學校宿舍管理部職能3（2篇范文）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：15

下載一鍵復制全文

學校宿舍管理部職能3

第1篇學校宿舍管理部職能3

學校宿舍管理部職能(三)

a、負責學生公寓日常工作的推進;注重培養(yǎng)員工育人意識,不斷提高員工管理水平;

b、負責學生住宿的分配、調(diào)整和日常管理工作;

c、負責指導住宿生委員會工作,堅持開展“文明寢室”、“文明住宿生”評比活動,充分發(fā)揮學生在公寓管理中的作用;

d、負責建立住宿生信息庫,及時了解住宿生的需求和生活狀況,指導工作人員及時提供相應優(yōu)質(zhì)的教育、管理和服務;

e、配合學生工作處和年級做好學生思想教育工作,負責組織工作人員對學生在公寓內(nèi)行為表現(xiàn)進行考核評估,并注重與年級主任、班主任的溝通;配合校醫(yī)務室做好衛(wèi)生保健和流行病預防工作;

f、負責公寓的文化建設,突出公寓文化氛圍,營造良好的居住和育人環(huán)境;

負責組織相關人員經(jīng)常檢查公寓的安全、衛(wèi)生、水電、家具設備等管理細則的落實,并做好有關修繕工作的協(xié)調(diào)。

第2篇學校宿舍管理委員會章程格式

小編為大家整理了一份學習宿舍管理委員會章程,希望對大家有用。

為了推動某學院的校園文明建設,給廣大學生創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境,培養(yǎng)學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣,強化學生團結(jié)友愛、互相合作的集體主義精神,在院領導、學生處的關心支持下,建立實施自我服務、自我管理、自我教育的學生宿舍管理委員會。

學生宿舍管理委員會(簡稱:宿管會),學生處依據(jù)《高等學院校園秩序管理的若干規(guī)定》和學院相關規(guī)定而設立的,并由學生處宏觀管理、獨立運作的學生自我管理的學生組織。稟著為學生服務,維護學生宿舍區(qū)正常秩序,做好安全防事故工作,努力創(chuàng)造和維護安定、團結(jié)、文明的生活環(huán)境的宗旨,全心全意的去做好每一件事,努力讓學生在緊張的學習工作后,能有更好的環(huán)境休息、放松。

第一章總則

第一條:為搞好求實學院學生宿舍管理工作,維護學院的正常秩序和學生的合法權(quán)益,履行宿管會職能,規(guī)范宿管會成員,特制定本章程。宿管會,是在學生處具體領導下、指導下的學生生活園區(qū)自治性組織。

第二條:為了倡導健康、文明、向上的宿舍生活氛圍,優(yōu)化生活環(huán)境,營造良好的學習氛圍,督促學生認真努力地學習,引導學生課外活動的健康開展,真實及時地了解學生的思想學習生活情況,并充分調(diào)動發(fā)揮大學生的主觀能動性,使學生加強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識,確保每位學生都能勤奮學習,努力掌握現(xiàn)代化科學文化知識,成為建設有中國特色社會主義事業(yè)的“四有”人才,特制定本章程。并以此作為大學生畢業(yè)鑒定、就業(yè)推薦,優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀大學生、獎學金、優(yōu)秀團員、文明寢室評定以及黨員發(fā)展的重要參考依據(jù)。

第三條:宿管會以“至善至美,服務大家!”為口號;堅持“團結(jié),務實,進取,創(chuàng)優(yōu)”的準則。

第四條:基本任務:

(一) 圍繞學院對學生工作的總體要求,根據(jù)學生處工作部署,以“自我教育”為中心,以推進學生生活園區(qū)全面發(fā)展為主線,以學生公寓為陣地,創(chuàng)造健康,安全,文明的生活環(huán)境。優(yōu)化生活方式,提高學生生活質(zhì)量與生活價值。

(二) 發(fā)揮師生間的橋梁、紐帶作用,加強生活園區(qū)學生工作及管理雙方的信息溝通;

(三) 嚴格執(zhí)行學生生活園區(qū)各項管理制度,自覺抵制違紀行為,發(fā)揚團結(jié)互助的集體主義精神;增強集體歸屬感和榮譽感。

(四) 積極主動地參與學生生活園區(qū)安全管理、衛(wèi)生檢查與文明監(jiān)督工作。

(五) 熱情為廣大同學服務,幫助廣大同學解決學習、生活中的問題,做最廣大同學的忠實代表。

(六) 開展豐富多彩的學生公寓文化活動,營造濃郁的人文氛圍和良好的學習風尚。

第五條:宿管會實行民主集中制。崗位責任制原則,其負責人經(jīng)組織考查推薦,民主選舉產(chǎn)生,對全體成員負責,并受全體成員監(jiān)督,由總會監(jiān)察小組負責具體監(jiān)督工作。

第六條:宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規(guī),遵守學院的各項規(guī)章制度為前提。

