除塵設施運行效果管理規(guī)定

為確保我部除塵設備的正常使用，創(chuàng)造一個好的現場工作環(huán)境，保護員工的身心健康，特制訂本管理規(guī)定。

一、除塵設備管理職責劃分（具體劃分由設備管理室負責）

1、除塵設備使用作業(yè)區(qū)

負責除塵設備閥門的正確操作、使用；日常崗位點檢；設備異常情況信息反饋；設備容貌、環(huán)境衛(wèi)生管理：除塵管道及各吸塵口（從設備進風口到主管道的交接口處）的狀況檢查及清理積灰。

2、除塵設備運行作業(yè)區(qū)

負責除塵設備的正確操作、使用；日常崗位點檢；設備異常情況信息反饋；設備容貌、環(huán)境衛(wèi)生管理：除塵管道（主管道的交接口往后）的狀況檢查及清理積灰。

3、除塵設備維護作業(yè)區(qū)

負責除塵設備專業(yè)點檢及日常維護（含設備潤滑、調整、緊固）；備件計劃、設備檢修計劃、大中修項目的申報；除塵設備檢修和故障檢查處理。

4、設備室

負責除塵設備計劃檢修、設備大中修、備件供應；組織對除塵效果出現異常情況的調查和分析。

5、安全環(huán)保線

負責對煉鋼部除塵設備使用情況進行檢查、監(jiān)督，發(fā)現問題按程序及時匯報并配合設備線進行調查、分析；維護本部環(huán)保管理制度的嚴肅性，對違反制度的部屬各單位、個人及導致除塵效果出現問題的管理作業(yè)區(qū)（科室）提出處罰意見。

二、? 相關責任考核

（1）??? 確保作業(yè)區(qū)所轄環(huán)保設施完好率為100%，按月考核，對達不到者考核500—1000元，作業(yè)區(qū)領導按考核金額的50%掛鉤考核。

（2）??? 沒做除塵環(huán)保設施備品備件計劃或不按計劃要求供應而導致設施非正常運行的，考核相關責任人當月效益工資100-300元/次。

（3）??? 因除塵環(huán)保設施使用作業(yè)區(qū)未及時與運行作業(yè)區(qū)溝通協調，造成環(huán)保設施未有效利用的，考核環(huán)保設施使用作業(yè)區(qū)100-300元/次。

（4）??? 使用除塵環(huán)保設施的單位,使用時未及時打開除塵設施的閥門或使用后未及時關閉除塵設施的閥門的, 考核環(huán)保設施使用作業(yè)區(qū)100-300元/次。

（5）??? 除塵設施閥門出現故障而未及時報修考核環(huán)保設施使用作業(yè)區(qū)100-300元/次。

（6）??? 除塵系統(tǒng)正常運行的情況下，煉鋼作業(yè)區(qū)在冶煉操作過程中對噴濺冒出黃煙負責，發(fā)現小噴濺給予警告或通報，大噴濺（大噴濺標準：渣子噴出擋火門）從而引發(fā)煙塵大量外溢、屋頂冒黃煙的，對煉鋼作業(yè)區(qū)進行考核，考核標準為作業(yè)區(qū)（班組）200元/次，此類事件頻發(fā)的將按標準加倍考核。月超過3次，每超過一次考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長、主管副作業(yè)長各200元。

（7）??? 對生產過程除塵效果出現異常情況（抽不到煙塵或抽風效果特別差）時經過相關調查、分析后對責任單位考核300-1000元/次（如管道堵塞、閥門故障沒有處理、風機運行不正常及沒按規(guī)定正確開關閥門等）。作業(yè)區(qū)作業(yè)長、主管副作業(yè)長按作業(yè)區(qū)考核金額的50%扣罰。

（8）??? 對除塵設備故障導致非計劃停爐機的經過相關調查、分析后對責任單位（內部原因）考核200-500元/次。作業(yè)區(qū)作業(yè)長、主管副作業(yè)長按作業(yè)區(qū)考核金額的50%扣罰。

（9）??? 部主管部門和專業(yè)管理人員采取專門檢查和隨機檢查的方式，加強對環(huán)保設施運行效果的檢查。

三、??? 其他：

1、 此管理規(guī)定作為煉鋼部《環(huán)境保護管理規(guī)定》的補充，由生產安全室負責編制、解釋。

2、 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。