(xué)服務(wù)。

2、剔除私心雜念,能夠自我犧牲。

3、團(tuán)結(jié),齊心,相互協(xié)作。

4、嚴(yán)于律己,處處以身作則。

5、謙虛謹(jǐn)慎,有錯就改。

6、言必信,行必果。

(二)工作職責(zé)

主席:

1、全面主持學(xué)生會工作,負(fù)責(zé)向政教處團(tuán)委請示匯報工作,反映學(xué)生的意見和要求;

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)生會學(xué)期工作計劃;

3、檢查和督促各部門的工作;

4、考核學(xué)生會干部工作情況,并于每學(xué)年提出一次調(diào)整方案。

5、定期召開學(xué)生會委員會會議。

副主席:

1、幫助學(xué)生會主席主持學(xué)生會日常工作(具體負(fù)責(zé)分年級工作),廣泛聽取各方面的意見并及時向主席反映;

2、參與制定學(xué)生會工作計劃、工作報告并制定個人工作計劃;

3、完成主席交辦的各種任務(wù)并在主席不在時代理主席職務(wù)

生活部:

1、負(fù)責(zé)對全校學(xué)生的安全教育和宣傳工作;

2、制定學(xué)期安全工作計劃;

3、組織對學(xué)生在校內(nèi)安全行為的檢查評比,組織對教學(xué)樓和宿舍樓內(nèi)設(shè)備安全管理情況的檢查;

4、負(fù)責(zé)對各班公物(包括水、電、暖)定期檢查;

5、收集并反饋對學(xué)生就餐及其他生活方面存在的問題;具體負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常工作檢查和評比;

6、完成學(xué)生會交辦的臨時工作。

4、完成團(tuán)委及學(xué)生會布置的其它工作。

體育部:

1、協(xié)助體育教研組及其它部門組織廣大學(xué)生開展校內(nèi)群眾性體育鍛煉活動,幫助同學(xué)活躍身心,增強體質(zhì),具體負(fù)責(zé)廣播操、早操的檢查評比并制定學(xué)期體育活動計劃。

2、組織各類體育運動比賽,倡導(dǎo)良好的賽風(fēng),豐富同學(xué)課余生活。

3、了解同學(xué)對體育教學(xué)的意見、建議和要求,并積極向校主管部門反映。

4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班體育委員的工作。

5、協(xié)助并完成團(tuán)委及學(xué)生會的其它工作。

紀(jì)律部:

1、宣傳、落實學(xué)校對學(xué)生紀(jì)律和行為習(xí)慣的要求,制定本期紀(jì)律工作計劃;

2、組織對學(xué)生組織紀(jì)律和行為習(xí)慣的督促、檢查、評比、匯總;協(xié)助生活部做好學(xué)生作息檢查的評比工作。

3、協(xié)助體育部做好學(xué)生早操的評比檢查工作。

4、在學(xué)校(或年級)大型活動時,組織對學(xué)生紀(jì)律情況進(jìn)行檢查評比;

5、完成學(xué)生會交辦的臨時工作。

衛(wèi)生部:

1、宣傳、教育學(xué)生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和公共衛(wèi)生習(xí)慣;

2、制定本期衛(wèi)生工作計劃;

3、對各年級衛(wèi)生情況進(jìn)行督促、檢查、評比,并及時通報。

4、組建青年志愿者隊伍,組織學(xué)校大型活動的衛(wèi)生清理工作及檢查評比;

5、完成學(xué)生會交辦的臨時工作。

宣傳部:

1、負(fù)責(zé)全校學(xué)生的文藝活動和學(xué)校其它大型活動的宣傳發(fā)動;

2、制定學(xué)期活動工作計劃;

3、組織學(xué)生文藝活動的開展和全校板報的檢查、評比;

4、完成學(xué)生會交辦的臨時工作。

5、組織、舉辦校級各類文藝比賽,宣傳校內(nèi)文藝動態(tài),發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才,組建校園文藝團(tuán)體和一些有關(guān)文藝的興趣小組。

