第1篇 勞動防護用品管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為保護員工在生產勞動過程中的安全與健康,規(guī)范勞動防護用品(以下簡稱防護用品)的使用,根據國家和當地勞動部門相關規(guī)定和標準,結合公司實際,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司各部門。

第二章 管理職責

第三條 ……負責制定公司內部防護用品標準和管理制度、編制防護用品計劃和發(fā)放審批工作,并對防護用品的使用質量進行不定期監(jiān)督檢查。

第四條 采購、保管部門負責防護用品的采購、保管、發(fā)放工作。

第三章 計劃審批及發(fā)放范圍

第五條 ……依據人員變動、工種變化情況編制防護用品的年度計劃;依據防護用品每月消耗情況編制月度計劃。

第六條 在不同部門中勞動條件相同的同類工種,應當發(fā)給相同的防護用品;如果工種相同,但勞動條件不同,則發(fā)給不同的防護用品(發(fā)放范圍見附表)。

第七條 防護用品的領用統(tǒng)一由……審批,包括標準外防護用品及臨時性防護用品,任何部門不得審批或改變發(fā)放范圍和標準。

第四章 防護用品的領用

第八條 防護用品是生產中保護員工安全與健康所必需,其規(guī)格必須按自己的實際尺寸領取。

第九條 一名員工如果從事多樣工種作業(yè),按照其基本工種發(fā)給防護用品。如果發(fā)給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用,可以另供給其所需要的防護用品,作為備用。

第十條 員工變換工種,同等防護用品繼續(xù)使用,如屬不同防護用品,必須交清原工種防護用品,再領用新防護用品。

第十一條 凡借出和停薪留職及產假、病、事假員工,在期限內一律停止發(fā)放防護用品。

第十二條 各部門由于工作需要,要領一些專用防護用品時,可向……提出申請,經……審批后發(fā)給部分公用防護用品備用,各部門須指定專人保管并建帳,保持物品整潔、衛(wèi)生,……給予不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題納入考核。

第十三條 跟班生產的技術人員、管理人員和檢查人員,根據工作需要發(fā)給與員工相同的防護用品備用。

第十四條 新進廠員工須憑人力資源部的工種調令單、公司三級安全教育卡,辦理防護用品領用手冊,領取所規(guī)定的防護用品。

第十五條 見習生、培訓生等在未下調令前須憑人力資源部的通知,辦理防護用品的借用手續(xù)。

第十六條 調入員工在領用防護用品時,必須憑人力資源部員工調動介紹信和三級安全教育單到……辦理防護用品領用手續(xù)。

第十七條 調出員工,須持防護用品領用手冊到指定庫房交清防護用品(所交防護用品必須是近期領用的),并由指定庫房保管員簽字后,到……蓋章。

第五章 防護用品的借用

第十八條 防護用品的借用,主要解決臨時性特殊工作的需要,……。

第十九條 借用防護用品,須由本人申請,……。

第二十條 臨時性參加有害作業(yè)勞動……。

第二十一條 借用防護用品使用完畢應歸還……。

第六章 賠償辦法

第二十二條 ……。

第二十三條 ……。

第二十四條 ……

第二十五條 ……

第七章 附 則

第二十六條 本辦法下列用語的含義:

勞動防護用品是指在生產過程中保護員工的安全健康所必需的用品。

第二十七條 本辦法由……負責解釋。

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第2篇 勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定

1適用范圍

本規(guī)定適用于裝備部各部門。

2術語和定義

2.1勞動保護

根據國家法律、法規(guī)、依靠技術進步和科學管理，采取組織措施和技術措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。

2.2勞動防護用品

是指由生產經營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護用品目錄》為準；未列入目錄的勞動防護用品為一般防護用品。勞動防護用品可簡稱護品。

3職責

3.1安全主管部門

3.1.1負責貫徹執(zhí)行國家勞動防護用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度，制定裝備部勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標準，并對標準適時修訂。

3.1.2負責對各部門勞動防護用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用情況進行監(jiān)督檢查。

3.2裝備部辦公室

3.2.1負責對特種勞動防護用品供應商的資質審查、檢驗三證（生產許可證、安全鑒定證、產品合格證）。

3.2.2負責提出裝備部年度勞動防護用品與防暑降溫用品需求。

3.3各科室車間

3.3.1負責按裝備部相關部門文件要求，制定本部門勞動防護用品與防暑降溫用

品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。

3.3.2負責按裝備部文件要求為員工提供符合要求的勞動防護用品及防暑降溫用品。

4工作內容和要求

4.1勞動防護用品發(fā)放標準的制定與修訂

4.1.1裝備部安全主管部門根據《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家辦法的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，制定《公司勞動防護用品發(fā)放標準》（以下簡稱《發(fā)放標準》），明確各工種必備的勞動防護用品種類及發(fā)放周期。

4.1.2根據國家法規(guī)、標準的更新或各單位實際情況的變化，《發(fā)放標準》應予及時更新與修訂。

4.2勞動防護用品與放暑降溫用品使用標準的制定與修訂

4.2.1裝備部安全主管部門通過對各部門的使用需求調查、根據各種勞動防護用品與防暑降溫用品的國家標準或行業(yè)標準要求，確定公司各類勞動防護用品與防暑降溫用品的使用標準，包括樣式、色澤、材質、標識、規(guī)格、性能要求等。

4.4勞動防護用品日常管理

4.4.1勞動防護用品的采購應保證護品的安全標準。安全主管部門負責勞動防護用品的驗收。

4.4.2各部門應教育本部門員工按照勞動防護用品適應規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3員工應正確佩戴、使用個人防護用品；發(fā)放的防護用品不準轉賣；嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

4.4.4來廠實習人員或外單位人員到生產現(xiàn)場參觀、辦事、工作，必須佩戴好通用護品，特殊場所要佩戴特種護品。沒有穿戴護品的人員一律禁止進入生產現(xiàn)場。

4.5防暑降溫用品的日常管理

4.5.1各部門應當本著預防為主的方針采取措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。

4.5.2高溫車間工作地點的環(huán)境條件應當達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準，以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風外，還應根據溫度、輻射熱、氣流速度的情況，在局部工作地點使用送風風扇。

4.5.3各部門防暑降溫設備應有專人管理，按時檢修維護，每年署季來臨之前進

行一次大修，保證設備運行良好，并制定切實可行的使用辦法和管理制度。

4.5.4高溫季節(jié)應共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料（包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類），其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。

5相關文件

5.1《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651—1989）

5.2《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第一號）

5.3《勞動防護用品配備標準（試行）》（國家經貿安全【2000】189號）

5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布防暑降溫措施暫行辦法》（國家中勞護65號）

第3篇 勞動防護用品管理規(guī)定辦法

勞動防護用品管理規(guī)定

第一章:總則

第一條 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據安全生產法及有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內生產、檢驗、經營和使用勞動防護用品,適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品,是指由生產經營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

第五條 國家安全生產監(jiān)督管理總局對全國勞動防護用品的生產、檢驗、經營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

省級安全生產監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內勞動防護用品的生產、檢驗、經營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

煤礦安全監(jiān)察機構對監(jiān)察區(qū)域內煤礦企業(yè)勞動防護用品使用情況實施監(jiān)察。

第六條 特種勞動防護用品實行安全標志管理。特種勞動防護用品安全標志管理工作由國家安全生產監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構實施,受指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構對其核發(fā)的安全標志負責。

第二章:勞動防護用品的生產、檢驗、經營

第七條 生產勞動防護用品的企業(yè)應當具備下列條件:

(一)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(二)有滿足生產需要的生產場所和技術人員;

(三)有保證產品安全防護性能的生產設備;

(四)有滿足產品安全防護性能要求的檢驗與測試手段;

(五)有完善的質量保證體系;

(六)有產品標準和相關技術文件;

(七)產品符合國家標準或者行業(yè)標準的要求;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 生產勞動防護用品的企業(yè)應當按其產品所依據的國家標準或者行業(yè)標準進行生產和自檢,出具產品合格證,并對產品的安全防護性能負責。

