星河小學請假制度（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：32

星河小學請假制度

第1篇星河小學請假制度

第二小學請假制度

為進一步加強常規(guī)管理,保障學校各項工作順利進行,特定教職工請假制度如下:

1、教師請假一天以內(nèi),由分管副校長批準;一周以內(nèi),由校長批準;一月以內(nèi),由校務會批準;一月以上,報上級主管部門批準。

2、教師請假必須到副校長室辦理登記手續(xù),假滿及時銷假,核實記錄無誤后個人簽字。因故需要續(xù)假,應提前半天至一天辦理續(xù)假手續(xù),因銷假、續(xù)假等手續(xù)不完備、不及時造成的考勤統(tǒng)計失誤,責任自負。

3、事假須由本人當面提請,并說明緣由,學校將在不影響正常工作的前提下,酌情考慮;病假一天以上,須向?qū)W校提交醫(yī)院相關證明并復印存檔。

4、參加各級培訓、工作會議及公差等不作事假處理,但必須按要求辦理請假及銷假手續(xù)。

5、婚、產(chǎn)假等,嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

6、事、病假均以學校記錄為準,并列入個人考核,累計扣分。

7、請假教師如確有調(diào)課需要,必須當面請示教導處并如實填寫調(diào)課及補課記錄,確保課程有人上,學生有人管。否則,按曠工嚴肅處理。

8、未盡事宜,將另行補充。

第2篇實驗小學教職工請假考勤獎勵制度

e實驗小學教職工請假、考勤、獎勵制度

一、請假制度:

1.請假手續(xù):教職工因故請假必須到片長處填寫請假單(即提前請假),一天以內(nèi)經(jīng)片長批準,三天以內(nèi)(含3天)經(jīng)教務主任(總務主任、園長)批準,三天以上經(jīng)校長室批準方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單,經(jīng)批準方可離崗。因特殊情況本人不能前來請假的,應提前電告主管領導,經(jīng)批準方可離崗,事后須補填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗,應向?qū)徟咪N假。未辦請假手續(xù),或請假未經(jīng)批準擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應在辦公室內(nèi)公布本片出勤情況并上報校長室備案。

2.請假類別及相應規(guī)定:

(1)病假:半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長證明,1天及1天以上須憑醫(yī)院證明(含病歷和病假證明單),3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明(含病歷和病假證明單)。其他特殊情況將另行處理。

(2)事假:須說明事由,從嚴控制。

(3)婚假:滿法定婚齡(男22周歲,女20周歲)婚假3天。提倡晚婚,滿晚婚年齡(男25周歲,女23周歲)婚假10天?；榧倥c節(jié)假日(雙休日)相連的,不能分前后二段請假。為不影響工作少請婚假的給予適當獎勵。婚齡的計算以辦理結婚登記日為準。

(4)產(chǎn)假:法定產(chǎn)假90天,晚婚育(女滿24周歲)增加產(chǎn)假30天。對晚婚育女教師,產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑(寒)假中實際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計算最早可以生育日前十天內(nèi)起算,在此之前請假有醫(yī)院證明作病假處理,否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結扎手術的增加假期7天,非采取避孕措施而人流將根據(jù)實際情況作出處理(詳見學?！蛾P于計劃生育的有關規(guī)定》)。產(chǎn)假期滿要求請假的,經(jīng)批準一般以事假處理。

首次人流(采取避孕措施),給予假期21天,提早上班每天按加班給予獎勵,假期內(nèi)不扣考勤獎,同時按在崗人員考評工作量和質(zhì)。

人流一次后再做人流,則作病假處理。

因身體狀況或妊娠反應強烈而需要休假保胎,憑縣(市)級以上醫(yī)院證明,經(jīng)批準后按病假處理。對于孕期堅持正常上班,累計請假不超過一周的教師給予適當獎勵。

(5)喪假:父母、配偶、子女亡故,可請假3天,岳父母(或公婆)亡故,可參照執(zhí)行。

(6)探親假按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

(7)因?qū)W歷進修請假,要憑授課學校的書面授課通知。

(8)除事假外,其余假期的計算,凡休息日在假期中間的, 一并計入假期內(nèi)。

二、考勤制度:

1.全體教職員工均應遵守作息制度,不遲到、不早退,不擅自調(diào)課,不無故中途外出。教職工到校應如實簽到,如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課,應向片長說明情況,在門衛(wèi)室填表備查,并在辦公室留言,不得由此而影響工作。

