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后備干部述職報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2024-07-19 14:00:02 查看人數(shù):47

后備干部述職報(bào)告

第1篇 后備干部述職報(bào)告

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冬去春來(lái),在學(xué)校這片土地上,我和在座的每一個(gè)同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這19年以來(lái),非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助,寬容我的錯(cuò)誤,理解我的不足?,F(xiàn)在我就自己在畢業(yè)年級(jí)的履職情況從德能勤績(jī)四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)老師述職。

一、努力學(xué)習(xí),提升自我

我不僅堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),并且鄭重的向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)。時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在工作中,認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針及各項(xiàng)政策法規(guī)。始終堅(jiān)持“誠(chéng)心對(duì)人,真心做事”的準(zhǔn)則,團(tuán)結(jié)老師,在工作中特別注重團(tuán)結(jié)班主任隊(duì)伍,增強(qiáng)了畢業(yè)年級(jí)整體工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與鼓勵(lì),同事們的理解與包容,讓我更加熱愛(ài)我的工作,并用實(shí)際行動(dòng)踐行著。20xx年11月參加了德育干部任職資格考試,取得了任職資格證書。今年3月參加了朝陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)人才考試,并順利通過(guò),進(jìn)入了干部人才庫(kù)。

二、踏實(shí)履職,初見(jiàn)成效

畢業(yè)年級(jí)的德育工作穩(wěn)步開展,各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,形成了以誠(chéng)信教育為核心的德育教育特色,在20xx年區(qū)級(jí)德育校園文化檢查中被評(píng)為優(yōu)秀。畢業(yè)年級(jí)的德育工作我本著“常規(guī)管理不放松,教育教學(xué)有提升”的宗旨,著力突出以下幾個(gè)方面的工作:第一、進(jìn)一步明確了學(xué)校的德育工作思路,“以德育促智育”;第二、加強(qiáng)學(xué)生在思

想意識(shí)方面的教育,強(qiáng)化自己的責(zé)任、誠(chéng)信等意識(shí);第三、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每周一次的班主任例會(huì)制度,累計(jì)召開40余次,加強(qiáng)對(duì)新班主任工作的培訓(xùn)與指導(dǎo),使他們的工作能力有了大力提升。校園內(nèi)無(wú)一起意外傷害事故,學(xué)生犯罪率為零。

三、勤于工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)

我嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,力爭(zhēng)不因身體和個(gè)人原因影響學(xué)校的工作。在工作中我做到:第一、腦勤,對(duì)工作勤于思考,力求學(xué)校德育工作能得到進(jìn)一步規(guī)范,撰寫工作心得日志8篇,案例轉(zhuǎn)化工作總結(jié)3個(gè),其中一篇獲得朝陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)管理干部研究成果二等獎(jiǎng),一篇獲得朝陽(yáng)區(qū)雙困生案例轉(zhuǎn)化三等獎(jiǎng)。第二、嘴勤,我想“兼聽(tīng)則明”,多聽(tīng)取大家的意見(jiàn)肯定會(huì)對(duì)學(xué)校的德育工作有好處,因此經(jīng)常和教師、學(xué)生進(jìn)行思想溝通,學(xué)生累計(jì)談話達(dá)到100多人次,雙困生輔導(dǎo)體會(huì)記錄69個(gè)。和學(xué)困生家長(zhǎng)溝通累計(jì)50余次,得到家長(zhǎng)的認(rèn)可。第三、腿勤,每天檢查常規(guī),一天三轉(zhuǎn),讓校園衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改善,畢業(yè)年級(jí)學(xué)生沒(méi)有破壞公物和吸煙現(xiàn)象。

四、全面思考,注重實(shí)效

1.構(gòu)建家校平臺(tái)合力提升教育

在畢業(yè)年級(jí),充分發(fā)揮家長(zhǎng)的作用,加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會(huì)的聯(lián)系。本學(xué)年共召開家長(zhǎng)會(huì)8次,并堅(jiān)持做家訪,與家長(zhǎng)共同探討學(xué)生的教育問(wèn)題。得到家長(zhǎng)的認(rèn)可,家長(zhǎng)為初三年級(jí)全體教師送錦旗5面。

2.抓好主題活動(dòng),培養(yǎng)良好品德,提高綜合素質(zhì)。

20xx年10月創(chuàng)建誠(chéng)信水站,目的是培養(yǎng)我們的學(xué)生養(yǎng)成不貪婪、

不自私的良好品質(zhì),以誠(chéng)信為自己做人的準(zhǔn)則。通過(guò)將近一年的實(shí)踐,學(xué)生的誠(chéng)信度高達(dá)99%以上。我們一直堅(jiān)信:一滴水能折射陽(yáng)光的七彩斑斕,舉手投足可彰顯品德素養(yǎng)的高下優(yōu)劣。

在這些工作的保障下,畢業(yè)年級(jí)的德育工作取得了喜人的成績(jī)。學(xué)校在20xx年校園文化檢查中被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀單位;在創(chuàng)建文明城區(qū)活動(dòng)中,我校被評(píng)為優(yōu)秀單位;德育工作得到家長(zhǎng)的好評(píng),家長(zhǎng)將感謝信送到教委,并送來(lái)錦旗。

班主任工作有序展開的同時(shí),能力得到很大提升,大家積極撰寫論文和案例12篇。其中一篇班主任論文獲區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng),主題班會(huì)案例獲得區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)。

學(xué)生也取得了許多驕人的成績(jī),我校7名同學(xué)獲得市級(jí)三好生稱號(hào);12名同學(xué)在春雷杯中獲獎(jiǎng);在書香燕京征文活動(dòng)中有近百名學(xué)生獲獎(jiǎng);在愛(ài)眼、環(huán)保、做有責(zé)任感的中學(xué)生征文活動(dòng)中,多人次獲獎(jiǎng);原初二(4)班、原初三(1)班獲得區(qū)級(jí)優(yōu)秀班集體稱號(hào)及區(qū)級(jí)文明示范班級(jí)體稱號(hào)。

畢業(yè)年級(jí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)教會(huì)了我奉獻(xiàn)、教會(huì)了我不計(jì)回報(bào)、教會(huì)了我快樂(lè)地面對(duì)困難,更教會(huì)了我從學(xué)生、教師的需要考慮工作,同時(shí)擁有了更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

今后我的工作還會(huì)存在不足之處,請(qǐng)各位同仁及時(shí)批評(píng)指正。我也將進(jìn)一步理清德育工作思路,創(chuàng)新德育工作。使學(xué)生能積極健康的發(fā)展。同時(shí)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)工作方法,提高工作實(shí)效。再次感謝給予我支持幫助的全體領(lǐng)導(dǎo)及教職員工。

第2篇 后備干部述職報(bào)告

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一、鄉(xiāng)局級(jí)后備隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

1、選拔機(jī)制不盡完善。一是在后備干部的資格準(zhǔn)入上,還沒(méi)有和《公務(wù)員法》的規(guī)定配套起來(lái)。二是在后備干部的人選推薦上,還沒(méi)有完全公開透明,還存在“從少數(shù)人中選人”的現(xiàn)象,于是,有一部分后備干部把主要精力和心思不再放在積極搞好本職工作上,而是花在“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”、經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系上。他們苦心結(jié)交左右,處處討好領(lǐng)導(dǎo),時(shí)時(shí)關(guān)心自己,絕不放過(guò)任何一個(gè)可能被提拔的機(jī)會(huì)。三是在后備干部的最后確定上,還沒(méi)有做到真正公平公正。重視和采納單位班子集體特別是主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn)的時(shí)候比較多。這些都一定程度上影響了后備干部隊(duì)伍的整體質(zhì)量,使后備干部隊(duì)伍與領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)等需求存在一定距離,互補(bǔ)性、合理性不夠強(qiáng)。

2、培養(yǎng)平臺(tái)拓展不多。這部分后備干部朝氣蓬勃,躊躇滿志,干勁十足。進(jìn)入后備干部序列后,他們想大干事業(yè)、大顯才華,進(jìn)一步引起領(lǐng)導(dǎo)和組織上的注意與重視。但是除以黨校為主的培訓(xùn)方式外,目前后備干部的培養(yǎng)方式與途徑還比較單一。有計(jì)劃、有步驟地把后備干部選派到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位或艱苦環(huán)境進(jìn)行鍛煉的工作措施不多,影響了后備干部通過(guò)實(shí)踐鍛煉增長(zhǎng)才干、走向成熟的步伐。

3、備用結(jié)合時(shí)有脫節(jié)。一部分后備干部由于職數(shù)限制、任職條件限制等各種因素的影響,多年一直是備而不用,而跟自己一樣條件甚至是不如自己的干部都提拔重用了,因此而感到自己提拔無(wú)望,對(duì)組織表現(xiàn)出不信任。備用脫節(jié)的情況極大地打消了后備干部的積極性。

4、宏觀管理有待加強(qiáng)。組織部門的宏觀管理有重選拔培養(yǎng)輕管理使用的傾向。沒(méi)有根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律和干部潛力特點(diǎn),分層次、分類別建立后備干部名單,后備干部隊(duì)伍建設(shè)還缺乏一定的針對(duì)性和有效性。

二、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

1、拓寬選人視野,創(chuàng)新選拔方式。組織部門要按照領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體目標(biāo)要求,對(duì)班子的結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行分析梳理,確定班子需要配備的年輕干部數(shù)量以及非黨、女干部的比例和文化專業(yè)結(jié)構(gòu)等。要打破地域、部門界限,采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦三種方式,把后備干部選配工作完全置于“陽(yáng)光操作”之下。要積極探索公開選拔后備干部工作,保證每年有一定比例的年輕干部通過(guò)公選補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中來(lái)。

2、拓展培養(yǎng)平臺(tái),加強(qiáng)能力建設(shè)。對(duì)于長(zhǎng)期處在基層一線的后備干部,應(yīng)側(cè)重于橫向輪崗鍛煉或到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉;對(duì)于長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作,缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的,應(yīng)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位任職或掛職,放到基層加強(qiáng)鍛煉;在一個(gè)崗位上工作時(shí)間較長(zhǎng)的后備干部,可進(jìn)行交流或輪崗鍛煉;對(duì)有較大發(fā)展?jié)摿Φ亩秩狈μ幚韽?fù)雜問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)的后備干部,要派到環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜、矛盾較多的地方或安排到更重要崗位上鍛煉等等,通過(guò)這些措施,為年輕干部創(chuàng)造更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),以拓展其工作領(lǐng)域,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)他們的綜合能力。

3、健全淘汰機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督管理。要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,明確不適宜繼續(xù)作為后備干部培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和條件,建立運(yùn)行科學(xué)、進(jìn)出通暢的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。每2~3年要對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充一次,既保持一定的常數(shù)和合理的結(jié)構(gòu),有時(shí)也根據(jù)工作需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。要抓好考核考察,注重多視角、全方位地考察年輕后備干部。要開展定期談話。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)組織部門考核考察的反饋結(jié)果,定期與后備干部談工作、談思想、提要求。要完善檔案管理,規(guī)范后備干部管理檔案的申報(bào)、審批和登記材料,由專人進(jìn)行日常維護(hù)和微機(jī)化動(dòng)態(tài)管理。

4、健全用人機(jī)制,抓好備用結(jié)合。在后備干部備用結(jié)合上,要堅(jiān)持提拔任用干部,優(yōu)先從后備干部中選拔,及時(shí)合理使用是后備干部。

