第1篇 接待處主任述職述廉報告

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項目部領導的指導和全體員工的共同努力下，20__年本人作為路橋市政二分公司(污水深度處理廠項目部)安全設備管理部的負責人。經(jīng)過一年的努力奮戰(zhàn)，克服了種.種困難，截止至12月30日，取得了較好的成績，以此同時，安全管理工作也取得了不俗的成績，完成了公司年初下達的`各項考核指標，安全合格率100%實現(xiàn)了分公司年初制定的四個杜絕、四個為零、四個全面、一個確?！卑踩a(chǎn)計劃工作目標。

一、全年本人親自對施工現(xiàn)場的安全管理共開展巡檢工作:

查出安全隱患29臺次，1檢查施工機具、設備339臺次。限期監(jiān)督整改29臺次。

查出違章行為35人次,2檢查人員1245人次.限期監(jiān)督整改35人次。

查出違章用電9次,3檢查臨時用電安全138次。查出用電安全隱患28次，限期監(jiān)督整改37次。

查出不符合項49項，4檢查施工現(xiàn)場文明施工管理138次。限期監(jiān)督整改49項。

查出不符合9項，5檢查食堂衛(wèi)生46次。限期監(jiān)督整改9項。

抓“三違”行為

二、抓安全教育、抓隱患治理。

加強事故預防，根據(jù)現(xiàn)場施工的特點查找隱患。并以雨季八防、水池防腐、框架磚墻砌筑、有限空間作業(yè)、現(xiàn)場臨時用電、特種設備管理為重點開展安全檢查，有效地預防了各類安全事故的發(fā)生。

1抓安全教育：組織了項目部員工、分包隊伍施工人員49人進行建筑工地安全知識動畫視頻學習。

對項目部員工進行了個人責任狀、hse崗位職責、危害因素識別、應急措施知識摸底考試。經(jīng)過兩輪考試加深了項目部全體員工對本崗位責任狀、hse崗位職責、危害因素識別、應急措施知識的熟悉與了解。2親自編寫了污水深度處理廠項目部責任狀、hse崗位職責.

3狠反“三違”行為

加大對“三違”現(xiàn)象查處的力度。狠抓隱患治理，加大了三違”行為的查處力度。發(fā)揮各級組織和安全監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查作用。確保各類隱患及時得到消除，防止了事故的發(fā)生。

開hse安全管理罰款通知單2份,全年共查處違章現(xiàn)象(人)12人次。處罰金額達89500元。

三、抓好安全管理迎檢工作

20__年度共迎接上級領導、部門、專家的各類安全工作檢查88次。

并順利通過了集團公司的三標”考核驗收。2迎接集團公司的三標”復檢驗收。

四、20__年度本人主要抓的安全工作有以下幾個內(nèi)容：

1、開展危險源辨識活動1組織全體員工積極進行安全學習。

提高員工的職業(yè)健康/安全意識，為了提高全體員工的安全知識水平和響應公司的開展危險源辨識活動。項目部對所有新進工地的員工都強制性的進行三級安全教育和培訓。對新進場員工進行安全知識教育活動和講解危險源的辨別等職業(yè)健康/安全知識，提高職工的安全和三個體系里的環(huán)境、職業(yè)健康/安全等認識。講課培訓結(jié)束以后對受培訓的員工進行閉卷考試。由于大家對安全意識的重視，所以，所有的員工都順利的通過了考試。這為下一步在各個部門開展危險源辨識活動打下了良好的基礎。

根據(jù)公司的貫標精神，根據(jù)各個施工項目的工種特點和現(xiàn)場的實際情況，通知每個部門的每個成員都要認真的學習和理解直至掌握公司貫標工作中與安全密切相關的危險源辨識的條款，要求每個施工人員都要充分認識到自身工作周圍的環(huán)境因素和存在危險源，以及如何去控制和避開危險源。這些要求不僅僅要員工能夠在施工中懂得辨識和避開危險源，而且在腦子里也要深深的牢記，做到脫口而出，有問必答。整個工地進行的危險源辨識活動中，經(jīng)過集團公司和公司安監(jiān)部門對各班組的隨機抽查，分公司的各個成員對危險源的辨識活動掌握得較為全面，不僅僅在隨意抽查中能夠有問必答，隨問隨答，而且在現(xiàn)場施工中也是同樣的做到工完料盡場地清的三清”工作，整個施工現(xiàn)場設備擺放整齊，干凈整潔。這些得到集團公司和公司安監(jiān)部門的一致好評。

2、創(chuàng)一流施工現(xiàn)場2全面開展安全文明施工。

經(jīng)常深入到一線施工現(xiàn)場親自指導工作。為了相關方提高安全文明施工的意識，非常重視現(xiàn)場文明施工的情況。和明確各班組的責任區(qū)域，確定并劃分了各相關單位的安全文明施工責任區(qū)，明確區(qū)域并掛標志牌，要求各相關主管領導親自負責該區(qū)域施工的安全文明

并根據(jù)考評情況進行評分，工作。并不定期的對各相關單位的施工責任區(qū)進行抽查考評。評出優(yōu)劣相關單位后并加以獎勵和懲罰。此舉提高了各相關單位的安全文明施工的積極性和責任心。實行獎罰制度以后，由于責任落實到個人并且同經(jīng)濟掛鉤，整個施工現(xiàn)場顯得一片整潔。各相關單位都為了爭得優(yōu)秀單位而各自努力。

3、組織員工開展了六.五環(huán)境日”宣傳活動。

營造寬松的工地生活環(huán)境，為了活躍本項目部“六.五環(huán)境日”宣傳氣氛。六.五環(huán)境日”來之際，組織舉辦了污染減排與環(huán)境友好型社會”大討論活動。為了松懈職工們緊繃的工作神經(jīng)，讓員工們自我接受了一次愛護環(huán)境的教育。

4、持之以恒地開展安全教育培訓工作。

并且常教常新，自開工以來我一直把安全教育培訓作為一項重要工作來抓。培訓方式多，培訓內(nèi)容全面，全員參加。建立起全員安全教育培訓制度。通過認真開展安全教育活動，落實安全培訓工作，不斷增強員工的安全生產(chǎn)觀念，提高全員安全管理素質(zhì)。并警示員工時時、事事、處處關心安全，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

通過不斷地組織相關方員工學習《安全生產(chǎn)法》安全生產(chǎn)工作規(guī)定》電業(yè)安全工作規(guī)程》等法規(guī)，20__年度。使相關方全體員工加深了對法規(guī)的理解和掌握，自覺遵守安全法規(guī)，杜絕三違，避免了分公司和個人蒙受不必要的損失和傷害。通過電視教學的手段把其他單位發(fā)生的事故案例以專題片形式進行播放，要求談體會，談認識，加深對事故的認識，推動了公司自身安全文化的建設，樹立“除不可抗力，任何事故均可避免”安全理念。