2.考勤應列入工作考評中,片長組長負責本片組考勤工作,按月統(tǒng)計上報校長室,期末匯總后記載在考核表上;考勤必須如實,校行政不定期進行抽查,對違反請假制度及出勤情況差的同志進行批評教育促其改正,對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟處理。

三、獎勵制度:

每學期出勤獎為400元,學期滿勤獎為200元,均為學校在崗位目標獎外的重新投入,期末結算發(fā)放。

1.病假每天扣除學期出勤獎40元,一般教師在累計病假的第6天起每天扣除獎金80元,出勤獎400元扣除后,每天按80元在崗位目標獎中扣除。老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)累計病假的第8天起也要按每天80元扣除,400元出勤獎扣完后,其他的均在崗位目標獎中扣除。對一些特殊情況,學校將作出照顧。

2.事假獎勵辦法同病假,事假期間如搞創(chuàng)收,則按曠職論處。需扣發(fā)的獎金均在期末結算時一并扣除。對事假必須嚴格控制。

3.產(chǎn)假期間不享受出勤獎和滿勤獎,同時不按在崗人員考評工作量和質(zhì),但享受崗位平均獎。

5.婚、喪、探親假不扣考勤獎

6.因?qū)W歷進修而缺勤,每次離崗時間不足2小時,且不影響工作,不扣出勤獎。每次離崗時間達到半天,累計按每天20元扣當月出勤獎,扣完400元為止。

7.如果同一位教師或職工在同一個月里請兩種或兩種以上的假期,則出勤獎分別計算后累加。

(二)學期滿勤獎

9.老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)全學期累計請假2天以內(nèi)(含2天),其他教師全學期累計請假一天以內(nèi)(含一天),期末仍享受學期滿勤獎200元。對能克服困難,堅持上班的學校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎勵。

(三)曠職、曠課

10.對曠職者,曠職一天扣獎金300元,二天扣獎金800元,三天扣1500元,考勤獎一概不享受。同時將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對曠課者,每節(jié)扣獎金40元,滿3節(jié)作曠職半天對待,擅自調(diào)課、讓課按上級規(guī)定也作曠課論處。

第3篇 s小學教職工請假及考勤制度

小學教職工請假及考勤制度

1、學校教職工考勤

中心校由分管行政負責,村小由村小負責人負責,分塊進行。考勤情況每周一結,月底匯總,公示后報檔案室存檔。

2、審批權限及手續(xù)

1)、審批權限

請假半天之內(nèi)(含)的教學人員中心校由分管領導、村小由村小負責人簽批;超過半天在一天之內(nèi)由教導主任簽批;請假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批;超過一周(含)則通過校務會研究決定后由校長簽批。公假由行政會決定校長簽批;行政會成員請假由校長簽批。

2)請假手續(xù)

教職工請假需按照規(guī)定,先根據(jù)請假時限長短持學校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責任人處批假,由責任人簽字同意后,再持條到學校辦公室,由辦公室人員填寫請假日志。

3)銷假

請假結束后要銷假,先向批準人銷假,再到辦公室銷假,不及時銷假者所誤時間以曠工計。

4)補假

若遇有緊急情形,在?？上瓤陬^向分管領導請假,不辦理請假手續(xù),但事后必須及時補假;若在家或路上遇到特殊急難情況,可先行處理,過后再到校相關責任人處說明情況,辦理補假手續(xù)。

3、病假

1) 病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明(或病歷)

2) 父母、配偶,子女住院,治療需陪床時,假期期限為:

陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù);陪配偶為住院天數(shù);陪子女為子女住院天數(shù)一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,住院天數(shù)以醫(yī)院住院結賬清單為準。超過兩個月的作個人請假處理。

3)、意外事故以病假論。

4)、病假除以上規(guī)定外,不再作處理,但量化時按規(guī)定處理。

4、公假

1)、婚假

教職工本人結婚,假期為一周,連同星期六、日在內(nèi)共計7天(晚婚的按照有關規(guī)定執(zhí)行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁準假2天;超假以事假論。

2)、喪假

教職工的配偶,直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世,可請喪假。假期視其情況為3——7天,工資照發(fā),因故需延期作事假論。

3)產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假為90天,晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學期情形或?qū)W校人員緊張,一般休假3個月,滿三個月后上課。上班后6個月內(nèi)在完成工作任務的前提下,可適當機動;滿6個月后恢復正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者,根據(jù)醫(yī)院或計生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請假需自行調(diào)整好自己工作后報相關處室備案。

4)、函授進修考試等學習假

按主管部門(或進修學校)通知時間準假,離校前3天向?qū)W校提出口頭申請,并填好請假條參加學習,按時往返,逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學校相關部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。

5)、凡規(guī)定公假不予處理。

5、會議、升旗、臨時*、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元,并扣1分/次;曠會扣10元,另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元,10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,扣40元,另扣2分/次。

6、全校教職工每月合計請事假最多累計1天,每超過1天,即按所任工作予以每節(jié)課或每半天(非教學人員)扣5元,并扣1分/次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟處理。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)

7、一學期病假超過20天,事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱職”。

8、考勤每周統(tǒng)計公布在公示內(nèi)上,如有出入,請及時找相關人員核對?？记谠诿科谄谀r與教育教學成績掛鉤。

9、全學期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學校將視學校具體情況在學期末對全勤者予以表揚。

10、教師因病請假,另請其他教師代課,每節(jié)課補助該代課教師5元。

11、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。

第4篇小學學生請假制度

某小學學生請假制度

為了進一步加強學生管理,保持正常的教學秩序,現(xiàn)對學生請假作如下規(guī)定:

一、批假權限

學生請假(病假憑校醫(yī)務室假條、在外地憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明),一天以內(nèi)由班主任批準,需報學校備案;一天至三天(含三天)由教務處領導批準,三天至五天(含五天)必須由教務處、政教處共同批準,五天以上須逐級上報,由校領導審批。學生請假后,班主任老師需通報給任課老師.

二、請假條件

1、學生家中有重大突發(fā)事件,必須學生回家。

2、學生因病在校無法妥善治療,須回家就診的,由醫(yī)務室出具證明。

3、平時有突發(fā)事情(因病、因事)不能正常參加出操、自習、上課或勞動等等,由班主任老師審核(病假另憑醫(yī)務室假條)后,方可請假。

4、其他特殊情況。

三、請假程序

1、學生請假必須先提出書面申請,假條中應詳細說明請假事由及請假期限(病假憑醫(yī)務室假條),然后先由班主任審批(如班主任不在,由值班老師代為審批,事后向班主任匯報),最后交有關部門和領導審批。

2、一般情況下,學生應先請假,批準后再休。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,個人應提出書面申請并委托其他同學辦理審批手續(xù)。

3、批準后,各班要有專人負責保管假條,在教學日志上作好記載,并將假條向有關考勤人員出示。

4、各班請假人數(shù)要嚴格控制,原則上各班在同一教學時間內(nèi)(含自習課)準假人數(shù)不得超過三人(含三人)。如有特殊情況,由班主任會同教務處領導協(xié)商處理。

5、學生假滿回校后,須向原批假人或部門辦理銷假手續(xù)。若假滿后仍不能回校,必須辦理續(xù)假手續(xù),并提供有關證明。

四、本規(guī)定由教務處負責解釋,自二o一*年五月起試行。

*小學

第5篇某寄宿制小學教職工請假制度

寄宿制小學教職工請假制度

全體教師都應安心工作,堅持出滿勤工作時間不得假借理由從事第二職業(yè),不允許任何人脫崗。有病要嚴格按照請假制度辦理請假制度,具體如下:

1:事假由本人寫請假條,并辦理請假手續(xù)。病假持醫(yī)院證明,并辦理請假手續(xù)婚喪假、產(chǎn)假由本人寫請假條,辦理請假手續(xù)。

2:本人結婚,婚假七天。屬于晚婚的,增加三天。父母、配偶、子女婚喪假,婚假3天,喪假7天

3:計劃內(nèi)外生育,產(chǎn)假一般為3個月。晚育的四個月。在產(chǎn)假期間采取節(jié)育措施并領取獨生子女光榮證的,增加兩個月。計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn),產(chǎn)假為15天,工資照發(fā),不影響評優(yōu)。

4、因出差必須辦理請假手續(xù),否則,一切后果由本人承擔責任。

5、教師請假一周之內(nèi)由校長批準。一周以上由校長加注意見后經(jīng)聯(lián)校校長批準。校長請假必須由聯(lián)校長批準。

6、凡不履行請假手續(xù)擅離職守者,按無故曠課處理。凡無故曠工者,按曠工日期扣發(fā)工資,無故曠工一個月以上者,予以解聘。

第6篇某小學教職工請假制度

小學教職工請假制度(10)

