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聘用合同書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2024-05-16 10:30:02 查看人數(shù):59

聘用合同書(shū)

聘用合同書(shū) 篇1

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招聘方(簡(jiǎn)稱甲方):____________________________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________________________

甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為_(kāi)___ 年(或____ 個(gè)月),從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時(shí)間

每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期間,月薪為_(kāi)___ 元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)。

乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第八條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

第九條 其他事項(xiàng)

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理。

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

甲 方:____________________ 乙 方:____________________

____年____月____日

聘用合同書(shū) 篇2

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聘用方:

受聘方:

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜,特簽定以下聘用合同:

一、幼兒園所聘廚師必須身體健康,無(wú)任何傳染疾病,熱愛(ài)本職工作。

二、工作人員必須交身份證、健康證復(fù)印件。(合同期滿后無(wú)安全責(zé)任事故,健康證及有關(guān)證件的原件備案。)

三、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園廚師制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度。

四、工作人員合同期為1年,合同期滿后,在沒(méi)有違反本園制度,表現(xiàn)好,不出現(xiàn)安全事故及公共財(cái)產(chǎn)完好無(wú)損的情況下,如需要繼續(xù)下簽,30天向本園通知是否續(xù)簽合同,如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。

五、工作人員在聘用期內(nèi),單方私自終止合同或違法違紀(jì)被幼兒園將有權(quán)解除合同 。

六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放廚師工資,搞好福利福利與當(dāng)月效益掛鉤,本園兩個(gè)假期休息人員不享受工資,如因工作需要上班者按日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其它上班時(shí)間為月工資,但病假需出具醫(yī)院正規(guī)假條,否則扣除當(dāng)天工資20元一次,事假扣當(dāng)天工資30元一次,法定節(jié)假日不扣工資。

七、工作人員上崗時(shí)必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒(由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件)等事故,若出現(xiàn)此類事故,由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任,并賠償造成的損失。

八、如有國(guó)家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。

九、本合同后附本園各項(xiàng)管理制度細(xì)則,制度細(xì)則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

十、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年,從20xx年9月30日至20xx年9月30日。

十一、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共,雙方各執(zhí)一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。 食堂人員須知:

一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查,要勤洗頭、常換衣、常剪指甲,不佩帶手鐲和戒指。入廁時(shí)脫掉工作服,入廁后要用肥皂洗手,工作服保持干凈,操作時(shí)不抽煙。

二、廚房要清潔衛(wèi)生,有通風(fēng)及防蠅設(shè)備,做到生熟分開(kāi),擦手與擦鍋、擦板的布分開(kāi)。

三、食具每餐用后洗凈消毒,水沖碗勺后用消毒柜消毒時(shí)間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。

四、不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的食物,冰箱存放事物生熟分開(kāi),蔬菜要用洗滌劑刷洗,后用清水沖洗干凈,方可食用。

五、庫(kù)房保持整潔、不放雜品與藥品,庫(kù)存事物不宜太多,消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開(kāi)飯前要洗手,喂飯時(shí)要每人一碗一勺。

一、甲方職責(zé):

1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服,定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產(chǎn)材料,安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月,甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣。

二、乙方職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,遵紀(jì)守法。

2、確保每天到位,持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生,做到儀表端莊。

4、愛(ài)護(hù)保管生產(chǎn)工具,節(jié)約用電、用水、用煤,不浪費(fèi)原材料。

5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料,負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。

6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護(hù)學(xué)校利益,搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后,推遲十天向甲方領(lǐng)取工資。

10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上。

此合同若與本校有關(guān)制度相悖,以本合同為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。

甲方法人代表: (蓋章)

甲方責(zé)任人簽章: 乙方責(zé)任人簽章:

年 月 日

聘用合同書(shū) 篇3

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聘用單位(甲方)_公司

單位性質(zhì):有限責(zé)任 地址:_

受聘人(乙方): 性別:男 學(xué)歷: 戶口所在地:

身份證號(hào)碼:

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī),甲、乙雙方本桌自愿,平等的愿折,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

第一條

合同期限 本合同自20_年 月 日起, 年 月止,為期兩年。其中試用期為六個(gè)月。試用期間,甲乙雙方不滿意,隨時(shí)可解除合同

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)總監(jiān),從事技術(shù)管理工作。

2、乙方根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。

3、負(fù)責(zé)制定出田間管理技術(shù)流程,并實(shí)時(shí)地監(jiān)督和管理。

4、乙方應(yīng)認(rèn)真按時(shí)完成工作內(nèi)容,履行工作義務(wù),如工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

第三條 工作條件和保護(hù)

1、甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,報(bào)障乙方正常的工作安全和健康。

2、按國(guó)家規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行工作安全教育培訓(xùn)。

3、乙方在甲方工作期間,利用甲方資源完成的技術(shù)項(xiàng)目、成果及專利歸甲方擁有,甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 工作紀(jì)律

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。

2、乙方必須維護(hù)甲方的經(jīng)濟(jì)利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘,如違反規(guī)定造成甲方損失,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第五條 工作報(bào)酬和時(shí)間

經(jīng)雙方協(xié)商一致,在乙方達(dá)到甲方所定的指標(biāo)(見(jiàn)生產(chǎn)銷售計(jì)劃),完成任務(wù)后,甲方支付乙方薪酬六萬(wàn)元(人民幣陸萬(wàn)元)。

1、按月支付乙方四千元整(4000元),剩余部分年終考核后,以其他方式支付。

2、薪酬發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn),遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。

3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入,包含了國(guó)家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎(jiǎng)金、勞保補(bǔ)貼,社會(huì)保險(xiǎn)金,稅金等各項(xiàng)。

第六條 保險(xiǎn)福利待遇

1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的'各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲乙雙方 家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。

第七條 雙方約定其他事項(xiàng)

1、 在乙方任期內(nèi),全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運(yùn)輸

等過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

2、 乙方應(yīng)為甲方提供全年生產(chǎn)銷售計(jì)劃300萬(wàn)袋,經(jīng)甲方

董事會(huì)定后,乙方必須完成全年的銷售任務(wù)。

3、 如因甲方不能及時(shí)提供原材料等問(wèn)題,造成乙方無(wú)法及

時(shí)完成甲方的生產(chǎn)銷售任務(wù),由甲方承擔(dān)責(zé)任,甲方不得因此克扣乙方薪酬。

第八條 違約責(zé)任

合同的變更,續(xù)約、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同,應(yīng)分別填寫(xiě)【聘用合同變更書(shū)】(附件一)和聘用合同續(xù)定書(shū)】(附件二)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)后果和責(zé)任大小,要求賠償。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,也可申請(qǐng)仲裁。

簽定合同時(shí)間

甲方法定代表人:(簽名或蓋章) 乙方:(簽名)

聘用合同書(shū) 篇4

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甲方(單位)名稱:______________

乙方(職工)姓名:___________________

性別:_______出生年月:____________

文化程度:___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù):_______________________

參加工作時(shí)間:_______________________

身份證號(hào)碼:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》、國(guó)辦發(fā)(__)35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第種

1.固定期限合同:自________年____月____日起,至________年____月____日止,為期________年____月;其中試用期為_(kāi)______個(gè)月,試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理,人事檔案放人才交流中心管理。

2.無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,自________年____月____日至該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全與健康。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的`部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇,因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入征,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。

2.乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

八、聘用合同爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方購(gòu)買(mǎi)甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼,乙方基本服務(wù)期(________年)滿前,房產(chǎn)證由甲方保管?;痉?wù)期滿且考核合格的,房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同,需向甲方繳納違約金,違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

十、其他事項(xiàng)

1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案。

2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

3.本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行,國(guó)家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方:_____________________(蓋章)

甲方代表(簽字):_________________ 乙方:_____________________(簽字)

________年____月____日 ________年____月____日

聘用合同書(shū) 篇5

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甲方:

乙方:

根據(jù)工作需要,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

一、 聘用合同期限

1、本合同自____ 年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_(kāi)________。

二、工作職責(zé)、內(nèi)容

1、工作職責(zé)

(1)服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

(2)在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

(3)在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

2、工作內(nèi)容

參加化工、醫(yī)藥行業(yè)工程咨詢的發(fā)展規(guī)劃書(shū)、項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告書(shū)、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告等的編制。

三、工作具體要求

1、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

2、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和有關(guān)工程項(xiàng)目的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣 元,如有提成,按項(xiàng)目數(shù)量及完成情況則依照公司提成制度執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。

五﹑勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

當(dāng)合同期滿,此勞動(dòng)合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

六、本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份,簽字蓋章生效。

甲方:簽字蓋章年 月日

乙方: 簽字蓋章 年 月 日

聘用合同書(shū) 篇6

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甲方____

負(fù)責(zé)人:乙方姓名_____

身份證號(hào)碼__ _ _ 文化程度_____ 專業(yè)資質(zhì)_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》及其《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作,特簽定本合同。

一、 合同期限貳年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、 乙方根據(jù)甲方安排,從事以下工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開(kāi)展健康教育,向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種,老年人保健,結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治,村級(jí)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策,協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物,做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8、衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門(mén)診統(tǒng)籌。

三、 乙方在工作期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,保證工作質(zhì)量。

四、乙方有以下行為之一的,甲方有權(quán)解除聘用合同:

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、受到刑罰處罰,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

甲方負(fù)責(zé)人簽字: 乙方簽字

年 月 日 年 月 月

聘用合同書(shū) 篇7

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甲方(聘請(qǐng)方):

住所地:

法定代表人:

乙方(受聘方): 身份證號(hào)碼:

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條聘用期限:

1、 聘用期限為一年,自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。

2、 聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、 本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通

知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi),全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),享有權(quán)利,履行義務(wù)。

第三條 甲方運(yùn)營(yíng)資金注入及使用

1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi),向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬(wàn)元,作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)資金;

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金,該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

第四條 乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度,使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2,000元,此補(bǔ)貼包括但不限于車(chē)補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方,此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì))審核通過(guò)后,方可支付。

4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇: 。

第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,保管財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印鑒,負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷及資金收支審核,管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目,制作財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作,自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷售等工作,制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,并提交甲方董事會(huì)審批。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同,代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。

6、乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán):

1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

2人民幣 元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;

5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同;

6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者,均報(bào)董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn);

7董事會(huì)書(shū)面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,制定印章管理制度,使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

9、乙方向公司做出以下承諾:

1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),為公司謀取最大利益;

6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

8.忠實(shí)義務(wù):

(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(六) 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

(八) 不擅自披露公司秘密;

(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)書(shū)面同意;

(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.勤勉義務(wù):

(一) 對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn),保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

(二) 如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

(三) 接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

11、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款。

第七條 合同解除

乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條 乙方離職審計(jì)

因合同到期或者提前解除的,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。

第九條 乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,需向甲方支付違約金 元,給甲方造成額外損失的,需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第十條違約責(zé)任:

除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

第十一條爭(zhēng)議解決

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成的,可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條 其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份,由甲方蓋章、乙方簽字后生效,由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)

年月 日 年月 日

聘用合同書(shū) 篇8

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甲方: 地址:

乙方: 身份證號(hào)碼: 住址:

因工作需要,甲方聘用乙方為甲方工作,為此,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條 甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)(工作)。

第二條 聘用期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

第三條 甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

(一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。

(二)甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后,必須按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

(三)甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理,并有權(quán)進(jìn)行考核。

第四條 乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

(一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。

(二)乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見(jiàn)。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)乙方在公司的工作時(shí)間為 工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定) ,每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。

(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。

(五)乙方受聘于甲方后,原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù),如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí),應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。

第五條 其它約定

1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間

___________________________________________________________

2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時(shí),甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。

第六條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

1、本協(xié)議期滿的;

2、乙方超過(guò) 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的; 本條第2項(xiàng)的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方后方能終止。 第七條 除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外,甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。

第八條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接,因此給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。

第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。

第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對(duì)方的,對(duì)方可視為未變更,由此造成的不利法律后果,由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。

第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜,可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等效力。

第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。

第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人(授權(quán)代表):

簽訂日期: 年 月 日

聘用合同書(shū) 篇9

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主 管 部 門(mén) : (人事部)

乙方(職工)姓名 :

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合 同 期 限 :(本合同采用下列方式之一)______

1、固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 ______日止。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。

3、無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。 ____月

三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報(bào)刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉(zhuǎn)為正式員工后,其一: 每月薪金為_(kāi)_________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其它事項(xiàng)

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

3、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲 方(蓋章)

乙 方(簽章)

____________年 ______月 ____日

聘用合同書(shū) 篇10

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甲方:______婚禮策劃中心

乙方:

經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方就以下條款達(dá)成共識(shí),特制定本合同,以資共同遵守。

甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀,

聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、甲方的義務(wù)與權(quán)利:

義務(wù):

1、為乙方提供必要的工作條件,維護(hù)乙方在為甲方工作時(shí)的合法權(quán)益。

2、按合同約定及時(shí)付給乙方工作報(bào)酬。

權(quán)利:

1、對(duì)乙方提出工作標(biāo)準(zhǔn),并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。

2、對(duì)乙方工作中的不當(dāng)之處提出批評(píng)及處理意見(jiàn),對(duì)嚴(yán)重違反方有關(guān)規(guī)定,工作失誤,給甲方造成名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方賠償損失,情節(jié)嚴(yán)重的將追究乙方法律責(zé)任。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

義務(wù):

1、按照聘用合同的約定,按時(shí)、及時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2、 婚禮日期前一天到達(dá)婚禮現(xiàn)場(chǎng),到達(dá)工作地點(diǎn)后及時(shí)電話通知公司,并能夠保持聯(lián)絡(luò)暢通。

3、在工作中,遵守職業(yè)道德,對(duì)顧客熱心,耐心,維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。

4、不得在未和甲方協(xié)商便私自聯(lián)系除本公司外婚慶活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)。

權(quán)利:

1、提供服務(wù)價(jià)目表

2、按照合同約定領(lǐng)取工作報(bào)酬。

3、對(duì)甲方履行合同有關(guān)事宜的過(guò)程有監(jiān)督、建議、批評(píng)的權(quán)利。

4、對(duì)甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權(quán)利。

三、費(fèi)用和酬金:

乙方按甲方要求完成工作后,按照工作前與甲方的約定領(lǐng)取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務(wù)結(jié)束后及時(shí)付給乙方。

四、違約責(zé)任:

1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定,并造成乙方損失的。為甲方違約責(zé)任,乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉,終止合同,補(bǔ)償損失。

2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定,并造成甲方及客戶損失的,為乙方違約責(zé)任,甲方有權(quán)要求乙方賠禮道歉,賠償損失,消除不良影響,終止合同,情節(jié)嚴(yán)重將追究乙方法律責(zé)任。

五、附則

在合同有效期內(nèi),如遇合同未盡事宜并由此發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)本著相互信任,相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效, 執(zhí)行有效期為一年。

甲方代表簽字:

乙方代表簽字:

____年__月__日

聘用合同書(shū)

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方):____________________________受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________________________甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_(kāi)___ 年(或____ 個(gè)月),從____ 年____ 月____ 日至____
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