第九條 新研制和開發(fā)的勞動防護用品,應當對其安全防護性能進行嚴格的科學試驗,并經具有安全生產檢測檢驗資質的機構(以下簡稱檢測檢驗機構)檢測檢驗合格后,方可生產、使用。

第十條 生產勞動防護用品的企業(yè)生產的特種勞動防護用品,必須取得特種勞動防護用品安全標志。

第十一條 檢測檢驗機構必須取得國家安全生產監(jiān)督管理總局認可的安全生產檢測檢驗資質,并在批準的業(yè)務范圍內開展勞動防護用品檢測檢驗工作。

第十二條 檢測檢驗機構應當嚴格按照有關標準和規(guī)范對勞動防護用品的安全防護性能進行檢測檢驗,并對所出具的檢測檢驗報告負責。

第十三條 經營勞動防護用品的單位應有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場所和了解相關防護用品知識的人員。經營勞動防護用品的單位不得經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品。

第三章:勞動防護用品的配備與使用

第十四條 生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。

第十五條 生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費。

生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

第十六條 生產經營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。

生產經營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

第十七條 生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

第十八條 生產經營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。

第十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。

第四章:監(jiān)督管理

第二十條 安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查,督促生產經營單位按照國家有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

第二十一條 安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構對有下列行為之一的生產經營單位,應當依法查處:

(一)不配發(fā)勞動防護用品的;

(二)不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;

(三)配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的;

(四)配發(fā)不合格的勞動防護用品的;

(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;

(六)勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;

(七)生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的;

(八)其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。

第二十二條 特種勞動防護用品安全標志管理機構及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查、核發(fā)安全標志,并應接受安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構的監(jiān)督。

第二十三條 生產經營單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求;有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經查實后應當依法處理。

第二十四條 生產經營單位應當接受工會的監(jiān)督。工會對生產經營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。

第五章:罰則

第二十五條 生產經營單位未按國家有關規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,有本規(guī)定第二十一條第(一)(二)(三)(四)(五)(六)項行為的,安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,可以并處5萬元以下的罰款;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第二十六條 生產或者經營勞動防護用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第(七)(八)項行為的,安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構責令停止違法行為,可以并處3萬元以下的罰款。

第二十七條 檢測檢驗機構出具虛假證明,構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產監(jiān)督管理部門沒收違法所得,違法所得在5千元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下罰款,沒有違法所得或者違法所得不足5千元的,單處或者并處5千元以上2萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和直接責任人員處5千元以上5萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產經營單位承擔連帶賠償責任。

對有前款違法行為的檢測檢驗機構,由國家安全生產監(jiān)督管理總局撤銷其檢測檢驗資質。

第二十八條 特種勞動防護用品安全標志管理機構的工作人員濫用權利、玩忽職守、弄虛作假、徇私及舞弊的,依照有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第六章:附則

第二十九條 進口的一般勞動防護用品的安全防護性能不得低于我國相關標準,并向國家安全生產監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構申請辦理準用手續(xù);進口的特種勞動防護用品應當按照本規(guī)定取得安全標志。

第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產監(jiān)督管理部門可以根據本規(guī)定,制定勞動防護用品監(jiān)督管理實施細則,并報國家安全生產監(jiān)督管理總局備案。

第三十一條 本規(guī)定自2005年9月1日起施行。

第4篇 施工設施、設備和勞動防護用品安全管理基本規(guī)定

1 建筑施工企業(yè)施工設施、設備和勞動防護用品的安全管理應包括購置、租賃、裝拆、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、維修、改造和報廢等內容。

2 建筑施工企業(yè)應根據生產經營特點和規(guī)模，配備符合安全要求的施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具。

3 建筑施工企業(yè)各管理層應配備機械設備安全管理專業(yè)的專職管理人員。

4 建筑施工企業(yè)應建立并保存施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具安全管理檔案，并記錄以下內容：

1） 來源、類型、數量、技術性能、使用年限等靜態(tài)管理信息，以及目前使用地點、使用狀態(tài)、使用責任人、檢測、日常維修保養(yǎng)等動態(tài)管理信息；

2） 采購、租賃、改造、報廢計劃及實施情況。

5 建筑施工企業(yè)應依據企業(yè)安全技術管理制度，對施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具實施技術管理，定期分析安全狀態(tài)，確定指導、檢查的重點，采取必要的改進措施。

6 安全防護設施應標準化、定型化、工具化。

第5篇 勞動防護用品管理暫行規(guī)定

1站長負責編制勞動防護用品的配置與采購計劃，安全員負責保管和定期發(fā)放工作，公司職能部門和工會負責監(jiān)督檢查；

2勞動防護用品應到國家定點供應部門采購；

3生產一線員工應該遵守有關規(guī)定，正確穿戴和使用勞動防護用品；

4生產需要的安全帽、安全帶、絕緣防護用品（如絕緣手套、絕緣靴），防毒面具、防塵口罩、防護鏡、絕熱手套等個人特殊勞動防護用品，必須配備齊全，保證質量可靠；

5勞動防護用品要專人負責保管、維護；電工絕緣安全防護用品要定期進行耐壓試驗檢查；

6消防戰(zhàn)斗服、耐火隔熱服、消防鞋帽要經常曬太陽除濕，防止霉爛蟲蛀損壞；

7勞動防護用品發(fā)放到個人后只能自己使用，禁止轉賣和送他人使用，違者將受到停職與罰款處分。

第6篇 勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定

1 目的

為保障職工在生產勞動中的安全健康，特制定本制度。

2 適用范圍

本規(guī)定適用公司各部門。

3 引用法規(guī)標準

3.1 國家安監(jiān)總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》；

3.2《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）。

4 職責

4.1 生產部負責勞動防護用品的計劃制定、發(fā)放審批，并對采購進廠的勞動防護用品的質量、使用情況進行監(jiān)督管理。

4.2 營銷部負責按計劃采購合格的勞動防護用品。

4.3 財務部負責按計劃支出勞動防護用品費用。

4.4 生產部負責向財務部提供職工工種、職務變動情況，實行動態(tài)管理。

4.5 各部門按職工勞動防護用品發(fā)放標準，對本單位職工的勞動防護用品的進行領取、發(fā)放、使用進行管理。

5 控制過程

5.1 勞動保護用品的選購：

5.1.1 職工勞動保護用品的選購，必須本著保護職工身體健康為目的。

5.1.2 勞動防護用品必須符合安全要求。

5.1.3 勞動防護用品要做到適用、美觀、大方，做到職工滿意，自覺著裝。

5.1.4 勞動防護用品的計劃、發(fā)放標準和實施細則由安全科依據國規(guī)定、公司實際情況家有關來制定，并嚴格貫徹執(zhí)行。

5.1.5 從事特種作業(yè)及高溫作業(yè)的員工發(fā)給必須的專用護品。

5.1.6 安全科可根據作業(yè)條件的惡劣情況和實際需要臨時增發(fā)標準外的防護用品。

5.1.7 勞動防護用品計劃必須按使用時間、工種、崗位標準、數量、名稱嚴格控制，并按規(guī)定核發(fā)。

5.1.8 勞動防護用品由生產部申請、安全科審核、營銷部采購

5.2 勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放由庫房會同安全科負責：

5.2.1 營銷部采購的勞動防護用品必須符合安全生產的要求。要采購有《生產許可證》、《安全合格證》和《經營條件資格認可證》的防護用品。

5.2.2 必須按規(guī)定定期采購、發(fā)放勞動防護用品。

5.2.3 倉庫負責防護用品的保管和發(fā)放工作。防護用品的發(fā)放必須嚴格按計劃進行。

5.2.4 對庫存的勞動防護用品，倉庫要妥善保管，保持清潔，完好。

5.3 共用安全帽、工作服由生產部負責管理，供外來參觀、檢查人員臨時使用。

5.4 新入廠工人經過三級安全教育合格后，持安全作業(yè)證和調令領取本工種所需的防護用品。

凡因工種崗位變動，必須按時核對個人防護用品，至下個變更期方可享受現(xiàn)崗位防護用品標準。

5.4.1 職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場必須嚴格按規(guī)定著裝，并正確使用防護用品，否則，按違章論處。