宣講身邊發(fā)生的事故案例，還結(jié)合實際。讓分公司員工及相關方員工更容易接受和掌握，從而達到入耳入腦的目的并開展觸電急救及心肺復蘇法培訓，培養(yǎng)廣大員工的急救意識，分公司員工中樹立牢固的以人為本，關愛生命”安全文化理念。

預防為主，綜合治理”方針，加強安全生產(chǎn)預控管理，根據(jù)集團公司“專項安全生產(chǎn)檢查管理辦法”文件精神,為貫徹“安全第一。共組織開展各類安全大檢查工作。通過開展安全大檢查，組織落實整改共計187項，包括安全管理、施工器具檢查、設備缺陷、防寒防凍等，切實解決了影響特種設備安全、文明生產(chǎn)和設備過冬的關鍵問題，有力地確保冬季特種設備的安全穩(wěn)定運行和全年各項生產(chǎn)工作任務的完成。

五、安全工作安排

重點抓好以下安全工作：做好日常安全監(jiān)督、安全檢查例行工作同時。

1開展全員安全教育培訓9次。

2組織開展了6.511.9日安全活動宣傳。

3對移動式滅火器進行了檢驗、維修。

4組織進行了消防火災、人身傷亡、治安事件和專業(yè)預案等演練。

5對相關方壓力容器進行了檢證、登記。

做好了各項相關準備。全年共檢查施工機具、設備進場檢驗339臺次。6對相關方特種設備進場檢驗。

7制訂完善各類安全生產(chǎn)責任制。

8組織員工開展了學習典型事故安全教材。

盡管作了一些工作但距離公司領導的要求還差得很多，回首11年這過去的一年。還有待進一步改進，還要扎實地做好領導交辦的每一項工作，要多動腦筋，多方學習，真正做到一心撲在工作上，把每一件小事都當作大事來抓，從而用自己的工作為路橋公司整體工作貢獻力量。

第2篇 接待處主任述職述廉報告

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時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間已又是一個學年將盡，校長辦公室主任述職報告范文。偶然窺鏡，見鬢間白發(fā)，常不免感嘆歲月無情;但，每每于這樣一個時候，回顧一年的人生歷程，又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為，在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時，更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面，我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要述職報告。

一、明確自己的崗位職責，樹立服務意識，強化責任意識。

校長辦公室作為學校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門，綜合承接上級部門的指示，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務，是上傳下達，聯(lián)結(jié)學校與上級、領導與教職員工的信息橋梁和紐帶，也是學校對外的窗口和中介。

一年來，在學校黨政直接領導下，在各處室部門的協(xié)助下，在各位同仁的大力支持和配合下，圍繞學校的中心工作和重點工作，在不斷加強作風建設，強化組織協(xié)調(diào)，增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高，為保障學校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用。

首先，克服人少文多的實際困難，認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結(jié)、活動方案、責任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作，并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅"創(chuàng)先爭優(yōu)活動"和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多，而因為日常工作和教學任務，很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。

其次，在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時，克服困難，精心籌劃，盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待，事無巨細，始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連，所以，自己更有幸加強了和同事們的相處，收獲了相互的支持，當然，有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾，在這里，我真誠地送上我的感激和抱歉!

再次，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學校領導，耐心細致地做好服務和穩(wěn)定工作，辦公室主任述職報告《校長辦公室主任述職報告范文》。

二、用心學習和思考，不斷淬煉和修正自己。

工作中，有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感，以及思緒紛亂的無措感，越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡，需要學的東西太多太多，但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作，使自己幾乎抽不出安靜的時間，安心地學習、冷靜的思考。于是，每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語，對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和，在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法，在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì)，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn)，原來，再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生，也可以很美!很幸福!

三、這一方面也是自己一直以來堅持的角色定位，那就是始終要求自己：做一名德高身正的好老師。

這一年，除校長辦公室的工作外，還兼高二、高三兩個文科班的歷史課教學工作。一個面臨會考，一個面臨高考，學生底子薄、興趣小、積極性不高，備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來，胸悶氣短，哀其不幸怒其不爭，但是，作為一個已有二十二年教齡的教師，我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄，自己更應該做的依然是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索，針對學生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強。

看著學生們依賴和信任間或有些難為情的眼神，母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒，我愛我的學生，就像愛我的兒子，可能我對學生們付出的不是金錢的多少，但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇，那我就理應做到無愧自己的責任和使命，更何況，有愛和幸福融在其中呢?我榮幸，一路堅持不曾迷失。

新的學年即將開始，我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉，也將一起迎接著學校重建后的振興和輝煌。征程漫漫，更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿?，學校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉，傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈，主人翁精神鼓舞著我們的斗志，拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心，我愿傾盡全力，與諸君一起，為學校的不斷進步和發(fā)展，努力奮斗!

第3篇 接待處主任述職述廉報告

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20xx年2月份，本人通過面向全國公開選拔獲任市金融辦副主任，分管綜合處、銀行保險處，并負責招商引資、政(行)風建設和掛村幫扶工作，協(xié)助主任抓好策應扶持工作，聯(lián)系市農(nóng)村小額貸款公司行業(yè)協(xié)會。一年來，在領導和同志們的關心、支持下，立足提高自身綜合素質(zhì)，著重抓好分管工作，積極當好參謀助手，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、述德

本人始終堅持重德立德，嚴格遵守政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德;大力弘揚求真務實、真抓實干，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風;牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業(yè)心和責任感，始終帶著良心和責任去做好每一項工作。堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，解放思想、開拓進取，深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，積極尋求解決“三農(nóng)”和中小微企業(yè)融資難問題新思路、好辦法。不斷加強自身品行修養(yǎng)，提升思想境界，保持良好心態(tài)，正確對待升遷去留和名利得失;堅持公道處事，友善待人，謙虛謹慎，不驕不躁;帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與社會公益活動。

二、述學

本人始終堅持把加強理論學習作為提升政治理論素養(yǎng)、提高領導水平和增強履職能力的重要抓手。一年來，本人認真學習政治理論和黨的路線方針政策，深入研究科學發(fā)展觀，重點學習貫徹黨的xx大以及市委四屆二次、三次(擴大)會議精神，不斷充實銀行、保險、證券、投融資等金融業(yè)務理論知識，進一步提高領導能力和專業(yè)理論水平，深入研究分析當前金融熱點、難點問題，結(jié)合我市實際，有針對性地提出切實可行的意見和建議，創(chuàng)造性地開展工作，積極主動為領導做好參謀助手。

三、述職

(一)貸款余額突破千億。20xx年末，全市金融機構(gòu)人民幣貸款余額為1002.9億元，比年初凈增242.9億元，增長32%;比20xx年多增102.9億元，增長73.5%;凈增貸款額超過淮安和連云港;貸款余額首次突破千億元大關，實現(xiàn)歷史性突破。同時，積極引導銀行拓展表外融資業(yè)務，年末銀行機構(gòu)表外融資余額為279.6億元，新增105.2億元，增長60.32%。