第3篇 后備干部述職報(bào)告

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目前,根據(jù)___村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定是基礎(chǔ)。廣大農(nóng)村基層干部擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的歷史重任。“為政之要,惟在得人”。為建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,確保黨在農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的需要,我們對(duì)全市22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村級(jí)后備干部隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)查研究。

一、基本情況

我市共有908個(gè)行政村,904個(gè)村黨組織,村“兩委”干部3753名,農(nóng)村黨員24226名,村級(jí)后備干部2306名。從全市村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總體上看,主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。

(一)村級(jí)后備干部隊(duì)伍力量不斷壯大。近年來(lái),我們不斷拓寬工作思路,創(chuàng)新工作形式,把選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)工程來(lái)抓,納入黨務(wù)工作目標(biāo)考核,定期調(diào)度工作進(jìn)展情況,取得了較好的效果。目前全市22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建立了村級(jí)后備干部檔案,全市2306名后備干部,平均每村2—3名;98%的村達(dá)到了村主要干部(村支部書記、村主任)一職一備的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)村級(jí)后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結(jié)合工作實(shí)際,舉辦不同規(guī)模、不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班,同時(shí)發(fā)揮老黨員、老干部的傳幫帶作用,不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。其中,受過(guò)黨務(wù)及實(shí)用技術(shù)等各類培訓(xùn)的1637名,占71%;致富帶頭人1038名,占45%。

(三)村級(jí)后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向合理。本著實(shí)用、有效的原則,鎮(zhèn)村兩級(jí)擴(kuò)大視野,調(diào)動(dòng)農(nóng)村優(yōu)秀青年參與村級(jí)工作的積極性,不斷改善后備干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。30歲以下的有461名,占20%;30—35歲的968名,占42%;35—40歲的392名,占17%,以中青年居多。學(xué)歷全部在初中以上,高中學(xué)歷的1406名,占61%,大專學(xué)歷的115名,占5%。黨員1152名,占50%;女性346名,占15%。

(四)村級(jí)后備干部在實(shí)際工作中切實(shí)發(fā)揮了作用。在村黨組織帶動(dòng)下,年輕后備干部干勁足,熱情高,工作積極,在村級(jí)各項(xiàng)工作中發(fā)揮了較好的作用。在村“兩委”換屆時(shí),能夠?yàn)檫x出精干有力的班子提供充足的人選;在平時(shí)班子調(diào)整時(shí),也能夠及時(shí)充實(shí)進(jìn)來(lái),保持了村級(jí)班子和村干部隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定。如寧家埠鎮(zhèn)薦家村的后備干部王士金,工作扎實(shí),作風(fēng)硬朗,甘于奉獻(xiàn)。在村集體資金緊張的情況下,個(gè)人為村民鋪風(fēng)化石路近千米。__年5月以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)當(dāng)選村委會(huì)主任,他與支部密切配合,認(rèn)真參加入黨積極分子培訓(xùn),__年6月成為一名中共預(yù)備黨員。像這樣的優(yōu)秀干部,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有十多名。后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)村的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)之一,取得了明顯成效。如刁鎮(zhèn)的刁西村、普集鎮(zhèn)的普東村、白云湖鎮(zhèn)的鄭碼村等,多年來(lái)一直注重后備干部的選拔培養(yǎng),不僅村兩委班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,而且后備干部素質(zhì)較好,數(shù)量充足,初步形成了村級(jí)干部梯次結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)了村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展,各項(xiàng)工作年年走在全市前列。

二、存在的問(wèn)題及原因分析

全市后備干部隊(duì)伍已初具規(guī)模,整體素質(zhì)有了較大提高。同時(shí),隊(duì)伍建設(shè)還存在一定的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),其中有的問(wèn)題還帶有一定的普遍性和傾向性,不容忽視。一是解決實(shí)際問(wèn)題的能力還有待于加強(qiáng)。在農(nóng)村發(fā)展的新形勢(shì)下,后備干部平時(shí)大都忙于種植、養(yǎng)殖或務(wù)工、經(jīng)商,只是到村里有中心任務(wù)時(shí)才抽上來(lái)從事村務(wù)工作。由于平時(shí)參與少,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在具體工作中思路窄,辦法少。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生和退伍軍人,接觸農(nóng)村實(shí)際不多,不能結(jié)合具體情況、從村情民意出發(fā)去處理和解決實(shí)際問(wèn)題,影響了工作成效。二是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還不能發(fā)揮生力軍的突出作用。半數(shù)以上后備干部有一定的致富能力,但整體科技水平不高;受過(guò)培訓(xùn)的多以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的政治培訓(xùn)為主,參加科技實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)不多,在農(nóng)民致富中的“引領(lǐng)”作用不突出,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村級(jí)各項(xiàng)工作中還不能發(fā)揮骨干和帶頭作用,缺乏政治素質(zhì)強(qiáng)和致富能力強(qiáng)、文化素質(zhì)高和工作水平高的“雙強(qiáng)雙高”型后備干部。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)后備干部的管理培訓(xùn)流于形式。有的僅有名單和檔案,沒(méi)有定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,對(duì)后備干部只滿足于有,而不著力于用,不在培養(yǎng)鍛煉后備干部的方式方法上下功夫,導(dǎo)致不敢用、不會(huì)用、不能用,不利于后備干部的成長(zhǎng),在一定程度上挫傷了后備干部的積極性。存在上述問(wèn)題的原因可歸納為以下三個(gè)方面。主觀方面,一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在認(rèn)識(shí)上有偏頗,不想去抓村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在各地普遍實(shí)行村委會(huì)直選的形勢(shì)下,有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為培養(yǎng)村級(jí)后備干部與村級(jí)直選的現(xiàn)實(shí)不吻合,培養(yǎng)了也不一定選上,費(fèi)力大而成效小,不能從農(nóng)村發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)的角度出發(fā)去加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),僅把主要精力以及人力、物力重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)工作上,從而放棄了抓發(fā)展關(guān)鍵、抓農(nóng)村人才的主動(dòng)權(quán)。二是個(gè)別村主要干部受思想水平和權(quán)力意識(shí)的局限,不愿培養(yǎng)后備干部。部分現(xiàn)任村干部特別是村支部書記,從個(gè)人眼前利益出發(fā),擔(dān)心自己的地位受到威脅,有意無(wú)意地淡漠對(duì)后備干部的選拔和培養(yǎng)。三是少數(shù)村主要干部統(tǒng)率全村大局的能力不高,不敢選拔后備干部。有的擔(dān)心選拔后備干部會(huì)引發(fā)年輕村組干部之間的矛盾,導(dǎo)致班子的不穩(wěn)定,只好放著人才不用或不能有效使用,貽誤了人才的成長(zhǎng)??陀^方面,一是村級(jí)任務(wù)重,工作難度大。面對(duì)加快發(fā)展的新形勢(shì)新要求,村級(jí)工作包括結(jié)構(gòu)調(diào)整、引進(jìn)引辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公益事業(yè),以及計(jì)劃生育、土地管理、征兵、民事調(diào)解、精神文明建設(shè)等諸多繁重任務(wù),村級(jí)負(fù)擔(dān)重,壓力大,令年輕人望而卻步。二是村干部職位吸引力差。村干部報(bào)酬普遍不高,大部分村不能落實(shí)一般村干部的退養(yǎng)安置,不能解決其后顧之憂。個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,一些正常工作開展不起來(lái),干部工資常年掛在帳上,導(dǎo)致?tīng)顟B(tài)低迷,成效不高,在群眾中沒(méi)有威信。三是年輕人外出務(wù)工多,力量分散。隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的轉(zhuǎn)型和變革,農(nóng)村青年中外出務(wù)工、經(jīng)商的人員越來(lái)越多,不少村只留下一些老弱者“守?cái)?rdquo;,后備干部人選缺乏。機(jī)制方面,不成熟,不定型。目前,對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)力度還不夠,規(guī)章制度還不夠健全,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及村黨組織在后備干部的選拔上缺乏機(jī)制制約,在培養(yǎng)上缺乏方式方法,在使用上缺乏上崗保障,致使隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃落不到實(shí)處。

三、對(duì)策及建議

面對(duì)新的形勢(shì)和加快發(fā)展的任務(wù),要著眼于農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定的大局,從確保黨在農(nóng)村的各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā),調(diào)動(dòng)一切積極因素,打好三個(gè)基礎(chǔ):更新思想觀念、壯大村級(jí)收入、規(guī)范村級(jí)管理;做好文章:落實(shí)責(zé)任、增強(qiáng)吸引力、健全機(jī)制,努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

(一)明確責(zé)任主體,在更新觀念的基礎(chǔ)上落實(shí)責(zé)任

實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),首先要引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的重視。要從教育引導(dǎo)、典型宣傳和示范帶動(dòng)入手,以緊密結(jié)合實(shí)際的理論知識(shí)、實(shí)實(shí)在在的工作效果和具體典型的說(shuō)服力,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織以“人力資源是第一資源”的理念為指導(dǎo),認(rèn)識(shí)到人才是發(fā)展的原動(dòng)力,落實(shí)村級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)和使用,從而以思想觀念的更新促進(jìn)工作的開展。抓落實(shí),就要明確責(zé)任。農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)明確要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人,村黨組織書記是具體責(zé)任人。這一責(zé)任自然包括干部隊(duì)伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照村干部一職一備的要求和年輕干部“四化”標(biāo)準(zhǔn),把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的重要內(nèi)容列入黨建工作規(guī)劃,有部署、有檢查、有落實(shí)。一是完善檔案,建立后備干部人才庫(kù);二是實(shí)行定期考察、動(dòng)態(tài)管理,既要保持后備干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性,又要不斷提高后備干部的整體素質(zhì)。村黨組織要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下,具體抓好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用,每年結(jié)合民主評(píng)議工作推出三名以上后備干部,指定專人培養(yǎng),分配具體任務(wù),嚴(yán)格管理考核,確保后備干部的質(zhì)量和數(shù)量,促進(jìn)村級(jí)工作持續(xù)、健康發(fā)展。