為了加強學校管理,增強教職工的工作責任感和事業(yè)心,提高工作效率,保證正常的教學和工作秩序,根據(jù)寧文教體發(fā)(1995)47號文件精神,結合我校實際,制定本制度。

一、類別

1、事假

因事必須由教職工本人處理者可請事假。

2、病假

因病不能堅持正常工作,請假在7天以內(nèi)者,必須持縣醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據(jù);請假在7天以上(不含7天),必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據(jù),按請假審批權限批準后方可休假。急癥及住院者,可先治療,并及時補辦請假手續(xù)。

3、婚假

本人結婚按規(guī)定給假3天。

4、產(chǎn)假

(1)產(chǎn)假為90天。24周歲以上已婚婦女生育第一個子女為晚育。晚育的,增加15天,在產(chǎn)假期間領取獨生子女證的,另增產(chǎn)假30天。

(2)產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者,按病假處理。

5、喪假

父母、配偶及子女死亡給假3天,如假期已滿,必須繼續(xù)請假者,按一般事假處理。

6、教職工參加自學考試,函授學習者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理;外出學習(培訓)、出差者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理。

二、批準權限

1、教職工請假1天以內(nèi)的,由副校長批準;2―7天的由校長批準。

2、教職工請假在7天以上的由報縣教體局批準。

三、請假手續(xù)

1、凡請假者必須提出書面請假報告,連同有關證明按第一、二條要求經(jīng)過批準,并辦好工作交接手續(xù),方可離校,因急事或緊急事故來不及請假者,應委托別人代辦請假手續(xù),經(jīng)批準后方為有效。請假條必須交教導處存檔備查,不寫請假條者,請假視為無效。

2、假滿后必須及時返校銷假,恢復工作或接受新的工作安排。

3、因病因事確需延長請假時間,應在假滿前按第一、二條規(guī)定回學校申請續(xù)假。

4、連續(xù)請病假者,應連續(xù)交驗有關證明材料,不得一次請長期病休假。

四、假期待遇(參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)

五、有下列情況之一者按曠工論處:(對曠工人員參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)

1、未辦理請假手續(xù)無故不到校者。

2、擅自離開工作崗位或不按課表上課,造成班上無人上課者。

3、本人提出請假,續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,但未被批準而未到校工作的。

4、請假到期,不按時銷假、續(xù)假,又不到職接受工作安排的。

5、學校安排統(tǒng)一加班,無故推諉不按時參加的。

六、考勤登記由副校長負責,要堅持周小結,月公示(張貼于學校公示欄),并將考勤情況按月匯總交給校長,并存檔備查。

七、教職工請假后,學校對請假事由及時限進行公示(張貼于學校公示欄),工作由教導處協(xié)調(diào)安排。

八、說明

1、一天按照8節(jié)課計算。

2、例會、教研活動及有關專題會議或培訓按3節(jié)課計算。

九、本制度從二0**年九月一日起正式執(zhí)行。

第7篇小學學生請假及報告制度

1、學生因病因是不能到校上課，要有其監(jiān)護人書面或口頭形式向班主任老師請假，請假一天的由班主任審批，并及時上報到教導處，請假在二天以上的由教導處審批并及時備案，長期休學的要在辦公室備案。

2、嚴格執(zhí)行學生未到校報告制度，對未請假的學生要及時查明原因，并及時上報教導處，教導處要保存好原始資料。

3、學生發(fā)生傳染病，教師要及時與家長聯(lián)系勸其立即離開學校，防治疾病在班級流行，病情痊愈后持所在醫(yī)院康復證明辦理復學手續(xù)，未有醫(yī)院康復證明的一律不準進班上課。

4、課間禁止學生擅自離開學校，傳達室工作人員要把好關，特別是中午用餐的學生，更不能讓其出校門。在校內(nèi)，學生不要讓非監(jiān)護人領走，確須外出的必須弄清原由，防止上當受騙。

5、學生在校內(nèi)出現(xiàn)傷病等意外情況班主任或其它教師要及時護送到醫(yī)務室就診，嚴重者要立即送往醫(yī)院救治。

6、嚴格考勤制度，認真填寫考勤表，對一些經(jīng)?；蜷L時間不到校上課的學生，要及時與家長取得聯(lián)系，了解學生未到校原因。

7、嚴禁學生之間互相代假。

第8篇 x小學教師請假規(guī)章制度

為推行制度化管理,貫徹“以法治校”理念,嚴肅工作紀律,確保教育教學工作正常有序開展,根據(jù)牡丹區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結合學校情況,制定《姜樓小學教師請假制度》