一是抓規(guī)模爭取。采取多種措施，積極引導各金融機構(gòu)積極向上爭取貸款規(guī)模，全力擴大在宿貸款投放。二是抓投放進度。按旬通報各金融機構(gòu)貸款投放情況，按季組織召開全市金融形勢分析會，不定期組織召開貸款投放會辦會，督促擴大信貸投放。三是抓考核獎懲。按季對市級各金融機構(gòu)貸款投放情況進行考核通報，加大銀行機構(gòu)貸款與財政性存款掛鉤考核力度，通過考核促使銀行擴大信貸投放。四是抓協(xié)調(diào)服務。積極組織銀企項目對接會，幫助培育、包裝項目，協(xié)助做好項目申報及提款等有關工作。

(二)招商引行成效顯著。一是引進兩家市級分行。積極招引浦發(fā)銀行、蘇州銀行來宿設立分支機構(gòu)，全方位做好協(xié)調(diào)服務工作，加快銀行籌建開業(yè)步伐。9月28日，浦發(fā)銀行宿遷分行開業(yè)運營，這是我市第一家全國性股份制商業(yè)銀行;12月18日，蘇州銀行宿遷分行正式掛牌，這是蘇州銀行首家異地分行。二是支持市內(nèi)銀行機構(gòu)增設分支機構(gòu)。鼓勵和支持市交通銀行等銀行機構(gòu)進一步拓展服務網(wǎng)點，延伸服務范圍，到縣區(qū)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設分支機構(gòu)，并積極做好協(xié)調(diào)服務工作。20xx年，全市共新增銀行分支機構(gòu)16家，其中13家已開業(yè)。三是推進蘇州在宿銀行和村鎮(zhèn)銀行到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立支行。20xx年，蘇州銀行設立洋河支行，沭陽、泗陽、泗洪、宿豫東吳村鎮(zhèn)銀行分別設立胡集支行、臨河支行、雙溝支行、大興支行，為激發(fā)全市農(nóng)村金融市場活力、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新鮮血液和強大動力。

(三)政銀合作成果豐碩。20xx年末，省開行、省進出口銀行等未在宿設立分支機構(gòu)的外地銀行在宿貸款余額為60.6億元，比年初凈增19.98億元，增長49.49%。一是加強與省級金融管理部門聯(lián)系對接，爭取更多扶持政策。積極策應省級金融機構(gòu)扶持，爭取省金融辦、江蘇銀監(jiān)局、人行南京分行相繼出臺金融扶持宿遷發(fā)展實現(xiàn)更大突破專項政策。

二是加強與在寧金融機構(gòu)溝通合作，擴大在宿貸款投放。2月27日，市委、市政府在寧舉辦宿遷經(jīng)濟金融發(fā)展匯報會，邀請40多家在寧省級金融機構(gòu)領導參加，市政府與省交行、省再擔保公司現(xiàn)場簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。一年中，市政府先后與平安信托、華夏銀行南京分行、省建行等金融機構(gòu)簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，促成多項金融合作。三是擴大“南北金融合作”成果。3月12日，市政府在蘇州舉辦蘇宿金融合作座談會，進一步擴大南北金融合作成果。20xx年末，蘇州在宿銀行機構(gòu)貸款余額為53.56億元，比年初凈增21.58億元，增長67.5%。

(四)小貸公司規(guī)范發(fā)展。一是機構(gòu)數(shù)量進一步增加。積極向省金融辦爭取指標，加快小貸公司發(fā)展步伐，全年新設農(nóng)村(科技)小額貸款公司10家，其中開業(yè)1家，獲批籌建6家，上報待批3家。二是貸款規(guī)模進一步擴大。截至12月末，全市已開業(yè)小貸公司貸款余額36.13億元，新增貸款3.94億元，累計投放貸款超過150億元，客戶超過1萬戶。三是運營管理進一步規(guī)范。通過現(xiàn)場檢查和網(wǎng)絡監(jiān)管，進一步加強小貸公司監(jiān)管。嚴格按照省金融辦“監(jiān)管十二條”的要求，建立健全小貸公司監(jiān)管機制，建立監(jiān)管員制度，加強非現(xiàn)場監(jiān)管，定期開展現(xiàn)場檢查，重點查處變相吸收公眾存款、違規(guī)放貸、抽逃資本金等違法違規(guī)行為。督促相關單位認真履行“三方監(jiān)管協(xié)議” 有關責任和義務，確保規(guī)范運行，促進了小貸公司的健康可持續(xù)發(fā)展。

(五)保險機構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展。一是超額完成保費收入目標任務。20xx年，全市保險機構(gòu)累計實現(xiàn)保費收入30.27億元，完成年度目標任務的108.11%。二是機構(gòu)數(shù)量進一步增加。20xx年末，全市共有保險機構(gòu)28家，其中當年新引進3家。三是創(chuàng)新開展小額貸款保證保險試點工作。出臺《關于開展小額貸款保證保險試點工作的意見》，積極構(gòu)建政府、銀行、保險機構(gòu)三方合作和風險共擔機制。20xx年，全市共為181戶中小微企業(yè)和農(nóng)戶提供小額保證保險貸款7856萬元。

(六)金融環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是穩(wěn)妥做好打擊和處置非法集資工作。建立健全打擊和處置非法集資工作機制，加大非法集資打擊和處置力度。積極開展非法集資集中宣傳教育工作，大力宣傳非法集資的危害性，提高居民群眾對非法集資的警惕性，杜絕高利誘惑，樹立正確理財觀念的意識。穩(wěn)妥做好民間非法集資的處置工作。二是深入開展信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。全年新增信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))5個，總數(shù)達到70個。三是積極探索建立民間借貸陽光機制，支持小貸公司開展“開鑫貸”業(yè)務，進一步規(guī)范民間借貸行為。四是積極做好銀行不良貸款和企業(yè)融資問題化解工作，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟金融和諧發(fā)展，切實維護金融穩(wěn)定。

四、述法

本人始終注重學習并嚴格遵守各項法律法規(guī)，堅持依法辦事。一年來，我重點學習經(jīng)濟金融方面的各項法律法規(guī)，積極參加省市組織的有關法律法規(guī)知識培訓，并結(jié)合自身分管工作，重點學習銀行、保險、小貸公司、民間借貸、打擊和處置非法集資等方面法律法規(guī)及文件規(guī)定，并堅持學以致用。工作中，始終自覺遵法守法，時時處處以法律為準繩，認真做好涉及民間借貸、打擊和處置非法集資等方面法律法規(guī)宣傳工作，穩(wěn)當做好有關案件查處工作。不僅自己在工作中依法、依規(guī)辦事，同時要求分管處室人員認真學習相關法律法規(guī)，嚴格依法辦事，使得相關法律法規(guī)在工作中能得到有效貫徹實施，在處理有關矛盾和問題時，能夠做到依法辦事、公開透明、樹立形象。