5.4.2 職工遺失的個人防護用品，原則上不予補發(fā)。因工失去防護用品的，由本人申請、單位核實，經安全科批準，給予補發(fā)處理。

5.4.3 職工病假、產假、休養(yǎng)及脫產上學半年以上者，終止或順延護品的使用期限。職工離開公司時，防護用品需交還公司，方可辦理離職手續(xù)。

5.5 勞動防護用品補發(fā)、提前領用的管理：

職工在生產過程中要按規(guī)定正確使用和保管好個人勞動防護用品。防護用品在生產過程中損壞或丟失需要提前領用時，可以實行折價、扣款補發(fā)。扣款單據由單位填寫，一式兩份，經安全科審核后，向財務部交款，持交款單據到庫房辦理補發(fā)手續(xù)。

個人防護用品損壞、丟失提前領用，折扣款規(guī)定：

a) 各類防護用品扣款，均按進廠價計算；

b) 凡領用后在三個月以內丟失者，按全價計算扣款；

c) 領用在6~12 個月以內丟失者，按使用一年計算扣款。

6 報廢

6.1 超出使用期限或已損壞不能起到應有防護作用的勞動防護用品,應及時進行報廢,并及時更換新的防護用品。

6.2 報廢的防護用品要及時進行處理，嚴禁穿著、使用已不符全有關要求的防護用品。

7 保健品管理

7.1 保健品的種類：降溫茶、糖、飲料；風油精、殺蟲劑、防中暑藥品等。

7.2 保健品的采購由營銷部負責，營銷部采購的保健品要確保符合國家衛(wèi)生標準。

7.3 保健品的發(fā)放標準由安全科負責制定，倉庫負責發(fā)放。

8 本規(guī)定由安全科編制、解釋。

第7篇 z石化公司勞動防護用品管理規(guī)定

第一條 根據《勞動法》及國家勞動及社會保障部、國家經貿委全國總工會的有關規(guī)定和遼寧省《職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》,特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于撫順石化分公司洗化廠所屬各單位。

第二章 發(fā)放和使用

第三條 員工個人勞動防護用品是保障員工在生產過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質的治理,更不是生活福利用品。

第四條 勞動防護用品必須依據安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。

第五條 遵照“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”的法律規(guī)定,凡在撫順石化分公司洗化廠生產崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。

第六條 勞動防護用品由用人單位提供,不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

第七條 凡取得報酬的外來人員(包括科研、設計、勞務、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內,用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責借用,特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。

第八條 不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學習、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。在規(guī)定期限(一般為一年內)恢復原崗位工作的人員,可經安全部門批準補發(fā)部分大件勞動防護用品(如棉服、工作皮鞋等),其他勞動防護用品不再補發(fā)。

第九條 用人單位有責任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,因蓄意違章發(fā)生傷害者責任自負。

第三章 管理、采購和監(jiān)督

第十條 質量安全環(huán)保處是勞動防護用品的主管部門,在主管廠長的領導下,負責管理制度的制定和監(jiān)督考核。物資采辦中心、財務資產處、審計監(jiān)察處、工會參與具體管理和監(jiān)督工作。

1、質量安全環(huán)保處負責審核和監(jiān)督各單位勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動防護用品生產廠家的資格審定和價格限定工作,并負責勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產品質量標準的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。

2、物資采辦中心負責勞動防護用品生產廠家的選擇、采購、入庫、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助質量安全環(huán)保處做好入庫前的質量驗收工作。

3、財務資產處對未經各級安全部門批準而采購的勞動保護用品,不與撥款和報銷。

4、工會應監(jiān)督檢查勞動防護措施的執(zhí)行情況,不定期征求員工代表的意見,及時對勞動防護用品管理中存在的問題進行反饋。

5、審計監(jiān)察處應對勞動防護用品的質量、價格、渠道等進行監(jiān)督,對違反本規(guī)定的違紀行為、經濟犯罪及因勞動防護用品配備不當造成事故等進行調查處理。

第十一條 要建立健全勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維護保養(yǎng)、更換、報廢等有關制度,對不符合國家標準的產品有權下令禁發(fā)、禁用。由此造成配備不及時引發(fā)后果的,追究采購部門的責任。

第十二條 勞動防護用品的種類和著裝標準由質量安全環(huán)保處根據國家有關法規(guī)、標準決定。質量安全環(huán)保處必須嚴格遵守國家《勞動防護用品選用原則》(gb11651-89),除勞動防護用品外,按國家規(guī)定不存在其他“工作服”配備規(guī)定。

第十三條 采購計劃由質量安全環(huán)保處提出,交由物資采辦中心采購,勞動防護用品應由廠家直接進貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產品為名干擾管理和采購工作。

第十四條 勞動防護用品的采購必須遵守以下原則:

1、執(zhí)行原撫順石化的“內內外”政策,凡是在原撫順石化系統(tǒng)內能夠生產的合格產品一般不得到外系統(tǒng)采購。

2、質量符合國家標準,價格合理公道。

3、特種防護用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設備及其他防毒用品采購必須經公司質量安全環(huán)保處審核定點采購。

第十五條 生產與供貨單位必須具備如下條件,否則不得采購。

1、必須具備生產條件和質量檢驗手段,產品必須符合國家標準。

2、特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產品生產許可證》,產品必

須有生產許可證編號、產品合格證、安全鑒定證。

3、產品售價不得超出工商物價管理標準,有售后服務能力。

第四章 配備和著裝標準

第十六條 配備標準

嚴格執(zhí)行國家《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-89)的規(guī)定,結合公司實際情況,必備防護用品如下:

序號

護品名稱 使用年限 備 注

1 單膠鞋 一年

2 單皮鞋 三年 皮面鞋可二年

3 棉皮鞋 五年

4 防靜電夏服 二年 一次發(fā)兩套年限加倍

5 防靜電秋服 三年 一次發(fā)兩套年限加倍

6 防靜電棉服 五年

7 雨衣 七年

8 雨靴 五年

9 單安全帽 三年

10 棉安全帽 五年

第十七條 著裝標準

1、進入裝置、現(xiàn)場著裝必須穿工作服(長袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內可不戴安全帽。巡檢(包括在機泵房內巡檢)和室內現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶,長袖工作服不得卷袖。

2、進入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。

3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標準和有關規(guī)定正確著裝。易燃易爆場所禁穿化纖服裝。酸堿作業(yè)必須帶面罩。

4、在有機械轉動環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領帶和圍巾。

5、陪同國內外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝,但必須是長袖衣和長褲,并配戴安全帽。外單位人員不穿長袖衣和長褲、不戴安全帽者,不得帶其進入各裝置和現(xiàn)場。

第五章 洗理用品的管理

第十八條 洗理用品原則上不屬必備的防護用品,可根據實際情況向公司質量安全環(huán)保處提出計劃,批準后進行采購和發(fā)放,其管理和監(jiān)督辦法與勞動防護用品相同。

第十九條 發(fā)放標準為香皂、肥皂每月各一塊(條),洗衣粉每月0.5公斤,毛巾每年二條。每半年可適當調劑發(fā)放洗發(fā)香波或浴液、護手霜等,但必須適當減少部分肥皂、洗衣粉的發(fā)放。

第六章 附則

第二十條 本規(guī)定由廠質量安全環(huán)保處負責解釋,如有與上級規(guī)定違背之處,執(zhí)行上級規(guī)定。違反本規(guī)定造成經濟損失的按照《中國石油撫順石化分公司關于對造成企業(yè)經濟損失責任人實行處罰的規(guī)定》進行處罰。

第8篇 用人單位勞動防護用品管理規(guī)定辦法

用人單位勞動防護用品管理規(guī)定,你了解這個規(guī)定嗎,下面帶來用人單位勞動防護用品管理規(guī)定相關文章,歡迎閱讀。

用人單位勞動防護用品管理規(guī)定【1】

第一章 總則

第一條 為規(guī)范用人單位勞動防護用品的使用和管理,保障勞動者安全健康及相關權益,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章,制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于中華人民共和國境內企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動防護用品管理工作。