(二)營(yíng)造良好環(huán)境,在壯大村級(jí)收入的基礎(chǔ)上增強(qiáng)吸引力

有穩(wěn)定而雄厚的經(jīng)濟(jì)收入作基礎(chǔ),才有可能把村級(jí)工作搞得紅紅火火、有聲有色,以生機(jī)蓬勃的事業(yè)吸引優(yōu)秀青年積極主動(dòng)地向黨組織靠攏。要按照循序漸進(jìn)的工作步驟,讓青年人在壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)中唱主角,抓好引導(dǎo)、幫扶和激勵(lì),把越來(lái)越多的既有辦事能力、又有良好品質(zhì)的青年人吸引過(guò)來(lái)、匯聚起來(lái)。一是啟動(dòng)“創(chuàng)業(yè)工程”,把村級(jí)經(jīng)濟(jì)搞活。我市在開展黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)作為評(píng)選“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的主要標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合各自實(shí)際,著力引導(dǎo)廣大農(nóng)村干部尤其是青年黨團(tuán)員積極探索農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多種形式,讓他們切實(shí)感受到,發(fā)家致富、實(shí)現(xiàn)理想不只是外出打工一條路。比如發(fā)展個(gè)體私營(yíng)企業(yè),發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),搞活物業(yè)經(jīng)營(yíng),實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等,使資源優(yōu)勢(shì)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),不斷壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力,走好特色發(fā)展之路,努力創(chuàng)造有利于后備干部成長(zhǎng)的環(huán)境氛圍。我市相公莊鎮(zhèn)桑園村大膽啟動(dòng)村辦企業(yè)改制,將8家集體企業(yè)全部改為民營(yíng)企業(yè),建起了120萬(wàn)平方米的工業(yè)園,形成了以金屬顏料有限公司等4家骨干企業(yè)為龍頭,以工業(yè)園為依托的大發(fā)展格局。村里的多數(shù)優(yōu)秀青年在集體及私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中大顯身手,既經(jīng)受了鍛煉,也體現(xiàn)出了自己的價(jià)值。如年輕的村委委員翟建龍就是從中脫穎而出的。全村工業(yè)總產(chǎn)值__年達(dá)到3億元,__年可實(shí)現(xiàn)3.5億元,成為全市經(jīng)濟(jì)首強(qiáng)村。二是啟動(dòng)“幫扶工程”,為村干部創(chuàng)業(yè)引好路。在這一方面,我市探索實(shí)行了農(nóng)村黨建特派員制度,并已取得初步成效。1277名黨建特派員構(gòu)筑起三級(jí)幫扶工作網(wǎng)絡(luò),25名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下到22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村蹲點(diǎn),310名市直部門下派干部派駐到109個(gè)后進(jìn)村,942名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建特派員包駐全市908個(gè)行政村,強(qiáng)班子,抓發(fā)展,促穩(wěn)定,形成了幫扶基層的強(qiáng)大合力。在幫扶主體上,采取市直部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府幫、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村幫、骨干企業(yè)幫等多種形式;在幫扶手段上,采取資金扶持、政策傾斜、信息技術(shù)服務(wù)、人才幫扶等多種方式。一年來(lái),三級(jí)黨建工作隊(duì)共幫扶貧困戶327戶,幫扶資金、物資計(jì)110萬(wàn)元,幫助修路、打井、改造電網(wǎng)的投資達(dá)到530萬(wàn)元,新建和擴(kuò)建奶牛小區(qū)6個(gè),引辦項(xiàng)目5個(gè),總投資1000萬(wàn)元,進(jìn)一步提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和組織化程度,提高了后備干部的理論素養(yǎng)、科技素質(zhì)和工作能力,為全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了更強(qiáng)更新的活力,從而加快了農(nóng)村發(fā)展速度。三是保障財(cái)力支持,建立激勵(lì)機(jī)制。要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際,給予村干部相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇,以有效的形式保障其工資略高于農(nóng)村人均收入水平,并健全村干部退養(yǎng)安置機(jī)制,解決其后顧之憂。今年,章丘市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書記規(guī)范化管理的暫行規(guī)定》,對(duì)村黨組織書記從職責(zé)條件、選拔任用、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、工資待遇、退養(yǎng)待遇等方面作了明確具體的規(guī)定。由市財(cái)政承擔(dān)村黨支部書記的崗位津貼,做到按月發(fā)放,持卡領(lǐng)取。并實(shí)行工資待遇最低保障制度,村黨組織書記工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于每人每月260元,村級(jí)收入不能予以保障的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政予以支持。對(duì)于連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記__年以上或年滿55歲的,按照一定程序辦理退養(yǎng)手續(xù),享受退休工資或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這一舉措,激發(fā)了村干部的責(zé)任感和自豪感。同時(shí),市委下發(fā)了《關(guān)于對(duì)建國(guó)前入黨的農(nóng)村老黨員實(shí)行定額補(bǔ)助的通知》,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入黨的老黨員每人每月補(bǔ)助100元,解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入黨的老黨員每人每月補(bǔ)助80元,確保他們能夠老有所養(yǎng),安度晚年,這項(xiàng)工作,走在了全省前列,從根本上為建國(guó)前入黨的農(nóng)村老黨員的晚年生活提供了充分保障,基層黨組織的向心力和凝聚力、對(duì)青年黨員的吸引力明顯增強(qiáng)。

(三)創(chuàng)新工作措施,在規(guī)范村級(jí)管理的基礎(chǔ)上健全機(jī)制

規(guī)范選拔程序。一是擴(kuò)大“選”的范圍。按形勢(shì)發(fā)展要求和班子實(shí)際需要,把致富能手、站所工作人員、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)學(xué)生、企業(yè)骨干等各方面的優(yōu)秀人才遴選到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中來(lái)。二是落實(shí)“推”的辦法。我們提出了政治素質(zhì)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)兩個(gè)基本條件和年齡40歲以下、文化程度高中以上兩個(gè)參考條件,并指導(dǎo)基層組織根據(jù)班子的實(shí)際情況,采取發(fā)放表格或召開村民會(huì)議的形式,廣納意見(jiàn),推出群眾滿意的后備干部。三是實(shí)行“考”的制度。通過(guò)考試確定人選,并通過(guò)日常跟蹤考察、工作考核和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn),真正使敢干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),會(huì)干事的人有地位,干成事的人脫穎而出,完善推選、公示、考核、使用“四步”選拔程序。多種方式培養(yǎng)。一是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為基地,進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn),同入黨積極分子培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),全面提高后備干部的政治覺(jué)悟和駕馭村級(jí)工作的能力。二是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所為基地,進(jìn)行掛職培訓(xùn),讓村級(jí)后備干部在更高的層次上認(rèn)識(shí)社會(huì)、參加實(shí)踐,提高科技水平和組織協(xié)調(diào)能力。三是以村級(jí)日常工作為陣地,主動(dòng)交任務(wù)、壓擔(dān)子,為后備干部打造鍛煉平臺(tái),加快成長(zhǎng)步伐。四是建立培訓(xùn)基地,進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),強(qiáng)化后備干部的經(jīng)濟(jì)意識(shí)、發(fā)展意識(shí),增加經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。今年,我們根據(jù)形勢(shì)發(fā)展要求,從村干部和后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)情出發(fā),建立了建筑面積10000平方米的章丘市農(nóng)村干部培訓(xùn)基地,以6處示范基地作為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)示范點(diǎn),從山東農(nóng)業(yè)大學(xué)和知名企業(yè)聘請(qǐng)了6名科研人員,從市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局和畜牧局聘請(qǐng)了16名科技人員定期從事技術(shù)指導(dǎo)和教學(xué)?,F(xiàn)在的規(guī)模每期可培訓(xùn)200人。從前期培訓(xùn)的效果和反映看,在組織開展培訓(xùn)時(shí),真正做到“進(jìn)門是課堂,出門是現(xiàn)場(chǎng)”,受到了農(nóng)村廣大黨員干部特別是年輕后備干部的歡迎。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。不能將后備干部建檔立卡后就束之高閣,不聞不問(wèn),杜絕后備干部隊(duì)伍管理的盲目性和隨意性。在實(shí)際工作中,我們健全了后備基本情況、實(shí)績(jī)檔案等基礎(chǔ)資料,更注重建立動(dòng)態(tài)管理制度,包括完成任務(wù)、建功立業(yè)、致富及幫帶情況、外出管理等內(nèi)容,把監(jiān)督、管理貫穿于選人、育人、用人的各個(gè)環(huán)節(jié)。文祖鎮(zhèn)以“注重公認(rèn)、規(guī)范管理”的原則為指導(dǎo),每年結(jié)合民主評(píng)議村干部,發(fā)動(dòng)群眾公開推薦后備干部,村支部嚴(yán)格考察、研究后確定人選,并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案,每半年對(duì)村后備干部進(jìn)行一次鑒定,一年一次考核,及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充人員。從今年上半年開始,我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行定期考察,堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰,保持了后備干部隊(duì)伍鮮活的生機(jī)。做好備用結(jié)合。要堅(jiān)持遞進(jìn)培養(yǎng)的原則,建立備用結(jié)合制度。通過(guò)實(shí)踐加強(qiáng)鍛煉,使其逐步積累豐富的經(jīng)驗(yàn),盡快成熟起來(lái),全面增長(zhǎng)才干,奠定廣泛的群眾基礎(chǔ),然后再按班子要求和各自特長(zhǎng),通過(guò)推薦和選舉逐步走上兩委干部崗位,形成村級(jí)干部合理的梯次結(jié)構(gòu)。刁鎮(zhèn)實(shí)行了村支書儲(chǔ)備制度,制定選拔標(biāo)準(zhǔn),履行群眾推薦、黨員大會(huì)通過(guò)、黨委考察確定三項(xiàng)程序,落實(shí)了跟蹤聯(lián)系、參政議政、定期培訓(xùn)三項(xiàng)制度,今年換屆后,“能人”書記已占到70%以上,增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的整體力量。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委也正在探索實(shí)行“雙培”機(jī)制,即把農(nóng)民中的經(jīng)濟(jì)能人培養(yǎng)成黨員和后備干部,把黨員和后備干部中的經(jīng)濟(jì)能人培養(yǎng)成村黨支部書記,進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè),為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

第4篇 后備干部述職報(bào)告

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市委組織部:

接到市委組織部《關(guān)于做好市直副縣級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》后,局黨委高度重視,按照文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和選拔程序,認(rèn)真進(jìn)行民主推薦。經(jīng)黨委研究討論,確定了我局副縣級(jí)后備干部人選,并對(duì)人選進(jìn)行組織考察,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神

《通知》下發(fā)后,局黨委立即召開會(huì)議學(xué)習(xí)文件,傳達(dá)了中組部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》精神,結(jié)合我局實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真討論和研究,制定出《__市糧食局調(diào)整充實(shí)后備干部工作方案》。這項(xiàng)工作由分管副局長(zhǎng)負(fù)責(zé),政工科具體操作。我們認(rèn)真按照市委組織部文件規(guī)定的副縣級(jí)后備干部的標(biāo)準(zhǔn)、條件、選拔程序和審定的名額,綜合考慮xx年度機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制年度考核情況和平時(shí)的“德、能、勤、績(jī)”表現(xiàn)情況,精心準(zhǔn)備。經(jīng)局黨委研究確定從10個(gè)科室現(xiàn)任科長(zhǎng)中推薦出2名副縣級(jí)后備干部。

二、民主推薦情況

3月27日上午局黨委書記、局長(zhǎng)曲__同志主持召開全體機(jī)關(guān)干部大會(huì),會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于做好市直副縣級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》,公布了副縣級(jí)后備干部考察對(duì)象名單,介紹了考察對(duì)象的有關(guān)情況,并對(duì)這次副縣級(jí)后備干部的民主推薦工作提出了具體要求,進(jìn)一步端正了思想認(rèn)識(shí),明確了副縣級(jí)后備干部推薦工作的指導(dǎo)思想和重大意義以及副縣級(jí)后備干部的標(biāo)準(zhǔn)、條件和選拔程序。我局副縣級(jí)后備干部被評(píng)議對(duì)象2名,參加民主測(cè)評(píng)人員應(yīng)到31人,實(shí)到26人,在民主推薦過(guò)程中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)拉票行為。簡(jiǎn)要情況與民主測(cè)評(píng)情況如下:

廉__,男,漢族,中共黨員,1969年4月生,全日制大學(xué)學(xué)歷,工學(xué)學(xué)士,1992年7月參加工作,xx年6月任產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長(zhǎng)至今,推薦同意票為25票。

李__,男,漢族,中共黨員,1972年3月生,大學(xué)學(xué)歷,1990年12月參加工作,xx年12月任應(yīng)急工作科科長(zhǎng)至今,推薦同意票為25票。

以上2名同志民主評(píng)議得票均過(guò)半數(shù)。

三、確定縣級(jí)后備干部人選情況

根據(jù)民主測(cè)評(píng)和組織考察,結(jié)合xx年度考核結(jié)果,經(jīng)局黨委研究,確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長(zhǎng)廉__、應(yīng)急工作科科長(zhǎng)李__2名同志為副縣級(jí)后備干部人選。

中共__市糧食局委員會(huì)

xx年4月8日

第5篇 后備干部述職報(bào)告

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目前,根據(jù)___村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定是基礎(chǔ)。廣大農(nóng)村基層干部擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的歷史重任。“為政之要,惟在得人”。為建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,確保黨在農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的需要,我們對(duì)全市22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村級(jí)后備干部隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)查研究。

一、基本情況

我市共有908個(gè)行政村,904個(gè)村黨組織,村“兩委”干部3753名,農(nóng)村黨員24226名,村級(jí)后備干部2306名。從全市村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總體上看,主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。

(一)村級(jí)后備干部隊(duì)伍力量不斷壯大。近年來(lái),我們不斷拓寬工作思路,創(chuàng)新工作形式,把選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)工程來(lái)抓,納入黨務(wù)工作目標(biāo)考核,定期調(diào)度工作進(jìn)展情況,取得了較好的效果。目前全市22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建立了村級(jí)后備干部檔案,全市2306名后備干部,平均每村2—3名;98%的村達(dá)到了村主要干部(村支部書記、村主任)一職一備的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)村級(jí)后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結(jié)合工作實(shí)際,舉辦不同規(guī)模、不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班,同時(shí)發(fā)揮老黨員、老干部的傳幫帶作用,不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。其中,受過(guò)黨務(wù)及實(shí)用技術(shù)等各類培訓(xùn)的1637名,占71%;致富帶頭人1038名,占45%。

(三)村級(jí)后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向合理。本著實(shí)用、有效的原則,鎮(zhèn)村兩級(jí)擴(kuò)大視野,調(diào)動(dòng)農(nóng)村優(yōu)秀青年參與村級(jí)工作的積極性,不斷改善后備干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。30歲以下的有461名,占20%;30—35歲的968名,占42%;35—40歲的392名,占17%,以中青年居多。學(xué)歷全部在初中以上,高中學(xué)歷的1406名,占61%,大專學(xué)歷的115名,占5%。黨員1152名,占50%;女性346名,占15%。

(四)村級(jí)后備干部在實(shí)際工作中切實(shí)發(fā)揮了作用。在村黨組織帶動(dòng)下,年輕后備干部干勁足,熱情高,工作積極,在村級(jí)各項(xiàng)工作中發(fā)揮了較好的作用。在村“兩委”換屆時(shí),能夠?yàn)檫x出精干有力的班子提供充足的人選;在平時(shí)班子調(diào)整時(shí),也能夠及時(shí)充實(shí)進(jìn)來(lái),保持了村級(jí)班子和村干部隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定。如寧家埠鎮(zhèn)薦家村的后備干部王士金,工作扎實(shí),作風(fēng)硬朗,甘于奉獻(xiàn)。在村集體資金緊張的情況下,個(gè)人為村民鋪風(fēng)化石路近千米。__年5月以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)當(dāng)選村委會(huì)主任,他與支部密切配合,認(rèn)真參加入黨積極分子培訓(xùn),__年6月成為一名中共預(yù)備黨員。像這樣的優(yōu)秀干部,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有十多名。后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)村的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)之一,取得了明顯成效。如刁鎮(zhèn)的刁西村、普集鎮(zhèn)的普東村、白云湖鎮(zhèn)的鄭碼村等,多年來(lái)一直注重后備干部的選拔培養(yǎng),不僅村兩委班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,而且后備干部素質(zhì)較好,數(shù)量充足,初步形成了村級(jí)干部梯次結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)了村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展,各項(xiàng)工作年年走在全市前列。

二、存在的問(wèn)題及原因分析

全市后備干部隊(duì)伍已初具規(guī)模,整體素質(zhì)有了較大提高。同時(shí),隊(duì)伍建設(shè)還存在一定的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),其中有的問(wèn)題還帶有一定的普遍性和傾向性,不容忽視。一是解決實(shí)際問(wèn)題的能力還有待于加強(qiáng)。在農(nóng)村發(fā)展的新形勢(shì)下,后備干部平時(shí)大都忙于種植、養(yǎng)殖或務(wù)工、經(jīng)商,只是到村里有中心任務(wù)時(shí)才抽上來(lái)從事村務(wù)工作。由于平時(shí)參與少,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在具體工作中思路窄,辦法少。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生和退伍軍人,接觸農(nóng)村實(shí)際不多,不能結(jié)合具體情況、從村情民意出發(fā)去處理和解決實(shí)際問(wèn)題,影響了工作成效。二是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還不能發(fā)揮生力軍的突出作用。半數(shù)以上后備干部有一定的致富能力,但整體科技水平不高;受過(guò)培訓(xùn)的多以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的政治培訓(xùn)為主,參加科技實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)不多,在農(nóng)民致富中的“引領(lǐng)”作用不突出,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村級(jí)各項(xiàng)工作中還不能發(fā)揮骨干和帶頭作用,缺乏政治素質(zhì)強(qiáng)和致富能力強(qiáng)、文化素質(zhì)高和工作水平高的“雙強(qiáng)雙高”型后備干部。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)后備干部的管理培訓(xùn)流于形式。有的僅有名單和檔案,沒(méi)有定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,對(duì)后備干部只滿足于有,而不著力于用,不在培養(yǎng)鍛煉后備干部的方式方法上下功夫,導(dǎo)致不敢用、不會(huì)用、不能用,不利于后備干部的成長(zhǎng),在一定程度上挫傷了后備干部的積極性。存在上述問(wèn)題的原因可歸納為以下三個(gè)方面。主觀方面,一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在認(rèn)識(shí)上有偏頗,不想去抓村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在各地普遍實(shí)行村委會(huì)直選的形勢(shì)下,有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為培養(yǎng)村級(jí)后備干部與村級(jí)直選的現(xiàn)實(shí)不吻合,培養(yǎng)了也不一定選上,費(fèi)力大而成效小,不能從農(nóng)村發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)的角度出發(fā)去加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),僅把主要精力以及人力、物力重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)工作上,從而放棄了抓發(fā)展關(guān)鍵、抓農(nóng)村人才的主動(dòng)權(quán)。二是個(gè)別村主要干部受思想水平和權(quán)力意識(shí)的局限,不愿培養(yǎng)后備干部。部分現(xiàn)任村干部特別是村支部書記,從個(gè)人眼前利益出發(fā),擔(dān)心自己的地位受到威脅,有意無(wú)意地淡漠對(duì)后備干部的選拔和培養(yǎng)。三是少數(shù)村主要干部統(tǒng)率全村大局的能力不高,不敢選拔后備干部。有的擔(dān)心選拔后備干部會(huì)引發(fā)年輕村組干部之間的矛盾,導(dǎo)致班子的不穩(wěn)定,只好放著人才不用或不能有效使用,貽誤了人才的成長(zhǎng)。客觀方面,一是村級(jí)任務(wù)重,工作難度大。面對(duì)加快發(fā)展的新形勢(shì)新要求,村級(jí)工作包括結(jié)構(gòu)調(diào)整、引進(jìn)引辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公益事業(yè),以及計(jì)劃生育、土地管理、征兵、民事調(diào)解、精神文明建設(shè)等諸多繁重任務(wù),村級(jí)負(fù)擔(dān)重,壓力大,令年輕人望而卻步。二是村干部職位吸引力差。村干部報(bào)酬普遍不高,大部分村不能落實(shí)一般村干部的退養(yǎng)安置,不能解決其后顧之憂。個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,一些正常工作開展不起來(lái),干部工資常年掛在帳上,導(dǎo)致?tīng)顟B(tài)低迷,成效不高,在群眾中沒(méi)有威信。三是年輕人外出務(wù)工多,力量分散。隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的轉(zhuǎn)型和變革,農(nóng)村青年中外出務(wù)工、經(jīng)商的人員越來(lái)越多,不少村只留下一些老弱者“守?cái)?rdquo;,后備干部人選缺乏。機(jī)制方面,不成熟,不定型。目前,對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)力度還不夠,規(guī)章制度還不夠健全,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及村黨組織在后備干部的選拔上缺乏機(jī)制制約,在培養(yǎng)上缺乏方式方法,在使用上缺乏上崗保障,致使隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃落不到實(shí)處。

三、對(duì)策及建議

面對(duì)新的形勢(shì)和加快發(fā)展的任務(wù),要著眼于農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定的大局,從確保黨在農(nóng)村的各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā),調(diào)動(dòng)一切積極因素,打好三個(gè)基礎(chǔ):更新思想觀念、壯大村級(jí)收入、規(guī)范村級(jí)管理;做好文章:落實(shí)責(zé)任、增強(qiáng)吸引力、健全機(jī)制,努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

(一)明確責(zé)任主體,在更新觀念的基礎(chǔ)上落實(shí)責(zé)任

實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),首先要引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的重視。要從教育引導(dǎo)、典型宣傳和示范帶動(dòng)入手,以緊密結(jié)合實(shí)際的理論知識(shí)、實(shí)實(shí)在在的工作效果和具體典型的說(shuō)服力,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織以“人力資源是第一資源”的理念為指導(dǎo),認(rèn)識(shí)到人才是發(fā)展的原動(dòng)力,落實(shí)村級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)和使用,從而以思想觀念的更新促進(jìn)工作的開展。抓落實(shí),就要明確責(zé)任。農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)明確要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人,村黨組織書記是具體責(zé)任人。這一責(zé)任自然包括干部隊(duì)伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照村干部一職一備的要求和年輕干部“四化”標(biāo)準(zhǔn),把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的重要內(nèi)容列入黨建工作規(guī)劃,有部署、有檢查、有落實(shí)。一是完善檔案,建立后備干部人才庫(kù);二是實(shí)行定期考察、動(dòng)態(tài)管理,既要保持后備干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性,又要不斷提高后備干部的整體素質(zhì)。村黨組織要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下,具體抓好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用,每年結(jié)合民主評(píng)議工作推出三名以上后備干部,指定專人培養(yǎng),分配具體任務(wù),嚴(yán)格管理考核,確保后備干部的質(zhì)量和數(shù)量,促進(jìn)村級(jí)工作持續(xù)、健康發(fā)展。