6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班文藝委員的工作。

四、各項制度

(一)例會制度

1、學(xué)生會聯(lián)席會議每個月召開一次。由學(xué)生會主席召集各部部長、各班班長,對上一階段校工作進(jìn)行總結(jié)、交流,并討論下一階段的工作,以做好各部門之間的調(diào)配。

2、學(xué)生會部長會議每兩周一次。

3、學(xué)生會團(tuán)委干部聯(lián)席會議每月召開一次。

(二)值日制度

值日工作由學(xué)生會干部輪換進(jìn)行(具體由主席每學(xué)期初安排)。值日干部當(dāng)天課間和活動時間,到政教處坐班辦公,填寫值日記錄,匯總檢查情況,并填寫考勤登記表。

(三)干部考評制度

1、每學(xué)期期末由班主任對本班的學(xué)生會干部在班內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評定打分;滿分10分,0.5分為一檔。(9-10分~優(yōu);7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~較差)

2、每學(xué)期期末由主席負(fù)責(zé)對各部門干部工作進(jìn)行考評,滿分10分,0.5分為一檔。(9-10分~優(yōu);7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~較差),具體內(nèi)容如下:

(1)每學(xué)期值日工作:缺勤0.1分/次;

(2)各部門組織的活動:各部門每學(xué)期舉辦活動不少于一次,活動內(nèi)容豐富,形式新穎,影響較好的酌情加0.1-0.5分;

(3)完成學(xué)校布置的工作:未能按時按質(zhì)完成工作的扣0.1-0.5分;

(4)例會出勤:缺勤0.2/次,遲到0.1/次。

3、具有下列情況之一的學(xué)生干部不具備評優(yōu)資格:

(1)在任期間違犯校規(guī)校紀(jì)受到學(xué)校處分者。

(2)在任期間由于工作不負(fù)責(zé)被停職,撤職務(wù)者。

(3)學(xué)生干部工作評定成績中出現(xiàn)'較差'成績者。

(4)學(xué)生干部工作評定成績中出現(xiàn)兩次或兩次以上'一般'成績者。

4、每學(xué)期期末綜合以上情況,對每位干部進(jìn)行考核評分,按得分高低評選校級優(yōu)秀學(xué)生干部。

第11篇學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作制度手冊范文

學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作制度手冊

一、部門概述

z陶瓷學(xué)院院學(xué)生會學(xué)習(xí)部是隸屬于學(xué)生會的重要部門,負(fù)責(zé)組織學(xué)院學(xué)習(xí)活動,力求為學(xué)院創(chuàng)造出積極活潑,互相融洽,嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的氛圍。主要負(fù)責(zé)各種類型講座;交流會以及學(xué)術(shù)活動的組織安排工作;在幫助新生順利過渡到大學(xué)校園;指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)等方面起著鮮明的旗幟作用;并配合學(xué)校解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實際問題;營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;建設(shè)學(xué)院的良好學(xué)風(fēng)。

二、部門宗旨及要求

服務(wù)同學(xué),鍛煉自我,低調(diào)做人,高調(diào)做事;民主、平等、團(tuán)結(jié)、和諧;一切為了同學(xué),為了同學(xué)的一切;探索工作方法,大膽心細(xì),敢于吃苦;工作、學(xué)習(xí)兩不誤,全方面發(fā)展;

明確職責(zé),力求創(chuàng)新;依靠集體,集思廣益;腳踏實地,實現(xiàn)目標(biāo)。

三、部門職責(zé)

z陶瓷學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部是為學(xué)生營造嚴(yán)謹(jǐn)、求學(xué)的良好氛圍和開展學(xué)術(shù)性活動的部門。主要職責(zé)有:

一、積極開展本部門相關(guān)活動,承辦各種學(xué)術(shù)活動。

二、倡導(dǎo)建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng),在全校樹立健康向上的學(xué)習(xí)觀念。

三、對全校學(xué)生出勤進(jìn)行督查并進(jìn)行不定期抽查,將結(jié)果及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)及廣大同學(xué)。