第三條 本規(guī)范所稱的勞動防護用品,是指由用人單位為勞動者配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)病危害的個體防護裝備。

第四條 勞動防護用品是由用人單位提供的,保障勞動者安全與健康的輔助性、預防性措施,不得以勞動防護用品替代工程防護設施和其他技術、管理措施。

第五條 用人單位應當健全管理制度,加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作。

第六條 用人單位應當安排專項經費用于配備勞動防護用品,不得以貨幣或者其他物品替代。該項經費計入生產成本,據實列支。

第七條 用人單位應當為勞動者提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。使用進口的勞動防護用品,其防護性能不得低于我國相關標準。

鼓勵用人單位購買、使用獲得安全標志的勞動防護用品。

第八條 勞動者在作業(yè)過程中,應當按照規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品。

第九條 用人單位使用的勞務派遣工、接納的實習學生應當納入本單位人員統(tǒng)一管理,并配備相應的勞動防護用品。對處于作業(yè)地點的其他外來人員,必須按照與進行作業(yè)的勞動者相同的標準,正確佩戴和使用勞動防護用品。

第二章勞動防護用品選擇

第十條 勞動防護用品分為以下十大類:

(一)防御物理、化學和生物危險、有害因素對頭部傷害的頭部防護用品。

(二)防御缺氧空氣和空氣污染物進入呼吸道的呼吸防護用品。

(三)防御物理和化學危險、有害因素對眼面部傷害的眼面部防護用品。

(四)防噪聲危害及防水、防寒等的聽力防護用品。

(五)防御物理、化學和生物危險、有害因素對手部傷害的手部防護用品。

(六)防御物理和化學危險、有害因素對足部傷害的足部防護用品。

(七)防御物理、化學和生物危險、有害因素對軀干傷害的軀干防護用品。

(八)防御物理、化學和生物危險、有害因素損傷皮膚或引起皮膚疾病的護膚用品。

(九)防止高處作業(yè)勞動者墜落或者高處落物傷害的墜落防護用品。

(十)其他防御危險、有害因素的勞動防護用品。

第十一條 用人單位應按照識別、評價、選擇的程序(見附件1),結合勞動者作業(yè)方式和工作條件,并考慮其個人特點及勞動強度,選擇防護功能和效果適用的勞動防護用品。

(一)接觸粉塵、有毒、有害物質的勞動者應當根據不同粉塵種類、粉塵濃度及游離二氧化硅含量和毒物的種類及濃度配備相應的呼吸器(見附件2)、防護服、防護手套和防護鞋等。具體可參照《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》(gb2626)、《呼吸防護用品的選擇、使用及維護》(gb/t18664)、《防護服裝化學防護服的選擇、使用和維護》(gb/t24536)、《手部防護防護手套的選擇、使用和維護指南》(gb/t29512)和《個體防護裝備足部防護鞋(靴)的選擇、使用和維護指南》(gb/t28409)等標準。

工作場所存在高毒物品目錄中的確定人類致癌物質(見附件3),當濃度達到其1/2職業(yè)接觸限值(pc-twa或mac)時,用人單位應為勞動者配備相應的勞動防護用品,并指導勞動者正確佩戴和使用。

(二)接觸噪聲的勞動者,當暴露于80db≤le*,8h<85db的工作場所時,用人單位應當根據勞動者需求為其配備適用的護聽器;當暴露于le*,8h≥85db的工作場所時,用人單位必須為勞動者配備適用的護聽器,并指導勞動者正確佩戴和使用(見附件2)。

具體可參照《護聽器的選擇指南》(gb/t23466)。

(三)工作場所中存在電離輻射危害的,經危害評價確認勞動者需佩戴勞動防護用品的,用人單位可參照電離輻射的相關標準及《個體防護裝備配備基本要求》(gb/t29510)為勞動者配備勞動防護用品,并指導勞動者正確佩戴和使用。

(四)從事存在物體墜落、碎屑飛濺、轉動機械和鋒利器具等作業(yè)的勞動者,用人單位還可參照《個體防護裝備選用規(guī)范》(gb/t11651)、《頭部防護安全帽選用規(guī)范》(gb/t30041)和《墜落防護裝備安全使用規(guī)范》(gb/t23468)等標準,為勞動者配備適用的勞動防護用品。

第十二條 同一工作地點存在不同種類的危險、有害因素的,應當為勞動者同時提供防御各類危害的勞動防護用品。需要同時配備的勞動防護用品,還應考慮其可兼容性。

勞動者在不同地點工作,并接觸不同的危險、有害因素,或接觸不同的危害程度的有害因素的,為其選配的勞動防護用品應滿足不同工作地點的防護需求。

第十三條 勞動防護用品的選擇還應當考慮其佩戴的合適性和基本舒適性,根據個人特點和需求選擇適合號型、式樣。

第十四條 用人單位應當在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配備應急勞動防護用品,放置于現(xiàn)場臨近位置并有醒目標識。

用人單位應當為巡檢等流動性作業(yè)的勞動者配備隨身攜帶的個人應急防護用品。

第三章 勞動防護用品采購、發(fā)放、培訓及使用

第十五條 用人單位應當根據勞動者工作場所中存在的危險、有害因素種類及危害程度、勞動環(huán)境條件、勞動防護用品有效使用時間制定適合本單位的勞動防護用品配備標準(見附件4)。

第十六條 用人單位應當根據勞動防護用品配備標準制定采購計劃,購買符合標準的合格產品。

第十七條 用人單位應當查驗并保存勞動防護用品檢驗報告等質量證明文件的原件或復印件。

第十八條 用人單位應當確保已采購勞動防護用品的存儲條件,并保證其在有效期內。

第十九條 用人單位應當按照本單位制定的配備標準發(fā)放勞動防護用品,并作好登記(見附件5)。

第二十條 用人單位應當對勞動者進行勞動防護用品的使用、維護等專業(yè)知識的培訓。

第二十一條 用人單位應當督促勞動者在使用勞動防護用品前,對勞動防護用品進行檢查,確保外觀完好、部件齊全、功能正常。

第二十二條 用人單位應當定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查,確保勞動者正確使用。

第四章 勞動防護用品維護、更換及報廢

第二十三條 勞動防護用品應當按照要求妥善保存,及時更換。

公用的勞動防護用品應當由車間或班組統(tǒng)一保管,定期維護。

第二十四條 用人單位應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修,定期檢測勞動防護用品的性能和效果,保證其完好有效。

第二十五條 用人單位應當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放,對工作過程中損壞的,用人單位應及時更換。

第二十六條 安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品,應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期,到期強制報廢。

第五章 附則

第二十七條 本規(guī)范所稱的工作地點,是指勞動者從事職業(yè)活動或進行生產管理而經?；蚨〞r停留的崗位和作業(yè)地點。

第二十八條 煤礦勞動防護用品的管理,按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051)規(guī)定執(zhí)行。

關于印發(fā)用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的通知【2】

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監(jiān)督管理局,各省級煤礦安全監(jiān)察局,有關中央企業(yè):

鑒于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第1號)已于2023年7月1日廢止,為加強用人單位勞動防護用品的管理,保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康,依照《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章,國家安全監(jiān)管總局制定了《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》),現(xiàn)印發(fā)給你們,并就貫徹落實《規(guī)范》提出如下要求:

一、要通過多種方式組織用人單位學習《規(guī)范》,指導用人單位對勞動防護用品的使用情況進行一次自查,并按照《規(guī)范》要求完善工作制度,為勞動者配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

二、要引導勞動防護用品生產企業(yè)積極利用市場機制、行業(yè)自律等方式,規(guī)范行業(yè)行為和企業(yè)管理,為用人單位提供符合要求的勞動防護用品。

三、要把貫徹落實《規(guī)范》要求作為監(jiān)督執(zhí)法的重要內容,指導用人單位落實勞動防護用品管理各項要求,對未給勞動者配備勞動防護用品或者配備不符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的,依法予以處罰。