第二章成員

第七條:宿管會的成員,均由思想積極要求上進、愿為他人服務的學生擔任。成員在自愿報名、公開招聘、公平競爭的原則下選舉產(chǎn)生。宿管會成員任期為一年,任期滿后進行改選。宿管會成員應以身作則,時時處處體現(xiàn)自身的先進性,對不良現(xiàn)象有權(quán)利也有義務提出批評,并加以制止;宿管會成員自身若有不良舉止、處事不公、隱瞞事實等任何有悖于自身職責的情形,將對其進行批評教育,對于不知悔改者將對其進行罷免。

第八條:宿管會成員的權(quán)利與義務

(一) 宿管會成員應及時發(fā)現(xiàn)同學們在思想、學習、工作和生活上出現(xiàn)的問題和困難,對同學中存在的不良現(xiàn)象和事故隱患應及時向上級領導反映,使同學們的困難得到及時的解決。

(二) 宿管會成員要開展好工作,在任何情形下,都應做到先公后私、先人后己、不計較個人得失、為同學多做貢獻;要少說多做、不說空話、關心同學、尊重同學,多做實事,成為同學的好朋友、老師的好幫手,成為溝通師生之間的橋梁和紐帶。

(三) 宿管會實行集體領導、各部門之間明確分工,各司其職,宿管會主席有權(quán)指導宿管會所有成員的工作,指出其工作中的不足,并要求其進行改進,宿管會副主席亦有權(quán)對宿管會成員的工作提出指導和建議;主席團對宿管會的正常運行負責,重大問題請學生處領導討論決定;各部工作由部長具體負責,對重要工作,部長應及時上報主席團。

(四) 宿管會成員必須對各部長及全體同學負責,有權(quán)處理自身職權(quán)范圍內(nèi)的任何事情。

(五) 宿管會成員應嚴于律己,經(jīng)常開展批評與自我批評;在工作中應富有創(chuàng)新精神,敢于提出批評和建議,改進宿管會工作中的漏洞與不足。

(六) 宿管會各部以及各成員之間應有相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互彌補不足的精神,團結(jié)協(xié)作、分工不分家。

(七) 宿管會應定期地召開例會,以交流管理經(jīng)驗,宣揚好人好事,并批評品行惡劣的同學,制定下一輪的工作計劃,對每次例會都應做好記錄;宿管會每周開一次主要干部會議,每月召開一次全委會,由主席主持,檢查總結(jié)前階段工作,各部部長交流工作情況,研究布置下一階段工作,討論宿管會整體及各部門重大事宜,協(xié)調(diào)部門工作。

第三章宿管會設置

第九條:宿管會設主席團、秘書處、紀檢部,宣傳部,衛(wèi)生部。總會設常務主席一名,副主席2名;,秘書處設秘書長1名、副秘書長2名;紀檢部部長1名,副部長15名,成員24名;宣傳部部長1名,副部長3名;衛(wèi)生部部長1名,副部長15名,成員24名,計劃編制90人。主席團、秘書處組成監(jiān)察小組,對宿管會整體工作進行監(jiān)督指導。主席和副主席主持宿管會的各項工作,負責宿管會的制度完善,紀律監(jiān)督和思想作風建設;秘書處責協(xié)助處理宿管會的常規(guī)工作;宣傳部設計組織形象,擴大組織影響力。

第四章組織管理與制度

第十條:學生處負責指導宿管會的各項工作。

(一) 宿管會實行統(tǒng)一領導,各部門之間明確分工,各司其職,一般問題由主席,副主席連同有關部長討論決定,重大問題須報學生處領導討論決定。

(二) 各部工作由部長具體負責,對于重要工作,部長應及時上報主席團,由學生處批準實施。

(三) 各部之間團結(jié)協(xié)作。

第十一條:工作會議制度:宿管會每周召開一次全委會,由主席主持,檢查總結(jié)前階段工作,各部部長交流工作情況,研究布置下一階段工作,討論宿管會整體及各部門重大事宜,協(xié)調(diào)部門工作。

第十二條:宿管會建立檔案制度,由秘書長負責宿管會的會議記錄、各項活動宿管會成員工作情況及宿舍衛(wèi)生檢查評比情況等。

第十三條:考評制度

(一) 建立客觀、完整、公正的成員考核制度。執(zhí)勤、開會及組織活動應認真考勤,特殊情況提前書面請假,無故缺勤三次以上者,以自動退出處理?？己私Y(jié)果與評優(yōu)掛鉤。

(二) 每一學期對宿管會進行一次總體考核,由宿管會組織自評,向?qū)W院推薦優(yōu),給予表彰獎勵,對不稱職或失職造成不良后果者,學生處將根據(jù)規(guī)定進行處理。

第五章會議制度

為了進一步加強學生宿舍管理委員會制度建設,確保各項工作的順利展開,