四、營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛 , 促進(jìn)學(xué)生間的學(xué)習(xí)交流。

六、協(xié)助學(xué)生會其他部門做好各項活動。

部長:負(fù)責(zé)全院的學(xué)風(fēng)建設(shè),主持本部的日常工作,負(fù)責(zé)制定本部的工作計劃和總結(jié),有權(quán)對成員進(jìn)行監(jiān)督和考核,負(fù)責(zé)本部門干事任免的提名,負(fù)責(zé)召開各班級學(xué)習(xí)委員工作會議,調(diào)動全院同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,在全院形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

副部長:協(xié)助部長抓好本部的常規(guī)性工作,部長不在時可代行部長職權(quán)。

干事:協(xié)助部長和副部長做好本部日常工作。

四、會議制度

(一)會議記錄:

每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議與部長會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容,內(nèi)部會議由各部部長安排人員記錄。

主席團(tuán)和組織監(jiān)察部的干部將不定期的檢查各部門的會議記錄,如發(fā)現(xiàn)有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴(yán)肅處理;

(二)會議紀(jì)律:

會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開,并做好考勤工作。會議由(副)部長負(fù)責(zé)考勤。凡不能按時參加會議的成員,一律須經(jīng)(副)部長準(zhǔn)假。

召開會議期間應(yīng)有良好的會議紀(jì)律,如有違反紀(jì)律的成員將記錄在案。

凡是無故曠會一次者取消該學(xué)生干部本學(xué)期參評學(xué)生會優(yōu)秀成員資格。

五、獎勵與懲處

(一)、獎勵:

所有學(xué)習(xí)部成員在工作中沒有任何紕漏,以身作則者,在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異,工作突出者可以評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”,可參加評優(yōu),并予以公布表揚。

(二)、懲處:

無故曠會連續(xù)超過兩次者,學(xué)習(xí)部有權(quán)取消資格, 會議期間,無故遲到、早退連續(xù)超過三次者,不服從上級干部安排者予以警告。連續(xù)超過兩次者將其從學(xué)生會除名。

凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次違紀(jì)分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)員”等稱號。

六、經(jīng)費管理

學(xué)習(xí)部經(jīng)費由學(xué)院撥給、或贊助獲得。當(dāng)需要支出經(jīng)費時由部長向?qū)W生會主席提出申請,經(jīng)學(xué)生會主席審核后再申團(tuán)委批準(zhǔn)。

第12篇總支學(xué)生會宣傳部工作制度范例

總支學(xué)生會宣傳部工作制度

經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會宣傳部作為經(jīng)貿(mào)系學(xué)生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳經(jīng)貿(mào)系動態(tài)和對外展示經(jīng)貿(mào)風(fēng)貌的職責(zé),秉承學(xué)生會'全心全意為同學(xué)服務(wù)'的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,樹立學(xué)院的良好形象。

為加強學(xué)生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理,特制定本細(xì)則:

一、崗位負(fù)責(zé)制

1、宣傳部工作每次的活動,主要是檢查宣傳欄、協(xié)作活動宣傳等等,所有宣傳人員不得無故推脫,并認(rèn)真保質(zhì)保量的完成,有應(yīng)付工作情況的,將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。

2、活動負(fù)責(zé)人在活動開展前提交活動計劃,具體的活動由本部成員討論,活動結(jié)束寫工作總結(jié)。

3、各成員應(yīng)主動提出新的見解,及時向部長反饋信息,包括每一項活動或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更。

二、例會制度

(1)因為宣傳部的工作性質(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作,也決定了部門會議的不定時效性,為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。

(2)由正部長主持會議,副部負(fù)責(zé)會議記錄,使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求,分配工作任務(wù)并確定宣傳活動的分組情況,對如何開展及相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行商討、安排與落實,并進(jìn)行思想交流和總結(jié)。

(3)會議期間要求全體成員遵守會議紀(jì)律,尊重發(fā)言人,并積極參加談?wù)摗?/p>

(4)各項會議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向正部長請假。

三、成員考核制度

1.考核內(nèi)容: