酒店勞動(dòng)合同管理人事政策

酒店人事政策之勞動(dòng)合同管理

a.勞動(dòng)合同的種類

根據(jù)用工形式,酒店將與員工簽訂不同類型的勞動(dòng)合同

1.學(xué)校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議與學(xué)生本人或與學(xué)校簽訂

2.試用期員工試用期合同與員工本人簽訂

3.轉(zhuǎn)正后員工勞動(dòng)合同與員工本人簽訂

4.外聘管理人員勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議與員工本人簽訂

5.外聘廚師勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議與員工本人或者廚師代表簽訂

6.勞務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議與員工本人或派遣單位簽訂

7.外派培訓(xùn)人員補(bǔ)充合同與外派培訓(xùn)的員工簽訂

b.勞動(dòng)合同期限

培訓(xùn)生