五、述廉

本人始終堅持嚴于律己、廉潔從政、克已奉公，嚴格遵守黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設相關責任，自尊、自重、自警、自勵。生活中，嚴格用黨員領導干部的標準來要求自己，用黨的紀律和國家的法律來規(guī)范自己的行為，嚴格遵守黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)關于廉潔自律的有關規(guī)定。同時，嚴格執(zhí)行《廉潔準則》各項規(guī)定，并嚴格做到以下各方面：

1、無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物;2、無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;3、無利用職務便利互相請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;4、無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;5、未利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;6、無違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;7、無違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借(租)用其他單位或個人車輛等行為;8、從未用公款旅游或者變相用公款旅游;9、從未違反規(guī)定在本辦或下屬單位設立“小金庫”;10、本人和單位其他工作人員無違反規(guī)定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現(xiàn)象;11、從未用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇活動;12、嚴格按照有關規(guī)章制度定期向組織報告?zhèn)€人事項;13、認真落實黨風廉政建設責任制，沒有違反領導干部廉潔從政的各種情況。

第4篇 接待處主任述職述廉報告

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各位領導、各位同仁：20xx年綜合部的工作得到了公司領導及各部門的大力支持和幫助，一年來，綜合部工作部工作始部工作終堅持以服務為宗旨，在綜合部全體員工的共同努力下，較好的完成了綜合部所負責的各項工作，為公司的經(jīng)營、生產(chǎn)活動提供了有力的支撐?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

職責履行情況：

一、文秘及后勤工作

1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《20xx年行政工作報告》，籌備召開了20xx年工作會議。全年共協(xié)調(diào)安排了公司內(nèi)部的各種大、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果。

2、全面做好文秘檔案、法律事務和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發(fā)各種文件86件，保證了文件傳閱的及時、準確。20xx年共協(xié)調(diào)、處理法律事務5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔的風險。信息工作方面，今年繼續(xù)按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密、無遺失。

3、強化后勤管理，細化后勤服務工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環(huán)境進行了整治，對辦公樓老化的供熱管線全部進行了更換，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的故障及時維修，對各自租自建營業(yè)廳實行定期走訪，及時處理出現(xiàn)的問題，全年共進行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進行了小范圍調(diào)整，重點向生產(chǎn)一線傾斜，全力保障網(wǎng)絡部門及縣分公司車輛的供應。同時，還協(xié)助公司工會做好節(jié)電工作，制定了節(jié)約用電管理辦法和空調(diào)使用管理規(guī)定，并加大節(jié)約宣傳，制作了節(jié)約宣傳標語和節(jié)電提示牌。20xx年，公司還榮獲了省級“誠信單位”和省級“重合同，守信譽”榮譽稱號。

二、安全保衛(wèi)工作

1、加強安全基礎工作管理，落實安全生產(chǎn)責任制。年初，公司與各單位簽定了安全保衛(wèi)、安全防火責任狀，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。同時，進一步加強安全檔案的管理，及時完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。

2、加強安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序。今年，在安全防范方面做了以下工作：

一是加強對安保隊伍的建設。根據(jù)工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進行崗前安全培訓，共計5期，100余人次;

二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監(jiān)督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全;

三是加強營業(yè)場所的安全管理，維護營業(yè)廳的正常工作秩序。經(jīng)警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。

四是加強日常財務取送款的押運工作。實行專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送，并對現(xiàn)金管理人員、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了企業(yè)的資金安全;

五是進一步加強要害部位安全防范工作，為11個營業(yè)場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險箱20余個，對營業(yè)資金的防范起到積極作用。

六是加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業(yè)良好的工作秩序。

3、結(jié)合企業(yè)實際，扎扎實實做好安全防火工作安全防火工作是企業(yè)工作的重中之重。今年在防火工作上落實了以下工作:

一是開展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發(fā)了通報，現(xiàn)全部整改完畢;

二是根據(jù)省公司要求開展了“春、冬季防火工作”，制定了具體實施方案，并以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了宣傳。

第5篇 接待處主任述職述廉報告

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尊敬的各位領導、同事們：你們好！

我叫岳愛華，現(xiàn)在任東油行政部保潔主管。我是20xx年5月進入東油后勤工作一直至今。曾做過東油餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20xx年8月升為客房領班，20xx年5月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的肯定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。

我工作主要職責是協(xié)助經(jīng)理對保潔員工進行有效的管理和監(jiān)督：做好工作計劃；處理突發(fā)事件；主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執(zhí)行和檢查工作落實情況；培訓員工的基本工作技能和一些日?？己恕９ぷ鲀?nèi)容：負責東油項目的衛(wèi)生指導和清掃；紅林新都h、k棟衛(wèi)生的檢查；辦公樓5樓客房管理；行政部倉庫管理；員工的崗位培訓和日?？己说取?0xx年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿意、效益”的企業(yè)精神和“以人為本”的先進管理理念，有計劃的完成上級和甲方交給的工作任務。

第一，發(fā)現(xiàn)問題，及時防范。

第二，制定標準，提出方案。

第三，提高效率，遇事有主見。

第四，節(jié)約成本，從倉庫出入抓起。

第6篇 接待處主任述職述廉報告

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本人z，黨員，20xx年9月來z街道z小學任教，20xx年12月至現(xiàn)在任學校辦公室主任。在這幾年工作中，本人積極參加政治理論學習，擁護黨的路線方針政策，響應黨和政府的號召。熱愛學校，工作認真負責，教書育人。遵紀守法，品行端正，為人師表，團結(jié)協(xié)助，能顧全大局，服從學校工作安排。

幾年來，本人分別擔任過二年級的品德、體育課，三年級和五年級的體育課。在教學中，嚴格要求自己，按照教學大綱要求，備好課，上好每一節(jié)課。在搞好教學工作的同時，主要負責學校辦公室的接待工作，安排教師外出學習、師生外出比賽等用校車，協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門工作。參與學校財務精細化管理，負責學校辦公用品采購工作，參與固定資產(chǎn)登記、捐贈和報廢等工作。參與學校飯?zhí)眯l(wèi)生、食品安全管理，負責宿舍人員住宿安排、各項維修工作、部分年度考核資料、教師期末獲獎的獎金統(tǒng)計工作，并管理后勤人員。

三年來，學校為了響應教辦的號召，要求精細化管理，特別是后勤接待這一塊。本人凡事都要認真思考，提前準備。因為后勤接待工作是一個繁雜而細致的工作，必需有周密安排，提前準備，要定人定事定時間，定時檢查落實。為了做好辦公室接待工作和其他后勤服務工作。在工作中，自己早上班，遲下班，有時加班加點，以校為家，由于速度快，工作效果好，受到學校領導和教師的好評。

我們學校精細化管理在財務管理方面表現(xiàn)尤為突出，受到賴部長的高度表揚，并專門在我們學校召開精細化管理現(xiàn)場會，由校長寫成論文，在會上重點介紹我校財務精細化管理經(jīng)驗，在z街道范圍內(nèi)的公民辦學校大力推廣。由于自己任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，做好自己本職工作，起到很好的模范帶頭作用。

做好表率，并帶領全體后勤人員做好其他各項后勤工作。在我的影響和管理下，全體后勤人員表現(xiàn)較好，能服從學校領導工作的安排，明確各自的任務，明白后勤工作是學校工作的重要組成部分，起著舉足輕重的作用，增強了做好本職工作的自豪感和責任感。堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

忠于職守，盡心盡力，在各自做好本職工作的基礎上，做到分工不分家，顧全大局，團結(jié)一致，互相幫助，服從學校突擊性工作的需要，按時按量完成學校下達的各種任務，不怕吃苦，加班加點，不計較個人得失。做到隨叫隨到，力爭做到解決問題，不留尾巴。更好地為教職工、學生和教學服務。后勤工作得到了學校領導和教職工一致好評，在20xx-20xx學年度考核中我被評為考核優(yōu)秀。

述職人：

20xx年xx月xx日

第7篇 接待處主任述職述廉報告

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20xx年，在省委、市委的堅強領導下，我深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照省委的要求，圍繞市委的目標要求，埋頭苦干，盡心履職，各項工作取得新成效。

一、以學為先講政治，做到忠誠于黨

始終堅定理想信念，把牢“總開關”，做到對黨和人民絕對忠誠。保持政治定力。當好縣級班子對黨忠誠的“主心骨”和帶頭人，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，做到思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝。牢牢守住縣委中心組的思想理論核心陣地，組織集中學習23次。帶頭開展“兩學一做”，組織常委班子學習7次、交流36人次。組織基層黨組織集中學習1893次，研討852人次，召開民主生活會323次。增強行動自覺。堅決貫徹落實中央和省市的決策部署，把學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的xx屆六中全會精神和省、市第十一次黨代會精神作為一項重要政治任務，3次專題研究部署，提出38項落實任務，分解到21名縣級領導和38個縣直牽頭部門。組織縣四大班子、各單位一把手赴基層宣講216場次，推動了全會精神和省市黨代會精神深入基層、深入人心，確保了中央和省市各項決策部署落地生根。

二、精準為要促脫貧，實現(xiàn)首戰(zhàn)首勝

堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，舉全縣之力開展攻堅，全年有43個村出列、12275脫貧退出，超額完成了省市下達的任務。凝心聚力抓攻堅。把主要精力放在脫貧攻堅上，先后43次主持召開常委會研究脫貧攻堅工作，4次組織四大班子現(xiàn)場觀摩督查，116次深入一線調(diào)研督導。組織完成“雙簽”工作，層層壓實責任，實行掛圖作戰(zhàn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定3名縣級領導，定期進行督查排名、專題點評、批評問責、推動工作。多措并舉促脫貧。狠抓特色產(chǎn)業(yè)，種植板藍根和枸杞等中藥材1.5萬畝、沙棘、油用牡丹等5000畝，新發(fā)展18戶養(yǎng)殖龍頭，向7028戶貧困戶發(fā)放特色農(nóng)業(yè)特惠補貼285.2萬元。推進生態(tài)脫貧，有16家脫貧攻堅造林專業(yè)合作社參與造林4.25萬畝，帶動2432名貧困人口人均增收3280元。拓寬“兩輸”渠道，共輸出特色農(nóng)產(chǎn)品370萬斤，輸出貧困勞力15259名，發(fā)放外出務工獎勵2524.3萬元。強化兜底保障，全面落實民政、教育、健康、殘疾人扶持政策，共救助貧困人口12835人次，發(fā)放救助金2138.3萬元。加快易地扶貧搬遷，啟動實施了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個村，704戶、1819人的易地扶貧搬遷工程，項目竣工率和資金支付率均達60%以上。管好用好扶貧款。加大資金投入力度，縣財政投入扶貧資金1776.5萬元、增長233%，整合各類涉農(nóng)資金1.4億元。加快資金撥付進度，20xx年前財政結(jié)余的5743萬元專項扶貧資金全部清零，20xx年度6381萬元專項扶貧資金結(jié)余430萬元，超額完成任務。累計發(fā)放富民貸3055.91萬元，完成全年任務量的102.1%，增長38.9%。嚴抓駐村真幫扶。實行“兩包三到”聯(lián)動機制，組織縣鄉(xiāng)干部全部進村入戶幫扶。為第一書記落實幫扶資金409萬元，安裝辦公電話121部。組織駐村工作隊向貧困戶發(fā)放應知應會手冊5萬余本、宣傳掛歷1.5萬余份，幫扶政策牌2萬張。制定駐村幫扶工作隊和“第一書記”管理制度，實行“一月一督查一通報”，先后督查37次，通報批評駐村單位24個，調(diào)整不勝任的“第一書記”7名。

三、實干為本勤履職，加快發(fā)展步伐

堅定不移抓好發(fā)展第一要務，全力推動經(jīng)濟穩(wěn)步向好，確保實現(xiàn)下半年好于上半年。預計全年地區(qū)生產(chǎn)總值完成18.9億元，增長43.7%；固定資產(chǎn)投資完成30.9億元，增長14.2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值完成3.5億元，增長240%；服務業(yè)增加值完成9.6億元，增長4%；社會消費品零售總額完成4.4億元，增長1.3%；農(nóng)民人均純收入完成6199元，增長12%；公共財政預算收入完成2.6億元，下降7.8%。產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)步推進。種植馬鈴薯8萬畝，全縣農(nóng)民人均可收入1149元。完成農(nóng)業(yè)投資3.6億元，農(nóng)產(chǎn)品加工銷售收入4.2億元。大力發(fā)展風電、光伏發(fā)電等新興產(chǎn)業(yè)，建成村級分布式光伏電站16個，總規(guī)模4.75萬kw的皇姑山風電項目開工建設。生態(tài)旅游業(yè)不斷壯大，打造生態(tài)景觀點10個，全年接待游客5萬余人次。生態(tài)建設持續(xù)加強。完成營造林8.7萬畝，開展了21690畝新一輪退耕還林前期工作，全縣綠化率48.7%，森林覆蓋率29%。水源保護不斷加強，實施了6個汾河水庫水質(zhì)改善項目。加大環(huán)境綜合治理力度，萬元gdp能耗下降3.2%，萬元工業(yè)增加值用水量下降10.8%，六項污染指數(shù)平均值全部達國家ⅱ級新標準，縣城二級以上優(yōu)良天氣310天。改革創(chuàng)新步伐加快。實行“五證合一、先照后證”，新登記企業(yè)、合作社等1648戶。加快依法行政，編制公布了行政權責事項20610項，承接上級事項159項，取消19項，321項行政事項實現(xiàn)“一站式”審批?！盃I改增”全面推開，移交管戶信息454戶。推進“雙創(chuàng)”工作，新增小微企業(yè)從業(yè)人員1400人。民生保障不斷提升。教育、醫(yī)療、文化等各項社會事業(yè)全面發(fā)展，通過了國家義務教育均衡縣評估驗收，縣城綜合醫(yī)院即將投入使用。新農(nóng)合參合率99%，農(nóng)村低保標準提高了11%，醫(yī)療救助比例提高到60%，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等全部完成市下達任務。啟動了采煤沉陷區(qū)945戶2744人的治理搬遷安置工程，基本建成保障房218套，完成農(nóng)村危房改造100戶，提質(zhì)改造農(nóng)村公路59.9公里。社會大局和諧穩(wěn)定。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好，全年沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。加大信訪積案化解和矛盾糾紛排查調(diào)處力度，省市交辦信訪案件辦結(jié)率95%，進京非正常上訪同比下降50%，赴省集體訪下降38%，赴市集體訪下降30%。持續(xù)開展“平安”建設，全縣94%以上村莊（社區(qū)）實現(xiàn)“零發(fā)案”。