(二)營(yíng)造良好環(huán)境,在壯大村級(jí)收入的基礎(chǔ)上增強(qiáng)吸引力

有穩(wěn)定而雄厚的經(jīng)濟(jì)收入作基礎(chǔ),才有可能把村級(jí)工作搞得紅紅火火、有聲有色,以生機(jī)蓬勃的事業(yè)吸引優(yōu)秀青年積極主動(dòng)地向黨組織靠攏。要按照循序漸進(jìn)的工作步驟,讓青年人在壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)中唱主角,抓好引導(dǎo)、幫扶和激勵(lì),把越來(lái)越多的既有辦事能力、又有良好品質(zhì)的青年人吸引過(guò)來(lái)、匯聚起來(lái)。一是啟動(dòng)“創(chuàng)業(yè)工程”,把村級(jí)經(jīng)濟(jì)搞活。我市在開展黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)作為評(píng)選“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的主要標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合各自實(shí)際,著力引導(dǎo)廣大農(nóng)村干部尤其是青年黨團(tuán)員積極探索農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多種形式,讓他們切實(shí)感受到,發(fā)家致富、實(shí)現(xiàn)理想不只是外出打工一條路。比如發(fā)展個(gè)體私營(yíng)企業(yè),發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),搞活物業(yè)經(jīng)營(yíng),實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等,使資源優(yōu)勢(shì)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),不斷壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力,走好特色發(fā)展之路,努力創(chuàng)造有利于后備干部成長(zhǎng)的環(huán)境氛圍。我市相公莊鎮(zhèn)桑園村大膽啟動(dòng)村辦企業(yè)改制,將8家集體企業(yè)全部改為民營(yíng)企業(yè),建起了120萬(wàn)平方米的工業(yè)園,形成了以金屬顏料有限公司等4家骨干企業(yè)為龍頭,以工業(yè)園為依托的大發(fā)展格局。村里的多數(shù)優(yōu)秀青年在集體及私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中大顯身手,既經(jīng)受了鍛煉,也體現(xiàn)出了自己的價(jià)值。如年輕的村委委員翟建龍就是從中脫穎而出的。全村工業(yè)總產(chǎn)值__年達(dá)到3億元,__年可實(shí)現(xiàn)3.5億元,成為全市經(jīng)濟(jì)首強(qiáng)村。二是啟動(dòng)“幫扶工程”,為村干部創(chuàng)業(yè)引好路。在這一方面,我市探索實(shí)行了農(nóng)村黨建特派員制度,并已取得初步成效。1277名黨建特派員構(gòu)筑起三級(jí)幫扶工作網(wǎng)絡(luò),25名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下到22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村蹲點(diǎn),310名市直部門下派干部派駐到109個(gè)后進(jìn)村,942名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建特派員包駐全市908個(gè)行政村,強(qiáng)班子,抓發(fā)展,促穩(wěn)定,形成了幫扶基層的強(qiáng)大合力。在幫扶主體上,采取市直部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府幫、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村幫、骨干企業(yè)幫等多種形式;在幫扶手段上,采取資金扶持、政策傾斜、信息技術(shù)服務(wù)、人才幫扶等多種方式。一年來(lái),三級(jí)黨建工作隊(duì)共幫扶貧困戶327戶,幫扶資金、物資計(jì)110萬(wàn)元,幫助修路、打井、改造電網(wǎng)的投資達(dá)到530萬(wàn)元,新建和擴(kuò)建奶牛小區(qū)6個(gè),引辦項(xiàng)目5個(gè),總投資1000萬(wàn)元,進(jìn)一步提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和組織化程度,提高了后備干部的理論素養(yǎng)、科技素質(zhì)和工作能力,為全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了更強(qiáng)更新的活力,從而加快了農(nóng)村發(fā)展速度。三是保障財(cái)力支持,建立激勵(lì)機(jī)制。要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際,給予村干部相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇,以有效的形式保障其工資略高于農(nóng)村人均收入水平,并健全村干部退養(yǎng)安置機(jī)制,解決其后顧之憂。今年,章丘市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書記規(guī)范化管理的暫行規(guī)定》,對(duì)村黨組織書記從職責(zé)條件、選拔任用、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、工資待遇、退養(yǎng)待遇等方面作了明確具體的規(guī)定。由市財(cái)政承擔(dān)村黨支部書記的崗位津貼,做到按月發(fā)放,持卡領(lǐng)取。并實(shí)行工資待遇最低保障制度,村黨組織書記工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于每人每月260元,村級(jí)收入不能予以保障的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政予以支持。對(duì)于連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記__年以上或年滿55歲的,按照一定程序辦理退養(yǎng)手續(xù),享受退休工資或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這一舉措,激發(fā)了村干部的責(zé)任感和自豪感。同時(shí),市委下發(fā)了《關(guān)于對(duì)建國(guó)前入黨的農(nóng)村老黨員實(shí)行定額補(bǔ)助的通知》,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入黨的老黨員每人每月補(bǔ)助100元,解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入黨的老黨員每人每月補(bǔ)助80元,確保他們能夠老有所養(yǎng),安度晚年,這項(xiàng)工作,走在了全省前列,從根本上為建國(guó)前入黨的農(nóng)村老黨員的晚年生活提供了充分保障,基層黨組織的向心力和凝聚力、對(duì)青年黨員的吸引力明顯增強(qiáng)。

(三)創(chuàng)新工作措施,在規(guī)范村級(jí)管理的基礎(chǔ)上健全機(jī)制

規(guī)范選拔程序。一是擴(kuò)大“選”的范圍。按形勢(shì)發(fā)展要求和班子實(shí)際需要,把致富能手、站所工作人員、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)學(xué)生、企業(yè)骨干等各方面的優(yōu)秀人才遴選到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中來(lái)。二是落實(shí)“推”的辦法。我們提出了政治素質(zhì)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)兩個(gè)基本條件和年齡40歲以下、文化程度高中以上兩個(gè)參考條件,并指導(dǎo)基層組織根據(jù)班子的實(shí)際情況,采取發(fā)放表格或召開村民會(huì)議的形式,廣納意見(jiàn),推出群眾滿意的后備干部。三是實(shí)行“考”的制度。通過(guò)考試確定人選,并通過(guò)日常跟蹤考察、工作考核和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn),真正使敢干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),會(huì)干事的人有地位,干成事的人脫穎而出,完善推選、公示、考核、使用“四步”選拔程序。多種方式培養(yǎng)。一是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為基地,進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn),同入黨積極分子培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),全面提高后備干部的政治覺(jué)悟和駕馭村級(jí)工作的能力。二是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所為基地,進(jìn)行掛職培訓(xùn),讓村級(jí)后備干部在更高的層次上認(rèn)識(shí)社會(huì)、參加實(shí)踐,提高科技水平和組織協(xié)調(diào)能力。三是以村級(jí)日常工作為陣地,主動(dòng)交任務(wù)、壓擔(dān)子,為后備干部打造鍛煉平臺(tái),加快成長(zhǎng)步伐。四是建立培訓(xùn)基地,進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),強(qiáng)化后備干部的經(jīng)濟(jì)意識(shí)、發(fā)展意識(shí),增加經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。今年,我們根據(jù)形勢(shì)發(fā)展要求,從村干部和后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)情出發(fā),建立了建筑面積10000平方米的章丘市農(nóng)村干部培訓(xùn)基地,以6處示范基地作為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)示范點(diǎn),從山東農(nóng)業(yè)大學(xué)和知名企業(yè)聘請(qǐng)了6名科研人員,從市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局和畜牧局聘請(qǐng)了16名科技人員定期從事技術(shù)指導(dǎo)和教學(xué)?,F(xiàn)在的規(guī)模每期可培訓(xùn)200人。從前期培訓(xùn)的效果和反映看,在組織開展培訓(xùn)時(shí),真正做到“進(jìn)門是課堂,出門是現(xiàn)場(chǎng)”,受到了農(nóng)村廣大黨員干部特別是年輕后備干部的歡迎。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。不能將后備干部建檔立卡后就束之高閣,不聞不問(wèn),杜絕后備干部隊(duì)伍管理的盲目性和隨意性。在實(shí)際工作中,我們健全了后備基本情況、實(shí)績(jī)檔案等基礎(chǔ)資料,更注重建立動(dòng)態(tài)管理制度,包括完成任務(wù)、建功立業(yè)、致富及幫帶情況、外出管理等內(nèi)容,把監(jiān)督、管理貫穿于選人、育人、用人的各個(gè)環(huán)節(jié)。文祖鎮(zhèn)以“注重公認(rèn)、規(guī)范管理”的原則為指導(dǎo),每年結(jié)合民主評(píng)議村干部,發(fā)動(dòng)群眾公開推薦后備干部,村支部嚴(yán)格考察、研究后確定人選,并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案,每半年對(duì)村后備干部進(jìn)行一次鑒定,一年一次考核,及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充人員。從今年上半年開始,我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行定期考察,堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰,保持了后備干部隊(duì)伍鮮活的生機(jī)。做好備用結(jié)合。要堅(jiān)持遞進(jìn)培養(yǎng)的原則,建立備用結(jié)合制度。通過(guò)實(shí)踐加強(qiáng)鍛煉,使其逐步積累豐富的經(jīng)驗(yàn),盡快成熟起來(lái),全面增長(zhǎng)才干,奠定廣泛的群眾基礎(chǔ),然后再按班子要求和各自特長(zhǎng),通過(guò)推薦和選舉逐步走上兩委干部崗位,形成村級(jí)干部合理的梯次結(jié)構(gòu)。刁鎮(zhèn)實(shí)行了村支書儲(chǔ)備制度,制定選拔標(biāo)準(zhǔn),履行群眾推薦、黨員大會(huì)通過(guò)、黨委考察確定三項(xiàng)程序,落實(shí)了跟蹤聯(lián)系、參政議政、定期培訓(xùn)三項(xiàng)制度,今年換屆后,“能人”書記已占到70%以上,增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的整體力量。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委也正在探索實(shí)行“雙培”機(jī)制,即把農(nóng)民中的經(jīng)濟(jì)能人培養(yǎng)成黨員和后備干部,把黨員和后備干部中的經(jīng)濟(jì)能人培養(yǎng)成村黨支部書記,進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè),為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

第6篇 后備干部述職報(bào)告

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去年八月,本人作為科級(jí)后備干部抽調(diào)到景區(qū)工作今年五月被市委市政府任命為副主任科員、總審計(jì)師。在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的理念,開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流,較好地完成了組織交辦的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將思想品德、工作業(yè)績(jī)及遵守廉政制度情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重修養(yǎng)

1、政治堅(jiān)定,與時(shí)俱進(jìn)。本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)黨的“十八”大的精神,明確“十八”大提出的奮斗目標(biāo)和為實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)該舉什么旗,走什么路的問(wèn)題。從政治思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致,并能根據(jù)黨和國(guó)家在不同時(shí)期的工作重點(diǎn)把握自己的工作方向,具有較好的政治素質(zhì)。

2、愛(ài)崗敬業(yè),勤奮向上。本人熱愛(ài)審計(jì)事業(yè),精通審計(jì)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的工作實(shí)務(wù)能力和責(zé)任感,扎實(shí)工作,出色地完成了組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、堅(jiān)持原則、顧全大局。本人有較強(qiáng)的法律意識(shí)和政策觀念,在實(shí)際工作中堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正,能團(tuán)結(jié)同志,樂(lè)于助人,顧全大局。在有利于事業(yè)發(fā)展的前提下,能把原則性和靈活性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

二、創(chuàng)新思路,注重實(shí)效

本人解放思想創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),尤其在審計(jì)思路和工作方法上,勇于探索,敢于創(chuàng)新,積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),具備了扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。本人主審的境內(nèi)高速公路征遷資金管理使用情況專項(xiàng)審計(jì)成果突顯,審計(jì)報(bào)告被市政府全文批轉(zhuǎn),該項(xiàng)目20__年元月評(píng)為市審計(jì)局優(yōu)秀項(xiàng)目,本人被市審計(jì)局評(píng)為優(yōu)秀審計(jì)能手。

