第1篇 公司評(píng)優(yōu)管理實(shí)施條例

第一條 為表彰優(yōu)秀員工,調(diào)動(dòng)員工的積極性,使公司評(píng)優(yōu)工作民主、公開、透明,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條 公司評(píng)優(yōu)對(duì)象為在本公司工作滿6個(gè)月以上的合同制員工,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及供電公司合同制員工、農(nóng)電工不參加公司內(nèi)部評(píng)優(yōu)。

第三條 凡有下列情形之一者,不得作為候選人:

1、 發(fā)生公司認(rèn)定的安全生產(chǎn)事故責(zé)任者。

2、 發(fā)生公司認(rèn)定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政問題責(zé)任者。

第四條 評(píng)優(yōu)按如下程序進(jìn)行:

1、 公司各部門按照各自部門總?cè)藬?shù)的20%推選出優(yōu)秀員工,以無記名投票方式上報(bào)綜合管理部。

2、 綜合管理部對(duì)上述選票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名。

4、 領(lǐng)導(dǎo)班子按照員工選舉結(jié)果確定優(yōu)秀員工。

第五條 生產(chǎn)類先進(jìn)員工條件

1、 努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),勤勤懇懇地做好本職工作,是公司生產(chǎn)技術(shù)骨干;

2、 安全意識(shí)強(qiáng),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程,在工作現(xiàn)場沒有習(xí)慣性違章行為,安全地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);

3、 在工作中發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患的、組織或參與生產(chǎn)工藝改進(jìn)的、在工作中有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)先評(píng)眩

第六條 管理類先進(jìn)個(gè)人條件

1、 具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,積極參加公司和公司組織的各種活動(dòng);

2、 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,熱心為員工解決困難,在員工中有較高威信;

3、 講文明、講禮貌、待人熱情;倡導(dǎo)健康文明的生活方式,助人為樂,愛護(hù)環(huán)境,節(jié)約資源;

4、 家庭和睦,尊老愛幼,勤儉持家,鄰里團(tuán)結(jié),有突出事跡的優(yōu)先評(píng)眩

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法:被評(píng)為優(yōu)秀的員工從下一年度開始,基本工資永久上調(diào)100元。

第2篇 a公司評(píng)優(yōu)管理實(shí)施條例

第一條為表彰優(yōu)秀員工,調(diào)動(dòng)員工的積極性,使公司評(píng)優(yōu)工作民主、公開、透明,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條公司評(píng)優(yōu)對(duì)象為在本公司工作滿6個(gè)月以上的合同制員工,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及供電公司合同制員工、農(nóng)電工不參加公司內(nèi)部評(píng)優(yōu)。

第三條凡有下列情形之一者,不得作為候選人:

1、發(fā)生公司認(rèn)定的安全生產(chǎn)事故責(zé)任者。

2、發(fā)生公司認(rèn)定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政問題責(zé)任者。

第四條評(píng)優(yōu)按如下程序進(jìn)行:

1、公司各部門按照各自部門總?cè)藬?shù)的20%推選出優(yōu)秀員工,以無記名投票方式上報(bào)綜合管理部。

2、綜合管理部對(duì)上述選票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子按照員工選舉結(jié)果確定優(yōu)秀員工。

第五條生產(chǎn)類先進(jìn)員工條件

1、努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),勤勤懇懇地做好本職工作,是公司生產(chǎn)技術(shù)骨干;

2、安全意識(shí)強(qiáng),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程,在工作現(xiàn)場沒有習(xí)慣性違章行為,安全地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);

3、在工作中發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患的、組織或參與生產(chǎn)工藝改進(jìn)的、在工作中有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)先評(píng)眩

第六條管理類先進(jìn)個(gè)人條件

1、具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,積極參加公司和公司組織的各種活動(dòng);

2、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,熱心為員工解決困難,在員工中有較高威信;

3、講文明、講禮貌、待人熱情;倡導(dǎo)健康文明的生活方式,助人為樂,愛護(hù)環(huán)境,節(jié)約資源;

4、家庭和睦,尊老愛幼,勤儉持家,鄰里團(tuán)結(jié),有突出事跡的優(yōu)先評(píng)眩

第七條獎(jiǎng)勵(lì)辦法:被評(píng)為優(yōu)秀的員工從下一年度開始,基本工資永久上調(diào)100元。

第八條本辦法由****有限公司負(fù)責(zé)解釋