安全監(jiān)管總局辦公廳

20**年12月29日

第9篇 電力工程職工勞動防護用品管理規(guī)定

1、目的

為了認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關勞動保護的方針政策,加強公司職工個人勞動保護用品的管理,特制定本規(guī)定。

2、范圍

規(guī)定適用于公司機關及各分公司、項目部、運營單位、基層單位。

3、勞動保護用品的選用

3.1 為職工個人所配發(fā)的勞動防護用品,必須符合gb1161-89《勞動防護用品選用規(guī)則》的規(guī)定。

3.2凡是在生產勞動過程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工,都應按規(guī)定配備勞動防護用品。

3.3 職工個人勞動防護用品,是為使職工在施工生產過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全、健康,而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的一項預防性重要措施,應與改善和提高職工的生產福利待遇嚴格區(qū)別。

3.4從事特種作業(yè)和在特殊生產作業(yè)環(huán)境中工作的職工,根據生產作業(yè)環(huán)境、性質特點及需要,選用不同的特殊勞動防護用品。

3.4.1從事有強烈輻射熱或燒灼危險作業(yè)的職工;接觸有毒、有放射性物質或對皮膚有感染作業(yè)及經常接觸腐蝕性物質的職工,根據需要,發(fā)放或配備阻燃服、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應的防毒面具、圍裙、膠皮手套等防護用品。

3.4.2從事有觸電危害作業(yè)的職工,發(fā)給電絕緣的防護用品。

3.4.3防護鞋應根據實際工作環(huán)境和需要,分別選用防砸鞋、防熱鞋、耐酸(堿)鞋、耐油鞋、防水膠鞋、布面膠鞋、軟底布鞋等。

3.4.4護目鏡根據需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡、防紅(紫)外光鏡、風鏡、太陽鏡等。

3.4.5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽、安全帶等。

3.5為職工配發(fā)的防護服款式,應當以符合安全要求為主,兼顧穿戴方便、整體美觀、色澤明顯、不影響職工上崗操作。

3.6棉防護上衣為三緊口、活面、翻領;下衣為馬褲式樣,加筒褲處罩。

3.7防護鞋主要為深腰皮鞋。但根據工作性質及工作環(huán)境,如確屬無砸傷、扎傷、擠傷、壓傷、燒傷、燙傷可能的工種可發(fā)平跟短腰皮鞋。

3.8凡購置的勞動防護用品,必須符合國家技術標準要求,且為國家指定的勞動保護產品生產部門(或廠家)的產品,并印有“產品合格”字樣。

4、勞動防護用品的發(fā)放

4.1職工個人勞動防護用品,是為使職工在生產過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全健康而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的一項預防性重要措施,應與改善和提高職工的生活福利待遇嚴格區(qū)別。

4.2 職工勞動防護用品的費用(含小勞保)標準

4.2.1特殊工種按550元/年執(zhí)行

4.2.2其它工種按400元/年執(zhí)行

4.3 職工小勞保發(fā)放的范圍及標準

4.3.1范圍

職工小勞保包括:手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、護目鏡等,各單位要根據自身施工特點及人員所從事的工種情況,發(fā)放相應的小勞保用品。

4.3.2標準:

a、公司機關、生產服務、多元開發(fā)、通信運營單位小勞保發(fā)放標準執(zhí)行每人5元/月。

b、各施工分公司、工程項目部、區(qū)域分公司小勞保發(fā)放標準執(zhí)行每人10元/月。

c、職工小勞保要按季度提前進行發(fā)放,以確保職工職業(yè)健康的要求。

4.3.3小勞保的采購及發(fā)放

a、公司機關、生產服務、多元開發(fā)、通信運營單位由各單位將人數上報公司采辦中心,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。

b、各施工分公司、區(qū)域分公司、項目部、沈陽通信分公司的小勞保采購發(fā)放,原則上也由物資采辦分公司負責,但考慮到各單位地域和勞保需求不同等具體情況,先報小勞保購買申請(見附表三)到質量安全部備案、審批后,可由物資采辦分公司委托各單位按以上標準,自行采購發(fā)放,并將采購計劃數量及各種單據報物資采辦分公司。

4.4職工大勞保發(fā)放的范圍及標準

4.4.1范圍及樣式

a、施工分公司、區(qū)域分公司、工程項目部:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防護帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋、棉大衣、皮背心等。防護服的樣式及服裝上的標志要嚴格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應的廠家進行定做。

b、通信運營、多元開發(fā)、生產服務單位:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋等。防護服的樣式及服裝上的標志要嚴格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應的廠家進行定做。

c、機關工作服分為夏裝、春秋裝

夏裝:

男裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍色西褲一件,單皮鞋一雙。

女裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍色西式短裙一件,單皮鞋一雙。

春、秋裝:

男裝和女裝均為藏藍色西服一套,皮鞋各一雙。

為了配合機關人員深入基層單位檢查指導工作,做好他們的勞動保護,配備一套與施工單位相同的工作防護服(發(fā)放周期暫定為四年)。

4.4.2標準:

a、各單位應嚴格執(zhí)行《職工個人防護用品發(fā)放標準》(見附表1),按規(guī)定勞保用品的發(fā)放周期進行發(fā)放。

b、凡特殊情況,在本規(guī)定以外范圍需增發(fā)的其它勞動保護用品,必須報公司質量安全部批準后實施。

4.4.3大勞保的采購及發(fā)放

a、大勞保由各單位將人數及計劃上報公司質量安全部審批后,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。

b、職工脫產學習半年以上的,學習期間一律停發(fā)勞動防護用品,學習期滿返回單位后,延續(xù)原使用期(扣除學習時間)按標準發(fā)放。

c、長期(滿半年以上)借調、休息、住院的病員、退養(yǎng)、離退休人員應停發(fā)勞動防護用品。

d、赴新疆、青海、黑龍江等高寒地區(qū)從事野外作業(yè)人員的勞動防護用品標準,可按當地野外同工種標準執(zhí)行。

e、在多蚊地區(qū)、多蚊季節(jié),住工地板房、露營房、帳篷等簡易設施從事流動性施工的職工,應發(fā)給相應的滅蚊、蠅物品。

第10篇 勞動防護用品管理辦法補充管理規(guī)定

第一條 為加強勞動防護用品管理，減少公司因人員流失帶來的不必要的經濟損失，特制訂本補充管理規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司離職員工。

第三條 員工離職時，將所發(fā)勞動防護用品全數交回公司，勞動防護用品為全新的，不予扣款；如已經穿著，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1. 入職時間不滿3個月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護用品總款。

2. 入職時間滿3個月未滿6個月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護用品總款的50%。

3. 入職時間滿6個月未滿1年離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護用品總款的30%。

4. 入職時間滿1年離職的員工，不予扣款。

第四條 以上勞動防護用品扣款金額由安全部提供，人力資源部負責在績效工資中兌現(xiàn)。

第五條 本規(guī)定由人力資源部、安全部負責實施。

第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第11篇 紡織公司勞動防護用品管理規(guī)定

1 目的與范圍

1.1為加強勞動保護用品的監(jiān)督管理，保障勞動者的安全與健康依據國家和省有關法律、法規(guī)，制定本辦法。

1.2本企業(yè)所有員工適用本辦法。

2 總則

2.1本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業(yè)人員，配備的使其在勞動過程中免遭或減輕事故、傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

2.2勞動用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

2.3各安全生產監(jiān)督管理部門對勞動防護用品的質量、檢測合格、配備標準使

用年限和使用情況實施綜合監(jiān)督管理。

3? 責任

3.1企管辦對出現(xiàn)以下情況的單位依法查處。

a) 對不配發(fā)勞動防護用品的

b) 不按有關規(guī)定標準發(fā)放勞動防護用品的

c) 配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的

d) 配發(fā)不合格勞動防護用品的

e) 配發(fā)超過使用期限勞動防護用品的

f) 勞動用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害以及職業(yè)危害的

3.2用人單位輔助對勞動防護用品發(fā)放。對發(fā)放進行記錄，對使用情況進行檢查。滿足從業(yè)人員的配備要求，對本部門從業(yè)人員的檢舉、控告及時解決和上報。

3.3總務辦公室負責防護用品的采購計劃上報、質量驗收、發(fā)放和更換等工作。

4? 勞動防護用品的配備與使用

4.1生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和《山東省勞動防護用品配給標準》以及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備防護用品。

4.2生產經營單位應當安排用于勞動配備勞動用品的專項經費。

4.3生產經營單位不得以貨幣或其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

4.4凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。

4.5從業(yè)人員在操作過程中必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用

規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

5 勞動防護用品的管理規(guī)定

5.1職工勞動防護用品的發(fā)放必須嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》。因機構設置等原因，凡《標準》中未列入的工種和崗位，可參照《山東省紡織系統(tǒng)職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》的相近工種的發(fā)放標準執(zhí)行。

5.2凡標準中未規(guī)定如因工作確實需要增加的護品種類，所在部門應寫出書面申請報領導批準后執(zhí)行。

5.3勞動保護用品實行一人一本，各部門負責職工個人勞動用品的發(fā)放的記錄填寫和防護用品的統(tǒng)一領取及發(fā)放本的管理工作。凡是長期病、事假人員，停發(fā)防護用品。

5.4凡是改變工種者，應辦理工種變動手續(xù)，并在安全生產監(jiān)督管理部門備案后，發(fā)給改變工種后新增加的防護用品。同標準時原發(fā)放的防護用品應使用到規(guī)定年限。

5.5特種崗位以及有毒有害崗位配備特殊的防護用品，建立專門的發(fā)放臺帳，并按時進行檢驗和更換。

5.6采購人員應采購具有防護用品生產資格，并符合國家規(guī)定的勞動防護用品。倉庫管理人員要對入庫的每批勞動防護用品的質量和數量認真檢查、驗收，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的勞動防護用品，有權拒絕入庫，確保各類防護用品質量符合規(guī)定要求。

5.7各部門應對勞動防護用品在使用中的質量問題，及時反饋到安全監(jiān)督管理部門，以便及時向供貨方更換或變更供貨方。

第12篇 特種勞動防護用品管理規(guī)定辦法

特種勞動防護用品管理規(guī)定,你了解這個規(guī)定嗎,下面帶來特種勞動防護用品管理規(guī)定相關文章,歡迎閱讀。

勞動防護用品使用規(guī)定【1】

(一)基本要求

1.使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應按照勞動防護用品的使用要求,在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

2.使用單位應到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。

3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的,按勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關條款處罰;構成犯罪的,由司法部門依法追究有關人員的刑事責任。

4.使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

5.使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

(二)注意事項

1.特種勞動防護用品在配備中的注意事項

國家對特種勞動防護用品實施安全生產許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。

用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應對勞動防護用品進行驗收。

2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護用品的配備

凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應另配或借用所需的其他勞動防護用品,但使用期限可適當延長。

3.安全帶使用期限

安全帶使用兩年后,應按批量購人情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。

4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項

(1)gb 12022—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。

(2)由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌次數頻繁的企業(yè)制定的使用期限應適當短一些。

(3)防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過200小時應進行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。

5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項

電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限。

但要注意以下幾條:一是貯存,自出廠日超過18個月,須逐只進行電性能預防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進行一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

絕緣手套的使用期限,各單位可根據使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

6.護聽器配備時注意事項

護聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導噪聲,還能減輕骨傳導噪聲對耳內的損傷,應使用于強噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。

勞動防護用品的使用規(guī)范要求

一、安全帽

施工現(xiàn)場上,工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。

(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;

(2)當作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時;

(3)當頭部有可能觸電時;

(4)在低矮的部位行走或作業(yè),頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。

安全帽的佩戴要符合標準,使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護作用。一般應注意下列事項:

(1)戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置,然后將帽內彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調節(jié),人的頭頂和帽體內頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。

這樣才能保證當遭受到沖擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風。

(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護作用。

(3)安全帽的下領帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。

(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換,不準再繼續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽,不論有無損壞現(xiàn)象,均應報廢。

(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內無緩沖層的安全帽。

(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。

(9)新領的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產的證明及產品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調換。

(10)在現(xiàn)場室內作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內帶電作業(yè)時,更要認真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。

(11)平時使用安全帽時應保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準當凳子坐,防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準進入施工現(xiàn)場。

二、安全帶

施工現(xiàn)場上,高處作業(yè),重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落,作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時,必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點要求:

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數事例證明,安全帶是'救命帶'?？墒怯猩贁等擞X得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應檢查繩帶有無變質、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。

就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因為當墜落發(fā)生時,實際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。

(5)安全帶要拴掛在牢固的構件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結使用,鉤子要掛在連接環(huán)上。

(6)安全帶繩保護套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

(7)安全帶嚴禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護和保管。要經常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。

(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。

(10)安全帶在使用兩年后應抽驗一次,頻繁使用應經常進行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶,不準再繼續(xù)使用。

三、防護服

施工現(xiàn)場上的作業(yè)人員應穿著工作服。焊工的工作服一般為白色,其他工種的工作服沒有顏色的限制。

防護服有以下幾類:(1)全身防護型工作服;(2)防毒工作服;(3)耐酸工作服;(4)耐火工作服;(5)隔熱工作服;(6)通氣冷卻工作服;(7)通水冷卻工作服;(8)防射線工作服;(9)勞動防護雨衣;(10)普通工作服。

施工現(xiàn)場上對作業(yè)人員防護服的穿著要求是:

(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服;

(2)操作轉動機械時,袖口必須扎緊;

(3)從事特殊作業(yè)的人員必須穿著特殊作業(yè)防護服;

(4)焊工工作服應是白色帆布制作的。

四、防護眼鏡

物質的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣,在時就必須根據防護對象的不同選擇和使用防護眼鏡。

(1)防打擊的護目眼鏡有三種:

①硬質玻璃片護目鏡;②膠質粘合玻琉護目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀,不飛濺);③鋼絲網護目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機作業(yè)等適合于佩戴這種平光護目鏡。

(2)防紫外線和強光用的防紫外線護目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應由不導電材料制作,觀察窗、濾光片、保護片尺寸吻合,無縫隙。護目鏡的顏色是混合色,以藍、綠、灰色的為好。

(3)防有害液體的護目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作,鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。

(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護目鏡,主要是為了防止*射線對眼部的傷害。

(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護鏡必須密封、遮邊無通風孔,與面部接觸嚴密,鏡架要耐酸、耐堿。

五、防護鞋

防護鞋的種類比較多,如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護鞋、防刺穿鞋、焊接防護鞋等。

應根據作業(yè)場所和內容的不同選擇使用。電力建設施工現(xiàn)場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。

對絕緣鞋的要求有:

(1)必須在規(guī)定的電壓范圍內使用;

(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損,且每半年作一次預防性試驗;

(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。

六、防護手套

施工現(xiàn)場上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。使用防護手套時,必須對工件、設備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護作用。

但是對于需要精細調節(jié)的作業(yè)。戴用防護手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員,若使用手套,則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴格禁止使用防護手套。

施工現(xiàn)場上常用的防護手套有下列幾種:

(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。

(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據電壓選擇適當的手套,檢查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。

(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。

(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業(yè)時戴的手套。

(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護手套,應檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。

勞動防護用品的使用規(guī)定【2】

(一)基本要求

1.使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應按照勞動防護用品的使用要求,在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

2.使用單位應到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。

3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的,按勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關條款處罰;構成犯罪的,由司法部門依法追究有關人員的刑事責任。

4.使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

5.使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

(二)注意事項

1.特種勞動防護用品在配備中的注意事項

國家對特種勞動防護用品實施安全生產許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。

用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應對勞動防護用品進行驗收。

2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護用品的配備

凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應另配或借用所需的其他勞動防護用品,但使用期限可適當延長。

3.安全帶使用期限

安全帶使用兩年后,應按批量購人情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。

4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項

(1)gb 12022—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。

(2)由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌次數頻繁的企業(yè)制定的使用期限應適當短一些。

(3)防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過200小時應進行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。

5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項

電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限。

但要注意以下幾條:一是貯存,自出廠日超過18個月,須逐只進行電性能預防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進行一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

絕緣手套的使用期限,各單位可根據使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

6.護聽器配備時注意事項

護聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導噪聲,還能減輕骨傳導噪聲對耳內的損傷,應使用于強噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。

第13篇 建筑公司勞動防護用品管理規(guī)定

長沙市**建筑工程有限公司

勞動防護用品管理規(guī)定

根據《中華人民共和國勞動法》、勞動部《勞動保護用品管理辦法》及上級有關文件的精神，結合我司的實際情況，現(xiàn)將勞動防護用品的采購、使用、檢查、維修及報廢制度作如下規(guī)定：

一、勞動防護用品的采購

1、所有勞動防護用品均按各項目部及安全科集中上報后由公司進行集中采購，公司將按計劃到勞動保護用品商店或生產勞動防護用品的企業(yè)購置，個人不得私自認購。

2、生產勞動防護用品的企業(yè)應對產品質量負責，按照產品所依據的標準對產品進行自檢，并出具產品合格證。

3、生產特種勞動防護用品企業(yè)應有相應的生產許可證編號、產品合格證和安全鑒定證。

同時應具備下列基本條件：

(1)具有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(2)具有與經銷商品相適應的經營場地、資金和貯存條件;

(3)經營管理人員熟悉國家勞動防護用品有關標準以及各項規(guī)定;

(4)經銷人員熱悉特種勞動防護用品的商品知識，能為用戶正確介紹勞動防護用品的性能、特點和使用常識;

(5)具備切實可行的商品驗收、保管、不定期檢驗和失效報廢制度，并能為用戶提供良好的售后服務;

二、勞動防護用品的發(fā)放和使用

1、公司為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。任何項目或個人不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

2、項目部應教育本項目勞動者按照勞動防護用品作用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要檢查。

3、勞動防護用品按規(guī)定發(fā)放和借用一般由項目部或個個提出申請，由安全科審批并報同意后按規(guī)定辦理發(fā)放和借出手續(xù)。

4、勞動防護用品是保護生產中的操作人員，在操作過程中的安全、保健或保持生產現(xiàn)場的清潔所采取的一種輔助措施，不是福利待遇，不是人人有份。因此只按崗位發(fā)放。

三、勞動防護用品的檢查

1、項目部應定期對使用的勞動防護用品進行外觀質量檢查。對已經報廢的防護用品應進行集中處理。

2、公司及安全科不定期的對項目部的勞動防護用品進行抽查，對不合格的用品堅決處理掉。

3、對特殊勞動防護用品，各項目部應送交公司安全科后集中送至定點經營單位進行定期檢查或失效報廢。同時應接受勞動行政部門、技術監(jiān)督部門認可的檢驗機構進行的產品質量監(jiān)督檢驗。

四、動防護用品的維修和報廢

4、所有勞動防護用品應經常性的進行保潔工作，使用后歸還的勞動防護用品要洗凈晾干，儀器、工具要擦拭干凈。

5、項目部應對損壞的勞動防護用品及時進行修復，對不能修復的勞動防護用品予以報廢。

6、對特殊勞動防護用品，送至定點經營單位進行定期檢查或失效報廢。

長沙市**建筑工程有限公司

200*年*月*日

第14篇 職工勞動防護用品管理規(guī)定

1 目的

為貫徹安全生產方針,保護職工在生產勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產率, 結合公司實際情況,特制訂本辦法。

2 適用范圍

本辦法適用于職工勞動防護用品的綜合管理,是公司各部門和每位職工在勞動防護用品管理、使用上共同遵守的準則。

3 管理內容和要求

3.1 執(zhí)行原則

本辦法根據《關于加強特種勞動防護用品監(jiān)督管理工作的通知》(津安監(jiān)管一字[2007]11號)要求,重新進行修訂。

3.2 定義

勞動防護用品:勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中安全與健康的一種預防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術手段,不是生活福利待遇。

3.3 管理職能

3.3.1 安全管理部管理職能

3.3.1.1 安全管理部是職工勞動防護用品的主管部門,根據國家標準和上級有關規(guī)定,負責職工勞動防護用品標準的制定及執(zhí)行情況的檢查,負責職工勞動防護用品質量的監(jiān)督檢查。

3.3.1.2 負責對勞動防護用品供貨單位的資質和勞動防護用品“三證一標識”進行審查。

3.3.1.3 組織有關部門對勞動防護用品管理辦法的執(zhí)行情況進行檢查。

3.3.2 材料部管理職能

3.3.2.1 材料部是勞動防護用品采購供應的歸口部門,負責職工個人勞動防護用品的采購、質量驗收、保管及發(fā)放。采購的各種勞動防護用品應符合國家有關規(guī)定和質量要求,發(fā)現(xiàn)質量問題,及時采取措施解決。

3.3.2.2 負責建立季、年領用的職工勞動防護用品領用卡和發(fā)放登記卡。按照勞動防護用品發(fā)放標準的時限及有關要求,做到按時發(fā)放。

3.3.2.3 配合安全生產管理部門做好勞動防護用品的改進、試驗和推廣使用新型勞動防護用品的有關工作。

3.3.3 人力資源部負責公司人員調配的信息反饋。

3.3.4 財務部負責職工勞動防護用品的會計結算、成本核算及財務監(jiān)督。保證勞動防護用品費用的及時到位,并負責對費用資金實行定額管理和考核。

3.4 管理規(guī)定

3.4.1 職工勞動防護用品管理的原則

3.4.1.1 勞動防護用品的管理堅持集中管理,統(tǒng)一著裝的原則,按照不同工種的具體勞動條件和作業(yè)環(huán)境,發(fā)放職工勞動防護用品。

3.4.1.2 依據《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-89 udc 657-682),對于高溫作業(yè)崗位職工勞動防護服裝統(tǒng)一采用全棉面料。

3.4.1.3 各部門必須按照《天津鋼鐵集團有限公司崗位人員勞動防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行,不準擅自提高發(fā)放標準和擴大發(fā)放范圍。

職工勞動防護用品發(fā)放、使用,是一項涉及面廣、政策性強的工作,在執(zhí)行中要嚴格掌握發(fā)放標準,必須堅持'該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)'的原則。

3.4.2 發(fā)放職工勞動防護用品的范圍

凡在本公司從事生產、管理、科研工作的全民合同工、勞務工、農民合同工、計劃外臨時工等按不同工作崗位需要配發(fā)相應的職工勞動防護用品。

3.4.3 職工勞動防護用品的采購供應

3.4.3.1 凡進入公司的職工勞動防護用品,必須是勞動防護用品定點生產廠家的產品,其單位及產品必須有“三證一標識”:生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(有資質的檢驗機構)和安全標志。經營單位必須持有定點經營勞動防護用品許可證。

3.4.3.2 安全管理部負責每年對勞動防護用品供貨單位資質進行審查,每季對在用的職工勞動防護用品的“三證一標識”進行監(jiān)督檢查,并在安全管理部留存復印件備查。

3.4.3.3 安全管理部、材料部、工會和監(jiān)察室負責對供貨單位進行招投標或議標工作,確定供貨單位。每年對供貨單位篩選一次,優(yōu)勝劣汰;對供貨質量低劣的單位隨時取消供貨資格。

3.4.3.4 為了確保勞動防護用品質量標準,各供應勞動防護用品單位及產品必須有生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(有資質的檢驗機構)和安全標志。經材料部查驗合格后方準采購,把好入庫勞動防護用品標準和質量關,安全管理部對勞動防護用品質量隨時抽查,發(fā)現(xiàn)不符合標準或質量低劣的,由安全管理部通知材料部取消供貨合同。

3.4.3.5 各部門勞動防護用品計劃經本部門審查后報材料部,根據計劃統(tǒng)一組織采購和供貨。任何部門不得直接從勞動防護用品生產廠或商店購進。凡需購發(fā)標準以外的勞動防護用品必須經安全管理部審核,報公司主管領導審批后,由材料部統(tǒng)一組織供貨。

3.4.4 職工勞動防護用品的發(fā)放及使用

3.4.4.1 公司各部門每月20日前,將下月勞動防護用品計劃上報材料部,材料部匯總后,統(tǒng)一組織采購供貨。

3.4.4.2 凡根據需要配備的特殊的職工勞動防護用品必須配備齊全,對特殊的職工勞動防護用品實行失效報廢制度,失去防護功能的護品,一律不能使用。

3.4.4.3 人力資源部每月25日前,將人員調配的信息反饋給安全管理部。由安全管理部核定勞動防護用品發(fā)放標準。

3.4.4.4 安全管理部根據人力資源部調配的工種,核定各工作崗位發(fā)放標準;由材料部建立職工勞動防護用品領用卡和發(fā)放登記卡,在卡片上按標準簽發(fā)品名與使用期限、加蓋公章;材料部按簽證的標準發(fā)放。

3.4.4.5 材料部發(fā)放職工勞動防護用品時,對季、年領用的勞動防護用品個人在領用卡和發(fā)放登記卡上詳細登記領用的時間、規(guī)格、數量,領用人簽字、蓋章;月領用的勞動防護用品,由班組填寫勞動防護用品領用表,經本部門負責人審核簽字后,到倉庫領取。

3.4.4.6 從事多工種混合作業(yè)的職工,必須配齊崗位必須的職工勞動防護用品,相同的不得重復領用。

3.4.4.7 職工調換工種,由各部門填寫工種變更表,上報人力資源部審核后,由人力資源部轉送安全管理部審簽后,按新工種標準發(fā)放職工勞動防護用品;職工因工傷、疾病、產假等原因離開崗位超過三個月的,原領用的職工勞動防護用品相應延長使用周期,各部門在本人防護用品登記卡上注明,材料部延期發(fā)放。

3.4.4.8 職工因工負傷,需配備特殊用品,經安全管理部特批后方可執(zhí)行。

3.4.4.9 各類學校的學生到我公司實習勞動必須按規(guī)定配發(fā)職工勞動防護用品,所需職工勞動防護用品由各學校配發(fā)。

3.4.4.10 外單位實習代培人員以及公司內部相互借用人員的職工勞動防護用品,由派出單位負責發(fā)放。

3.4.4.11 職工在公司內部調動,其職工勞動防護用品一律不回收,卡片隨人帶走,按接受部門分配的工種、由安全部門在發(fā)放登記卡上核對簽字后,按標準發(fā)放,接收部門未接到調出部門的發(fā)放登記卡時,不發(fā)任何職工勞動防護用品。

3.4.4.12 凡調出我公司人員和辦理退職、退休和離休的職工,從離開工作崗位之日起,不再發(fā)職工勞動防護用品。

3.4.4.13 職工為了搶救國家財產、搶險、排除故障、工傷事故等造成職工勞動防護用品損壞,確定不能繼續(xù)使用;以及在公司內存放被盜(持保衛(wèi)部證明),經主管領導(廠、部級)的批準,可補發(fā),期限從新領之日起計算。

3.4.4.14 因本人保管不當遺失者,憑部門證明,本人按使用期限折價賠款(原價值50%以上)后,給予補發(fā)。

3.4.4.15 所領的職工勞動防護用品,上班時間必須按規(guī)定穿戴。不得轉賣。

3.4.5 財務部負責職工勞動防護用品費用的計劃,并對各部門勞動防護用品費用實行定額管理,公司年終對各部門職工勞動防護用品費用進行考核。

3.5 檢查與考核

3.5.1 公司監(jiān)察室、工會、安全管理部、財務部及材料部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。

3.5.2 安全管理部對職工勞動防護用品標準的制定負責,材料部要對勞動防護用品的采購、質量驗收和供貨負責,財務部要對會計結算、成本核算和費用資金的定額管理負責,人力資源部對人員調配信息反饋的準確性和及時性負責,凡未履行職責,造成損失的,按照公司經濟責任制對責任職能部門和責任人進行考核。

3.5.3 對職工在生產過程中未穿戴勞動防護用品或勞動防護用品穿戴不規(guī)范,按違章考核。

3.5.4 本辦法從頒發(fā)之日起實施。

第15篇 個人勞動防護用品管理規(guī)定

為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的生命安全、身體健康及其相關權益，確保勞動防護用品的購買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實，根據《中華人民共和國勞動法》和《國家經貿委關于印發(fā)<勞動防護用品配備標準(試行)>;的通知》（國經貿安全[2000]189號文）以及結合揚巴公司的實際情況，特制定本規(guī)定：

一、本規(guī)定所述的個人勞動防護用品的分類：

1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時，根據危險貨物的理化性質、作業(yè)條件和防護措施而向部門領用的個人勞動防護用品，當作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護用品。

2、按國家規(guī)定和標準劃分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

二、勞動防護用品的計劃、審批、購置與驗收：

1、計劃

1.1項目部根據個人勞動用品配備要求以及根據各類作業(yè)的實際需要編制采購計劃。

1.2技術部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護用品進行統(tǒng)計、盤點，并根據庫存情況編制適量補充計劃。

2、審批

項目部的采購計劃和技術部的適量補充計劃必須經人力資源及安全部審批。

3、購置

個人勞動防護用品采購計劃經審批后，由技術部統(tǒng)一采購。技術部根據《勞動防護用品管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1996]138號）和《關于進一步加強勞動防護用品監(jiān)督管理的通知》（安監(jiān)管技裝字[2001]65號）規(guī)定對勞動防護用品的供應商進行資質審核。采購的勞動防護用品必須具有定點生產許可證或者生產批準書、產品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。一般勞動防護用品必須是通過了省安全生產監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產的產品；特種勞動防護用品必須是獲得國家勞動防護用品生產許可證辦公室發(fā)放的生產許可證的產品，并必須到有特種防護用品經營資格證的單位購買。在確定產品符合有關標準、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場需要后方可購入，同時對購入的勞動防護用品的相關資料以及供應商的經營資格證復印件送人力資源及安全部備案。

4、驗收

技術部應對購入的勞動防護用品進行檢查和驗收，確認合格后方可入庫。

二、勞動防護用品的發(fā)放：

1、個人保管的勞動防護用品的發(fā)放：

1.1項目部應根據員工的實際工種按《個人勞動防護用品發(fā)放標準》填寫領料單，經項目經理簽名確認后，向物資倉庫領用個人勞動防護用品。

1.2物資倉庫應建立臺帳和登記《個人勞動防護用品發(fā)放登記卡》（附表二）并存檔。

1.3從事多工種混合作業(yè)的，按其每年工作時間最長的工種標準發(fā)放勞動防護用品。需臨時增發(fā)的或一次性使用的，由使用部門提出申請和購置計劃，由人力資源及安全部審核后購置。

1.4由于生產業(yè)務發(fā)展或生產工藝流程的變化，原定的勞動防護用品數量、品種或使用年限不能滿足生產需要時，人力資源及安全部根據實際情況和使用部門的意見并參考有關標準對《個人勞動防護用品發(fā)放標準》進行修訂，并按發(fā)放程序發(fā)放，原先發(fā)放的不適用的勞動防護用品必須停止使用，由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。

1.5員工從事的工種改變必須經人力資源及安全部在其個人防護用品發(fā)放登記卡上蓋章證明，新工種的勞動防護用品按發(fā)放程序發(fā)放。

1.．6員工離開生產崗位半年以上（請長假、病假或休養(yǎng)），經人力資源及安全部的確認，其勞動防護用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應延長；員工辭職、調離的由人力資源及安全部經理簽名確認，技術部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認資料，注銷其勞動防護用品發(fā)放登記卡。

2、部門保管的勞動防護用品的發(fā)放：

部門保管的勞動防護用品，其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護用品的發(fā)放程序相同。