4、服務(wù)大局,爭(zhēng)當(dāng)先鋒。

新__屆市委、市政府班子為全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展確立了新的發(fā)展戰(zhàn)略。本人策應(yīng)“一個(gè)突出、四個(gè)加快”的發(fā)展路徑。積極投身到建設(shè)“紅色故都,七彩”的洪流中。2023年8月作為后備干部抽調(diào)到景區(qū)建設(shè),本人要做的工作很多,征地拆遷、質(zhì)量監(jiān)管、工程變更簽證、關(guān)系協(xié)調(diào)等等。各項(xiàng)工作總是主動(dòng)靠前、敢挑重?fù)?dān),把個(gè)人榮辱得失置之度外,尤其在征遷工作中,早出晚歸,放棄了所有的雙休日和節(jié)假日。由于長(zhǎng)久站立引起腰肌勞損復(fù)發(fā)也從未休閑過(guò)。在做思想工作方面,堅(jiān)持“以心感人,以情動(dòng)人”,化解了7起即將激化的矛盾糾紛,調(diào)處了8起阻工事件,完成了自身的12戶拆遷任務(wù),還幫助其他工作組完成了難以完成的6戶拆遷任務(wù)。在景區(qū)拆遷征地中被黨委政府和業(yè)主稱為“老虎鉗”,是拔釘子戶的能手,被征遷戶稱為“八哥嘴”,被施工單位稱為“閑不住”。受到片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致好評(píng),得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上表?yè)P(yáng)?!秷?bào)》以《急先鋒》等為題,電視臺(tái)以《景區(qū)建設(shè)急先鋒,征地拆遷智多星》等為題作了多次專題報(bào)道,評(píng)為紀(jì)念中央革命根據(jù)地創(chuàng)建既中央蘇維埃共和國(guó)成立八十周年系列活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。今年六月,組織上分配給局旅游集散中心的拆遷任務(wù)難以完成。根據(jù)局主要領(lǐng)導(dǎo)要求,本人正常上班時(shí)間在景區(qū)工作,利用休息時(shí)間,半個(gè)月內(nèi)帶組完成拆遷任務(wù)3戶,全面完成了局拆遷任務(wù),為局爭(zhēng)得了旅游集散中心黃柏區(qū)域單位拆遷第一名。土坯房改造時(shí)___、國(guó)務(wù)院關(guān)心老區(qū),注重民生的一大舉措,本人策應(yīng)市委市政府要求,主動(dòng)組織參與家鄉(xiāng)土坯房改造工作,創(chuàng)建科學(xué)機(jī)制,首先成立鄉(xiāng)賢促進(jìn)會(huì),推動(dòng)了土坯房改造工作的開展,受到市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),其經(jīng)驗(yàn)做法在全推廣。

三、客觀公正,廉潔自律

本人在審計(jì)業(yè)務(wù)工作中,一直擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng),立足于自我約束,著眼于自我防范。認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)干部“八不準(zhǔn)”,強(qiáng)化清正廉潔的意識(shí),敢于揭露審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,耐得住寂寞、守得住清平、抗得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)。不為名所累,不為利所縛。思想上警鐘長(zhǎng)鳴,工作上嚴(yán)格要求,生活上防微杜漸。堂堂正正做人,清清白白做事,扎扎實(shí)實(shí)工作,在景區(qū)建設(shè)中,施工單位為多簽工程量,提一些不合理要求。本人尊重事實(shí),客觀公正,拒收禮品和吃請(qǐng)。在征遷工作中,堅(jiān)持一碗水端平,一把尺子量到底,讓所有的征遷戶享受公平、公正的待遇,樹立了良好的形象。

第7篇 后備干部述職報(bào)告

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轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在這個(gè)崗位上一年多了,回首一年前的我,還是一個(gè)涉世未深的毛頭小子,而如今已經(jīng)是xx鎮(zhèn)xx村的村主任助理。在擔(dān)任主任助理的這段時(shí)間內(nèi),我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識(shí),也提高了我很多方面的能力。都說(shuō)農(nóng)村是個(gè)大舞臺(tái),可以磨練人、成長(zhǎng)人,我在這樣的一個(gè)環(huán)境中也不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。同時(shí)農(nóng)村也是最基層的組織,雖然組織比較小,但是卻擔(dān)負(fù)著各式各樣的事務(wù),村干部所做的也是體、最細(xì)致的工作。以下是我的述職報(bào)告。

作為一名工作在基層的大學(xué)生村干部,能為農(nóng)民排憂解難,我感到十分榮幸。一年來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家在農(nóng)村的相關(guān)政策和方針,了解農(nóng)村的相關(guān)法律、法規(guī)。嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作,發(fā)揮一名大學(xué)生在村里的作用,積極協(xié)助村兩委工作。

一、日常事務(wù)

"勤廉雙述"制度是x縣在干部管理制度上創(chuàng)新,也是在管理民主方面的創(chuàng)新和發(fā)展,更是建立在廣大農(nóng)村基本情況的基礎(chǔ)上提出的一項(xiàng)極富創(chuàng)造性的思路方法,在促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)方面更是起到了十分重要的作用。"勤廉雙述"制度主要有兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是村干部履行職責(zé)方面,包括黨和政府各項(xiàng)方針、政策貫徹情況,村級(jí)財(cái)務(wù)收支管理情況,計(jì)劃生育政策執(zhí)行和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征用情況,村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、特困戶救助、搶險(xiǎn)救災(zāi)、社會(huì)治安、民事調(diào)解等群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題及處理情況;二是廉潔自律方面,包括民主決策、民主管理、民主監(jiān)督情況,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔情況,村干部家庭成員婚喪喜慶等重要事宜辦理情況等。具體實(shí)施就是每?jī)蓚€(gè)月開一次勤廉雙述會(huì),每逢雙月份召開一次。雙述會(huì)上所針對(duì)的對(duì)象是現(xiàn)任的村委四大員,由黨員代表和群眾代表出席對(duì)"勤"和"廉"兩方面進(jìn)行評(píng)定,而我常?;厝タ痛幌轮鞒秩撕陀^眾。經(jīng)過(guò)勤廉雙述,學(xué)習(xí)到了如何在基層做好一個(gè)村干部,并以此來(lái)要求自己,不斷完善自我。

計(jì)劃生育"雙月查"是農(nóng)村的一項(xiàng)基本工作,也是長(zhǎng)期工作。計(jì)劃生育工作在農(nóng)村是一項(xiàng)十分重要的工作,同時(shí)也是開展難度的一項(xiàng)工作。由于這些年農(nóng)村外出務(wù)工人員較多,流動(dòng)人口多,很多時(shí)候都不能實(shí)現(xiàn)雙月查效果的達(dá)成。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收也是日常工作中的一項(xiàng)難點(diǎn)。在這個(gè)過(guò)程中,我常常和村書記、主任還有計(jì)生專干走訪農(nóng)戶,了解各項(xiàng)動(dòng)態(tài)。并在規(guī)定雙查時(shí)間內(nèi),安排好計(jì)生站檢查人員,和參加雙查人員的次序,安排好各個(gè)方面的工作,以保證能夠有序順利地完成。

二、農(nóng)業(yè)事務(wù)

我村以果樹種植為主,果樹面積占全部耕地面積的80%以上,所以各項(xiàng)工作的開展都圍繞果樹展開。果樹的田間管理和病蟲害防治,果園的灌溉和排澇,蘋果的采摘、運(yùn)輸、儲(chǔ)存以及銷售都是果園需要注意的工作。做好果樹的套袋工作、果園澆水、蘋果剪枝、疏花疏果等各項(xiàng)工作,一方面是學(xué)習(xí)果園管理和果樹種植技術(shù),另一方面是向村民講授先進(jìn)管理理念和果樹技術(shù)。對(duì)于果樹最為關(guān)鍵的是做好果樹的病蟲害防治。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的組織和帶領(lǐng)下,和村干部一起巡查防汛形勢(shì),特別是險(xiǎn)工險(xiǎn)段。在麥?zhǔn)占竟?jié)全力收割小麥,特別是外出務(wù)工人員家庭的小麥,要組織好人力搶收搶種。對(duì)于麥秸的處理,做好宣傳工作,勸阻麥田焚燒麥秸的事情發(fā)生。積極聯(lián)系讓麥秸轉(zhuǎn)化為其他可利用的資源。做好水稻病蟲害的預(yù)防和治理工作,按照科學(xué)辦法,合理使用農(nóng)藥。并依據(jù)氣候條件,看天,看田,看稻株長(zhǎng)相嚴(yán)格控制,做好追施粒肥工作。

在以后的工作,日常工作的同時(shí),謀求發(fā)展,蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展。蘋果協(xié)會(huì)的建立是將農(nóng)戶置身于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)中,通過(guò)協(xié)會(huì)讓農(nóng)戶參與到大區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)分工來(lái)實(shí)現(xiàn)和保障自身的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也可以通過(guò)自己協(xié)會(huì)在流通市場(chǎng)上做文章,推進(jìn)自身產(chǎn)業(yè)集聚,從而獲得更大的經(jīng)濟(jì)收益。蘋果協(xié)會(huì)不僅僅是生產(chǎn)合作組織,同時(shí)也是中介服務(wù)組織,為農(nóng)民提供信息、生產(chǎn)資料以及技術(shù)的服務(wù),帶領(lǐng)農(nóng)民走到市場(chǎng),提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度,增強(qiáng)農(nóng)民的市場(chǎng)適應(yīng)能力和開拓能力。同時(shí)依托蘋果協(xié)會(huì)做好科學(xué)規(guī)劃,合理布局,建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、專業(yè)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)集市,帶動(dòng)區(qū)域?qū)I(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)銷一體化經(jīng)營(yíng),促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的繁榮。

三、其他事務(wù)

1、鎮(zhèn)村換屆選舉

在換屆選舉過(guò)程中,一方面參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選舉,同時(shí)作為主持人到其他選區(qū),組織選舉。在村兩委換屆工作中,負(fù)責(zé)了全村選民登記造冊(cè),選票發(fā)放回收。保證了各項(xiàng)工作合法穩(wěn)定有序進(jìn)行。

2、后備干部選拔

為了選拔村級(jí)后備干部,姚集鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)成員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,并且由鎮(zhèn)組織科直接負(fù)責(zé),由各村推選后備人員預(yù)備人員,建立后備干部資源庫(kù)。從8月底開始要求各村"兩委"班子對(duì)村級(jí)公推公選工作進(jìn)行宣傳部署,并且公開報(bào)名條件、選拔程序和方法,廣泛宣傳選拔村級(jí)后備干部的現(xiàn)實(shí)意義,確保公推公選工作能夠深入民心。9月上旬開始對(duì)村級(jí)上報(bào)的后備干部進(jìn)行審核,并建立村級(jí)后備干部資源信息庫(kù)。9月舉行基層后備干部公推公選演講答辯會(huì),通過(guò)這種形式,來(lái)了解后備干部人員預(yù)備人員對(duì)于村基本情況的掌握程度和村經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的制定能力。最后根據(jù)后備干部預(yù)備人員表現(xiàn)情況,進(jìn)行考察公示。我參與了其中各個(gè)環(huán)節(jié)。

3、人人體檢工程

人人體檢工程是縣委一項(xiàng)重要舉措,為了做好這項(xiàng)工作。我參與了這個(gè)活動(dòng)的全過(guò)程,從早期的宣傳到體檢時(shí),醫(yī)務(wù)人員的接待、安排,還有參加體檢人員的組織。

4、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃調(diào)整

農(nóng)業(yè)要發(fā)展,必須做出適合本村的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整。在走訪農(nóng)戶,了解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,提出籌備蘋果協(xié)會(huì)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、采摘農(nóng)業(yè)的想法。

5、農(nóng)村關(guān)愛(ài)工程

為了讓農(nóng)村勞務(wù)輸出人員家庭的兒童得到更多關(guān)愛(ài),促進(jìn)他們健康成長(zhǎng);老人得到更好照顧,幫助他們安度晚年;婦女得到及時(shí)扶助,解決她們生成生活困難。結(jié)合上次農(nóng)村勞務(wù)輸出人員家庭的兒童、婦女和老人建檔登記表統(tǒng)計(jì)結(jié)果,把我村農(nóng)村留守人員分為三個(gè)類別:與祖輩或者非父母親生活在一起的留守兒童,特別是家庭生活困難的留守兒童;與其母親生活在一起,特別是家庭困難的留守兒童和留守婦女;獨(dú)自在家的,特別是家庭生活困難的留守老人。在上次的統(tǒng)計(jì)結(jié)果中,可以發(fā)現(xiàn)在我村中,這三類人群是我村留守人員的主要組成部分。要落實(shí)好農(nóng)村關(guān)愛(ài)工程就必須分清留守人員的構(gòu)成,只有這樣才能真正明白留守人員的需要。我一方面參與外出務(wù)工人員的統(tǒng)計(jì)工作,一方面對(duì)留守兒童、留守婦女、留守老人進(jìn)行摸底調(diào)查,并開始制定符合實(shí)際的活動(dòng)方案,實(shí)施關(guān)愛(ài)方案。

四、存在的問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)不夠。主動(dòng)學(xué)習(xí)少,被動(dòng)學(xué)習(xí)多,造成工作思路不開闊,政策法律答復(fù)不到位。

2、工作作風(fēng)還不夠深入扎實(shí)。繼續(xù)要秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

3、走訪農(nóng)戶工作不到位。由于種種原因,沒(méi)有完成全村505戶居民的走訪工作。在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,愛(ài)崗敬業(yè),以創(chuàng)新意識(shí)開創(chuàng)工作新局面,以權(quán)為民所用,利為民所用,勤為民所系來(lái)規(guī)范自己的言行,做到潔身自好。

第8篇 后備干部述職報(bào)告

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歲月如梭,時(shí)光飛逝,這是我來(lái)到巴南區(qū)工作的第三個(gè)年頭,也是我們重慶市公路物流基地建設(shè)有限公司成立的第三年。回顧這三年來(lái)的工作歷程,有創(chuàng)業(yè)艱辛的汗水和淚水,更有不斷進(jìn)步的成功和喜悅。作為公司管理階層的一員,我在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下,立足本職、勤奮努力,積極開展工作,在思想政治、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面也得到進(jìn)一步提高。現(xiàn)將這段時(shí)間以來(lái)的工作情況和心得體會(huì)做如下匯報(bào):

一、 認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)錘煉,不斷提升自身的綜合能力。

自20xx年4月來(lái)到公司后,我被任命為副總經(jīng)理,20xx年,被任命為總經(jīng)理助理。隨著工作崗位和任務(wù)分配不斷調(diào)整,陸續(xù)負(fù)責(zé)過(guò)合同預(yù)算部、工程建設(shè)部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部等部門的一系列工作。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的器重和信任,我經(jīng)常反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)能不能適應(yīng)公司的發(fā)展,能不能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。信任是壓力也是動(dòng)力,為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,我不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)錘煉,努力提高自身的素質(zhì)和綜合能力。在業(yè)余時(shí)間里,還從書本中汲取知識(shí),向同行學(xué)習(xí),向經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士請(qǐng)教。力求完善自身能力,將領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)高效執(zhí)行、圓滿完成。

二、擺正位置,牢記廉潔宗旨,營(yíng)造良好的工作氛圍。作為一名黨員干部,多年來(lái),我嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉

政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì),以學(xué)習(xí)提高自我,以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論,樹立正確的世界觀和方法論,提高自身的政治素養(yǎng);二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)精神,堅(jiān)持用中央《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己的言行,用法律政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作;三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。及時(shí)把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,使自己真正成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù),勝任本職工作的行家里手。四是時(shí)刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。八小時(shí)以外,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂(lè)圈,自覺(jué)維護(hù)黨在群眾中的良好形象。生活中,始終堅(jiān)持勤儉樸素的生活作風(fēng),保持積極向上的生活情趣,不講闊氣、擺排場(chǎng),不搞特殊化,自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕,真正做到不正之風(fēng)不染,不義之財(cái)不取,不法之事不做,經(jīng)得起黨和群眾的考驗(yàn)。

三、立足崗位,履行職責(zé),落實(shí)好各個(gè)項(xiàng)目的的執(zhí)行力。

一是兢兢業(yè)業(yè),力求圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理合同預(yù)算部事務(wù)期間,我與下屬部門工作人員齊心協(xié)力、加班加點(diǎn),分頭突破各個(gè)難點(diǎn)。在短時(shí)間內(nèi)制作好標(biāo)書并送相關(guān)部門審核,順利通過(guò)了設(shè)計(jì)評(píng)審和工程造價(jià)評(píng)審,為“一橋兩路”工程招投標(biāo)工作的實(shí)施和圓滿完成做出了必要準(zhǔn)備。在負(fù)責(zé)限價(jià)安置房建設(shè)期間,我?guī)ьI(lǐng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部與市發(fā)改委、市國(guó)土局以及區(qū)內(nèi)相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)、努力溝通,完善各項(xiàng)手續(xù),完成了15萬(wàn)平米的南彭安置房項(xiàng)目規(guī)劃國(guó)土相關(guān)工作,力爭(zhēng)在20xx年6月開工建設(shè)。在負(fù)責(zé)重慶物流信息服務(wù)交易中心建設(shè)期間,我?guī)ьI(lǐng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部迅速行動(dòng)、制定建設(shè)方案、與合作方認(rèn)真研究討論。經(jīng)過(guò)前期工作的順利開展,20xx年12月獲得市發(fā)改委統(tǒng)一開展前期工作的批示。在負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目建設(shè)工作期間,我?guī)ьI(lǐng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部加班加點(diǎn)、研究部署,快速形成申請(qǐng)方案。20xx年7月,經(jīng)過(guò)市質(zhì)監(jiān)局審核,讓公路物流基地成為20xx年度重慶市標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范項(xiàng)目,高效完成了此項(xiàng)任務(wù)。此外,按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策,我于20xx年6月完成了重慶創(chuàng)途置業(yè)有限公司的成立手續(xù),并通過(guò)該公司出租了300畝限制用地和1000平米的閑置房屋。二是細(xì)致入微,剔除方方面面的不足,提高工作質(zhì)量。在“一橋兩路”籌備開工儀式期間,由于時(shí)間緊迫,工作量大,易出紕漏,我嚴(yán)格督促并配合下屬各個(gè)部門的工作人員理清思路、查找不足、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。及時(shí)彌補(bǔ)可能忽略的各個(gè)環(huán)節(jié),保質(zhì)保量提高工作效率,在有限的時(shí)間里保證了開工典禮的順利進(jìn)行。在分管工程建設(shè)部工作期間,我對(duì)已啟動(dòng)的“一橋兩路”工程嚴(yán)格管理、與施工方加強(qiáng)溝通、緊密聯(lián)系,帶領(lǐng)下屬工作人員在工地輪班值守,確保工程進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn),杜絕隱患、防止了各種安全事故的發(fā)生。三是嚴(yán)格自律,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作崗位上率先垂范。一年來(lái),我嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),努力踐行黨員干部的職責(zé)。在生活與工作相沖突的情況下,無(wú)條件以工作為重。充分發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干,拼搏向上的精神,堅(jiān)持以身作則,帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)各部門同志。

四,轉(zhuǎn)變思路,積極進(jìn)取,緊跟公司發(fā)展步伐。

根據(jù)公司未來(lái)的發(fā)展需要,我會(huì)適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和思路,明確自己的工作角色。隨著公司的發(fā)展步伐,前景會(huì)越來(lái)越廣闊,挑戰(zhàn)也會(huì)越開越艱巨。作為公司的一員,我既需要和同志們打成一片,虛心聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)和建議,也需要發(fā)揮管理者的智慧,做到物盡其用,集思廣益。正所謂“要強(qiáng)兵、先強(qiáng)將”,在工作中培養(yǎng)骨干,提升員工的團(tuán)體合作精神,帶動(dòng)他們的積極性,提高工作效率。

五,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身建設(shè),改變工作作風(fēng)。

作為一名后備干部與管理人員,我要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想。在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求,按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),進(jìn)一步

增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

六、工作中存在的問(wèn)題與亟需改進(jìn)的方面

一是協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。盡管自己在安置房建設(shè)的前期籌備方面花了不少時(shí)間,想了不少辦法,目前也取得了一些進(jìn)步。但由于經(jīng)驗(yàn)的欠缺,致使工作進(jìn)展不夠迅速,效率緩慢。在今后的工作中,我要努力加強(qiáng)自身的協(xié)調(diào)能力,拓寬思路,不斷尋求更為科學(xué)高效的途徑。二是管理水平有待進(jìn)一步提高。由于從事管理工作經(jīng)驗(yàn)累積還不夠多,在與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通,與下屬員工的磨合方面都還未能盡如人意。因此,在今后的工作中,我要積極探索更加合理有效的方式,多學(xué)習(xí),多溝通,多交流。

第9篇 后備干部述職報(bào)告

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

在綜合管理部后備崗位上,我著力提升自身綜合素質(zhì),牢固樹立以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以保障網(wǎng)絡(luò)有序管理為主題,努力保障網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行,積極查處私拉亂接,認(rèn)真核查用戶收視狀況,主動(dòng)參與欠費(fèi)遺留掃尾斷口,切實(shí)有效地做好本職工作。

一、注重廉潔自律,進(jìn)一步提高思想政治素養(yǎng)。

政治上始終與黨中央保持一致,堅(jiān)持群眾路線,時(shí)刻以黨員八條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做到堂堂正正做人,干干凈凈做事。思想上積極上進(jìn),堅(jiān)持廉潔自律、樂(lè)于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良作風(fēng),努力塑造自身良好的工作形象。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)中,深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和廣電業(yè)務(wù)知識(shí),廣泛掌握廣電相關(guān)政策法規(guī),用專業(yè)的知識(shí)武裝頭腦,不斷提高自身的理論水平,提升自身的知識(shí)層次,并在實(shí)踐中學(xué)以致用,統(tǒng)籌思考,努力提升自己的工作能力。

三、敬業(yè)愛(ài)崗,進(jìn)一步增強(qiáng)工作實(shí)效。

工作上踏實(shí)勤懇,敬業(yè)愛(ài)崗,努力做好以下幾方面工作:

1、有效保障網(wǎng)絡(luò)安全,積極查處破壞廣電設(shè)施案件15起,追繳賠償線路損失費(fèi)5萬(wàn)多元;

2、依據(jù)群眾舉報(bào)和主動(dòng)排查,完成飛鶴小區(qū)、東湖小區(qū)、藍(lán)天新園等13個(gè)小區(qū)或單位宿舍的組織排查,查處私拉亂接1多戶,追繳欠費(fèi)及補(bǔ)辦初裝費(fèi)等約5萬(wàn)多元;

3、組織開展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站階段性用戶檢查和報(bào)停斷口數(shù)的核查工作,力求保障用戶數(shù)據(jù)即時(shí)更新,用戶管理監(jiān)管有力;

4、積極配合維修部對(duì)城關(guān)欠費(fèi)用戶開展大規(guī)模催收和中斷信號(hào)工作,協(xié)助解決了平橋黃里岙片、坦頭溪南等1個(gè)村5多戶的欠費(fèi)清收與強(qiáng)制斷口等工作。

四、注重學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。

近年來(lái),本人能夠加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),自費(fèi)訂閱各種刊物,加強(qiáng)政治思想和職業(yè)道德教育,注重學(xué)習(xí)有線電視技術(shù)的業(yè)務(wù)與培訓(xùn),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、追求務(wù)實(shí)出成績(jī)。

從擔(dān)任站長(zhǎng)以來(lái),帶領(lǐng)全站同志共完成6個(gè)行政村的村村通任務(wù),安裝了116個(gè)行政村的廣播村村響工作,同時(shí)今年又對(duì)56個(gè)行政村的廣播室進(jìn)行了安裝、調(diào)試,目前已經(jīng)投入使用,而整個(gè)轄區(qū)范圍內(nèi)的6多戶文化低保工作也已經(jīng)全面完成。去年以來(lái)共完成有線電視視聽(tīng)維護(hù)費(fèi)25多萬(wàn)元,8個(gè)行政村、1多用戶的網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造,全年新增有線電視用戶16多戶。另外,集中力量同臺(tái)稽查一起對(duì)王里岙片的欠費(fèi)用戶作了欠費(fèi)清收和強(qiáng)制斷口的工作,理順了今年的視聽(tīng)維護(hù)費(fèi)收取工作。

六、講求服務(wù)促發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)站作為廣電對(duì)外的一線窗口,服務(wù)的好壞直接關(guān)系廣電的形象,因此在實(shí)際工作中,我們非常重視用戶的維修投訴,熱情接待來(lái)人來(lái)訪,認(rèn)真記錄來(lái)電投訴,嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)承諾*務(wù),努力完善內(nèi)部管理責(zé)任制,使全站各項(xiàng)工作能夠有序發(fā)展。

七、認(rèn)真實(shí)習(xí),深入農(nóng)村

自今年七月被聘為社區(qū)后備干部,十一月入村到現(xiàn)在四個(gè)月來(lái)認(rèn)真履行上級(jí)的指示。在鎮(zhèn)政府安監(jiān)站認(rèn)真參加和學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作,出勤率達(dá)到95%以上;不管村上會(huì)議還是鎮(zhèn)上會(huì)議都積極的參加;村上事務(wù)大多參與;輔助鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部1%完成工作。進(jìn)入村中,保證和農(nóng)民同吃同住同勞動(dòng),時(shí)刻堅(jiān)守在工作的崗位。農(nóng)民認(rèn)識(shí)率達(dá)6%以上,更好地了解民情*,為日后順利開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

八、展開工作

1、糧食補(bǔ)貼,入村第一項(xiàng)工作就是統(tǒng)計(jì)農(nóng)民每家每戶耕地面積,認(rèn)真像村干部學(xué)習(xí)知識(shí),積極跑辦村干部交代的事。

2、開泵澆地,11月份是冬小麥澆凍水的時(shí)間,連續(xù)七天的工作,完成了清理水溝,看泵等工作。在澆地過(guò)程中努力奮斗在第一線。

3、收獲草藥,秋季是收獲的季節(jié),村委在本著為農(nóng)民創(chuàng)利增收的思想,在村里集體土地上開展了草藥種植,收獲頗豐。在草藥晾曬和脫粒工作中,無(wú)論天氣如何寒冷,與村民和村組長(zhǎng)積極參加體力勞動(dòng),保證了在下雪前完成脫粒工作。在其過(guò)程中不僅深入地了解了村情,而且學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村農(nóng)活的技巧。

4、協(xié)調(diào)工作,在村草藥種植區(qū)駐扎,積極跑辦和協(xié)調(diào)打井工作。很好地協(xié)調(diào)了村上和打井隊(duì)之間的工作,在下雪期間保證了村上工作和打井工作的進(jìn)程。為村里減輕了工作壓力,得到了好評(píng)。

九、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

理論知識(shí)方面,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要精神并認(rèn)真運(yùn)用于實(shí)際工作中。在日常工作中,我也能夠擺正自己的位置,認(rèn)清自己的角色,樹立正確的權(quán)力觀,以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務(wù)中去,雖工作時(shí)間不常,但我深知“政者、正也”的道理,有一腔浩然正氣,工作才能無(wú)所畏懼,在前進(jìn)的路上不搖擺、不迷失、不跌倒。在平時(shí)工作中能夠樹立良好的思想作風(fēng),時(shí)刻保持正確的政治方向和政治立場(chǎng),加強(qiáng)廉潔自律,在思想上筑起拒腐防變的防線,始終保持清醒的頭腦,自尊、自重、自省、自警、自勵(lì),在任何情況下都耐得住寂寞,守得住清貧,頂?shù)米?,經(jīng)得住考驗(yàn),做到一身正氣,一塵不染。

第10篇 后備干部述職報(bào)告

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我1999年通過(guò)招考公務(wù)員12月參加工作,20xx年6月入黨。幾年來(lái)先后在四協(xié)辦事處和方前鎮(zhèn)人民政府工作。在四協(xié)辦事處工作期間,由于本人工作積極肯干,吃苦耐勞,各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀,多次被評(píng)為縣、鎮(zhèn)先進(jìn)工作者。20xx年經(jīng)民主推薦,也曾一次被推選為縣管后備干部,這是組織和群眾對(duì)本人的充分肯定和信任,也是我前進(jìn)的不竭動(dòng)力。今年年初,我調(diào)入方前鎮(zhèn)政府工作,半年多來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心下,處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ),兢兢業(yè)業(yè)做事,老老實(shí)實(shí)做人,盡職盡責(zé),任勞任怨,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將幾年來(lái)的工作生活情況總結(jié)如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)

無(wú)論在艱苦的四協(xié)還是在方前鎮(zhèn)工作,我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓(xùn),把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有利武器。在四協(xié)工作期間,由于自己初到工作崗位,對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作什么都不懂,時(shí)刻督促自己努力積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),豐富自己的理論內(nèi)涵和業(yè)務(wù)知識(shí)水平,以更好地適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際,更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。我充分利用業(yè)余時(shí)間,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)工作需要。不僅深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、xx大、xx屆四中全會(huì)精神理論知識(shí)以及充實(shí)法律業(yè)務(wù)知識(shí),不斷地武裝頭腦,增強(qiáng)新形勢(shì)下做好行政工作的能力和水平。同時(shí)堅(jiān)持在實(shí)踐中虛心學(xué)習(xí),在工作中提高,把每項(xiàng)工作都當(dāng)做對(duì)自己素質(zhì)和能力的檢驗(yàn)和挑戰(zhàn),進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)和感知能力,努力做到理論與實(shí)踐的結(jié)合,在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)迎接挑戰(zhàn)問(wèn)題的本領(lǐng)。去年2月至今年3月,我參加了浙江遠(yuǎn)程教育學(xué)院的法學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí),順利地完成了學(xué)業(yè),拿到了畢業(yè)證書,充實(shí)了自己的法律知識(shí),夯實(shí)了為民服務(wù)的基礎(chǔ)。

村后備干部述職報(bào)告

二、踏實(shí)肯干,努力做好本職工作

在四協(xié)辦事處工作7年時(shí)間里,我曾擔(dān)任四協(xié)片副片長(zhǎng)、團(tuán)委副書記等職務(wù),同時(shí)聯(lián)系過(guò)四協(xié)的石研、大平頭、里井坑、外井坑、巖門、上山頭、外田石、田廠等村,雖然村小但復(fù)雜分散,但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個(gè)良好機(jī)會(huì),時(shí)時(shí)要求自己做到“心細(xì)、眼疾、手勤、腦靈”,統(tǒng)籌安排時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和自身努力下,也出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),而且在一定程度上提高了村民的生產(chǎn)生活水平,也共同促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。四協(xié)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)弱后、基礎(chǔ)差的貧困山區(qū),在領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策下,把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)放在了第一位,6年時(shí)間里在大家的共同努力下,完成了四協(xié)各村的簡(jiǎn)易公路建設(shè)、程控電話和有線電視工程。另外我也重視村民的生活小平的提高,通過(guò)我自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下,先后在外林山村建立了100畝迎慶桃基地、石研村的本地黃?;兀m然現(xiàn)在基地發(fā)展沒(méi)有上規(guī)模,但也是我自己的一種為民服務(wù)嘗試。

村后備干部述職報(bào)告

今年年初我到方前鎮(zhèn)工作,工作環(huán)境的改變、聯(lián)系村形勢(shì)的變化,這是我的一個(gè)工作轉(zhuǎn)折點(diǎn)。今年我聯(lián)系到了茶潭村,工作的調(diào)動(dòng)我又接管了團(tuán)委的工作,另外增加了公路養(yǎng)護(hù)工作,對(duì)于從來(lái)沒(méi)有聯(lián)系那樣多工作過(guò)的我來(lái)說(shuō),我的壓力自已覺(jué)得確實(shí)很重。因?yàn)橐皇锹?tīng)說(shuō)茶潭村委關(guān)系不協(xié)調(diào),二是團(tuán)委工作初次嘗試。今年茶潭村大的工作有六項(xiàng)之多,通過(guò)協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系,時(shí)刻提醒干部工作的根本宗旨,至少讓他們?cè)诠ぷ魃夏艿玫浇y(tǒng)一,開展好村里的工作。現(xiàn)村里的六項(xiàng)工作,正在井然有序的開展,我也從中得到很深的體會(huì)。對(duì)于其他工作我把他們都當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、考驗(yàn)和鍛煉,自我加壓,盡職盡責(zé),拼搏進(jìn)取。同時(shí)注重培養(yǎng)自己縝密的處理問(wèn)題能力,靈活機(jī)動(dòng)的協(xié)調(diào)能力,細(xì)致認(rèn)真的工作習(xí)慣和耐心細(xì)致的工作精神,認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的部署要求,恰當(dāng)?shù)轿坏耐瓿筛黜?xiàng)工作。在受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)及同事的指正后,不鬧別扭,不摳脾氣,而是虛心接受批評(píng),吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力使下一次比這一次做得更好。

三、加強(qiáng)修養(yǎng),時(shí)刻注意自我約束

作為一個(gè)新世紀(jì)的年青,就要做一個(gè)適應(yīng)時(shí)代、新形勢(shì)下的合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,幾年來(lái)我時(shí)刻做到以下幾點(diǎn):(一)是團(tuán)結(jié)友愛(ài)。認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團(tuán)結(jié),無(wú)論是對(duì)同事,還是群眾,都能做到態(tài)度和藹,主動(dòng)熱情。(二)是廉潔自律,我嚴(yán)格要求自己不浮躁,積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實(shí)干精神,精益求精的敬業(yè)精神,不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神”,力求工作高標(biāo)準(zhǔn),力求工作高標(biāo)準(zhǔn),默默無(wú)聞。(三)是樹立工作為自己而做意識(shí)。不管是不是我自己的工作,只要我能做的,我都義不容辭,做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經(jīng)驗(yàn)的積累。

四、存在問(wèn)題和不足之處

一個(gè)人只有認(rèn)識(shí)到了自己的不足,才能不斷進(jìn)步。幾來(lái)我不斷對(duì)自己進(jìn)行深刻的反思,如:“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)、從政十德教育、xx大精神主題教育等活動(dòng)中進(jìn)行了反思。對(duì)照自己的崗位職責(zé)要求,首先我覺(jué)得我最缺少的是豐富的理論知識(shí)和寫作功底,盡管每次寫作都是認(rèn)真對(duì)待,但是總不盡人意。其次,工作中存在著畏難情緒,很容易打退堂鼓。因此,我要堅(jiān)信“活到老、學(xué)到老”的信念,把握大好時(shí)光,努力提高自身素質(zhì),豐富自身內(nèi)涵。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,不斷取得進(jìn)步。

后備干部述職報(bào)告

冬去春來(lái),在學(xué)校這片土地上,我和在座的每一個(gè)同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這19年以來(lái),非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助,寬容我的錯(cuò)誤,理解我的不足?,F(xiàn)在我就自己在畢業(yè)年級(jí)的履職情況從德能勤績(jī)四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)老師述職。一、努力學(xué)習(xí),提升自我我不僅堅(jiān)決擁護(hù)
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