一、請假類型

1、事假學校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假。

2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關證明請假,期限不超過兩天。

4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準假。

5、引流產(chǎn)及絕育手術假教師引流產(chǎn)或做絕育手術的可請此假,期限最多不超過一周。

6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準假一天,三年時準假兩天。

8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。

9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當假期。

二、請假手續(xù)

10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學教師請假單”。

11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補上;請假超過三天的,由教務處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12、請假不超過一天的,由教務處批準;請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準;請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準;請假一月以上的由中心校報教育局批準。

13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

三、請假要求

14、教師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權限,不準越權準假。

15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排學校部門負責人代為處理學校工作;學校部門負責人請假要報校長批準。

16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權歸校委會。

18、本制度自公布之日起施行。

第9篇小學教職工請假考勤辦公制度

趙樓小學教職工請假、考勤、辦公制度

征求意見稿

為強化教育內(nèi)部管理，進一步增強教職工的規(guī)范意識，保證我校教育教學工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)學校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學教職工請假、考勤、辦公制度，請老師們遵照執(zhí)行。

一、請假制度

1．實行教職工請銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領導審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應及時電話請假，回校后再辦理補銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領導銷假。

2．有關規(guī)定：

（1）事假：一個月內(nèi)請假按每節(jié)課0.5分的標準扣減相應的考核分數(shù)。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學校教職工管理辦法》執(zhí)行。

（2）病假：一個月內(nèi)的病假按每節(jié)課0.25分的標準扣減相應的考核分數(shù)（扣除節(jié)假日）。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學校教職工管理暫行辦法》中有關條款執(zhí)行扣款（由學校報中心學校執(zhí)行）。累計一個月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚喪假：教職工本人及其子女結婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。

（4）產(chǎn)假：符合國家計劃生育政策者產(chǎn)假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個月（自請假之日計算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學校根據(jù)實際安排）。

說明：以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費?；閱始俨豢蹨p考核分數(shù)。

（5）參加函授學習或自學考試者，憑原始信函、準考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學習期內(nèi)、國家自學考試期內(nèi)不交納誤工費，不扣減考核分數(shù)。

（6）中心學校及學校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費和扣減考核分數(shù)。

（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學校的集體活動，不能誤課；高考期間，允許家長陪考，不扣分、不扣款。

（8）如有公差須向有關領導說明或履行書面手續(xù)，填寫請假條和調(diào)課通知單，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。

二、考勤制度

1．教職工要按照學校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。

2．學校采用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計公示，每月匯總存檔，學期結束記入對教職工的綜合考核。

延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。

3．。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無課教師、非教學人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學校備案。

代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報全校，各扣除師德考核分數(shù)20分。兩次以上者學校警告處分，師德考核項一票否決并扣除相應的考核分數(shù)。

升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。

4．教師值勤等學校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間，課間值勤缺勤一次扣減0.25分，放學后站隊由任課教師護送學生出校門，缺勤一次扣減0.25分。。

三、辦公制度

1．教職工除上課、輔導及臨時性應急任務外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。

2．辦公時間不準帶子女上班；不準從事與教學無關及影響他人辦公的事情。

3．工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學或本職工作無關的書籍及視頻；不準在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學無關的事情；不準在網(wǎng)上發(fā)布影響學校或教育聲譽的不良信息；不準在工作時間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準酒后入學校等。違反以上規(guī)定者批評教育，扣減考核分5―20分，造成不良影響的全辦通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20―50分。

4．辦公室內(nèi)應保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。

四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

*年9月

第10篇某小學請假制度

某小學請假制度

1、請病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。

2、符合計劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后，撫育有困難的，經(jīng)本人書面申請（需提前半個月），可同意請哺乳假三個月之內(nèi)。請事假一般要安排好工作。課節(jié)假得到年級組長同意并登記，三天以內(nèi)得到校長同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。

3、教職工的探親假安排在假期進行，教職工的婚假一般安排在本學年內(nèi)進行。

請事假的補充規(guī)定

為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神，對原規(guī)章制度中關于請事假的條例作以下修改與補充：

1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。

2、原全年請假不超過五天作全勤，應不含事假。