四、黨建為重負首責,全面從嚴治黨

認真落實全面從嚴治黨要求，以抓好黨建為政績，切實履行黨建第一責任人職責，努力建設政治生態(tài)的青山綠水?？钙鹬髫熥h建。14次主持會議研究部署，解決黨建問題29個，86次到基層調(diào)研黨建工作，帶頭約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記16人次，組織縣級領導到黨建聯(lián)系點調(diào)研指導98次，開展活動76次。緊扣脫貧抓黨建。為貧困村選派第一書記117名，138個村兩委主干領辦合作社，培養(yǎng)黨員致富帶頭人421人，637名黨員承擔脫貧項目，76個村實現(xiàn)集體經(jīng)濟“破零”。堅持在脫貧一線考察識別干部，結(jié)合換屆，選拔7名優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員28名。固本強基抓黨建。全面完成中組部7項重點任務和市委12項重點工程，組建“兩新”組織81個，整頓軟弱渙散黨組織14個，排查流動黨員361名，補繳黨費60余萬元。增加農(nóng)村（機關）黨建經(jīng)費79.1萬元，落實第一書記經(jīng)費409萬元。改造村級場所9個，完成社區(qū)達標建設3個。開展“主題黨日+”活動，實行“8+x”模式，固定形式、統(tǒng)一組織，實現(xiàn)黨員全覆蓋。開展“黨員先鋒行”、“八聯(lián)”互助等活動，慰問黨員1568人次，辦實事134件。

五、廉潔為基葆本色，樹立良好形象

以身作則、樹立標桿，帶頭將主體責任扛在肩頭、抓在手上、落實到行動上，做到既“掛帥”又“出征”。認真落實“兩個責任”。17次專題研究部署黨風廉政建設和反*工作，分批組織8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展述紀述廉述作風述主體責任，督促指導96個部門單位制定責任清單。帶頭約談19人，對落實“兩個責任”不力的14名黨員領導干部進行了責任追究。全力推進正風反腐。突出群眾身邊“微*”問題，從嚴查辦扶貧領域違紀行為44起，處分45人；查處違反中央八項規(guī)定精神、不作為慢作為等問題線索76件。全年開展談話函詢73件75人次，是去年的3.3倍。率先在全市建立巡察制度，分批開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題15個，查處9起。全年立案審查63起，處分68人。始終做到干凈干事。帶頭遵守和維護黨的“六大紀律”，認真執(zhí)行《準則》《條例》，嚴格落實民主集中制，帶頭規(guī)范黨內(nèi)政治生活。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，重視對家屬、子女和身邊工作人員的教育管理，對個人重大事項和收入如實申報，從用車、吃飯等小事做起，始終以紀律規(guī)范自己的言行，堅持做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，當好廉潔從政的表率。

一年來，我履職盡責，取得了一定成績，但與省委、市委要求和群眾期望還有一定差距，如學習抓的還不緊，理論武裝還不到位，自身素質(zhì)、能力還需進一步提升；面對經(jīng)濟下行壓力，開拓創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多、措施不活；農(nóng)民增收渠道不廣增長不快，脫貧的基礎支撐還不牢固脫貧攻堅任務依然艱巨；黨建主體責任落實還不力，“三基”建設有待加強，干部精神狀態(tài)與脫貧攻堅任務還不相適應等等。在今后工作中，我將繼續(xù)以對黨和人民高度負責的精神，牢記使命，奮發(fā)有為，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，盡心盡責做好各項工作，為落實省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求，推動我市“兩個走在前列”作出積極貢獻。

以上報告，請同志們評議。

第8篇 接待處主任述職述廉報告

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一年來，在我所全體律師的努力下，律所業(yè)務發(fā)展保持平穩(wěn)態(tài)勢，并在新的領域有所突破。律所負責人的工作職責是主持全面工作，領導和帶領全所工作人員完成年初下達的各項工作目標任務以及各個階段的具體工作任務。現(xiàn)將一年來的履職情況報告如下：

一、內(nèi)部管理制度的建立健全和落實情況

1、合伙人會議、律師會議召開情況。20__年度，我作為律所負責人，按照律所章程的規(guī)定每月主持召開合伙人例會，通報月度業(yè)務開展情況，對律所的財務開支情況向合伙人會議進行通報說明，同時對重大案件進行討論，尤其是重大、敏感、群體性案件的通過集體討論決定是否承辦及辦理思路，實行“先上報、后接案”的規(guī)定，未經(jīng)批準，不得接案。

2、嚴格統(tǒng)一收案收費制度與財務管理制度，律師受理業(yè)務有嚴格的登記制度;由內(nèi)勤統(tǒng)一保管委托合同、并負責登記授權委托書、介紹信函、公章等統(tǒng)一交主任律師審批。嚴格執(zhí)行財務管理制度，自律所成立來沒有發(fā)生過違規(guī)收費、違規(guī)風險代理行為。

3、對本所教育、業(yè)務學習、培訓、繼續(xù)教育制度、履行法律援助義務制度、聘用人員管理制度和實習人員管理制度、獎懲分配制度和政治、業(yè)務學習制度為主要內(nèi)容的一整套管理制度不斷組織全所學習，貫徹落實到位。

4、我們建立了完善的風險告知和利益沖突審查制度、投訴查處制度、執(zhí)業(yè)風險、事業(yè)發(fā)展、社會保障等基金和承擔賠償責任制度。

二、建立和執(zhí)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律情況

本所建立律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律考核和管理制度，為抓落實，律所每兩周有例會制度，每月不定期集中進行學習。經(jīng)過大家一致的努力，我所實現(xiàn)了自建所以來，當事人的零投訴。

我所全體律師執(zhí)業(yè)素質(zhì)良好，緊緊圍繞黨委、政府的工作大局開展法律服務，嚴格執(zhí)行省廳提出的7項業(yè)務工作要求，對群眾關心的熱點和難點問題正確引導，依法解決，積極參與和做好對社會矛盾糾紛的調(diào)解工作，不挑詞架訟，不激化矛盾，未發(fā)生參與、誘導和唆使當事人上訪、鬧訪和集訪的事件。

三、律師和律師事務所違法行為自查自糾情況

經(jīng)自查自糾，我所及全體執(zhí)業(yè)律師無《律師和律師事務所違法行為處罰辦法》

第三章規(guī)定的違法行為。

四、完成司法行政機關和律協(xié)交辦任務情況

20__年度，我們積極響應司法行政機關和律協(xié)號召，開展了首個國家憲法日的普法活動，全體律師深入社區(qū)發(fā)放免費的法律宣傳手冊，受到了群眾的好評。

所提交的材料內(nèi)容真實，如有虛假，由律師事務所主任承擔責任。

主任簽字：

____律師事務所(蓋章)：

第9篇 接待處主任述職述廉報告

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心中仍然懷著對理想教育的夢想，也經(jīng)常在追問，什么是真正的教育?我們怎樣才能向他走近?現(xiàn)實的腳步是否還是那樣的沉重與艱難?每當回首往事，我的靈魂總在接受這樣的拷問。

我所述“職”之一——職務：教務主任。

在與其他學校的教務主任交流感想時，他們最深的體會是“煩”，我說：“我不是煩，我是怕?！彼麄兇蠡蟛唤?，我給他們分析：我的校長們個個身手不凡，大事有他們在決策，有問題他們會提醒;我們的新教師要么是師范剛畢業(yè)的優(yōu)秀生，語數(shù)外、計算機樣樣能教，要么就是外調(diào)過來的各路好手，有幾個需要我的“教”呀“導”的?我憑什么當教導主任?在這樣的群體中，產(chǎn)生敬畏之心自然的了。

懷著敬畏之心，我開始回憶這幾年來所參與的工作及其感受。我認為這幾年給我留下印象最深的有三件事，這三件事圍繞著一個中心，即在校長的領導下，確立以人為本教育思想觀念，探索“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育。”以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神，把“打造教育品牌，實施品牌教育”的思想體現(xiàn)在工作中。

一、眾志成城，捍衛(wèi)學校榮譽。

我始終難忘xx年九月，創(chuàng)辦星辰時給實小帶來的沖擊?！靶浅秸Q生了，實小怎么樣?”“留下的是些什么樣的教師?”那種不被信任感覺，那種懷的目光，深深的刻在了每個實小的老師的心里。可就在那樣的特殊情況下，我體驗到了一種以前從未體驗到的精神——不甘落后、面對困難不低頭，發(fā)憤圖強、精益求精——真正的名校精神。在聽課時，在檢查時，在交談時，我常常被這種精神感動。一個個默默無聞的老師被選送去參加各種大賽了，一個個成功的消息傳來了，語文、數(shù)學、音樂、英語、美術課堂教學比賽武進區(qū)一等獎，數(shù)奧大賽武進區(qū)獲獎人數(shù)最多第一，英語口語比賽常州市一等獎……

我們又重新看到了群眾信任的目光，感受到了作為一個名牌學校教師的尊嚴——尊嚴無價!

二、穩(wěn)中求實，保證教學質(zhì)量。

教導處的主要職責是為教學服務，要保證教學工作的正常開展，并為取得高質(zhì)量教學的效果實施相應的管理。由于我校各項管理措施和評價措施比較完善，在加上近幾年實施兩校連動機制，教務主任工作相對來說壓力并不是很大。我這個“生產(chǎn)科科長”，因為有很好的“技術工人”，也有很好的技改項目，并沒有多少“無米之炊”的煩惱。在連續(xù)幾年的教學質(zhì)量評估中，獲得武進區(qū)一等獎。

值得一提的是，在龐校長的倡導下，教導處的各個學科主任研究并起草各學科改革指導意見，這些意見制定，促使大家深入研究新課程的理念，同時對學校多年來的所積淀的經(jīng)驗進行反思和取舍，使新課程理念實實在在地走入了操作層面。在今后的相當長的時期內(nèi)，在實施的過程中，將對這些意見不斷進行修訂與完善。

三、倡導自主自由的教研之風，努力使之為教學服務，為教師服務。

每學期開學前，我就與各位學科主任積極商討教研活動主題與方式，他們也非常樂意出謀劃策。在教研活動中，學科主任們漸漸成熟，他們主動探究、獨立工作的能力漸漸增強。教研活動也鍛煉了一大批老師，課堂教學中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更為可貴的是他們對待學術真襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個良好的學術氛圍中，老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了，教研活動的實效性也漸漸提高，尤其是本學期開展的專題研究活動，提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力。

在教務處工作就像做家務，忙了好久卻說不出究竟作了什么，而我又是個粗枝大葉的人，好在我有許多好幫手，把“教務”工作做得十分妥帖。如果要檢討一下自己，應該是我這幾年幾乎沒有進行課題方面的研究，一方面是因為我好高鶩遠，總想尋找一個有價值的課題在著手研究，另一方面也因為我興趣太雜，愛看電影，看舞蹈，看雜書，課余時間一晃就過去了。尤其是讀閑書，每年訂閱《讀者》、《暢銷書摘》、報刊文摘》，加上三份教學雜志，再逛幾次書店，就沒什么空余時間了。而自己又實在是樂此不疲，于是常常原諒自己，世界上的大師已夠多，我就作個好的讀者吧.

我所述“職”之二——職業(yè)：教師。

我在給這個“述職報告”審題時，突然發(fā)現(xiàn)了“職務”與“職業(yè)”這兩個概念的區(qū)別，中國的語言實在是太精美太完善了，“職務”強調(diào)的是一種“服務”，而“職業(yè)”卻是需要用一種做事業(yè)的心態(tài)。

盡管現(xiàn)在應試教育的陰影揮之不去，可是我學會了許多給自己減壓的好辦法，我仍能從教師這個職業(yè)中獲得許多樂趣與感悟。

教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。我愛書，也愛讀書，再窮的時候沒有放棄讀書，再忙的時候沒有放棄讀書。九六年至今，我除了參加中文本科的進修，還讀了許多文學作品和教學理論書籍。雖然在教學上我可以算是一個老兵了，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練，每學期帶頭上公開課，堅持訓練普通話，在普通話測試中得93.4分，獲一級乙等證書，九六年曾獲湖塘區(qū)教師普通話比賽第三名。

第10篇 接待處主任述職述廉報告

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各位領導、同志們：

職大江，今年38歲，中共黨員，大學本科文化，現(xiàn)任ql鎮(zhèn)黨委副書記。__年7月，由縣招商中心派駐無錫，任zy縣駐江蘇招商辦事處主任。參加駐點招商工作以來，我和辦事處同志一道，盡職盡責，任勞任怨，處處探求創(chuàng)新，時刻追求出色。兩年來，我們廣泛接觸在蘇老鄉(xiāng)及當?shù)刂耸?，摸排線索上千條，上報信息210條，組織客商赴zy考察近百人次，落實了jt食品、jc機械等多個重量級項目，取得了較好的招商實效。__年，江蘇辦事處被市人事局和招商局授予先進單位榮譽稱號;20__年，我本人又先后被縣委、縣政府和市委、市政府評為招商引資先進個人?，F(xiàn)將駐點期間學習和工作情況述職如下：

一、勤學苦練，強化基礎，全面提高招商水平

在赴江蘇駐點之前，辦事處幾位同志都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，缺乏招商經(jīng)驗。面對全縣浩浩蕩蕩的招商形勢，難以站在全局的高度;面對蘇南日新月異的發(fā)展態(tài)勢，顯得措手不及，甚至心理失衡。辦事處同志一致認為：只有端正態(tài)度，強化學習，苦字當頭，練好內(nèi)功，才能明晰工作思路,增強招商本領,適應招商形勢,謀求招商突破。

1、堅持學習不放松。為做到知己知彼，辦事處時常利用沒有外出和晚上時間，采取集體討論和個人自學相結(jié)合的方法，組織大家學習。在學習中，既有針對性地了解江蘇產(chǎn)業(yè)特征、把握產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨向，又全面學習縣內(nèi)歷史地理人文知識，熟練掌握縣情縣力;同時，還熟悉招商引資有關政策和相關禮儀，以便在與客商交流時能娓娓道來，增強說服力和吸引力。

2、規(guī)范制度不走樣。入駐無錫后，為提高工作效率，辦事處及時安裝電話，購置電腦，申請寬帶，努力做到辦公信息化;同時，又制定多項嚴格的招商工作制度，促進辦公制度化、程序化，確保招商工作有章可循，有規(guī)可依。辦事處堅持每天記工作日志，掌握每個成員的工作動向;每周開一次碰頭會，梳理信息，安排追蹤;每月做一次總結(jié)，編一期江蘇情況，連同重要信息一起上報縣分管領導和招商局，使縣里隨時掌握辦事處的工作情況，從而為領導決策提供有力的依據(jù)。

3、苦字當頭不消沉。辦事處在無錫兩年時間內(nèi)，堅持苦字當頭，過緊日子，成員輪流買菜、做飯，確保生活節(jié)儉化、家居化。即使出差在外，辦事處同志也始終堅持能住旅社、不住賓館，能吃盒飯，不進飯店，從而最大限度地節(jié)約了招商工作成本。

二、與時俱進，創(chuàng)新方法，全力尋求招商突破

駐外招商是一項系統(tǒng)工程，更是一場接力比賽，需要通過大量的基礎性工作，才有可能取得突破，往往前人栽樹，后人乘涼。這就要求辦事處全體同志調(diào)整思路，創(chuàng)新方法，腳踏實地，尋求突破。

1、實事求是調(diào)整思路。兩年來，辦事處克服和糾正了為完成任務而招商和老想一鍬挖一口井的僥幸傾向，不斷調(diào)整著力方向，扎扎實實從一些基礎性工作做起。在招商思路上，我們一直堅持以宣傳推介zy、實現(xiàn)招商突破為主題，緊緊圍繞zy有什么、缺什么，江蘇多什么、轉(zhuǎn)什么這個重點，充分發(fā)揮zy優(yōu)勢，廣泛接觸各界人士，全方位搜集信息，高標準挑選項目，從而取得了宣傳zy和項目落戶的雙豐收。

2、與時俱進創(chuàng)新方法。兩年來，辦事處堅持集思廣益，鼓勵全體成員探索招商辦法，嘗試多種招商方式。一是親情招商。辦事處廣泛搜集zy老鄉(xiāng)的信息，較全面地編制了zy縣在蘇知名人士名冊，充分利用他們在江蘇地緣和親緣的優(yōu)勢，努力使他們?yōu)榧亦l(xiāng)招商引資作貢獻。二是上門招商。辦事處經(jīng)常安排人員深入與我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展息息相關的工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接上門推介zy。三是委托招商。辦事處先后委托了十多名當?shù)厝耸浚瑓f(xié)助我們招商。如曾多次來考察的某鋼鐵公司和某化工企業(yè)，就是由被委托的某工業(yè)園原主任張某和某實業(yè)總公司的過某提供的信息。四是電話招商。辦事處特地購買蘇南各城市的電話黃頁，經(jīng)常專門對照黃頁，有選擇地進行聯(lián)系，一旦獲取信息，立即安排人員上門。五是網(wǎng)絡招商。辦事處將我縣縣情縣力及投資優(yōu)勢編成簡明扼要的文字，在相關網(wǎng)站論壇發(fā)布;同時還通過電子郵件方式，有針對性地寄往相關企業(yè)及人員的郵箱，并且經(jīng)常獲得認可和回音。六是舉辦和參加推介會招商。20__年，辦事處在常熟成功地舉辦了zy縣投資環(huán)境說明會，200余位客商應邀參加會議，取得了較好的效果。再如__年南京江寧區(qū)招商引資推介會和無錫新世紀國際紡織城招商說明會，以及20__年無錫安徽商會主辦的國際徽商精英大會等，辦事處都安排人員參加，利用這些機會廣交朋友,學習經(jīng)驗，宣傳zy。七是廣告招商。盡管經(jīng)費十分緊張，辦事處仍然擠出上萬元在《揚子晚報》和《無錫商報》等報刊上刊登招商廣告，力求取得招商工作的突破。

三、明確責任，狠抓作風，全程塑造招商形象

廣泛聯(lián)絡人員，全力推介zy，多方摸排信息，吸引項目落戶是縣委縣政府交給我們駐外招商工作人員的一項政治任務。江蘇辦事處全體成員時刻牢記領導囑托，倍感責任重大，倍加珍惜這一難得的人生機遇。

1、細化任務，明確職責。辦事處將招商任務分解到每個成員，確保人人肩上有擔子，個個身上有壓力，同時十分注意發(fā)揮每個成員的特長和主觀能動性，根據(jù)不同的工作性質(zhì)、招商區(qū)域和產(chǎn)業(yè)特點，因人而異，進行定位，使每個成員工作都有方向，招商都有側(cè)重。