建設集團宿舍管理委員會章程

建設集團公司宿舍管理委員會章程

各位員工:

為了充分發(fā)揮我公司員工的自我教育、自我管理、自我服務的精神,促進員工公寓文化建設,努力創(chuàng)建一個文明、和諧、安全、舒適的生活環(huán)境,現(xiàn)成立“宿舍管理委員會”(簡稱“宿委會”)。

第一條為搞好員工公寓管理工作,維護公司和員工的利益,履行“宿委會”職能,特制定本章程。

第二條“宿委會”以“為員工服務!”為宗旨,以遵守國家法律法規(guī)、遵守公司規(guī)章制度為前提,堅持“團結、文明、和諧、創(chuàng)優(yōu)”的準則。

第三條圍繞公司對員工工作的總體要求,以推進員工生活園區(qū)全面發(fā)展為主線,努力創(chuàng)造一個健康、安全、文明的生活環(huán)境,提高員工生活價值與生活質量。

第四條發(fā)揮“宿委會”與員工的橋梁紐帶作用,加強生活園區(qū)員工工作及管理雙方的信息溝通。

第五條 嚴格執(zhí)行員工生活園區(qū)各項管理制度,自覺抵制違紀行為,發(fā)揚團結互助的集體主義精神,增強集體歸屬感和榮譽感。

宿舍管理委員會工作內容

1. 認真執(zhí)行各項物業(yè)法規(guī)政策,堅持原則,秉公辦事,維護正常管理秩序。熱情為員工服務,盡全力幫助員工解決工作、生活中遇到的困難。

2. 全面掌握公司房屋、配套設施和員工的基本情況,建立正確完善的基礎資料檔案,并及時做好變更記錄。

3. 積極主動地參與員工生活園區(qū)安全管理、紀律管理、衛(wèi)生檢查與文明監(jiān)督工作。

4. 定期或不定期地回訪員工,征求員工關于改進管理和服務的意見,不斷總結工作經驗,提出創(chuàng)造性建議,提高管理、服務水平,為員工提供舒適、愉快的居住、生活環(huán)境。

5.經常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則和各項管理制度,加強宿舍水電安全、節(jié)能管理,防火、防盜。

6. 對宿舍衛(wèi)生每周檢查、評比一次,公布結果。對合格寢室進行表揚和獎勵;對不合格寢室進行批評和罰款,罰款金額為100元―1000元。

**建設集團宿舍管理委員會

二零一零年五月二十四日